2025年度外貿(mào)企業(yè)勞務(wù)派遣協(xié)議用工單位進(jìn)出口合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度外貿(mào)企業(yè)勞務(wù)派遣協(xié)議用工單位進(jìn)出口合同本合同目錄一覽1.1.協(xié)議雙方基本信息1.2.協(xié)議目的和范圍1.3.勞務(wù)派遣人員的基本情況1.4.勞務(wù)派遣服務(wù)內(nèi)容和要求1.5.勞務(wù)派遣人員的工資和福利待遇1.6.勞務(wù)派遣人員的培訓(xùn)和考核1.7.勞務(wù)派遣人員的勞動合同簽訂和解除1.8.協(xié)議期限和續(xù)約1.9.違約責(zé)任和爭議解決1.10.保密條款1.11.協(xié)議生效和終止條件1.12.協(xié)議的變更和補(bǔ)充1.13.協(xié)議的執(zhí)行和監(jiān)督1.14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.1.協(xié)議雙方基本信息1.1.1.用工單位名稱：____________________1.1.2.用工單位法定代表人：____________________1.1.3.用工單位地址：____________________1.1.4.勞務(wù)派遣公司名稱：____________________1.1.5.勞務(wù)派遣公司法定代表人：____________________1.1.6.勞務(wù)派遣公司地址：____________________1.2.協(xié)議目的和范圍1.2.1.本協(xié)議的目的是明確用工單位與勞務(wù)派遣公司之間在2025年度內(nèi)的勞務(wù)派遣關(guān)系，保障用工單位的業(yè)務(wù)需求。1.2.2.本協(xié)議適用于用工單位在進(jìn)出口業(yè)務(wù)中所需的勞務(wù)派遣人員。1.3.勞務(wù)派遣人員的基本情況1.3.1.勞務(wù)派遣人員數(shù)量：____人1.3.2.勞務(wù)派遣人員崗位：____________________1.3.3.勞務(wù)派遣人員入職時間：____年____月____日1.4.勞務(wù)派遣服務(wù)內(nèi)容和要求1.4.1.勞務(wù)派遣公司負(fù)責(zé)為用工單位提供符合崗位要求的勞務(wù)派遣人員。1.4.2.勞務(wù)派遣人員需具備相關(guān)崗位所需的技能和資質(zhì)。1.4.3.勞務(wù)派遣人員應(yīng)按照用工單位的要求，完成工作任務(wù)。1.5.勞務(wù)派遣人員的工資和福利待遇1.5.1.勞務(wù)派遣人員的工資標(biāo)準(zhǔn)：____元/月1.5.2.勞務(wù)派遣人員的福利待遇：按照國家相關(guān)規(guī)定及勞務(wù)派遣公司制度執(zhí)行。1.5.3.工資發(fā)放方式：每月____日前通過銀行轉(zhuǎn)賬支付。1.6.勞務(wù)派遣人員的培訓(xùn)和考核1.6.1.勞務(wù)派遣公司負(fù)責(zé)對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)。1.6.2.用工單位有權(quán)對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行定期考核。1.6.3.勞務(wù)派遣人員考核不合格者，由勞務(wù)派遣公司負(fù)責(zé)重新派遣。1.7.勞務(wù)派遣人員的勞動合同簽訂和解除1.7.1.勞務(wù)派遣人員的勞動合同由勞務(wù)派遣公司簽訂，用工單位負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行。1.7.2.勞務(wù)派遣人員因合同期滿、辭職、辭退等原因解除勞動合同，需提前____天通知勞務(wù)派遣公司。1.7.3.勞務(wù)派遣人員違反合同規(guī)定，用工單位有權(quán)解除勞動合同。1.8.協(xié)議期限和續(xù)約1.8.1.本協(xié)議有效期為一年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.8.2.協(xié)議期滿前____個月，雙方可協(xié)商續(xù)約。1.9.違約責(zé)任和爭議解決1.9.1.雙方違反本協(xié)議規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。1.9.2.爭議解決方式：協(xié)商解決；協(xié)商不成，提交仲裁委員會仲裁；也可依法向人民法院提起訴訟。1.10.保密條款1.10.1.雙方對本協(xié)議內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。1.10.2.保密期限：自本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后____年。1.11.協(xié)議生效和終止條件1.11.1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。1.11.2.協(xié)議終止條件：協(xié)議期滿、雙方協(xié)商一致解除協(xié)議、一方違約等。1.12.協(xié)議的變更和補(bǔ)充1.12.1.本協(xié)議的變更和補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。1.12.2.本協(xié)議的補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。1.13.協(xié)議的執(zhí)行和監(jiān)督1.13.1.雙方應(yīng)按照本協(xié)議規(guī)定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。1.13.2.用工單位有權(quán)對勞務(wù)派遣公司進(jìn)行監(jiān)督，確保其履行協(xié)議內(nèi)容。