2025年度寶鋼職工勞動爭議調(diào)解機制合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度寶鋼職工勞動爭議調(diào)解機制合同本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或授權(quán)代表1.3聯(lián)系方式2.合同簽訂日期及地點3.合同期限4.調(diào)解機制的適用范圍4.1適用崗位4.2適用人員4.3適用爭議類型5.調(diào)解機構(gòu)設(shè)置5.1調(diào)解委員會組成5.2調(diào)解委員會職責5.3調(diào)解員資格及選任6.調(diào)解程序6.1申請調(diào)解6.2調(diào)解員指派6.3調(diào)解會議6.4調(diào)解結(jié)果6.5調(diào)解期限7.調(diào)解費用的承擔7.1費用承擔原則7.2費用承擔方式8.調(diào)解保密8.1保密原則8.2保密責任9.調(diào)解爭議的終止9.1爭議終止條件9.2終止程序10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序12.合同解除12.1解除條件12.2解除程序13.合同的生效、變更及終止13.1生效條件13.2變更程序13.3終止條件14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1寶鋼集團有限公司1.1.2寶鋼集團有限公司職工1.2法定代表人或授權(quán)代表1.2.1寶鋼集團有限公司法定代表人1.2.2寶鋼集團有限公司職工代表1.3聯(lián)系方式1.3.1寶鋼集團有限公司聯(lián)系方式1.3.1.1地址：上海市區(qū)路號1.3.1.2電話：02156781.3.1.3傳真：02156791.3.2寶鋼集團有限公司職工聯(lián)系方式1.3.2.1地址：上海市區(qū)路號1.3.2.2電話：021876543211.3.2.3傳真：021876543222.合同簽訂日期及地點2.1簽訂日期：2025年1月1日2.2簽訂地點：上海市區(qū)路號寶鋼集團有限公司3.合同期限3.1合同期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止。4.調(diào)解機制的適用范圍4.1適用崗位4.1.1公司全體在崗職工4.1.2離退休職工4.2適用人員4.2.1所有適用崗位的職工4.3適用爭議類型4.3.1工資、福利待遇4.3.2工作時間、休息休假4.3.3勞動合同簽訂、履行、解除和終止4.3.4勞動安全衛(wèi)生4.3.5勞動爭議的其他方面5.調(diào)解機構(gòu)設(shè)置5.1調(diào)解委員會組成5.1.1調(diào)解委員會由公司代表、職工代表和第三方調(diào)解員組成。5.1.2公司代表人數(shù)為3人，職工代表人數(shù)為3人，第三方調(diào)解員人數(shù)為2人。5.2調(diào)解委員會職責5.2.1負責制定調(diào)解規(guī)則和程序。5.2.2組織調(diào)解會議，處理勞動爭議。5.2.3對調(diào)解結(jié)果進行監(jiān)督和執(zhí)行。5.3調(diào)解員資格及選任5.3.1調(diào)解員應(yīng)具備相關(guān)專業(yè)知識和實際經(jīng)驗。5.3.2調(diào)解員由公司代表、職工代表共同推薦，經(jīng)調(diào)解委員會審核通過后選任。6.調(diào)解程序6.1申請調(diào)解6.1.1爭議雙方均可向調(diào)解委員會提出調(diào)解申請。6.1.2申請調(diào)解應(yīng)提交書面材料，包括爭議事實、訴求和證據(jù)。6.2調(diào)解員指派6.2.1調(diào)解委員會根據(jù)爭議情況指派調(diào)解員。6.2.2調(diào)解員應(yīng)在收到指派通知后3日內(nèi)確認是否接受指派。6.3調(diào)解會議6.3.1調(diào)解會議應(yīng)在指派調(diào)解員后5日內(nèi)舉行。6.3.2調(diào)解會議應(yīng)通知爭議雙方按時參加。6.4調(diào)解結(jié)果6.4.1調(diào)解結(jié)果應(yīng)以書面形式作出。6.4.2調(diào)解結(jié)果對爭議雙方具有約束力。6.5調(diào)解期限6.5.1調(diào)解期限自調(diào)解會議召開之日起不超過30日。7.調(diào)解費用的承擔7.1費用承擔原則7.1.1調(diào)解費用由爭議雙方按照協(xié)商一致的原則承擔。7.1.2如雙方協(xié)商不成，由調(diào)解委員會根據(jù)實際情況決定費用承擔。8.調(diào)解保密8.1保密原則8.1.1調(diào)解過程中涉及的秘密信息，包括但不限于個人隱私、商業(yè)秘密等，應(yīng)予以嚴格保密。8.1.2調(diào)解員、調(diào)解委員會成員及任何參與調(diào)解的人員均有義務(wù)保守秘密。8.2保密責任8.2.1任何違反保密規(guī)定的行為，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。8.2.2調(diào)解委員會有權(quán)對違反保密規(guī)定的行為進行調(diào)查，并采取必要的措施。9.調(diào)解爭議的終止9.1爭議終止條件9.1.1爭議雙方達成和解協(xié)議。