醫(yī)院醫(yī)護(hù)人員聘用合同書

醫(yī)院醫(yī)護(hù)人員聘用合同書合同編號(hào)：__________醫(yī)院醫(yī)護(hù)人員聘用合同書甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________家庭住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2合同期滿后，如甲乙雙方同意繼續(xù)聘用，應(yīng)提前一個(gè)月續(xù)簽勞動(dòng)合同。第二條工作崗位及職責(zé)2.1乙方在本合同期內(nèi)擔(dān)任甲方醫(yī)院醫(yī)護(hù)人員，具體工作崗位由甲方根據(jù)工作需要安排。2.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行醫(yī)護(hù)人員職責(zé)，遵守甲方醫(yī)院的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資由基本工資、績效工資、獎(jiǎng)金等組成，具體數(shù)額及發(fā)放方式按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.2乙方依法享受帶薪年休假、法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假等休假待遇。3.3甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方實(shí)行____小時(shí)工作制，每天工作____小時(shí)，每周工作____天。4.2乙方有權(quán)按照國家規(guī)定享受加班工資和調(diào)休。第五條培訓(xùn)和繼續(xù)教育5.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需要提供相應(yīng)的培訓(xùn)和繼續(xù)教育機(jī)會(huì)。5.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和繼續(xù)教育活動(dòng)，提高自身業(yè)務(wù)水平。第六條保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方醫(yī)院的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。6.2乙方應(yīng)尊重和保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵犯他人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第七條解除和終止合同7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，對(duì)甲方造成重大損失的；（2）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（3）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的；（4）合同期內(nèi)發(fā)生嚴(yán)重違法行為的。7.3合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動(dòng)合同的，視為自動(dòng)解除合同。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同編號(hào)為：__________。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方醫(yī)院規(guī)章制度5.甲方醫(yī)院薪酬制度6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.培訓(xùn)和繼續(xù)教育證明8.乙方工作業(yè)績證明9.商業(yè)秘密和技術(shù)秘密相關(guān)材料10.甲方所在地人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度3.乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期滿后不能從事原工作4.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作5.乙方發(fā)生嚴(yán)重違法行為6.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資7.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)8.甲方未按合同約定提供培訓(xùn)和繼續(xù)教育機(jī)會(huì)9.甲方解除合同未提前一個(gè)月通知乙方10.甲方未按合同約定提供工作條件三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照合同約定所應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。3.工作時(shí)間：勞動(dòng)者每天工作的時(shí)間。4.加班：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外的工作。5.帶薪年休假：勞動(dòng)者按照法律規(guī)定享有的帶薪休假。6.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會(huì)負(fù)擔(dān)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。7.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：權(quán)利人對(duì)其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密解決辦法：立即解除合同，追究乙方法律責(zé)任，要求賠償損失。2.問題：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度解決辦法：按照甲方規(guī)章制度進(jìn)行處罰，情節(jié)嚴(yán)重者解除合同。3.問題：乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期滿后不能從事原工作解決辦法：根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整乙方工作崗位或安排其他工作。4.問題：乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作解決辦法：提前一個(gè)月通知乙方解除合同。5.問題：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資解決辦法：立即支付欠發(fā)工資，如有爭(zhēng)議可通過勞動(dòng)仲裁或訴訟解決。6.問題：甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)解決辦法：立即補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，如有爭(zhēng)議可通過勞動(dòng)仲裁或訴訟解決。7.問題：甲方解除合同未提前一個(gè)月通知乙方解決辦法：立即支付乙方一個(gè)月工資，并按照合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新入職醫(yī)護(hù)人員簽訂勞動(dòng)合同。2.甲方與現(xiàn)有醫(yī)護(hù)人員續(xù)簽勞動(dòng)合同。3.甲方與乙方解除或終止勞動(dòng)合同。4.甲方為乙方提