安全風(fēng)險工點(diǎn)包保制度范文（2篇）

安全風(fēng)險工點(diǎn)包保制度范文一、制度背景為確保企業(yè)安全生產(chǎn)工作的穩(wěn)健進(jìn)行，切實(shí)保障員工人身與財產(chǎn)安全，提高安全生產(chǎn)管理水平，有效避免和減少安全事故的發(fā)生，特制定此安全風(fēng)險工點(diǎn)包保制度。二、適用范圍本制度適用于公司內(nèi)部所有辦公場所、生產(chǎn)車間、項目工地、倉庫等所有工作地點(diǎn)。三、定義1.工點(diǎn)包保：指接管企業(yè)內(nèi)部某一工點(diǎn)的責(zé)任單位，需全面承擔(dān)該工點(diǎn)相關(guān)的安全生產(chǎn)工作，包括但不限于安全教育培訓(xùn)、安全排查整改、安全生產(chǎn)管理等。2.責(zé)任單位：指公司內(nèi)部或外部與該工點(diǎn)存在直接關(guān)系的部門、團(tuán)隊或企業(yè)。四、制度原則1.責(zé)任明確：確保工點(diǎn)包保責(zé)任單位明確，各責(zé)任單位的安全職責(zé)與權(quán)限清晰。2.全員參與：倡導(dǎo)所有員工積極參與工點(diǎn)安全管理與風(fēng)險防控，共同維護(hù)安全生產(chǎn)。3.預(yù)防為主：采取綜合性預(yù)防措施，加強(qiáng)隱患排查，做到防患于未然。4.科學(xué)管理：構(gòu)建科學(xué)的安全管理制度與流程，提升生產(chǎn)管理水平。5.持續(xù)改進(jìn)：及時總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，不斷完善與改進(jìn)安全管理工作。五、工作內(nèi)容1.責(zé)任單位：（1）明確責(zé)任單位：明確每個工點(diǎn)的責(zé)任單位，確保工點(diǎn)包保工作的有序開展。（2）管理人員：責(zé)任單位需指派專人擔(dān)任本工點(diǎn)安全風(fēng)險管理職責(zé)，保障工作高效執(zhí)行。（3）安全管理機(jī)構(gòu)：責(zé)任單位應(yīng)設(shè)立安全管理機(jī)構(gòu)與崗位，明確各崗位職責(zé)。（4）培訓(xùn)教育：責(zé)任單位負(fù)責(zé)對本工點(diǎn)員工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，確保員工具備足夠的安全知識與技能。（5）風(fēng)險排查：定期對工點(diǎn)進(jìn)行風(fēng)險排查，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改。（6）事故應(yīng)對：制定并演練工點(diǎn)事故應(yīng)急預(yù)案，確保員工安全撤離。2.工點(diǎn)保障措施：（1）安全標(biāo)識：在工點(diǎn)顯著位置設(shè)立安全警示標(biāo)識，提醒員工與訪客注意安全。（2）行為規(guī)范：制定并宣傳工點(diǎn)安全行為規(guī)范，要求員工嚴(yán)格遵守安全規(guī)定。（3）設(shè)備保障：確保工點(diǎn)設(shè)備正常運(yùn)行，定期維修保養(yǎng)，預(yù)防因設(shè)備故障導(dǎo)致的安全事故。（4）人員管理：加強(qiáng)員工出勤與培訓(xùn)管理，確保合格人員進(jìn)入工點(diǎn)工作。（5）巡查檢查：定期對工點(diǎn)進(jìn)行巡查檢查，及時發(fā)現(xiàn)并處理隱患。（6）安全設(shè)施：設(shè)置必要的安全設(shè)施，如消防設(shè)施、安全通道、急救箱等。（7）應(yīng)急處理：建立應(yīng)急處理機(jī)制，快速應(yīng)對突發(fā)情況，保障員工安全。六、工作考核與評估1.考核指標(biāo)：根據(jù)工點(diǎn)風(fēng)險等級與責(zé)任單位工作情況，設(shè)定相應(yīng)的考核指標(biāo)，包括風(fēng)險排查整改、安全培訓(xùn)情況、事故處理等。2.考核周期：考核周期根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況確定，可按月、季度或年度進(jìn)行。3.考核方式：通過抽查、檢查責(zé)任單位工作實(shí)施情況，以及員工滿意度調(diào)查等方式進(jìn)行考核。4.考核結(jié)果：根據(jù)考核結(jié)果，對工點(diǎn)包保責(zé)任單位進(jìn)行獎懲，并提出改進(jìn)意見。七、違紀(jì)違規(guī)處罰1.