2025版酒店管理實(shí)習(xí)生勞動(dòng)合同協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版酒店管理實(shí)習(xí)生勞動(dòng)合同協(xié)議合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同目的1.3合同簽訂雙方1.4合同簽訂時(shí)間1.5合同生效時(shí)間1.6合同期限1.7合同解除條件第二章實(shí)習(xí)生基本信息2.1實(shí)習(xí)生姓名2.2實(shí)習(xí)生性別2.3實(shí)習(xí)生出生日期2.4實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼2.5實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式2.6實(shí)習(xí)生學(xué)歷背景2.7實(shí)習(xí)生專業(yè)第三章酒店基本信息3.1酒店名稱3.2酒店地址3.3酒店聯(lián)系方式3.4酒店經(jīng)營(yíng)范圍3.5酒店部門(mén)第四章實(shí)習(xí)崗位及職責(zé)4.1實(shí)習(xí)崗位4.2實(shí)習(xí)崗位職責(zé)4.3實(shí)習(xí)崗位要求4.4實(shí)習(xí)崗位考核第五章實(shí)習(xí)待遇5.1實(shí)習(xí)工資5.2實(shí)習(xí)補(bǔ)貼5.3社會(huì)保險(xiǎn)5.4住房公積金5.5帶薪休假第六章實(shí)習(xí)時(shí)間及工作安排6.1實(shí)習(xí)起始時(shí)間6.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間6.3實(shí)習(xí)工作時(shí)間6.4實(shí)習(xí)工作地點(diǎn)6.5實(shí)習(xí)工作安排第七章合同履行及變更7.1合同履行7.2合同變更7.3合同解除7.4合同終止第八章違約責(zé)任8.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任8.2酒店違約責(zé)任8.3違約賠償?shù)诰耪聽(tīng)?zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序第十章合同附件10.1附件一：實(shí)習(xí)崗位說(shuō)明書(shū)10.2附件二：實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)10.3附件三：其他相關(guān)文件第十一章合同生效及其他11.1合同生效條件11.2合同生效日期11.3合同附件11.4合同解除條件11.5合同終止條件第十二章合同解釋12.1合同解釋原則12.2合同解釋效力第十三章合同附件13.1附件一：實(shí)習(xí)崗位說(shuō)明書(shū)13.2附件二：實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)13.3附件三：其他相關(guān)文件第十四章合同簽署14.1簽署日期14.2簽署人14.3簽署地點(diǎn)合同編號(hào)_________第一章合同概述1.1合同名稱本合同名稱為“2025版酒店管理實(shí)習(xí)生勞動(dòng)合同協(xié)議”。1.2合同目的本合同旨在明確酒店與實(shí)習(xí)生之間的權(quán)利、義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益。1.3合同簽訂雙方甲方（酒店名稱）：地址：_________________聯(lián)系人：_________________聯(lián)系電話：_________________乙方（實(shí)習(xí)生姓名）：身份證號(hào)碼：_________________聯(lián)系電話：_________________1.4合同簽訂時(shí)間本合同簽訂時(shí)間為_(kāi)___年____月____日。1.5合同生效時(shí)間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.6合同期限本合同期限為_(kāi)___個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.7合同解除條件1.7.1乙方因個(gè)人原因提出解除合同；1.7.2甲方因乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定，經(jīng)教育無(wú)效，決定解除合同；1.7.3甲方因經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，決定解除合同；1.7.4乙方因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行合同，經(jīng)甲方確認(rèn)后，可以解除合同。第二章實(shí)習(xí)生基本信息2.1實(shí)習(xí)生姓名乙方姓名：_________________2.2實(shí)習(xí)生性別乙方性別：_________________2.3實(shí)習(xí)生出生日期乙方出生日期：____年____月____日2.4實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼乙方身份證號(hào)碼：_________________2.5實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式乙方聯(lián)系電話：_________________2.6實(shí)習(xí)生學(xué)歷背景乙方學(xué)歷背景：_________________2.7實(shí)習(xí)生專業(yè)乙方專業(yè)：_________________第三章酒店基本信息3.1酒店名稱甲方名稱：_________________3.2酒店地址甲方地址：_________________3.3酒店聯(lián)系方式甲方聯(lián)系電話：_________________3.4酒店經(jīng)營(yíng)范圍甲方經(jīng)營(yíng)范圍：_________________3.5酒店部門(mén)甲方部門(mén)：_________________第四章實(shí)習(xí)崗位及職責(zé)4.1實(shí)習(xí)崗位乙方實(shí)習(xí)崗位：_________________4.2實(shí)習(xí)崗位職責(zé)4.2.1負(fù)責(zé)酒店前臺(tái)的接待、登記、結(jié)賬等工作；4.2.2協(xié)助客房部進(jìn)行客房清潔、整理等工作；4.2.3協(xié)助餐飲部進(jìn)行餐廳服務(wù)、點(diǎn)餐等工作；4.2.4參與酒店其他部門(mén)的工作。