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文檔簡介
2024年度廣西壯族自治區(qū)國家電網(wǎng)招聘之人力資源類考前沖刺試卷B卷含答案一單選題(共80題)1、假如把失敗歸因于工作(學(xué)習(xí))。任務(wù)重、難度大等(),則可能降低行為者的自信心、成就動機、努力程度和持續(xù)性。
A.波動的外因
B.波動的內(nèi)因
C.穩(wěn)定性的外因
D.穩(wěn)定的外因
【答案】C2、人們的價值觀一部分是遺傳的,其余則受到()因素的影響。
A.教育因素
B.家庭因素
C.社會環(huán)境
D.自然環(huán)境
【答案】C3、人們?yōu)榱俗非竽繕?biāo)的達(dá)成,不但常改變其手段,而且因?qū)W習(xí)或訓(xùn)練而變換手法,這表明了人們行為特征的()
A.自發(fā)性
B.持久性
C.目的性
D.可變性
【答案】D4、關(guān)于任務(wù)分工矩陣的說法,錯誤的是()。
A.工作任務(wù)可以進(jìn)一步分解到班組和崗位
B.設(shè)置任務(wù)分工矩陣的依據(jù)是企業(yè)各部門職責(zé)分工和業(yè)務(wù)
C.任務(wù)分工矩陣可以把企業(yè)所有的戰(zhàn)略目標(biāo)分解為一系列工作任務(wù)
D.任務(wù)分工矩陣分解企業(yè)KPI時,不必注明各部門對企業(yè)KPI的貢獻(xiàn)
【答案】D5、詞語“自覺性”、“果斷”是形容一個人性格的()。
A.態(tài)度特征
B.情緒特征
C.意志特征
D.理智特征
【答案】C6、某Ⅱ類建設(shè)項目位于區(qū)域地下水水位降落漏斗區(qū)。根據(jù)《環(huán)境影響評價技術(shù)導(dǎo)則—地下水環(huán)境》,該項目環(huán)境水文地質(zhì)問題的分析應(yīng)敘述()。
A.單井出水量的變化情況
B.含水層疏干面積
C.漏斗中心水位下降幅度
D.土地荒漠化變化情況
【答案】A7、在團(tuán)隊發(fā)展的()階段,團(tuán)隊內(nèi)的人際關(guān)系由敵對走向合作,合作態(tài)度明顯;程序和行為規(guī)范得以建立和實施;溝通頻繁,工作效率提高。
A.初創(chuàng)期
B.初見成效期
C.持續(xù)發(fā)展期
D.成熟期
【答案】C8、在制訂培訓(xùn)規(guī)劃時,設(shè)計評估標(biāo)準(zhǔn)的目標(biāo)是()。
A.明確員工現(xiàn)有技能與理想狀態(tài)間的差距
B.選擇測評工具,明確評估的指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)
C.收集有關(guān)新崗位和現(xiàn)在崗位要求的數(shù)據(jù)
D.明確培訓(xùn)的要求,預(yù)測培訓(xùn)的潛在困難
【答案】B9、通用水泥基本組成不包括()。
A.混合材料
B.熟料
C.外加劑
D.石膏
【答案】C10、小概率事件,是指在一次事件中幾乎不可能發(fā)生的事件。一般稱之為“顯著性水平”,用a表示。顯著性水平一般取值為()。
A.5%
B.20%
C.30%
D.50%
【答案】A11、()為人力資源管理系統(tǒng)其他工作的開展提供了依據(jù)。
A.考評對象
B.考評指標(biāo)
C.考評方法和程序
D.考評結(jié)果
【答案】D12、在對培訓(xùn)成果進(jìn)行評估時,在調(diào)查問卷中,“您對該培訓(xùn)項目滿意嗎?”的提問屬于下列哪一項的信息?()
A.績效成果
B.技能成果
C.認(rèn)知成果
D.反應(yīng)成果
【答案】D13、某公司為了填補財務(wù)總監(jiān)的空缺,對財務(wù)人員進(jìn)行素質(zhì)測評。這屬于下列哪項素質(zhì)測評?()