9.1.2調(diào)解委員會認為爭議已無法通過調(diào)解解決。9.1.3爭議雙方同意終止調(diào)解。9.2終止程序9.2.1爭議雙方或調(diào)解委員會應(yīng)提出終止調(diào)解的書面申請。9.2.2調(diào)解委員會應(yīng)在收到申請后5日內(nèi)予以確認，并通知爭議雙方。10.違約責任10.1違約情形10.1.1任何一方違反合同約定，未履行調(diào)解職責或義務(wù)。10.1.2調(diào)解員、調(diào)解委員會成員或參與調(diào)解的人員泄露保密信息。10.2違約責任承擔10.2.1違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的民事責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.2.2調(diào)解委員會有權(quán)采取必要的措施，包括解除合同、追究法律責任等。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1本合同爭議應(yīng)通過調(diào)解解決。11.1.2如調(diào)解無效，爭議雙方可選擇仲裁或訴訟方式解決。11.2爭議解決程序11.2.1爭議雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)提交書面爭議解決申請。11.2.2調(diào)解委員會應(yīng)在收到申請后15日內(nèi)決定是否接受申請。12.合同解除12.1解除條件12.1.1出現(xiàn)合同約定的解除條件。12.1.2任何一方嚴重違約，經(jīng)調(diào)解無效。12.2解除程序12.2.1解除合同應(yīng)書面通知對方。12.2.2解除合同自通知到達對方之日起生效。13.合同的生效、變更及終止13.1生效條件13.1.1雙方簽字蓋章后生效。13.1.2本合同經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章。13.2變更程序13.2.1變更合同應(yīng)書面通知對方。13.2.2變更內(nèi)容經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽字蓋章后生效。13.3終止條件13.3.1合同期限屆滿。13.3.2合同解除或終止的其他條件。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1第三方是指在本合同項下，由甲乙雙方共同邀請或由調(diào)解委員會推薦，以中立身份介入勞動爭議調(diào)解過程的個人或機構(gòu)。1.2第三方介入的范圍包括但不限于提供專業(yè)調(diào)解服務(wù)、評估爭議事實、提供咨詢意見等。2.第三方介入的邀請與推薦2.1甲乙雙方同意，在調(diào)解過程中，經(jīng)協(xié)商一致，可邀請第三方介入。2.2第三方由調(diào)解委員會推薦，或由甲乙雙方共同邀請，經(jīng)調(diào)解委員會同意后確定。3.第三方的資格與責任3.1第三方應(yīng)具備相關(guān)專業(yè)知識和調(diào)解技能，且無利益沖突。3.2第三方在介入過程中應(yīng)遵守職業(yè)道德和保密原則。3.3第三方的責任限額3.3.1第三方因自身原因?qū)е碌恼{(diào)解結(jié)果錯誤或延誤，應(yīng)承擔相應(yīng)的責任。3.3.2第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，或由調(diào)解委員會根據(jù)實際情況確定。4.第三方介入的程序4.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方的職責、權(quán)限和責任達成一致。4.2第三方介入后，應(yīng)與甲乙雙方保持密切溝通，及時反饋調(diào)解進展。4.3第三方介入的調(diào)解結(jié)果，需經(jīng)甲乙雙方確認后生效。5.第三方與其他各方的責權(quán)利劃分5.1第三方作為中立調(diào)解者，享有了解爭議事實和提供調(diào)解意見的權(quán)利。5.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的證據(jù)和資料。5.3第三方無權(quán)干涉甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，亦無權(quán)對甲乙雙方進行處罰。5.4第三方在調(diào)解過程中，應(yīng)保持客觀、公正，不得偏袒任何一方。6.第三方介入的費用承擔6.1第三方介入的費用由甲乙雙方協(xié)商分擔，或由調(diào)解委員會根據(jù)實際情況決定。6.2第三方介入的費用應(yīng)在合同中明確約定，并按約定支付。7.第三方介入的爭議處理7.1如第三方在介入過程中與甲乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，可由調(diào)解委員會或仲裁機構(gòu)進行裁決。8.第三方介入的合同變更8.1如第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需變更，甲乙雙方應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。