2024年度英文版企業(yè)信息安全工程師勞動(dòng)合同模板2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度英文版企業(yè)信息安全工程師勞動(dòng)合同模板本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1企業(yè)名稱1.2企業(yè)地址1.3法定代表人1.4聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.崗位職責(zé)3.1工作內(nèi)容3.2工作地點(diǎn)3.3工作時(shí)間3.4工作任務(wù)4.工作條件4.1辦公環(huán)境4.2工作設(shè)備4.3工作資料4.4工作培訓(xùn)5.薪酬待遇5.1基本工資5.2績效獎(jiǎng)金5.3節(jié)假日工資5.4年假5.5社會(huì)保險(xiǎn)5.6住房公積金6.福利待遇6.1體檢6.2帶薪年假6.3節(jié)日福利6.4其他福利7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3保密義務(wù)8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍8.2競業(yè)限制期限8.3競業(yè)限制補(bǔ)償9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除與終止手續(xù)9.4解除與終止后的待遇10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任10.3違約賠償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決費(fèi)用12.其他約定12.1法律適用12.2合同生效12.3合同份數(shù)12.4合同附件13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點(diǎn)13.3簽署人14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1企業(yè)名稱：X科技有限公司1.2企業(yè)地址：省市區(qū)路號(hào)1.3法定代表人：2.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2024年12月31日2.3合同續(xù)簽條件：根據(jù)雙方協(xié)商，合同期滿前一個(gè)月內(nèi)，如雙方均無異議，可續(xù)簽同等期限的勞動(dòng)合同。3.崗位職責(zé)3.1工作內(nèi)容：擔(dān)任企業(yè)信息安全工程師，負(fù)責(zé)企業(yè)信息系統(tǒng)的安全防護(hù)、安全監(jiān)控、安全事件處理等工作。3.2工作地點(diǎn)：企業(yè)總部3.3工作時(shí)間：每周工作5天，每天工作8小時(shí)，根據(jù)工作需要，可能需要加班。3.4工作任務(wù)：包括但不限于制定信息安全策略、實(shí)施安全措施、進(jìn)行安全審計(jì)、處理安全事件等。4.工作條件4.1辦公環(huán)境：提供舒適的辦公環(huán)境，符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。4.2工作設(shè)備：提供必要的工作電腦、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、安全設(shè)備等。4.3工作資料：提供必要的業(yè)務(wù)資料、技術(shù)文檔、培訓(xùn)資料等。4.4工作培訓(xùn)：根據(jù)工作需要，企業(yè)將提供必要的專業(yè)培訓(xùn)。5.薪酬待遇5.1基本工資：人民幣10000元/月5.2績效獎(jiǎng)金：根據(jù)個(gè)人績效和企業(yè)經(jīng)營狀況，年終發(fā)放一定比例的績效獎(jiǎng)金。5.3節(jié)假日工資：按照國家法定節(jié)假日工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。5.4年假：根據(jù)國家規(guī)定和公司制度，享有帶薪年假。5.5社會(huì)保險(xiǎn)：按照國家規(guī)定，為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。5.6住房公積金：按照國家規(guī)定和公司制度，為員工繳納住房公積金。6.福利待遇6.1體檢：每年提供一次免費(fèi)健康體檢。6.2帶薪年假：根據(jù)國家規(guī)定和公司制度，享有帶薪年假。6.3節(jié)日福利：在傳統(tǒng)節(jié)日提供一定的節(jié)日福利。6.4其他福利：根據(jù)公司制度，提供其他福利待遇。7.保密條款7.1保密內(nèi)容：涉及企業(yè)商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。7.2保密期限：自合同終止之日起三年內(nèi)。7.3保密義務(wù)：未經(jīng)企業(yè)同意，不得泄露保密信息，不得利用保密信息謀取不正當(dāng)利益。8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍：在合同有效期內(nèi)及合同終止后兩年內(nèi)，不得在同行業(yè)內(nèi)的企業(yè)或與原企業(yè)有業(yè)務(wù)往來的企業(yè)擔(dān)任與原崗位相同或類似的職務(wù)。8.2競業(yè)限制期限：自合同終止之日起兩年。8.3競業(yè)限制補(bǔ)償：企業(yè)按照競業(yè)限制期限，每月支付給員工相當(dāng)于其離職前十二個(gè)月平均工資的30%作為補(bǔ)償。9.合同解除與終止員工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度；員工嚴(yán)重失職，營私舞弊，給企業(yè)造成重大損害；因企業(yè)原因?qū)е潞贤瑹o法履行；雙方協(xié)商一致解除合同。