1.14.其他約定事項1.14.1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。1.14.2.本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。1.8.違約責(zé)任和爭議解決1.8.1.用工單位未按照協(xié)議約定支付勞務(wù)派遣人員工資的，應(yīng)向勞務(wù)派遣公司支付違約金，違約金按未支付工資的____%計算。1.8.2.勞務(wù)派遣公司未按照協(xié)議約定派遣符合要求的人員的，應(yīng)向用工單位支付違約金，違約金按未派遣人員工資的____%計算。1.8.3.雙方因履行協(xié)議發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交協(xié)議約定的仲裁委員會仲裁。1.8.4.仲裁委員會的裁決是終局的，對雙方均有約束力。1.9.保密條款1.9.1.雙方對本協(xié)議內(nèi)容以及勞務(wù)派遣人員個人信息負(fù)有保密義務(wù)。1.9.2.保密信息包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。1.9.3.保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后____年。1.10.協(xié)議生效和終止條件1.10.1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。1.10.2.協(xié)議終止條件包括但不限于：1.10.2.1.協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽；1.10.2.2.雙方協(xié)商一致解除協(xié)議；1.10.2.3.一方違約，另一方依法解除協(xié)議；1.10.2.4.因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行。1.11.協(xié)議的變更和補(bǔ)充1.11.1.本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充，必須以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章后生效。1.11.2.本協(xié)議的補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。1.12.協(xié)議的執(zhí)行和監(jiān)督1.12.1.雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議約定履行各自義務(wù)。1.12.2.用工單位有權(quán)對勞務(wù)派遣公司的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督，并提出改進(jìn)意見。1.13.其他約定事項1.13.1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。1.13.2.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。1.14.附件1.14.1.本協(xié)議附件包括但不限于：1.14.1.1.勞務(wù)派遣人員名單及崗位要求；1.14.1.2.勞務(wù)派遣人員工資標(biāo)準(zhǔn)及福利待遇明細(xì)；1.14.1.3.勞務(wù)派遣人員培訓(xùn)計劃及考核標(biāo)準(zhǔn)。1.14.2.附件與本協(xié)議具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.15.第三方介入的概念和范圍1.15.1.本條款所稱第三方，是指在本協(xié)議履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入本協(xié)議相關(guān)事務(wù)的任何自然人、法人或其他組織。1.15.2.第三方介入的范圍包括但不限于中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、融資服務(wù)、保險服務(wù)等。1.16.第三方介入的同意和選擇1.16.1.甲乙雙方同意，在必要時可以引入第三方介入本協(xié)議的相關(guān)事務(wù)。1.16.2.第三方的選擇由甲乙雙方協(xié)商確定，并書面通知對方。1.17.第三方的責(zé)任和權(quán)利1.17.1.第三方在本協(xié)議中的責(zé)任限于其提供的具體服務(wù)內(nèi)容，對因第三方服務(wù)引起的任何損失，甲乙雙方應(yīng)各自承擔(dān)。1.17.2.第三方有權(quán)根據(jù)其提供服務(wù)的內(nèi)容，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。1.18.第三方與其他各方的劃分說明1.18.1.第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨立的，第三方不參與甲乙雙方的其他合同關(guān)系。1.18.2.第三方對甲乙雙方之間的爭議不承擔(dān)調(diào)解或仲裁責(zé)任。1.19.第三方的責(zé)任限額1.19.1.第三方在本協(xié)議中的責(zé)任限額由甲乙雙方在引入第三方時協(xié)商確定，并在協(xié)議中明確。1.19.2.第三方的責(zé)任限額應(yīng)包括但不限于因其服務(wù)引起的直接經(jīng)濟(jì)損失和間接經(jīng)濟(jì)損失。1.19.3.若第三方責(zé)任超過協(xié)議約定的限額，超出部分由甲乙雙方根據(jù)實際情況各自承擔(dān)。1.20.第三方介入的具體條款1.20.1.第三方介入的具體條款包括但不限于：1.20.1.1.第三方的服務(wù)內(nèi)容、范圍和期限；1.20.1.2.