單位司機(jī)聘用合同

單位司機(jī)聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（聘用單位）：________________地址：____________________________聯(lián)系方式：_______________________電子郵箱：_______________________乙方（司機(jī)）：_____________________身份證號(hào)：_______________________住址：____________________________聯(lián)系方式：_______________________電子郵箱：_______________________第一章總則1.1合同主體1.1.1甲方為合法注冊(cè)并有效存續(xù)的單位，具備合法的聘用資格。1.1.2乙方為具有完全民事行為能力的自然人，具備駕駛資格。1.2合同宗旨1.2.1本合同旨在明確甲乙雙方在聘用司機(jī)過程中的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任，保障雙方的合法權(quán)益。1.2.2甲乙雙方應(yīng)遵循平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，共同履行本合同。第二章聘用期限2.1聘用期限2.1.1乙方自甲方正式通知乙方入職之日起，至本合同約定的聘用期滿之日止，甲方對(duì)乙方進(jìn)行聘用。2.1.2聘用期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三章工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容3.1.1乙方在聘用期間，應(yīng)按照甲方的安排，承擔(dān)駕駛?cè)蝿?wù)，保證車輛安全、正常行駛。3.1.2乙方應(yīng)遵守交通法規(guī)，保證行車安全，不得酒后駕車、超速行駛等違反交通法規(guī)的行為。3.2工作職責(zé)3.2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成車輛清潔、維護(hù)、保養(yǎng)等工作。3.2.2乙方應(yīng)保證車輛內(nèi)部整潔，及時(shí)清理垃圾，保持車輛良好狀態(tài)。3.2.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高駕駛技能和服務(wù)水平。第四章勞動(dòng)報(bào)酬與福利4.1勞動(dòng)報(bào)酬4.1.1甲方應(yīng)按照國家和當(dāng)?shù)氐囊?guī)定，按時(shí)足額支付乙方工資。4.1.2乙方的工資待遇為月薪制，具體工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)___元/月。4.2福利待遇4.2.1甲方應(yīng)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2.2甲方應(yīng)提供乙方工作所需的勞動(dòng)保護(hù)用品。4.2.3乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假等休假待遇。第五章違約責(zé)任5.1甲方違約責(zé)任5.1.1甲方未按照本合同約定支付乙方工資的，乙方有權(quán)要求甲方支付欠付工資及賠償金。5.1.2甲方未按照本合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)并支付滯納金。5.2乙方違約責(zé)任5.2.1乙方違反本合同約定，造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。5.2.2乙方違反本合同約定，泄露甲方商業(yè)秘密的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任并賠償甲方損失。第六章管理與考核6.1管理規(guī)定6.1.1乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。6.1.2乙方應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。6.2考核制度6.2.1甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期或不定期的考核。6.2.2考核結(jié)果作為乙方工資晉級(jí)、崗位調(diào)整、解除合同等依據(jù)。第七章工作時(shí)間與休息休假7.1工作時(shí)間7.1.1乙方的工作時(shí)間為每天____小時(shí)，每周工作____天，具體作息時(shí)間由甲方安排。7.1.2乙方應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間規(guī)定，不得遲到、早退。7.2休息休假7.2.1乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、病假、事假等休息休假權(quán)利。7.2.2乙方申請(qǐng)休息休假應(yīng)提前向甲方提出書面申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。第八章勞動(dòng)安全與保護(hù)8.1勞動(dòng)安全8.1.1甲方應(yīng)保障乙方的工作安全，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。8.1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，保證自身及他人安全。8.2勞動(dòng)保護(hù)8.2.1甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施和勞動(dòng)保護(hù)用品。8.2.2乙方在發(fā)生工傷時(shí)，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定及時(shí)處理，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第九章勞動(dòng)合同的變更、解除與終止9.1合同變更9.1.1在合同履行期間，如雙方同意變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面簽訂變更協(xié)議。9.1.2未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得單方面變更合同內(nèi)容。9.2合同解除9.2.1在合同履行期間，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)單方面解除合同。9.2.2在合同履行期間，如甲方未按照合同約定支付乙方工資，乙方有權(quán)要求解除合同。9.3合同終止9.3.1合同期滿，雙方無續(xù)簽意向，合同自然終止。9.3.2雙方協(xié)商一致，可以提前終止合同。第十章違約責(zé)任與爭議解決10.1違約責(zé)任10.1.1任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.1.2違約方應(yīng)向守約方支付違約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。10.2爭議解決10.2.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。10.2.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十一章聘用關(guān)系的終止和離職手續(xù)11.1聘用終止條件11.1.1乙方因個(gè)人原因要求解除聘用關(guān)系，應(yīng)提前____天以書面形式通知甲方。11.1.2甲方因經(jīng)營需要或乙方嚴(yán)重違反工作職責(zé)，有權(quán)解除聘用關(guān)系。11.2離職手續(xù)11.2.1乙方在終止聘用關(guān)系前，應(yīng)按照甲方的規(guī)定辦理完畢所有離職手續(xù)。11.2.2甲方應(yīng)在乙方辦理完畢離職手續(xù)后____個(gè)工作日內(nèi)，結(jié)清乙方的工資、福利等所有應(yīng)付款項(xiàng)。第十二章知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密12.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)12.1.1乙方在聘用期間創(chuàng)造的任何知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。12.1.2除非甲方書面同意，乙方不得將甲方擁有知識(shí)產(chǎn)權(quán)的信息對(duì)外披露。12.2商業(yè)秘密12.2.1乙方應(yīng)對(duì)在聘用期間接觸到的甲方商業(yè)秘密予以保密。12.2.2乙方在聘用期間及解除聘用關(guān)系后____年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。第十三章違約賠償和爭議處理13.1違約賠償13.1.1任何一方違反合同規(guī)定，應(yīng)向另一方支付違約金，違約金為乙方月薪的____倍。13.1.2若違約給對(duì)方造成損失的，還應(yīng)賠償對(duì)方的直接經(jīng)濟(jì)損失。13.2爭議處理13.2.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)優(yōu)先通過協(xié)商解決。13.2.2如果協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十四章其他條款14.1合同變更14.1.1本合同的任何修改或補(bǔ)充，均應(yīng)以書面形式作出，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。14.1.2任何口頭協(xié)議或修改均不具有法律效力。14.2合同副本14.2.1本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。第十五章附件15.1本合同附件包括：15.1.1乙方的身份證復(fù)印件。15.1.2乙方的工作簡歷。15.1.3其他與聘用相關(guān)