2025版電商企業(yè)配送員勞動(dòng)雇傭合同規(guī)范示例3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版電商企業(yè)配送員勞動(dòng)雇傭合同規(guī)范示例本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1定義1.2解釋2.合同雙方信息2.1雇主信息2.2雇員信息3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3合同續(xù)簽4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容4.2職責(zé)范圍5.工作時(shí)間與休息5.1工作時(shí)間安排5.2休息時(shí)間5.3加班規(guī)定6.薪酬待遇6.1基本工資6.2績效獎(jiǎng)金6.3社會保險(xiǎn)與公積金7.工資支付方式與時(shí)間7.1支付方式7.2支付時(shí)間8.假期與福利8.1假期類型8.2假期天數(shù)8.3福利待遇9.離職與終止合同9.1離職程序9.2合同終止條件9.3離職補(bǔ)償10.違約責(zé)任10.1雇主違約責(zé)任10.2雇員違約責(zé)任11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限12.適用法律與爭議解決12.1適用法律12.2爭議解決方式13.其他約定13.1其他條款13.2其他約定事項(xiàng)14.合同生效與簽署14.1合同生效條件14.2合同簽署程序第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1定義1.1.1“雇主”指在本合同中指明的電商企業(yè)。1.1.2“雇員”指在本合同中指明的配送員。1.1.3“工作內(nèi)容”指雇員在雇主處擔(dān)任配送員所承擔(dān)的具體工作任務(wù)。1.1.4“職責(zé)范圍”指雇員在工作內(nèi)容中所涉及的責(zé)任和權(quán)限。1.2解釋1.2.1本合同中對相關(guān)術(shù)語的解釋，如無特殊說明，均按照行業(yè)通用含義進(jìn)行解釋。1.2.2雇主和雇員雙方應(yīng)遵守本合同的約定，并對合同內(nèi)容進(jìn)行充分的理解和執(zhí)行。2.合同雙方信息2.1雇主信息2.1.1名稱：電商企業(yè)2.1.2注冊地址：省市區(qū)路號2.1.3法定代表人：2.2雇員信息2.2.1姓名：2.2.2身份證號碼：XX3.合同期限3.1合同起始日期：2025年1月1日3.2合同終止日期：2025年12月31日3.3合同續(xù)簽3.3.1本合同到期前，雇主和雇員均有權(quán)提出續(xù)簽申請。3.3.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前一個(gè)月內(nèi)達(dá)成書面續(xù)簽協(xié)議。4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容4.1.1雇員負(fù)責(zé)電商企業(yè)商品配送工作，包括但不限于：取貨、送貨、簽收等。4.1.2雇員應(yīng)按照電商企業(yè)規(guī)定的配送流程、時(shí)間要求和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工作。4.2職責(zé)范圍4.2.1雇員負(fù)責(zé)確保配送過程中的商品安全，避免商品損壞或丟失。4.2.2雇員應(yīng)主動(dòng)與客戶溝通，及時(shí)解決配送過程中出現(xiàn)的問題。5.工作時(shí)間與休息5.1工作時(shí)間安排5.1.1雇員每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。5.1.2雇主可根據(jù)業(yè)務(wù)需求調(diào)整工作時(shí)間，但需提前通知雇員。5.2休息時(shí)間5.2.1雇員享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日、年假等休假。5.2.2雇主應(yīng)保證雇員每周至少休息1天。5.3加班規(guī)定5.3.1雇員加班需經(jīng)雇主同意，并按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。6.薪酬待遇6.1基本工資6.1.1雇員的基本工資為每月人民幣元。6.1.2雇主可根據(jù)市場情況和業(yè)務(wù)發(fā)展情況對基本工資進(jìn)行調(diào)整。6.2績效獎(jiǎng)金6.2.1雇員可根據(jù)工作表現(xiàn)獲得績效獎(jiǎng)金。6.2.2績效獎(jiǎng)金的計(jì)算和發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由雇主制定。6.3社會保險(xiǎn)與公積金6.3.1雇主依法為雇員繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。6.3.2雇員應(yīng)按時(shí)足額繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會保險(xiǎn)和住房公積金。8.假期與福利8.1假期類型8.1.1雇員享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等。8.1.2雇員累計(jì)工作滿一年后，享有帶薪年休假，具體天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。8.2假期天數(shù)8.2.1法定節(jié)假日：按照國家法定節(jié)假日安排。