現(xiàn)代企業(yè)管理制度與架構(gòu)設(shè)計(jì)考核試卷

現(xiàn)代企業(yè)管理制度與架構(gòu)設(shè)計(jì)考核試卷考生姓名：答題日期：得分：判卷人：

本次考核旨在評(píng)估考生對(duì)現(xiàn)代企業(yè)管理制度與架構(gòu)設(shè)計(jì)的理解與掌握程度，檢驗(yàn)其在理論知識(shí)和實(shí)踐應(yīng)用方面的能力。

一、單項(xiàng)選擇題（本題共30小題，每小題0.5分，共15分，在每小題給出的四個(gè)選項(xiàng)中，只有一項(xiàng)是符合題目要求的）

1.現(xiàn)代企業(yè)管理制度的核心是（）。

A.市場競爭

B.激勵(lì)機(jī)制

C.企業(yè)文化

D.公司治理結(jié)構(gòu)

2.企業(yè)組織架構(gòu)設(shè)計(jì)的基本原則不包括（）。

A.目標(biāo)導(dǎo)向

B.職責(zé)明確

C.管理層級(jí)

D.專業(yè)分工

3.下列哪項(xiàng)不是企業(yè)戰(zhàn)略管理過程中的關(guān)鍵步驟（）。

A.環(huán)境分析

B.目標(biāo)設(shè)定

C.計(jì)劃制定

D.執(zhí)行監(jiān)控

4.企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的主要目的是（）。

A.提高企業(yè)效益

B.監(jiān)督企業(yè)管理

C.評(píng)估企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)

D.以上都是

5.下列關(guān)于人力資源管理的說法，正確的是（）。

A.人力資源管理只關(guān)注員工招聘

B.人力資源管理只關(guān)注薪酬福利

C.人力資源管理是企業(yè)管理的核心

D.人力資源管理只關(guān)注員工離職

6.企業(yè)財(cái)務(wù)管理的核心目標(biāo)是（）。

A.提高企業(yè)利潤

B.保障企業(yè)資金安全

C.優(yōu)化資金結(jié)構(gòu)

D.以上都是

7.下列哪項(xiàng)不屬于企業(yè)內(nèi)部控制系統(tǒng)（）。

A.內(nèi)部審計(jì)

B.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估

C.人力資源政策

D.信息技術(shù)控制

8.企業(yè)戰(zhàn)略實(shí)施過程中，最關(guān)鍵的環(huán)節(jié)是（）。

A.戰(zhàn)略規(guī)劃

B.戰(zhàn)略決策

C.戰(zhàn)略執(zhí)行

D.戰(zhàn)略評(píng)估

9.下列關(guān)于企業(yè)文化的說法，錯(cuò)誤的是（）。

A.企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的靈魂

B.企業(yè)文化具有明顯的地域性

C.企業(yè)文化可以塑造企業(yè)形象

D.企業(yè)文化與企業(yè)制度沒有關(guān)系

10.下列關(guān)于企業(yè)社會(huì)責(zé)任的說法，正確的是（）。

A.企業(yè)社會(huì)責(zé)任是企業(yè)發(fā)展的副產(chǎn)品

B.企業(yè)社會(huì)責(zé)任是企業(yè)承擔(dān)的社會(huì)義務(wù)

C.企業(yè)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益沒有關(guān)系

D.企業(yè)社會(huì)責(zé)任是企業(yè)法律義務(wù)的延伸

11.下列關(guān)于企業(yè)創(chuàng)新管理的說法，正確的是（）。

A.企業(yè)創(chuàng)新管理只關(guān)注產(chǎn)品創(chuàng)新

B.企業(yè)創(chuàng)新管理只關(guān)注技術(shù)創(chuàng)新

C.企業(yè)創(chuàng)新管理是企業(yè)發(fā)展的核心

D.企業(yè)創(chuàng)新管理只關(guān)注組織創(chuàng)新

12.企業(yè)組織架構(gòu)設(shè)計(jì)時(shí)，應(yīng)遵循（）原則。

A.目標(biāo)導(dǎo)向

B.職責(zé)明確

C.管理層級(jí)