8.2補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.第三方介入的合同解除9.1如第三方介入違反合同約定或職業(yè)道德，甲乙雙方有權(quán)解除合同。9.2第三方介入的合同解除程序應(yīng)符合本合同約定的解除條件及程序。10.第三方介入的合同終止10.1如第三方介入的調(diào)解目的達成，或調(diào)解期限屆滿，合同自動終止。10.2如甲乙雙方同意終止第三方介入，應(yīng)書面通知第三方，合同終止。11.第三方介入的保密義務(wù)11.1第三方在介入過程中知悉的甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人隱私，應(yīng)予以保密。11.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。12.第三方介入的爭議解決12.1第三方介入的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。12.2如協(xié)商不成，可提交調(diào)解委員會或仲裁機構(gòu)解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：寶鋼集團有限公司職工名單要求：包含職工姓名、崗位、聯(lián)系方式等信息。說明：用于確定適用合同調(diào)解機制的職工范圍。2.附件二：調(diào)解委員會成員名單要求：包含成員姓名、職務(wù)、聯(lián)系方式等信息。說明：用于明確調(diào)解委員會的組成和職責。3.附件三：調(diào)解規(guī)則和程序要求：詳細規(guī)定調(diào)解程序、調(diào)解期限、調(diào)解結(jié)果等。說明：為調(diào)解提供明確的操作指南。4.附件四：調(diào)解員名錄要求：包含調(diào)解員姓名、資格、聯(lián)系方式等信息。說明：為爭議雙方提供調(diào)解員選擇。5.附件五：爭議雙方基本情況要求：包含爭議雙方名稱、法定代表人、聯(lián)系方式等信息。說明：用于明確爭議雙方的身份和聯(lián)系方式。6.附件六：爭議事實及證據(jù)材料要求：詳細記錄爭議事實、相關(guān)證據(jù)和材料。說明：為調(diào)解提供事實依據(jù)。7.附件七：調(diào)解協(xié)議書要求：明確調(diào)解結(jié)果、雙方權(quán)利義務(wù)、履行期限等。說明：作為爭議雙方和解的書面憑證。8.附件八：調(diào)解費用清單要求：詳細列明調(diào)解過程中產(chǎn)生的各項費用。說明：用于明確費用承擔和支付。9.附件九：爭議終止通知書要求：明確終止調(diào)解的原因和程序。說明：用于記錄爭議終止情況。10.附件十：合同變更協(xié)議要求：詳細記錄合同變更內(nèi)容、生效日期等。說明：用于明確合同變更后的權(quán)利義務(wù)。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲乙雙方未按照合同約定履行調(diào)解職責或義務(wù)。責任認定標準：根據(jù)違約程度，承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：甲方未在規(guī)定時間內(nèi)提交爭議材料，導(dǎo)致調(diào)解期限延誤，應(yīng)承擔相應(yīng)責任。2.違約行為：第三方在介入過程中違反保密義務(wù)。責任認定標準：第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：第三方泄露爭議雙方的商業(yè)秘密，應(yīng)承擔相應(yīng)責任。3.違約行為：第三方在介入過程中未遵守職業(yè)道德。責任認定標準：第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：第三方在調(diào)解過程中偏袒一方，損害另一方合法權(quán)益，應(yīng)承擔相應(yīng)責任。4.違約行為：調(diào)解委員會未按照合同約定履行職責。責任認定標準：調(diào)解委員會應(yīng)承擔相應(yīng)的責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：調(diào)解委員會未在規(guī)定時間內(nèi)組織調(diào)解會議，導(dǎo)致調(diào)解期限延誤，應(yīng)承擔相應(yīng)責任。5.違約行為：爭議雙方未按照調(diào)解結(jié)果履行義務(wù)。責任認定標準：爭議雙方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：爭議雙方未在規(guī)定時間內(nèi)履行調(diào)解協(xié)議，應(yīng)承擔相應(yīng)責任。全文完。2025年度寶鋼職工勞動爭議調(diào)解機制合同1合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________2.乙方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________3.