A.考核性
B.診斷性
C.選拔性
D.開發(fā)性
【答案】C14、確定平衡計分卡評價指標(biāo)的權(quán)重時,銀行應(yīng)注重()權(quán)重。
A.財務(wù)指標(biāo)
B.客戶指標(biāo)
C.內(nèi)部流程指標(biāo)
D.學(xué)習(xí)與成長指標(biāo)
【答案】A15、根據(jù)《大氣污染物綜合排放標(biāo)準(zhǔn)》,關(guān)于排放速率標(biāo)準(zhǔn)分級的說法,錯誤的是()。
A.一類區(qū)禁止新建、擴建污染源
B.位于一類區(qū)的現(xiàn)有污染源改建時執(zhí)行現(xiàn)有污染源一級標(biāo)準(zhǔn)
C.位于二類區(qū)的新建污染源執(zhí)行新污染源二級標(biāo)準(zhǔn)
D.位于二類區(qū)的現(xiàn)有污染源改建時執(zhí)行現(xiàn)有污染源二級標(biāo)準(zhǔn)
【答案】D16、下列哪項具有測評標(biāo)準(zhǔn)剛性強、測評指標(biāo)靈活等主要特點?()
A.考核性測評
B.選拔性測評
C.開發(fā)性測評
D.診斷性測評
【答案】B17、關(guān)于發(fā)布廣告,下列描述錯誤的是()。
A.發(fā)布廣告要注重廣告媒體的選擇和廣告內(nèi)容的設(shè)計
B.有廣泛的宣傳效果,可以展示單位實力
C.廣告是內(nèi)部招募最常用的方法之一
D.工作空缺的信息發(fā)布迅速,能夠在一兩天內(nèi)就傳達(dá)給外界
【答案】C18、使水資源具有再生性的原因是()。
A.自然界的徑流
B.自然界的水文循環(huán)
C.自然界的蒸發(fā)
D.自然界的降水
【答案】B19、心理測驗的有效性是指心理測驗的()
A.可靠性
B.準(zhǔn)確性
C.信度
D.效度
【答案】D20、制定績效管理制度的基本原則不包括()。
A.公開與開放
B.反饋與修改
C.定期化與制度化
D.自主性與協(xié)調(diào)性
【答案】D21、某一新成立的銷售公司需要招聘一名具有一定經(jīng)驗的銷售總監(jiān),那么,其最適合的招募來源是()。
A.學(xué)校招聘
B.競爭對手與其他單位
C.下崗失業(yè)者
D.退伍軍人
【答案】B22、管理群體間互動有許多辦法,其中功能性最強,但代價最高的辦法是()
A.設(shè)計聯(lián)絡(luò)員角色
B.建立工作團(tuán)隊
C.成立特別工作組
D.構(gòu)建綜合部門
【答案】D23、某工廠南側(cè)廠界處設(shè)有8m高聲屏障,該側(cè)廠界外15m處有一居民住宅。根據(jù)《工業(yè)企業(yè)廠界環(huán)境噪聲排放標(biāo)準(zhǔn)》,關(guān)于該工廠南側(cè)廠界的說法,正確的是()。
A.從南側(cè)廠界外1m、高度1.2m以上布設(shè)測點,同時在該住宅內(nèi)另設(shè)測點
B.從南側(cè)廠界外1m、高度1.2m以上布設(shè)測點,同時在該住宅外1m處另設(shè)測點
C.在聲屏障正上方0.5m位置處布設(shè)測點,同時在該住宅內(nèi)另設(shè)測點
D.在聲屏障正上方0.5m位置處布設(shè)測點,同時在該住宅外1m處另設(shè)測點
【答案】B24、根據(jù)《建設(shè)項目竣工環(huán)境保護(hù)驗收技術(shù)規(guī)范—生態(tài)影響類》,下列調(diào)查內(nèi)容中,不屬于生態(tài)影響調(diào)查內(nèi)容的是()。
A.工程臨時及永久占地情況
B.工程影響區(qū)域內(nèi)河流、水源地的變化情況
C.工程影響區(qū)域內(nèi)植被類型、數(shù)量、覆蓋率的變化情況
