2025版學校臨時教輔人員勞動合同規(guī)范3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版學校臨時教輔人員勞動合同規(guī)范本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立日期1.3合同生效日期2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.工作內容3.1教學工作3.2輔導工作3.3其他工作4.工作時間4.1工作時間安排4.2工作時間調整4.3休息時間5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金及補貼5.3工資支付方式5.4工資調整6.社會保險及福利6.1社會保險6.2住房公積金6.3其他福利待遇7.工作條件7.1工作場所7.2工作設備7.3工作環(huán)境8.保密條款8.1保密信息范圍8.2保密義務8.3違約責任9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔9.3違約賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除后果12.合同終止12.1合同終止條件12.2合同終止程序12.3合同終止后果13.合同變更13.1合同變更條件13.2合同變更程序13.3合同變更內容14.其他約定14.1合同附件14.2合同未盡事宜14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.1.1甲方：學校1.1.2乙方：X1.1.3甲方地址：省市區(qū)街道號1.1.4乙方地址：省市區(qū)街道號1.2合同訂立日期1.2.1合同訂立日期：2025年X月X日1.3合同生效日期1.3.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.合同期限2.1合同起始日期2.1.1合同起始日期：2025年X月X日2.2合同終止日期2.2.1合同終止日期：2026年X月X日2.3合同續(xù)簽條件2.3.1在合同期滿前，如雙方均無異議，且乙方符合學校工作需要，經雙方協商一致，可以續(xù)簽合同。3.工作內容3.1教學工作3.1.1乙方負責承擔甲方安排的教學工作，包括但不限于課程講授、輔導答疑等。3.2輔導工作3.2.1乙方負責承擔甲方安排的輔導工作，包括但不限于學生作業(yè)輔導、學習輔導等。3.3其他工作3.3.1乙方根據甲方要求，承擔其他相關工作。4.工作時間4.1工作時間安排4.1.1乙方每周工作時間為X小時，具體工作時間由甲方根據教學工作需要安排。4.2工作時間調整4.2.1如因教學工作需要，甲方有權對乙方的工作時間進行調整。4.3休息時間4.3.1乙方享有國家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日。5.工資待遇5.1基本工資5.1.1乙方的基本工資為人民幣X元/月。5.2獎金及補貼5.2.1乙方根據工作表現和學校規(guī)定，享有相應的獎金及補貼。5.3工資支付方式5.3.1乙方的工資每月X日前以銀行轉賬方式支付。5.4工資調整5.4.1乙方的工資根據國家相關政策及學校規(guī)定進行調整。6.社會保險及福利6.1社會保險6.1.1甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。6.2住房公積金6.2.1甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。6.3其他福利待遇6.3.1乙方享有國家規(guī)定的其他福利待遇。8.保密條款8.1保密信息范圍8.1.1本合同所指的保密信息包括甲方商業(yè)秘密、技術秘密、學生個人信息等。8.2保密義務8.2.1乙方在合同期間及合同終止后，應遵守保密義務，未經甲方書面同意，不得向任何第三方泄露保密信息。8.3違約責任8.3.1如乙方違反保密義務，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的法律責任。9.違約責任9.1違約情形9.1.1乙方違反合同約定的，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任。9.2違約責任承擔9.2.1乙方違反合同約定的，應向甲方支付違約金，違約金金額根據違約程度及損失情況確定。9.3違約賠償9.3.1如乙方違約給甲方造成損失的，乙方還應賠償甲方因此遭受的實際損失。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協商解決。10.2爭議解決機構10.2.1如協商不成，雙方同意將爭議提交至仲裁委員會仲裁。