2024年版英文雇傭協(xié)議詳細規(guī)定版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年版英文雇傭協(xié)議詳細規(guī)定版B版本合同目錄一覽1.雇傭關(guān)系1.1雇傭崗位與職責(zé)1.2雇傭期限1.3工作時間和休息日1.4雇主義務(wù)1.5員工義務(wù)2.薪資待遇2.1薪資結(jié)構(gòu)2.2薪資發(fā)放2.3獎金與提成2.4社會保險與福利待遇2.5工資調(diào)整3.培訓(xùn)與發(fā)展3.1入職培訓(xùn)3.2在職培訓(xùn)3.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃3.4培訓(xùn)費用4.勞動紀律4.1考勤規(guī)定4.2請假制度4.3員工行為規(guī)范4.4獎懲制度5.合同解除與終止5.1雙方解除合同的情形5.2單方面解除合同的情形5.3合同終止5.4經(jīng)濟補償5.5保密協(xié)議6.知識產(chǎn)權(quán)與商業(yè)秘密6.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬6.2商業(yè)秘密保護6.3違約責(zé)任7.勞動合同的變更與解除7.1合同變更7.2合同解除8.勞動爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決8.4訴訟解決9.適用法律9.1合同簽訂地法律9.2適用語言10.其他約定10.1保密協(xié)議10.2競業(yè)限制10.3違約金11.附件11.1職位說明書11.2薪資結(jié)構(gòu)表11.3培訓(xùn)計劃12.簽署頁12.1雇主簽名12.2員工簽名12.3日期13.合同生效條件13.1簽字蓋章13.2備案手續(xù)14.合同續(xù)簽與終止條件14.1合同續(xù)簽14.2合同終止第一部分：合同如下：1.雇傭關(guān)系1.1雇傭崗位與職責(zé)甲方根據(jù)乙方個人能力和實際工作表現(xiàn)，聘用乙方擔(dān)任（職位名稱）一職。乙方應(yīng)嚴格按照甲方的要求，履行職位職責(zé)，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。1.2雇傭期限本合同期限為（起始日期）至（終止日期）。除非雙方提前解除或終止合同，否則合同將自動續(xù)簽。1.3工作時間和休息日乙方每周工作時間不得超過40小時，具體工作時間按照甲方制定的工作時間規(guī)定執(zhí)行。國家法定節(jié)假日按照法律規(guī)定執(zhí)行，乙方享有帶薪年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。1.4雇主義務(wù)甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營需要，調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。乙方應(yīng)認真履行工作職責(zé)，嚴格遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度和職業(yè)道德規(guī)范，保持職業(yè)操守，不得泄露甲方商業(yè)秘密。1.5員工義務(wù)2.薪資待遇2.1薪資結(jié)構(gòu)乙方的薪資由基本工資、崗位工資、績效獎金、補貼等組成。具體薪資結(jié)構(gòu)及標準詳見附件。2.2薪資發(fā)放乙方薪資按月發(fā)放，每月（發(fā)放日期）前完成薪資發(fā)放。2.3獎金與提成乙方根據(jù)工作業(yè)績和公司規(guī)定，享有相應(yīng)的獎金與提成。2.4社會保險與福利待遇甲方為乙方繳納社會保險，并按國家規(guī)定為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。2.5工資調(diào)整乙方的工資將根據(jù)甲方薪酬政策、個人業(yè)績和市場狀況進行定期調(diào)整。3.培訓(xùn)與發(fā)展3.1入職培訓(xùn)甲方為乙方提供入職培訓(xùn)，幫助乙方盡快熟悉公司文化、業(yè)務(wù)流程和職位要求。3.2在職培訓(xùn)甲方將為乙方提供在職培訓(xùn)機會，以提升乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。3.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方將為乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并提供相應(yīng)的培訓(xùn)和發(fā)展機會。3.4培訓(xùn)費用甲方承擔(dān)乙方在職培訓(xùn)的相關(guān)費用。4.勞動紀律4.1考勤規(guī)定乙方應(yīng)遵守甲方的考勤規(guī)定，按時上下班，如有特殊情況需提前向上級請假。4.2請假制度乙方因病、事、產(chǎn)假等原因需要請假的，應(yīng)按照甲方制定的請假制度辦理相應(yīng)手續(xù)。4.3員工行為規(guī)范4.4獎懲制度甲方根據(jù)乙方的業(yè)績和表現(xiàn)，實施獎懲制度。5.