4.3實(shí)習(xí)崗位要求4.3.2熟悉酒店行業(yè)的基本知識(shí)；4.3.3具備一定的計(jì)算機(jī)操作能力。4.4實(shí)習(xí)崗位考核4.4.1甲方對(duì)乙方進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面；4.4.2乙方應(yīng)積極配合甲方進(jìn)行考核。第五章實(shí)習(xí)待遇5.1實(shí)習(xí)工資乙方實(shí)習(xí)期間工資為每月人民幣_(tái)___元。5.2實(shí)習(xí)補(bǔ)貼乙方實(shí)習(xí)期間享有____元/月的實(shí)習(xí)補(bǔ)貼。5.3社會(huì)保險(xiǎn)乙方實(shí)習(xí)期間，甲方負(fù)責(zé)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.4住房公積金乙方實(shí)習(xí)期間，甲方負(fù)責(zé)為乙方繳納住房公積金。5.5帶薪休假乙方實(shí)習(xí)期間，享有國(guó)家法定節(jié)假日及帶薪年假。第六章實(shí)習(xí)時(shí)間及工作安排6.1實(shí)習(xí)起始時(shí)間乙方實(shí)習(xí)起始時(shí)間為_(kāi)___年____月____日。6.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間乙方實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間為_(kāi)___年____月____日。6.3實(shí)習(xí)工作時(shí)間乙方實(shí)習(xí)期間，每周工作____天，每天工作____小時(shí)。6.4實(shí)習(xí)工作地點(diǎn)乙方實(shí)習(xí)工作地點(diǎn)為甲方酒店。6.5實(shí)習(xí)工作安排甲方根據(jù)乙方實(shí)習(xí)崗位及工作需求，對(duì)乙方進(jìn)行工作安排。第七章合同履行及變更7.1合同履行7.1.1甲方應(yīng)按照本合同約定，按時(shí)支付乙方工資及各項(xiàng)補(bǔ)貼；7.1.2乙方應(yīng)按照本合同約定，認(rèn)真履行實(shí)習(xí)職責(zé)，服從甲方工作安排；7.1.3甲方應(yīng)提供必要的實(shí)習(xí)條件和設(shè)施，保障乙方實(shí)習(xí)期間的人身安全。7.2合同變更7.2.1合同內(nèi)容變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確認(rèn)；7.2.2任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。7.3合同解除7.3.1乙方提前解除合同，需提前____天書(shū)面通知甲方；7.3.2甲方因乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定，經(jīng)教育無(wú)效，可以解除合同；7.3.3甲方因經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以解除合同。7.4合同終止7.4.1實(shí)習(xí)期滿，本合同自然終止；7.4.2雙方協(xié)商一致，可以終止合同。第八章違約責(zé)任8.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任8.1.1乙方未按約定時(shí)間到崗或提前離職，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。8.1.2乙方違反工作紀(jì)律，造成酒店經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.1.3乙方在實(shí)習(xí)期間因故意或重大過(guò)失造成酒店損失的，應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。8.2酒店違約責(zé)任8.2.1甲方未按約定支付乙方工資或補(bǔ)貼的，應(yīng)支付相當(dāng)于應(yīng)付款項(xiàng)的____%的違約金。8.2.2甲方未能提供符合約定的實(shí)習(xí)條件，造成乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九章?tīng)?zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十章合同附件10.1附件一：實(shí)習(xí)崗位說(shuō)明書(shū)10.2附件二：實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)10.3附件三：其他相關(guān)文件第十一章合同生效及其他11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同生效日期本合同生效日期為_(kāi)___年____月____日。11.3合同附件本合同附件作為合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。11.4合同解除條件本合同解除條件除第七章規(guī)定外，還包括法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。11.5合同終止條件本合同終止條件除第七章規(guī)定外，還包括乙方實(shí)習(xí)期滿或雙方協(xié)商一致解除合同。第十二章合同解釋12.1合同解釋原則本合同的解釋?xiě)?yīng)遵循誠(chéng)實(shí)信用、公平原則。12.2合同解釋效力本合同條款的任何解釋?xiě)?yīng)以不違背合同目的、不損害雙方利益為前提。第十三章合同附件13.1附件一：實(shí)習(xí)崗位說(shuō)明書(shū)13.2附件二：實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)13.3附件三：其他相關(guān)文件第十四章合同簽署14.1簽署日期本合同簽署日期為_(kāi)___年____月____日。14.2簽署人甲方（蓋章）：_________________乙方（簽字）：_________________甲方（蓋章）：_________________乙方（簽字）：_________________甲方（蓋章）：_________________乙方（簽字）：_________________甲方（蓋章）：_________________乙方（簽字）：_________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明1.