2024年版企業(yè)人力資源經(jīng)理職務(wù)勞動(dòng)協(xié)議版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年版企業(yè)人力資源經(jīng)理職務(wù)勞動(dòng)協(xié)議版B版本合同目錄一覽1.勞動(dòng)合同主體及崗位1.1企業(yè)信息1.2勞動(dòng)者信息1.3崗位及職責(zé)2.勞動(dòng)合同期限2.1合同開始日期2.2合同結(jié)束日期2.3試用期3.工作時(shí)間和休息休假3.1工作時(shí)間3.2休息休假4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3福利待遇5.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2住房公積金6.勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康6.1勞動(dòng)保護(hù)6.2職業(yè)健康7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.競(jìng)業(yè)限制8.1限制范圍8.2限制期限8.3違約責(zé)任9.勞動(dòng)合同的解除和終止9.1企業(yè)解除合同的情形9.2勞動(dòng)者解除合同的情形9.3合同終止情形10.爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁解決11.其他約定11.1培訓(xùn)11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)11.3兼職12.附件12.1企業(yè)規(guī)章制度12.2崗位職責(zé)說(shuō)明書13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點(diǎn)13.3簽署人14.合同生效14.1生效日期14.2生效條件第一部分：合同如下：第一條勞動(dòng)合同主體及崗位1.1企業(yè)信息1.2勞動(dòng)者信息1.3崗位及職責(zé)乙方擔(dān)任企業(yè)人力資源經(jīng)理職務(wù)，負(fù)責(zé)企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、員工關(guān)系管理等各項(xiàng)工作。具體崗位職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)制定和完善企業(yè)人力資源管理制度，監(jiān)督執(zhí)行并持續(xù)改進(jìn)；（2）負(fù)責(zé)制定招聘計(jì)劃，組織招聘活動(dòng)，完善人才選拔體系；（3）負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)與發(fā)展，制定培訓(xùn)計(jì)劃，組織實(shí)施并跟蹤效果；（4）負(fù)責(zé)制定薪酬福利體系，完善激勵(lì)機(jī)制；（5）負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，處理員工申訴、糾紛等問(wèn)題；（6）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。第二條勞動(dòng)合同期限2.1合同開始日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.2合同結(jié)束日期本合同期限為_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。2.3試用期乙方在合同生效之日起享有_______個(gè)月的試用期。試用期內(nèi)，雙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，無(wú)需說(shuō)明理由。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1工作時(shí)間乙方每周工作時(shí)間_______小時(shí)，實(shí)行_______工作制。具體工作時(shí)間安排如下：（1）周一至周五：_______時(shí)至_______時(shí)；（2）周六至周日：_______時(shí)至_______時(shí)。3.2休息休假乙方享有國(guó)家法定的節(jié)假日休息權(quán)利。根據(jù)企業(yè)規(guī)定，乙方每年享有_______天的年假。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資乙方的基本工資為人民幣_(tái)______元/月。4.2績(jī)效獎(jiǎng)金乙方根據(jù)工作業(yè)績(jī)和企業(yè)規(guī)定，享有相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金。4.3福利待遇（1）乙方享有國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；（2）乙方享有住房公積金待遇，企業(yè)按月繳納；（3）乙方享有企業(yè)規(guī)定的其他福利待遇，如帶薪年假、健康體檢等。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)企業(yè)為乙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方應(yīng)按時(shí)繳納個(gè)人部分社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.2住房公積金企業(yè)為乙方依法參加住房公積金制度，按月繳納住房公積金。乙方應(yīng)按時(shí)繳納個(gè)人部分住房公積金。第六條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康6.1勞動(dòng)保護(hù)企業(yè)為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的勞動(dòng)條件，確保乙方的人身安全和健康。6.2職業(yè)健康企業(yè)關(guān)注乙方職業(yè)健康，定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并為乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。第七條保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，對(duì)企業(yè)在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中形成的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等保密信息予以保密。7.2保密期限保密期限自乙方知悉保密信息之日起算，至合同終止后_______年。7.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償企業(yè)因此遭受的損失。具體損失金額由雙方協(xié)商確定，或依法判決。第八條競(jìng)業(yè)限制8.1限制范圍乙方在合同終止后_______個(gè)月內(nèi)，不得在與企業(yè)經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)的競(jìng)爭(zhēng)性企業(yè)或者從事與企業(yè)的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等相關(guān)的業(yè)務(wù)。8.2限制期限競(jìng)業(yè)限制期限自合同終止之日起算，至_______個(gè)月屆滿。8.3違約責(zé)任乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償企業(yè)因此遭受的損失。具體損失金額由雙方協(xié)商確定，或依法判決。第九條勞動(dòng)合同的解除和終止9.1企業(yè)解除合同的情形（1）乙方嚴(yán)重違反企業(yè)規(guī)章制度或者國(guó)家法律法規(guī)；（2）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)企業(yè)造成重大損害；（3）乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任；（4）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由企業(yè)安排的其他工作；（5）企業(yè)依法進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員。9.2勞動(dòng)者解除合同的情形（1）企業(yè)未按照約定提供勞動(dòng)條件，嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)；（2）企業(yè)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬；（3）企業(yè)未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金；（4）企業(yè)以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)；（5）企業(yè)未按照合同約定提供福利待遇。