2024年版零售店長聘用協(xié)議模板版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年版零售店長聘用協(xié)議模板版B版本合同目錄一覽第一條：聘用雙方1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）第二條：聘用崗位與職責(zé)2.1聘用崗位2.2崗位職責(zé)第三條：聘用期限3.1合同期限3.2試用期第四條：勞動報酬4.1基本工資4.2績效獎金4.3福利補貼第五條：工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假第六條：社會保險與福利待遇6.1社會保險6.2福利待遇第七條：保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限第八條：培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展8.1培訓(xùn)機會8.2職業(yè)發(fā)展第九條：合同解除與終止9.1解除合同的情形9.2終止合同的情形第十條：違約責(zé)任10.1甲方違約10.2乙方違約第十一條：爭議解決11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解解決11.3法律途徑第十二條：合同的生效、修改與解除12.1合同生效12.2合同修改12.3合同解除第十三條：其他約定13.1雙方的其他約定第十四條：合同的份數(shù)14.1合同份數(shù)第一部分：合同如下：第一條：聘用雙方第二條：聘用崗位與職責(zé)2.1聘用崗位：乙方擔(dān)任甲方零售店的店長，負(fù)責(zé)店鋪的日常運營和管理。2.2崗位職責(zé)：乙方需全面負(fù)責(zé)店鋪的日常管理工作，包括人員調(diào)配、銷售目標(biāo)的達成、庫存管理、顧客服務(wù)等，同時需遵守甲方的各項規(guī)章制度，執(zhí)行甲方的經(jīng)營策略。第三條：聘用期限3.1合同期限：本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為【年限】。3.2試用期：本合同生效后，乙方享有【試用期時長】的試用期。試用期滿后，如雙方無異議，本合同自動續(xù)約。第四條：勞動報酬4.1基本工資：乙方的基本工資為【基本工資金額】元/月。4.2績效獎金：乙方根據(jù)店鋪的月銷售業(yè)績，可獲得【績效獎金比例】的績效獎金。4.3福利補貼：甲方為乙方提供【福利補貼項目】等福利補貼。第五條：工作時間與休息休假5.1工作時間：乙方的工作時間為【工作班次】、【工作時長】。5.2休息休假：乙方享有國家法定節(jié)假日及【年假天數(shù)】天的年假。甲方依法為乙方提供婚假、產(chǎn)假、病假等休假待遇。第六條：社會保險與福利待遇6.1社會保險：甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2福利待遇：甲方為乙方提供【福利待遇項目】。第七條：保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容：乙方在任職期間及離職后【保密期限】年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、客戶資料等負(fù)有保密義務(wù)。7.2保密期限：自乙方簽署本保密協(xié)議之日起至【保密期限】年止。第八條：培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展8.1培訓(xùn)機會：甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)機會，以提升乙方的工作技能和業(yè)務(wù)知識。8.2職業(yè)發(fā)展：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的表現(xiàn)和公司發(fā)展需要，為乙方提供晉升機會。第九條：合同解除與終止9.1解除合同的情形：在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。9.2終止合同的情形：合同期滿或雙方協(xié)商一致，本合同終止。第十條：違約責(zé)任10.1甲方違約：甲方未按約定提供勞動條件或未按時支付勞動報酬的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。10.2乙方違約：乙方未按約定履行工作職責(zé)或違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第十一條：爭議解決11.1協(xié)商解決：合同履行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。11.2調(diào)解解決：協(xié)商不成時，可向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。11.3法律途徑：如調(diào)解不成，雙方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第十二條：合同的生效、修改與解除12.1合同生效：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同修改：合同期內(nèi)，如雙方同意對合同內(nèi)容進行修改，可簽訂補充協(xié)議。12.3合同解除：合同期滿前，如雙方同意解除合同，應(yīng)提前【通知期限】天書面通知對方。第十三條：其他約定13.1雙方的其他約定：本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，作為本合同的有效組成部分。第十四條：合同的份數(shù)14.1合同份數(shù)：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《甲方公司規(guī)章制度》詳細(xì)要求：包含甲方的內(nèi)部管理制度、工作流程、員工行為規(guī)范等。附件說明：乙方需嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，如有違反，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。附件二：《乙方個人簡歷》詳細(xì)要求：包含乙方的個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。附件說明：乙方需保證簡歷內(nèi)容的真實性，如有虛假，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。附件三：《店鋪運營管理手冊》詳細(xì)要求：包含店鋪的日常運營規(guī)范、銷售策略、顧客服務(wù)等。附件說明：乙方需按照手冊要求進行店鋪管理，確保店鋪的正常運營。附件四：《培訓(xùn)計劃表》詳細(xì)要求：包含乙方的培訓(xùn)課程安排、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間等。附件說明：甲方應(yīng)按照計劃表為乙方提供培訓(xùn)，乙方需積極參與并完成培訓(xùn)任務(wù)。附件五：《保密協(xié)議》詳細(xì)要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。附件說明：乙方需遵守保密協(xié)議，保護甲方的商業(yè)秘密和客戶資料。附件六：《勞動報酬明細(xì)表》詳細(xì)要求：包含乙方的基本工資、績效獎金、福利補貼等。附件說明：甲方應(yīng)按照明細(xì)表支付乙方的勞動報酬，不得拖欠或扣發(fā)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方未按約定時間到崗或擅自離崗的。3.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密或客戶資料的。4.乙方違反甲方的規(guī)章制度或操作規(guī)程的。5.甲方未按時支付乙方工資、獎金、福利等。6.甲方未提供合同約定的培訓(xùn)、晉升機會的。責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違約行為導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.甲方違約行為導(dǎo)致乙方損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.雙方均違約的，各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。示例說明：2.如果乙方泄露甲方的商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方建立的明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。2.勞動報酬：指甲方支付給乙方的工資、獎金、福利等。3.試用期：指乙方在合同期內(nèi)的一段考察期，通常為幾個月。4.社會保險：指國家規(guī)定的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.保密協(xié)議：指乙方承諾在合同期限內(nèi)及離職后一定期限內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密的協(xié)議。6.違約責(zé)任：指一方違反合同約定，需承擔(dān)的法律責(zé)任。1.本合同是雙方的勞動合同，明確了甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.甲方應(yīng)支