當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：附加條款1：甲方培訓(xùn)責(zé)任甲方應(yīng)承擔(dān)實(shí)習(xí)生入職培訓(xùn)的責(zé)任，包括但不限于崗位知識(shí)、技能培訓(xùn)、企業(yè)文化介紹等。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)滿足實(shí)習(xí)生崗位需求，確保實(shí)習(xí)生能夠迅速適應(yīng)工作環(huán)境。附加條款2：甲方工作環(huán)境保障甲方應(yīng)確保實(shí)習(xí)生的工作環(huán)境符合國(guó)家及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，提供必要的安全防護(hù)措施，保障實(shí)習(xí)生的人身安全。附加條款3：甲方考核評(píng)價(jià)甲方應(yīng)定期對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，考核結(jié)果應(yīng)作為實(shí)習(xí)生晉升、轉(zhuǎn)正的重要依據(jù)。附加條款4：甲方信息保密甲方應(yīng)對(duì)實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間了解到的酒店內(nèi)部信息進(jìn)行保密，實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守保密協(xié)議，未經(jīng)甲方同意，不得泄露任何商業(yè)秘密。附加條款5：甲方責(zé)任賠償若甲方因自身原因?qū)е聦?shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間發(fā)生意外傷害，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：附加條款1：乙方實(shí)習(xí)意愿乙方在實(shí)習(xí)期間有權(quán)根據(jù)自身情況調(diào)整實(shí)習(xí)崗位，但需提前____天向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，并經(jīng)甲方同意。附加條款2：乙方實(shí)習(xí)成果乙方應(yīng)積極參與實(shí)習(xí)工作，完成甲方布置的實(shí)習(xí)任務(wù)，并取得一定的實(shí)習(xí)成果。附加條款3：乙方個(gè)人發(fā)展乙方在實(shí)習(xí)期間應(yīng)注重個(gè)人能力提升，甲方應(yīng)提供必要的指導(dǎo)和幫助。附加條款4：乙方實(shí)習(xí)期間權(quán)益乙方在實(shí)習(xí)期間享有合法權(quán)益，甲方不得以任何形式侵犯乙方的合法權(quán)益。附加條款5：乙方實(shí)習(xí)結(jié)束后的就業(yè)推薦乙方實(shí)習(xí)結(jié)束后，如需甲方提供就業(yè)推薦，甲方應(yīng)在乙方實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)良好、符合崗位要求的前提下，盡力協(xié)助乙方推薦就業(yè)。3.當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：附加條款1：中介機(jī)構(gòu)責(zé)任第三方中介機(jī)構(gòu)在實(shí)習(xí)生招聘過(guò)程中應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，確保招聘信息的真實(shí)性、合法性。附加條款2：中介費(fèi)用承擔(dān)中介費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體金額由雙方協(xié)商確定。附加條款3：中介機(jī)構(gòu)保密第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)對(duì)實(shí)習(xí)生個(gè)人信息進(jìn)行保密，未經(jīng)實(shí)習(xí)生同意，不得泄露其個(gè)人信息。附加條款4：中介機(jī)構(gòu)違約責(zé)任若第三方中介機(jī)構(gòu)違反合同約定，導(dǎo)致實(shí)習(xí)生權(quán)益受損，甲方有權(quán)要求中介機(jī)構(gòu)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。附加條款5：中介機(jī)構(gòu)協(xié)調(diào)在實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間，如出現(xiàn)與甲方之間的爭(zhēng)議，第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)協(xié)助協(xié)調(diào)，共同解決爭(zhēng)議問(wèn)題。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.附件一：實(shí)習(xí)崗位說(shuō)明書(shū)2.附件二：實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)3.附件三：其他相關(guān)文件，包括但不限于保密協(xié)議、培訓(xùn)計(jì)劃等。二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：a.甲方違約行為：未按時(shí)支付乙方工資或補(bǔ)貼；未提供符合約定的實(shí)習(xí)條件；未經(jīng)乙方同意泄露乙方個(gè)人信息；未能履行保密義務(wù)。b.乙方違約行為：未按約定時(shí)間到崗或提前離職；違反工作紀(jì)律，造成酒店經(jīng)濟(jì)損失；故意或重大過(guò)失造成酒店損失；泄露酒店商業(yè)秘密。2.違約行為的認(rèn)定：a.甲方違約行為的認(rèn)定：甲方未支付工資或補(bǔ)貼，有工資支付憑證或銀行轉(zhuǎn)賬記錄為證；甲方未能提供符合約定的實(shí)習(xí)條件，有相關(guān)證明文件或證人證言；甲方泄露乙方個(gè)人信息，有乙方或第三方提供的證據(jù)；甲方未能履行保密義務(wù)，有相關(guān)泄露事實(shí)的記錄。b.乙方違約行為的認(rèn)定：乙方未按約定時(shí)間到崗或提前離職，有書(shū)面辭職信或甲方提供的證據(jù)；乙方違反工作紀(jì)律，有相關(guān)處罰記錄或證人證言；乙方造成酒店損失，有損失計(jì)算依據(jù)或相關(guān)證據(jù)；乙方泄露商業(yè)秘密，有相關(guān)泄露事實(shí)的記錄。