2024年裝飾公司員工離職與補(bǔ)償合同范本3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年裝飾公司員工離職與補(bǔ)償合同范本合同編號(hào)_________一、合同主體名稱(chēng)：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：__________________名稱(chēng)：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：__________________二、合同前言2.1背景和目的鑒于乙方在公司擔(dān)任______________崗位，為保障公司利益和乙方權(quán)益，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)（1）“離職”是指乙方根據(jù)本合同約定或法律規(guī)定，與公司解除勞動(dòng)關(guān)系的行為。（2）“補(bǔ)償”是指公司根據(jù)本合同約定，在乙方離職時(shí)向其支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.2關(guān)鍵詞解釋?zhuān)?）“工作年限”是指乙方在公司的實(shí)際工作年限。（2）“月工資”是指乙方離職前一個(gè)工作月的實(shí)際工資。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方遵守公司規(guī)章制度，完成工作任務(wù)。（2）甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司需要，調(diào)整乙方的工作崗位和薪酬。（3）甲方應(yīng)按照本合同約定，向乙方支付離職補(bǔ)償。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)要求甲方按照本合同約定支付離職補(bǔ)償。（2）乙方應(yīng)遵守公司規(guī)章制度，認(rèn)真完成工作任務(wù)。（3）乙方應(yīng)按照甲方要求，提供離職手續(xù)及相關(guān)證明材料。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至乙方離職之日止。5.2合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為公司所在地。5.3合同履行方式甲方按照本合同約定，在乙方離職時(shí)一次性支付離職補(bǔ)償。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件（1）乙方提出離職申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意。（2）乙方因公司原因被迫離職。6.3終止程序（1）乙方提出離職申請(qǐng)，甲方在收到申請(qǐng)之日起5個(gè)工作日內(nèi)予以答復(fù)。（2）雙方協(xié)商一致，解除勞動(dòng)合同。6.4終止后果（1）乙方離職后，甲方應(yīng)按照本合同約定支付離職補(bǔ)償。（2）雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，辦理相關(guān)手續(xù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）離職補(bǔ)償費(fèi)：根據(jù)乙方在公司的工作年限和月工資，按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定計(jì)算。（2）未結(jié)清工資：乙方離職前應(yīng)結(jié)清的所有工資、獎(jiǎng)金等。（3）其他費(fèi)用：根據(jù)雙方協(xié)商一致的其他費(fèi)用。7.2支付方式（1）甲方應(yīng)在乙方離職后10個(gè)工作日內(nèi)，將離職補(bǔ)償費(fèi)、未結(jié)清工資及其他費(fèi)用支付給乙方。（2）支付方式：現(xiàn)金支付或銀行轉(zhuǎn)賬。7.3支付時(shí)間（1）甲方應(yīng)在乙方離職后10個(gè)工作日內(nèi)支付上述費(fèi)用。（2）如乙方在合同約定的離職日期前提出離職申請(qǐng)，甲方應(yīng)在乙方離職申請(qǐng)通過(guò)后的10個(gè)工作日內(nèi)支付上述費(fèi)用。7.4支付條款（1）甲方在支付費(fèi)用時(shí)，應(yīng)向乙方提供支付憑證。（2）乙方收到費(fèi)用后，應(yīng)在收到憑證之日起3個(gè)工作日內(nèi)簽字確認(rèn)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按約定支付離職補(bǔ)償費(fèi)的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的10%。（2）甲方違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方違反保密條款，泄露公司商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（2）乙方未按約定時(shí)間提交離職手續(xù)及相關(guān)證明材料的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）違約方應(yīng)按照本合同約定，賠償守約方因此遭受的損失。（2）賠償金額應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，由雙方協(xié)商確定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）公司商業(yè)秘密：包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息、客戶信息等。（2）乙方個(gè)人保密信息：包括但不限于個(gè)人隱私、工作計(jì)劃等。9.2保密期限（1）保密期限自本合同簽訂之日起至乙方離職后3年內(nèi)。（2）如乙方離職原因系公司原因，保密期限自乙方離職之日起計(jì)算。