8.2.2休息日：每周至少休息一日，具體安排由雇主根據(jù)業(yè)務(wù)需求制定。8.2.3年假：根據(jù)工作年限，每年享有一定天數(shù)的年休假。8.3福利待遇8.3.1雇主為雇員提供工作服、工作帽等必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。8.3.2雇主為雇員提供必要的工作培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會。9.離職與終止合同9.1離職程序9.1.1雇員提出離職申請，應(yīng)提前至少30日以書面形式通知雇主。9.1.2雇主收到離職通知后，應(yīng)在5日內(nèi)與雇員辦理離職手續(xù)。9.2合同終止條件9.2.1雇員違反合同規(guī)定，經(jīng)警告無效的；9.2.2雇主因業(yè)務(wù)調(diào)整或其他原因需要終止合同，提前30日通知雇員；9.2.3雇員因健康原因無法繼續(xù)工作，經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明的；9.2.4雇員達(dá)到法定退休年齡或因其他原因符合國家規(guī)定的退休條件的。9.3離職補(bǔ)償9.3.1雇員離職時(shí)，雇主應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.3.2如合同中有其他約定，按合同約定執(zhí)行。10.違約責(zé)任10.1雇主違約責(zé)任10.1.1雇主未按時(shí)支付工資或違反合同規(guī)定，應(yīng)向雇員支付違約金，并賠償因此給雇員造成的損失。10.1.2雇主違反合同規(guī)定，給雇員造成人身傷害或財(cái)產(chǎn)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.2雇員違約責(zé)任10.2.1雇員未履行合同規(guī)定的職責(zé)，給雇主造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.2.2雇員違反合同規(guī)定，給雇主造成名譽(yù)損害的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.1.1雇員在履行職責(zé)過程中接觸到的雇主商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息。11.2保密期限11.2.1保密期限自合同終止之日起計(jì)算，不少于三年。12.適用法律與爭議解決12.1適用法律12.1.1本合同適用中華人民共和國法律。12.2爭議解決方式12.2.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。12.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.其他約定13.1其他條款13.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。13.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2其他約定事項(xiàng)13.2.1本合同自簽訂之日起至合同終止之日止，對雙方具有法律約束力。14.合同生效與簽署14.1合同生效條件14.1.1本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2合同簽署程序14.2.1雇主和雇員應(yīng)親自簽署本合同，不得代簽。14.2.2雙方簽署本合同后，應(yīng)妥善保管，不得遺失。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1“第三方”指在本合同中提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.1.2第三方不包括雇員及其直系親屬，也不包括雇主及其關(guān)聯(lián)企業(yè)。15.2第三方介入情形15.2.1雇主與雇員之間的合同履行過程中，如需第三方提供專業(yè)服務(wù)，可邀請第三方介入。15.2.2第三方介入需經(jīng)雇主與雇員雙方同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，履行約定的服務(wù)內(nèi)容。15.3.2第三方對因其服務(wù)導(dǎo)致的雇員或雇主損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.甲乙雙方與第三方的關(guān)系16.1甲乙雙方與第三方之間的合作關(guān)系16.1.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)尊重甲乙雙方的合法權(quán)益。16.2第三方與其他各方的劃分說明16.2.1第三方作為獨(dú)立第三方，不參與甲乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系，不承擔(dān)甲乙雙方之間的勞動(dòng)爭議處理責(zé)任。16.2.2第三方提供的服務(wù)費(fèi)用由雇主承擔(dān)，但應(yīng)明確約定第三方服務(wù)費(fèi)用的支付方式和時(shí)間。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額的確定17.1.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)風(fēng)險(xiǎn)以及合同約定確定。17.1.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在合作協(xié)議中明確約定。