2024年度科研機(jī)構(gòu)研究員長期聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度科研機(jī)構(gòu)研究員長期聘用合同本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋1.3術(shù)語2.合同雙方信息2.1研究員姓名2.2研究員身份證號碼2.3研究員聯(lián)系方式2.4科研機(jī)構(gòu)名稱2.5科研機(jī)構(gòu)地址3.聘用期限3.1起始日期3.2結(jié)束日期3.3續(xù)聘條件4.職責(zé)與義務(wù)4.1研究員職責(zé)4.2科研機(jī)構(gòu)職責(zé)4.3研究員義務(wù)4.4科研機(jī)構(gòu)義務(wù)5.研究項目5.1項目名稱5.2項目目標(biāo)5.3項目預(yù)算5.4項目周期6.工作內(nèi)容與考核6.1工作內(nèi)容6.2考核標(biāo)準(zhǔn)6.3考核周期7.研究成果與知識產(chǎn)權(quán)7.1研究成果歸屬7.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.3知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)8.工資與福利8.1工資標(biāo)準(zhǔn)8.2福利待遇8.3調(diào)薪機(jī)制9.違約責(zé)任9.1研究員違約責(zé)任9.2科研機(jī)構(gòu)違約責(zé)任10.保密條款10.1保密范圍10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.合同解除11.1合同解除條件11.2解除程序11.3解除通知12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.3爭議解決費(fèi)用13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件13.3合同終止程序14.其他14.1通知方式14.2合同附件14.3合同簽署日期第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“研究員”指被聘用在科研機(jī)構(gòu)從事科學(xué)研究工作的人員。1.1.2“科研機(jī)構(gòu)”指與研究員簽訂本合同的科研機(jī)構(gòu)。1.1.3“合同”指本《2024年度科研機(jī)構(gòu)研究員長期聘用合同》。1.1.4“工作內(nèi)容”指研究員在科研機(jī)構(gòu)從事的研究工作及相應(yīng)任務(wù)。1.1.5“研究成果”指研究員在合同期間完成的研究項目及其相關(guān)成果。1.2解釋1.2.1本合同中所有術(shù)語的含義均以本條解釋為準(zhǔn)。1.2.2如有歧義，以中文文本為準(zhǔn)。2.合同雙方信息2.1研究員姓名：[研究員姓名]2.2研究員身份證號碼：[身份證號碼]2.3研究員聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]、[電子郵箱]2.4科研機(jī)構(gòu)名稱：[科研機(jī)構(gòu)名稱]2.5科研機(jī)構(gòu)地址：[科研機(jī)構(gòu)地址]3.聘用期限3.1起始日期：2024年1月1日3.2結(jié)束日期：2029年12月31日3.3續(xù)聘條件3.3.1在合同期間，研究員需完成既定的工作內(nèi)容和考核指標(biāo)。3.3.2科研機(jī)構(gòu)根據(jù)研究員的工作表現(xiàn)和科研機(jī)構(gòu)的需要決定是否續(xù)聘。4.職責(zé)與義務(wù)4.1研究員職責(zé)4.1.1從事科學(xué)研究工作，完成科研機(jī)構(gòu)分配的研究項目。4.1.2參加科研機(jī)構(gòu)的學(xué)術(shù)活動，促進(jìn)學(xué)術(shù)交流。4.1.3遵守科研機(jī)構(gòu)的相關(guān)規(guī)章制度。4.2科研機(jī)構(gòu)職責(zé)4.2.1為研究員提供必要的研究條件和工作環(huán)境。4.2.2對研究員的工作進(jìn)行考核和評價。4.2.3保障研究員的合法權(quán)益。4.3研究員義務(wù)4.3.1遵守國家法律法規(guī)和科研機(jī)構(gòu)規(guī)章制度。4.3.2保守科研機(jī)構(gòu)秘密，不得泄露或非法使用。4.3.3按時完成科研機(jī)構(gòu)分配的工作任務(wù)。4.4科研機(jī)構(gòu)義務(wù)4.4.1保障研究員的工資待遇和福利。4.4.2提供必要的科研經(jīng)費(fèi)和設(shè)備。4.4.3對研究員的科研成果給予適當(dāng)?shù)莫剟睢?.研究項目5.1項目名稱：[具體項目名稱]5.2項目目標(biāo)：[具體項目目標(biāo)]5.3項目預(yù)算：[具體項目預(yù)算]5.4項目周期：[具體項目周期]6.工作內(nèi)容與考核6.1工作內(nèi)容6.1.1參與項目的研究設(shè)計、實(shí)驗(yàn)操作、數(shù)據(jù)分析等工作。6.1.3參加學(xué)術(shù)會議，進(jìn)行學(xué)術(shù)交流。6.2考核標(biāo)準(zhǔn)6.2.1完成研究項目進(jìn)度和質(zhì)量。6.2.2發(fā)表學(xué)術(shù)論文數(shù)量和質(zhì)量。6.2.3參與學(xué)術(shù)交流的成果。