D.以上都是

13.下列關(guān)于企業(yè)戰(zhàn)略管理的說法，正確的是（）。

A.戰(zhàn)略管理是企業(yè)發(fā)展的唯一途徑

B.戰(zhàn)略管理只關(guān)注企業(yè)內(nèi)部

C.戰(zhàn)略管理是企業(yè)高層管理者的責(zé)任

D.戰(zhàn)略管理只關(guān)注短期目標(biāo)

14.企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的主要目的是（）。

A.提高企業(yè)效益

B.監(jiān)督企業(yè)管理

C.評(píng)估企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)

D.以上都是

15.下列關(guān)于人力資源管理的說法，正確的是（）。

A.人力資源管理只關(guān)注員工招聘

B.人力資源管理只關(guān)注薪酬福利

C.人力資源管理是企業(yè)管理的核心

D.人力資源管理只關(guān)注員工離職

16.企業(yè)財(cái)務(wù)管理的核心目標(biāo)是（）。

A.提高企業(yè)利潤

B.保障企業(yè)資金安全

C.優(yōu)化資金結(jié)構(gòu)

D.以上都是

17.下列哪項(xiàng)不屬于企業(yè)內(nèi)部控制系統(tǒng)（）。

A.內(nèi)部審計(jì)

B.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估

C.人力資源政策

D.信息技術(shù)控制

18.企業(yè)戰(zhàn)略實(shí)施過程中，最關(guān)鍵的環(huán)節(jié)是（）。

A.戰(zhàn)略規(guī)劃

B.戰(zhàn)略決策

C.戰(zhàn)略執(zhí)行

D.戰(zhàn)略評(píng)估

19.下列關(guān)于企業(yè)文化的說法，錯(cuò)誤的是（）。

A.企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的靈魂

B.企業(yè)文化具有明顯的地域性

C.企業(yè)文化可以塑造企業(yè)形象

D.企業(yè)文化與企業(yè)制度沒有關(guān)系

20.下列關(guān)于企業(yè)社會(huì)責(zé)任的說法，正確的是（）。

A.企業(yè)社會(huì)責(zé)任是企業(yè)發(fā)展的副產(chǎn)品

B.企業(yè)社會(huì)責(zé)任是企業(yè)承擔(dān)的社會(huì)義務(wù)

C.企業(yè)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益沒有關(guān)系

D.企業(yè)社會(huì)責(zé)任是企業(yè)法律義務(wù)的延伸

21.下列關(guān)于企業(yè)創(chuàng)新管理的說法，正確的是（）。

A.企業(yè)創(chuàng)新管理只關(guān)注產(chǎn)品創(chuàng)新

B.企業(yè)創(chuàng)新管理只關(guān)注技術(shù)創(chuàng)新

C.企業(yè)創(chuàng)新管理是企業(yè)發(fā)展的核心

D.企業(yè)創(chuàng)新管理只關(guān)注組織創(chuàng)新

22.企業(yè)組織架構(gòu)設(shè)計(jì)時(shí)，應(yīng)遵循（）原則。

A.目標(biāo)導(dǎo)向

B.職責(zé)明確

C.管理層級(jí)

D.以上都是

23.下列關(guān)于企業(yè)戰(zhàn)略管理的說法，正確的是（）。

A.戰(zhàn)略管理是企業(yè)發(fā)展的唯一途徑

B.戰(zhàn)略管理只關(guān)注企業(yè)內(nèi)部

C.戰(zhàn)略管理是企業(yè)高層管理者的責(zé)任

D.戰(zhàn)略管理只關(guān)注短期目標(biāo)

24.企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的主要目的是（）。

A.提高企業(yè)效益

B.監(jiān)督企業(yè)管理

C.評(píng)估企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)

D.以上都是

25.下列關(guān)于人力資源管理的說法，正確的是（）。

A.人力資源管理只關(guān)注員工招聘

B.人力資源管理只關(guān)注薪酬福利

C.人力資源管理是企業(yè)管理的核心

D.人力資源管理只關(guān)注員工離職

26.企業(yè)財(cái)務(wù)管理的核心目標(biāo)是（）。

A.提高企業(yè)利潤

B.保障企業(yè)資金安全

C.優(yōu)化資金結(jié)構(gòu)