責(zé)任單位瀆職：對未履行工點(diǎn)包保職責(zé)，導(dǎo)致嚴(yán)重安全事故的責(zé)任單位，依法追究其責(zé)任，并根據(jù)情況給予相應(yīng)紀(jì)律處分。2.違規(guī)行為懲處：對違反安全規(guī)章制度的行為，依據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行紀(jì)律處分，必要時移送相關(guān)部門處理。3.惡意隱瞞隱患：對故意隱瞞工點(diǎn)隱患或虛報隱患整改情況的行為，給予嚴(yán)厲處罰，涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。八、制度宣傳與培訓(xùn)1.制度宣傳：公司應(yīng)對全體員工進(jìn)行制度宣傳，確保員工了解制度內(nèi)容與要求。2.安全培訓(xùn)：公司應(yīng)組織安全培訓(xùn)，提升員工安全知識與技能，增強(qiáng)應(yīng)對突發(fā)情況的能力。九、制度改進(jìn)與完善公司應(yīng)定期評估和總結(jié)本制度的實(shí)施情況，根據(jù)實(shí)際需求進(jìn)行改進(jìn)和完善，以提高安全風(fēng)險工點(diǎn)包保工作的效果和可行性。附：術(shù)語解釋1.安全風(fēng)險工點(diǎn)：指企業(yè)內(nèi)部具有較高風(fēng)險的生產(chǎn)、工作場所。2.包保：指責(zé)任單位全面承擔(dān)某一工點(diǎn)的安全生產(chǎn)工作。本制度自頒布之日起正式執(zhí)行，如有疑問，請向安全生產(chǎn)管理部門咨詢。安全風(fēng)險工點(diǎn)包保制度范文（二）一、導(dǎo)言近年來，隨著社會進(jìn)步和企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大，安全風(fēng)險問題逐漸成為關(guān)注焦點(diǎn)。對于那些具有潛在危險的作業(yè)點(diǎn)，傳統(tǒng)的安全管理方法已無法充分滿足安全需求。因此，眾多企業(yè)開始實(shí)施“工點(diǎn)包保”制度，以確保對特定風(fēng)險點(diǎn)的作業(yè)進(jìn)行專項管理和保護(hù)，從而保證工作的安全進(jìn)行。以下將從定義、目標(biāo)、執(zhí)行流程及效果評估等方面，對這一制度進(jìn)行詳細(xì)闡述。二、定義安全風(fēng)險工點(diǎn)包保制度是指將特定風(fēng)險點(diǎn)視為獨(dú)立的管理對象，采取專門的措施進(jìn)行管理和保護(hù)，以確保作業(yè)安全有序進(jìn)行。三、目標(biāo)該制度的主要目標(biāo)如下：1.保障人員安全：通過全面分析和評估工點(diǎn)風(fēng)險，制定有效的安全措施，以防止事故，確保員工的人身安全。2.保護(hù)設(shè)備與財產(chǎn)：通過全面的風(fēng)險管控，確保設(shè)備設(shè)施得到妥善保護(hù)，防止因事故導(dǎo)致的損失。3.提升作業(yè)效率：通過針對性的風(fēng)險管理，減少安全事故和停工時間，從而提高作業(yè)效率。四、執(zhí)行流程安全風(fēng)險工點(diǎn)包保制度的實(shí)施步驟如下：1.風(fēng)險識別與評估：對工點(diǎn)進(jìn)行全面風(fēng)險評估，識別潛在的安全風(fēng)險點(diǎn)。2.制定保護(hù)計劃：針對識別的風(fēng)險點(diǎn)，制定相應(yīng)的保護(hù)策略，包括整改措施、應(yīng)急預(yù)案和安全培訓(xùn)等。3.實(shí)施保護(hù)措施：按照保護(hù)計劃，執(zhí)行相關(guān)保護(hù)措施，如設(shè)備維護(hù)、人員培訓(xùn)和監(jiān)管等。4.風(fēng)險監(jiān)控與反饋：定期監(jiān)控工點(diǎn)安全狀況，及時發(fā)現(xiàn)并糾正問題，將監(jiān)控結(jié)果反饋以優(yōu)化保護(hù)措施。五、效果評估實(shí)施該制度可產(chǎn)生以下效果：1.降低事故率：通過科學(xué)管理風(fēng)險，減少事故發(fā)生的可能性，減輕事故對人員和財產(chǎn)的影響。2.提升作業(yè)效率：通過專項管理，減少因安全問題導(dǎo)致的停工，提高作業(yè)效率。3.保障人員安全：全面分析和評估風(fēng)險，制定安全措施，以保障員工的人身安全。4.保護(hù)設(shè)備與財產(chǎn)安全：通過全面的風(fēng)險管控，確保設(shè)備和財產(chǎn)