6.3考核周期6.3.1每年度進(jìn)行一次工作考核。6.3.2考核結(jié)果作為續(xù)聘和工資調(diào)整的依據(jù)。7.研究成果與知識產(chǎn)權(quán)7.1研究成果歸屬7.1.1研究員在合同期間完成的研究成果歸科研機(jī)構(gòu)所有。7.1.2研究員對研究成果享有署名權(quán)。7.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.2.1研究員在合同期間產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸科研機(jī)構(gòu)所有。7.2.2科研機(jī)構(gòu)對知識產(chǎn)權(quán)享有使用權(quán)、收益權(quán)和處分權(quán)。7.3知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)7.3.1研究員和科研機(jī)構(gòu)共同采取措施保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)。7.3.2研究員不得未經(jīng)許可擅自使用或轉(zhuǎn)讓知識產(chǎn)權(quán)。8.工資與福利8.1工資標(biāo)準(zhǔn)8.1.1研究員的月工資為人民幣[具體金額]。8.1.2工資按月支付，每月[具體日期]前發(fā)放。8.2福利待遇8.2.1研究員享有國家規(guī)定的各類社會保險和住房公積金。8.2.2研究員享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等法定假期。8.2.3研究員享有科研獎勵和績效獎金。8.3調(diào)薪機(jī)制8.3.1研究員的工資每年根據(jù)科研績效和物價水平進(jìn)行調(diào)整。8.3.2調(diào)薪幅度由科研機(jī)構(gòu)根據(jù)實(shí)際情況決定。9.違約責(zé)任9.1研究員違約責(zé)任9.1.1研究員未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職，應(yīng)賠償科研機(jī)構(gòu)經(jīng)濟(jì)損失。9.1.2研究員違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2科研機(jī)構(gòu)違約責(zé)任9.2.1科研機(jī)構(gòu)未按時支付工資，應(yīng)支付違約金。9.2.2科研機(jī)構(gòu)未履行合同約定的其他義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.保密條款10.1保密范圍10.1.1研究員在合同期間接觸到的科研機(jī)構(gòu)商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他應(yīng)保密的信息。10.2保密期限10.2.1保密期限自合同終止之日起計算，不少于[具體年限]年。10.3違約責(zé)任10.3.1研究員違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.合同解除11.1合同解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。11.1.2研究員嚴(yán)重違反合同規(guī)定，科研機(jī)構(gòu)有權(quán)解除合同。11.1.3科研機(jī)構(gòu)因故終止，合同自動解除。11.2解除程序11.2.1雙方應(yīng)提前[具體提前天數(shù)]書面通知對方，說明解除合同的原因。11.2.2解除合同后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。11.3解除通知11.3.1解除通知應(yīng)以書面形式發(fā)出，并保留發(fā)送證據(jù)。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。12.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.2.1本合同爭議解決機(jī)構(gòu)為[具體機(jī)構(gòu)名稱]。12.3爭議解決費(fèi)用12.3.1爭議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章后生效。13.2合同終止條件13.2.1合同期滿。13.2.2合同解除。13.3合同終止程序13.3.1雙方應(yīng)按照合同約定辦理合同終止手續(xù)。14.其他14.1通知方式14.1.1除非另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式通過[具體方式]發(fā)送至對方。14.2合同附件14.2.1本合同附件包括但不限于[具體附件名稱]。14.3合同簽署日期14.3.1本合同于[具體日期]簽署。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義與角色1.1定義1.1.1“第三方”指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同事務(wù)的任何個人、法人或其他組織。1.1.2第三方不包括合同雙方及其各自的關(guān)聯(lián)方。1.2角色與職責(zé)1.2.1第三方作為中介方，其主要職責(zé)是協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)，提供專業(yè)咨詢或執(zhí)行特定任務(wù)。