合同期限屆滿；員工退休、離職、死亡或因其他原因無法繼續(xù)履行合同；企業(yè)依法解散、被依法宣告破產(chǎn)或變更經(jīng)營主體。9.3解除與終止手續(xù)：任何一方提出解除或終止合同時(shí)，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方，并按照國家有關(guān)法律法規(guī)辦理相關(guān)手續(xù)。9.4解除與終止后的待遇：合同解除或終止后，企業(yè)應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。10.違約責(zé)任員工未按照合同約定履行工作職責(zé)；企業(yè)未按照合同約定支付工資、福利；任何一方未按照合同約定履行保密義務(wù)；任何一方違反競業(yè)限制條款。10.2違約責(zé)任：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.3違約賠償：違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可向人民法院提起訴訟。11.爭議解決11.1爭議解決方式：發(fā)生爭議時(shí)，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)：勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)。11.3爭議解決費(fèi)用：仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，但仲裁委員會(huì)另有規(guī)定的除外。12.其他約定12.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。12.2合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.3合同份數(shù)：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。12.4合同附件：本合同附件包括但不限于崗位說明書、薪酬福利制度等。13.合同簽署13.1簽署日期：2024年1月1日13.2簽署地點(diǎn)：企業(yè)總部13.3簽署人：X科技有限公司（蓋章）（簽字）14.合同附件清單14.1崗位說明書14.2薪酬福利制度14.3保密協(xié)議14.4競業(yè)限制協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義與介入范圍1.1本合同中“第三方”是指非合同雙方當(dāng)事人，因提供中介服務(wù)、咨詢、審計(jì)、評(píng)估、培訓(xùn)等目的而介入本合同關(guān)系中的個(gè)人或機(jī)構(gòu)。提供人力資源招聘中介服務(wù)；提供合同相關(guān)的法律、財(cái)務(wù)、技術(shù)等咨詢服務(wù)；進(jìn)行合同履行情況的審計(jì)、評(píng)估；組織員工培訓(xùn)；其他經(jīng)雙方同意的第三方服務(wù)。2.第三方責(zé)任限額2.1第三方在履行其職責(zé)過程中，因故意或重大過失導(dǎo)致合同一方或雙方遭受損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.2第三方的責(zé)任限額如下：對(duì)于中介服務(wù)，第三方責(zé)任限額為合同金額的5%；對(duì)于咨詢服務(wù)，第三方責(zé)任限額為咨詢費(fèi)用總額的50%；對(duì)于審計(jì)、評(píng)估服務(wù)，第三方責(zé)任限額為審計(jì)、評(píng)估費(fèi)用總額的50%；對(duì)于培訓(xùn)服務(wù)，第三方責(zé)任限額為培訓(xùn)費(fèi)用總額的30%。上述責(zé)任限額如低于實(shí)際損失，第三方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。3.第三方責(zé)任劃分3.1第三方在履行職責(zé)過程中，如因自身原因?qū)е潞贤环交螂p方遭受損失，應(yīng)由第三方承擔(dān)全部責(zé)任。3.2第三方在履行職責(zé)過程中，如因合同一方或雙方提供的信息不真實(shí)、不準(zhǔn)確或不完整導(dǎo)致?lián)p失，第三方不承擔(dān)責(zé)任。3.3第三方在履行職責(zé)過程中，如因不可抗力導(dǎo)致合同一方或雙方遭受損失，第三方不承擔(dān)責(zé)任。4.第三方介入程序4.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)達(dá)成書面協(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)限、責(zé)任限額等。4.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)將第三方介入情況通知對(duì)方，并取得對(duì)方的同意。4.3第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)與第三方保持溝通，確保合同履行的順利進(jìn)行。5.第三方退出與更換5.1如第三方因故無法繼續(xù)履行其職責(zé)，甲乙雙方可協(xié)商更換第三方。5.2第三方退出時(shí)，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲乙雙方，并辦理相關(guān)手續(xù)。5.3第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同，直至合同目的實(shí)現(xiàn)。6.第三方保密義務(wù)6.1第三方在介入本合同關(guān)系期間，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露合同內(nèi)容或任何一方商業(yè)秘密。6.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.