其他相關(guān)方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________二、合同前言2.1背景本合同旨在規(guī)范2025年度寶鋼職工勞動爭議調(diào)解機制，以維護職工合法權(quán)益，促進企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。2.2目的通過建立有效的勞動爭議調(diào)解機制，提高勞動爭議解決效率，降低爭議成本，保障職工合法權(quán)益，維護企業(yè)穩(wěn)定。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語1.勞動爭議：指勞動者與用人單位之間因勞動權(quán)利義務(wù)發(fā)生的爭議。2.調(diào)解：指在第三方的主持下，通過協(xié)商、調(diào)解等方式，促使當事人自愿達成協(xié)議，解決勞動爭議的活動。3.2關(guān)鍵詞解釋1.職工：指與用人單位建立勞動關(guān)系，依法享有勞動權(quán)利和承擔勞動義務(wù)的自然人。2.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格，使用勞動者為其提供勞動，支付勞動報酬的單位。3.勞動權(quán)利：指勞動者依法享有的與勞動相關(guān)的權(quán)益，包括但不限于工資、工時、休息、社會保險等。4.勞動義務(wù)：指勞動者依法承擔的與勞動相關(guān)的義務(wù)，包括但不限于完成工作任務(wù)、遵守勞動紀律等。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利：（1）對乙方提出的勞動爭議進行調(diào)解；（2）對調(diào)解結(jié)果進行監(jiān)督和執(zhí)行；（3）對違反調(diào)解協(xié)議的當事人采取相應(yīng)措施。2.義務(wù)：（1）公正、公平地處理勞動爭議；（2）及時、有效地調(diào)解勞動爭議；（3）保護當事人的合法權(quán)益。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利：（1）依法維護自身合法權(quán)益；（2）參與勞動爭議調(diào)解；（3）對調(diào)解結(jié)果提出異議。2.義務(wù)：（1）遵守國家法律法規(guī)和勞動政策；（2）積極配合甲方調(diào)解勞動爭議；（3）履行調(diào)解協(xié)議。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地點本合同履行地點為甲方所在地。5.3合同履行方式本合同履行方式為甲方負責調(diào)解勞動爭議，乙方依法維護自身合法權(quán)益。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.合同履行期滿；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.出現(xiàn)法定解除合同的情形。6.3終止程序1.合同終止前，雙方應(yīng)就終止事宜進行協(xié)商；2.協(xié)商一致后，雙方應(yīng)簽署終止協(xié)議；3.終止協(xié)議生效后，本合同終止。6.4終止后果1.合同終止后，雙方應(yīng)按照終止協(xié)議約定處理相關(guān)事宜；2.本合同終止不影響雙方已發(fā)生的權(quán)利義務(wù)。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成1.調(diào)解服務(wù)費：乙方提供勞動爭議調(diào)解服務(wù)所收取的費用。2.人力成本：甲方為調(diào)解工作投入的人力資源所產(chǎn)生的成本。3.差旅費：乙方因調(diào)解工作產(chǎn)生的合理差旅費用。4.其他費用：根據(jù)實際情況可能產(chǎn)生的其他費用。7.2支付方式1.調(diào)解服務(wù)費：甲方應(yīng)按乙方提供的調(diào)解服務(wù)費報價單，在調(diào)解服務(wù)完成后支付。2.人力成本：甲方應(yīng)按乙方提供的勞務(wù)費用清單，在勞務(wù)提供完成后支付。3.差旅費：甲方應(yīng)按乙方提供的差旅費用單據(jù)，在差旅結(jié)束后支付。4.其他費用：甲方應(yīng)按乙方提供的費用清單，在費用發(fā)生后的規(guī)定時間內(nèi)支付。7.3支付時間1.調(diào)解服務(wù)費：調(diào)解服務(wù)完成后30日內(nèi)支付。2.人力成本：勞務(wù)提供完成后30日內(nèi)支付。3.差旅費：差旅結(jié)束后30日內(nèi)支付。4.其他費用：費用發(fā)生后30日內(nèi)支付。7.4支付條款1.甲方應(yīng)在支付款項前，對乙方提供的費用單據(jù)進行審核，確認無誤后支付。2.甲方應(yīng)在支付款項時，注明支付款項的具體用途。3.乙方應(yīng)在收到支付款項后，向甲方提供相應(yīng)的收款憑證。八、違約責任8.1甲方違約1.甲方未按時支付費用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按應(yīng)付金額的千分之五計算。2.甲方未履行調(diào)解職責，導(dǎo)致爭議無法解決的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。8.2乙方違約2.