三、法律名詞及解釋：1.誠(chéng)實(shí)信用原則：指當(dāng)事人在合同關(guān)系中應(yīng)誠(chéng)實(shí)守信，不得欺詐、隱瞞事實(shí)。2.公平原則：指當(dāng)事人在合同關(guān)系中應(yīng)平等互利，不得損害對(duì)方合法權(quán)益。3.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：實(shí)習(xí)生對(duì)工作環(huán)境不滿意。解決辦法：與實(shí)習(xí)生溝通，了解其不滿意的原因，并盡力改善工作環(huán)境。2.問(wèn)題：實(shí)習(xí)生在工作中出現(xiàn)失誤。解決辦法：對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助其提高工作效率和質(zhì)量。3.問(wèn)題：實(shí)習(xí)生離職率高。解決辦法：優(yōu)化實(shí)習(xí)生招聘流程，提高實(shí)習(xí)生對(duì)工作的滿意度。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.酒店管理實(shí)習(xí)生招聘與勞動(dòng)合同簽訂。2.酒店實(shí)習(xí)生崗位分配與工作職責(zé)明確。3.酒店實(shí)習(xí)生考核與評(píng)價(jià)。4.酒店實(shí)習(xí)生培訓(xùn)與發(fā)展。5.酒店實(shí)習(xí)生離職與合同解除。全文完。2025版酒店管理實(shí)習(xí)生勞動(dòng)合同協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同訂立依據(jù)1.2合同適用范圍2.當(dāng)事人信息2.1實(shí)習(xí)生基本信息2.2酒店基本信息3.實(shí)習(xí)崗位及職責(zé)3.1實(shí)習(xí)崗位3.2實(shí)習(xí)職責(zé)4.實(shí)習(xí)期限4.1實(shí)習(xí)起始時(shí)間4.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間5.實(shí)習(xí)工作地點(diǎn)6.實(shí)習(xí)待遇6.1工資待遇6.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.3其他福利待遇7.實(shí)習(xí)生權(quán)利和義務(wù)7.1實(shí)習(xí)生權(quán)利7.2實(shí)習(xí)生義務(wù)8.酒店權(quán)利和義務(wù)8.1酒店權(quán)利8.2酒店義務(wù)9.實(shí)習(xí)考核及評(píng)價(jià)9.1考核方式9.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)10.違約責(zé)任10.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任10.2酒店違約責(zé)任11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.其他約定13.1保密條款13.2通知方式13.3合同附件14.合同生效及修改14.1合同生效條件14.2合同修改程序第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及國(guó)家、地方有關(guān)法律法規(guī)和政策制定。1.2合同適用范圍本合同適用于酒店與實(shí)習(xí)生之間建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.當(dāng)事人信息2.1實(shí)習(xí)生基本信息姓名：____________________性別：____________________出生日期：________________身份證號(hào)碼：________________聯(lián)系電話：________________2.2酒店基本信息名稱：____________________地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________3.實(shí)習(xí)崗位及職責(zé)3.1實(shí)習(xí)崗位實(shí)習(xí)生在酒店擔(dān)任的崗位為：____________________3.2實(shí)習(xí)職責(zé)（1）完成酒店分配的實(shí)習(xí)任務(wù)；（2）協(xié)助酒店各部門(mén)完成日常工作；（3）參與酒店舉辦的各類培訓(xùn)和活動(dòng)；（4）服從酒店管理，維護(hù)酒店形象。4.實(shí)習(xí)期限4.1實(shí)習(xí)起始時(shí)間本合同實(shí)習(xí)期限自____年____月____日起。4.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間本合同實(shí)習(xí)期限至____年____月____日止。5.實(shí)習(xí)工作地點(diǎn)實(shí)習(xí)生在酒店指定的工作地點(diǎn)進(jìn)行實(shí)習(xí)，具體地點(diǎn)為：____________________6.實(shí)習(xí)待遇6.1工資待遇實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間，每月工資為人民幣_(tái)___元整，按月支付。6.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間，酒店依法為實(shí)習(xí)生繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。6.3其他福利待遇（1）實(shí)習(xí)生享有國(guó)家法定節(jié)假日及休息日；（2）實(shí)習(xí)生享有酒店提供的免費(fèi)工作餐；（3）實(shí)習(xí)生享有免費(fèi)住宿（如需住宿，具體安排由酒店另行規(guī)定）；（4）實(shí)習(xí)生享有年度體檢。7.實(shí)習(xí)生權(quán)利和義務(wù)7.1實(shí)習(xí)生權(quán)利（1）獲得與實(shí)習(xí)崗位相關(guān)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)；（2）獲得符合國(guó)家規(guī)定的工資待遇；（3）獲得與實(shí)習(xí)崗位相關(guān)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)；（4）對(duì)酒店的管理提出合理建議；（5）享有國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)權(quán)益。