2025黑龍江省集體合同條例全文

?合同編號：合同雙方：甲方：乙方：鑒于甲方為，乙方為，根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方提供勞動條件、保障乙方權益等事項達成一致，簽訂本集體合同。第一條勞動報酬1.1甲方應按國家和地方人民政府規(guī)定的工資支付標準，按時足額支付乙方工資。1.2甲方不得克扣、拖欠乙方工資。第二條工作時間2.1甲方應遵守國家規(guī)定的工作時間，確保乙方每周工作時間不超過小時。2.2甲方應保證乙方每天至少休息小時。第三條休息休假3.1甲方應按國家規(guī)定為乙方安排帶薪年休假、探親假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假。3.2甲方不得擅自減少乙方的休假時間。第四條勞動安全與健康4.1甲方應嚴格執(zhí)行國家有關勞動安全與健康的法律法規(guī)，保障乙方的人身安全與健康。4.2甲方應定期為乙方進行健康檢查。第五條培訓與發(fā)展5.1甲方應按國家規(guī)定為乙方提供培訓機會，促進乙方職業(yè)技能的提高。5.2甲方應鼓勵乙方參加各類職業(yè)技能培訓，并為乙方提供便利條件。第六條社會保險與福利6.1甲方應按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2甲方應按時支付乙方應享受的各項福利待遇。第七條勞動爭議解決7.1甲方與乙方發(fā)生勞動爭議時，應通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.2甲方應遵守仲裁裁決，及時履行仲裁決定。第八條其他事項8.1甲方應遵守國家有關勞動法律法規(guī)，尊重乙方的合法權益。8.2甲方應定期向乙方公布涉及乙方權益的各項規(guī)章制度。8.3乙方應遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，履行勞動合同約定的義務。本集體合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽字蓋章后生效，對雙方具有法律約束力。甲方（簽字）：乙方（簽字）：簽訂日期：注意事項：1.確保合同內容的真實性和合法性。2.確保合同雙方的權益得到平等保障。3.確保合同條款的準確性和完整性。4.確保合同的簽訂和履行符合國家法律法規(guī)。5.確保合同雙方的溝通與協(xié)商渠道暢通。解決辦法：1.對合同內容有疑問或爭議時，應及時溝通協(xié)商，尋求一致意見。2.如雙方無法達成一致，可尋求第三方調解或仲裁。3.在簽訂合雙方應仔細閱讀合同條款，確保各自權益得到保障。4.如發(fā)現(xiàn)合同條款有誤或不符合法律法規(guī)，應及時更正或修改。5.在履行合同過程中，雙方應遵守合同約定，如發(fā)生違約行為，應承擔相應責任。法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同：勞動合同是用人單位與勞動者之間確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.集體合同：集體合同是用人單位與工會或者勞動者代表團體之間就勞動條件、勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全與健康、培訓與發(fā)展、社會保險與福利等事項，通過協(xié)商達成的書面協(xié)議。5.勞動報酬：指勞動者因提供勞動力而應得的報酬，包括工資、獎金、津貼等。6.工作時間：指勞動者在用人單位從事有償勞動的時間。7.休息休假：指勞動者在法律規(guī)定的時間內休息和休假的時間。8.勞動安全與健康：指保障勞動者在勞動過程中的人身安全與身體健康。9.培訓與發(fā)展：指用人單位為勞動者提供的學習、培訓和職業(yè)發(fā)展機會。10.社會保險：指國家為保障勞動者在特定情況下基本生活需求而設立的社會保障制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等。11.勞動爭議：指用人單位與勞動者之間在勞動權利和義務方面發(fā)生的爭議。12.仲裁：指由仲裁機構對當事人之間的爭議進行審理，并作出具有法律約束力的裁決。應用場合：1.用人單位與勞動者之間建立勞動關系。2.用人單位與工會或者勞動者代表團體之間簽訂集體合同。3.用于規(guī)范用人單位和勞動者之間的權利和義務。4.用于指導用人單位和勞動者在勞動過程中的行為準則。5.用于解決用人單位和勞動者之間可能發(fā)生的勞動爭議。補充條款：1.雙方在簽訂合如涉及國家法律法規(guī)變動，應以最新法律法規(guī)為準。2.本合同的簽訂、修改和解除，應遵循國家相關法律法規(guī)的規(guī)定。3.本合同的有效期為年，自雙方簽字蓋章之日起生效。4.如合同一方發(fā)生重大變更，可能導致合同無法履行，雙方應立即協(xié)商解決。5.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。附