D.以上都是

27.下列哪項(xiàng)不屬于企業(yè)內(nèi)部控制系統(tǒng)（）。

A.內(nèi)部審計(jì)

B.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估

C.人力資源政策

D.信息技術(shù)控制

28.企業(yè)戰(zhàn)略實(shí)施過程中，最關(guān)鍵的環(huán)節(jié)是（）。

A.戰(zhàn)略規(guī)劃

B.戰(zhàn)略決策

C.戰(zhàn)略執(zhí)行

D.戰(zhàn)略評(píng)估

29.下列關(guān)于企業(yè)文化的說法，錯(cuò)誤的是（）。

A.企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的靈魂

B.企業(yè)文化具有明顯的地域性

C.企業(yè)文化可以塑造企業(yè)形象

D.企業(yè)文化與企業(yè)制度沒有關(guān)系

30.下列關(guān)于企業(yè)社會(huì)責(zé)任的說法，正確的是（）。

A.企業(yè)社會(huì)責(zé)任是企業(yè)發(fā)展的副產(chǎn)品

B.企業(yè)社會(huì)責(zé)任是企業(yè)承擔(dān)的社會(huì)義務(wù)

C.企業(yè)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益沒有關(guān)系

D.企業(yè)社會(huì)責(zé)任是企業(yè)法律義務(wù)的延伸

二、多選題（本題共20小題，每小題1分，共20分，在每小題給出的選項(xiàng)中，至少有一項(xiàng)是符合題目要求的）

1.現(xiàn)代企業(yè)管理制度的特點(diǎn)包括（）。

A.以人為中心

B.強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)協(xié)作

C.重視持續(xù)改進(jìn)

D.追求經(jīng)濟(jì)效益

2.企業(yè)組織架構(gòu)設(shè)計(jì)時(shí)，需要考慮的因素有（）。

A.企業(yè)規(guī)模

B.行業(yè)特點(diǎn)

C.技術(shù)水平

D.市場環(huán)境

3.企業(yè)戰(zhàn)略管理過程包括（）。

A.環(huán)境分析

B.目標(biāo)設(shè)定

C.戰(zhàn)略制定

D.戰(zhàn)略實(shí)施

4.企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的主要內(nèi)容包括（）。

A.財(cái)務(wù)審計(jì)

B.經(jīng)營審計(jì)

C.風(fēng)險(xiǎn)管理審計(jì)

D.內(nèi)部控制審計(jì)

5.人力資源管理的基本職能包括（）。

A.招聘與配置

B.培訓(xùn)與開發(fā)

C.薪酬福利管理

D.績效管理

6.企業(yè)財(cái)務(wù)管理的職能包括（）。

A.資金籌措

B.資金管理

C.資金運(yùn)用

D.財(cái)務(wù)分析

7.企業(yè)內(nèi)部控制系統(tǒng)的主要目標(biāo)包括（）。

A.防范風(fēng)險(xiǎn)

B.提高效率

C.保障資產(chǎn)安全

D.促進(jìn)合規(guī)

8.企業(yè)文化對(duì)企業(yè)發(fā)展的影響包括（）。

A.提升企業(yè)形象

B.增強(qiáng)員工凝聚力

C.促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新

D.提高客戶滿意度

9.企業(yè)社會(huì)責(zé)任的主要內(nèi)容包括（）。

A.環(huán)境保護(hù)

B.社會(huì)公益

C.倫理道德

D.勞工權(quán)益

10.企業(yè)創(chuàng)新管理的方法包括（）。

A.需求驅(qū)動(dòng)

B.技術(shù)驅(qū)動(dòng)

C.競爭驅(qū)動(dòng)

D.資源驅(qū)動(dòng)

11.企業(yè)組織架構(gòu)設(shè)計(jì)的原則有（）。

A.目標(biāo)導(dǎo)向

B.職責(zé)明確

C.管理層級(jí)

D.靈活性

12.企業(yè)戰(zhàn)略管理的步驟包括（）。

A.環(huán)境分析

B.目標(biāo)設(shè)定

C.戰(zhàn)略制定

D.戰(zhàn)略實(shí)施與評(píng)估

13.人力資源管理的挑戰(zhàn)包括（）。

A.招聘與配置

B.培訓(xùn)與開發(fā)

