2025年互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)實(shí)習(xí)生勞動(dòng)合同示范文本2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)實(shí)習(xí)生勞動(dòng)合同示范文本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)生基本信息1.2用人單位基本信息2.實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)崗位2.2工作內(nèi)容2.3工作地點(diǎn)3.實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)起始時(shí)間3.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間3.3實(shí)習(xí)期限變更4.實(shí)習(xí)時(shí)間及考勤4.1實(shí)習(xí)時(shí)間安排4.2考勤規(guī)定4.3請假規(guī)定5.實(shí)習(xí)待遇5.1工資及福利5.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.3其他福利待遇6.實(shí)習(xí)生權(quán)益保護(hù)6.1實(shí)習(xí)生權(quán)益6.2實(shí)習(xí)生權(quán)益保障措施7.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)與指導(dǎo)7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2指導(dǎo)責(zé)任7.3培訓(xùn)考核8.實(shí)習(xí)成果及評價(jià)8.1實(shí)習(xí)成果8.2評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)8.3評價(jià)結(jié)果9.違約責(zé)任9.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任9.2用人單位違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.其他約定事項(xiàng)12.1法律適用12.2通知方式12.3合同附件13.合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效時(shí)間14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)生基本信息姓名：________________________性別：________________________出生日期：____________________身份證號碼：___________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________1.2用人單位基本信息單位名稱：____________________單位性質(zhì)：____________________法定代表人：___________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________2.實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)崗位崗位名稱：____________________崗位描述：____________________2.2工作內(nèi)容具體工作職責(zé)：_________________工作內(nèi)容要求：_________________2.3工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)：____________________3.實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)起始時(shí)間起始時(shí)間：____________________3.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間結(jié)束時(shí)間：____________________3.3實(shí)習(xí)期限變更如需變更實(shí)習(xí)期限，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知對方。4.實(shí)習(xí)時(shí)間及考勤4.1實(shí)習(xí)時(shí)間安排實(shí)習(xí)時(shí)間為每周工作日，每天工作時(shí)間為________________。4.2考勤規(guī)定實(shí)習(xí)生應(yīng)按時(shí)參加實(shí)習(xí)，并遵守用人單位的考勤制度。4.3請假規(guī)定實(shí)習(xí)生因特殊原因需請假，應(yīng)提前________________天向用人單位提出書面申請。5.實(shí)習(xí)待遇5.1工資及福利實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，每月工資為________________元，按月發(fā)放。5.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，用人單位應(yīng)依法為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。5.3其他福利待遇提供必要的辦公設(shè)施、工作餐等福利待遇。6.實(shí)習(xí)生權(quán)益保護(hù)6.1實(shí)習(xí)生權(quán)益實(shí)習(xí)生享有國家法律法規(guī)規(guī)定的各項(xiàng)合法權(quán)益。6.2實(shí)習(xí)生權(quán)益保障措施用人單位應(yīng)建立健全實(shí)習(xí)生權(quán)益保障制度，保障實(shí)習(xí)生合法權(quán)益的實(shí)現(xiàn)。