10.3爭議解決程序10.3.1爭議提交仲裁后，仲裁委員會應在收到仲裁申請書之日起X個月內作出仲裁裁決。11.合同解除11.1合同解除條件11.1.1乙方因個人原因提出解除合同，應提前X日通知甲方。11.2合同解除程序11.2.1雙方協商一致解除合同時，應簽訂書面解除協議。11.3合同解除后果11.3.1合同解除后，乙方應按照約定辦理工作交接，并按照合同約定支付工資和賠償金。12.合同終止12.1合同終止條件12.1.1合同期滿，且無續(xù)簽意向的，合同自行終止。12.2合同終止程序12.2.1合同終止前，雙方應辦理合同終止手續(xù)。12.3合同終止后果12.3.1合同終止后，乙方應按照約定辦理工作交接，并按照合同約定支付工資和賠償金。13.合同變更13.1合同變更條件13.1.1合同在履行過程中，如因國家政策調整、市場變化等原因，雙方可以協商變更合同內容。13.2合同變更程序13.2.1合同變更需經雙方協商一致，并簽訂書面變更協議。13.3合同變更內容13.3.1合同變更內容應包括但不限于工作內容、工作時間、工資待遇等。14.其他約定14.1合同附件14.1.1本合同附件包括但不限于乙方簡歷、工作計劃等。14.2合同未盡事宜14.2.1本合同未盡事宜，雙方可根據實際情況協商解決。14.3合同生效日期14.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱的第三方，是指為甲乙雙方提供中介服務、咨詢服務或其他相關服務的獨立第三方機構或個人。15.2第三方介入情形15.2.1.1第三方提供中介服務，協助甲方招聘乙方；15.2.1.2第三方提供咨詢服務，協助解決合同履行中的問題；15.2.1.3第三方提供其他相關服務，如培訓、評估等。15.3第三方責任15.3.1第三方介入本合同，應遵守國家相關法律法規(guī)，并承擔相應的法律責任。15.3.2第三方在介入過程中，應維護甲乙雙方的合法權益，不得泄露任何一方的商業(yè)秘密或個人信息。15.4第三方權利15.4.1第三方有權根據合同約定，收取相應的服務費用。15.4.2第三方有權根據甲乙雙方的要求，提供專業(yè)意見或建議。15.5第三方與其他各方的關系15.5.1第三方與甲方、乙方之間的關系為獨立服務關系，第三方不參與甲乙雙方的勞動合同關系。15.5.2第三方在提供服務過程中，應尊重甲乙雙方的獨立地位，不得干預甲乙雙方的合同履行。16.第三方責任限額16.1第三方責任限額16.1.1第三方因提供的服務造成甲乙雙方損失的，其責任限額由雙方在合同中約定。16.1.2如無特別約定，第三方責任限額為本合同總金額的X%。16.2責任承擔16.2.1第三方責任限額內的損失，由第三方承擔。16.2.2超過責任限額的損失，由甲乙雙方根據實際情況承擔。16.3爭議解決16.3.1第三方責任爭議的解決，參照本合同第10條“爭議解決”的相關規(guī)定。17.第三方變更17.1第三方變更條件17.1.1如甲乙雙方認為有必要更換第三方，應協商一致并書面通知對方。17.2第三方變更程序17.2.1第三方變更應簽訂書面變更協議，明確變更后的服務內容、費用等。17.3第三方變更后果17.3.1第三方變更后，原第三方責任限額、權利義務等條款自動失效。18.其他18.1本合同關于第三方介入的條款，不影響甲乙雙方的其他權利義務。18.2如本合同中關于第三方介入的條款與國家法律法規(guī)相沖突，以國家法律法規(guī)為準。18.3本合同關于第三方介入的條款，經甲乙雙方協商一致，可進行修改或補充。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方簡歷要求：提供乙方的個人信息、教育背景、工作經歷、專業(yè)技能等。說明：簡歷作為乙方申請工作的基礎材料，應真實、準確。2.工作計劃要求：詳細列出乙方在合同期間的工作計劃，包括教學計劃、輔導計劃等。說明：工作計劃是乙方履行合同內容的重要依據。3.保密協議要求：乙方簽署保密協議，承諾在合同期間及合同終止后，對甲方保密信息保密。說明：保密協議是保護甲方商業(yè)秘密的重要法律文件。4.工作交接清單要求：合同終止或乙方離職時，乙方應提供工作交接清單，明確交接內容和責任人。說明：工作交接清單是確保工作連續(xù)性的重要文件。5.乙方工資支付記錄要求：記錄乙方的工資支付情況，包括支付日期、金額、支付方式等。說明：工資支付記錄是乙方權益的重要保障。6.乙方社會保險繳納記錄要求：記錄乙方社會保險的繳納情況，包括繳納基數、繳納比例、繳納時間等。說明：社會保險繳納記錄是乙方享受社會保險待遇的重要依據。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按時完成教學工作或輔導工作。2.