17.2第三方責(zé)任限額的執(zhí)行17.2.1如第三方在提供服務(wù)過程中造成損失，其賠償責(zé)任不超過合同約定的責(zé)任限額。17.2.2超過責(zé)任限額的部分，由雇主和雇員根據(jù)實(shí)際情況承擔(dān)。18.第三方介入的合同變更18.1合同變更程序18.1.1第三方介入時(shí)，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，對合同進(jìn)行必要的變更。18.1.2合同變更應(yīng)采取書面形式，并由甲乙雙方及第三方簽字蓋章。18.2合同變更內(nèi)容18.2.1合同變更應(yīng)包括第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用及責(zé)任等。18.2.2合同變更不影響甲乙雙方原合同的權(quán)利義務(wù)。19.第三方介入的合同終止19.1合同終止條件19.1.1第三方服務(wù)期限屆滿或合同約定的終止條件成就；19.1.2第三方違約，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致解除合同；19.1.3法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。19.2合同終止后的處理19.2.1合同終止后，第三方應(yīng)按照約定完成剩余服務(wù)，并辦理相關(guān)手續(xù)。19.2.2第三方應(yīng)向甲乙雙方提供已完成服務(wù)的相關(guān)證明材料。20.第三方介入的其他條款20.1第三方提供的服務(wù)應(yīng)滿足甲乙雙方的要求，并確保服務(wù)質(zhì)量。20.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。20.3本條款未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.雇員入職登記表要求：詳細(xì)記錄雇員的個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。說明：作為雇員身份驗(yàn)證和勞動(dòng)合同簽訂的依據(jù)。2.工作職責(zé)說明書要求：明確雇員的工作內(nèi)容、職責(zé)范圍、工作流程等。說明：作為雇員履行職責(zé)和雇主考核的依據(jù)。3.薪酬支付明細(xì)表要求：記錄雇員的工資、獎(jiǎng)金、福利等支付情況。說明：作為工資支付和財(cái)務(wù)核算的依據(jù)。4.工作時(shí)間記錄表要求：記錄雇員的工作時(shí)間、加班時(shí)間等。說明：作為工作時(shí)間管理和加班費(fèi)計(jì)算的依據(jù)。5.休假申請及批準(zhǔn)記錄要求：記錄雇員的休假申請、批準(zhǔn)情況等。說明：作為休假管理和記錄的依據(jù)。6.第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：作為第三方介入合同的補(bǔ)充文件。7.離職報(bào)告及處理記錄要求：記錄雇員的離職原因、離職手續(xù)辦理情況等。說明：作為離職管理和記錄的依據(jù)。8.違約金計(jì)算及支付證明要求：記錄違約行為的認(rèn)定、違約金計(jì)算和支付情況。說明：作為違約責(zé)任認(rèn)定的依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.雇員違約行為1.1未按時(shí)完成工作任務(wù)，造成經(jīng)濟(jì)損失。1.2違反工作紀(jì)律，影響企業(yè)形象。1.3泄露雇主商業(yè)秘密，造成損失。1.4虛報(bào)工時(shí)，騙取工資。1.5其他違反合同約定的行為。2.雇主違約行為2.1未按時(shí)支付工資或福利。2.2未提供安全的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)。2.3未按約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會。2.4違反合同約定，解雇或終止合同。2.5其他違反合同約定的行為。3.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)3.1雇員違約責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)違約行為的性質(zhì)、嚴(yán)重程度和造成的損失，確定違約責(zé)任。違約行為輕微，可給予口頭警告或書面警告；嚴(yán)重者，可解除合同并要求賠償。3.2雇主違約責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)違約行為的性質(zhì)、嚴(yán)重程度和造成的損失，確定違約責(zé)任。違約行為輕微，可給予口頭警告或書面警告；嚴(yán)重者，應(yīng)支付違約金或賠償損失。4.違約示例說明4.1雇員未按時(shí)完成工作任務(wù)，造成訂單延誤，經(jīng)濟(jì)損失為1000元。違約責(zé)任認(rèn)定：雇員未按時(shí)完成工作任務(wù)，造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。處理方式：雇主可要求雇員支付違約金，或根據(jù)情況解除合同。4.2雇主未按時(shí)支付工資，造成雇員生活困難。違約責(zé)任認(rèn)定：雇主未按時(shí)支付工資，違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。處理方式：雇主應(yīng)立即支付工資，并支付相應(yīng)的違約金。全文完。2025版電商企業(yè)配送員勞動(dòng)雇傭合同規(guī)范示例1合同編號_________一、合同主體1.甲方：2.