乙方提供虛假信息或故意拖延調(diào)解進程的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。8.3賠償金額和方式1.甲方或乙方違約，給對方造成損失的，應(yīng)按實際損失賠償。2.賠償金額的支付方式同本合同第七條規(guī)定的支付方式。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同項下涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均為保密內(nèi)容。9.2保密期限保密期限自本合同生效之日起至合同終止后三年。9.3保密履行方式1.甲方和乙方應(yīng)采取合理措施，確保保密內(nèi)容的保密性。2.未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風等。2.政府行為：政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等。3.社會異常事件：罷工、暴亂、戰(zhàn)爭等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)立即通知對方。2.不可抗力事件導(dǎo)致本合同無法履行的，雙方應(yīng)協(xié)商解決。3.不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行合同義務(wù)。10.4不可抗力實例1.自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風等。2.政府行為：政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等。3.社會異常事件：罷工、暴亂、戰(zhàn)爭等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解協(xié)商不成的，雙方可申請第三方調(diào)解。11.3仲裁或訴訟調(diào)解不成的，雙方可申請仲裁或訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得將本合同的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.合同項下的權(quán)利和義務(wù)涉及國家秘密、商業(yè)秘密的；2.合同項下的權(quán)利和義務(wù)涉及他人合法權(quán)益的。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對本合同條款的最終解釋權(quán)。2.乙方保留在合同履行過程中發(fā)現(xiàn)甲方違約行為時的追索權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在合同履行期間，根據(jù)國家法律法規(guī)和政策調(diào)整，對合同條款進行必要的修改和補充的權(quán)利。2.乙方保留在合同履行過程中，根據(jù)實際情況，對合同條款提出修改和補充建議的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.任何一方提出修改和補充建議，應(yīng)書面通知對方。2.雙方應(yīng)在收到建議后的30日內(nèi)，就修改和補充內(nèi)容進行協(xié)商。3.協(xié)商一致后，雙方應(yīng)簽署修改和補充協(xié)議。14.2修改和補充效力1.修改和補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.修改和補充協(xié)議的生效日期為雙方簽署之日起。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1.甲方和乙方應(yīng)相互配合，共同維護勞動爭議調(diào)解機制的正常運行。2.雙方應(yīng)積極履行合同義務(wù)，確保調(diào)解工作的順利進行。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)定期召開會議，交流調(diào)解工作經(jīng)驗，共同提高調(diào)解水平。2.雙方應(yīng)相互提供必要的資料和信息，協(xié)助對方開展工作。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于2025年度寶鋼職工勞動爭議調(diào)解機制的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款本合同任何條款的增減，均應(yīng)以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方提供的調(diào)解服務(wù)費報價單2.乙方提供的勞務(wù)費用清單3.乙方提供的差旅費用單據(jù)4.雙方協(xié)商一致簽署的終止協(xié)議5.雙方協(xié)商一致簽署的修改和補充協(xié)議6.雙方協(xié)商一致簽署的調(diào)解協(xié)議7.任何一方提出的修改和補充建議的書面文件8.雙方定期召開會議的紀要9.雙方相互提供的資料和信息清單二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按時支付費用：認定甲方違約，應(yīng)支付違約金。