9.3保密履行方式（1）乙方應(yīng)嚴(yán)格保守保密內(nèi)容，不得向任何第三方泄露。（2）乙方在離職后，仍應(yīng)遵守保密條款，不得利用保密內(nèi)容進(jìn)行不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)。十、不可抗力10.1不可抗力定義（1）不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況。（2）包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害：如地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。（2）戰(zhàn)爭(zhēng)：包括戰(zhàn)爭(zhēng)、軍事沖突等。（3）政府行為：如政策調(diào)整、法律變動(dòng)等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致本合同無(wú)法履行時(shí)，雙方均不承擔(dān)責(zé)任。（2）發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致本合同部分無(wú)法履行時(shí)，雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，協(xié)商解決。10.4不可抗力實(shí)例（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。（2）戰(zhàn)爭(zhēng)：戰(zhàn)爭(zhēng)、軍事沖突等。（3）政府行為：政策調(diào)整、法律變動(dòng)等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。（2）協(xié)商期限不超過(guò)30日。11.2調(diào)節(jié)、仲裁或訴訟（1）協(xié)商不成，任何一方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。（2）或提交仲裁委員會(huì)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定（1）未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。（2）經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以將本合同權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及公司商業(yè)秘密的條款。（2）涉及個(gè)人隱私的條款。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本合同簽訂后，雙方均保留對(duì)合同條款的修改權(quán)和解釋權(quán)。（2）任何一方不得擅自變更或解除本合同。13.2特殊權(quán)力保留（1）公司保留對(duì)乙方離職后工作成果的所有權(quán)。（2）乙方離職后，不得利用在任職期間獲取的任何公司商業(yè)秘密。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序（1）任何一方提出修改或補(bǔ)充本合同的建議，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方。（2）雙方應(yīng)在收到建議后10個(gè)工作日內(nèi)，就修改或補(bǔ)充內(nèi)容達(dá)成一致意見(jiàn)。14.2修改和補(bǔ)充效力（1）經(jīng)雙方同意的修改或補(bǔ)充內(nèi)容，自雙方簽字之日起生效。（2）修改或補(bǔ)充內(nèi)容與本合同原有條款不一致的，以修改或補(bǔ)充內(nèi)容為準(zhǔn)。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)（1）雙方應(yīng)相互配合，共同維護(hù)合同的履行。（2）乙方離職后，應(yīng)協(xié)助公司處理相關(guān)事宜。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應(yīng)通過(guò)書(shū)面或口頭方式，及時(shí)溝通和解決合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。（2）雙方應(yīng)積極參與對(duì)方提出的合理建議，共同推進(jìn)合同的履行。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同為獨(dú)立文件，與雙方其他合同或協(xié)議無(wú)關(guān)。16.3增減條款（1）本合同任何條款的增減，均需雙方書(shū)面同意。（2）未經(jīng)雙方書(shū)面同意，任何一方不得擅自增減合同條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.乙方工作證明2.乙方離職申請(qǐng)3.乙方工資條4.乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.保密協(xié)議6.不可抗力事件證明7.協(xié)商記錄8.仲裁或訴訟裁決書(shū)二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按約定支付離職補(bǔ)償費(fèi)：認(rèn)定違約。違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密：認(rèn)定違約。未按約定時(shí)間支付費(fèi)用：認(rèn)定違約。2.乙方違約：違反保密條款，泄露公司商業(yè)秘密：認(rèn)定違約。未按約定時(shí)間提交離職手續(xù)及相關(guān)證明材料：認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同法：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系，明確用人單位與勞動(dòng)者權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律法規(guī)。