第三方的服務(wù)費(fèi)用及其支付方式；1.20.1.3.第三方的保密義務(wù)；1.20.1.4.第三方的責(zé)任和免責(zé)條款。1.21.第三方介入的協(xié)議變更1.21.1.若第三方介入導(dǎo)致本協(xié)議內(nèi)容需要變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。1.21.2.補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。1.22.第三方介入的爭議解決1.22.1.第三方介入過程中發(fā)生的爭議，由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。1.22.2.協(xié)商不成的，任何一方均可將爭議提交協(xié)議約定的仲裁委員會仲裁，或依法向人民法院提起訴訟。1.23.第三方介入的協(xié)議終止1.23.1.若第三方介入的協(xié)議終止，甲乙雙方應(yīng)立即通知對方，并確保第三方停止介入。1.23.2.第三方介入?yún)f(xié)議的終止不影響本協(xié)議其他條款的效力。1.24.第三方介入的記錄和文件1.24.1.甲乙雙方應(yīng)妥善保管與第三方介入相關(guān)的記錄和文件，以備日后查閱。1.24.2.第三方介入的記錄和文件應(yīng)包括但不限于服務(wù)合同、費(fèi)用支付憑證、保密協(xié)議等。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞務(wù)派遣人員名單及崗位要求詳細(xì)要求：包括人員姓名、性別、年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)驗、崗位名稱、入職時間等。說明：本附件為勞務(wù)派遣人員的基本信息，用于雙方確認(rèn)派遣人員的資質(zhì)和崗位匹配。2.附件二：勞務(wù)派遣人員工資標(biāo)準(zhǔn)及福利待遇明細(xì)詳細(xì)要求：包括基本工資、崗位工資、績效工資、福利待遇（如五險一金、帶薪休假等）。說明：本附件詳細(xì)列出了勞務(wù)派遣人員的工資構(gòu)成和福利待遇，用于雙方確認(rèn)工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。3.附件三：勞務(wù)派遣人員培訓(xùn)計劃及考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、考核方式、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：本附件規(guī)定了勞務(wù)派遣人員的培訓(xùn)計劃和考核標(biāo)準(zhǔn)，用于確保人員素質(zhì)和工作能力。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方介入的事務(wù)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任限額等。說明：本附件明確了第三方介入的具體內(nèi)容，以及第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)。5.附件五：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等。說明：本附件規(guī)定了雙方對本協(xié)議內(nèi)容和相關(guān)信息的保密義務(wù)，以及違約責(zé)任。6.附件六：補(bǔ)充協(xié)議詳細(xì)要求：包括協(xié)議變更、補(bǔ)充內(nèi)容、生效日期等。說明：本附件用于記錄雙方協(xié)商一致后對本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：用工單位未按時支付勞務(wù)派遣人員工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：用工單位應(yīng)向勞務(wù)派遣公司支付違約金，違約金按未支付工資的____%計算。示例說明：若用工單位應(yīng)于每月____日前支付工資，但未在規(guī)定時間內(nèi)支付，則需向勞務(wù)派遣公司支付____%的違約金。2.違約行為：勞務(wù)派遣公司未按時派遣符合要求的人員。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：勞務(wù)派遣公司應(yīng)向用工單位支付違約金，違約金按未派遣人員工資的____%計算。示例說明：若勞務(wù)派遣公司應(yīng)于____日內(nèi)派遣人員，但未在規(guī)定時間內(nèi)派遣，則需向用工單位支付____%的違約金。3.違約行為：第三方未按協(xié)議約定提供服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)其未按協(xié)議約定提供服務(wù)所引起的損失。示例說明：若第三方未按協(xié)議約定提供咨詢服務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，則第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.違約行為：一方泄露協(xié)議內(nèi)容或保密信息。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例說明：若一方泄露協(xié)議內(nèi)容或保密信息，導(dǎo)致對方遭受損失，則泄露方需賠償損失并支付違約金。全文完。2025年度外貿(mào)企業(yè)勞務(wù)派遣協(xié)議用工單位進(jìn)出口合同1合同目錄一、協(xié)議概述1.協(xié)議背景2.協(xié)議目的3.協(xié)議有效期二、雙方基本信息1.用工單位信息2.勞務(wù)派遣公司信息3.派遣人員信息三、派遣人員崗位及職責(zé)1.派遣人員崗位2.