第三方費(fèi)用承擔(dān)7.1第三方提供服務(wù)的費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)合同約定和實(shí)際情況協(xié)商確定。7.2第三方費(fèi)用應(yīng)在服務(wù)完成后的一定期限內(nèi)支付。8.第三方服務(wù)評(píng)價(jià)8.1甲乙雙方有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)價(jià)，并反饋給第三方。8.2第三方應(yīng)積極改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量，滿足甲乙雙方的要求。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.崗位說明書要求：詳細(xì)描述信息安全工程師的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：崗位說明書是合同的重要組成部分，用于明確員工的工作職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn)。2.薪酬福利制度要求：明確員工的工資結(jié)構(gòu)、獎(jiǎng)金制度、福利待遇、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。說明：薪酬福利制度是合同中關(guān)于員工待遇的重要附件，用于保障員工的合法權(quán)益。3.保密協(xié)議要求：明確員工的保密義務(wù)、保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：保密協(xié)議是合同中關(guān)于保密條款的具體體現(xiàn)，用于保護(hù)企業(yè)的商業(yè)秘密。4.競業(yè)限制協(xié)議要求：明確競業(yè)限制的范圍、期限、補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)、違約責(zé)任等。說明：競業(yè)限制協(xié)議是合同中關(guān)于競業(yè)限制條款的具體體現(xiàn)，用于保護(hù)企業(yè)的商業(yè)利益。5.合同附件清單要求：列出所有合同附件的名稱、詳細(xì)要求和說明。說明：合同附件清單是合同的一個(gè)組成部分，用于確保合同附件的完整性和可追溯性。6.員工培訓(xùn)計(jì)劃要求：詳細(xì)列出員工培訓(xùn)的內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、培訓(xùn)師等。說明：員工培訓(xùn)計(jì)劃是合同中關(guān)于員工培訓(xùn)的具體安排，用于提升員工的工作能力。7.安全管理制度要求：明確企業(yè)內(nèi)部的安全管理制度、安全操作規(guī)程、應(yīng)急預(yù)案等。說明：安全管理制度是合同中關(guān)于安全工作的具體要求，用于保障員工的人身安全。8.財(cái)務(wù)管理制度要求：明確企業(yè)的財(cái)務(wù)管理制度、報(bào)銷流程、審批權(quán)限等。說明：財(cái)務(wù)管理制度是合同中關(guān)于財(cái)務(wù)管理的具體要求，用于規(guī)范企業(yè)的財(cái)務(wù)行為。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：員工未按照合同約定履行工作職責(zé)；企業(yè)未按照合同約定支付工資、福利；任何一方未按照合同約定履行保密義務(wù)；任何一方違反競業(yè)限制條款；第三方在履行職責(zé)過程中，因故意或重大過失導(dǎo)致合同一方或雙方遭受損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為發(fā)生后，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；仲裁委員會(huì)根據(jù)事實(shí)和法律作出裁決。3.違約責(zé)任示例：員工未按照合同約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致企業(yè)遭受損失，員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；企業(yè)未按照合同約定支付工資，員工可要求企業(yè)支付工資及違約金；第三方在履行職責(zé)過程中，因故意或重大過失導(dǎo)致企業(yè)遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。全文完。2024年度英文版企業(yè)信息安全工程師勞動(dòng)合同模板2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱及地址1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3合同續(xù)簽條件4.崗位職責(zé)4.1工作崗位4.2工作內(nèi)容4.3工作地點(diǎn)4.4工作時(shí)間5.工作條件5.1辦公環(huán)境5.2辦公設(shè)備5.3培訓(xùn)與發(fā)展6.工資及福利待遇6.1基本工資6.2績效獎(jiǎng)金6.3五險(xiǎn)一金6.4帶薪年假6.5其他福利7.獎(jiǎng)勵(lì)與處罰7.1獎(jiǎng)勵(lì)條件7.2獎(jiǎng)勵(lì)方式7.3處罰條件7.4處罰方式8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)與保密8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.2保密義務(wù)8.3保密期限9.勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度9.1勞動(dòng)紀(jì)律9.2規(guī)章制度9.3違規(guī)處理10.考勤與請(qǐng)假10.1考勤制度10.2請(qǐng)假制度10.3請(qǐng)假手續(xù)11.