2024年零售業(yè)收銀員勞動(dòng)協(xié)議一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年零售業(yè)收銀員勞動(dòng)協(xié)議一本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇員）1.3零售業(yè)1.4收銀員第二條：合同期限2.1合同開始日期2.2合同結(jié)束日期2.3試用期第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作職責(zé)3.2乙方的工作時(shí)間3.3乙方的工作地點(diǎn)第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的薪資結(jié)構(gòu)4.2乙方的獎(jiǎng)金制度4.3乙方薪資的支付時(shí)間第五條：工作時(shí)間及休息休假5.1乙方的工作時(shí)間安排5.2乙方的休息休假安排第六條：社會(huì)保險(xiǎn)6.1甲方應(yīng)為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類6.2社會(huì)保險(xiǎn)的繳納比例第七條：勞動(dòng)保護(hù)7.1甲方應(yīng)提供的勞動(dòng)保護(hù)措施7.2乙方應(yīng)遵守的安全操作規(guī)程第八條：勞動(dòng)紀(jì)律8.1乙方的勞動(dòng)紀(jì)律要求8.2乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律的后果第九條：合同的變更、解除和終止9.1合同變更的條件9.2合同解除的條件9.3合同終止的條件第十條：違約責(zé)任10.1甲方違反合同的責(zé)任10.2乙方違反合同的責(zé)任第十一條：爭(zhēng)議解決11.1合同爭(zhēng)議的解決方式11.2爭(zhēng)議解決的時(shí)效第十二條：其他約定12.1保密協(xié)議12.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬第十三條：合同的生效、修改和解除13.1合同的生效條件13.2合同的修改條件13.3合同的解除條件第十四條：附則14.1合同未盡事宜14.2合同的修改和補(bǔ)充14.3合同的解除和終止第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（雇主）：指的是2024年零售業(yè)收銀員勞動(dòng)協(xié)議的簽訂單位，即雇傭乙方的企業(yè)或個(gè)體工商戶。1.2乙方（雇員）：指的是與甲方簽訂2024年零售業(yè)收銀員勞動(dòng)協(xié)議的個(gè)人，即接受甲方雇傭的收銀員。1.3零售業(yè)：指的是甲方從事的商品零售業(yè)務(wù)，包括但不限于超市、百貨、專賣店等。1.4收銀員：指的是在甲方從事零售業(yè)務(wù)的場(chǎng)所，負(fù)責(zé)為顧客提供商品結(jié)算、收款等服務(wù)的工作人員。第二條：合同期限2.1合同開始日期：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。2.2合同結(jié)束日期：本合同有效期為____年，自合同開始日期起計(jì)算。2.3試用期：乙方在合同開始后____個(gè)月內(nèi)為試用期，試用期內(nèi)的各項(xiàng)權(quán)益按照本合同的規(guī)定執(zhí)行。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作職責(zé)：乙方作為收銀員，主要負(fù)責(zé)為顧客提供商品結(jié)算、收款等服務(wù)，維護(hù)賣場(chǎng)秩序，確保收銀工作的正常進(jìn)行。3.2乙方的工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間為____小時(shí)/天，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方經(jīng)營(yíng)需要進(jìn)行安排。3.3乙方的工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為甲方的零售業(yè)務(wù)場(chǎng)所，具體工作地點(diǎn)由甲方根據(jù)實(shí)際經(jīng)營(yíng)需要進(jìn)行安排。第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的薪資結(jié)構(gòu)：乙方的薪資包括基本工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等，具體薪資結(jié)構(gòu)如下：基本工資：____元/月；獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作績(jī)效，按照甲方的獎(jiǎng)金制度進(jìn)行發(fā)放；補(bǔ)貼：按照甲方的規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的崗位補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等。4.2乙方的獎(jiǎng)金制度：乙方的獎(jiǎng)金根據(jù)工作績(jī)效、銷售業(yè)績(jī)等因素進(jìn)行發(fā)放，具體獎(jiǎng)金制度由甲方制定并公布。4.3乙方薪資的支付時(shí)間：甲方應(yīng)按照我國(guó)勞動(dòng)法的規(guī)定，按時(shí)足額支付乙方的工資，每月的工資支付時(shí)間為次月的____日前。第五條：工作時(shí)間及休息休假5.1乙方的工作時(shí)間安排：乙方的工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定進(jìn)行安排，確保乙方每天的工作時(shí)間不超過(guò)____小時(shí)，每周的工作時(shí)間不超過(guò)____小時(shí)。5.2乙方的休息休假安排：乙方享有國(guó)家法定的休息休假權(quán)利，具體的休息休假安排按照甲方的規(guī)定進(jìn)行。第六條：社會(huì)保險(xiǎn)6.1甲方應(yīng)為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類：甲方應(yīng)按照我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法的相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2社會(huì)保險(xiǎn)的繳納比例：甲方應(yīng)按照我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法的相關(guān)規(guī)定，按時(shí)足額為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，具體繳納比例按照當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)政策執(zhí)行。第八條：勞動(dòng)保護(hù)8.1甲方應(yīng)提供的勞動(dòng)保護(hù)措施：甲方應(yīng)按照我國(guó)勞動(dòng)法的規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品，包括但不限于安全防護(hù)用品、勞動(dòng)防護(hù)用品等。8.2乙方應(yīng)遵守的安全操作規(guī)程：乙方應(yīng)按照甲方的要求，正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品，遵守安全操作規(guī)程，確保工作安全。第九條：勞動(dòng)紀(jì)律9.1乙方的勞動(dòng)紀(jì)律要求：乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、工作紀(jì)律、保密制度等。9.2乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律的后果：乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律的，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況給予乙方警告、罰款、解雇等處理。第十條：合同的變更、解除和終止10.1合同變更的條件：合同變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面簽署。合同變更的條件包括但不限于工作內(nèi)容、工作時(shí)間、薪資待遇等的變更。10.2合同解除的條件：合同解除應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面簽署。合同解除的條件包括但不限于乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律、甲方經(jīng)營(yíng)不善等原因。10.3合同終止的條件：合同終止應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面簽署。合同終止的條件包括但不限于合同到期、乙方自愿離職等原因。