職責(zé)描述3.工作內(nèi)容四、工作地點及時間1.工作地點2.工作時間3.工作班次五、薪資待遇1.基本工資2.獎金及津貼3.薪資發(fā)放時間及方式六、社會保險及福利1.社會保險2.住房公積金3.其他福利七、勞動合同及派遣協(xié)議1.勞動合同2.派遣協(xié)議3.雙方權(quán)利義務(wù)八、工作交接及培訓(xùn)1.工作交接2.培訓(xùn)計劃3.培訓(xùn)費(fèi)用九、工作考核及評價1.考核內(nèi)容2.評價標(biāo)準(zhǔn)3.考核結(jié)果應(yīng)用十、離職及終止協(xié)議1.離職條件2.離職程序3.終止協(xié)議條件十一、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機(jī)構(gòu)3.爭議解決費(fèi)用十二、協(xié)議的變更及解除1.協(xié)議變更2.協(xié)議解除3.解除程序十三、其他約定事項1.保密條款2.知識產(chǎn)權(quán)3.違約責(zé)任十四、協(xié)議附件1.派遣人員名單2.薪資待遇明細(xì)3.社會保險及福利明細(xì)合同編號2025年度外貿(mào)企業(yè)勞務(wù)派遣協(xié)議用工單位進(jìn)出口合同一、協(xié)議概述1.協(xié)議背景用工單位為滿足2025年度外貿(mào)業(yè)務(wù)需求，需招聘一定數(shù)量的派遣人員。勞務(wù)派遣公司愿意根據(jù)用工單位的要求，提供符合規(guī)定的派遣人員。2.協(xié)議目的明確雙方在勞務(wù)派遣過程中的權(quán)利義務(wù)。確保派遣人員的工作質(zhì)量和效率。3.協(xié)議有效期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。二、雙方基本信息1.用工單位信息名稱：[用工單位名稱]地址：[用工單位地址]聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]2.勞務(wù)派遣公司信息名稱：[勞務(wù)派遣公司名稱]地址：[勞務(wù)派遣公司地址]聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]3.派遣人員信息派遣人員姓名性別年齡學(xué)歷專業(yè)技能證書三、派遣人員崗位及職責(zé)1.派遣人員崗位外貿(mào)業(yè)務(wù)員物流協(xié)調(diào)員客戶服務(wù)代表2.職責(zé)描述外貿(mào)業(yè)務(wù)員：負(fù)責(zé)市場調(diào)研、客戶開發(fā)、訂單處理等。物流協(xié)調(diào)員：負(fù)責(zé)物流運(yùn)輸、倉儲管理、貨物跟蹤等。客戶服務(wù)代表：負(fù)責(zé)客戶咨詢、售后服務(wù)、投訴處理等。3.工作內(nèi)容按照崗位要求完成各項工作任務(wù)。參與公司組織的各類培訓(xùn)和會議。四、工作地點及時間1.工作地點[工作地點地址]2.工作時間標(biāo)準(zhǔn)工作時間：每周工作五天，每天工作八小時。超時工作需按照國家相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。3.工作班次根據(jù)工作需要，可能實行輪班制。五、薪資待遇1.基本工資按照崗位及個人能力確定，具體數(shù)額面議。2.獎金及津貼績效獎金：根據(jù)個人績效及公司業(yè)績發(fā)放。派遣津貼：根據(jù)派遣協(xié)議約定發(fā)放。3.薪資發(fā)放時間及方式每月10日前發(fā)放上一個月的薪資。發(fā)放方式：銀行轉(zhuǎn)賬。六、社會保險及福利1.社會保險勞務(wù)派遣公司按照國家規(guī)定為派遣人員繳納社會保險。用工單位負(fù)責(zé)社會保險的繳費(fèi)基數(shù)及繳費(fèi)比例。2.住房公積金勞務(wù)派遣公司按照國家規(guī)定為派遣人員繳納住房公積金。用工單位負(fù)責(zé)住房公積金的繳費(fèi)基數(shù)及繳費(fèi)比例。3.其他福利依法享有國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、病假等。提供必要的勞動保護(hù)用品。七、勞動合同及派遣協(xié)議1.勞動合同勞務(wù)派遣公司與派遣人員簽訂勞動合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)。2.派遣協(xié)議勞務(wù)派遣公司與用工單位簽訂派遣協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。3.雙方權(quán)利義務(wù)勞務(wù)派遣公司應(yīng)保證派遣人員的合法權(quán)益。用工單位應(yīng)按照派遣協(xié)議的要求使用派遣人員。八、工作交接及培訓(xùn)1.工作交接派遣人員離職或崗位變動時，應(yīng)按照公司規(guī)定進(jìn)行工作交接。用工單位應(yīng)配合完成工作交接，確保工作連續(xù)性。2.培訓(xùn)計劃勞務(wù)派遣公司負(fù)責(zé)派遣人員的入職培訓(xùn)。用工單位根據(jù)工作需要，對派遣人員進(jìn)行崗位技能培訓(xùn)。3.培訓(xùn)費(fèi)用入職培訓(xùn)費(fèi)用由勞務(wù)派遣公司承擔(dān)。崗位技能培訓(xùn)費(fèi)用由用工單位承擔(dān)。九、工作考核及評價1.考核內(nèi)容工作態(tài)度工作能力工作成果2.評價標(biāo)準(zhǔn)按照崗位要求設(shè)定考核指標(biāo)。定期進(jìn)行績效考核，評價派遣人員的工作表現(xiàn)。3.考核結(jié)果應(yīng)用考核結(jié)果作為薪酬調(diào)整、晉升、培訓(xùn)等方面的依據(jù)。十、離職及終止協(xié)議1.離職條件派遣人員因個人原因提出離職，需提前[提前通知天數(shù)]書面通知勞務(wù)派遣公司。用工單位因工作需要調(diào)整人員，需提前[提前通知天數(shù)]書面通知勞務(wù)派遣公司。