9.3合同終止情形（1）合同約定的期限屆滿；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡或者開始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇；（3）乙方死亡或者被宣告死亡；（4）企業(yè)被依法宣告破產(chǎn)；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十條爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。10.2調(diào)解解決協(xié)商不成的，可以向企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)或者其他依法設(shè)立的調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。10.3仲裁解決調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十一條其他約定11.1培訓(xùn)企業(yè)為乙方提供培訓(xùn)的，乙方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后按照約定時(shí)間和方式到崗工作。11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)乙方在合同期內(nèi)創(chuàng)作的與工作相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，屬于企業(yè)所有。11.3兼職乙方在合同期內(nèi)不得在與其他企業(yè)、組織或者個(gè)體工商戶建立勞動(dòng)關(guān)系，不得從事與企業(yè)在同一領(lǐng)域內(nèi)的兼職工作。第十二條附件12.1企業(yè)規(guī)章制度本合同附件中包含企業(yè)規(guī)章制度，乙方應(yīng)予以認(rèn)真閱讀并遵守。12.2崗位職責(zé)說(shuō)明書本合同附件中包含乙方的崗位職責(zé)說(shuō)明書，乙方應(yīng)按照崗位職責(zé)要求履行職責(zé)。第十三條合同簽署13.1簽署日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2簽署地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)為：_______。13.3簽署人甲方（企業(yè)）代表：_______，乙方（員工）代表：_______。第十四條合同生效14.1生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2生效條件本合同的生效條件為乙方符合企業(yè)招聘條件，且雙方達(dá)成一致。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：企業(yè)規(guī)章制度詳細(xì)要求：本附件應(yīng)包括企業(yè)內(nèi)部管理規(guī)程、工作流程、員工行為規(guī)范等內(nèi)容，以便乙方了解并遵守企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)定。附件二：崗位職責(zé)說(shuō)明書詳細(xì)要求：本附件應(yīng)明確乙方的具體崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)等信息，以便乙方了解并履行自己的工作職責(zé)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方違反保密義務(wù)，泄露企業(yè)商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等保密信息。2.乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定，在與企業(yè)經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)的競(jìng)爭(zhēng)性企業(yè)或者從事與企業(yè)的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等相關(guān)的業(yè)務(wù)。3.乙方嚴(yán)重違反企業(yè)規(guī)章制度或者國(guó)家法律法規(guī)。4.乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)企業(yè)造成重大損害。5.乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任。6.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由企業(yè)安排的其他工作。7.企業(yè)未按照約定提供勞動(dòng)條件，嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)。8.企業(yè)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。9.企業(yè)未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。10.企業(yè)以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)。11.企業(yè)未按照合同約定提供福利待遇。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.乙方違反保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償企業(yè)因此遭受的損失。具體損失金額由雙方協(xié)商確定，或依法判決。2.乙方嚴(yán)重違反企業(yè)規(guī)章制度或者國(guó)家法律法規(guī)，企業(yè)有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)企業(yè)造成重大損害的，企業(yè)有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任，企業(yè)有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。5.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由企業(yè)安排的其他工作的，企業(yè)有權(quán)提前解除勞動(dòng)合同。6.企業(yè)未按照約定提供勞動(dòng)條件，嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)的，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求企業(yè)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.企業(yè)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，乙方有權(quán)要求企業(yè)支付工資差額，并按照法律規(guī)定加算賠償金。8.企業(yè)未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金的，乙方有權(quán)要求企業(yè)補(bǔ)繳，并按照法律規(guī)定加算滯納金。示例說(shuō)明：若乙方泄露了企業(yè)的商業(yè)秘密，導(dǎo)致企業(yè)遭受經(jīng)濟(jì)損失，企業(yè)可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償企業(yè)因此遭受的損失。具體損失金額由雙方協(xié)商確定，或依法判決。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指企業(yè)與員工之間建立的固定、長(zhǎng)期或以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)關(guān)系。2.保密義務(wù)：指乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，對(duì)企業(yè)在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中形成的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等保密信息予以保密的義務(wù)。3.競(jìng)業(yè)限制：指乙方在合同終止后一定期限內(nèi)，不得在與企業(yè)經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)的競(jìng)爭(zhēng)性企業(yè)或者從事與企業(yè)的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等相關(guān)的業(yè)務(wù)。4.違約行為：指雙方在履行合同過(guò)程中，違反合同約定的行為。5.違約責(zé)任：指違約方因違反合同約定而應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任，包括繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等。6.社會(huì)保險(xiǎn)：指企業(yè)為乙方依法參