股東與股權激勵管理制度

股東與股權激勵管理制度第一章總則第一條為了進一步規(guī)范公司股東與股權激勵的管理，激發(fā)股東樂觀性，促進公司穩(wěn)定發(fā)展，依據(jù)公司實際情況，訂立本制度。第二條本制度適用于本公司全體股東及相關利益相關方。第三條本制度的目的是確保公司內(nèi)部參加的公平、公正、公開，提高公司整治水平，加強股東的樂觀性和責任心，促進公司的連續(xù)發(fā)展。第四條本制度的執(zhí)行機構是公司董事會及相關部門。第二章股東權益保護第五條公司敬重股東的權益，保護股東的合法權益。第六條公司應及時向股東供應公司財務、經(jīng)營等相關信息，并定期組織股東大會，聽取股東看法。第七條公司應及時告知股東有關公司經(jīng)營發(fā)展、戰(zhàn)略調整、風險防范等重點事項。第八條公司應確保股東平等參加公司經(jīng)營管理的機會，促進股東間的溝通與合作。第三章股權激勵方式第九條公司可采取以下方式進行股權激勵：股票期權；股份購買；國有股轉讓；業(yè)績激勵。第十條公司股權激勵計劃應滿足以下條件：與公司戰(zhàn)略目標相全都；公諸于眾；有效激勵管理；具有可操作性。第十一條公司應依據(jù)股權激勵計劃的執(zhí)行情況，及時對計劃進行評估和調整。第四章股權激勵計劃第十二條公司應依據(jù)實際情況，訂立股權激勵計劃，并明確以下內(nèi)容：目標明確股權激勵計劃的目標，包含財務目標、業(yè)務目標等；對象確定受益人范圍，包含高層管理人員、核心員工等；計劃訂立具體的激勵方案，包含股票期權、股份購買等；條件規(guī)定實施股權激勵計劃的條件，包含工作期限、績效考核等；限制訂立股權激勵計劃的限制條件，包含流通限制、轉讓限制等；政策明確公司對股權激勵計劃的管理政策，包含績效監(jiān)控、風險掌控等。第十三條公司應公開透亮地向股東披露股權激勵計劃的緊要信息，包含計劃的執(zhí)行進展、受益人名單、激勵效果等。第十四條公司應建立完善的激勵管理機制，對股權激勵計劃進行監(jiān)控和評估，及時發(fā)現(xiàn)問題并采取相應措施。第五章股東行為準則第十五條公司應建立健全的股東行為準則，明確股東的權利和義務。第十六條公司股東應遵守相關法律法規(guī)和公司章程，維護公司核心利益和長期發(fā)展。第十七條公司股東應確保信息披露的真實、準確、完整，不得散布虛假信息。第十八條公司股東應合理行使投票權，參加公司重點決策，履行監(jiān)督義務。第六章違規(guī)處理第十九條公司對違反股東與股權激勵管理制度的行為，將采取以下懲罰措施：警告；限制股權轉讓；撤銷股權激勵計劃；追究法律責任。第二十條公司對股東及利益相關方的懲罰決議應當書面通知，并予以聽證和申訴的機會。第七章附則第二十一條本制度自頒布之日起生效。第二十二條本制度的解釋權歸公司董事會全部。第二十三條本制度的修改、增補由公司董事會批準并公告生效。第二十四條本制度未盡事宜由董事會另行決議。以上是股