2.離職程序派遣人員離職，需按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)。用工單位調(diào)整人員，需按照派遣協(xié)議約定進(jìn)行。3.終止協(xié)議條件雙方協(xié)商一致，可提前終止協(xié)議。一方違約，另一方有權(quán)終止協(xié)議。十一、爭議解決1.爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.爭議解決機(jī)構(gòu)[爭議解決機(jī)構(gòu)名稱]3.爭議解決費(fèi)用雙方各自承擔(dān)因解決爭議而產(chǎn)生的費(fèi)用。十二、協(xié)議的變更及解除1.協(xié)議變更協(xié)議任何一方需變更協(xié)議內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。2.協(xié)議解除協(xié)議在有效期內(nèi)，雙方可協(xié)商一致解除。一方違約，另一方有權(quán)解除協(xié)議。3.解除程序解除協(xié)議應(yīng)書面通知對方，并按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。十三、其他約定事項1.保密條款雙方對本協(xié)議內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)。對工作中獲取的商業(yè)秘密負(fù)有保密責(zé)任。2.知識產(chǎn)權(quán)派遣人員在工作中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸公司所有。用工單位不得侵犯派遣人員的知識產(chǎn)權(quán)。3.違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。十四、協(xié)議附件1.派遣人員名單2.薪資待遇明細(xì)3.社會保險及福利明細(xì)[此處為合同結(jié)束][用工單位名稱]（蓋章）：法定代表人（簽字）：[勞務(wù)派遣公司名稱]（蓋章）：法定代表人（簽字）：[日期]：多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.甲方主導(dǎo)權(quán)條款說明：甲方作為用工單位，對本協(xié)議的執(zhí)行具有主導(dǎo)權(quán)，包括但不限于人員招聘、崗位設(shè)置、工作安排等。具體內(nèi)容：1.1甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需求調(diào)整派遣人員的崗位和工作內(nèi)容。1.2甲方有權(quán)對派遣人員進(jìn)行日常管理和考核。1.3甲方有權(quán)決定派遣人員的薪酬待遇和晉升機(jī)會。2.甲方責(zé)任條款說明：甲方需承擔(dān)因派遣人員工作導(dǎo)致的不良后果的責(zé)任。具體內(nèi)容：2.1甲方應(yīng)對派遣人員的工作環(huán)境、安全進(jìn)行保障。2.2甲方應(yīng)對派遣人員的合法權(quán)益進(jìn)行保護(hù)，包括但不限于勞動報酬、社會保險等。2.3甲方應(yīng)對因派遣人員工作失誤導(dǎo)致的損失進(jìn)行賠償。3.甲方培訓(xùn)責(zé)任條款說明：甲方需承擔(dān)對派遣人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)的責(zé)任。具體內(nèi)容：3.1甲方應(yīng)制定培訓(xùn)計劃，確保派遣人員具備完成工作任務(wù)的能力。3.2甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)資源，包括培訓(xùn)場地、師資等。3.3甲方應(yīng)對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估，并持續(xù)改進(jìn)培訓(xùn)內(nèi)容。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.乙方主導(dǎo)權(quán)條款說明：乙方作為勞務(wù)派遣公司，對本協(xié)議的執(zhí)行具有主導(dǎo)權(quán)，包括但不限于派遣人員的招聘、培訓(xùn)、派遣等。具體內(nèi)容：1.1乙方有權(quán)根據(jù)甲方需求，選拔合適的派遣人員。1.2乙方有權(quán)對派遣人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，確保其符合甲方要求。1.3乙方有權(quán)對派遣人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和管理。2.乙方服務(wù)質(zhì)量條款說明：乙方需確保派遣人員的服務(wù)質(zhì)量，滿足甲方要求。具體內(nèi)容：2.1乙方應(yīng)對派遣人員的工作進(jìn)行定期檢查，確保其工作質(zhì)量。2.2乙方應(yīng)對派遣人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估，對不合格人員進(jìn)行淘汰或調(diào)整。2.3乙方應(yīng)對甲方提出的改進(jìn)意見及時反饋并采取措施。3.乙方責(zé)任條款說明：乙方需承擔(dān)因派遣人員工作導(dǎo)致的不良后果的責(zé)任。具體內(nèi)容：3.1乙方應(yīng)對派遣人員的工作環(huán)境、安全進(jìn)行保障。3.2乙方應(yīng)對派遣人員的合法權(quán)益進(jìn)行保護(hù)，包括但不限于勞動報酬、社會保險等。3.3乙方應(yīng)對因派遣人員工作失誤導(dǎo)致的損失進(jìn)行賠償。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明：1.