乙方：3.其他相關(guān)方：二、合同前言2.1背景：隨著我國電子商務(wù)行業(yè)的快速發(fā)展，配送員作為電商企業(yè)的重要組成部分，其勞動(dòng)權(quán)益保障問題日益受到關(guān)注。為規(guī)范電商企業(yè)配送員勞動(dòng)雇傭關(guān)系，保障雙方合法權(quán)益，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，特制定本合同。2.2目的：本合同旨在明確甲方與乙方之間的勞動(dòng)雇傭關(guān)系，規(guī)范雙方的權(quán)利與義務(wù)，保障配送員合法權(quán)益，促進(jìn)電商企業(yè)健康、穩(wěn)定發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語：（1）配送員：指受甲方雇傭，負(fù)責(zé)將商品從倉庫或配送中心送達(dá)消費(fèi)者手中的工作人員。（2）工作時(shí)間：指配送員在甲方規(guī)定的范圍內(nèi)，從事配送工作的實(shí)際時(shí)間。（3）勞動(dòng)報(bào)酬：指甲方按照國家規(guī)定和本合同約定，支付給配送員的工資、獎(jiǎng)金、福利等費(fèi)用。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）配送：指將商品從倉庫或配送中心送達(dá)消費(fèi)者手中的過程。（2）電商企業(yè)：指從事電子商務(wù)活動(dòng)的企業(yè)，包括但不限于網(wǎng)上購物平臺、跨境電商等。（3）勞動(dòng)權(quán)益：指配送員在勞動(dòng)過程中享有的合法權(quán)益，包括但不限于工資、休息、安全、培訓(xùn)等。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，對乙方進(jìn)行工作安排、培訓(xùn)和考核。（2）甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和本合同約定，支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。（3）甲方應(yīng)保障乙方的勞動(dòng)安全，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。（4）甲方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的隱私。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，認(rèn)真履行配送職責(zé)，確保商品及時(shí)送達(dá)消費(fèi)者手中。（2）乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，服從甲方管理。（3）乙方應(yīng)保護(hù)甲方商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年。5.2合同履行地點(diǎn)：本合同履行地點(diǎn)為甲方所在地的配送區(qū)域。5.3合同履行方式：（1）乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的時(shí)間、路線、方式進(jìn)行配送。（2）乙方應(yīng)使用甲方提供的配送工具，確保配送過程中商品安全。（3）乙方應(yīng)按照甲方要求，提供配送服務(wù)過程中的相關(guān)證明材料。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）合同到期自然終止。（2）因乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方協(xié)商一致解除合同。6.3終止程序：（1）合同到期前，雙方應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。（2）因乙方違反合同約定，甲方有權(quán)書面通知乙方解除合同。（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方應(yīng)書面協(xié)商解除合同。6.4終止后果：（1）合同終止后，乙方應(yīng)將甲方提供的配送工具、物品等歸還甲方。（2）合同終止后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和本合同約定，支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。（3）合同終止后，雙方應(yīng)相互配合，處理合同終止后的相關(guān)事宜。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）基本工資：根據(jù)國家規(guī)定和當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合乙方的工作時(shí)間和崗位要求確定。（2）績效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、配送效率和服務(wù)質(zhì)量等因素，按照甲方績效考核制度計(jì)算。（3）加班費(fèi)：根據(jù)國家勞動(dòng)法規(guī)定，乙方加班應(yīng)支付不低于工資的150%的加班費(fèi)。（4）社會保險(xiǎn)：甲方按照國家規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。（5）福利待遇：甲方為乙方提供法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。