7.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)與指導(dǎo)7.1培訓(xùn)內(nèi)容用人單位應(yīng)提供必要的崗位培訓(xùn)，包括專業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)等。7.2指導(dǎo)責(zé)任用人單位應(yīng)指派專人負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)指導(dǎo)工作。7.3培訓(xùn)考核實(shí)習(xí)生完成培訓(xùn)后，用人單位應(yīng)進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)評價(jià)的依據(jù)。8.實(shí)習(xí)成果及評價(jià)8.1實(shí)習(xí)成果實(shí)習(xí)生應(yīng)完成實(shí)習(xí)單位安排的各項(xiàng)工作任務(wù)，達(dá)到實(shí)習(xí)崗位的要求。8.2評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于：工作態(tài)度、工作能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、創(chuàng)新能力等。8.3評價(jià)結(jié)果9.違約責(zé)任9.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任實(shí)習(xí)生如違反合同約定，用人單位有權(quán)解除合同，并要求實(shí)習(xí)生承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2用人單位違約責(zé)任用人單位如違反合同約定，實(shí)習(xí)生有權(quán)要求用人單位承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。10.合同解除與終止10.1合同解除條件（1）實(shí)習(xí)生提出解除合同，并提前通知用人單位；（2）用人單位提出解除合同，并提前通知實(shí)習(xí)生；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。10.2合同終止條件（1）實(shí)習(xí)期限屆滿；（2）實(shí)習(xí)生完成實(shí)習(xí)任務(wù)，達(dá)到實(shí)習(xí)目的；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）雙方協(xié)商一致終止合同。10.3合同解除與終止程序合同解除或終止，雙方應(yīng)提前通知對方，并書面確認(rèn)解除或終止的事實(shí)。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)如協(xié)商不成，雙方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.其他約定事項(xiàng)12.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。12.2通知方式（1）直接送達(dá)；（2）郵寄送達(dá)；（3）電子郵箱送達(dá)。12.3合同附件（1）實(shí)習(xí)崗位說明書；（2）實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計(jì)劃；（3）實(shí)習(xí)生考核標(biāo)準(zhǔn)。13.合同生效13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同生效時(shí)間本合同自2024年____月____日起生效。14.合同附件14.1實(shí)習(xí)崗位說明書14.2實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計(jì)劃14.3實(shí)習(xí)生考核標(biāo)準(zhǔn)第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指為實(shí)習(xí)生提供實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)、中介服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立實(shí)體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、教育機(jī)構(gòu)、實(shí)習(xí)平臺(tái)等。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方責(zé)任范圍第三方應(yīng)對其提供的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)、中介服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的真實(shí)性、合法性負(fù)責(zé)。第三方應(yīng)確保實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)過程中的人身安全和合法權(quán)益不受侵害。15.2.2第三方責(zé)任限額（1）第三方對本合同項(xiàng)下實(shí)習(xí)生因第三方原因遭受的損失，承擔(dān)不超過人民幣_(tái)_____萬元的賠償責(zé)任。（2）第三方責(zé)任限額自本合同生效之日起計(jì)算，至合同終止之日止。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)要求用人單位按照本合同約定支付相關(guān)費(fèi)用。15.3.2第三方有權(quán)對實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)情況進(jìn)行監(jiān)督，并有權(quán)向用人單位提出改進(jìn)建議。