1.2.2第三方作為執(zhí)行方，其職責(zé)是按照合同約定，完成甲乙雙方委托的具體工作。2.第三方介入條件2.1甲乙雙方根據(jù)合同需要，經(jīng)協(xié)商一致，可以邀請第三方介入。2.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。3.第三方介入的程序3.1甲乙雙方應(yīng)書面通知對方，說明第三方介入的事由、目的和預(yù)期效果。3.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方保持溝通，確保合同履行的順利進(jìn)行。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方在合同履行過程中，因自身原因造成損失的，其責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方在書面協(xié)議中約定。4.2第三方責(zé)任限額的約定不得違反相關(guān)法律法規(guī)，且不得低于法定最低責(zé)任限額。5.第三方權(quán)利與義務(wù)5.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以完成其職責(zé)。5.2第三方應(yīng)按照合同約定和甲乙雙方的要求，履行其職責(zé)，不得擅自變更合同內(nèi)容。5.3第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系僅限于合同約定，第三方不對甲乙雙方之間的爭議承擔(dān)責(zé)任。6.2第三方與研究員之間的關(guān)系僅限于第三方與甲乙雙方簽訂的書面協(xié)議，第三方不對研究員的個人權(quán)益承擔(dān)責(zé)任。6.3第三方在介入合同事務(wù)時，應(yīng)避免介入甲乙雙方內(nèi)部事務(wù)，尊重雙方的獨(dú)立性和決策權(quán)。7.第三方介入后的合同變更7.1第三方介入后，如需對合同內(nèi)容進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。7.2合同變更協(xié)議應(yīng)明確變更內(nèi)容、變更生效日期以及變更后的權(quán)利義務(wù)。8.第三方介入的終止8.1第三方介入后，如甲乙雙方或第三方認(rèn)為不再需要第三方介入，可以終止第三方的介入。8.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定繼續(xù)履行合同義務(wù)。9.第三方介入的爭議解決9.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)10.1第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲乙雙方根據(jù)合同約定和第三方書面協(xié)議分擔(dān)。10.2第三方介入的費(fèi)用應(yīng)合理、公正，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.研究員個人簡歷要求：詳細(xì)列出研究員的教育背景、工作經(jīng)歷、科研成果等。說明：用于評估研究員的資質(zhì)和能力。2.研究項目計劃書要求：包括項目目標(biāo)、研究內(nèi)容、預(yù)期成果、預(yù)算等。說明：用于明確研究項目的具體內(nèi)容。3.知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議要求：明確研究成果和知識產(chǎn)權(quán)的歸屬。說明：用于保護(hù)甲乙雙方的知識產(chǎn)權(quán)。4.保密協(xié)議要求：約定雙方在合同履行過程中的保密義務(wù)。說明：用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。5.工資支付明細(xì)表要求：詳細(xì)列出研究員的工資構(gòu)成、支付時間等。說明：用于記錄工資支付情況。6.考核評估報告要求：包括研究員的工作表現(xiàn)、成果、不足等。說明：用于評估研究員的工作表現(xiàn)。7.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方的角色、職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。說明：用于規(guī)范第三方介入合同事務(wù)。8.合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)列出合同變更的內(nèi)容、生效日期等。說明：用于記錄合同變更情況。9.合同終止協(xié)議要求：明確合同終止的原因、程序等。說明：用于規(guī)范合同終止事宜。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1研究員未按時完成研究項目或工作內(nèi)容。1.2研究員泄露科研機(jī)構(gòu)商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。1.3科研機(jī)構(gòu)未按時支付工資或福利。1.4第三方未履行協(xié)議約定的職責(zé)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1研究員未按時完成研究項目或工作內(nèi)容，每延遲一天，應(yīng)支付[具體金額]違約金。