私人用工合同范本(2025年)

私人簡易用工合同范本(2025年)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________

地址：____________________

聯(lián)系人：__________________

聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：__________

身份證號碼：______________

地址：____________________

聯(lián)系人：__________________

聯(lián)系電話：________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方為甲方提供勞動服務(wù)事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限

1.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____個月。

1.2乙方的工作地點(diǎn)為：________________。第二條工作內(nèi)容

2.1乙方的工作崗位為：________________。

2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成甲方交給的各項(xiàng)任務(wù)。第三條勞動報(bào)酬

3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。

3.2乙方的工作時間以外，如需加班，應(yīng)按照甲方規(guī)定的加班工資標(biāo)準(zhǔn)支付。

3.3乙方享受國家規(guī)定的社會保險(xiǎn)待遇，甲方依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)。第四條勞動保護(hù)

4.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境。

4.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方自我保護(hù)意識。第五條勞動紀(jì)律

5.1乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方規(guī)章制度，服從甲方管理。

5.2乙方應(yīng)按時上下班，不得遲到早退，如有特殊情況，應(yīng)提前向甲方請假。

5.3乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第六條合同解除和終止

6.1在合同期內(nèi)，如甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

6.2乙方向甲方提出辭職，提前____天書面通知甲方，本合同即行解除。

6.3乙方如有下列情形之一，甲方有權(quán)解除本合同：

a)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；

b)嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；

c)觸犯法律，被追究刑事責(zé)任。第七條爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中，如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。

7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他

8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）

4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件

6.甲方社會保險(xiǎn)登記證復(fù)印件

7.雙方簽訂的勞動合同書面文件

8.甲方規(guī)章制度書面文件

9.乙方簽署的保密協(xié)議書面文件

10.其他與合同相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按合同約定提供勞動服務(wù)的，屬于違約行為。

2.乙方未按合同約定完成工作任務(wù)的，屬于違約行為。

3.乙方違反甲方規(guī)章制度的，屬于違約行為。

4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，屬于違約行為。

5.甲方未按合同約定支付勞動報(bào)酬的，屬于違約行為。

6.甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn)的，屬于違約行為。

7.甲方未提供乙方安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。

2.用人單位：依法成立，具有用人權(quán)利和義務(wù)的組織或者個人。

3.勞動者：提供勞動力，接受用人單位管理的個人。

4.勞動報(bào)酬：勞動者因提供勞動力而應(yīng)得的報(bào)酬。

5.加班工資：員工在法定工作時間以外提供的工作，按照法律規(guī)定應(yīng)得的工資報(bào)酬。

6.社會保險(xiǎn)：國家通過立法建立的一種社會保障制度，用以保障公民在特定情況下獲得經(jīng)濟(jì)幫助。

7.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方未按合同約定提供勞動服務(wù)：

解決辦法：及時溝通，了解原因，協(xié)商調(diào)整工作計(jì)劃，必要時依法解除合同。

2.乙方未按合同約定完成工作任務(wù)：

解決辦法：乙方應(yīng)加強(qiáng)工作努力，甲方應(yīng)提供必要的工作指導(dǎo)和培訓(xùn)。

3.乙方違反甲方規(guī)章制度：

解決辦法：依據(jù)規(guī)章制度對乙方進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處分。

4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：

解決辦法：立即采取補(bǔ)救措施，依法追究乙方責(zé)任。

5.甲方未按合同約定支付勞動報(bào)酬：

解決辦法：甲方應(yīng)及時足額支付乙方勞動報(bào)酬。

6.甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn)：

解決辦法：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)。

7.甲方未提供乙方安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境：

解決辦法：甲方應(yīng)立即改善工作環(huán)境，確保乙方安全健康。五、所有應(yīng)用場景：

1.個人與個體工商戶之間的勞動合同。

2.小微企業(yè)與員工之間的勞動合同。

3.短期項(xiàng)