15.4第三方義務(wù)15.4.1第三方應(yīng)在本合同約定的期限內(nèi)，將實(shí)習(xí)生派往用人單位進(jìn)行實(shí)習(xí)。15.4.2第三方應(yīng)協(xié)助用人單位對實(shí)習(xí)生進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。15.4.3第三方應(yīng)確保實(shí)習(xí)生的個(gè)人信息安全，不得泄露給任何第三方。16.第三方介入后的合同變更16.1第三方介入后，如需對本合同進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方，并取得第三方的同意。16.2本合同變更后，甲方、乙方和第三方應(yīng)共同遵守變更后的合同條款。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與實(shí)習(xí)生的關(guān)系第三方與實(shí)習(xí)生之間形成的是中介服務(wù)合同關(guān)系，實(shí)習(xí)生與用人單位之間形成的是實(shí)習(xí)勞動(dòng)合同關(guān)系。17.2第三方與用人單位的關(guān)系第三方與用人單位之間形成的是合作關(guān)系，第三方有權(quán)要求用人單位按照本合同約定支付相關(guān)費(fèi)用。17.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分（1）實(shí)習(xí)生的人身安全和合法權(quán)益由用人單位負(fù)責(zé)，第三方在提供實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)和中介服務(wù)過程中未盡到合理注意義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。（2）用人單位對實(shí)習(xí)生的管理、培訓(xùn)、考核等責(zé)任，由用人單位自行承擔(dān)。（3）第三方對實(shí)習(xí)生的培訓(xùn)、考核等責(zé)任，由第三方自行承擔(dān)。18.第三方介入后的爭議解決18.1第三方介入后，如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。18.2協(xié)商不成的，甲乙雙方和第三方可根據(jù)本合同約定的爭議解決方式解決爭議。19.特別約定19.1如第三方在本合同履行過程中出現(xiàn)違約行為，甲方有權(quán)解除本合同，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。19.2如因第三方原因?qū)е卤竞贤瑹o法履行，甲方有權(quán)要求乙方退還已支付的實(shí)習(xí)費(fèi)用，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的損失。19.3本合同未盡事宜，甲乙雙方和第三方可另行協(xié)商解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)崗位說明書詳細(xì)描述實(shí)習(xí)崗位的職責(zé)、要求、工作內(nèi)容等。要求：崗位說明書應(yīng)明確、具體，便于實(shí)習(xí)生了解和執(zhí)行。2.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計(jì)劃列出實(shí)習(xí)期間培訓(xùn)的內(nèi)容、時(shí)間、方式等。要求：培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)具有針對性，有助于實(shí)習(xí)生提升技能和知識(shí)。3.實(shí)習(xí)生考核標(biāo)準(zhǔn)明確考核項(xiàng)目、評分標(biāo)準(zhǔn)、考核時(shí)間等。要求：考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)客觀、公正，便于實(shí)習(xí)生了解自身表現(xiàn)。4.第三方合作協(xié)議明確第三方介入的具體事項(xiàng)、責(zé)任劃分、費(fèi)用承擔(dān)等。要求：合作協(xié)議應(yīng)詳細(xì)、明確，確保各方權(quán)益。5.實(shí)習(xí)生個(gè)人信息保護(hù)協(xié)議規(guī)定實(shí)習(xí)生個(gè)人信息的收集、使用、存儲(chǔ)、披露等事項(xiàng)。要求：個(gè)人信息保護(hù)協(xié)議應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，確保信息安全。6.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)協(xié)議詳細(xì)規(guī)定實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)期限、工作內(nèi)容、待遇等。要求：實(shí)習(xí)協(xié)議應(yīng)明確、具體，便于實(shí)習(xí)生了解和執(zhí)行。7.實(shí)習(xí)生離職證明規(guī)定實(shí)習(xí)生離職流程、離職證明的發(fā)放等事項(xiàng)。要求：離職證明應(yīng)規(guī)范、完整，便于實(shí)習(xí)生后續(xù)發(fā)展。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)參加實(shí)習(xí)、違反實(shí)習(xí)紀(jì)律、泄露公司機(jī)密等。責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)生違反上述行為，用人單位有權(quán)解除實(shí)習(xí)合同，并要求實(shí)習(xí)生承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，如賠償損失等。