D.工程影響區(qū)域內(nèi)不良地質(zhì)地段分布狀況及工程采取的防護(hù)措施
【答案】B25、以下不屬于360度考評方法的缺點的是()。
A.定量的業(yè)績評價較少
B.信息來源渠道廣,但是從不同渠道得來的并非總是一致
C.成本低
D.可能會在組織內(nèi)造成緊張氣氛
【答案】C26、在實際工作中,事實上不存在純粹的()。
A.職能型組織結(jié)構(gòu)
B.直線一職能參謀型組織結(jié)構(gòu)
C.贏線型組織結(jié)構(gòu)
D.事業(yè)部型組織結(jié)構(gòu)
【答案】A27、下面幾種斷面的長直渠道,具有相同的糙率,n=0.018,A=1.2m2,i=0.005,通過流量Q最大的斷面形狀是哪種?()
A.正三角形
B.半正方形
C.半正六邊形
D.半圓形
【答案】D28、組織行為學(xué)是研究下述哪方面規(guī)律性的科學(xué)()
A.一切人的心理活動
B.一切人的行為
C.一定組織中的人的心理與行為
D.一切人的心理與行為
【答案】C29、人力資本投資收益率變化規(guī)律不包括()。
A.人力資本投資收益的變動規(guī)律
B.投資和收益之間的替代和互補關(guān)系
C.人力資本投資的社會收益變化規(guī)律
D.人力資本投資的內(nèi)生收益率遞減規(guī)律
【答案】C30、創(chuàng)意由兩項知識組合,一是相關(guān)知識,二是()。
A.新知識
B.毅力
C.勤于思考
D.自己所擅長的
【答案】D31、某企業(yè)的職工工資水平比上年提高5%,職工人數(shù)增加2%,則企業(yè)工資總額增長()。
A.10%
B.7%
C.7.1%
D.11%
【答案】C32、下列數(shù)列中屬于時間數(shù)列的是()。
A.學(xué)生按學(xué)習(xí)成績分組形成的數(shù)列
B.一個月內(nèi)每天某一固定時點記錄的氣溫按度數(shù)高低排列形成的序列
C.工業(yè)企業(yè)按產(chǎn)值高低形成的數(shù)列
D.降水量按時間先后順序排列形成的數(shù)列
【答案】D33、勞動爭議仲裁的原則不包括()。
A.合議原則
B.強制原則
C.提證原則
D.回避原則
【答案】C34、某一測試問卷中有一道題是:“你對Java語言的掌握程度如何?”,選項為“A精通;B善于;C尚可”,在這里,“精通”“善于”“尚可”是指()。
A.指標(biāo)
B.標(biāo)度
C.標(biāo)記
D.標(biāo)準(zhǔn)
【答案】B35、《環(huán)境空氣質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》中可吸入顆粒物PM
A.0.05和0.04
B.0.15和0.10
C.0.25和0.15
D.以上都不對
【答案】B36、職業(yè)健康安全管理體系(OHSMS)審核的內(nèi)容,按側(cè)重的主題事項劃分,一般包括()。
A.符合性審核
B.安全程度審核
C.內(nèi)部審核
D.事故原因?qū)徍?/p>
E.風(fēng)險審核
【答案】A37、某管道過流,流量一定,管徑不變,當(dāng)忽略水頭損失時,測壓管水頭線()。
A.總是與總水頭線平行
B.可能沿程上升也可能沿程下降
C.只能沿程下降
D.不可能低于管軸線
【答案】A38、在工資集體協(xié)商制度建設(shè)的過程中,應(yīng)當(dāng)()。
A.建立現(xiàn)代企業(yè)制度,理順企業(yè)分配關(guān)系
B.建立工資分配的共決機制
C.建立工會代表職工與企業(yè)就業(yè)工資分配的制度、形式、水平、支付及調(diào)整辦法等進(jìn)行協(xié)商共決的機制
D.使企業(yè)短期工資的決定方式由雇主單方?jīng)Q定的機制過渡到通過集體協(xié)商