第三方中介責(zé)任條款說明：第三方中介在協(xié)議中扮演協(xié)調(diào)和監(jiān)督的角色，確保協(xié)議的順利執(zhí)行。具體內(nèi)容：1.1第三方中介負(fù)責(zé)監(jiān)督雙方履行協(xié)議，確保協(xié)議條款得到執(zhí)行。1.2第三方中介有權(quán)對派遣人員的工作進(jìn)行抽查，確保其符合協(xié)議要求。1.3第三方中介有權(quán)對雙方違約行為進(jìn)行處罰，包括但不限于警告、罰款等。2.第三方中介費(fèi)用條款說明：第三方中介提供的服務(wù)需收取相應(yīng)的費(fèi)用。具體內(nèi)容：2.1第三方中介費(fèi)用由雙方按比例分擔(dān)。2.2第三方中介費(fèi)用支付方式及時間由雙方另行約定。2.3第三方中介費(fèi)用在協(xié)議中明確列示。3.第三方中介爭議解決條款說明：第三方中介在爭議解決過程中發(fā)揮重要作用。具體內(nèi)容：3.1第三方中介有權(quán)調(diào)解雙方爭議，并提出解決方案。3.2若雙方對第三方中介的調(diào)解結(jié)果不服，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。3.3第三方中介在爭議解決過程中的費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.派遣人員名單2.薪資待遇明細(xì)3.社會保險及福利明細(xì)4.勞動合同5.派遣協(xié)議6.培訓(xùn)計劃7.考核標(biāo)準(zhǔn)及評價結(jié)果8.工作交接清單9.爭議解決協(xié)議10.第三方中介服務(wù)協(xié)議11.任何其他與本協(xié)議相關(guān)的文件或資料二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方：未按時支付薪資。未提供符合規(guī)定的勞動條件。未按規(guī)定提供培訓(xùn)。乙方：未按時提供符合要求的派遣人員。未按規(guī)定提供派遣人員的培訓(xùn)。未履行對派遣人員的監(jiān)督管理責(zé)任。第三方中介：未履行監(jiān)督職責(zé)。未公正執(zhí)行爭議解決程序。2.違約行為認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定需依據(jù)協(xié)議條款和相關(guān)法律法規(guī)。雙方協(xié)商一致的認(rèn)定結(jié)果為準(zhǔn)。若協(xié)商不成，可由第三方中介或法院進(jìn)行認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指用人單位與勞動者簽訂勞動合同，將其派往其他單位工作，并由用人單位支付勞動者的工資、福利及社會保險等。2.試用期：指勞動者在用人單位試用期間，雙方可對勞動合同進(jìn)行變更或解除，但需符合法律規(guī)定。3.知識產(chǎn)權(quán)：指人類創(chuàng)造的智力成果，包括文學(xué)、藝術(shù)和科學(xué)作品、發(fā)明、實用新型、外觀設(shè)計等。4.違約責(zé)任：指當(dāng)事人違反合同約定所應(yīng)承擔(dān)的法律后果。5.爭議解決：指解決合同履行過程中出現(xiàn)的糾紛。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：薪資發(fā)放不及時。解決辦法：明確薪資發(fā)放時間及方式，加強(qiáng)內(nèi)部管理，確保按時支付。2.問題：派遣人員不符合要求。解決辦法：加強(qiáng)乙方選拔和培訓(xùn)工作，確保派遣人員質(zhì)量。3.問題：爭議解決困難。解決辦法：設(shè)立爭議解決機(jī)制，明確爭議解決流程和責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.外貿(mào)企業(yè)招聘臨時員工。2.企業(yè)應(yīng)對季節(jié)性業(yè)務(wù)高峰。3.企業(yè)優(yōu)化人力資源配置。4.企業(yè)嘗試新的用工模式。全文完。2025年度外貿(mào)企業(yè)勞務(wù)派遣協(xié)議用工單位進(jìn)出口合同2合同編號_________一、合同主體1.甲方（勞務(wù)派遣單位）：名稱：_________________________地址：_________________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_____________________2.乙方（用工單位）：名稱：_________________________地址：_________________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_____________________3.其他相關(guān)方：名稱：_________________________地址：_________________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_____________________二、合同前言2.1背景：本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》等相關(guān)法律法規(guī)，為明確甲方勞務(wù)派遣單位與乙方用工單位在2025年度勞務(wù)派遣工作中的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任，經(jīng)雙方友好協(xié)商一致，特訂立本協(xié)議。2.2目的：本協(xié)議旨在規(guī)范甲方勞務(wù)派遣單位與乙方用工單位之間的勞務(wù)派遣關(guān)系，保障派遣員工的合法權(quán)益，實現(xiàn)勞務(wù)派遣工作的順利進(jìn)行。