社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站科室制度（2篇）

社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站科室制度1.門診科：承擔(dān)主要的患者接待工作，對常見病和多發(fā)病進(jìn)行診療，職責(zé)包括診斷、治療以及藥物的配發(fā)等。2.兒科：專注于兒童健康維護(hù)和疾病診療，包括但不限于兒童體格檢查、疫苗接種等服務(wù)。3.婦產(chǎn)科：負(fù)責(zé)婦女的健康保健、孕產(chǎn)婦的護(hù)理以及相關(guān)疾病的診療，主要服務(wù)內(nèi)容包括婦女體檢、孕期護(hù)理和新生兒護(hù)理等。4.老年科：針對老年人的健康管理及疾病診療，提供包括健康體檢、慢性病管理等在內(nèi)的服務(wù)。5.牙科：負(fù)責(zé)口腔健康管理及相關(guān)疾病的診療，服務(wù)范圍包括口腔檢查、洗牙、牙齒修復(fù)等。6.物理治療科：開展康復(fù)治療和健康教育，提供推拿按摩、理療、康復(fù)訓(xùn)練等服務(wù)。7.實(shí)驗(yàn)室科：負(fù)責(zé)執(zhí)行各類檢驗(yàn)項(xiàng)目，如血常規(guī)、尿常規(guī)、生化檢查等。8.藥劑科：負(fù)責(zé)藥品的采購、配發(fā)及管理，確保藥品的安全性和合理使用。9.護(hù)理科：負(fù)責(zé)病區(qū)的護(hù)理工作，包括患者照護(hù)、病情觀察和護(hù)理記錄等。10.行政科：處理服務(wù)站的行政事務(wù)，涵蓋日常管理、人員調(diào)配、衛(wèi)生材料采購等。根據(jù)實(shí)際工作需要，上述科室可進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整或增減，以適應(yīng)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站的運(yùn)作需求。各科室之間需保持緊密協(xié)作與溝通，以保障社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作的順暢進(jìn)行。社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站科室制度（二）社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站管理規(guī)程如下：第一章總則為了強(qiáng)化社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站的管理，提升服務(wù)品質(zhì)，本制度應(yīng)運(yùn)而生。本規(guī)程適用于社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站的科室管理，涵蓋了人員組織、工作流程、職責(zé)義務(wù)等多方面的規(guī)定。第二章科室設(shè)置與職責(zé)一、科室設(shè)置社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站依據(jù)功能需求，設(shè)置如下科室：1.門診科：負(fù)責(zé)接診、初步診斷以及常見病和多發(fā)病的治療與護(hù)理。2.特需科：負(fù)責(zé)特需門診服務(wù)，包括?？崎T診和健康體檢。3.醫(yī)技科：負(fù)責(zé)醫(yī)技工作，如檢驗(yàn)、放射、超聲、心電圖等。4.藥房：負(fù)責(zé)藥物管理和發(fā)藥。5.護(hù)理科：負(fù)責(zé)護(hù)理工作，包括病房護(hù)理、衛(wèi)生保健和健康教育。二、科室職責(zé)1.門診科職責(zé)：負(fù)責(zé)接診。進(jìn)行常見病、多發(fā)病的初步診斷和治療。管理門診病歷。2.特需科職責(zé)：提供特需門診服務(wù)。負(fù)責(zé)?？崎T診的接診、診斷和治療。組織健康體檢工作。3.醫(yī)技科職責(zé)：維護(hù)和運(yùn)行醫(yī)技設(shè)備。負(fù)責(zé)各類檢驗(yàn)、放射、超聲、心電圖等醫(yī)技工作。4.藥房職責(zé)：管理藥物采購。根據(jù)醫(yī)生處方進(jìn)行發(fā)藥。5.護(hù)理科職責(zé)：負(fù)責(zé)護(hù)理工作。管理病房護(hù)理和衛(wèi)生保健。執(zhí)行健康教育。第三章人員組織與管理一、人員組織社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站科室根據(jù)工作需求設(shè)置人員編制。各科室人員由科室負(fù)責(zé)人提名，經(jīng)站長批準(zhǔn)后正式聘用。二、科室負(fù)責(zé)人1.科室負(fù)責(zé)人是科室的管理者，負(fù)責(zé)日常工作和人員管理。2.負(fù)責(zé)人應(yīng)具備相應(yīng)的職業(yè)資格和管理能力，能有效組織協(xié)調(diào)工作。3.負(fù)責(zé)人應(yīng)定期向站長匯報工作情況和問題，并提出改進(jìn)措施。三、崗位職責(zé)1.科室負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)：組織和分配工作任務(wù)。負(fù)責(zé)人員培訓(xùn)和考核。定期召開會議，解決工作中的問題。向站長匯報工作情況。2.科室人員崗位職責(zé)：按照安排完成工作任務(wù)。參與培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高專業(yè)水平。按照規(guī)定工作流程進(jìn)行工作，確保工作質(zhì)量。第四章工作流程一、接診流程1.患者到達(dá)后，前臺登記信息。2.患者在門診科候診區(qū)等待，醫(yī)生按順序接診。3.醫(yī)生與患者溝通，進(jìn)行初步診斷并確定治療方案。二、治療和護(hù)理流程1.醫(yī)生按方案進(jìn)行治療和護(hù)理。2.護(hù)理人員觀察病情，記錄護(hù)理措施。三、藥物管理流程1.醫(yī)生開處方，交藥房工作人員。2.藥房工作人員核對并按規(guī)定發(fā)藥。3.記錄藥品發(fā)放并更新庫存。四、醫(yī)技工作流程1.患者到醫(yī)技科室，由醫(yī)技人員檢查或治療。2.完成醫(yī)技工作。3.記錄結(jié)果并上報信息。第五章職責(zé)義務(wù)與考核評價一、職責(zé)義務(wù)1.負(fù)責(zé)人按流程組織工作。2.人員按崗位職責(zé)工作。3.保持工作狀態(tài)和操守，維護(hù)服務(wù)站形象。二、考核評價1.負(fù)責(zé)人定期考核人員，解決問題。2.人員進(jìn)行自評，提升工作能力。3.根據(jù)結(jié)果獎勵，提高動力。第六