C.績效管理

D.薪酬福利管理

14.企業(yè)財(cái)務(wù)管理的風(fēng)險(xiǎn)包括（）。

A.市場風(fēng)險(xiǎn)

B.操作風(fēng)險(xiǎn)

C.信用風(fēng)險(xiǎn)

D.法律風(fēng)險(xiǎn)

15.企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的作用包括（）。

A.提高企業(yè)效益

B.監(jiān)督企業(yè)管理

C.評(píng)估企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)

D.促進(jìn)合規(guī)

16.企業(yè)文化塑造的方法包括（）。

A.企業(yè)愿景與使命

B.企業(yè)價(jià)值觀

C.企業(yè)行為規(guī)范

D.企業(yè)形象宣傳

17.企業(yè)社會(huì)責(zé)任的實(shí)踐包括（）。

A.環(huán)保措施

B.社會(huì)公益項(xiàng)目

C.倫理道德規(guī)范

D.勞工權(quán)益保護(hù)

18.企業(yè)創(chuàng)新管理的實(shí)施步驟包括（）。

A.創(chuàng)新目標(biāo)設(shè)定

B.創(chuàng)新資源整合

C.創(chuàng)新項(xiàng)目實(shí)施

D.創(chuàng)新成果評(píng)估

19.企業(yè)組織架構(gòu)設(shè)計(jì)時(shí)，應(yīng)避免的問題包括（）。

A.職責(zé)不清

B.管理層級(jí)過多

C.機(jī)構(gòu)臃腫

D.靈活性不足

20.企業(yè)戰(zhàn)略管理的成功要素包括（）。

A.明確的戰(zhàn)略目標(biāo)

B.有效的戰(zhàn)略實(shí)施

C.良好的戰(zhàn)略評(píng)估

D.強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)力

三、填空題（本題共25小題，每小題1分，共25分，請(qǐng)將正確答案填到題目空白處）

1.現(xiàn)代企業(yè)管理制度強(qiáng)調(diào)以______為中心，注重激發(fā)員工潛能。

2.企業(yè)組織架構(gòu)設(shè)計(jì)應(yīng)遵循______原則，確保組織結(jié)構(gòu)高效運(yùn)轉(zhuǎn)。

3.企業(yè)戰(zhàn)略管理過程中，______是確定企業(yè)未來發(fā)展方向的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

4.企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的主要目的是______，確保企業(yè)運(yùn)營合規(guī)。

5.人力資源管理的核心職能是______，為企業(yè)提供人力資源支持。

6.企業(yè)財(cái)務(wù)管理的職能之一是______，確保企業(yè)資金安全。

7.企業(yè)內(nèi)部控制系統(tǒng)的主要目標(biāo)是______，提高企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理水平。

8.企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的______，對(duì)企業(yè)形象和員工行為有深遠(yuǎn)影響。

9.企業(yè)社會(huì)責(zé)任的履行有助于提升企業(yè)的______。

10.企業(yè)創(chuàng)新管理的目標(biāo)是______，推動(dòng)企業(yè)持續(xù)發(fā)展。

11.企業(yè)組織架構(gòu)設(shè)計(jì)時(shí)，應(yīng)考慮______，適應(yīng)企業(yè)規(guī)模和業(yè)務(wù)需求。

12.企業(yè)戰(zhàn)略管理的第一步是______，了解企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境。

13.人力資源管理中，______是衡量員工工作表現(xiàn)的重要指標(biāo)。

14.企業(yè)財(cái)務(wù)管理的核心目標(biāo)是______，確保企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。

15.企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的職責(zé)包括______，為企業(yè)提供決策支持。

16.企業(yè)文化塑造過程中，______是企業(yè)價(jià)值觀的具體體現(xiàn)。

17.企業(yè)社會(huì)責(zé)任的實(shí)踐包括______，促進(jìn)社會(huì)和諧發(fā)展。

18.企業(yè)創(chuàng)新管理的成功關(guān)鍵在于______，激發(fā)員工創(chuàng)新潛能。

19.企業(yè)組織架構(gòu)設(shè)計(jì)時(shí)，應(yīng)避免______，影響組織效率。

20.企業(yè)戰(zhàn)略管理的成功要素之一是______，確保戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。