2.2研究員泄露科研機(jī)構(gòu)商業(yè)秘密或技術(shù)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.3科研機(jī)構(gòu)未按時支付工資或福利，應(yīng)支付違約金，并賠償研究員因此遭受的損失。2.4第三方未履行協(xié)議約定的職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.違約責(zé)任示例3.1研究員因個人原因?qū)е卵芯宽椖垦舆t一個月完成，應(yīng)支付[具體金額]違約金。3.2研究員在合同期間泄露科研機(jī)構(gòu)商業(yè)秘密，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償科研機(jī)構(gòu)的損失。3.3科研機(jī)構(gòu)因資金問題，延遲支付研究員一個月工資，應(yīng)支付[具體金額]違約金，并賠償研究員因此遭受的損失。3.4第三方未按協(xié)議完成工作任務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲乙雙方的損失。全文完。2024年度科研機(jī)構(gòu)研究員長期聘用合同1合同目錄一、合同簽訂依據(jù)及目的1.1相關(guān)法律法規(guī)1.2政策文件1.3科研機(jī)構(gòu)規(guī)定1.4合同目的二、聘用人員基本情況2.1姓名2.2性別2.3出生日期2.4學(xué)歷2.5專業(yè)2.6職稱2.7職務(wù)三、聘用期限3.1起止時間3.2聘用期限3.3合同續(xù)簽四、工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容4.2職責(zé)要求4.3職責(zé)范圍4.4工作目標(biāo)五、工作條件與待遇5.1工作地點(diǎn)5.2工作環(huán)境5.3工作時間5.4工資待遇5.5社會保險與福利5.6職業(yè)培訓(xùn)與進(jìn)修六、合同解除與終止6.1合同解除條件6.2合同終止條件6.3合同解除程序6.4合同終止程序六、保密與知識產(chǎn)權(quán)6.1保密義務(wù)6.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬6.3知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)七、違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任7.3違約處理八、爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機(jī)構(gòu)8.3爭議解決程序九、合同生效與變更9.1合同生效條件9.2合同變更條件9.3合同變更程序十、合同附件10.1附件一：聘用人員基本情況表10.2附件二：工作內(nèi)容與職責(zé)說明書10.3附件三：工作條件與待遇明細(xì)表十一、其他約定11.1其他約定事項11.2其他約定條款十二、合同簽訂與生效12.1簽訂時間12.2簽訂地點(diǎn)12.3簽訂代表12.4合同生效時間十三、合同附件清單13.1附件一13.2附件二13.3附件三十四、合同簽署14.1聘用人員簽字14.2科研機(jī)構(gòu)代表簽字14.3簽字日期合同編號_________一、合同簽訂依據(jù)及目的1.1相關(guān)法律法規(guī)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2政策文件本合同遵循國家及地方有關(guān)科研機(jī)構(gòu)聘用人員的政策文件規(guī)定。1.3科研機(jī)構(gòu)規(guī)定本合同遵循科研機(jī)構(gòu)內(nèi)部關(guān)于聘用人員的規(guī)章制度。1.4合同目的本合同旨在明確聘用雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障聘用人員的合法權(quán)益，促進(jìn)科研機(jī)構(gòu)的發(fā)展。二、聘用人員基本情況2.1姓名：[聘用人員姓名]2.2性別：[聘用人員性別]2.3出生日期：[聘用人員出生日期]2.4學(xué)歷：[聘用人員學(xué)歷]2.5專業(yè)：[聘用人員專業(yè)]2.6職稱：[聘用人員職稱]2.7職務(wù)：[聘用人員職務(wù)]三、聘用期限3.1起止時間：[聘用起始日期]至[聘用終止日期]3.2聘用期限：[聘用期限年數(shù)]3.3合同續(xù)簽：聘用期限到期前，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽合同。四、工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容[聘用人員具體工作內(nèi)容描述]4.2職責(zé)要求[聘用人員職責(zé)要求描述]4.3職責(zé)范圍[聘用人員職責(zé)范圍描述]4.4工作目標(biāo)[聘用人員工作目標(biāo)描述]五、工作條件與待遇5.1工作地點(diǎn)[聘用人員工作地點(diǎn)描述]5.2工作環(huán)境[聘用人員工作環(huán)境描述]5.3工作時間[聘用人員工作時間描述]5.4工資待遇[聘用人員工資待遇描述]5.5社會保險與福利[聘用人員社會保險與福利描述]5.6職業(yè)培訓(xùn)與進(jìn)修[聘用人員職業(yè)培訓(xùn)與進(jìn)修描述]六、合同解除與終止6.1合同解除條件[合同解除條件描述]6.2合同終止條件[合同終止條件描述]6.3合同解除程序[合同解除程序描述]6.4合同終止程序[合同終止程序描述]七、保密與知識產(chǎn)權(quán)7.1保密義務(wù)[保密義務(wù)描述]7.