7.2實(shí)習(xí)生義務(wù)（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)和酒店規(guī)章制度；（2）服從酒店管理，認(rèn)真完成實(shí)習(xí)任務(wù)；（3）愛(ài)護(hù)酒店財(cái)產(chǎn)，維護(hù)酒店形象；（4）保守酒店商業(yè)秘密；（5）遵守實(shí)習(xí)紀(jì)律，不得擅自離崗。8.酒店權(quán)利和義務(wù)8.1酒店權(quán)利（1）對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行必要的崗位培訓(xùn)和指導(dǎo)；（2）對(duì)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)工作進(jìn)行監(jiān)督和考核；（3）要求實(shí)習(xí)生遵守酒店規(guī)章制度；（4）根據(jù)實(shí)習(xí)生的表現(xiàn)，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)懲。8.2酒店義務(wù)（1）為實(shí)習(xí)生提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)；（2）按照約定支付實(shí)習(xí)生的工資和福利；（3）保障實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益；（4）為實(shí)習(xí)生提供必要的實(shí)習(xí)崗位和工作環(huán)境。9.實(shí)習(xí)考核及評(píng)價(jià)9.1考核方式酒店將對(duì)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、工作能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。9.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)將參照酒店內(nèi)部相關(guān)規(guī)定和實(shí)習(xí)生的崗位要求，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）工作態(tài)度：認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)；（2）工作能力：熟練掌握崗位技能，能夠獨(dú)立完成工作任務(wù)；（3）團(tuán)隊(duì)協(xié)作：能夠與同事良好溝通，共同完成團(tuán)隊(duì)目標(biāo)。10.違約責(zé)任10.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任（1）實(shí)習(xí)生未經(jīng)酒店同意擅自離崗，應(yīng)賠償酒店因違約造成的損失；（2）實(shí)習(xí)生違反酒店規(guī)章制度，造成不良后果，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。10.2酒店違約責(zé)任（1）酒店未按照約定支付實(shí)習(xí)生工資和福利，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金；（2）酒店未提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.合同解除與終止11.1合同解除條件（1）實(shí)習(xí)生提出解除合同，需提前____天書(shū)面通知酒店；（2）酒店認(rèn)為實(shí)習(xí)生不符合實(shí)習(xí)條件，可提前____天書(shū)面通知實(shí)習(xí)生解除合同；（3）實(shí)習(xí)生違反合同約定，酒店有權(quán)立即解除合同。11.2合同終止條件（1）實(shí)習(xí)期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。13.其他約定13.1保密條款實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間及實(shí)習(xí)結(jié)束后，應(yīng)對(duì)酒店的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。13.2通知方式雙方通訊地址、聯(lián)系方式變更，應(yīng)及時(shí)書(shū)面通知對(duì)方。13.3合同附件本合同附件包括但不限于實(shí)習(xí)崗位說(shuō)明書(shū)、考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)等。14.合同生效及修改14.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同修改程序?qū)Ρ竞贤男薷?，需?jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲方（酒店）和乙方（實(shí)習(xí)生）以外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)等。1.2第三方介入范圍（1）甲方根據(jù)本合同約定，委托第三方提供實(shí)習(xí)崗位或?qū)嵙?xí)機(jī)會(huì)；（2）乙方根據(jù)本合同約定，通過(guò)第三方獲取實(shí)習(xí)崗位或?qū)嵙?xí)機(jī)會(huì)；（3）第三方提供與實(shí)習(xí)相關(guān)的培訓(xùn)、指導(dǎo)或咨詢服務(wù)。2.第三方責(zé)任與義務(wù)2.1第三方責(zé)任（1）確保提供的實(shí)習(xí)崗位或?qū)嵙?xí)機(jī)會(huì)真實(shí)、合法；（2）確保實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益得到保障；（3）按照合同約定，提供必要的培訓(xùn)、指導(dǎo)或咨詢服務(wù)。2.2第三方義務(wù)（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定；（2）及時(shí)向甲方和乙方提供實(shí)習(xí)相關(guān)的信息；（3）對(duì)實(shí)習(xí)生的個(gè)人信息保密。3.第三方權(quán)利3.1第三方權(quán)利（1）根據(jù)合同約定，收取合理的費(fèi)用；（2）要求甲方和乙方履行合同約定的義務(wù)；（3）對(duì)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)。