7.2支付方式甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付方式向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。7.3支付時(shí)間（1）基本工資：每月五個(gè)工作日內(nèi)支付。（2）績效獎(jiǎng)金：每季度結(jié)束后十個(gè)工作日內(nèi)支付。（3）加班費(fèi)：每月五個(gè)工作日內(nèi)支付。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)在支付勞動(dòng)報(bào)酬前，核對乙方的出勤記錄、工作表現(xiàn)等資料。（2）甲方支付勞動(dòng)報(bào)酬時(shí)，應(yīng)出具正式的支付憑證。（3）乙方在收到勞動(dòng)報(bào)酬后，應(yīng)及時(shí)核對并確認(rèn)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬的，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于應(yīng)付金額的____%的違約金。（2）甲方違反合同約定，解除合同的，應(yīng)按照乙方實(shí)際工作時(shí)間的工資支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（3）甲方未提供必要?jiǎng)趧?dòng)保護(hù)措施，導(dǎo)致乙方人身損害的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按時(shí)完成配送任務(wù)的，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于應(yīng)付金額的____%的違約金。（2）乙方違反合同約定，擅自離職的，應(yīng)按照甲方要求支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（3）乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式違約方應(yīng)按照上述違約責(zé)任條款，向守約方支付違約金或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。支付方式同第七條規(guī)定的支付方式。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在履行職務(wù)過程中，知悉的甲方商業(yè)秘密、客戶信息等涉及商業(yè)秘密的內(nèi)容。9.2保密期限本合同終止后，乙方仍應(yīng)遵守保密義務(wù)，保密期限為____年。9.3保密履行方式（1）乙方不得以任何方式泄露保密內(nèi)容。（2）乙方不得將保密內(nèi)容用于個(gè)人或第三方利益。（3）乙方在離職后，應(yīng)將保密內(nèi)容的相關(guān)資料和設(shè)備歸還甲方。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等原因，導(dǎo)致合同履行不能或履行成本增加，且當(dāng)事人無法預(yù)見、無法避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害：如地震、洪水、臺風(fēng)等。（2）政府行為：如政策調(diào)整、戰(zhàn)爭、封鎖等。（3）社會異常事件：如罷工、恐怖襲擊等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)立即通知對方。（2）雙方應(yīng)協(xié)商確定合同履行方式或解除合同。（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例（1）自然災(zāi)害導(dǎo)致配送路線中斷，雙方可協(xié)商調(diào)整配送時(shí)間或路線。（2）政府政策調(diào)整導(dǎo)致配送成本增加，雙方可協(xié)商調(diào)整配送價(jià)格。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，雙方可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或向仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）合同涉及商業(yè)秘密的。（2）合同約定不得轉(zhuǎn)讓的。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留對乙方工作表現(xiàn)、配送效率和服務(wù)質(zhì)量的監(jiān)督權(quán)。（2）甲方保留對乙方培訓(xùn)、考核和獎(jiǎng)懲的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對乙方配送工具、物品的監(jiān)管權(quán)。（2）甲方保留對乙方商業(yè)秘密的保密權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序雙方對本合同內(nèi)容進(jìn)行修改或補(bǔ)充，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。14.2修改和補(bǔ)充效力本合同的修改和補(bǔ)充具有同等法律效力，與本合同具有同等法律地位。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同完成配送任務(wù)，確保商品及時(shí)送達(dá)消費(fèi)者手中。