【答案】A39、情境領(lǐng)導(dǎo)理論認(rèn)為,當(dāng)下屬(或群體)的工作成熟度發(fā)展到高水平時,領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)采取的領(lǐng)導(dǎo)方式是()
A.命令型領(lǐng)導(dǎo)
B.推銷型領(lǐng)導(dǎo)
C.參與型領(lǐng)導(dǎo)
D.授權(quán)型領(lǐng)導(dǎo)
【答案】D40、《環(huán)境空氣質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》中可吸入顆粒物PM
A.0.05和0.04
B.0.15和0.10
C.0.25和0.15
D.以上都不對
【答案】B41、在()的情況下,比較不合適采用雜志刊登招聘廣告。
A.流失率較高的行業(yè)或企業(yè)
B.空缺崗位的地區(qū)分布較廣
C.空缺崗位并非迫切需要補充
D.候選人相對集中在某個專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)
【答案】A42、市場按買方的類型可分為消費者市場和()。
A.組織市場
B.信息市場
C.服務(wù)市場
D.產(chǎn)品市場
【答案】A43、銷售經(jīng)理從人事經(jīng)理那里獲得信息,屬于內(nèi)部聯(lián)絡(luò)關(guān)系;通過市場營銷協(xié)會與其他公司的銷售執(zhí)行經(jīng)理接觸,就是外部聯(lián)絡(luò)關(guān)系。此時銷售經(jīng)理扮演的是()。
A.領(lǐng)導(dǎo)者
B.企業(yè)家
C.監(jiān)督者
D.聯(lián)絡(luò)者
【答案】D44、下列選項中屬大氣一級評價項目點源調(diào)查的統(tǒng)計內(nèi)容的是()。
A.排氣筒幾何高度及出口外徑
B.煙氣出口速度
C.毒性較大物質(zhì)正常排放量
D.各主要污染物正常排放量
【答案】B45、公司為每個員工提供的福利項目,包括帶薪年假和()。
A.額外津貼
B.各種保險
C.單身公寓
D.免費工作餐
【答案】B46、事業(yè)單位改革經(jīng)歷的第一階段的任務(wù)是()。
A.教科文衛(wèi)體等各個方面的改革進(jìn)一步延伸到中央和各級地方政府及其有關(guān)部門的事業(yè)單位,進(jìn)一步推動事業(yè)單位的改革試點
B.對事業(yè)單位的機構(gòu)和人事制度進(jìn)行改革
C.事業(yè)單位改革納入行政管理體制和機構(gòu)改革的重要組成部分
D.鼓勵各類事業(yè)單位為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)
【答案】B47、管理方格理論提出了五種最具代表性的領(lǐng)導(dǎo)類型,()領(lǐng)導(dǎo)方式對下屬人員及其工作情況都表現(xiàn)出最大的獻(xiàn)身精神,屬于真正的“集體的主管者”。
A.1.1型
B.9.1型
C.1.9型
D.9.9型
【答案】D48、企業(yè)采用三階段崗前培訓(xùn)方法的前提是()。
A.企業(yè)要進(jìn)行兩階段崗前培訓(xùn)
B.企業(yè)要建立兩級培訓(xùn)體制
C.企業(yè)要建立三級培訓(xùn)體制
D.企業(yè)要了解未來的發(fā)展方向
【答案】B49、創(chuàng)新是否成功以及在多大程度上成功,存在高度的不確定性,因而具有()。
A.不可預(yù)測性
B.冒險性
C.動態(tài)性
D.高風(fēng)險性
【答案】D50、對偽造、涂改、冒用、轉(zhuǎn)讓、買賣就業(yè)證和許可證書的外國人和用人單位,由勞動行政部門收繳就業(yè)證和許可證書,沒收其非法所得,并處以()罰款。
