2024年零售店員工合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年零售店員工合同本合同目錄一覽第一條合同主體與簽訂日期1.1甲方（雇主）名稱與資質(zhì)1.2乙方（員工）姓名與身份信息1.3合同簽訂日期第二條合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件與流程第三條工作內(nèi)容與地點3.1乙方工作職位3.2乙方工作職責3.3乙方工作地點第四條工作時間與休息休假4.1工作時長4.2休息日與節(jié)假日安排4.3加班規(guī)定第五條勞動報酬5.1基本工資5.2績效獎金5.3福利補貼5.4工資發(fā)放時間與方式第六條社會保險與福利待遇6.1甲方為乙方繳納社會保險6.2乙方享受福利待遇6.3甲方為乙方提供培訓與發(fā)展機會第七條保密與知識產(chǎn)權7.1乙方需保守商業(yè)秘密7.2乙方對工作中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權歸屬第八條勞動合同的變更與解除8.1合同變更條件與程序8.2合同解除條件與程序8.3經(jīng)濟補償與賠償事項第九條違約責任與爭議解決9.1違約行為及責任9.2爭議解決方式與途徑第十條合同的終止與解除10.1合同終止條件10.2合同解除條件第十一條雙方陳述與承諾11.1甲方陳述與承諾11.2乙方陳述與承諾第十二條其他約定12.1雙方認為需要約定的其他事項第十三條合同的生效、修改與解除13.1合同生效條件13.2合同修改條件與程序13.3合同解除條件與程序第十四條雙方聯(lián)系方式與送達地址14.1甲方聯(lián)系方式與送達地址14.2乙方聯(lián)系方式與送達地址第一部分：合同如下：第一條合同主體與簽訂日期1.1甲方（雇主）名稱與資質(zhì)1.2乙方（員工）姓名與身份信息1.3合同簽訂日期第二條合同期限2.1合同起始日期本合同自年月日起生效。2.2合同終止日期本合同期限為一年，自合同生效之日起計算，除非雙方提前終止或續(xù)簽。2.3合同續(xù)簽條件與流程合同到期前一個月，乙方有權書面提出續(xù)簽申請。甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)務需要，決定是否同意續(xù)簽。如雙方達成續(xù)簽意向，應簽訂新的勞動合同，并明確續(xù)簽后的合同期限。第三條工作內(nèi)容與地點3.1乙方工作職位乙方在甲方零售店擔任銷售員職位。3.2乙方工作職責乙方負責協(xié)助顧客選購商品，解答顧客疑問，維護貨架商品擺放整齊，參與店內(nèi)清潔工作，以及完成甲方交給的其他工作任務。3.3乙方工作地點乙方的工作地點為甲方零售店，地址為X。第四條工作時間與休息休假4.1工作時長乙方每周工作時間共計40小時，具體工作時間按照甲方的排班安排執(zhí)行。4.2休息日與節(jié)假日安排乙方享有國家法定的休息日和節(jié)假日。甲方應根據(jù)國家規(guī)定和店鋪實際需要，合理安排乙方的休息日和節(jié)假日工作時間。4.3加班規(guī)定乙方如因工作需要加班，甲方應按照國家規(guī)定支付加班費。乙方有權選擇加班或調(diào)休。加班費支付標準為每小時工資的150%。第五條勞動報酬5.1基本工資乙方的基本工資為每月X元。5.2績效獎金乙方根據(jù)個人銷售業(yè)績，可獲得相應的績效獎金。具體獎金標準和計算方式由甲方根據(jù)實際情況制定。5.3福利補貼乙方享有國家法定的社會保險和醫(yī)療保險。甲方應按照國家和地方規(guī)定，為乙方繳納社會保險費用。5.4工資發(fā)放時間與方式乙方工資按月發(fā)放，每月日前支付到乙方的銀行賬戶。第六條社會保險與福利待遇6.1甲方為乙方繳納社會保險甲方應按照國家和地方規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2乙方享受福利待遇乙方享有國家法定的帶薪年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等相關福利待遇。具體福利待遇按照國家和地方規(guī)定執(zhí)行。