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應(yīng)定期召開會議，討論和解決配送過程中出現(xiàn)的問題。（2）雙方應(yīng)相互提供必要的信息和資源，支持對方工作。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于配送員勞動(dòng)雇傭關(guān)系的完整協(xié)議，具有獨(dú)立性，不影響其他協(xié)議或合同。16.3增減條款本合同的增減條款，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：_________年_________月_________日乙方（簽字）：_________年_________月_________日甲方（蓋章）：_________年_________月_________日乙方（簽字）：_________年_________月_________日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.甲方績效考核制度4.甲方社會保險(xiǎn)繳納證明5.甲方配送工具及物品清單6.不可抗力事件證明文件（如需）二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬：認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為超過支付時(shí)間未支付。未提供必要?jiǎng)趧?dòng)保護(hù)措施：認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為導(dǎo)致乙方人身損害或健康受損。違反合同約定解除合同：認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為未按照合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)完成配送任務(wù)：認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為未按照甲方規(guī)定的時(shí)間完成配送。擅自離職：認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為未提前通知甲方并按照合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。泄露商業(yè)秘密：認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為未經(jīng)甲方同意泄露商業(yè)秘密。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系、保障勞動(dòng)者權(quán)益、規(guī)范勞動(dòng)行為的基本法律。2.不可抗力：不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為等。3.違約金：當(dāng)事人一方違反合同約定，應(yīng)向守約方支付一定數(shù)額的金錢。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：一方因違約行為給對方造成損失的，應(yīng)支付一定數(shù)額的金錢以彌補(bǔ)損失。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作表現(xiàn)不佳，影響配送效率。解決辦法：加強(qiáng)培訓(xùn)，提高乙方業(yè)務(wù)水平；設(shè)立績效考核制度，激勵(lì)乙方提高工作效率。2.問題：配送過程中出現(xiàn)交通事故，乙方受傷。解決辦法：為乙方購買意外傷害保險(xiǎn)，保障乙方權(quán)益；及時(shí)處理事故，確保甲方利益。3.問題：乙方泄露商業(yè)秘密，給甲方造成損失。解決辦法：加強(qiáng)保密教育，提高乙方保密意識；依法追究乙方法律責(zé)任，維護(hù)甲方權(quán)益。4.問題：合同履行過程中，雙方對某些條款存在爭議。解決辦法：友好協(xié)商，尋求雙方都能接受的解決方案；如協(xié)商不成，可申請仲裁或訴訟解決。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款3.第三方責(zé)任：第三方作為配送服務(wù)提供商，負(fù)責(zé)為甲方提供配送服務(wù)。第三方應(yīng)保證配送服務(wù)的質(zhì)量和效率，確保商品安全送達(dá)。4.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)配送任務(wù)要求，安排配送員的工作時(shí)間和路線。第三方有權(quán)對配送員進(jìn)行必要的培訓(xùn)和考核。5.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)按照合同約定，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成配送任務(wù)。第三方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，保障配送員的合法權(quán)益。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利條款：乙方有權(quán)要求甲方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施和配送工具。乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。乙方有權(quán)要求甲方提供合理的休息時(shí)間和年假。乙方有權(quán)對配送過程中的問題提出意見和建議。2.