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2025年員工借調(diào)三方協(xié)議合同編號:__________甲方(借調(diào)單位):__________地址:__________法定代表人:__________聯(lián)系電話:__________乙方(被借調(diào)單位):__________地址:__________法定代表人:__________聯(lián)系電話:__________丙方(員工):__________身份證號碼:__________聯(lián)系電話:__________鑒于甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,乙方因人才儲備需要,丙方愿意提供專業(yè)技能支持,甲乙丙三方經(jīng)友好協(xié)商,就丙方借調(diào)事宜達成如下協(xié)議:第一條借調(diào)期限1.1本協(xié)議自雙方簽署之日起生效,借調(diào)期限為____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2借調(diào)期滿后,如甲乙雙方同意續(xù)簽,應(yīng)提前____天書面通知丙方。第二條借調(diào)職責(zé)2.1丙方在借調(diào)期間應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度,認(rèn)真履行崗位職責(zé),服從甲方管理。2.2丙方在借調(diào)期間應(yīng)遵守乙方的各項規(guī)章制度,認(rèn)真履行崗位職責(zé),服從乙方管理。2.3丙方在借調(diào)期間應(yīng)保持專業(yè)素養(yǎng),不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。第三條借調(diào)期間待遇3.1丙方在借調(diào)期間的基本工資由甲方支付,乙方如有額外補貼,可由乙方支付。3.2丙方在借調(diào)期間的福利、保險等事項按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.3丙方在借調(diào)期間的工作成果歸甲乙雙方共同所有。第四條借調(diào)期滿后的處理4.1借調(diào)期滿后,丙方可以選擇返回原單位(乙方)工作,或留在甲方工作。4.2丙方選擇返回乙方工作的,甲方應(yīng)給予丙方一定的協(xié)助,包括但不限于辦理工作調(diào)動手續(xù)等。4.3丙方選擇留在甲方工作的,甲方應(yīng)根據(jù)丙方的實際情況,安排合適的崗位,并與丙方簽訂正式勞動合同。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定,導(dǎo)致協(xié)議無法履行或造成對方損失的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2若丙方在借調(diào)期間嚴(yán)重違反甲方或乙方的規(guī)章制度,甲方或乙方有權(quán)提前終止借調(diào)協(xié)議。第六條爭議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項,如有爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式三份,甲乙丙三方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議未盡事宜,可由甲乙丙三方另行簽訂補充協(xié)議。甲方(蓋章):__________日期:____年__月__日乙方(蓋章):__________日期:____年__月__日丙方(簽字):__________日期:____年__月__日一、附件列表:1.丙方身份證明文件2.甲乙雙方的公司資質(zhì)證明文件3.甲乙雙方簽訂的借調(diào)協(xié)議書4.甲乙雙方的相關(guān)規(guī)章制度5.丙方的工作成果證明文件二、違約行為及認(rèn)定:1.丙方在借調(diào)期間嚴(yán)重違反甲方或乙方的規(guī)章制度,經(jīng)甲方或乙方提醒仍不改正。2.丙方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。3.甲乙雙方未按約定支付丙方的工資或福利。4.借調(diào)期滿后,甲乙雙方未按約定處理丙方的工作安排。三、法律名詞及解釋:1.借調(diào):指甲方將丙方借用到乙方工作,借調(diào)期間丙方仍屬于甲方員工。2.借調(diào)單位:指甲方。3.被借調(diào)單位:指乙方。4.員工:指丙方。5.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉,能為甲乙雙方帶來經(jīng)濟利益,具有實用性并經(jīng)甲乙雙方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.丙方不適應(yīng)乙方的企業(yè)文化或工作環(huán)境。解決辦法:甲乙雙方應(yīng)積極溝通,互相協(xié)調(diào),幫助丙方適應(yīng)新環(huán)境。2.丙方在借調(diào)期間發(fā)生工傷或疾病。解決辦法:按照甲乙雙方的醫(yī)療保險和工傷保險政策進行處理。3.借調(diào)期滿后,丙方選擇留在甲方工作,但甲方?jīng)]有合適的崗位。解決辦法:甲方應(yīng)與丙方進行充分溝通,共同商討解決方案,如培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗等。五、所有應(yīng)用場景:1.甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,缺乏某些專業(yè)技能人才,乙方有人

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