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬[知識產(chǎn)權(quán)歸屬描述]7.3知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)[知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)描述]八、爭議解決8.1爭議解決方式本合同爭議解決方式為協(xié)商、調(diào)解和仲裁。應(yīng)通過雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成則提交[調(diào)解機(jī)構(gòu)名稱]調(diào)解；調(diào)解不成的，提交[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]仲裁。8.2爭議解決機(jī)構(gòu)[調(diào)解機(jī)構(gòu)名稱]和[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]的具體信息如下：[調(diào)解機(jī)構(gòu)名稱地址][調(diào)解機(jī)構(gòu)聯(lián)系方式][仲裁機(jī)構(gòu)名稱地址][仲裁機(jī)構(gòu)聯(lián)系方式]8.3爭議解決程序爭議解決程序按照相關(guān)調(diào)解和仲裁規(guī)則進(jìn)行。九、合同生效與變更9.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2合同變更條件任何一方提出變更本合同的，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽訂書面變更協(xié)議后生效。9.3合同變更程序合同變更程序按照雙方協(xié)商一致的原則進(jìn)行。十、合同附件10.1附件一：聘用人員基本情況表10.2附件二：工作內(nèi)容與職責(zé)說明書10.3附件三：工作條件與待遇明細(xì)表十一、其他約定11.1其他約定事項[其他約定事項描述]11.2其他約定條款[其他約定條款描述]十二、合同簽訂與生效12.1簽訂時間[簽訂日期]12.2簽訂地點(diǎn)[簽訂地點(diǎn)描述]12.3簽訂代表[聘用人員代表姓名][科研機(jī)構(gòu)代表姓名]12.4合同生效時間[合同生效日期]十三、合同附件清單13.1附件一13.2附件二13.3附件三十四、合同簽署14.1聘用人員簽字[聘用人員姓名]（簽字）[聘用人員身份證號碼]14.2科研機(jī)構(gòu)代表簽字[科研機(jī)構(gòu)代表姓名]（簽字）[科研機(jī)構(gòu)名稱][科研機(jī)構(gòu)印章]14.3簽字日期[聘用人員簽字日期][科研機(jī)構(gòu)代表簽字日期][聘用人員姓名]（簽字）：[聘用人員身份證號碼]：[科研機(jī)構(gòu)代表姓名]（簽字）：[科研機(jī)構(gòu)名稱]：[科研機(jī)構(gòu)印章]：多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.1研究方向與項目支持1.1.1甲方應(yīng)確保聘用研究員的研究方向與科研機(jī)構(gòu)的發(fā)展規(guī)劃相一致。1.1.2甲方應(yīng)提供必要的項目支持和經(jīng)費(fèi)保障，包括但不限于科研啟動經(jīng)費(fèi)、設(shè)備購置、實(shí)驗(yàn)材料等。1.2人才培養(yǎng)與發(fā)展1.2.1甲方應(yīng)支持聘用研究員的學(xué)術(shù)成長，提供國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流機(jī)會。1.2.2甲方應(yīng)制定人才培養(yǎng)計劃，為聘用研究員提供專業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展指導(dǎo)。1.3評價與考核1.3.1甲方應(yīng)建立科學(xué)合理的評價體系，對聘用研究員的工作業(yè)績進(jìn)行定期考核。1.3.2考核結(jié)果作為聘用研究員晉升、薪酬調(diào)整的重要依據(jù)。1.4保密與知識產(chǎn)權(quán)1.4.1甲方應(yīng)要求聘用研究員對其在工作中接觸到的保密信息進(jìn)行保密。1.4.2甲方應(yīng)與聘用研究員簽訂知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議，明確研究成果的知識產(chǎn)權(quán)歸屬。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：2.1研究成果歸屬2.1.1聘用研究員在合同期內(nèi)所取得的研究成果，其知識產(chǎn)權(quán)歸乙方所有。2.1.2乙方有權(quán)對研究成果進(jìn)行商業(yè)化和推廣應(yīng)用。2.2聘用期限調(diào)整2.2.1乙方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況，在合同期內(nèi)調(diào)整聘用研究員的工作內(nèi)容和期限。2.2.2調(diào)整需提前[時間]天書面通知聘用研究員，并協(xié)商一致。