試用期與轉(zhuǎn)正11.1試用期期限11.2試用期考核11.3轉(zhuǎn)正條件12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3解除或終止手續(xù)13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.3爭議解決程序14.其他14.1合同附件14.2合同解釋14.3合同生效第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱及地址甲方：[企業(yè)名稱]地址：[企業(yè)詳細(xì)地址]乙方：[個(gè)人信息]地址：[個(gè)人信息詳細(xì)地址]1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：[法定代表人姓名]授權(quán)代表：[授權(quán)代表姓名]乙方授權(quán)代表：[乙方授權(quán)代表姓名]1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[企業(yè)聯(lián)系方式]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系方式]2.合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)合同簽訂時(shí)間：2024年[具體日期]合同簽訂地點(diǎn)：[具體地點(diǎn)]3.合同期限3.1合同起始日期2024年[具體日期]3.2合同終止日期2025年[具體日期]3.3合同續(xù)簽條件雙方一致同意，在合同到期前一個(gè)月內(nèi)，如無特殊情況，可以協(xié)商續(xù)簽合同。4.崗位職責(zé)4.1工作崗位信息安全工程師4.2工作內(nèi)容負(fù)責(zé)公司信息系統(tǒng)的安全防護(hù)工作；對(duì)公司網(wǎng)絡(luò)、服務(wù)器、數(shù)據(jù)庫進(jìn)行安全檢查和維護(hù)；管理和監(jiān)控公司網(wǎng)絡(luò)安全事件；制定和更新公司信息安全政策和程序；參與公司信息安全項(xiàng)目的規(guī)劃和實(shí)施。4.3工作地點(diǎn)[公司辦公地點(diǎn)]4.4工作時(shí)間每周五天，每天工作8小時(shí)。5.工作條件5.1辦公環(huán)境公司提供符合國家規(guī)定的辦公環(huán)境和設(shè)施。5.2辦公設(shè)備公司提供必要的辦公電腦、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備和相關(guān)軟件。5.3培訓(xùn)與發(fā)展公司提供必要的專業(yè)技能培訓(xùn)，支持員工個(gè)人職業(yè)發(fā)展。6.工資及福利待遇6.1基本工資人民幣[具體金額]元/月。6.2績效獎(jiǎng)金根據(jù)公司年度業(yè)績和個(gè)人績效評(píng)定，年終獎(jiǎng)金為基本工資的[具體比例]%。6.3五險(xiǎn)一金按照國家規(guī)定，甲方為乙方繳納五險(xiǎn)一金。6.4帶薪年假根據(jù)國家規(guī)定，乙方享有帶薪年假。6.5其他福利公司提供午餐補(bǔ)貼、節(jié)日福利等。7.獎(jiǎng)勵(lì)與處罰7.1獎(jiǎng)勵(lì)條件達(dá)成公司年度業(yè)績目標(biāo)；在工作中表現(xiàn)出色，對(duì)公司有突出貢獻(xiàn)；獲得公司、部門或個(gè)人獎(jiǎng)項(xiàng)。7.2獎(jiǎng)勵(lì)方式獲得現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)；優(yōu)先晉升機(jī)會(huì)；其他形式獎(jiǎng)勵(lì)。7.3處罰條件違反公司規(guī)章制度；工作失誤造成公司損失；其他違法違紀(jì)行為。7.4處罰方式警告；紀(jì)律處分；解除勞動(dòng)合同。8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)與保密8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬甲方提供的工作成果，包括但不限于技術(shù)文檔、軟件代碼等，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方在甲方指導(dǎo)下完成的工作成果，除特別約定外，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)亦歸甲方所有。8.2保密義務(wù)乙方應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。8.3保密期限本合同的保密條款自合同簽訂之日起至合同終止后[具體年數(shù)]年止。9.勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度9.1勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從公司管理。9.2規(guī)章制度乙方應(yīng)遵守公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、獎(jiǎng)懲制度等。9.3違規(guī)處理乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，公司將根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分或解除勞動(dòng)合同。10.考勤與請(qǐng)假10.1考勤制度乙方應(yīng)按時(shí)上下班，遵守公司考勤制度。10.2請(qǐng)假制度乙方因事、因病需要請(qǐng)假，應(yīng)提前向公司提出書面申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。10.3請(qǐng)假手續(xù)請(qǐng)假手續(xù)包括填寫請(qǐng)假單、提供相關(guān)證明材料等。11.試用期與轉(zhuǎn)正11.1試用期期限本合同約定試用期為[具體月數(shù)]個(gè)月。