2.勞動(dòng)法：規(guī)定勞動(dòng)者和用人單位之間基本勞動(dòng)關(guān)系的法律。3.不可抗力：不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。5.違約金：當(dāng)事人一方違約時(shí)，應(yīng)按照約定支付給另一方的金錢(qián)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方離職后，公司未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付離職補(bǔ)償費(fèi)。解決辦法：甲方應(yīng)立即支付離職補(bǔ)償費(fèi)，并向乙方道歉，如造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.問(wèn)題：乙方在離職后發(fā)現(xiàn)公司存在商業(yè)秘密泄露，但未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提出。解決辦法：乙方應(yīng)在發(fā)現(xiàn)泄露后立即通知公司，公司應(yīng)采取措施保護(hù)商業(yè)秘密，并追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。3.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中，雙方對(duì)某些條款存在爭(zhēng)議。解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟解決。4.問(wèn)題：發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無(wú)法履行。解決辦法：雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力事件的影響，協(xié)商解決合同履行問(wèn)題，如合同無(wú)法履行，可解除合同，互不承擔(dān)責(zé)任。5.問(wèn)題：乙方在離職后發(fā)現(xiàn)自身權(quán)益受到侵害。解決辦法：乙方可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)或人民法院提起訴訟，維護(hù)自身權(quán)益。多方為主導(dǎo)的條款說(shuō)明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方定義：第三方是指在本合同中作為甲方或乙方利益相關(guān)方出現(xiàn)的第三方主體。2.第三方責(zé)任：第三方應(yīng)承擔(dān)其在合同中約定的責(zé)任，包括但不限于提供相關(guān)服務(wù)、協(xié)助履行合同等。3.第三方權(quán)利：第三方享有合同中約定的權(quán)利，包括但不限于獲得合同約定的報(bào)酬、享受合同約定的待遇等。4.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)履行合同中約定的義務(wù)，包括但不限于按照約定提供服務(wù)、保守商業(yè)秘密等。5.第三方變更：如需變更第三方，雙方應(yīng)提前通知對(duì)方，并經(jīng)對(duì)方同意后，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付離職補(bǔ)償費(fèi)。乙方有權(quán)要求甲方提供合理的工作條件和環(huán)境。乙方有權(quán)要求甲方在合同解除后提供必要的協(xié)助和便利。2.乙方利益條款：乙方離職后，甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方離職后，甲方應(yīng)提供推薦信或其他證明乙方工作經(jīng)歷的文件。3.甲方的違約及限制條款：甲方未按約定支付離職補(bǔ)償費(fèi)的，應(yīng)向乙方支付違約金。甲方違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方不得因乙方離職而降低乙方在合同期內(nèi)應(yīng)得的待遇。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：甲方有權(quán)要求乙方遵守公司規(guī)章制度，完成工作任務(wù)。甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司需要，調(diào)整乙方的工作崗位和薪酬。2.甲方的利益條款：甲方有權(quán)要求乙方在離職后保守公司商業(yè)秘密。甲方有權(quán)要求乙方在離職后不得從事與公司業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作。3.乙方的違約及限制條款：乙方違反保密條款，泄露公司商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方在離職后從事與公司業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作的，應(yīng)向甲方支付違約金。全文完。2024年裝飾公司員工離職與補(bǔ)償合同范本1合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱(chēng)1.2合同簽訂日期1.3合同雙方基本信息1.4合同目的和依據(jù)1.5合同生效條件第二章員工離職條件2.1離職原因2.2離職程序2.3離職通知期限2.4離職手續(xù)辦理第三章離職補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)3.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.2工齡補(bǔ)償3.3其他補(bǔ)償3.4補(bǔ)償支付方式3.5補(bǔ)償支付時(shí)間第四章離職補(bǔ)償計(jì)算方法4.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式4.2工齡補(bǔ)償計(jì)算方法4.3其他補(bǔ)償計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)4.4補(bǔ)償金額確定第五章離職補(bǔ)償爭(zhēng)議解決5.1爭(zhēng)議解決方式5.