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語：（1）勞務(wù)派遣：指甲方根據(jù)乙方需求，將符合乙方要求的員工派遣至乙方工作，乙方支付甲方勞務(wù)派遣費(fèi)用，甲方負(fù)責(zé)派遣員工的招聘、培訓(xùn)、管理、解除勞動合同等事宜。（2）派遣員工：指甲方根據(jù)乙方需求，派遣至乙方工作的人員。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）勞務(wù)派遣協(xié)議：指甲方與乙方簽訂的關(guān)于勞務(wù)派遣工作的協(xié)議。（2）用工單位：指乙方，即接受甲方派遣員工的企業(yè)或機(jī)構(gòu)。（3）勞務(wù)派遣費(fèi)用：指乙方支付給甲方用于支付派遣員工工資、社會保險、福利待遇等費(fèi)用的總和。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)按照本協(xié)議約定，向乙方派遣符合要求的員工。（2）甲方負(fù)責(zé)派遣員工的招聘、培訓(xùn)、管理、解除勞動合同等事宜。（3）甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為派遣員工繳納社會保險、福利待遇等費(fèi)用。（4）甲方應(yīng)確保派遣員工在乙方工作期間的人身安全。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方有權(quán)按照本協(xié)議約定，接受甲方派遣的員工。（2）乙方應(yīng)按照國家規(guī)定，為派遣員工提供必要的勞動條件和安全保障。（3）乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，支付甲方勞務(wù)派遣費(fèi)用。（4）乙方應(yīng)按照國家規(guī)定，為派遣員工繳納社會保險、福利待遇等費(fèi)用。五、履行條款5.1合同履行時間：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為2025年度。5.2合同履行地點：本協(xié)議履行地點為乙方所在地。5.3合同履行方式：（1）甲方根據(jù)乙方需求，向乙方派遣符合要求的員工。（2）乙方按照本協(xié)議約定，支付甲方勞務(wù)派遣費(fèi)用。（3）雙方按照國家規(guī)定，為派遣員工繳納社會保險、福利待遇等費(fèi)用。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）本協(xié)議約定的有效期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。6.3終止程序：（1）任何一方要求終止本協(xié)議，應(yīng)提前30日書面通知對方；（2）雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，妥善處理派遣員工的勞動關(guān)系、社會保險、福利待遇等事宜。6.4終止后果：（1）本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定，為派遣員工辦理相關(guān)手續(xù)；（2）本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，支付未履行完畢的勞務(wù)派遣費(fèi)用。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成：（1）派遣服務(wù)費(fèi)：指乙方支付給甲方用于支付派遣員工工資、社會保險、福利待遇等費(fèi)用的總和。（2）管理費(fèi)：指甲方為管理派遣員工而產(chǎn)生的費(fèi)用。（3）其他費(fèi)用：包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)、考核費(fèi)、獎勵費(fèi)等。7.2支付方式：（1）銀行轉(zhuǎn)賬：乙方應(yīng)將費(fèi)用直接轉(zhuǎn)賬至甲方指定的銀行賬戶。（2）現(xiàn)金支付：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可采取現(xiàn)金支付方式。7.3支付時間：（1）派遣服務(wù)費(fèi)：乙方應(yīng)在每月的15日前支付上一個月的派遣服務(wù)費(fèi)。（2）管理費(fèi)：乙方應(yīng)在每月的25日前支付上一個月的管理費(fèi)。（3）其他費(fèi)用：根據(jù)費(fèi)用發(fā)生的實際情況，雙方另行約定支付時間。7.4支付條款：（1）乙方支付的費(fèi)用應(yīng)真實、準(zhǔn)確，不得拖延或拒絕支付。（2）甲方應(yīng)在收到乙方支付的費(fèi)用后，向乙方開具相應(yīng)的發(fā)票。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：（1）甲方未按約定時間派遣符合要求的員工，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未派遣員工工資的20%。（2）甲方違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約：（1）乙方未按約定支付費(fèi)用，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為應(yīng)支付費(fèi)用的10%。（2）乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式：（1）違約方應(yīng)按照本協(xié)議約定支付違約金。（2）因違約給對方造成的損失，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：（1）甲方和乙方的業(yè)務(wù)信息；（2）甲方和乙方的技術(shù)秘密；（3）甲方和乙方的財務(wù)信息；（4）其他雙方約定保密的內(nèi)容。