乙方利益條款：乙方有權(quán)享受國家規(guī)定的各種社會保險(xiǎn)和福利待遇。乙方有權(quán)參與甲方的績效考核和晉升機(jī)制。乙方有權(quán)獲得甲方提供的職業(yè)培訓(xùn)和技能提升機(jī)會。3.甲方的違約及限制條款：甲方違反合同約定，未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬的，應(yīng)向乙方支付違約金。甲方違反合同約定，未提供必要?jiǎng)趧?dòng)保護(hù)措施或配送工具的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方違反合同約定，限制乙方合法權(quán)益的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利條款：甲方可對乙方的工作表現(xiàn)和配送效率進(jìn)行監(jiān)督和考核。甲方可對配送路線、配送工具和配送方式進(jìn)行合理調(diào)整。甲方可對乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)和管理。2.甲方的利益條款：甲方可享受乙方提供的優(yōu)質(zhì)配送服務(wù)，提高客戶滿意度。甲方可通過優(yōu)化配送流程，降低配送成本，提高企業(yè)效益。3.乙方的違約及限制條款：乙方違反合同約定，未按時(shí)完成配送任務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金。乙方違反合同約定，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方違反合同約定，擅自離職的，應(yīng)按照甲方要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。全文完。2025版電商企業(yè)配送員勞動(dòng)雇傭合同規(guī)范示例2合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同簽訂雙方3.合同簽訂日期4.合同有效期二、合同目的與依據(jù)1.合同目的2.合同依據(jù)三、配送員基本要求1.配送員資格2.配送員年齡3.配送員性別4.配送員健康狀況四、配送員職責(zé)1.配送服務(wù)2.配送區(qū)域3.配送時(shí)間4.配送安全五、配送員權(quán)益1.工資待遇2.工作時(shí)間3.休息休假4.保險(xiǎn)福利六、配送服務(wù)流程1.接單2.配送準(zhǔn)備3.配送途中4.配送完成七、配送員培訓(xùn)1.基本培訓(xùn)2.業(yè)務(wù)培訓(xùn)3.安全培訓(xùn)4.考核評估八、合同變更與解除1.合同變更2.合同解除3.解除合同條件4.解除合同程序九、違約責(zé)任1.違約情形2.違約責(zé)任3.違約賠償4.違約處理十、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機(jī)構(gòu)3.爭議解決程序4.爭議解決期限十一、合同附件1.配送服務(wù)規(guī)范2.配送員手冊3.保險(xiǎn)條款4.其他附件十二、合同生效與終止1.合同生效2.合同終止3.終止條件4.終止程序十三、其他約定1.保密條款2.法律適用3.通知方式4.其他約定事項(xiàng)十四、合同簽署1.雙方簽字2.蓋章3.簽署日期合同編號_________一、合同概述1.合同名稱：2025版電商企業(yè)配送員勞動(dòng)雇傭合同2.合同簽訂雙方：甲方：[電商企業(yè)名稱]乙方：[配送員姓名]3.合同簽訂日期：[簽訂日期]4.合同有效期：自[起始日期]至[終止日期]二、合同目的與依據(jù)1.合同目的：明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，規(guī)范配送員在電商企業(yè)從事配送工作的行為。2.合同依據(jù)：《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)。三、配送員基本要求1.配送員資格：具備完全民事行為能力，持有有效身份證件。2.配送員年齡：年滿18周歲。3.配送員性別：不限。4.配送員健康狀況：身體健康，無妨礙配送工作的疾病。四、配送員職責(zé)1.配送服務(wù)：按照甲方要求，負(fù)責(zé)商品的配送工作，確保商品安全、及時(shí)送達(dá)。2.配送區(qū)域：根據(jù)甲方分配的配送區(qū)域進(jìn)行配送。3.配送時(shí)間：按照甲方規(guī)定的時(shí)間段進(jìn)行配送。4.配送安全：遵守配送安全規(guī)定，確保配送過程中的人身和財(cái)產(chǎn)安全。五、配送員權(quán)益1.工資待遇：基本工資：[金額]元/月。績效獎(jiǎng)金：根據(jù)配送業(yè)績和完成情況進(jìn)行發(fā)放。2.工作時(shí)間：每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。3.休息休假：依法享受休息日、法定節(jié)假日和年休假。4.保險(xiǎn)福利：按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。六、配送服務(wù)流程1.接單：通過甲方提供的配送系統(tǒng)接收訂單。2.配送準(zhǔn)備：檢查配送商品，準(zhǔn)備配送工具和資料。3.配送途中：遵守交通規(guī)則，確保配送安全。4.配送完成：將商品送達(dá)指定地點(diǎn)，確認(rèn)收貨人簽收。七、配送員培訓(xùn)1.基本培訓(xùn)：包括配送流程、安全知識、服務(wù)規(guī)范等。2.業(yè)務(wù)培訓(xùn)：針對配送業(yè)務(wù)進(jìn)行的專業(yè)培訓(xùn)。3.