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)5.3爭(zhēng)議解決期限5.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用第六章保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任第七章合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3合同解除和終止的程序第八章合同變更與補(bǔ)充8.1合同變更條件8.2合同補(bǔ)充內(nèi)容8.3合同變更和補(bǔ)充的程序第九章合同違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約責(zé)任賠償?shù)谑潞贤c終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同生效和終止的程序第十一章合同爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決期限11.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用第十二章合同附件12.1附件一：離職員工名單12.2附件二：離職補(bǔ)償計(jì)算表12.3附件三：保密協(xié)議第十三章合同簽署13.1簽署日期13.2簽署人姓名13.3簽署單位蓋章第十四章合同附件14.1合同附件一：離職員工名單14.2合同附件二：離職補(bǔ)償計(jì)算表14.3合同附件三：保密協(xié)議合同編號(hào)_________第一章合同概述1.1合同名稱(chēng)本合同名稱(chēng)為“2024年裝飾公司員工離職與補(bǔ)償合同”。1.2合同簽訂日期本合同簽訂日期為_(kāi)___年____月____日。1.3合同雙方基本信息甲方（裝飾公司）：名稱(chēng)：____裝飾有限公司地址：____市____區(qū)____路____號(hào)法定代表人：____乙方（員工）：姓名：____性別：____身份證號(hào)碼：____聯(lián)系電話：____入職日期：____年____月____日1.4合同目的和依據(jù)本合同旨在明確甲方與乙方在乙方離職時(shí)雙方的權(quán)利和義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.5合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二章員工離職條件2.1離職原因（1）乙方自愿離職；（2）乙方因公司原因無(wú)法繼續(xù)履行勞動(dòng)合同；（3）乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行勞動(dòng)合同；（4）雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。2.2離職程序乙方離職應(yīng)提前____天書(shū)面通知甲方，并辦理相關(guān)離職手續(xù)。2.3離職通知期限乙方離職通知期限為_(kāi)___天。2.4離職手續(xù)辦理（1）辦理工作交接；（2）歸還公司財(cái)產(chǎn)；（3）結(jié)清工資和各項(xiàng)費(fèi)用；（4）簽署離職證明。第三章離職補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)3.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（1）乙方在甲方工作滿一年不滿十年的，支付相當(dāng)于乙方離職前十二個(gè)月平均工資的____倍；（2）乙方在甲方工作滿十年不滿二十年的，支付相當(dāng)于乙方離職前十二個(gè)月平均工資的____倍；3.2工齡補(bǔ)償乙方在甲方工作期間，每滿一年工齡，甲方應(yīng)支付相當(dāng)于乙方離職前一個(gè)月平均工資的____倍作為工齡補(bǔ)償。3.3其他補(bǔ)償（1）未休年假工資；（2）未休病假工資；（3）其他應(yīng)由甲方支付的離職補(bǔ)償。3.4補(bǔ)償支付方式甲方應(yīng)將離職補(bǔ)償一次性支付給乙方。3.5補(bǔ)償支付時(shí)間甲方應(yīng)在乙方離職后____個(gè)工作日內(nèi)支付離職補(bǔ)償。第四章離職補(bǔ)償計(jì)算方法4.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償=離職前十二個(gè)月平均工資×離職補(bǔ)償倍數(shù)。4.2工齡補(bǔ)償計(jì)算方法工齡補(bǔ)償=離職前一個(gè)月平均工資×工齡補(bǔ)償倍數(shù)。4.3其他補(bǔ)償計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)其他補(bǔ)償按照相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度執(zhí)行。4.4補(bǔ)償金額確定補(bǔ)償金額根據(jù)乙方實(shí)際工作年限、離職原因等因素確定。第五章離職補(bǔ)償爭(zhēng)議解決5.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。5.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。5.3爭(zhēng)議解決期限勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)之日起____個(gè)工作日內(nèi)作出仲裁裁決。5.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。第六章保密條款6.1保密內(nèi)容乙方在甲方工作期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。6.2保密期限保密期限自乙方離職之日起____年。