9.2保密期限：本協(xié)議涉及的保密期限為自本協(xié)議簽訂之日起至雙方終止本協(xié)議之日起兩年。9.3保密履行方式：（1）雙方應(yīng)采取合理的措施，確保保密內(nèi)容的保密性。（2）未經(jīng)對方同意，任何一方不得泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義：本協(xié)議所指的不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等原因，導(dǎo)致雙方無法履行本協(xié)議義務(wù)的事件。10.2不可抗力事件：（1）自然災(zāi)害：如地震、洪水、臺風(fēng)等；（2）政府行為：如政策調(diào)整、法律法規(guī)變化等；（3）社會異常事件：如罷工、騷亂等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)：（1）發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明材料。（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行本協(xié)議義務(wù)。（3）不可抗力事件結(jié)束后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)履行本協(xié)議義務(wù)。10.4不可抗力實例：（1）COVID19疫情；（2）國際油價大幅波動；（3）政府貿(mào)易政策調(diào)整。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解，或向合同簽訂地的仲裁委員會申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：（1）未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本協(xié)議的權(quán)利和義務(wù)。（2）如一方同意轉(zhuǎn)讓，應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)對方確認(rèn)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）本協(xié)議涉及的商業(yè)秘密；（2）本協(xié)議涉及的國家秘密；（3）法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：（1）本協(xié)議的簽訂不影響雙方在法律、法規(guī)允許范圍內(nèi)對自身權(quán)利的行使。（2）雙方在履行本協(xié)議過程中，不得損害對方的合法權(quán)益。13.2特殊權(quán)力保留：（1）本協(xié)議的簽訂不影響雙方對各自商業(yè)秘密的保密權(quán)。（2）本協(xié)議的簽訂不影響雙方在合同終止后的追償權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序：（1）雙方對本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，應(yīng)書面提出，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。（2）任何一方不得擅自修改和補(bǔ)充本協(xié)議。14.2修改和補(bǔ)充效力：（1）本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，與本協(xié)議具有同等法律效力。（2）未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得對本協(xié)議進(jìn)行修改和補(bǔ)充。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項：（1）雙方應(yīng)在本協(xié)議履行過程中，相互提供必要的協(xié)助與配合。（2）雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，共同維護(hù)勞務(wù)派遣工作的順利進(jìn)行。15.2協(xié)作與配合方式：（1）雙方應(yīng)定期召開會議，共同研究解決勞務(wù)派遣工作中的問題。（2）雙方應(yīng)相互提供相關(guān)資料，以便對方了解勞務(wù)派遣工作的實際情況。十六、其他條款16.1法律適用：本協(xié)議適用中華人民共和國法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨立性：本協(xié)議構(gòu)成雙方之間勞務(wù)派遣工作的完整協(xié)議，具有獨立性。16.3增減條款：（1）本協(xié)議的增減條款，應(yīng)經(jīng)雙方書面同意，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。（2）未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得對本協(xié)議進(jìn)行增減。十七、簽字、日期、蓋章甲方（勞務(wù)派遣單位）：法定代表人或授權(quán)代表：（簽字）日期：_______________________乙方（用工單位）：法定代表人或授權(quán)代表：（簽字）日期：_______________________附件：1.派遣員工名單2.派遣員工合同3.相關(guān)法律法規(guī)文件附件及其他說明解釋一、附件列表：1.派遣員工名單2.派遣員工合同3.相關(guān)法律法規(guī)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按約定時間派遣符合要求的員工，認(rèn)定違約。違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密，認(rèn)定違約。2.乙方違約行為及認(rèn)定：