2025年高校大學畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書

2025年高校大學畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方（畢業(yè)生）：__________姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________鑒于甲方為一家依法成立并有效運營的企業(yè)，乙方為甲方招聘的大學畢業(yè)生，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方在甲方就業(yè)的相關事項達成如下協(xié)議：第一條就業(yè)崗位及職責1.2乙方在甲方的工作職責如下：__________第二條就業(yè)期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年，自______年______月______日至______年______月______日。2.2如雙方同意續(xù)簽，應在本協(xié)議到期前______日內(nèi)簽訂新的就業(yè)協(xié)議。第三條勞動報酬（1）基本工資：人民幣______元/月；（2）績效獎金：根據(jù)乙方的工作績效，每月發(fā)放；（3）其他補貼：根據(jù)甲方的相關規(guī)定，乙方享受______等補貼。3.2甲方應按月足額支付乙方工資，不得拖欠。第四條福利待遇（1）五險一金：按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金；（2）帶薪年假：根據(jù)國家規(guī)定和甲方內(nèi)部制度，乙方享受帶薪年假；（3）其他福利：根據(jù)甲方的相關規(guī)定，乙方享受______等福利。第五條培訓與發(fā)展5.1甲方應為乙方提供必要的培訓和職業(yè)發(fā)展機會，以提高乙方的工作技能和業(yè)務水平。5.2乙方應積極參與甲方的培訓和developmentactivities，努力提升自身的能力。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在甲方工作期間及離職后______年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任。第七條違約責任7.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法履行，應承擔違約責任，向對方支付違約金，違約金為______元。7.2本協(xié)議解除或終止后，乙方應立即停止在甲方的工作，并歸還甲方的所有資料、工具等物品。第八條爭議解決8.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。8.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（畢業(yè)生）：__________簽訂日期：______年______月______日一、附件列表：1.乙方學歷證明2.乙方身份證復印件3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方公司章程5.甲方公司組織結構圖6.甲方公司薪酬福利政策7.甲方公司培訓與發(fā)展計劃8.保密協(xié)議9.甲方公司商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等相關資料二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間到崗上班2.乙方未按照甲方要求完成工作任務3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等4.甲方未按照約定時間支付乙方工資5.甲方未按照約定提供乙方培訓與發(fā)展機會6.甲方未按照約定為乙方繳納五險一金7.甲方未按照約定提供乙方帶薪年假等福利三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.五險一金：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。3.帶薪年假：員工在一定工作年限后，根據(jù)國家規(guī)定和企業(yè)制度享受的帶薪休假。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的信息。5.技術秘密：技術成果中的非公開信息，包括技術配方、工藝流程、設計圖紙等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：及時與乙方溝通，了解原因，若系乙方原因，則根據(jù)公司規(guī)定辦理；若系客觀原因，則給予適當延期。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息：嚴肅處理，根據(jù)違約程度要求乙方承擔違約責任，甚至解除合同。4.甲方未按時支付工資：確保工資按時支付，如有問題及時與財務部門溝通解決。5.甲方未提供培訓與發(fā)展機會：定期組織培訓，為員工提供晉升通道，確保員工職業(yè)發(fā)展。6.甲方未提供帶薪年假等福利：嚴格按照國家規(guī)定和公司制度執(zhí)行，確保員工享有相應福利。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供就業(yè)崗位2.乙方在甲方就業(yè)并履行勞動合同約定的義務3.甲方按照勞動合同約定支付乙