6.3甲方為乙方提供培訓與發(fā)展機會甲方將為乙方提供業(yè)務培訓、技能提升等發(fā)展機會，以幫助乙方提高工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。第八條勞動合同的變更與解除8.1合同變更條件與程序合同變更包括但不限于職位調(diào)整、工作地點變更、工作內(nèi)容變更等。甲乙雙方應書面協(xié)商一致，并經(jīng)甲方人事部門批準后生效。8.2合同解除條件與程序合同解除包括但不限于試用期不合格、乙方主動提出離職、甲方因業(yè)務需要解除合同等。甲乙雙方應書面協(xié)商一致，并經(jīng)甲方人事部門批準后生效。8.3經(jīng)濟補償與賠償事項如甲方解除合同，應根據(jù)國家法律規(guī)定和雙方協(xié)商，向乙方支付經(jīng)濟補償。如乙方違反合同規(guī)定，甲方有權要求乙方賠償因此造成的損失。第九條違約責任與爭議解決9.1違約行為及責任甲乙雙方應嚴格履行合同約定，如一方違約，應承擔相應的違約責任。具體違約責任按照合同約定和國家法律規(guī)定執(zhí)行。9.2爭議解決方式與途徑雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條合同的終止與解除10.1合同終止條件合同終止包括但不限于合同到期、甲乙雙方書面同意終止合同等。合同終止時，甲乙雙方應辦理相關手續(xù)，包括但不限于工作交接、工資支付等。10.2合同解除條件合同解除包括但不限于甲乙雙方書面同意解除合同、一方違約導致合同解除等。合同解除時，甲乙雙方應辦理相關手續(xù)，包括但不限于工作交接、工資支付等。第十一條雙方陳述與承諾11.1甲方陳述與承諾甲方保證合同內(nèi)容真實、合法，并按照合同約定履行各項義務。11.2乙方陳述與承諾乙方保證提供的個人信息真實、合法，并按照合同約定履行各項義務。第十二條其他約定12.1雙方認為需要約定的其他事項甲乙雙方認為需要約定的其他事項，可書面形式添加到合同中，成為合同的組成部分。第十三條合同的生效、修改與解除13.1合同生效條件本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同修改條件與程序合同的修改應由甲乙雙方書面協(xié)商一致，并經(jīng)甲方人事部門批準后生效。13.3合同解除條件與程序合同解除應由甲乙雙方書面協(xié)商一致，并經(jīng)甲方人事部門批準后生效。第十四條雙方聯(lián)系方式與送達地址14.1甲方聯(lián)系方式與送達地址甲方聯(lián)系人為X，聯(lián)系電話為X，地址為X。14.2乙方聯(lián)系方式與送達地址乙方聯(lián)系人為X，聯(lián)系電話為X，地址為X。第二部分：第三方介入后的修正為明確第三方介入本合同后的相關事宜，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，就第三方介入相關問題作出如下補充約定：第一條第三方概念界定1.1第三方是指除甲乙雙方外，與本合同無關的個體或組織，包括但不限于中介機構、客戶、供應商等。1.2第三方介入指第三方在本合同履行過程中，參與或影響甲乙雙方的權利義務關系。第二條第三方介入的情形2.1甲乙雙方在履行合同過程中，如涉及第三方的事務，包括但不限于貨物供應、服務提供、業(yè)務合作等，應與第三方明確權責關系。2.2甲乙雙方與第三方進行業(yè)務往來時，應確保第三方了解并同意本合同的相關條款，包括但不限于保密義務、知識產(chǎn)權歸屬等。第三條第三方責任限制3.1第三方如因提供貨物、服務或其他原因?qū)е录滓译p方產(chǎn)生損失，第三方應承擔相應的責任。3.2甲乙雙方應盡力避免第三方介入導致的風險和損失，如因甲乙雙方原因?qū)е碌谌浇槿氘a(chǎn)生損失的，甲乙雙方應承擔相應責任。3.3甲乙雙方與第三方進行業(yè)務往來時，應審慎評估第三方的信譽、實力和履約能力。如因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行，甲乙雙方應采取合理措施減輕損失。