藥店員工勞動合同范本(2025年)

藥店員工勞動合同范本(2025年)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號碼：__________家庭地址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方藥店員工一事，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.試用期為____個(gè)月，自乙方正式上班之日起計(jì)算。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方藥店從事__________工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。三、勞動報(bào)酬1.乙方的工資由基本工資、獎金、提成等組成。2.乙方的基本工資為人民幣____元/月。3.乙方的獎金、提成根據(jù)甲方的業(yè)績及乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)確定。4.乙方依法享受帶薪年假、節(jié)假日福利等。四、工作時(shí)間與休息休假1.乙方每周工作時(shí)間為____小時(shí)，按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間執(zhí)行。2.乙方依法享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。3.乙方加班時(shí)，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)支付加班費(fèi)。五、保險(xiǎn)福利1.甲方為乙方繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方因病、意外等原因?qū)е碌尼t(yī)療費(fèi)用，按照甲方的醫(yī)療保險(xiǎn)政策執(zhí)行。3.乙方享有住房公積金待遇。六、勞動保護(hù)與勞動條件1.甲方應(yīng)提供乙方符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。2.甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和健康，對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)。3.甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供勞動保護(hù)用品。七、解除和終止勞動合同的條件1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。2.乙方提前____天書面通知甲方，可以解除勞動合同。3.乙方在試用期內(nèi)提前____天書面通知甲方，可以解除勞動合同。4.甲方依照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，可以解除或終止勞動合同。5.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方可以立即解除勞動合同。6.乙方因故意或重大過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，甲方可以立即解除勞動合同。八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.甲乙雙方解除或終止勞動合同時(shí)，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方主動解除勞動合同的，甲方有權(quán)扣除乙方相應(yīng)的工資及獎金。九、保密條款1.乙方在甲方工作期間及解除勞動合同后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。2.乙方違反保密條款的，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任，并要求乙方支付違約金。十、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同時(shí)發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十一、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

5.甲方規(guī)章制度復(fù)印件

6.社會保險(xiǎn)繳納證明

7.住房公積金繳納證明

8.甲方銀行賬戶信息

9.乙方簽名確認(rèn)的勞動合同副本二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除勞動合同。

2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。

3.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。

4.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資、獎金及加班費(fèi)。

5.甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)、住房公積金。

6.甲方未提供乙方符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方而約定的考察期。

3.法定節(jié)假日：國家法律規(guī)定的休息日，包括春節(jié)、元旦、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)等。

4.加班費(fèi)：勞動者在法定工作時(shí)間之外工作，用人單位支付的額外勞動報(bào)酬。

5.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動者基本生活權(quán)益，強(qiáng)制用人單位和勞動者繳納的保險(xiǎn)。

6.住房公積金：國家為解決職工住房問題，強(qiáng)制用人單位和職工繳納的一種住房儲蓄。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立的藥店招聘