6.3違約責(zé)任如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七章合同解除與終止7.1合同解除條件（1）甲方或乙方違約；（2）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除條件。7.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致終止合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。7.3合同解除和終止的程序合同解除和終止的程序按照相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度執(zhí)行。第八章合同變更與補(bǔ)充8.1合同變更條件（1）法律法規(guī)的修訂；（2）雙方協(xié)商一致；（3）合同履行中發(fā)生不可抗力。8.2合同補(bǔ)充內(nèi)容合同補(bǔ)充內(nèi)容應(yīng)在合同附件中明確。8.3合同變更和補(bǔ)充的程序合同變更和補(bǔ)充應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)后生效。第九章合同違約責(zé)任9.1違約情形（1）未按時(shí)支付離職補(bǔ)償；（2）違反保密條款；（3）未按規(guī)定履行合同義務(wù)。9.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.3違約責(zé)任賠償違約責(zé)任賠償金額根據(jù)實(shí)際情況和法律法規(guī)確定。第十章合同生效與終止10.1合同生效條件合同生效條件已在第一章中明確。10.2合同終止條件合同終止條件已在第七章中明確。10.3合同生效和終止的程序合同生效和終止的程序按照相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度執(zhí)行。第十一章合同爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式爭(zhēng)議解決方式已在第五章中明確。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)已在第五章中明確。11.3爭(zhēng)議解決期限爭(zhēng)議解決期限已在第五章中明確。11.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。第十二章合同附件12.1附件一：離職員工名單12.2附件二：離職補(bǔ)償計(jì)算表12.3附件三：保密協(xié)議第十三章合同簽署13.1簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2簽署人姓名甲方（裝飾公司）：法定代表人（或授權(quán)代表）：簽名：乙方（員工）：簽名：13.3簽署單位蓋章甲方（裝飾公司）：公章：乙方（員工）：（如有必要，可在此處蓋章）第十四章合同份數(shù)本合同一式____份，甲方執(zhí)____份，乙方執(zhí)____份，具有同等法律效力。甲方（裝飾公司）：法定代表人（或授權(quán)代表）：簽名：_____________乙方（員工）：簽名：_____________甲方（裝飾公司）：公章：_____________乙方（員工）：（如有必要，可在此處蓋章）_____________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.1甲方主導(dǎo)的離職原因及處理（1）甲方因經(jīng)營(yíng)不善或業(yè)務(wù)調(diào)整導(dǎo)致乙方崗位被裁撤，甲方應(yīng)提前____個(gè)月通知乙方，并按照合同規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（2）甲方因乙方工作表現(xiàn)不合格，經(jīng)培訓(xùn)后仍無(wú)法達(dá)到崗位要求，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前____個(gè)月通知乙方，并按照合同規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。1.2甲方主導(dǎo)的離職手續(xù)辦理說(shuō)明：乙方離職手續(xù)辦理過(guò)程中，甲方應(yīng)積極配合，包括但不限于：（1）提供離職證明，證明乙方在甲方工作的時(shí)間、崗位等信息；（2）協(xié)助乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)；（3）協(xié)助乙方辦理離職交接手續(xù)。1.3甲方主導(dǎo)的離職補(bǔ)償調(diào)整說(shuō)明：若乙方在甲方工作期間，甲方因經(jīng)營(yíng)狀況改善，提高離職補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整補(bǔ)償金額，但需提前____個(gè)月通知乙方。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明2.1乙方主導(dǎo)的離職原因及處理（1）乙方因個(gè)人原因提出離職，應(yīng)提前____個(gè)月通知甲方，并按照合同規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（2）乙方因甲方未履行合同義務(wù)，如拖欠工資、未提供必要的工作條件等，有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.2乙方主導(dǎo)的離職手續(xù)辦理說(shuō)明：乙方離職手續(xù)辦理過(guò)程中，乙方應(yīng)積極配合，包括但不限于：（1）按時(shí)提交離職申請(qǐng)；（2）完成工作交接；（3）歸還公司財(cái)產(chǎn)。2.3乙方主導(dǎo)的離職補(bǔ)償調(diào)整說(shuō)明：若乙方在離職前，甲方提高離職補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，乙方有權(quán)要求按照新的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行計(jì)算。