2.3薪酬調(diào)整2.3.1乙方有權(quán)根據(jù)聘用研究員的工作表現(xiàn)和科研成果，在合同期內(nèi)調(diào)整其薪酬待遇。2.3.2薪酬調(diào)整需提前[時間]天書面通知聘用研究員。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1中介服務(wù)費(fèi)用3.1.1甲方或乙方在合同簽訂過程中使用第三方中介服務(wù)的，中介服務(wù)費(fèi)用由[甲方/乙方]承擔(dān)。3.1.2中介服務(wù)費(fèi)用應(yīng)在合同簽訂前由[甲方/乙方]支付。3.2中介責(zé)任3.2.1第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合相關(guān)法律法規(guī)及合同約定。3.2.2如因中介機(jī)構(gòu)原因?qū)е潞贤瑹o法履行，中介機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.3中介保密3.3.1第三方中介機(jī)構(gòu)在合同履行過程中，對甲方、乙方及聘用研究員的個人信息和商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。3.3.2中介機(jī)構(gòu)不得泄露任何一方提供的信息，否則承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.4中介服務(wù)期限3.4.1第三方中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)期限為合同簽訂之日起至合同終止之日止。3.4.2合同終止后，中介機(jī)構(gòu)不再承擔(dān)任何服務(wù)義務(wù)。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.附件一：聘用人員基本情況表2.附件二：工作內(nèi)容與職責(zé)說明書3.附件三：工作條件與待遇明細(xì)表4.附件四：保密與知識產(chǎn)權(quán)協(xié)議5.附件五：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議6.附件六：第三方中介服務(wù)協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：聘用研究員未按合同約定完成工作內(nèi)容或未達(dá)到工作目標(biāo)。認(rèn)定：根據(jù)合同約定的考核結(jié)果，如聘用研究員連續(xù)[時間]個月未達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)，則認(rèn)定為違約。2.違約行為：甲方未按合同約定提供工作條件或待遇。認(rèn)定：根據(jù)合同約定，甲方應(yīng)在[時間]內(nèi)提供相應(yīng)的工作條件或待遇，如未提供，則認(rèn)定為違約。3.違約行為：乙方未按合同約定支付薪酬或調(diào)整薪酬待遇。認(rèn)定：根據(jù)合同約定，乙方應(yīng)在[時間]內(nèi)支付薪酬或調(diào)整薪酬待遇，如未按時支付，則認(rèn)定為違約。4.違約行為：任何一方未按合同約定履行保密義務(wù)。認(rèn)定：根據(jù)合同約定的保密條款，任何一方泄露保密信息，則認(rèn)定為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.聘用期限：指勞動者與用人單位約定的在特定時間內(nèi)履行勞動合同的期限。3.工作內(nèi)容：指勞動者在勞動合同中約定的具體工作職責(zé)和任務(wù)。4.薪酬待遇：指勞動者在勞動合同中約定的工資、獎金、津貼等經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.保密義務(wù)：指勞動者在履行勞動合同過程中，對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等負(fù)有保密責(zé)任。6.知識產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對其創(chuàng)造的智力成果所享有的專有權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：聘用研究員對工作內(nèi)容或職責(zé)理解有誤。解決辦法：定期召開溝通會議，明確工作目標(biāo)和職責(zé)，確保雙方理解一致。2.問題：甲方未能及時提供工作條件或待遇。解決辦法：設(shè)立監(jiān)督機(jī)制，定期檢查甲方履行合同情況，及時解決存在的問題。3.問題：乙方未能按時支付薪酬或調(diào)整薪酬待遇。解決辦法：設(shè)立薪酬支付提醒機(jī)制，確保乙方按時履行支付義務(wù)。4.問題：雙方在合同履行過程中產(chǎn)生爭議。解決辦法：通過協(xié)商、調(diào)解或仲裁等方式解決爭議。五、所有應(yīng)用場景：1.科研機(jī)構(gòu)與研究員之間簽訂長期聘用合同。2.科研機(jī)構(gòu)與第三方中介機(jī)構(gòu)合作，共同簽訂聘用合同。3.聘用研究員在合同期內(nèi)進(jìn)行學(xué)術(shù)交流和項目合作。4.聘用研究員在合同期內(nèi)取得科研成果，進(jìn)行知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)和商業(yè)化。全文完。2024年度科研機(jī)構(gòu)研究員長期聘用合同2合同編號_________一、合同主體1.