2024年資源領(lǐng)隊(duì)聘用責(zé)任明確協(xié)議版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年資源領(lǐng)隊(duì)聘用責(zé)任明確協(xié)議版B版本合同目錄一覽1.聘用范圍與職責(zé)1.1聘用崗位1.2工作職責(zé)1.3領(lǐng)隊(duì)權(quán)利與義務(wù)2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)約條款3.工作表現(xiàn)評(píng)估3.1評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)3.2評(píng)估周期3.3評(píng)估結(jié)果運(yùn)用4.薪酬待遇4.1基本工資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3福利補(bǔ)貼4.4薪酬支付方式5.工作條件與環(huán)境5.1工作場(chǎng)所5.2工作設(shè)備5.3休息休假6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)時(shí)間6.3培訓(xùn)費(fèi)用7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.勞動(dòng)合同的解除與終止8.1解除合同的條件8.2終止合同的條件8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3訴訟解決10.法律適用與爭(zhēng)議解決10.1適用法律10.2爭(zhēng)議管轄11.其他約定11.1社會(huì)保險(xiǎn)11.2公積金11.3商業(yè)保險(xiǎn)12.附件12.1崗位職責(zé)說明書12.2績(jī)效考核辦法12.3薪酬福利制度13.合同的簽訂與生效13.1簽訂日期13.2簽訂地點(diǎn)13.3合同生效條件14.合同的修訂與補(bǔ)充14.1修訂條件14.2補(bǔ)充內(nèi)容14.3修訂后的合同生效時(shí)間第一部分：合同如下：第一條聘用范圍與職責(zé)1.1聘用崗位甲方聘用乙方擔(dān)任資源領(lǐng)隊(duì)，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、組織和管理工作。1.2工作職責(zé)（1）負(fù)責(zé)資源團(tuán)隊(duì)的日常管理工作；（2）制定并執(zhí)行資源管理計(jì)劃，確保資源合理利用；（3）組織資源協(xié)調(diào)會(huì)議，及時(shí)解決資源管理中的問題；（4）負(fù)責(zé)資源信息的收集、整理和分析工作；（5）完成甲方交給的其他相關(guān)工作。1.3領(lǐng)隊(duì)權(quán)利與義務(wù)（1）按照合同約定獲得薪酬待遇；（2）參加甲方組織的培訓(xùn)和各項(xiàng)活動(dòng)；（3）獲得甲方提供的必要工作條件和支持；（4）對(duì)甲方資源管理提出建議和意見。（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度；（2）認(rèn)真履行工作職責(zé)，確保資源管理工作的順利進(jìn)行；（3）尊重團(tuán)隊(duì)成員，維護(hù)團(tuán)隊(duì)和諧；（4）保守甲方的商業(yè)秘密和客戶信息。第二條合同期限2.1合同起始日期本合同自雙方簽字之日起生效。2.2合同終止日期本合同期限為____年，自合同起始日期起計(jì)算。2.3合同續(xù)約條款合同到期前一個(gè)月，雙方可以協(xié)商續(xù)約。如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂新的合同，并明確新的合同期限和條款。第三條工作表現(xiàn)評(píng)估3.1評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)乙方的工作表現(xiàn)將按照甲方的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)估。3.2評(píng)估周期乙方的工作表現(xiàn)評(píng)估周期為每個(gè)合同年度。3.3評(píng)估結(jié)果運(yùn)用評(píng)估結(jié)果將作為決定乙方薪酬待遇、晉升、培訓(xùn)等方面的重要依據(jù)。第四條薪酬待遇4.1基本工資乙方的基本工資為每月____元人民幣。4.2績(jī)效獎(jiǎng)金乙方根據(jù)工作表現(xiàn)評(píng)估結(jié)果，可以獲得相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金。4.3福利補(bǔ)貼乙方可以享受國(guó)家法定節(jié)假日補(bǔ)貼、年假補(bǔ)貼等福利補(bǔ)貼。4.4薪酬支付方式乙方的薪酬將通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付至乙方提供的銀行賬戶。第五條工作條件與環(huán)境5.1工作場(chǎng)所乙方的辦公地點(diǎn)為甲方指定的地點(diǎn)。5.2工作設(shè)備甲方應(yīng)提供乙方必要的工作設(shè)備和辦公用品。5.3休息休假乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休息休假權(quán)利，具體休假安排按照甲方規(guī)定執(zhí)行。第六條培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容甲方應(yīng)為乙方提供與工作相關(guān)的培訓(xùn)，包括技能提升、管理能力等方面。6.2培訓(xùn)時(shí)間甲方應(yīng)保證乙方每年至少參加____小時(shí)的培訓(xùn)。6.3培訓(xùn)費(fèi)用甲方承擔(dān)乙方培訓(xùn)所需的費(fèi)用，包括培訓(xùn)費(fèi)、差旅費(fèi)等。第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。保密信息是指未公開的、對(duì)甲方具有商業(yè)價(jià)值的信息。8.2保密期限乙方的保密義務(wù)自乙方知悉保密信息之日起算，至解除合同后一年止。8.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第九條勞動(dòng)合同的解除與終止9.1解除合同的條件合同解除的條件如下：（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同；（3）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害，甲方有權(quán)立即解除合同；（4）乙方因病或傷殘不能從事原工作，經(jīng)過勞動(dòng)能力鑒定，確認(rèn)為喪失勞動(dòng)能力，甲方有權(quán)解除合同；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.2終止合同的條件合同終止的條件如下：（1）合同期限屆滿；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方完全喪失勞動(dòng)能力；（4）乙方死亡；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償合同解除或終止的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作年限和工資水平，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。