21.人力資源管理中，______是員工培訓(xùn)與開發(fā)的重要環(huán)節(jié)。

22.企業(yè)財(cái)務(wù)管理的職能之一是______，為企業(yè)提供資金保障。

23.企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的主要內(nèi)容包括______，評(píng)估企業(yè)內(nèi)部控制。

24.企業(yè)文化塑造的方法之一是______，強(qiáng)化企業(yè)價(jià)值觀。

25.企業(yè)社會(huì)責(zé)任的履行有助于提升企業(yè)的______，增強(qiáng)企業(yè)競爭力。

四、判斷題（本題共20小題，每題0.5分，共10分，正確的請(qǐng)?jiān)诖痤}括號(hào)中畫√，錯(cuò)誤的畫×）

1.企業(yè)組織架構(gòu)設(shè)計(jì)只需考慮企業(yè)規(guī)模，無需考慮行業(yè)特點(diǎn)和市場需求。（）

2.企業(yè)戰(zhàn)略管理過程中，環(huán)境分析是確定企業(yè)未來發(fā)展方向的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。（）

3.企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的主要目的是提高企業(yè)效益，確保企業(yè)運(yùn)營合規(guī)。（）

4.人力資源管理的核心職能是招聘與配置，為企業(yè)提供人力資源支持。（）

5.企業(yè)財(cái)務(wù)管理的職能之一是資金籌措，確保企業(yè)資金安全。（）

6.企業(yè)內(nèi)部控制系統(tǒng)的主要目標(biāo)是防范風(fēng)險(xiǎn)，提高效率，保障資產(chǎn)安全。（）

7.企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的副產(chǎn)品，對(duì)企業(yè)形象和員工行為有深遠(yuǎn)影響。（）

8.企業(yè)社會(huì)責(zé)任的履行有助于提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，增強(qiáng)企業(yè)競爭力。（）

9.企業(yè)創(chuàng)新管理的目標(biāo)是提高產(chǎn)品質(zhì)量，降低生產(chǎn)成本。（）

10.企業(yè)組織架構(gòu)設(shè)計(jì)時(shí)，職責(zé)不清和管理層級(jí)過多是有益的。（）

11.企業(yè)戰(zhàn)略管理的成功要素之一是明確的企業(yè)愿景和使命，確保戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。（）

12.人力資源管理中，薪酬福利管理是衡量員工工作表現(xiàn)的重要指標(biāo)。（）

13.企業(yè)財(cái)務(wù)管理的核心目標(biāo)是確保企業(yè)資金安全，無需關(guān)注經(jīng)濟(jì)效益。（）

14.企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的職責(zé)包括監(jiān)督企業(yè)管理，評(píng)估企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，為企業(yè)提供決策支持。（）

15.企業(yè)文化塑造過程中，企業(yè)形象宣傳是企業(yè)價(jià)值觀的具體體現(xiàn)。（）

16.企業(yè)社會(huì)責(zé)任的實(shí)踐包括環(huán)境保護(hù)和社會(huì)公益項(xiàng)目，有助于提升企業(yè)形象。（）

17.企業(yè)創(chuàng)新管理的成功關(guān)鍵在于技術(shù)創(chuàng)新，忽略市場需求和資源整合。（）

18.企業(yè)組織架構(gòu)設(shè)計(jì)時(shí)，應(yīng)避免職責(zé)不清和管理層級(jí)過多，這會(huì)影響組織效率。（）

19.企業(yè)戰(zhàn)略管理的成功要素之一是強(qiáng)大的領(lǐng)導(dǎo)力，確保戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。（）

20.人力資源管理中，績效管理是員工培訓(xùn)與開發(fā)的重要環(huán)節(jié)。（）

五、主觀題（本題共4小題，每題5分，共20分）

1.請(qǐng)簡述現(xiàn)代企業(yè)管理制度的基本特征及其對(duì)企業(yè)發(fā)展的影響。

2.結(jié)合實(shí)際案例，分析企業(yè)在組織架構(gòu)設(shè)計(jì)過程中可能遇到的問題及其解決方案。

3.請(qǐng)闡述企業(yè)戰(zhàn)略管理中，如何通過有效的內(nèi)部控制系統(tǒng)來降低風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)。

