2024年美容院店長職務(wù)正式雇傭協(xié)議版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年美容院店長職務(wù)正式雇傭協(xié)議版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1：甲方（雇主）名稱及地址1.2：乙方（雇員）姓名及地址1.3：店長職務(wù)定義及職責(zé)范圍第二條：雇傭期限2.1：雇傭起始日期2.2：雇傭結(jié)束日期2.3：試用期及正式雇傭期限第三條：工作時(shí)間和休息休假3.1：每周工作小時(shí)數(shù)3.2：休息日安排3.3：法定節(jié)假日安排第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1：基本工資4.2：績效獎(jiǎng)金4.3：工資支付方式和時(shí)間第五條：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1：養(yǎng)老保險(xiǎn)5.2：醫(yī)療保險(xiǎn)5.3：失業(yè)保險(xiǎn)5.4：工傷保險(xiǎn)5.5：生育保險(xiǎn)5.6：福利待遇第六條：保密協(xié)議6.1：保密內(nèi)容6.2：保密期限6.3：違約責(zé)任第七條：培訓(xùn)與發(fā)展7.1：培訓(xùn)機(jī)會(huì)7.2：職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第八條：勞動(dòng)合同的變更和解除8.1：合同變更條件8.2：合同解除條件8.3：違約責(zé)任第九條：爭議解決方式9.1：協(xié)商解決9.2：調(diào)解解決9.3：仲裁解決9.4：法律途徑第十條：其他約定10.1：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.2：商業(yè)秘密保護(hù)10.3：違反合同的法律責(zé)任第十一條：合同的生效、修改和終止11.1：合同生效條件11.2：合同修改程序11.3：合同終止條件第十二條：雙方約定的其他事項(xiàng)第十三條：甲方（雇主）的權(quán)利和義務(wù)13.1：提供合法的勞動(dòng)條件13.2：按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬13.3：保障乙方（雇員）的合法權(quán)益第十四條：乙方（雇員）的權(quán)利和義務(wù)14.1：履行店長職務(wù)職責(zé)14.2：遵守甲方（雇主）的規(guī)章制度14.3：維護(hù)甲方（雇主）的合法權(quán)益第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1：甲方（雇主）名稱：美容院，地址：市區(qū)街道號(hào)。1.2：乙方（雇員）姓名：，地址：市區(qū)街道號(hào)。1.3：店長職務(wù)定義：乙方擔(dān)任甲方美容院的店長，負(fù)責(zé)店面的日常經(jīng)營管理、員工管理、銷售業(yè)績提升等工作。第二條：雇傭期限2.1：雇傭起始日期：2024年1月1日。2.2：雇傭結(jié)束日期：至2027年12月31日止，除非雙方提前解除或變更本合同。2.3：試用期：自雇傭起始日期起算，為期三個(gè)月。試用期滿后，如雙方無異議，自動(dòng)轉(zhuǎn)為正式雇傭關(guān)系。第三條：工作時(shí)間和休息休假3.1：每周工作小時(shí)數(shù)：乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間表執(zhí)行。3.2：休息日安排：乙方按照國家規(guī)定享受周六日休息，如有工作需要，甲方應(yīng)提前通知乙方，并支付加班費(fèi)。3.3：法定節(jié)假日安排：乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日，如有工作需要，甲方應(yīng)提前通知乙方，并支付加班費(fèi)。第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1：基本工資：乙方每月基本工資為人民幣元。4.2：績效獎(jiǎng)金：乙方根據(jù)每月銷售業(yè)績，按照甲方制定的績效獎(jiǎng)金政策獲得獎(jiǎng)金。4.3：工資支付方式和時(shí)間：甲方每月日之前，以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資和獎(jiǎng)金。第五條：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1：養(yǎng)老保險(xiǎn)：甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。5.2：醫(yī)療保險(xiǎn)：甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納醫(yī)療保險(xiǎn)。5.3：失業(yè)保險(xiǎn)：甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納失業(yè)保險(xiǎn)。5.4：工傷保險(xiǎn)：甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納工傷保險(xiǎn)。5.5：生育保險(xiǎn)：甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納生育保險(xiǎn)。5.6：福利待遇：乙方享受國家規(guī)定的帶薪年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等福利待遇。第六條：保密協(xié)議6.1：保密內(nèi)容：乙方在甲方任職期間及離職后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、客戶信息、經(jīng)營策略等負(fù)有保密義務(wù)。6.2：保密期限：自乙方簽署本合同之日起至合同終止或解除之日起兩年。6.3：違約責(zé)任：乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第八條：勞動(dòng)合同的變更和解除8.1：合同變更條件：合同生效后，如因客觀原因需要變更合同內(nèi)容的，雙方可協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。8.2：合同解除條件：8.2.1：乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方解除合同，無需承擔(dān)違約責(zé)任。8.2.2：乙方非因主觀原因?qū)е潞贤獬?，如甲方違反合同規(guī)定，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2.3：乙方因主觀原因?qū)е潞贤獬模缫曳絿?yán)重違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營私舞弊等，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.3：違約責(zé)任：合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，退還甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用、福利補(bǔ)貼等，并支付違約金。違約金的計(jì)算方式為：未履行剩余合同期限的月工資總和的20%。第九條：爭議解決方式9.1：協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2：調(diào)解解決：如協(xié)商不成，可向甲方所在地的勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。