具體補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第十條爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決雙方在合同履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2調(diào)解解決協(xié)商不成的，可以向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。10.3訴訟解決調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條法律適用與爭(zhēng)議解決11.1適用法律本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。11.2爭(zhēng)議管轄本合同引起的爭(zhēng)議，應(yīng)由甲方所在地的人民法院管轄。第十二條其他約定12.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。12.2公積金甲方應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。12.3商業(yè)保險(xiǎn)甲方可以為乙方購(gòu)買相應(yīng)的商業(yè)保險(xiǎn)，以保障乙方在工作中可能遭受的意外傷害。第十三條合同的簽訂與生效13.1簽訂日期本合同自雙方簽字之日起生效。13.2簽訂地點(diǎn)本合同簽訂地點(diǎn)為甲方辦公地點(diǎn)。13.3合同生效條件本合同自雙方簽字后，經(jīng)甲方法定代表人或者授權(quán)代表簽字并加蓋公章后生效。第十四條合同的修訂與補(bǔ)充14.1修訂條件本合同在履行過程中，如因法律法規(guī)變化、甲方經(jīng)營(yíng)需要等情形，需要對(duì)合同進(jìn)行修訂或補(bǔ)充的，雙方可以協(xié)商一致進(jìn)行修訂或補(bǔ)充。14.2補(bǔ)充內(nèi)容合同的補(bǔ)充內(nèi)容應(yīng)采用書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后與本合同具有同等法律效力。14.3修訂后的合同生效時(shí)間修訂后的合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：崗位職責(zé)說明書附件2：績(jī)效考核辦法附件3：薪酬福利制度附件1：崗位職責(zé)說明書的詳細(xì)要求和說明該附件應(yīng)詳細(xì)列出乙方在甲方擔(dān)任資源領(lǐng)隊(duì)的具體崗位職責(zé)，包括但不限于資源管理、團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)、工作計(jì)劃制定等。附件2：績(jī)效考核辦法的詳細(xì)要求和說明該附件應(yīng)詳細(xì)說明乙方的工作表現(xiàn)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，包括評(píng)估指標(biāo)、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)估周期等。附件3：薪酬福利制度的詳細(xì)要求和說明該附件應(yīng)詳細(xì)列出乙方的薪酬待遇，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、福利補(bǔ)貼等，并說明薪酬支付方式。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)；2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密；3.乙方違反勞動(dòng)合同的解除與終止規(guī)定，無正當(dāng)理由解除合同；4.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊；5.乙方未按照約定參加甲方組織的培訓(xùn)；6.甲方未按照約定支付乙方薪酬待遇；7.甲方未按照約定提供乙方工作條件與環(huán)境。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約行為導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.違約行為涉及違反保密協(xié)議的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失；3.違約行為涉及未履行工作職責(zé)或嚴(yán)重失職的，甲方有權(quán)立即解除合同，并有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任；4.違約行為涉及未支付薪酬待遇的，甲方應(yīng)按照約定支付乙方薪酬，并承擔(dān)違約責(zé)任；5.違約行為涉及未提供工作條件與環(huán)境的，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并盡快提供相應(yīng)的工作條件與環(huán)境。示例說明：如果乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償金額可以根據(jù)甲方的實(shí)際損失和乙方的違約程度來確定。說明三：法律名詞及解釋：1.資源領(lǐng)隊(duì)：指在甲方擔(dān)任資源領(lǐng)隊(duì)職位的員工，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、組織和管理工作。2.保密信息：指未公開的、對(duì)甲方具有商業(yè)價(jià)值的信息，包括商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。3.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方簽訂的，約定雙方權(quán)利義務(wù)的書面合同。4.解除合同：指在合同期限內(nèi)，雙方協(xié)商一致或者因法律規(guī)定的原因，提前終止合同關(guān)系的行為。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指合同解除或終止后，甲方根據(jù)乙方的工作年限和工資水平，支付給乙方的經(jīng)濟(jì)賠償。6.爭(zhēng)議解決：指雙方在合同履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議，通過協(xié)商、調(diào)解、訴訟等方式解決爭(zhēng)議的行為。7.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者權(quán)益，由用人單位為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育