民營(yíng)中小企業(yè)勞動(dòng)合同書2025年

最新民營(yíng)中小企業(yè)勞動(dòng)合同書2025年通用合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動(dòng)合同類型本合同為_______（固定期限勞動(dòng)合同/無(wú)固定期限勞動(dòng)合同/以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同）。第二條工作內(nèi)容1.乙方的工作崗位為__________。2.乙方的工作地點(diǎn)為__________。3.乙方應(yīng)遵守甲方制定的崗位職責(zé)、操作規(guī)程和職業(yè)道德規(guī)范，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方安排的工作任務(wù)。第三條勞動(dòng)合同期限1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。2.如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第四條工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間_______小時(shí)，實(shí)行_______（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/綜合計(jì)算工時(shí)制/不定時(shí)工時(shí)制）。2.乙方依法享有帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等休假權(quán)利。3.乙方加班時(shí)，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。第五條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資為_______元/月（或按小時(shí)計(jì)酬），試用期為_______個(gè)月，試用期間工資為_______元/月。2.乙方工資結(jié)構(gòu)包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、津補(bǔ)貼等，具體構(gòu)成及支付方式見(jiàn)附件《工資支付明細(xì)表》。3.甲方每月_______日前按時(shí)足額支付乙方工資。第六條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、傷殘保險(xiǎn)、死亡保險(xiǎn)、住房公積金等。3.甲方為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品，并對(duì)乙方進(jìn)行必要的勞動(dòng)安全衛(wèi)生培訓(xùn)。第七條合同終止和解除1.本合同期滿，雙方均無(wú)異議，且乙方符合續(xù)簽條件的，可以續(xù)簽。2.甲乙雙方提前終止或解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)書面通知對(duì)方，并按照國(guó)家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。3.乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前_______天書面通知甲方。第八條違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同的約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方違反本合同的約定，提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)向甲方支付違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。第九條爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。2.調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.附件《工資支付明細(xì)表》

2.乙方學(xué)歷、資格證書復(fù)印件

3.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

4.乙方勞動(dòng)合同解除或終止證明

5.甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生培訓(xùn)記錄

6.乙方違約金計(jì)算公式說(shuō)明二、違約行為及認(rèn)定：三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.固定期限勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同雙方約定一定的存續(xù)期限的勞動(dòng)合同。

3.無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同雙方未約定存續(xù)期限的勞動(dòng)合同。

4.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同雙方約定以完成某一特定工作任務(wù)為存續(xù)期限的勞動(dòng)合同。

5.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，用于雙方相互了解的期限。

6.加班費(fèi)：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間以外工作或者休息日、法定節(jié)假日工作所應(yīng)得的工資報(bào)酬。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：2.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付工資。

解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提出書面催告，要求按時(shí)支付工資。如甲方仍不支付，乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.問(wèn)題：甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提出書面催告，要求補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)。如甲方仍不繳納，乙方可以向社保部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.問(wèn)題：勞動(dòng)條件不符合國(guó)家規(guī)定。

解決辦法：乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求甲方改善勞動(dòng)條件。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.民營(yíng)中小企業(yè)與員工簽訂固定期限勞動(dòng)合同。

2.民營(yíng)中小企業(yè)與員工簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

3.民營(yíng)中小企業(yè)與員工簽訂以完成一定工作任務(wù)為期限的