化工原料運(yùn)輸司機(jī)勞動(dòng)合同

化工原料運(yùn)輸司機(jī)勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________一、合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)務(wù)需要，可以提前一個(gè)月通知乙方終止或續(xù)簽本勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事化工原料運(yùn)輸司機(jī)工作，包括但不限于駕駛車輛、貨物裝卸、運(yùn)輸途中的安全管理等。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守交通法規(guī)和安全操作規(guī)程，確保行車安全。3.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成貨物運(yùn)輸任務(wù)，保證貨物按時(shí)、安全送達(dá)目的地。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方的工作時(shí)間為每日__小時(shí)，每周__天。具體工作時(shí)間按照甲方制定的工作時(shí)間表執(zhí)行。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方加班費(fèi)。3.乙方同意在甲方工作需要時(shí)，服從甲方的工作安排，加班工資按照甲方制定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（人民幣大寫：____________________元整）。2.乙方的工作業(yè)績獎(jiǎng)金及其他補(bǔ)貼，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，每月__日為工資支付日。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假待遇。3.乙方在工作中發(fā)生意外傷害，甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方申報(bào)工傷，并承擔(dān)相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇。4.乙方因病或非因工負(fù)傷需要休息的，甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方支付醫(yī)療待遇。六、保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2.乙方同意在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。七、解除和終止合同1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。2.乙方有下列情形之一，甲方可以解除本勞動(dòng)合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作的；（4）因客觀原因，甲方無法繼續(xù)履行本勞動(dòng)合同的。3.本勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動(dòng)終止。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。2.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本勞動(dòng)合同的修改、補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方共同簽署。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方駕駛證復(fù)印件3.乙方健康證明4.乙方無犯罪記錄證明5.勞動(dòng)合同文本6.保密協(xié)議7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議8.甲方規(guī)章制度9.甲方工作時(shí)間表10.加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方要求完成貨物運(yùn)輸任務(wù)，視為違約。2.乙方未遵守交通法規(guī)和安全操作規(guī)程，造成交通事故，視為違約。3.乙方未按時(shí)到崗，未按照甲方工作時(shí)間表工作，視為違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，視為違約。5.乙方未服從甲方工作安排，拒絕加班或未按照甲方規(guī)定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》是調(diào)整勞動(dòng)合同雙方權(quán)利義務(wù)的法律規(guī)范。2.用人單位：指雇傭勞動(dòng)者提供勞動(dòng)的自然人、法人或其他組織。3.勞動(dòng)者：指提供勞動(dòng)以獲取報(bào)酬的自然人。4.合同期限：指勞動(dòng)合同規(guī)定的雙方權(quán)利義務(wù)的有效期。5.工作內(nèi)容：指勞動(dòng)者在用人單位從事的具體工作。6.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者按照用人單位的規(guī)定提供勞動(dòng)的時(shí)間。7.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者按照合同約定提供的勞動(dòng)所應(yīng)得的報(bào)酬。8.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家通過法律強(qiáng)制實(shí)施，為工薪勞動(dòng)者提供必要的物質(zhì)幫助的制度。9.福利待遇：指用人單位為勞動(dòng)者提供的一些福利和待遇，如帶薪年休假等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方無法提供健康證明：解決辦法是要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供健康證明，否則將影響其入職或工資待遇。2.乙方未按時(shí)到崗：解決辦法是按照甲方規(guī)章制度進(jìn)行處罰，嚴(yán)重者解除勞動(dòng)合同。4.乙方拒絕加班或未支付加班費(fèi)：解決辦法是甲方按照規(guī)章制度和合同約定進(jìn)行處理，嚴(yán)重者解除勞動(dòng)合同。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密：解決辦法是要求乙方停止違約行為，并按照保密協(xié)議進(jìn)行賠