第十一條：違約責(zé)任11.1甲方違反合同的責(zé)任：甲方違反合同的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于繼續(xù)履行合同、賠償損失等。11.2乙方違反合同的責(zé)任：乙方違反合同的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于繼續(xù)履行合同、賠償損失等。第十二條：爭(zhēng)議解決12.1合同爭(zhēng)議的解決方式：雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.2爭(zhēng)議解決的時(shí)效：乙方應(yīng)在知道或應(yīng)當(dāng)知道自己的權(quán)益受到侵害之日起____日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十三條：其他約定13.1保密協(xié)議：乙方應(yīng)對(duì)在甲方任職期間獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，未經(jīng)甲方同意不得泄露給第三方。13.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方在工作中創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)創(chuàng)新等，歸甲方所有。第十四條：附則14.1合同未盡事宜：本合同未盡事宜，雙方應(yīng)本著公平、公正、互利的原則進(jìn)行協(xié)商解決。14.2合同的修改和補(bǔ)充：本合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面簽署。14.3合同的解除和終止：本合同的解除和終止應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面簽署。合同解除和終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于交還工作證件、離職證明等。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：甲方（雇主）信息登記表附件二：乙方（雇員）信息登記表附件三：勞動(dòng)合同模板附件四：保密協(xié)議模板附件五：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議模板附件六：勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品清單附件七：工作時(shí)間和休息休假安排表附件八：薪資結(jié)構(gòu)表附件九：獎(jiǎng)金制度說(shuō)明附件十：社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例表附件十一：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書模板附件十二：離職證明模板附件的詳細(xì)要求和說(shuō)明：附件一：甲方（雇主）信息登記表詳細(xì)要求：包括甲方的名稱、法定代表人、聯(lián)系方式、地址等信息。說(shuō)明：用于記錄甲方的基本信息，以便于乙方了解甲方的基本情況。附件二：乙方（雇員）信息登記表詳細(xì)要求：包括乙方的姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、地址等信息。說(shuō)明：用于記錄乙方的基本信息，以便于甲方了解乙方的基本情況。附件三：勞動(dòng)合同模板詳細(xì)要求：包括合同的主體、期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間及休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)紀(jì)律、合同的變更、解除和終止、違約責(zé)任、爭(zhēng)議解決、其他約定等內(nèi)容。說(shuō)明：用于規(guī)范甲方和乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，明確雙方的責(zé)任和義務(wù)。附件四：保密協(xié)議模板詳細(xì)要求：包括保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等內(nèi)容。說(shuō)明：用于保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，防止乙方泄露給第三方。附件五：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議模板詳細(xì)要求：包括知識(shí)產(chǎn)權(quán)的種類、歸屬原則、違約責(zé)任等內(nèi)容。說(shuō)明：用于明確乙方在工作中創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問(wèn)題，保護(hù)甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。附件六：勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品清單詳細(xì)要求：包括勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品的名稱、數(shù)量、規(guī)格、使用方法等信息。說(shuō)明：用于告知乙方應(yīng)使用的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品，確保乙方的工作安全。附件七：工作時(shí)間和休息休假安排表詳細(xì)要求：包括乙方的工作時(shí)間、休息休假的具體安排等信息。說(shuō)明：用于明確乙方的日常工作時(shí)間和休息休假安排，確保乙方的合法權(quán)益。附件八：薪資結(jié)構(gòu)表詳細(xì)要求：包括乙方的基本工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等薪資組成部分的具體數(shù)額和計(jì)算方式。說(shuō)明：用于明確乙方的薪資結(jié)構(gòu)，便于甲方按時(shí)足額支付乙方工資。附件九：獎(jiǎng)金制度說(shuō)明詳細(xì)要求：包括獎(jiǎng)金的發(fā)放條件、發(fā)放比例、發(fā)放時(shí)間等內(nèi)容。說(shuō)明：用于告知乙方獎(jiǎng)金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間，激勵(lì)乙方提高工作績(jī)效。附件十：社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例表詳細(xì)要求：包括各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的繳納比例等信息。說(shuō)明：用于明確甲方應(yīng)為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用比例，遵守國(guó)家相關(guān)規(guī)定。附件十一：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書模板詳細(xì)要求：包括申請(qǐng)人的基本信息、被申請(qǐng)人的基本信息、爭(zhēng)議事項(xiàng)、申請(qǐng)請(qǐng)求等內(nèi)容。說(shuō)明：用于乙方在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起仲裁申請(qǐng)。附件十二：離職證明模板詳細(xì)要求：包括離職人的基本信息、離職日期、離職原因等內(nèi)容。說(shuō)明：用于證明乙方已從甲方離職，便于乙方辦理相關(guān)手續(xù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。2.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。3.甲方未提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品。4.甲方未按照約定提供乙方的工作時(shí)間和休息休假。5.乙方未按照甲方的要求正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品。6.乙方未遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。7.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。8.乙方在工作中創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)未歸甲方所有。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資的，應(yīng)支付應(yīng)付工資并支付逾期支付工資的利息。2.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的，應(yīng)補(bǔ)繳未繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用并支付相應(yīng)的滯納金。3.