A.5000元以下
B.5000元以上1萬元以下
C.l萬元以上10萬元以下
D.10萬元以上
【答案】C51、政治性價值觀,以權(quán)力、地位為中心,強調(diào)權(quán)力的獲取和()。
A.金錢
B.地位
C.知識
D.影響力
【答案】D52、目標(biāo)管理適合于管理()。
A.管理者
B.一般員工
C.組織
D.工作
【答案】A53、職業(yè)健康安全管理體系(OHSMS)審核的內(nèi)容,按側(cè)重的主題事項劃分,一般包括()。
A.符合性審核
B.安全程度審核
C.內(nèi)部審核
D.事故原因?qū)徍?/p>
E.風(fēng)險審核
【答案】A54、3個月到2年的預(yù)測是()。
A.長期預(yù)測
B.短期預(yù)測
C.中期預(yù)測
D.微觀預(yù)測
【答案】C55、勞動爭議調(diào)解委員會主任由下列哪項擔(dān)任?()
A.職工代表
B.工會代表
C.政府代表
D.用人單位代表
【答案】B56、一般來說,工資水平低的企業(yè)應(yīng)關(guān)注市場薪酬水平的多少點處?()
A.15%
B.25%
C.50%
D.75%
【答案】B57、根據(jù)《環(huán)境影響評價技術(shù)導(dǎo)則—地下水環(huán)境》,關(guān)于地下水環(huán)境現(xiàn)狀監(jiān)測頻率要求的說法,正確的有()。
A.評價工作等級為二級的建設(shè)項目,若掌握近3年內(nèi)至少一個連續(xù)水文年的枯、豐水期地下水水位動態(tài)監(jiān)測資料,評價期內(nèi)可不再開展地下水水位現(xiàn)狀監(jiān)測
B.在包氣帶厚度超過100m的評價區(qū),若掌握近3年內(nèi)至少一期的監(jiān)測資料,評價期內(nèi)可不進(jìn)行地下水水位、水質(zhì)現(xiàn)狀監(jiān)測
C.評價工作等級為三級的建設(shè)項目,若掌握3年內(nèi)至少一期的水位監(jiān)測資料,評價期內(nèi)可不再進(jìn)行地下水水位現(xiàn)狀監(jiān)測
D.在評價期內(nèi)應(yīng)至少開展一期地下水環(huán)境中特征因子的質(zhì)量現(xiàn)狀監(jiān)測
【答案】A58、組織承諾的形成和發(fā)展是為了努力使以前的行為或決策正當(dāng)化叫做()。
A.回顧性文飾作用
B.促進(jìn)作用
C.抑制作用
D.懶惰作用
【答案】A59、(2015年)根據(jù)《惡臭污染物排放標(biāo)準(zhǔn)》,判斷惡臭污染物達(dá)標(biāo)排放的依據(jù)包括()。
A.廠界惡臭污染物濃度一次最大值
B.廠界惡臭污染物濃度一多次平均值
C.排氣筒(高于15m)惡臭污染物排放濃度一次最大值
D.排氣筒(高于15m)惡臭污染物排放濃度多次平均值
【答案】A60、勞動力供給是指在一定的市場工資率的條件下,勞動力供給的決策主體(家庭或個人)愿意并且能夠提供的()。
A.勞動總量
B.勞動時間
C.勞動力總量
D.勞動力程度
【答案】B61、人類共同的認(rèn)知、情感、意志等,體現(xiàn)為下列哪一個特征?()
A.能動
B.意識傾向
C.個性心理
D.自然屬性
【答案】C62、以下哪項不是軟土的特征?()
A.透水性差
B.天然含水率較大
C.強度較高
D.壓縮性較高
【答案】C63、關(guān)于管理的含義,下列詞語中()的表述不確切。
A.激勵、約束
B.協(xié)調(diào)、溝通
C.放任、自由
D.理順、調(diào)整
【答案】C64、同一感覺器官接受不同的刺激而使感受性發(fā)生變化的現(xiàn)象稱為()。
A.對比
B.適應(yīng)
C.定型
D.敏感化