未履行調(diào)解職責：認定甲方違約，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。2.乙方違約行為及認定：未按時完成調(diào)解工作：認定乙方違約，應(yīng)支付違約金。提供虛假信息或故意拖延調(diào)解進程：認定乙方違約，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。三、法律名詞及解釋：1.勞動爭議：指勞動者與用人單位之間因勞動權(quán)利義務(wù)發(fā)生的爭議。2.調(diào)解：指在第三方的主持下，通過協(xié)商、調(diào)解等方式，促使當事人自愿達成協(xié)議，解決勞動爭議的活動。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：調(diào)解過程中出現(xiàn)爭議雙方意見分歧較大，難以達成一致。解決辦法：可以邀請第三方專家或權(quán)威機構(gòu)進行評估和仲裁，以達成共識。2.問題：一方當事人提供的信息不完整或不真實，影響調(diào)解結(jié)果。解決辦法：要求當事人提供完整、真實的信息，必要時可進行調(diào)查核實。3.問題：調(diào)解過程中一方當事人故意拖延，影響調(diào)解進度。解決辦法：對故意拖延的當事人進行警告，必要時可采取法律手段強制執(zhí)行。4.問題：調(diào)解協(xié)議簽署后，一方當事人不履行協(xié)議。解決辦法：可申請仲裁或訴訟，追究違約方的法律責任。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方名稱：_________2.第三方地址：_________3.第三方聯(lián)系人：_________4.第三方聯(lián)系電話：_________5.第三方的責任：第三方負責提供獨立的調(diào)解服務(wù)，確保調(diào)解過程的公正性和獨立性。第三方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和合同約定，處理勞動爭議案件。6.第三方的權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供與勞動爭議相關(guān)的全部資料和信息。第三方有權(quán)根據(jù)調(diào)解結(jié)果，制作調(diào)解協(xié)議，并要求雙方簽字確認。7.第三方的義務(wù)：第三方應(yīng)保守合同秘密，不得泄露當事人的商業(yè)秘密和個人信息。第三方應(yīng)按時完成調(diào)解工作，確保調(diào)解結(jié)果的有效性和執(zhí)行力。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方的權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方提供完整的調(diào)解服務(wù)，包括但不限于調(diào)解人員、調(diào)解場所等。乙方有權(quán)對調(diào)解結(jié)果提出異議，并在規(guī)定時間內(nèi)要求重新調(diào)解。2.乙方的利益條款：乙方有權(quán)要求甲方對調(diào)解過程中的差旅費用進行合理補償。乙方有權(quán)要求甲方對調(diào)解過程中產(chǎn)生的其他費用進行合理分擔。3.甲方的違約及限制條款：甲方未提供完整調(diào)解服務(wù)的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于支付違約金。甲方故意拖延調(diào)解進程的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于支付違約金。甲方不得以任何形式限制乙方的合法權(quán)益。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：甲方可對乙方的調(diào)解服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)督，確保調(diào)解結(jié)果的合法性和公正性。甲方可要求乙方在調(diào)解過程中提供真實、準確的信息。2.甲方的利益條款：甲方可要求乙方在調(diào)解過程中承擔部分調(diào)解費用。甲方可要求乙方在調(diào)解過程中承擔部分差旅費用。3.乙方的違約及限制條款：乙方提供虛假信息或故意拖延調(diào)解進程的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于支付違約金。乙方未按時履行調(diào)解協(xié)議的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于支付違約金。乙方不得以任何形式損害甲方的合法權(quán)益。全文完。2025年度寶鋼職工勞動爭議調(diào)解機制合同2合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同簽訂日期3.合同雙方4.合同目的5.合同期限二、勞動爭議調(diào)解原則1.爭議調(diào)解原則2.調(diào)解程序3.調(diào)解范圍4.調(diào)解方式5.調(diào)解人員三、勞動爭議調(diào)解機構(gòu)1.機構(gòu)名稱2.機構(gòu)職責3.機構(gòu)組成4.機構(gòu)運作5.