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。責任認定標準：乙方承擔相應的法律責任，賠償甲方因泄露商業(yè)秘密造成的損失。示例：若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，需賠償甲方損失人民幣X萬元。3.違約行為：乙方違反保密協議。責任認定標準：乙方承擔相應的法律責任，賠償甲方因泄露信息造成的損失。示例：若乙方違反保密協議，需賠償甲方損失人民幣X萬元。4.違約行為：甲方未按時支付乙方工資。責任認定標準：甲方支付乙方違約金，違約金金額為應支付工資的X%。示例：若甲方未按時支付乙方工資，需支付違約金人民幣X元。5.違約行為：甲方未按合同約定提供工作條件。責任認定標準：甲方賠償乙方因工作條件不達標造成的損失。示例：若甲方未提供符合要求的辦公設備，需賠償乙方損失人民幣X元。全文完。2025版學校臨時教輔人員勞動合同規(guī)范1合同目錄一、合同概述1.合同性質2.合同期限3.合同生效條件二、合同主體1.學校名稱及基本信息2.教輔人員姓名及基本信息三、工作內容1.工作崗位2.工作職責3.工作標準四、工作時間1.工作時間安排2.工作時間計算3.工作時間調整五、工作地點1.工作地點確定2.工作地點變更六、薪酬待遇1.薪酬構成2.薪酬支付方式3.薪酬調整4.稅費承擔七、社會保險和福利1.社會保險種類2.社會保險繳納比例3.福利待遇八、合同解除和終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除或終止后的處理九、違約責任1.教輔人員違約責任2.學校違約責任十、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構十一、其他約定1.保密條款2.不可抗力條款3.合同附件十二、合同生效1.合同生效時間2.合同生效條件十三、合同變更和解除1.合同變更條件2.合同解除條件十四、合同附件1.附件一：工作職責說明書2.附件二：薪酬待遇明細表3.附件三：社會保險繳納明細表合同編號_________一、合同概述1.合同性質：本合同為學校與教輔人員之間簽訂的臨時勞動合同，適用于學校臨時教輔人員的雇傭關系。2.合同期限：本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.合同生效條件：本合同經雙方簽字蓋章后生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。二、合同主體1.學校名稱及基本信息：[學校全稱]，地址：[學校地址]，法定代表人：[法定代表人姓名]。2.教輔人員姓名及基本信息：[教輔人員姓名]，性別：[性別]，身份證號碼：[身份證號碼]，住址：[住址]。三、工作內容1.工作崗位：[具體工作崗位名稱]。2.工作職責：[詳細列舉教輔人員應承擔的工作職責]。3.工作標準：[詳細說明工作完成的質量標準、數量要求等]。四、工作時間1.工作時間安排：[詳細說明每周工作天數、每日工作時間、工作班次等]。2.工作時間計算：工作時間按照國家規(guī)定計算，包括法定工作時間、加班時間等。3.工作時間調整：因工作需要，學?？蓪ぷ鲿r間進行適當調整，但需提前通知教輔人員。五、工作地點1.工作地點確定：[具體工作地點]。2.工作地點變更：因工作需要，學校可對工作地點進行適當變更，但需提前通知教輔人員。六、薪酬待遇1.薪酬構成：[詳細說明基本工資、獎金、津貼等構成]。2.薪酬支付方式：[說明薪酬支付周期、支付方式等]。3.薪酬調整：根據國家規(guī)定和學校實際情況，薪酬將進行定期或不定期的調整。4.稅費承擔：教輔人員應依法繳納個人所得稅等相關稅費。七、社會保險和福利1.社會保險種類：[詳細說明參加的社會保險種類，如養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等]。2.社會保險繳納比例：[詳細說明學校和個人應繳納的社會保險比例]。3.福利待遇：[詳細說明帶薪年假、病假、產假等福利待遇]。八、合同解除和終止1.合同解除條件：[詳細列舉雙方可解除合同的條件]。2.合同終止條件：[詳細列舉合同終止的條件]。3.合同解除或終止后的處理：[說明合同解除或終止后的工資結算、社會保險轉移等事宜]。九、違約責任1.教輔人員違約責任：[詳細列舉教輔人員違約需承擔的責任]。2.學校違約責任：[詳細列舉學校違約需承擔的責任]。十、爭議解決1.爭議解決方式：[說明雙方發(fā)生爭議時采用的解決方式，如協商、調解、仲裁、訴訟等]。2.爭議解決機構：[說明具體的爭議解決機構名稱和地址]。十一、其他約定1.保密條款：[詳細說明雙方應保守的商業(yè)秘密和保密義務]。2.不可抗力條款：[說明因不可抗力導致合同不能履行時的處理方式]。3.合同附件：[列出合同附件的名稱和內容]。