小企業(yè)勞動(dòng)合同2025年

小企業(yè)簡易勞動(dòng)合同2025年通用合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：單位名稱：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：____________________聯(lián)系電話：____________________地址：____________________第一章勞動(dòng)合同的基本情況第一條勞動(dòng)合同的類型本勞動(dòng)合同屬于（固定期限勞動(dòng)合同/無固定期限勞動(dòng)合同/以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同）：第二條勞動(dòng)合同的起始日期本勞動(dòng)合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。第三條乙方的工作崗位乙方的工作崗位為：____________________第二章工作時(shí)間和休息休假第四條工作時(shí)間甲乙雙方按照國家和地方人民政府規(guī)定的工作時(shí)間執(zhí)行。第五條休息休假乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，并根據(jù)實(shí)際情況享受年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假待遇。第三章勞動(dòng)報(bào)酬第六條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.甲方按照國家和地方人民政府規(guī)定的辦法，按時(shí)足額支付乙方工資。第四章勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第七條勞動(dòng)保護(hù)甲方必須為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，保障乙方的人身安全和健康。第八條勞動(dòng)條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)環(huán)境，確保乙方在工作中享有合法權(quán)益。第五章合同的變更、解除和終止第九條合同的變更1.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本勞動(dòng)合同的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。2.變更后的勞動(dòng)合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。第十條合同的解除1.甲乙雙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，提前通知對(duì)方。2.解除勞動(dòng)合同后，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)辦理相關(guān)手續(xù)，并互相協(xié)助對(duì)方辦理相關(guān)證明文件。第十一條合同的終止本勞動(dòng)合同期滿或者甲乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。第六章違約責(zé)任第十二條違約責(zé)任甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的規(guī)定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第七章爭議解決第十三條勞動(dòng)爭議解決甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的勞動(dòng)爭議，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動(dòng)法》的規(guī)定，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或者訴訟等途徑解決。第八章其他約定第十四條其他約定甲乙雙方在簽訂本勞動(dòng)合同過程中，如有其他未盡事宜，可以另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本勞動(dòng)合同具有同等法律效力。第九章合同的生效、修改和解除第十五條合同的生效本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。第十六條合同的修改和解除1.本勞動(dòng)合同的修改和解除，應(yīng)當(dāng)遵循《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定。2.甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中，如有需要修改或者解除合同的情況，可以協(xié)商一致后進(jìn)行修改或者解除。第十章附則第十七條附則本勞動(dòng)合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和雙方的實(shí)際情況執(zhí)行。本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證明文件

2.乙方學(xué)歷證明文件

3.乙方職業(yè)資格證明文件

4.勞動(dòng)合同文本

5.補(bǔ)充協(xié)議（如有）

6.勞動(dòng)爭議仲裁申請(qǐng)書

7.勞動(dòng)爭議訴訟申請(qǐng)書二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，導(dǎo)致乙方人身安全和健康受到威脅。

2.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。

3.甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件，影響乙方正常工作。

4.乙方未按照約定提供個(gè)人信息，包括但不限于身份證明、學(xué)歷證明等。

5.乙方未按照約定履行勞動(dòng)合同約定的工作內(nèi)容。

6.甲乙雙方未按照約定解除或者終止勞動(dòng)合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所得到的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。

3.勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位為勞動(dòng)者提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，保障勞動(dòng)者的人身安全和健康。

4.勞動(dòng)條件：指用人單位為勞動(dòng)者提供的工作環(huán)境、工作設(shè)備、工作時(shí)間等。

5.違約責(zé)任：指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品：乙方可以要求甲方改正，并有權(quán)向勞動(dòng)行政部門投訴。

2.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資：乙方可以要求甲方支付工資，并有權(quán)向勞動(dòng)行政部門投訴。

3.甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件：乙方可以要求甲方改正，并有權(quán)向勞動(dòng)行政部門投訴。

4.乙方未按照約定提供個(gè)人信息：甲方有權(quán)要求乙方提供相關(guān)信息，乙方應(yīng)當(dāng)配合。

5.乙方未按照約定履行勞動(dòng)合同約定的工作內(nèi)容：甲方有權(quán)按照合同約定和法律規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行考核，并有權(quán)解除勞動(dòng)合同。五、所有應(yīng)用場景：1.小