【答案】A65、若企業(yè)規(guī)模較大,崗位設(shè)置繁雜,進(jìn)行崗位調(diào)查時應(yīng)采用()。
A.現(xiàn)場觀測法
B.面談法
C.書面調(diào)查法
D.綜合采用上述方法
【答案】D66、(2015年)某企業(yè)生產(chǎn)周期12h,根據(jù)《污水綜合排放標(biāo)準(zhǔn)》,該企業(yè)工業(yè)污水監(jiān)測頻率的是()。
A.每天采樣一次
B.每4h采樣一次
C.每6h采樣一次
D.每12h采樣一次
【答案】B67、以下不屬于工資集體協(xié)商的是()。
A.獎金、津貼、補貼等分配辦法
B.最低工資標(biāo)準(zhǔn)
C.工資協(xié)議的違約責(zé)任
D.工資支付辦法
【答案】B68、心理測驗的有效性是指心理測驗的()
A.可靠性
B.準(zhǔn)確性
C.信度
D.效度
【答案】D69、根據(jù)《地下水質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》,可直接作為生活飲用水水源的地下水水質(zhì)類別有()。
A.Ⅱ類水
B.Ⅲ類水
C.Ⅳ類水
D.V類水
【答案】A70、根據(jù)《環(huán)境影響評價技術(shù)導(dǎo)則—地下水環(huán)境》,再生水地下回灌工程屬于()。
A.Ⅰ類
B.Ⅱ類
C.Ⅲ類
D.Ⅳ類
【答案】C71、團(tuán)隊的下列哪項主要表現(xiàn)為幫助團(tuán)隊成員設(shè)定團(tuán)隊議事日程,讓團(tuán)隊始終瞄準(zhǔn)目標(biāo),做出高效決策和提出解決問題的替代方案?()
A.任務(wù)職能
B.溝通職能
C.維護(hù)職能
D.決策職能
【答案】A72、按照《環(huán)境影響評價技術(shù)導(dǎo)則—生態(tài)影響》(HJ19—2011),生態(tài)影響評價時工程分析時段應(yīng)涵蓋勘察期、施工期、運營期和退役期,以()為調(diào)查分析的重點。
A.勘察期和施工期
B.施工期和運營期
C.運營期和退役期
D.退役期和勘察期
【答案】B73、上級與下級的溝通中,如果上級發(fā)問:“你有意見嗎?你明白嗎?”這說明領(lǐng)導(dǎo)者在溝通中()。
A.善于積極傾聽
B.比較謙虛
C.態(tài)度積極友好
D.善于運用反饋
【答案】D74、關(guān)于培訓(xùn)計劃的層次和類型,下列說法正確的是()。
A.企業(yè)培訓(xùn)計劃是單一的
B.從培訓(xùn)計劃的橫向結(jié)構(gòu)來看,有長期培訓(xùn)計劃、中期培訓(xùn)計劃和短期培訓(xùn)計劃
C.從培訓(xùn)計劃的縱向結(jié)構(gòu)來看,有整體培訓(xùn)發(fā)展計劃、培訓(xùn)管理計劃和部門培訓(xùn)計劃
D.一般長期培訓(xùn)計劃的期限為3—5年
【答案】D75、用含蓄、間接的方式對人的心理和行為產(chǎn)生影響,使其主動接受一定的觀念和信念,或者產(chǎn)生預(yù)期行為的方法叫()。
A.暗示
B.培訓(xùn)
C.公務(wù)談判
D.游說策動
【答案】A76、對于交通噪聲,一般以()為評價量。
A.聲功率級
B.A聲級
C.等效連續(xù)A聲級
D.A計權(quán)聲功率級
【答案】C77、在溝通網(wǎng)絡(luò)中,組織的集中化程度及主管人員的預(yù)測程度均很低的形態(tài)是()。
A.鏈?zhǔn)綔贤?/p>
B.輪式溝通
C.Y式溝通
D.全通道式溝通
【答案】D78、同一感覺器官接受不同的刺激而使感受性發(fā)生變化的現(xiàn)象稱為()。
A.對比
B.適應(yīng)
C.定型
D.敏感化
【答案】A79、某工廠南側(cè)廠界處設(shè)有8m高聲屏障,該側(cè)廠界外15m處有一居民住宅。根據(jù)《工業(yè)企業(yè)廠界環(huán)境噪聲排放標(biāo)準(zhǔn)》,關(guān)于該工廠南側(cè)廠界的說法,正確的是()。