十二、合同生效1.合同生效時間：[合同簽訂之日起生效]。2.合同生效條件：[合同雙方簽字蓋章后生效]。十三、合同變更和解除1.合同變更條件：[詳細列舉合同變更的條件]。2.合同解除條件：[詳細列舉合同解除的條件]。十四、合同附件1.附件一：工作職責說明書2.附件二：薪酬待遇明細表3.附件三：社會保險繳納明細表八、合同解除和終止1.合同解除條件：a.教輔人員因個人原因提出解除合同；b.學校因教輔人員嚴重違反合同約定或工作規(guī)定，經教育無效后解除合同；c.因不可抗力導致合同無法履行；d.雙方協商一致解除合同。2.合同終止條件：a.合同期限屆滿；b.教輔人員達到法定退休年齡；c.學校因故解散或終止。3.合同解除或終止后的處理：a.合同解除或終止后，學校應結清教輔人員的工資和福利待遇；b.教輔人員應辦理工作交接手續(xù)；c.合同解除或終止后，學校應協助教輔人員辦理社會保險關系轉移手續(xù)。九、違約責任1.教輔人員違約責任：a.未按合同約定履行工作職責，給學校造成損失的，應承擔相應的賠償責任；b.嚴重違反學校規(guī)章制度，給學校造成嚴重后果的，學校有權解除合同，并要求其賠償損失。2.學校違約責任：a.未按合同約定支付薪酬，應支付違約金；b.未按合同約定提供勞動保護，造成教輔人員人身傷害的，應承擔相應的賠償責任。十、爭議解決1.爭議解決方式：a.雙方應友好協商解決；b.協商不成的，可向合同約定的仲裁機構申請仲裁；c.也可向人民法院提起訴訟。2.爭議解決機構：[具體仲裁機構名稱和地址]十一、其他約定1.保密條款：a.教輔人員應保守學校商業(yè)秘密，未經學校同意，不得泄露給任何第三方；b.保密期限自合同終止之日起____年。2.不可抗力條款：因地震、洪水、火災等不可抗力因素導致合同無法履行，雙方互不承擔責任。3.合同附件：[列出合同附件的名稱和內容]十二、合同生效1.合同生效時間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.合同生效條件：本合同經雙方簽字蓋章后生效。十三、合同變更和解除1.合同變更條件：a.雙方協商一致；b.法律、法規(guī)或政策變化要求變更。2.合同解除條件：[同第八章合同解除條件]十四、合同附件1.附件一：工作職責說明書2.附件二：薪酬待遇明細表3.附件三：社會保險繳納明細表教輔人員簽字：____年____月____日學校簽字：____年____月____日多方為主導時的，附件條款及說明一、甲方為主導時的附加條款及說明1.甲方提供工作環(huán)境與設施a.甲方應確保工作場所安全、衛(wèi)生，符合國家相關標準。b.甲方負責提供必要的工作設施和工具，保障教輔人員工作需求。2.甲方提供培訓與發(fā)展機會a.甲方應為教輔人員提供必要的業(yè)務培訓，提高其專業(yè)技能。b.甲方鼓勵教輔人員參加相關職業(yè)資格證書考試，并提供相應支持。3.甲方對教輔人員的考核與評價a.甲方應建立健全考核制度，定期對教輔人員的工作進行考核。b.甲方對教輔人員的考核結果應作為薪酬調整和晉升的重要依據。4.甲方對教輔人員的關懷與幫助a.甲方應關心教輔人員的身心健康，提供必要的心理咨詢和幫助。b.甲方應關注教輔人員的家庭情況，為其提供必要的生活照顧。二、乙方為主導時的附加條款及說明1.乙方享有工作安排與調整權a.乙方有權根據工作需要調整教輔人員的工作崗位和工作內容。b.乙方應提前告知教輔人員工作調整事宜，并給予合理的適應時間。2.乙方對教輔人員的培訓與培養(yǎng)a.乙方應制定培訓計劃，為教輔人員提供持續(xù)的專業(yè)培訓。b.乙方應關注教輔人員的職業(yè)發(fā)展，為其提供晉升機會。3.乙方對教輔人員的激勵機制a.乙方應建立健全激勵機制，對表現優(yōu)秀的教輔人員給予獎勵。b.乙方應關注教輔人員的成長需求，提供具有針對性的激勵措施。4.乙方對教輔人員的權益保障a.乙方應依法保障教輔人員的合法權益，如勞動報酬、社會保險等。b.乙方應建立健全勞動爭議處理機制，及時解決教輔人員的合理訴求。三、第三方中介時的附加條款及說明1.第三方中介的職責與義務a.第三方中介應按照國家法律法規(guī)和合同約定，履行中介職責。b.第三方中介應保證合同的合法性和有效性，維護雙方的合法權益。2.第三方中介的服務費用a.第三方中介的服務費用由雙方協商確定，并納入合同約定。b.第三方中介應提供透明、合理的收費依據。3.第三方中介的保密義務a.第三方中介應保守雙方的商業(yè)秘密和隱私，不得泄露給任何第三方。b.第三方中介在合同履行過程中，不得泄露任何可能損害雙方利益的信息。4.第三方中介的違約責任a.第三方中介如違反合同約定，應承擔相應的違約責任。b.第三方中介的違約行為給雙方造成損失的，應承擔賠償責任。5.第三方中介的爭議解決a.第三方中介發(fā)生爭議時，應友好協商解決。b.