甲方（聘用方）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：__________________2.乙方（被聘用方）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：__________________二、合同前言2.1背景為促進(jìn)科研機(jī)構(gòu)的發(fā)展，提高科研水平，甲方?jīng)Q定對具有較高科研能力的研究員進(jìn)行長期聘用。乙方愿意接受甲方的聘用，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議。2.2目的本合同的簽訂旨在明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，確保雙方在科研工作中能夠相互支持、共同發(fā)展，為我國科研事業(yè)做出貢獻(xiàn)。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“專業(yè)屬于”是指乙方在簽訂本合同前已取得的相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域的研究成果、學(xué)術(shù)水平、職稱等。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）長期聘用：指甲方對乙方進(jìn)行長期聘用，聘用期限不少于五年。（2）科研項目：指乙方在聘用期間承擔(dān)的甲方或甲方資助的科研項目。（3）科研經(jīng)費(fèi)：指甲方為乙方科研項目提供的經(jīng)費(fèi)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行科研指導(dǎo)和監(jiān)督，確保乙方完成科研項目。（2）甲方應(yīng)按時支付乙方工資、獎金、福利等。（3）甲方應(yīng)提供乙方必要的科研條件，包括實(shí)驗(yàn)室、設(shè)備、資料等。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方規(guī)章制度。（2）乙方應(yīng)認(rèn)真履行科研項目職責(zé)，按時完成科研項目。（3）乙方應(yīng)保守國家秘密、商業(yè)秘密和甲方技術(shù)秘密。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，履行期限為五年。5.2合同履行地點(diǎn)乙方在甲方指定的地點(diǎn)從事科研工作。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成科研項目，提交科研成果。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）聘用期滿，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽合同。（2）乙方因個人原因提出終止合同，需提前一個月向甲方提出書面申請。（3）甲方因乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定，有權(quán)解除合同。6.3終止程序（1）終止合同，甲乙雙方應(yīng)提前一個月書面通知對方。（2）終止合同后，乙方應(yīng)按照甲方要求，完成剩余科研項目。6.4終止后果（1）合同終止后，甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方工資、獎金、福利等。（2）合同終止后，乙方應(yīng)將所獲得的科研成果、技術(shù)資料等歸還甲方。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）基本工資：根據(jù)乙方職稱、資歷和甲方薪酬標(biāo)準(zhǔn)確定。（2）項目補(bǔ)貼：根據(jù)乙方承擔(dān)的科研項目及實(shí)際完成情況確定。（3）科研經(jīng)費(fèi)：甲方為乙方科研項目提供的經(jīng)費(fèi)，包括設(shè)備購置費(fèi)、實(shí)驗(yàn)材料費(fèi)、差旅費(fèi)等。（4）福利待遇：包括但不限于社會保險、住房公積金、節(jié)日福利等。7.2支付方式（1）基本工資：每月支付一次，具體日期為每月的____日。（2）項目補(bǔ)貼：根據(jù)科研項目進(jìn)度和實(shí)際完成情況，分階段支付。（3）科研經(jīng)費(fèi)：根據(jù)科研項目進(jìn)度和實(shí)際使用情況，分階段支付。7.3支付時間（1）基本工資：每月支付一次，具體日期為每月的____日。（2）項目補(bǔ)貼：在科研項目實(shí)施過程中，根據(jù)進(jìn)度和完成情況，每季度支付一次。（3）科研經(jīng)費(fèi)：在科研項目實(shí)施過程中，根據(jù)進(jìn)度和實(shí)際使用情況，每季度支付一次。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)按時足額支付乙方各項費(fèi)用。（2）乙方應(yīng)在收到甲方支付的通知后，確認(rèn)收到相應(yīng)費(fèi)用。（3）如因甲方原因?qū)е沦M(fèi)用支付延遲，甲方應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的違約金。