機構(gòu)監(jiān)督四、爭議調(diào)解流程1.爭議提出2.爭議受理3.調(diào)解準備4.調(diào)解會議5.調(diào)解結(jié)果五、調(diào)解協(xié)議1.協(xié)議內(nèi)容2.協(xié)議生效3.協(xié)議履行4.協(xié)議變更5.協(xié)議終止六、爭議調(diào)解費用1.費用承擔2.費用標準3.費用支付4.費用爭議5.費用減免七、爭議調(diào)解保密1.保密原則2.保密范圍3.保密措施4.違反保密責任5.保密例外八、爭議調(diào)解爭議1.爭議類型2.爭議處理3.爭議解決4.爭議上訴5.爭議仲裁九、爭議調(diào)解監(jiān)督1.監(jiān)督機構(gòu)2.監(jiān)督職責3.監(jiān)督方式4.監(jiān)督內(nèi)容5.監(jiān)督結(jié)果十、爭議調(diào)解責任1.調(diào)解人員責任2.調(diào)解機構(gòu)責任3.調(diào)解雙方責任4.調(diào)解爭議責任5.調(diào)解法律責任十一、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除程序4.合同終止程序5.合同解除后果十二、合同違約責任1.違約情形2.違約責任3.違約賠償4.違約處理5.違約爭議十三、合同爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構(gòu)3.爭議解決程序4.爭議解決期限5.爭議解決費用十四、合同其他約定1.合同附件2.合同解釋3.合同生效4.合同變更5.合同解除合同編號2025年度寶鋼職工勞動爭議調(diào)解機制合同一、合同概述1.合同名稱本合同名稱為《2025年度寶鋼職工勞動爭議調(diào)解機制合同》。2.合同簽訂日期本合同簽訂日期為2025年1月1日。3.合同雙方4.合同目的本合同旨在建立和完善寶鋼職工勞動爭議調(diào)解機制，維護職工合法權(quán)益，促進和諧勞動關(guān)系。5.合同期限本合同自簽訂之日起生效，有效期為一年。二、勞動爭議調(diào)解原則1.爭議調(diào)解原則本合同遵循合法、公平、公正、及時的原則。2.調(diào)解程序爭議發(fā)生后，當事人應(yīng)向調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解。3.調(diào)解范圍調(diào)解范圍包括但不限于工資、福利、勞動合同解除等勞動爭議。4.調(diào)解方式調(diào)解方式包括個人調(diào)解、集體調(diào)解和仲裁調(diào)解。5.調(diào)解人員調(diào)解人員由寶鋼和職工代表共同選定，具備相應(yīng)的法律知識和調(diào)解技能。三、勞動爭議調(diào)解機構(gòu)1.機構(gòu)名稱調(diào)解機構(gòu)名稱為寶鋼職工勞動爭議調(diào)解委員會。2.機構(gòu)職責負責受理、調(diào)解和處理寶鋼職工勞動爭議。3.機構(gòu)組成調(diào)解委員會由寶鋼和職工代表共同組成，人數(shù)為奇數(shù)。4.機構(gòu)運作調(diào)解委員會定期召開會議，討論和決定調(diào)解事項。5.機構(gòu)監(jiān)督寶鋼職工代表大會對調(diào)解委員會的工作進行監(jiān)督。四、爭議調(diào)解流程1.爭議提出當事人應(yīng)向調(diào)解機構(gòu)提交書面爭議申請。2.爭議受理調(diào)解機構(gòu)對爭議申請進行審查，決定是否受理。3.調(diào)解準備調(diào)解機構(gòu)組織調(diào)解人員，準備調(diào)解材料。4.調(diào)解會議調(diào)解機構(gòu)組織召開調(diào)解會議，進行調(diào)解。5.調(diào)解結(jié)果調(diào)解結(jié)果以調(diào)解協(xié)議的形式確定。五、調(diào)解協(xié)議1.協(xié)議內(nèi)容協(xié)議內(nèi)容包括爭議事實、調(diào)解結(jié)果和履行方式等。2.協(xié)議生效協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。3.協(xié)議履行雙方應(yīng)按照協(xié)議約定履行各自的義務(wù)。4.協(xié)議變更協(xié)議的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并重新簽訂協(xié)議。5.協(xié)議終止協(xié)議在履行完畢或雙方同意終止的情況下終止。六、爭議調(diào)解費用1.費用承擔調(diào)解費用由雙方當事人按比例承擔。2.費用標準費用標準按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.費用支付費用支付方式按照協(xié)議約定執(zhí)行。4.費用爭議費用爭議由調(diào)解機構(gòu)或人民法院解決。5.費用減免對經(jīng)濟困難當事人，經(jīng)調(diào)解機構(gòu)同意，可減免費用。七、爭議調(diào)解保密1.保密原則調(diào)解過程中的信息應(yīng)予以保密。2.保密范圍保密范圍包括爭議內(nèi)容、調(diào)解過程和調(diào)解結(jié)果等。3.保密措施調(diào)解機構(gòu)應(yīng)采取必要措施確保保密。4.