協商不成的，可向合同約定的仲裁機構申請仲裁或向人民法院提起訴訟。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：工作職責說明書2.附件二：薪酬待遇明細表3.附件三：社會保險繳納明細表4.附件四：第三方中介服務協議（如有）5.附件五：保密協議（如有）6.附件六：培訓計劃及記錄（如有）二、違約行為及認定：1.違約行為：a.教輔人員未按合同約定履行工作職責，造成損失。b.學校未按合同約定支付薪酬或提供社會保險。c.第三方中介未按合同約定履行中介職責，泄露商業(yè)秘密。d.雙方未按合同約定進行爭議解決。2.違約行為認定：a.違約行為的認定依據合同約定、法律法規(guī)及雙方協商結果。b.違約行為的認定需提供相關證據，如書面通知、工作記錄、財務憑證等。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。2.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。3.違約責任：指合同當事人因違反合同約定而應承擔的法律責任。4.仲裁：指由仲裁機構對合同爭議進行裁決的一種爭議解決方式。5.訴訟：指當事人通過人民法院解決合同爭議的一種司法程序。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：教輔人員對工作內容或工作標準有異議。解決辦法：雙方應通過協商解決，必要時可尋求第三方調解。2.問題：薪酬支付不及時或不符合合同約定。解決辦法：學校應及時糾正錯誤，并支付相應違約金。3.問題：社會保險繳納不規(guī)范。解決辦法：學校應按照國家規(guī)定和合同約定，規(guī)范繳納社會保險。4.問題：第三方中介服務不達標。解決辦法：雙方可協商更換中介，或要求中介承擔違約責任。五、所有應用場景：1.學校臨時招聘教輔人員。2.教輔人員因個人原因需要調整工作崗位。3.學校因工作需要調整教輔人員的工作內容。4.教輔人員與學校發(fā)生勞動爭議。5.第三方中介參與教輔人員招聘和勞動合同簽訂。全文完。2025版學校臨時教輔人員勞動合同規(guī)范2合同編號_________一、合同主體1.甲方（用人單位）：名稱：__________地址：__________聯系人：__________聯系電話：__________2.乙方（勞動者）：名稱：__________地址：__________聯系人：__________聯系電話：__________3.其他相關方：名稱：__________地址：__________聯系人：__________聯系電話：__________二、合同前言2.1背景和目的為規(guī)范學校臨時教輔人員的勞動關系，保障雙方的合法權益，根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，特訂立本合同。2.2合同依據本合同依據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中的“臨時教輔人員”是指在學校從事教育教學輔助工作的人員，包括但不限于班主任助理、實驗室管理員、圖書管理員等。3.2關鍵詞解釋（1）勞動合同：指甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就乙方在甲方工作期間的權利和義務所簽訂的書面協議。（2）試用期：指甲乙雙方在勞動合同簽訂后，乙方按照甲方的規(guī)定進行試用，以檢驗乙方是否具備履行合同的能力和條件的期限。（3）工資：指甲方按照國家規(guī)定和本合同約定，支付給乙方的勞動報酬。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）甲方有權按照國家規(guī)定和本合同約定，對乙方進行管理、教育、培訓和考核。（2）甲方應當按照國家規(guī)定和本合同約定，支付給乙方工資、社會保險和福利待遇。（3）甲方應當保障乙方的合法權益，不得非法解除勞動合同。4.2乙方的權力和義務（1）乙方應當遵守國家法律法規(guī)、學校規(guī)章制度和甲方的工作要求。（2）乙方應當認真履行工作職責，保證教育教學輔助工作的質量和效率。（3）乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的工作信息。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。5.2合同履行地點乙方在甲方指定的地點工作，具體地點為：__________。5.3合同履行方式乙方按照甲方的要求，完成教育教學輔助工作，包括但不限于協助教師組織教學活動、管理實驗室、圖書室等。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.2終止條件（1）本合同期限屆滿，合同自行終止。