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明3.1第三方中介的介入（1）第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)具備相關(guān)資質(zhì)，并在合同中明確其職責(zé)和權(quán)限；（2）第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)保持中立，公正處理合同雙方的爭(zhēng)議。3.2第三方中介的費(fèi)用承擔(dān)說(shuō)明：第三方中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)費(fèi)用由合同雙方按照協(xié)商一致的原則承擔(dān)。3.3第三方中介的爭(zhēng)議解決（1）調(diào)解結(jié)果對(duì)合同雙方具有約束力；（2）調(diào)解過(guò)程應(yīng)保密，未經(jīng)雙方同意，不得向第三方泄露；（3）調(diào)解未果的，合同雙方可依法向人民法院提起訴訟。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.附件一：離職員工名單2.附件二：離職補(bǔ)償計(jì)算表3.附件三：保密協(xié)議4.附件四：第三方中介資質(zhì)證明（如有）5.附件五：調(diào)解協(xié)議書(shū)（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付離職補(bǔ)償。認(rèn)定：甲方未在合同約定的支付時(shí)間內(nèi)支付離職補(bǔ)償，經(jīng)乙方催告后仍未支付的，視為違約。2.違約行為：乙方未按時(shí)完成工作交接。認(rèn)定：乙方在離職時(shí)未按照合同規(guī)定完成工作交接，導(dǎo)致甲方遭受損失的，視為違約。3.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。認(rèn)定：乙方在離職后，泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失的，視為違約。4.違約行為：甲方未履行保密義務(wù)。認(rèn)定：甲方在合同履行過(guò)程中，泄露乙方個(gè)人信息或商業(yè)秘密，給乙方造成損失的，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位在勞動(dòng)者離職時(shí)，根據(jù)法律規(guī)定和合同約定，支付給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。3.保密協(xié)議：指勞動(dòng)者與用人單位簽訂的，約定雙方在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間及離職后對(duì)商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息的保密義務(wù)的協(xié)議。4.爭(zhēng)議解決：指合同雙方在履行合同過(guò)程中，因合同內(nèi)容或履行方式產(chǎn)生的分歧，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭(zhēng)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付離職補(bǔ)償。解決辦法：乙方可書(shū)面催告甲方支付離職補(bǔ)償，若甲方仍不支付的，乙方可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.問(wèn)題：乙方未按時(shí)完成工作交接。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方協(xié)商，明確工作交接的時(shí)間和內(nèi)容，確保乙方按時(shí)完成工作交接。3.問(wèn)題：第三方中介費(fèi)用承擔(dān)爭(zhēng)議。解決辦法：合同雙方應(yīng)在合同中明確第三方中介費(fèi)用承擔(dān)方式，如協(xié)商不成，可依法解決。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.適用于裝飾公司員工因個(gè)人原因或公司原因離職。2.適用于公司因經(jīng)營(yíng)不善或業(yè)務(wù)調(diào)整導(dǎo)致員工崗位被裁撤。3.適用于員工因公司未履行合同義務(wù)而解除勞動(dòng)合同。4.適用于合同雙方因合同內(nèi)容或履行方式產(chǎn)生爭(zhēng)議，需要第三方中介介入解決。全文完。2024年裝飾公司員工離職與補(bǔ)償合同范本2本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)與目的2.合同雙方基本信息3.離職原因及認(rèn)定4.離職手續(xù)辦理5.離職補(bǔ)償計(jì)算方法6.離職補(bǔ)償支付方式7.離職補(bǔ)償支付時(shí)間8.離職補(bǔ)償爭(zhēng)議解決9.合同解除與終止10.合同變更與補(bǔ)充11.合同生效與失效12.合同附件與補(bǔ)充協(xié)議13.合同解釋與適用14.合同簽署與生效第一部分：合同如下：第一條合同簽訂依據(jù)與目的1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，以及雙方協(xié)商一致的原則簽訂。1.2本合同的目的在于明確雙方在員工離職過(guò)程中關(guān)于補(bǔ)償事宜的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益。第二條合同雙方基本信息2.1員工姓名：（員工姓名）2.2員工身份證號(hào)碼：（員工身份證號(hào)碼）2.3公司名稱(chēng)：（公司名稱(chēng)）2.4公司注冊(cè)地址：（公司注冊(cè)地址）2.5公司法定代表人：（公司法定代表人）第三條離職原因及認(rèn)定3.1.1員工主動(dòng)離職3.1.2公司單方面解除勞動(dòng)合同3.1.3因不可抗力等原因?qū)е聞趧?dòng)合同無(wú)法履行3.2員工離職原因的認(rèn)定需根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行，雙方應(yīng)提供相關(guān)證據(jù)。