4.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明4.1甲方與第三方甲方與第三方之間應(yīng)簽訂獨(dú)立的合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。4.2乙方與第三方乙方與第三方之間的關(guān)系，應(yīng)根據(jù)具體情況確定，如為中介服務(wù)，則乙方應(yīng)與第三方簽訂中介服務(wù)合同。4.3第三方與實(shí)習(xí)生第三方與實(shí)習(xí)生之間的關(guān)系，應(yīng)根據(jù)具體情況確定，如為培訓(xùn)服務(wù)，則實(shí)習(xí)生應(yīng)與第三方簽訂培訓(xùn)服務(wù)合同。5.第三方責(zé)任限額5.1責(zé)任限額定義本合同中的責(zé)任限額是指第三方在介入本合同過(guò)程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的最高賠償金額。5.2責(zé)任限額確定責(zé)任限額由甲方與第三方在合作協(xié)議中約定，并在本合同中予以明確。5.3責(zé)任限額執(zhí)行（1）如第三方在介入本合同過(guò)程中造成甲方或乙方損失，甲方或乙方有權(quán)要求第三方按照責(zé)任限額進(jìn)行賠償；（2）如第三方賠償金額不足，甲方或乙方有權(quán)要求甲方或乙方承擔(dān)剩余部分；（3）如第三方賠償金額超過(guò)責(zé)任限額，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)超出部分。6.第三方介入的合同變更6.1合同變更條件當(dāng)?shù)谌浇槿氡竞贤瑫r(shí)，如需變更本合同內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致。6.2合同變更程序（1）甲方、乙方和第三方應(yīng)就合同變更內(nèi)容達(dá)成一致意見(jiàn)；（2）由甲方、乙方和第三方共同簽署變更協(xié)議；（3）變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。7.第三方介入的合同終止7.1合同終止條件（1）第三方介入的合同約定的終止條件成就；（2）甲方、乙方和第三方協(xié)商一致終止合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致第三方介入的合同無(wú)法履行。7.2合同終止程序（1）甲方、乙方和第三方應(yīng)就合同終止達(dá)成一致意見(jiàn)；（2）由甲方、乙方和第三方共同簽署終止協(xié)議；（3）終止協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.第三方介入的爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式如第三方介入過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)由甲方、乙方和第三方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)有管轄權(quán)的人民法院。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)崗位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)說(shuō)明實(shí)習(xí)崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、工作要求等。附件要求：格式規(guī)范，內(nèi)容清晰，由酒店人力資源部門(mén)提供。2.考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)明確實(shí)習(xí)生的考核評(píng)價(jià)方式、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)及考核周期。附件要求：格式規(guī)范，內(nèi)容具體，由酒店人力資源部門(mén)制定。3.酒店規(guī)章制度列出酒店內(nèi)部的相關(guān)規(guī)章制度，包括但不限于考勤、獎(jiǎng)懲、保密等。附件要求：格式規(guī)范，內(nèi)容完整，由酒店管理部門(mén)提供。4.實(shí)習(xí)生個(gè)人信息表記錄實(shí)習(xí)生的基本信息，包括但不限于姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼等。附件要求：格式規(guī)范，內(nèi)容真實(shí)，由實(shí)習(xí)生填寫(xiě)。5.第三方合作協(xié)議如有第三方介入，需提供第三方與甲方簽訂的合作協(xié)議。附件要求：格式規(guī)范，內(nèi)容完整，由第三方提供。6.通知及函件記錄雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)出的通知及函件。附件要求：格式規(guī)范，內(nèi)容真實(shí)，由發(fā)出方提供。7.合同變更協(xié)議如合同內(nèi)容發(fā)生變更，需提供雙方簽署的變更協(xié)議。附件要求：格式規(guī)范，內(nèi)容完整，由雙方簽署。8.合同終止協(xié)議如合同提前終止，需提供雙方簽署的終止協(xié)議。附件要求：格式規(guī)范，內(nèi)容完整，由雙方簽署。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未經(jīng)酒店同意擅自離崗。責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)生應(yīng)賠償酒店因違約造成的損失，包括但不限于招聘成本、培訓(xùn)費(fèi)用等。示例：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間擅自離崗，酒店已為其支付了招聘費(fèi)用和培訓(xùn)費(fèi)用，實(shí)習(xí)生應(yīng)賠償酒店人民幣_(tái)___元。2.酒店違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照約定支付實(shí)習(xí)生工資和福利。責(zé)任認(rèn)定：酒店應(yīng)按照合同約定支付違約金，并賠償實(shí)習(xí)生因此遭受的損失。