兒科醫(yī)院護士招聘協(xié)議

兒科醫(yī)院護士招聘協(xié)議合同編號：__________甲方：__________（兒科醫(yī)院全稱）地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方：__________（護士全稱）身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為一家專業(yè)從事兒科醫(yī)療服務的醫(yī)院，乙方愿意加入甲方的護理團隊，并提供護理服務，雙方為明確雙方的權利義務，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。1.2若乙方在合同到期前__________個月提出書面續(xù)約申請，且甲方同意續(xù)約，則雙方可簽訂新的合同，續(xù)約次數(shù)不限。第二條乙方的權利和義務2.1乙方應按照甲方的要求，提供專業(yè)的護理服務，并遵守甲方的規(guī)章制度和操作流程。2.3乙方應積極參加甲方組織的各類培訓和學習，不斷提升自身的業(yè)務能力和綜合素質。2.4乙方應遵守國家法律法規(guī)，不得利用職務之便進行任何違法亂紀活動。第三條甲方的權利和義務3.1甲方應按照合同約定，向乙方支付工資、福利等待遇，并保障乙方的合法權益。3.3甲方應根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)務能力，提供晉升和培訓機會，提升乙方的工作滿意度和忠誠度。3.4甲方應遵守國家法律法規(guī)，保障乙方的合法權益，不得侵犯乙方的人身權和勞動權。第四條合同解除和終止4.1在合同有效期內，如乙方因個人原因提出解除合同，應提前__________天書面通知甲方。4.2在合同有效期內，如甲方因乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或不勝任工作等情況，需提前__________天書面通知乙方解除合同。4.3合同到期或雙方協(xié)商一致解除合同后，乙方應按照甲方的要求，辦理工作交接手續(xù)，并退還甲方提供的任何證件和資料。第五條違約責任5.1如乙方未按照約定提供護理服務，或嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。第六條爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項，如有爭議，雙方應友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并以書面形式補充。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方護士執(zhí)業(yè)資格證書復印件3.甲方提供的工作服和工作證件4.甲方規(guī)章制度和相關操作流程文檔5.乙方的工作交接清單二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定提供護理服務，或嚴重違反甲方規(guī)章制度。3.違約行為的認定：根據(jù)合同條款和相關法律法規(guī)，對違約行為進行認定。三、法律名詞及解釋：1.兒科醫(yī)院：專門從事兒科醫(yī)療服務的醫(yī)療機構。2.護士：具備執(zhí)業(yè)資格，從事護理工作的人員。3.勞動合同：用人單位與勞動者之間確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。4.違約：違反合同約定，不履行合同義務的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作交接：合同解除或終止后，乙方應按照甲方的要求，辦理工作交接手續(xù)。解決辦法：雙方共同制定工作交接清單，明確交接內容和期限。2.工資支付：甲方應按時支付乙方工資。解決辦法：甲方設立工資支付賬戶，確保工資按時發(fā)放。3.培訓和學習：乙方應積極參加甲方組織的培訓和學習。解決辦法：甲方定期組織培訓和學習，提供相關資料和輔導。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供工作環(huán)境和工作條件。2.乙方為甲