2024年酒吧管理與服務(wù)人員聘用協(xié)議版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年酒吧管理與服務(wù)人員聘用協(xié)議版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（酒吧）基本情況1.2乙方（員工）基本情況1.3丙方（第三方）基本情況第二條：合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位3.2乙方的工作職責第四條：工作時間4.1工作時間安排4.2加班規(guī)定第五條：工資待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3福利待遇第六條：保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限第七條：培訓(xùn)與晉升7.1乙方培訓(xùn)權(quán)益7.2乙方晉升機制第八條：勞動紀律8.1乙方應(yīng)遵守的規(guī)章制度8.2乙方違規(guī)的處理方式第九條：合同解除與終止9.1雙方解除合同的條件9.2經(jīng)濟補償及賠償事項第十條：爭議解決10.1雙方協(xié)商解決10.2調(diào)解或仲裁第十一條：法律適用及爭議解決11.1適用法律11.2爭議解決方式第十二條：其他約定12.1雙方的其他權(quán)利和義務(wù)12.2合同的修改與補充第十三條：附件13.1附件一：崗位職責描述13.2附件二：培訓(xùn)計劃13.3附件三：保密協(xié)議第十四條：合同生效與終止14.1合同生效條件14.2合同終止條件第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（酒吧）基本情況甲方為_______酒吧，營業(yè)執(zhí)照注冊號為_______，地址為_______。1.2乙方（員工）基本情況乙方姓名_______，性別_______，身份證號碼_______，聯(lián)系電話_______，地址_______。1.3丙方（第三方）基本情況如合同執(zhí)行過程中涉及丙方，丙方基本情況如下：名稱_______，地址_______，聯(lián)系人_______，聯(lián)系電話_______。第二條：合同期限2.1合同起始日期本合同自_______年_______月_______日起生效。2.2合同終止日期本合同至_______年_______月_______日止，除非雙方另有約定。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位乙方在甲方酒吧擔任_______職位，主要工作職責為_______。3.2乙方的工作職責乙方需按照甲方的要求，完成日常工作，包括但不限于：_______。第四條：工作時間4.1工作時間安排乙方每周工作_______天，每天工作時間為_______小時。具體工作時間根據(jù)甲方工作需要進行調(diào)整，乙方應(yīng)予以配合。4.2加班規(guī)定乙方加班需提前向甲方申請，經(jīng)甲方批準后方可進行。加班工資按照甲方的規(guī)定支付。第五條：工資待遇5.1基本工資乙方的月基本工資為人民幣_______元。5.2績效獎金乙方根據(jù)工作表現(xiàn)，可獲得相應(yīng)的績效獎金。具體獎金標準由甲方制定并告知乙方。5.3福利待遇乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇，具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第六條：保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容乙方在甲方工作期間，接觸到的一切關(guān)于甲方酒吧的經(jīng)營信息、客戶信息、管理方式等，均屬于保密信息。6.2保密期限乙方的保密義務(wù)自本合同簽訂之日起生效，至合同終止后_______年內(nèi)繼續(xù)有效。第八條：勞動紀律8.1乙方應(yīng)遵守的規(guī)章制度乙方必須遵守甲方的各項規(guī)章制度，包括但不限于：工作紀律、考勤制度、衛(wèi)生規(guī)定等。8.2乙方違規(guī)的處理方式乙方違反規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況給予警告、罰款、停職等處理，嚴重者甲方有權(quán)解除本合同。第九條：合同解除與終止9.1雙方解除合同的條件雙方解除合同的條件如下：（1）乙方提前_______天書面通知甲方；（2）甲方因客觀原因解除合同，應(yīng)提前_______天書面通知乙方；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。9.2經(jīng)濟補償及賠償事項甲方解除合同時，應(yīng)根據(jù)國家法律規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。乙方因違反合同規(guī)定導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。第十條：爭議解決10.1雙方協(xié)商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2調(diào)解或仲裁如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解，或向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一條：法律適用及爭議解決11.1適用法律本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決方式如本合同的任何條款與法律相抵觸，該條款將按法律規(guī)定重新解釋或調(diào)整，但不影響其他條款的有效性。第十二條：其他約定12.1雙方的其他權(quán)利和義務(wù)雙方在合同履行過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重社會公德，共同維護雙方的合法權(quán)益。12.2合同的修改與補充本合同如有未盡事宜，雙方可協(xié)商修改或補充。修改或補充均應(yīng)以書面形式作出，與本合同具有同等法律效力。第十三條：附件13.1附件一：崗位職責描述附件一詳細描述乙方在甲方酒吧的崗位職責、工作內(nèi)容和要求。13.2附件二：培訓(xùn)計劃附件二詳細列出甲方為乙方提供的培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)時間、內(nèi)容、地點等。13.3附件三：保密協(xié)議附件三為乙方與甲方簽訂的保密協(xié)議，約定乙方的保密義務(wù)和保密期限。第十四條：合同生效與終止14.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同終止條件本合同在下列條件滿足之一時終止：（1）合同期滿，雙方未續(xù)簽；（2）乙方提前書面通知甲方解除合同，并符合合同約定的解除條件；（3）甲方因客觀原因解除合同，并符合合同約定的解除條件；（4）雙方協(xié)商一致終止合同。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：崗位職責描述詳細說明乙方在甲方酒吧的崗位職責、工作內(nèi)容和要求。具體包括但不限于：接待客人、調(diào)酒技巧、保持酒吧衛(wèi)生等。附件二：培訓(xùn)計劃詳細列出甲方為乙方提供的培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)時間、內(nèi)容、地點等。例如：每月一次的調(diào)酒技巧培訓(xùn)，由專業(yè)師傅授課，培訓(xùn)地點在酒吧內(nèi)。附件三：保密協(xié)議詳細約定乙方的保密義務(wù)和保密期限。具體包括但不限于：不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等，保密期限自合同終止后兩年內(nèi)有效。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方未按合同約定完成工作職責；2.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密或客戶信息；3.乙方違反甲方的規(guī)章制度；4.甲方未按時支付乙方工資及福利待遇；5.甲方未按合同約定提供培訓(xùn)或其他發(fā)展機會。違約責任認定標準：1.乙方違約，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金；2.甲方違約，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任，包括但不限于支付乙方經(jīng)濟補償、賠償因其違約給乙方造成的損失等；3.雙方違約，應(yīng)根據(jù)實際情況確定各自承擔的責任。示例說明：如果乙方未按合同約定完成工作職責，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。如果甲方未按時支付乙方工資及福利待遇，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任，包括但不限于支付乙方經(jīng)濟補償、賠償因其違約給乙方造成的損失等。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：本合同是甲乙雙方簽訂的明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指酒吧，提供工作崗位并支付工資的一方。3.乙方：指員工，接受工作崗位并履行工作職責的一方。4.勞動合同期限：本合同的有效期限，自合同生效之日起至合同終止日止。5.工作時間：乙方在甲方酒吧的工作時間，包括正常工作和加班。6.工資：乙方在甲方酒吧的勞動報酬，包括基本工資和績效獎金。7.福利待遇：乙方在甲方酒吧享受的國家法定節(jié)假日、年假、病假等福利。8.保密信息：指甲方酒吧的經(jīng)營信息、客戶信息、管理方式等不為公眾所知的信息。9.違約金：指違約方因違約行為應(yīng)支付給對方的一定金額的賠償。10.賠償責任：指因違約行為給對方造成損失時，違約方應(yīng)承擔的賠償責任。本合同中的甲方指的是提供工作崗位并支付工資的酒吧，乙方指的是接受工作崗位并履