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時支付乙方費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付_____%的違約金。（2）甲方違反合同約定，造成乙方經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按時完成科研項目，應(yīng)向甲方支付_____%的違約金。（2）乙方泄露甲方秘密或違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（3）乙方違反合同約定，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）違約金按實(shí)際損失的一定比例計算，最高不超過____萬元。（2）賠償金額以人民幣計，支付方式為現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲方技術(shù)秘密、商業(yè)秘密和經(jīng)營信息。（2）乙方在甲方工作期間獲取的甲方保密信息。9.2保密期限本合同約定的保密期限為____年。9.3保密履行方式（1）乙方應(yīng)妥善保管保密信息，不得向任何第三方泄露。（2）乙方在離職后仍應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得利用在甲方工作期間獲取的保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指合同簽訂后發(fā)生的，不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害，如地震、洪水、臺風(fēng)等。（2）政府行為，如政策調(diào)整、戰(zhàn)爭、罷工等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件，甲乙雙方應(yīng)及時通知對方。（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。10.4不可抗力實(shí)例不可抗力實(shí)例包括地震、洪水、戰(zhàn)爭、政策調(diào)整等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟（1）向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。（2）提交仲裁委員會仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將本合同轉(zhuǎn)讓給任何第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方在甲方工作期間。（2）乙方離職后____年內(nèi)。（3）本合同約定的保密期限未滿。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對乙方科研成果的優(yōu)先使用權(quán)，乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自將其科研成果用于商業(yè)用途。13.2特殊權(quán)力保留本合同中未明確規(guī)定的其他權(quán)利，甲方保留在法律允許的范圍內(nèi)行使的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序甲乙雙方對本合同的修改或補(bǔ)充，應(yīng)采取書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補(bǔ)充效力本合同的修改或補(bǔ)充，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同完成科研項目，提高科研水平。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方為乙方提供必要的科研條件和支持。（2）乙方積極參與科研項目，按時完成工作任務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間的完整協(xié)議，任何一方不得以任何形式修改或補(bǔ)充本合同。16.3增減條款本合同如有增減條款，應(yīng)以書面形式明確約定，并由雙方簽字蓋章。十七、簽字、日期、蓋章甲方（聘用方）：簽字：____________________日期：____________________蓋章：____________________乙方（被聘用方）：簽字：____________________日期：____________________蓋章：____________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方提供的科研條件清單，包括實(shí)驗(yàn)室、設(shè)備、資料等。2.乙方科研成果清單，包括已發(fā)表的文章、專利等。3.項目經(jīng)費(fèi)預(yù)算及使用計劃。4.保密協(xié)議。5.其他雙方認(rèn)為需要作為附件的文件。二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約：a.未按時支付乙方費(fèi)用。b.違反合同約定，造成乙方經(jīng)濟(jì)損失。乙方違約：a.未按時完成科研項目。b.泄露甲方秘密或違反保密條款。c.違反合同約定，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失。2.違約行為的認(rèn)定：甲方違