A.從南側(cè)廠界外1m、高度1.2m以上布設(shè)測點,同時在該住宅內(nèi)另設(shè)測點
B.從南側(cè)廠界外1m、高度1.2m以上布設(shè)測點,同時在該住宅外1m處另設(shè)測點
C.在聲屏障正上方0.5m位置處布設(shè)測點,同時在該住宅內(nèi)另設(shè)測點
D.在聲屏障正上方0.5m位置處布設(shè)測點,同時在該住宅外1m處另設(shè)測點
【答案】B80、一個人在工作和生活中都表現(xiàn)得很細(xì)心,指的是其個性的()。
A.獨特性
B.一致性
C.穩(wěn)定性
D.特征性
【答案】B二多選題(共20題)1、企業(yè)可以通過在互聯(lián)網(wǎng)上建立網(wǎng)頁,開設(shè)網(wǎng)上課程的方式幫助員工自學(xué),這種方式的優(yōu)點在于()。
A.學(xué)習(xí)者不受時間和空間的限制
B.學(xué)習(xí)內(nèi)容易于保存
C.經(jīng)濟(jì)性
D.便于學(xué)習(xí)者與指導(dǎo)者交流
E.課程內(nèi)容可以根據(jù)學(xué)習(xí)者的具體情況改變,靈活多樣
【答案】ABCD2、戰(zhàn)略分析的主要內(nèi)容和方法有()。
A.市場分析
B.行業(yè)組織分析
C.競爭對手分析
D.消費者行為分析
【答案】ABC3、在條件領(lǐng)導(dǎo)理論中,影響領(lǐng)導(dǎo)行為的兩個方面是()。
A.放任行為
B.民主行為
C.關(guān)系行為
D.任務(wù)行為
【答案】CD4、可用來判斷現(xiàn)象相關(guān)方向的指標(biāo)有()。
A.相關(guān)系數(shù)
B.回歸系數(shù)
C.回歸方程參數(shù)a
D.估計標(biāo)準(zhǔn)誤
E.×、y的平均數(shù)
【答案】AB5、(2016年)關(guān)于《社會生活環(huán)境噪聲排放標(biāo)準(zhǔn)》適用范圍的說法,正確的是()
A.適用于家庭裝修活動排放的環(huán)境噪聲管理、評價和控制
B.適用于商業(yè)經(jīng)營活動排放的環(huán)境噪聲管理、評價和控制
C.適用于公共活動場所排放的環(huán)境噪聲管理、評價和控制
D.適用于非營業(yè)性文化娛樂場所排放的環(huán)境噪聲管理、評價和控制
【答案】B6、下列選項中,屬于財政支出的政策工具的有()。
A.政府投資
B.轉(zhuǎn)移支付
C.政府購買
D.公債
E.稅收
【答案】ABC7、評價中心的主要作用包括()。
A.用于選拔員工
B.用于績效考核
C.用于培訓(xùn)診斷
D.用于員工技能發(fā)展
E.用于人事任免確認(rèn)答案
【答案】ACD8、導(dǎo)致市場失靈的主要原因有()。
A.壟斷
B.收入平等
C.供求關(guān)系
D.外部性
E.公共物品
【答案】ABD9、小道消息的目標(biāo)包括()
A.建構(gòu)和緩解焦慮
B.將支離破碎的信息說得完整
C.將群體成員或局外人組成一個整體
D.表明信息發(fā)送者的地位或權(quán)力
E.強化正式溝通效果
【答案】ABCD10、科學(xué)地確定考評的基礎(chǔ),需要做的主要工作有()。
A.確定考評者
B.確定工作要項
C.確定績效標(biāo)準(zhǔn)
D.確定考評對象
E.確定考評的具體步驟確認(rèn)答案
【答案】BC11、領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力
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