編外人員聘用合同2025年

編外人員聘用合同2025年通用合同編號：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用人員）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方根據(jù)工作需要，同意聘用乙方為甲方的編外人員，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、聘用崗位及職責1.乙方擔任__________崗位，具體職責如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排，認真履行工作職責，完成工作任務。二、聘用期限1.本合同期限為一年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.合同期滿后，如甲方繼續(xù)聘用乙方，雙方可續(xù)簽合同。三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣__________元（含稅）。2.乙方享受國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的休息休假。3.乙方如因工作需要加班，按照甲方的加班工資制度執(zhí)行。四、社會保險及福利待遇1.甲方為乙方繳納社會保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育）及住房公積金，具體繳納比例按照國家和地方政策規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享有國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年終獎、體檢、培訓等。五、保密協(xié)議1.乙方同意在聘用期間及離職后一年內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密、技術秘密及與業(yè)務有關的保密信息。2.乙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任。六、解除和終止合同1.在合同期內(nèi)，如乙方提前解除或終止合同，應提前一個月書面通知甲方。2.如乙方因違反甲方規(guī)章制度、工作失職等原因被甲方解除合同，甲方應支付乙方相應的經(jīng)濟補償。3.合同期滿后，如甲方不再繼續(xù)聘用乙方，甲方應支付乙方相應的經(jīng)濟補償。七、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項，如有爭議，雙方應友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷學位證書復印件

3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）

4.甲方規(guī)章制度

5.甲方保密協(xié)議

6.社會保險及住房公積金繳費證明

7.乙方工作業(yè)績證明

8.乙方離職證明（如有）

9.甲方支付給乙方的工資發(fā)放證明

10.甲方為乙方繳納的社保及公積金證明二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間提前通知解除或終止合同，認定為違約。

2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密或與業(yè)務有關的保密信息，認定為違約。

3.乙方違反甲方規(guī)章制度或工作失職，導致甲方損失，認定為違約。

4.甲方未按時支付乙方工資，或未按約定為乙方繳納社保及公積金，認定為違約。

5.甲方未按約定提供乙方福利待遇，認定為違約。三、法律名詞及解釋：1.編外人員：指在企事業(yè)單位工作，但未納入國家公務員序列的人員。

2.聘用合同：指用人單位與勞動者約定一定期限內(nèi)，雙方履行一定義務的書面協(xié)議。

3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險。

4.住房公積金：指國家為保障職工住房權益，由單位和個人共同繳納的資金。

5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。

6.技術秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間提前通知解除或終止合同：甲方應及時與乙方溝通，了解原因，如屬乙方違約，可要求乙方支付違約金。

2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密或與業(yè)務有關的保密信息：甲方應采取法律手段，要求乙方停止侵權行為，并索賠損失。

3.乙方違反甲方規(guī)章制度或工作失職：甲方應按照規(guī)章制度對乙方進行處罰，如解除勞動合同。

4.甲方未按時支付乙方工資，或未按約定為乙方繳納社保及公積金：甲方應及時補發(fā)工資，補繳社保及公積金，并向乙方道歉。

5.甲方未按約定提供乙方福利待遇：甲方應補發(fā)相應待遇，并向乙方道歉。五、所有應用場景：1.企事業(yè)單位聘用編外人員時