示例：酒店未按照約定支付實(shí)習(xí)生工資，應(yīng)支付違約金人民幣_(tái)___元，并賠償實(shí)習(xí)生因此遭受的損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：第三方未履行合同約定的責(zé)任和義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于賠償甲方或乙方的損失。示例：第三方未按照約定提供實(shí)習(xí)崗位，應(yīng)賠償甲方或乙方人民幣_(tái)___元。4.爭(zhēng)議解決違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：一方未按照約定選擇爭(zhēng)議解決方式或未按時(shí)提交爭(zhēng)議解決申請(qǐng)。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于支付違約金。示例：一方未按照約定選擇爭(zhēng)議解決方式，應(yīng)支付違約金人民幣_(tái)___元。全文完。2025版酒店管理實(shí)習(xí)生勞動(dòng)合同協(xié)議2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________2.乙方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________3.其他相關(guān)方：（如有，請(qǐng)?zhí)顚?xiě)相關(guān)方名稱、地址、聯(lián)系人、聯(lián)系電話等信息）二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方經(jīng)營(yíng)需要，乙方愿意加入甲方，從事酒店管理工作。雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，以及甲乙雙方的實(shí)際情況，特訂立本合同。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“酒店管理”是指乙方在甲方提供的培訓(xùn)、指導(dǎo)下，從事酒店客房、餐飲、前廳、安保等各項(xiàng)工作。3.2關(guān)鍵詞解釋1.培訓(xùn)：指甲方為乙方提供的業(yè)務(wù)知識(shí)、技能、職業(yè)道德等方面的培訓(xùn)。2.實(shí)習(xí)：指乙方在甲方工作期間，按照甲方要求完成工作任務(wù)的過(guò)程。3.工資：指甲方按照國(guó)家規(guī)定和雙方約定，支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指甲方按照國(guó)家規(guī)定，為乙方繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行工作安排、考核和獎(jiǎng)懲。2.甲方有義務(wù)按照國(guó)家規(guī)定和雙方約定，支付乙方工資和繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.甲方有義務(wù)為乙方提供必要的培訓(xùn)。4.甲方有義務(wù)為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)要求甲方按照國(guó)家規(guī)定和雙方約定，支付工資和繳納社會(huì)保險(xiǎn)。2.乙方有義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守甲方規(guī)章制度，服從甲方工作安排。3.乙方有義務(wù)按照甲方要求，完成工作任務(wù)。4.乙方有義務(wù)保守甲方商業(yè)秘密。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字之日起生效，合同期限為_(kāi)________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。5.2合同履行地點(diǎn)乙方在甲方指定的酒店從事酒店管理工作。5.3合同履行方式乙方按照甲方要求，完成各項(xiàng)工作任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.合同期滿。2.乙方因個(gè)人原因提出解除合同。3.甲方因乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定，經(jīng)協(xié)商一致解除合同。4.依法被終止或解除。6.3終止程序1.合同期滿或終止條件成就時(shí)，甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定，辦理合同終止手續(xù)。2.因乙方原因終止合同，乙方應(yīng)提前_________天向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)。6.4終止后果1.合同終止后，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和雙方約定，支付乙方工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等。2.合同終止后，乙方應(yīng)將工作交接完畢，歸還甲方提供的物品。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.工資：甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和雙方約定，支付乙方每月固定工資，具體金額為_(kāi)________元。2.獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，甲方可按季度或年度給予乙方獎(jiǎng)金，具體金額和發(fā)放條件由雙方另行約定。3.社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。4.其他福利：甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和雙方約定，為乙方提供帶薪年假、病假、產(chǎn)假等福利待遇。7.2支付方式甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和雙方約定，通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬或其他約定的方式支付乙方工資及各項(xiàng)費(fèi)用。7.3支付時(shí)間1.工資支付：甲方應(yīng)于每月_________日前支付乙方上月工資。2.獎(jiǎng)金支付：甲方應(yīng)于每個(gè)季度或年度結(jié)束后_________日內(nèi)支付乙方獎(jiǎng)金。7.4支付條款1.甲方支付給乙方的工資及各項(xiàng)費(fèi)用，應(yīng)按照國(guó)家稅收政策依法納稅。2.