第四條離職手續(xù)辦理4.1員工離職前應(yīng)按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括但不限于：4.1.1提交離職申請(qǐng)書(shū)4.1.2結(jié)清工資、獎(jiǎng)金等各項(xiàng)費(fèi)用4.1.3辦理工作交接4.2公司應(yīng)在員工提交離職申請(qǐng)后，及時(shí)辦理離職手續(xù)。第五條離職補(bǔ)償計(jì)算方法5.1員工離職補(bǔ)償計(jì)算方法如下：5.1.1按照員工在本公司工作年限計(jì)算，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；5.1.2員工在本公司工作不滿一年的，按實(shí)際工作月數(shù)計(jì)算；5.1.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的月工資按員工離職前十二個(gè)月的平均工資計(jì)算。第六條離職補(bǔ)償支付方式6.1員工離職補(bǔ)償金應(yīng)一次性支付給員工；6.2員工離職補(bǔ)償金的支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。第七條離職補(bǔ)償支付時(shí)間7.1員工離職補(bǔ)償金應(yīng)在員工辦理離職手續(xù)后七個(gè)工作日內(nèi)支付；7.2如因特殊原因?qū)е聼o(wú)法按時(shí)支付，雙方應(yīng)協(xié)商解決，并書(shū)面通知對(duì)方。第八條離職補(bǔ)償爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的任何爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條合同解除與終止9.1在合同有效期內(nèi)，任何一方不得擅自解除或終止合同。9.2如有特殊情況需要解除或終止合同，雙方應(yīng)提前三十日書(shū)面通知對(duì)方，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。第十條合同變更與補(bǔ)充10.1合同的任何變更或補(bǔ)充，均應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并由雙方簽字或蓋章。10.2未經(jīng)雙方書(shū)面同意的任何變更或補(bǔ)充，均不具有法律效力。第十一條合同生效與失效11.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。11.2合同期滿或雙方約定的終止條件成就時(shí)，合同失效。第十二條合同附件與補(bǔ)充協(xié)議12.1本合同附件與本合同具有同等法律效力。12.2本合同如有未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十三條合同解釋與適用13.1本合同的內(nèi)容及解釋均適用中華人民共和國(guó)法律。13.2本合同如有歧義，應(yīng)按照有利于維護(hù)員工合法權(quán)益的原則進(jìn)行解釋。第十四條合同簽署與生效14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，自生效之日起具有法律約束力。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的定義與范圍15.1本合同所稱(chēng)的第三方，是指為協(xié)助雙方履行合同、解決爭(zhēng)議或提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)的任何獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)、個(gè)人或其他實(shí)體。15.2.1中介服務(wù)：包括但不限于提供招聘、咨詢服務(wù)等；15.2..2專(zhuān)業(yè)服務(wù)：包括但不限于法律咨詢、財(cái)務(wù)審計(jì)、人力資源評(píng)估等；15.2..3爭(zhēng)議解決：包括但不限于仲裁、調(diào)解等。第十六條第三方的選擇與指定16.1雙方在需要第三方介入時(shí)，應(yīng)共同協(xié)商選擇合適的第三方，并簽署書(shū)面協(xié)議。16.2雙方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，以保障第三方服務(wù)的質(zhì)量。第十七條第三方的職責(zé)與義務(wù)17.1.1遵守法律法規(guī)和合同約定；17.1.2維護(hù)雙方的合法權(quán)益；17.1.3保持客觀、公正、獨(dú)立的立場(chǎng)；17.1.4保守商業(yè)秘密，不得泄露合同內(nèi)容。第十八條第三方的權(quán)利18.1.1獲得必要的工作條件和信息；18.1.2要求雙方提供必要的協(xié)助和配合；18.1.3在必要時(shí)向雙方提出建議或意見(jiàn)。第十九條第三方的責(zé)任限額19.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任，限于其因故意或重大過(guò)失造成的損失。19.2第三方的責(zé)任限額，由雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，但不得低于法律規(guī)定的最低責(zé)任限額。第二十條第三方介入?yún)f(xié)議的簽署與生效20.1第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)由雙方簽字或蓋章，并經(jīng)第三方簽字或蓋章后生效。20.2第三方介入?yún)f(xié)議的生效，不影響本合同其他條款的效力。第二十一條第三方介入的爭(zhēng)議解決21.1第三方介入過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)