4.討論企業(yè)文化在現(xiàn)代企業(yè)管理中的作用，以及如何通過企業(yè)文化塑造來提升企業(yè)的核心競爭力。

六、案例題（本題共2小題，每題5分，共10分）

1.案例題：

某大型制造企業(yè)近年來面臨著市場競爭加劇、成本上升等挑戰(zhàn)。為了提高企業(yè)的競爭力，企業(yè)決定進(jìn)行組織架構(gòu)改革。請(qǐng)根據(jù)以下情況，分析企業(yè)應(yīng)如何進(jìn)行架構(gòu)設(shè)計(jì)，并提出相應(yīng)的改進(jìn)措施。

案例背景：

-企業(yè)現(xiàn)有組織架構(gòu)較為僵化，管理層級(jí)過多，決策效率低下。

-企業(yè)產(chǎn)品線較為單一，市場適應(yīng)性差。

-企業(yè)研發(fā)部門與生產(chǎn)部門溝通不暢，導(dǎo)致產(chǎn)品更新緩慢。

要求：

（1）分析企業(yè)現(xiàn)有組織架構(gòu)存在的問題。

（2）提出改進(jìn)企業(yè)組織架構(gòu)的具體方案。

（3）闡述實(shí)施該方案可能遇到的挑戰(zhàn)及應(yīng)對(duì)策略。

2.案例題：

某互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)因快速發(fā)展，員工數(shù)量迅速增加，導(dǎo)致企業(yè)管理難度加大。企業(yè)高層意識(shí)到需要建立一套有效的管理制度來確保企業(yè)穩(wěn)定運(yùn)營。以下為該企業(yè)部分管理制度：

案例背景：

-企業(yè)實(shí)行扁平化管理，但缺乏明確的職責(zé)劃分。

-員工流動(dòng)性大，導(dǎo)致企業(yè)文化建設(shè)困難。

-企業(yè)內(nèi)部溝通渠道不暢通，信息傳遞效率低。

管理制度：

-建立了員工績效評(píng)估體系。

-實(shí)施了靈活的薪酬福利制度。

-設(shè)立了內(nèi)部溝通平臺(tái)。

要求：

（1）分析上述管理制度的有效性及其對(duì)企業(yè)的影響。

（2）針對(duì)企業(yè)存在的問題，提出改進(jìn)管理制度的建議。

（3）討論如何通過管理制度來促進(jìn)企業(yè)文化的建設(shè)。

標(biāo)準(zhǔn)答案

一、單項(xiàng)選擇題

1.D

2.D

3.D

4.D

5.C

6.D

7.C

8.C

9.D

10.B

11.C

12.D

13.D

14.D

15.C

16.D

17.D

18.C

19.D

20.B

21.C

22.D

23.D

24.D

25.D

26.D

27.D

28.C

29.D

30.B

二、多選題

1.A,B,C,D

2.A,B,C,D

3.A,B,C,D

4.A,B,C,D

5.A,B,C,D

6.A,B,C,D

7.A,B,C,D

8.A,B,C,D

9.A,B,C,D

10.A,B,C,D

11.A,B,C,D

12.A,B,C,D

13.A,B,C,D

14.A,B,C,D

15.A,B,C,D

16.A,B,C,D

17.A,B,C,D

18.A,B,C,D

19.A,B,C,D

20.A,B,C,D

三、填空題

1.人

2.目標(biāo)導(dǎo)向、職責(zé)明確、管理層級(jí)、靈活性

3.環(huán)境分析

4.評(píng)估企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)

5.招聘與配置

6.資金管理

7.防范風(fēng)險(xiǎn)

8.靈魂

9.形象

10.持續(xù)發(fā)展

11.企業(yè)規(guī)模、行業(yè)特點(diǎn)、技術(shù)水平、市場環(huán)境

12.環(huán)境分析

13.績效

14.經(jīng)濟(jì)效益

15.監(jiān)督企業(yè)管理、評(píng)估企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)、為企業(yè)提供決策支持

16.企業(yè)價(jià)值觀

17.環(huán)保措施、社會(huì)公益項(xiàng)目、倫理道德規(guī)范