乙方應(yīng)在收到甲方支付的工資及各項(xiàng)費(fèi)用后，及時(shí)核對(duì)并簽字確認(rèn)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.甲方未按時(shí)支付乙方工資及各項(xiàng)費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未支付金額的_________%。2.甲方違反保密條款，泄露乙方個(gè)人信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約1.乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式1.違約金的計(jì)算方式：按照違約金額的_________%計(jì)算。2.賠償金額的支付方式：甲方應(yīng)于違約事實(shí)發(fā)生后_________日內(nèi)，以銀行轉(zhuǎn)賬或其他約定的方式支付給乙方。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.甲方商業(yè)秘密：包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息、客戶信息等。2.乙方個(gè)人信息：包括但不限于身份證號(hào)碼、銀行賬戶信息等。9.2保密期限本合同簽訂之日起至合同終止后_________年內(nèi)。9.3保密履行方式1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密條款，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。2.乙方應(yīng)采取合理措施，確保保密內(nèi)容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為、社會(huì)異常事件等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。2.在不可抗力事件發(fā)生期間，甲乙雙方應(yīng)盡力減輕損失。10.4不可抗力實(shí)例如地震、洪水、臺(tái)風(fēng)、戰(zhàn)爭(zhēng)等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。11.2調(diào)節(jié)、仲裁或訴訟如協(xié)商不成，甲乙雙方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟或向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)甲方同意，乙方不得將本合同轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.乙方處于試用期內(nèi)。2.乙方因違反合同約定被甲方解除合同。3.法律法規(guī)規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。2.甲方保留對(duì)乙方工作表現(xiàn)、職業(yè)道德等方面的評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)懲權(quán)力。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在乙方實(shí)習(xí)期間，對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)、考核和調(diào)整工作內(nèi)容的權(quán)力。2.乙方在實(shí)習(xí)期間，未經(jīng)甲方同意，不得從事與酒店管理無(wú)關(guān)的兼職活動(dòng)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.本合同的修改和補(bǔ)充，必須以書(shū)面形式進(jìn)行，并由甲乙雙方簽字蓋章。2.任何修改和補(bǔ)充內(nèi)容，均不得違反國(guó)家法律法規(guī)。14.2修改和補(bǔ)充效力本合同的修改和補(bǔ)充，自雙方簽字蓋章之日起生效，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)助，共同完成酒店管理工作。15.2協(xié)作與配合方式1.甲乙雙方應(yīng)定期召開(kāi)會(huì)議，討論工作事宜。2.甲方應(yīng)提供必要的工作條件和支持，乙方應(yīng)積極完成工作任務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書(shū)面協(xié)議。16.3增減條款本合同如有增減條款，均應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并由甲乙雙方簽字蓋章。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：____年____月____日乙方（蓋章）：法定代表人（簽字）：____年____月____日附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.甲乙雙方的身份證明文件復(fù)印件（身份證、護(hù)照等）。2.甲乙雙方簽訂的保密協(xié)議。3.甲乙雙方就合同條款達(dá)成的補(bǔ)充協(xié)議（如有）。4.甲方提供的培訓(xùn)計(jì)劃和考核標(biāo)準(zhǔn)。5.乙方提交的實(shí)習(xí)報(bào)告和考核結(jié)果。6.甲乙雙方就違約責(zé)任達(dá)成的協(xié)議（如有）。7.甲方提供的酒店管理制度和操作流程。8.乙方工作期間產(chǎn)生的相關(guān)證明文件。二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按時(shí)支付乙方工資及各項(xiàng)費(fèi)用。違反保密條款，泄露乙方個(gè)人信息。未按照合同約定提供必要的工作條件和支持。2.乙方違約：未按合同約定履行工作職責(zé)，造成甲方損失。違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密。未經(jīng)甲方同意，從事與酒店管理無(wú)關(guān)的兼職活動(dòng)。3.違約行為的認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定依據(jù)合同條款及法律法規(guī)。甲乙雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決違約爭(zhēng)議。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：是指勞動(dòng)者與用人單