（2）乙方因個人原因提出解除勞動合同。（3）甲方因工作需要或乙方不符合錄用條件，提前解除勞動合同。6.3終止程序（1）乙方提出解除勞動合同，應當提前__________日向甲方提出書面申請。（2）甲方提前解除勞動合同，應當提前__________日以書面形式通知乙方。（3）雙方協商一致解除勞動合同，應當簽訂書面協議。6.4終止后果（1）合同終止后，甲方應當按照國家規(guī)定和本合同約定，支付乙方相應的工資、社會保險和福利待遇。（2）合同終止后，乙方應當妥善處理工作交接事宜。七、費用與支付7.1費用構成本合同中乙方應得的費用包括但不限于基本工資、加班費、津貼、獎金、社會保險和福利等。7.2支付方式甲方應按月支付乙方工資，具體支付方式如下：（1）甲方應將乙方工資直接支付至乙方指定的銀行賬戶。（2）甲方應保證支付給乙方的工資不低于當地最低工資標準。7.3支付時間甲方應于每月的__________日前，將乙方上一個月的工資支付給乙方。7.4支付條款（1）甲方應保證按時足額支付乙方工資。（2）乙方應按照甲方的要求提供準確的銀行賬戶信息。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按合同約定支付乙方工資的，應支付違約金，違約金為未支付工資的__________%。（2）甲方違反合同約定解除勞動合同的，應支付乙方相當于乙方一個月工資的賠償金。8.2乙方違約（1）乙方未按合同約定履行工作職責的，甲方有權解除勞動合同，并要求乙方賠償因此造成的損失。（2）乙方違反合同約定提前解除勞動合同的，應支付相當于乙方一個月工資的賠償金。8.3賠償金額和方式違約方應按照本合同約定的賠償金額和方式，在違約事實發(fā)生后__________日內向守約方支付賠償金。九、保密條款9.1保密內容乙方在履行本合同期間，應保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于教學資源、教學方法、學生信息等。9.2保密期限乙方對本合同約定的保密內容，自合同終止之日起__________年內負有保密義務。9.3保密履行方式乙方應采取合理措施，防止保密內容的泄露，包括但不限于：（1）不得將保密內容告知任何未授權的人員。（2）不得將保密內容用于與本合同無關的用途。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件（1）自然災害：如地震、洪水、臺風等。（2）政府行為：如政策調整、法律修改等。（3）社會異常事件：如罷工、恐怖襲擊等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件時，甲乙雙方應立即通知對方。（2）不可抗力事件發(fā)生后，甲乙雙方應采取一切可能的措施，減輕損失。10.4不可抗力實例（1）地震導致學校無法正常教學，合同履行受到影響。（2）政府調整教育政策，導致合同部分條款無法履行。十一、爭議解決11.1協商解決甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決。11.2調節(jié)、仲裁或訴訟（1）申請有關部門進行調節(jié)。（2）提交仲裁機構仲裁。（3）依法向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定未經甲乙雙方書面同意，任何一方不得轉讓本合同。12.2不得轉讓的情形（1）乙方在試用期內。（2）乙方患有傳染性疾病。（3）乙方處于特殊保護期。十三、權利的保留13.1權力保留甲方保留對本合同條款的最終解釋權。13.2特殊權力保留（1）甲方保留對乙方工作表現進行評估和調整的權力。（2）甲方保留根據學校發(fā)展和工作需要調整乙方工作內容的權力。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序對本合同的修改和補充，必須經甲乙雙方協商一致，并以書面形式進行。14.2修改和補充效力經甲乙雙方簽字（或蓋章）的修改和補充協議，與本合同具有同等法律效力。十五、協助與配合15.1相互協作事項甲乙雙方應相互協作，共同完成教育教學輔助工作。15.2協作與配合方式（1）甲方應提供必要的工作條件和資源。（2）乙方應按照甲方的要求，積極參與教育教學輔助工作。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構成甲乙雙方之間關于臨時教輔人員勞動關系的完整協議，具有獨立性。16.3增減條款本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商，并簽訂補充協議。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____