培訓就業(yè)安置協(xié)議范本2025年

培訓就業(yè)安置協(xié)議范本2025年通用合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供培訓及就業(yè)安置服務，雙方為明確雙方的權(quán)利義務，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以共同遵守。第一條培訓1.1甲方應按照本協(xié)議約定，為乙方提供培訓服務。1.2乙方應按照甲方的培訓安排參加培訓，并遵守甲方的培訓紀律。1.3甲方應保證其提供的培訓內(nèi)容符合國家法律法規(guī)及行業(yè)標準，培訓質(zhì)量能夠滿足乙方的就業(yè)需求。第二條就業(yè)安置2.1甲方應在培訓結(jié)束后，根據(jù)乙方的培訓成績、技能水平及個人意愿，為乙方提供就業(yè)安置服務。2.2甲方應保證其提供的就業(yè)崗位符合國家法律法規(guī)及行業(yè)標準，工資待遇符合當?shù)刈畹凸べY標準，并依法為乙方繳納社會保險。2.3乙方應按照甲方的就業(yè)安排，到指定的崗位參加工作，并遵守用人單位的規(guī)章制度。第三條培訓及就業(yè)保障3.1甲方應保證乙方在培訓期間的生活及住宿條件，確保乙方能夠順利完成培訓。3.2甲方應保證乙方在培訓期間的人身安全，如有意外傷害，甲方應承擔相應的法律責任。3.3甲方應在本協(xié)議約定的培訓期限內(nèi)，為乙方提供就業(yè)安置服務，如未能提供合適崗位，甲方應按照約定向乙方支付賠償金。第四條費用4.1乙方應按照甲方的收費標準，支付培訓費用。4.2乙方在培訓期間的生活及住宿費用自理。4.3乙方在就業(yè)后的工資待遇按用人單位的規(guī)定執(zhí)行。第五條違約責任5.1甲方未按照本協(xié)議約定提供培訓或就業(yè)安置服務的，應承擔違約責任，向乙方支付賠償金。5.2乙方未按照甲方的培訓安排參加培訓，或未按照甲方的就業(yè)安排到崗工作的，應承擔違約責任，向甲方支付賠償金。第六條其他6.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。6.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復印件2.乙方（勞動者）身份證復印件3.培訓計劃及課程安排4.就業(yè)崗位及工資待遇說明5.培訓費用收費標準6.住宿及生活費用預算7.社會保險繳納證明8.賠償金計算方法二、違約行為及認定：1.甲方未按照協(xié)議約定提供培訓或就業(yè)安置服務，視為違約。2.甲方提供的培訓內(nèi)容不符合國家法律法規(guī)及行業(yè)標準，視為違約。3.甲方未能在約定時間內(nèi)為乙方提供就業(yè)崗位，視為違約。4.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險，視為違約。5.乙方未按照甲方的培訓安排參加培訓，視為違約。6.乙方未按照甲方的就業(yè)安排到崗工作，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：依法成立，具有獨立法人資格的企業(yè)或組織。2.勞動者：與用人單位建立勞動關系的自然人。3.培訓：甲方為乙方提供的職業(yè)技能提升和教育。4.就業(yè)安置：甲方為乙方提供的就業(yè)崗位及工資待遇。5.賠償金：違約方應支付給對方的經(jīng)濟補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方提供的培訓質(zhì)量不符合約定。解決辦法：甲方應立即改進培訓質(zhì)量，如乙方不同意，甲方應支付賠償金。2.問題：甲方未能在約定時間內(nèi)提供就業(yè)崗位。解決辦法：甲方應按照約定向乙方支付賠償金，并繼續(xù)尋找合適崗位。3.問題：乙方在培訓期間出現(xiàn)意外傷害。解決辦法：甲方應承擔相應的法律責任，并負責治療及賠償。4.問題：乙方未按照約定參加培訓或到崗工作。解決辦法：乙方應承擔違約責任，向甲方支付賠償金，并按照甲方安排參加培訓或到崗工作。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供職業(yè)技能培訓。2.甲方為乙方提供就業(yè)崗位