11.2試用期考核試用期內(nèi)，甲方將對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核不合格者，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。11.3轉(zhuǎn)正條件試用期滿，如乙方考核合格，甲方將正式錄用乙方，轉(zhuǎn)為正式員工。12.合同解除與終止12.1合同解除條件乙方違反合同約定，甲方給予警告后仍不改正；甲方因經(jīng)營需要或乙方工作能力不符合崗位要求；乙方因個(gè)人原因提出解除合同。12.2合同終止條件合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同自然終止。12.3解除或終止手續(xù)合同解除或終止，雙方應(yīng)按照國家法律規(guī)定和合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。13.爭議解決13.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。13.2爭議解決機(jī)構(gòu)協(xié)商不成，任何一方均可向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。13.3爭議解決程序訴訟過程中，雙方應(yīng)遵守人民法院的判決和裁定。14.其他14.1合同附件本合同附件包括但不限于乙方個(gè)人信息表、工作職責(zé)說明書等。14.2合同解釋本合同如有未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.3合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1第三方的概念在本合同中，第三方指除甲乙雙方之外的，為履行本合同提供中介服務(wù)、咨詢、技術(shù)服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)等的企業(yè)、機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2第三方介入的范圍提供招聘中介服務(wù)，協(xié)助甲方招聘乙方；提供技術(shù)咨詢，協(xié)助乙方完成工作任務(wù)；提供培訓(xùn)服務(wù)，提升乙方專業(yè)技能；提供其他與本合同履行相關(guān)的服務(wù)。2.第三方責(zé)任與義務(wù)2.1第三方責(zé)任限額第三方在履行本合同時(shí)，因自身原因?qū)е录追交蛞曳綋p失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不得超過[具體金額]元。2.2第三方義務(wù)第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和職業(yè)道德，確保提供的服務(wù)符合合同約定，并對(duì)提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)責(zé)任。3.第三方權(quán)利3.1第三方報(bào)酬第三方提供的服務(wù)的報(bào)酬，由甲乙雙方與第三方另行協(xié)商確定。3.2第三方保密第三方在履行本合同時(shí)，應(yīng)遵守保密義務(wù)，對(duì)甲方和乙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密進(jìn)行保密。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1責(zé)任劃分在第三方介入的情況下，甲乙雙方仍應(yīng)承擔(dān)各自在合同中的責(zé)任。第三方因自身原因?qū)е录追交蛞曳綋p失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.2權(quán)利劃分第三方在履行本合同時(shí)，享有合同約定的權(quán)利，但不得損害甲乙雙方的權(quán)利。4.3義務(wù)劃分第三方在履行本合同時(shí)，應(yīng)遵守合同約定的義務(wù)，并對(duì)自身提供的服務(wù)承擔(dān)責(zé)任。5.第三方變更與替換5.1第三方變更如甲乙雙方認(rèn)為有必要變更第三方，應(yīng)書面通知對(duì)方，并經(jīng)對(duì)方同意后方可變更。5.2第三方替換如第三方因故無法履行合同，甲乙雙方可協(xié)商替換第三方，并通知對(duì)方。6.第三方介入的合同補(bǔ)充條款6.1第三方介入的合同補(bǔ)充條款應(yīng)由甲乙雙方與第三方共同簽訂，作為本合同的附件。第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式；第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、期限、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；第三方的責(zé)任限額；第三方的權(quán)利義務(wù)；第三方介入的合同補(bǔ)充條款的生效時(shí)間。7.第三方介入合同的生效第三方介入的合同補(bǔ)充條款經(jīng)甲乙雙方與第三方簽字（或蓋章）之日起生效。8.本合同與第三方介入合同的沖突如本合同與第三方介入合同的條款發(fā)生沖突，以本合同為準(zhǔn)。9.本合同與第三方介入合同的解釋本合同與第三方介入合同的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有。10.本合同與第三方介入合同的爭議解決本合同與第三方介入合同的爭議解決方式與本合同約定的爭議解決方式一致。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方個(gè)人信息表要求：包含姓名、性別、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷等基本信息。說明：乙方個(gè)人信息表用于甲方了解乙方的基本情況，并為乙方辦理相關(guān)手續(xù)。2