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)支付實(shí)習(xí)工資、未提供安全的工作環(huán)境、未履行培訓(xùn)義務(wù)等。責(zé)任認(rèn)定：用人單位違反上述行為，實(shí)習(xí)生有權(quán)要求用人單位承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，如賠償損失、支付違約金等。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照協(xié)議約定提供實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)、泄露實(shí)習(xí)生個(gè)人信息、未履行中介義務(wù)等。責(zé)任認(rèn)定：第三方違反上述行為，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，如賠償損失、支付違約金等。示例說明：1.實(shí)習(xí)生違反實(shí)習(xí)紀(jì)律，擅自離崗，導(dǎo)致工作進(jìn)度延誤。根據(jù)實(shí)習(xí)協(xié)議，實(shí)習(xí)生應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，如賠償用人單位因此遭受的損失。2.用人單位未按時(shí)支付實(shí)習(xí)工資，實(shí)習(xí)生因此遭受經(jīng)濟(jì)損失。根據(jù)實(shí)習(xí)協(xié)議，用人單位應(yīng)賠償實(shí)習(xí)生因違約行為造成的損失。3.第三方未按照協(xié)議約定提供實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，導(dǎo)致實(shí)習(xí)生無法按時(shí)實(shí)習(xí)。根據(jù)第三方合作協(xié)議，第三方應(yīng)賠償實(shí)習(xí)生因此遭受的損失。全文完。2024年互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)實(shí)習(xí)生勞動(dòng)合同示范文本1合同目錄一、合同概述1.合同訂立依據(jù)2.合同適用范圍3.合同有效期二、雙方基本信息1.實(shí)習(xí)生基本信息2.用人單位基本信息3.合同簽訂地點(diǎn)與時(shí)間三、實(shí)習(xí)崗位與工作內(nèi)容1.實(shí)習(xí)崗位名稱2.工作職責(zé)3.工作內(nèi)容4.工作地點(diǎn)四、實(shí)習(xí)期限與工作時(shí)間1.實(shí)習(xí)期限2.工作時(shí)間3.工作班次五、實(shí)習(xí)待遇1.實(shí)習(xí)工資2.工作餐3.住宿4.交通補(bǔ)貼5.其他福利六、勞動(dòng)保護(hù)與安全1.工作環(huán)境2.勞動(dòng)保護(hù)用品3.安全生產(chǎn)4.應(yīng)急預(yù)案七、實(shí)習(xí)考核與評價(jià)1.考核內(nèi)容2.考核標(biāo)準(zhǔn)3.評價(jià)方式4.評價(jià)結(jié)果八、違約責(zé)任1.實(shí)習(xí)生違約2.用人單位違約3.違約賠償九、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除程序4.合同終止程序十、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機(jī)構(gòu)3.爭議解決程序十一、其他約定1.保密條款2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬3.合同附件4.合同份數(shù)十二、合同生效與變更1.合同生效條件2.合同變更條件3.合同變更程序十三、通知與送達(dá)1.通知方式2.送達(dá)地址3.送達(dá)方式十四、合同附件合同編號_________一、合同概述1.合同訂立依據(jù)（1）根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。（2）根據(jù)用人單位的招聘計(jì)劃和實(shí)習(xí)生應(yīng)聘情況。2.合同適用范圍（1）適用于2024年互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)實(shí)習(xí)生勞動(dòng)合同。（2）本合同未盡事宜，可參照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。3.合同有效期（1）自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。（2）合同期限為一年，自2024年X月X日至2025年X月X日。二、雙方基本信息1.實(shí)習(xí)生基本信息（1）姓名：（2）性別：（3）出生日期：（4）身份證號碼：（5）聯(lián)系方式：（6）學(xué)歷：（7）專業(yè)：2.用人單位基本信息（1）單位名稱：（2）單位地址：（3）聯(lián)系電話：（4）法定代表人：3.合同簽訂地點(diǎn)與時(shí)間（1）簽訂地點(diǎn)：_________（2）簽訂時(shí)間：____年__月__日三、實(shí)習(xí)崗位與工作內(nèi)容1.實(shí)習(xí)崗位名稱：_________2.工作職責(zé)：（1）按照實(shí)習(xí)崗位要求，完成各項(xiàng)工作任務(wù)。（2）遵守用人單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。3.工作內(nèi)容：（1）具體工作內(nèi)容見附件一。（2）根據(jù)工作需要，承擔(dān)其他相關(guān)工作。4.工作地點(diǎn)：_________四、實(shí)習(xí)期限與工作時(shí)間1.實(shí)習(xí)期限：自2024年X月X日至2025年X月X日。2.工作時(shí)間：（1）每日工作時(shí)間為8小時(shí)，每周工作5天。（2）具體工作時(shí)間根據(jù)用人單位的工作安排確定。