違反保密責任違反保密規(guī)定者，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。5.保密例外法律規(guī)定的保密例外情況除外。八、爭議調(diào)解爭議1.爭議類型爭議類型包括調(diào)解程序爭議、調(diào)解結(jié)果爭議等。2.爭議處理爭議處理應(yīng)通過協(xié)商、調(diào)解或仲裁等方式解決。3.爭議解決爭議解決應(yīng)遵循合法、公正、及時的原則。4.爭議上訴當事人對調(diào)解結(jié)果不服，可向上級調(diào)解機構(gòu)或人民法院提起上訴。5.爭議仲裁爭議仲裁應(yīng)按照《中華人民共和國仲裁法》的規(guī)定進行。九、爭議調(diào)解監(jiān)督1.監(jiān)督機構(gòu)監(jiān)督機構(gòu)為寶鋼職工代表大會。2.監(jiān)督職責監(jiān)督職責包括對調(diào)解機構(gòu)的運作進行監(jiān)督，對調(diào)解結(jié)果進行審查等。3.監(jiān)督方式監(jiān)督方式包括定期檢查、不定期抽查等。4.監(jiān)督內(nèi)容監(jiān)督內(nèi)容包括調(diào)解程序、調(diào)解結(jié)果、調(diào)解人員行為等。5.監(jiān)督結(jié)果監(jiān)督結(jié)果應(yīng)及時向?qū)氫撀毠ご泶髸蟾?。十、爭議調(diào)解責任1.調(diào)解人員責任調(diào)解人員應(yīng)嚴格遵守調(diào)解原則，公正、公平地處理爭議。2.調(diào)解機構(gòu)責任調(diào)解機構(gòu)應(yīng)確保調(diào)解工作的正常進行，對調(diào)解結(jié)果負責。3.調(diào)解雙方責任調(diào)解雙方應(yīng)積極配合調(diào)解工作，不得干擾調(diào)解程序。4.調(diào)解爭議責任調(diào)解爭議責任由責任方承擔，包括但不限于賠償損失等。5.調(diào)解法律責任調(diào)解過程中違反法律、法規(guī)的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。十一、合同解除與終止1.合同解除條件合同解除條件包括一方違約、雙方協(xié)商一致等。2.合同終止條件合同終止條件包括合同期限屆滿、雙方達成終止協(xié)議等。3.合同解除程序合同解除程序應(yīng)遵循法定程序，包括通知、確認等。4.合同終止程序合同終止程序應(yīng)遵循法定程序，包括通知、確認等。5.合同解除后果合同解除后果包括解除雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系等。十二、合同違約責任1.違約情形違約情形包括未能履行合同義務(wù)、違反合同約定等。2.違約責任違約責任包括賠償損失、支付違約金等。3.違約賠償違約賠償應(yīng)按照實際損失計算。4.違約處理違約處理應(yīng)通過協(xié)商、調(diào)解或仲裁等方式解決。5.違約爭議違約爭議應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定解決。十三、合同爭議解決1.爭議解決方式爭議解決方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。2.爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)包括調(diào)解機構(gòu)、仲裁機構(gòu)和人民法院。3.爭議解決程序爭議解決程序應(yīng)遵循法定程序，確保公正、公平。4.爭議解決期限爭議解決期限應(yīng)合理，不得無故拖延。5.爭議解決費用爭議解決費用由責任方承擔，或按雙方約定分擔。十四、合同其他約定1.合同附件合同附件包括但不限于調(diào)解規(guī)則、調(diào)解人員名單等。2.合同解釋合同解釋以本合同文本為準。3.合同生效合同自雙方簽字蓋章之日起生效。4.合同變更合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。5.合同解除合同解除需遵循法定程序，并簽訂書面協(xié)議。甲方（寶鋼集團有限公司）：簽字：____________________日期：____________________乙方（寶鋼職工代表）：簽字：____________________日期：____________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.甲方主導(dǎo)下的調(diào)解程序說明：在甲方為主導(dǎo)的情況下，調(diào)解程序的具體步驟和流程由甲方負責制定和執(zhí)行。乙方需積極配合，按照甲方制定的調(diào)解程序進行。2.甲方選定的調(diào)解人員說明：甲方有權(quán)選定調(diào)解人員，包括調(diào)解委員會的成員。乙方應(yīng)尊重甲方的選擇，并在必要時提供意見。3.甲方提供的信息和證據(jù)說明：甲方應(yīng)向調(diào)解機構(gòu)提供與爭議相關(guān)的一切信息和證據(jù)，確保調(diào)解的順利進行。4.甲方調(diào)解費用的承擔說明：在甲方為主導(dǎo)的情況下，甲方承擔調(diào)解過程中的全部費用，包括但不限于調(diào)解人員費用、場地費用等。5.甲方調(diào)解結(jié)果的執(zhí)行說明