旅游行業(yè)農(nóng)民工管理辦法

旅游行業(yè)農(nóng)民工管理辦法合同編號(hào)：__________甲方（旅游企業(yè)）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（農(nóng)民工）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為一家合法成立的旅游企業(yè)，乙方為甲方的農(nóng)民工，甲乙雙方為了明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求完成旅游服務(wù)等相關(guān)工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。第二條工作時(shí)間和休息休假2.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，按照國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)水平。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資由基本工資和績(jī)效獎(jiǎng)金組成，具體標(biāo)準(zhǔn)和支付方式由甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定和公司制度制定。3.2甲方按時(shí)足額支付乙方工資，并為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。第四條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件4.1甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。4.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，確保乙方的人身安全。第五條保密條款5.1乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。5.2乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得在與甲方競(jìng)爭(zhēng)的企業(yè)從事與甲方業(yè)務(wù)相同的工作。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付賠償金。第七條合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，但應(yīng)提前三十天通知對(duì)方。7.2合同期滿后，如雙方未續(xù)簽，則合同自然終止。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。甲方（旅游企業(yè)）：__________乙方（農(nóng)民工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.農(nóng)民工身份證明復(fù)印件2.旅游企業(yè)經(jīng)營(yíng)許可證復(fù)印件3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明復(fù)印件4.培訓(xùn)和學(xué)習(xí)資料5.安全教育和培訓(xùn)資料6.勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件的相關(guān)資料7.商業(yè)秘密的相關(guān)資料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，或未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.乙方未按照甲方的要求完成工作，或未遵守甲方的規(guī)章制度。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密給第三方。4.乙方在與甲方競(jìng)爭(zhēng)的企業(yè)從事與甲方業(yè)務(wù)相同的工作。三、法律名詞及解釋：1.農(nóng)民工：指在旅游行業(yè)從事勞動(dòng)工作的人員。2.旅游企業(yè)：指依法成立，主要從事旅游業(yè)務(wù)的企業(yè)。3.勞動(dòng)報(bào)酬：指農(nóng)民工為企業(yè)提供的勞動(dòng)所得到的報(bào)酬。4.勞動(dòng)保護(hù)：指企業(yè)為農(nóng)民工提供的保護(hù)措施，包括安全設(shè)施、培訓(xùn)等。5.商業(yè)秘密：指企業(yè)的經(jīng)營(yíng)信息、技術(shù)信息、管理信息等不為公眾所知的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.農(nóng)民工工資支付問題：甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，如發(fā)生支付困難，應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，尋求延期支付的解決方案。2.工作時(shí)間安排問題：甲方應(yīng)確保乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，并按照國(guó)家規(guī)定給予法定節(jié)假日。如因特殊情況需要加班，應(yīng)與乙方協(xié)商，并支付加班費(fèi)。3.勞動(dòng)保護(hù)問題：甲方應(yīng)定期檢查勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，確保其正常運(yùn)行。如發(fā)現(xiàn)安全隱患，應(yīng)立即整改，并加強(qiáng)對(duì)農(nóng)民工的安全教育。4.商業(yè)秘密泄露問題：甲方應(yīng)與乙方簽訂保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容和違約責(zé)任。如發(fā)現(xiàn)乙方泄露商業(yè)秘密，應(yīng)立即采取措施，追究其法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.旅游企業(yè)與農(nóng)民工之間簽訂勞動(dòng)合同。2.旅游企業(yè)在農(nóng)民工工作中