3.工作班次：_________五、實(shí)習(xí)待遇1.實(shí)習(xí)工資：（1）實(shí)習(xí)期間工資為人民幣_(tái)___元/月。（2）工資支付方式：每月支付一次。2.工作餐：（1）提供免費(fèi)工作餐。（2）工作餐標(biāo)準(zhǔn)：____元/餐。3.住宿：（1）提供免費(fèi)住宿。（2）住宿條件：____4.交通補(bǔ)貼：（1）提供交通補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)為____元/月。（2）交通補(bǔ)貼支付方式：每月支付一次。5.其他福利：（1）提供節(jié)假日加班工資。（2）根據(jù)實(shí)際情況，提供其他福利。六、勞動(dòng)保護(hù)與安全1.工作環(huán)境：（1）保證實(shí)習(xí)生在安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境中工作。（2）提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。2.勞動(dòng)保護(hù)用品：（1）根據(jù)工作需要，為實(shí)習(xí)生提供相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)用品。（2）實(shí)習(xí)生使用勞動(dòng)保護(hù)用品應(yīng)遵守相關(guān)規(guī)定。3.安全生產(chǎn)：（1）用人單位應(yīng)加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，確保實(shí)習(xí)生的人身安全。（2）實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，不得違反操作規(guī)程。4.應(yīng)急預(yù)案：（1）制定應(yīng)急預(yù)案，應(yīng)對突發(fā)事件。（2）定期進(jìn)行應(yīng)急演練，提高應(yīng)對能力。七、實(shí)習(xí)考核與評價(jià)1.考核內(nèi)容：（1）實(shí)習(xí)生的工作態(tài)度、工作能力、工作成果等。（2）實(shí)習(xí)期間的表現(xiàn)。2.考核標(biāo)準(zhǔn)：（1）根據(jù)實(shí)習(xí)崗位的要求，制定具體的考核標(biāo)準(zhǔn)。（2）考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格。3.評價(jià)方式：（1）定期進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為評價(jià)依據(jù)。（2）評價(jià)結(jié)果與實(shí)習(xí)待遇、轉(zhuǎn)正等掛鉤。4.評價(jià)結(jié)果：（1）根據(jù)考核結(jié)果，對實(shí)習(xí)生進(jìn)行評價(jià)。（2）評價(jià)結(jié)果作為實(shí)習(xí)生轉(zhuǎn)正的重要依據(jù)。八、違約責(zé)任1.實(shí)習(xí)生違約（1）實(shí)習(xí)生未履行合同約定，用人單位有權(quán)解除合同，并要求實(shí)習(xí)生承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（2）實(shí)習(xí)生違反保密條款，泄露用人單位商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.用人單位違約（1）用人單位未履行合同約定，實(shí)習(xí)生有權(quán)要求用人單位承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（2）用人單位未按合同約定支付工資，實(shí)習(xí)生有權(quán)要求支付工資及賠償金。3.違約賠償（1）違約方應(yīng)按合同約定支付違約金。（2）因違約造成對方損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。九、合同解除與終止1.合同解除條件（1）實(shí)習(xí)生提出解除合同，應(yīng)提前30日書面通知用人單位。（2）用人單位提出解除合同，應(yīng)提前30日書面通知實(shí)習(xí)生。2.合同終止條件（1）實(shí)習(xí)期限屆滿，合同自然終止。（2）雙方協(xié)商一致，可以解除合同。3.合同解除程序（1）雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)簽訂書面協(xié)議。（2）一方提出解除合同，另一方應(yīng)在接到通知后15日內(nèi)答復(fù)。4.合同終止程序（1）合同終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)。（2）終止合同后，用人單位應(yīng)支付實(shí)習(xí)生應(yīng)得工資和福利。十、爭議解決1.爭議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。（2）協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。2.爭議解決機(jī)構(gòu)（1）雙方協(xié)商解決爭議，可以自行選擇爭議解決機(jī)構(gòu)。（2）申請勞動(dòng)爭議仲裁，應(yīng)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請。3.爭議解決程序（1）雙方應(yīng)按照爭議解決機(jī)構(gòu)的程序進(jìn)行爭議解決。（2）仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有約束力。十一、其他約定1.保密條款（1）實(shí)習(xí)生應(yīng)保守用人單位的商業(yè)秘密。（2）保密期限自合同終止之日起____年。