9.3：仲裁解決：如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.4：法律途徑：如仲裁結(jié)果不服，可依法向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條：其他約定10.1：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方在任職期間所創(chuàng)作的職務(wù)作品，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。10.2：商業(yè)秘密保護(hù)：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的商業(yè)秘密保護(hù)規(guī)定，如泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.3：違反合同的法律責(zé)任：乙方違反合同規(guī)定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十一條：合同的生效、修改和終止11.1：合同生效條件：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。11.2：合同修改程序：合同生效后，如雙方同意修改合同內(nèi)容的，應(yīng)簽訂書面修改協(xié)議。11.3：合同終止條件：本合同期滿或者雙方達(dá)成終止協(xié)議的，合同即行終止。第十二條：雙方約定的其他事項(xiàng)12.1：甲方為乙方提供的工作條件：辦公場所、工作設(shè)備、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。12.2：乙方的工作成果：銷售業(yè)績、團(tuán)隊(duì)管理、員工培訓(xùn)等。第十三條：甲方（雇主）的權(quán)利和義務(wù)13.1：提供合法的勞動(dòng)條件：甲方應(yīng)按照合同規(guī)定，為乙方提供合法的工作條件和環(huán)境。13.2：按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬：甲方應(yīng)按照合同規(guī)定，按時(shí)足額支付乙方的工資和獎(jiǎng)金。13.3：保障乙方（雇員）的合法權(quán)益：甲方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，保障乙方的合法權(quán)益。第十四條：乙方（雇員）的權(quán)利和義務(wù)14.1：履行店長職務(wù)職責(zé)：乙方應(yīng)認(rèn)真履行店長職務(wù)職責(zé)，努力完成甲方交給的任務(wù)。14.2：遵守甲方（雇主）的規(guī)章制度：乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。14.3：維護(hù)甲方（雇主）的合法權(quán)益：乙方應(yīng)誠實(shí)守信，不得損害甲方的名譽(yù)和利益。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方（雇主）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件附件二：乙方（雇員）身份證明復(fù)印件附件三：美容院店面照片附件四：美容院規(guī)章制度附件五：美容院員工手冊(cè)附件六：績效獎(jiǎng)金政策附件七：培訓(xùn)計(jì)劃及課程安排附件八：商業(yè)秘密保密協(xié)議附件九：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書附件十：勞動(dòng)合同解除或終止申請(qǐng)表附件一的詳細(xì)要求和說明：甲方應(yīng)提供最新的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，以證明其合法經(jīng)營資格。附件二的詳細(xì)要求和說明：乙方應(yīng)提供有效的身份證明復(fù)印件，以證明其身份真實(shí)性。附件三的詳細(xì)要求和說明：提供美容院店面照片，以證明店面實(shí)際情況。附件四的詳細(xì)要求和說明：美容院規(guī)章制度，包括工作時(shí)間、考勤規(guī)定、員工行為規(guī)范等。附件五的詳細(xì)要求和說明：美容院員工手冊(cè)，包括員工福利、晉升機(jī)制、勞動(dòng)紀(jì)律等。附件六的詳細(xì)要求和說明：績效獎(jiǎng)金政策，明確獎(jiǎng)金計(jì)算方式、獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)間等。附件七的詳細(xì)要求和說明：培訓(xùn)計(jì)劃及課程安排，包括培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)地點(diǎn)等。附件八的詳細(xì)要求和說明：商業(yè)秘密保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。附件九的詳細(xì)要求和說明：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書，明確職務(wù)作品、發(fā)明創(chuàng)造的歸屬權(quán)等。附件十的詳細(xì)要求和說明：勞動(dòng)合同解除或終止申請(qǐng)表，明確申請(qǐng)解除或終止合同的程序和條件等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方解除合同。2.乙方非因主觀原因?qū)е潞贤獬缂追竭`反合同規(guī)定。3.乙方因主觀原因?qū)е潞贤獬?，如乙方?yán)重違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營私舞弊等。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。2.乙方違反合同規(guī)定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.乙方違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營私舞弊等，甲方應(yīng)根據(jù)具體情況，依法解除合同，并追究乙方的法律責(zé)任。示例說明：1.乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方解除合同，屬于合法解除合同，無需承擔(dān)違約責(zé)任。2.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，乙方有權(quán)依據(jù)合同規(guī)定解除合同，并要求甲方支付違約金。3.乙方利用職務(wù)之便，私自挪用甲方資金，屬于嚴(yán)重違反規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同，并追究乙方的法律責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期內(nèi)：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的試用期階段。3.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而應(yīng)得的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)，而實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對(duì)其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有權(quán)利。7.違約金：指違反合同約定的一方，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц?/p>