第四條第三方權益保護4.1甲乙雙方應尊重第三方的合法權益，不得侵犯第三方包括但不限于知識產(chǎn)權、商業(yè)秘密等。4.2甲乙雙方在涉及第三方權益的事務中，應遵守法律法規(guī)和公序良俗，不得利用第三方權益進行不正當競爭或損害第三方利益。第五條第三方爭議解決5.1如甲乙雙方與第三方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。5.2在解決爭議過程中，甲乙雙方應保持溝通，共同維護合同的正常履行。第六條第三方義務6.1第三方如涉及本合同約定的事務，應履行相應的義務，包括但不限于提供貨物、服務、信息等。6.2第三方應確保其提供貨物、服務或其他事宜符合法律法規(guī)和公序良俗，不得損害甲乙雙方及他人的合法權益。第七條第三方權利7.1第三方在本合同約定的事務中，享有相應的權利，包括但不限于取得報酬、獲得合同履行所需的信息等。7.2第三方如因合同履行需要，有權要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持。第八條第三方退出8.1第三方如因故需退出本合同約定的事務，應提前通知甲乙雙方。8.2第三方退出的，甲乙雙方應按照合同約定和法律法規(guī)辦理相關手續(xù)，包括但不限于工作交接、報酬支付等。第九條甲乙方對第三方的權利限制9.1甲乙方不得要求第三方履行本合同中未約定的義務。9.2甲乙方不得要求第三方承擔本合同約定的責任以外的責任。第十條第三方與其他各方的劃分說明10.1第三方與甲乙雙方是獨立的法律主體，各自承擔各自的法律責任。10.2甲乙雙方與第三方之間的合同關系，不影響甲乙雙方之間的合同關系。本補充協(xié)議作為《2024年零售店員工合同》的組成部分，與合同具有同等的法律效力。甲乙雙方在履行合同過程中，應遵守本補充協(xié)議的約定，確保合同的順利履行。如有違反，甲乙雙方應承擔相應的違約責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細描述乙方的工作職責、工作內(nèi)容、工作地點等信息。附件二：工資發(fā)放標準詳細列出乙方的基本工資、績效獎金、福利補貼等工資組成部分的計算方式和標準。附件三：社會保險繳納明細詳細說明甲方為乙方繳納的社會保險項目、繳費比例、繳費基數(shù)等信息。附件四：加班管理規(guī)定詳細規(guī)定乙方的加班時間、加班費計算方式、加班申請程序等。附件五：保密協(xié)議明確乙方需保守的甲方商業(yè)秘密的范圍、保密期限、保密義務等。附件六：知識產(chǎn)權歸屬協(xié)議詳細說明乙方在工作中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權歸屬問題，包括但不限于專利、著作權等。附件七：培訓與發(fā)展計劃詳細列出甲方為乙方提供的培訓項目、發(fā)展機會、晉升通道等信息。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按時支付乙方工資。2.甲方未為乙方繳納社會保險。3.甲方未按照合同約定提供培訓與發(fā)展機會。4.乙方未按照合同約定履行工作職責。5.乙方未保守甲方商業(yè)秘密。違約責任認定標準：1.甲方未按時支付工資的，應支付乙方逾期支付工資的130%作為違約金。2.甲方未為乙方繳納社會保險的，應承擔補繳社會保險費用的責任，并支付乙方因此造成的損失。3.甲方未提供培訓與發(fā)展機會的，應按照合同約定承擔違約責任。4.乙方未履行工作職責的，甲方有權解除合同，并按照合同約定支付乙方違約金。5.乙方未保守甲方商業(yè)秘密的，應承擔違約責任，包括但不限于賠償甲方因此造成的損失。示例說明：如甲方未按時支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付逾期支付工資的130%作為違約金。如甲方未為乙方繳納社會保險，乙方有權要求甲方承擔補繳社會保險費用的責任，并支付乙方因此造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方建立的，明確雙方權利義務關系的書面協(xié)議。2.甲方：指零售店的所有者或經(jīng)營者，負責提供工作崗位、支付工資、繳納社會保險等。