2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬（1）實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸用人單位所有。（2）實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，不得將用人單位的知識(shí)產(chǎn)權(quán)用于其他目的。3.合同附件（1）本合同附件一為具體工作內(nèi)容。（2）本合同附件二為保密協(xié)議。4.合同份數(shù)（1）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。（2）本合同副本具有同等法律效力。十二、合同生效與變更1.合同生效條件（1）雙方簽字（或蓋章）后，合同生效。（2）合同經(jīng)勞動(dòng)行政部門備案后生效。2.合同變更條件（1）雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。（2）變更合同內(nèi)容應(yīng)書面通知對方。3.合同變更程序（1）雙方簽訂書面變更協(xié)議。（2）變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。十三、通知與送達(dá)1.通知方式（1）書面通知。（2）電子通知，以雙方確認(rèn)的電子郵箱為準(zhǔn)。2.送達(dá)地址（1）實(shí)習(xí)生送達(dá)地址：____（2）用人單位送達(dá)地址：____3.送達(dá)方式（1）郵寄送達(dá)。（2）直接送達(dá)。十四、合同附件（此處列出合同附件名稱及內(nèi)容）甲方（用人單位）：_________乙方（實(shí)習(xí)生）：_________甲方（用人單位）簽字（或蓋章）：_________乙方（實(shí)習(xí)生）簽字（或蓋章）：_________簽訂日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.甲方培訓(xùn)責(zé)任（1）甲方負(fù)責(zé)對實(shí)習(xí)生進(jìn)行崗前培訓(xùn)，確保實(shí)習(xí)生了解公司文化、規(guī)章制度和工作流程。（2）培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于業(yè)務(wù)知識(shí)、技能培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等。（3）甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)教材和場地。2.甲方工作安排（1）甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)習(xí)生能力、崗位需求及公司業(yè)務(wù)發(fā)展，合理分配工作任務(wù)。（2）甲方應(yīng)定期評估實(shí)習(xí)生工作表現(xiàn)，并及時(shí)調(diào)整工作內(nèi)容。（3）甲方應(yīng)保障實(shí)習(xí)生在工作中的人身安全。3.甲方考核與評價(jià)（1）甲方應(yīng)建立完善的考核體系，對實(shí)習(xí)生進(jìn)行定期考核。（2）考核結(jié)果作為實(shí)習(xí)生晉升、轉(zhuǎn)正的依據(jù)。（3）甲方應(yīng)向?qū)嵙?xí)生反饋考核結(jié)果，并提出改進(jìn)建議。4.甲方保密責(zé)任（1）甲方應(yīng)妥善保管實(shí)習(xí)生的個(gè)人信息，不得泄露給第三方。（2）甲方應(yīng)制定保密協(xié)議，明確保密范圍和責(zé)任。（3）實(shí)習(xí)生違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)依法追究其法律責(zé)任。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.乙方學(xué)習(xí)與發(fā)展（1）乙方應(yīng)充分利用實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，努力學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí)和技能。（2）乙方有權(quán)參加公司組織的各類培訓(xùn)活動(dòng)，提升自身能力。（3）乙方應(yīng)主動(dòng)與導(dǎo)師、同事溝通交流，積極融入團(tuán)隊(duì)。2.乙方工作表現(xiàn)（1）乙方應(yīng)按照甲方要求，認(rèn)真完成工作任務(wù)。（3）乙方應(yīng)主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，勇于面對工作挑戰(zhàn)。3.乙方轉(zhuǎn)正申請（1）乙方在實(shí)習(xí)期滿后，如有意愿轉(zhuǎn)正，應(yīng)向甲方提出書面申請。（2）甲方根據(jù)乙方實(shí)習(xí)表現(xiàn)及公司業(yè)務(wù)需求，決定是否予以轉(zhuǎn)正。（3）乙方轉(zhuǎn)正后，合同期限自動(dòng)延續(xù)至正式勞動(dòng)合同期限。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.中介服務(wù)費(fèi)用（1）中介服務(wù)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體金額由雙方協(xié)商確定。（2）中介服務(wù)費(fèi)用包括但不限于招聘、培訓(xùn)、管理等方面的費(fèi)用。（3）中介服務(wù)費(fèi)用在合同簽訂前支付。2.中介責(zé)任（1）中介應(yīng)確保實(shí)習(xí)生符合甲方招聘要求，并對實(shí)習(xí)生提供的基本信息負(fù)責(zé)。（2）中介應(yīng)協(xié)助甲方處理實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的相關(guān)事宜。（3）中介違反本合同約定，導(dǎo)致實(shí)習(xí)生權(quán)益受損，應(yīng)承