安全培訓(xùn)：包括交通安全、消防安全等。4.考核評估：定期對配送員進(jìn)行考核評估，評估結(jié)果作為績效獎(jiǎng)金發(fā)放的依據(jù)。八、合同變更與解除1.合同變更：任何一方需變更合同內(nèi)容，應(yīng)提前[提前通知天數(shù)]書面通知對方。變更內(nèi)容需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.合同解除：乙方因個(gè)人原因提出解除合同，需提前[提前通知天數(shù)]書面通知甲方。甲方因乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定或出現(xiàn)不可抗力情況，有權(quán)解除合同。3.解除合同條件：乙方出現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)、損害甲方利益等行為。甲方因經(jīng)營需要調(diào)整業(yè)務(wù)范圍或縮減配送員數(shù)量。4.解除合同程序：雙方協(xié)商一致后，簽訂書面解除合同協(xié)議。乙方在合同解除后，需按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)。九、違約責(zé)任1.違約情形：乙方未按時(shí)完成配送任務(wù)。甲方未按時(shí)支付工資或未按規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)。2.違約責(zé)任：乙方需承擔(dān)因違約造成的經(jīng)濟(jì)損失。甲方需按照法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約賠償：違約方需向守約方支付違約金。違約金金額根據(jù)違約程度和損失情況確定。4.違約處理：雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)仲裁委員會申請仲裁。十、爭議解決1.爭議解決方式：雙方協(xié)商解決。向勞動(dòng)仲裁委員會申請仲裁。向人民法院提起訴訟。2.爭議解決機(jī)構(gòu)：勞動(dòng)仲裁委員會。人民法院。3.爭議解決程序：雙方提交爭議材料。爭議解決機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)查取證。爭議解決機(jī)構(gòu)作出裁決或判決。4.爭議解決期限：勞動(dòng)仲裁期限為[仲裁期限]。訴訟期限為[訴訟期限]。十一、合同附件1.配送服務(wù)規(guī)范2.配送員手冊3.保險(xiǎn)條款4.其他附件十二、合同生效與終止1.合同生效：雙方簽字蓋章后生效。2.合同終止：合同期滿或雙方協(xié)商一致解除。發(fā)生不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。3.終止條件：合同期滿。雙方協(xié)商一致解除。發(fā)生不可抗力。4.終止程序：雙方簽訂書面終止合同協(xié)議。按照合同規(guī)定辦理終止手續(xù)。十三、其他約定1.保密條款：乙方對甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。2.法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。3.通知方式：通知以書面形式進(jìn)行，送達(dá)方式為[送達(dá)方式]。4.其他約定事項(xiàng)：[其他約定事項(xiàng)]十四、合同簽署[甲方蓋章處][乙方簽字處]甲方（蓋章）：[電商企業(yè)名稱]乙方（簽字）：[配送員姓名]日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.甲方配送調(diào)度權(quán)條款甲方擁有配送調(diào)度權(quán)，可根據(jù)業(yè)務(wù)需求和配送效率，調(diào)整乙方的配送路線和時(shí)間段。乙方應(yīng)服從甲方的配送調(diào)度安排，不得無故拒絕或拖延配送任務(wù)。2.甲方培訓(xùn)責(zé)任條款甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和安全教育，確保乙方具備完成配送工作的能力。甲方應(yīng)定期組織培訓(xùn)，提高乙方的服務(wù)質(zhì)量和配送效率。3.甲方配送工具提供條款甲方為乙方提供必要的配送工具，如電動(dòng)車、手推車等，并確保工具的完好和安全。乙方在使用甲方提供的配送工具時(shí)，應(yīng)妥善保管，不得擅自轉(zhuǎn)讓或出借。4.甲方配送責(zé)任保險(xiǎn)條款甲方為乙方購買配送責(zé)任保險(xiǎn)，確保乙方在配送過程中發(fā)生意外事故時(shí)，能得到相應(yīng)的賠償。乙方應(yīng)配合甲方完成保險(xiǎn)手續(xù)，并遵守保險(xiǎn)條款的規(guī)定。5.甲方配送績效考核條款甲方設(shè)立配送績效考核體系，對乙方的配送服務(wù)質(zhì)量、效率、安全等方面進(jìn)行考核。乙方的工資待遇和晉升機(jī)會將根據(jù)績效考核結(jié)果進(jìn)行評定。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.乙方配送時(shí)間選擇權(quán)條款乙方有權(quán)在甲方規(guī)定的配送時(shí)間段內(nèi)，選擇適合自己的配送時(shí)間。乙方應(yīng)在接單后[時(shí)間]內(nèi)完成配送任務(wù)，如因特殊情況無法按時(shí)完成，應(yīng)及時(shí)通知甲方。2.乙方休息日安排權(quán)條款乙方有權(quán)根據(jù)自身情況，與甲方協(xié)商確定每周的休息日。甲方應(yīng)盡量滿足