2025年上半年學校工會工作總結范文

2025年上半年學校工會工作總結范文2025年上半年學校工會工作總結2025年上半年，學校工會在學校黨委和行政的指導下，認真貫徹落實黨的教育方針政策，圍繞學校中心工作，積極開展各項工會活動，充分發(fā)揮工會的橋梁和紐帶作用。通過多種形式的活動，增強了教職工的凝聚力，提高了團隊的戰(zhàn)斗力，為學校的發(fā)展做出了積極貢獻。一、主要工作內容1.加強組織建設工會始終把強化組織建設作為工作的重點。上半年，工會組織開展了多次學習活動，圍繞工會的基本知識、職能以及相關法律法規(guī)進行培訓，增強了工會干部的服務意識和責任感。通過定期召開工會委員會會議，及時傳達上級工會的工作要求，討論工作計劃與執(zhí)行情況，確保各項工作有序開展。2.豐富文化活動為了營造良好的校園文化氛圍，工會開展了豐富多彩的文體活動，如教職工籃球賽、羽毛球比賽、趣味運動會等。通過這些活動，不僅增強了教職工的身體素質，還促進了教職工之間的交流與合作，提升了團隊的凝聚力。上半年，參與活動的教職工人數(shù)達到了全校教職工的80%以上，活動反饋表顯示，參與者普遍反映活動安排合理、趣味性強，增強了歸屬感。3.關注教職工福利工會始終把教職工的福利放在首位。上半年，工會組織開展了“關愛教職工健康”系列活動，免費為教職工提供健康體檢服務，確保教職工的身體健康。同時，工會還積極向學校爭取資源，為教職工提供節(jié)日慰問、困難補助等福利，提升了教職工的滿意度和幸福感。4.維護教職工權益工會認真履行維護教職工合法權益的職責，積極協(xié)助處理教職工的訴求和問題。上半年，共接待教職工咨詢和訴求50余次，工會及時協(xié)調解決了其中的30多起問題，如勞動合同、工資待遇、工作環(huán)境等，確保教職工的合法權益得到維護。5.促進職業(yè)發(fā)展工會積極組織職業(yè)發(fā)展相關的培訓和交流活動，幫助教職工提升專業(yè)技能和綜合素質。通過邀請專家講座、舉辦職業(yè)規(guī)劃分享會等方式，鼓勵教職工不斷學習進修，提升自我。在上半年舉辦的職業(yè)發(fā)展系列講座中，共有200余名教職工參加，大家反響熱烈，認為這些活動對自身職業(yè)發(fā)展幫助巨大。二、工作成效與經驗總結在上半年的工作中，工會通過多項活動的開展，取得了一系列積極成效。教職工的參與度和滿意度顯著提升，團隊的凝聚力和向心力增強，工會的服務功能得到了進一步發(fā)揮。通過定期的反饋與評估，工會發(fā)現(xiàn)以下幾點經驗：1.重視教職工的參與教職工的廣泛參與是工會活動成功的關鍵。通過多樣的活動形式，吸引了更多教職工的參與，增強了工會的影響力。2.關注實際需求工會工作應緊密圍繞教職工的實際需求展開。通過定期的需求調查和反饋收集，工會能夠針對性地開展活動，切實解決教職工的實際問題。3.加強溝通與協(xié)調工會作為教職工與學校之間的橋梁，需加強與學校各部門的溝通與協(xié)調，確保信息暢通，及時響應教職工的訴求。4.注重活動的多樣性多樣化的活動能夠吸引不同興趣和需求的教職工參與，從而提升整體的參與率和活動效果。三、存在的問題與改進措施盡管上半年的工作取得了一定的成績，但在實際工作中仍然存在一些問題，亟需改進。1.活動覆蓋面不足部分教職工由于工作原因未能參與到工會活動中。工會應考慮采用線上線下相結合的方式，擴大活動的覆蓋面，使更多教職工能夠參與其中。2.活動創(chuàng)新性不足一些活動形式較為單一，缺乏創(chuàng)新。工會應加強活動策劃，鼓勵開展新穎有趣的活動，以吸引更多教職工的參與。3.信息反饋機制有待完善在教職工需求反饋方面，工會的響應速度有待提高。建立更加高效的信息反饋機制，及時處理教職工的意見和建議，增強工會的服務能力。4.權益維護力度不足工會在維護教職工權益方面的宣傳力度還需加強。應通過多種渠道加大宣傳力度，提高教職工對自身權益的認識和維護能力。四、下半年工作展望在接下來的工作中，工會將繼續(xù)圍繞學校的發(fā)展目標，強化服務職能，積極開展豐富多彩的活動，進一步增強教職工的凝聚力與歸屬感。具體措施包括：1.擴大活動規(guī)模計劃在下半年舉辦更多大型文體活動，鼓勵教職工積極參與，提升活動的影響力和參與率。2.創(chuàng)新活動形式加強活動形式的創(chuàng)新，嘗試引入更多新興活動項目，以吸引不同興趣的教職工參與。3.完善反饋機制建立健全信息反饋機制，定期收集教職工的意見和建議，及時處理存在的問題，提升工會的服務水平。4.加強權益宣傳通過開展權