合同解除與終止5.1雙方解除合同的情形雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。5.2單方面解除合同的情形（1）對方嚴重違反合同約定或甲方規(guī)章制度；（2）對方因失職、瀆職導(dǎo)致甲方遭受重大損失；（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正；（4）乙方因故意犯罪被追究刑事責(zé)任。5.3合同終止本合同期滿或者雙方解除合同后，合同即行終止。5.4經(jīng)濟補償雙方解除或終止合同時，根據(jù)國家法律法規(guī)和甲方規(guī)定，乙方有權(quán)獲得相應(yīng)的經(jīng)濟補償。5.5保密協(xié)議乙方應(yīng)遵守保密協(xié)議，不得泄露甲方商業(yè)秘密。如乙方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。8.勞動爭議解決8.1協(xié)商解決雙方應(yīng)在發(fā)生勞動爭議時，通過友好協(xié)商的方式解決問題。8.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，雙方可向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。8.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.4訴訟解決如對仲裁裁決不服，可自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。9.適用法律9.1合同簽訂地法律本合同受中華人民共和國法律管轄，按照中華人民共和國法律執(zhí)行。9.2適用語言本合同的簽訂、效力、解釋及爭議解決均適用中文。10.其他約定10.1保密協(xié)議乙方同意簽署保密協(xié)議，保密甲方商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、技術(shù)資料、經(jīng)營策略等。10.2競業(yè)限制乙方同意在合同有效期內(nèi)及解除合同后一年內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的企事業(yè)單位、社會團體、個體工商戶及其他組織擔(dān)任任何職務(wù)或從事任何有償經(jīng)營活動。10.3違約金乙方如違反本合同的約定，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額由雙方協(xié)商確定。11.附件11.1職位說明書詳細說明乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容和要求。11.2薪資結(jié)構(gòu)表詳細列出乙方的薪資構(gòu)成和標準。11.3培訓(xùn)計劃詳細說明甲方為乙方提供的入職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。12.簽署頁12.1雇主簽名甲方代表簽名：_________________日期：____年__月__日12.2員工簽名乙方簽名：_________________日期：____年__月__日13.合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，同時須經(jīng)甲方備案手續(xù)完成。14.合同續(xù)簽與終止條件合同期滿前，雙方可選擇續(xù)簽。如雙方未能達成續(xù)簽協(xié)議，本合同自行終止。合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，并交還甲方的辦公物品、證件等。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細說明乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容和要求。包括但不限于工作職責(zé)、崗位權(quán)限、績效考核標準等。附件二：薪資結(jié)構(gòu)表詳細列出乙方的薪資構(gòu)成和標準。包括基本工資、崗位工資、績效獎金、補貼等項目的具體數(shù)額和計算方式。附件三：培訓(xùn)計劃詳細說明甲方為乙方提供的入職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點等。附件四：保密協(xié)議詳細闡述乙方應(yīng)保密的甲方商業(yè)秘密的范圍和內(nèi)容。包括客戶信息、技術(shù)資料、經(jīng)營策略等。附件五：競業(yè)限制詳細說明乙方在合同有效期內(nèi)及解除合同后一年內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的企事業(yè)單位、社會團體、個體工商戶及其他組織擔(dān)任任何職務(wù)或從事任何有償經(jīng)營活動。附件六：培訓(xùn)記錄記錄乙方參加的入職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)等相關(guān)培訓(xùn)信息，包括培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)成果等。附件七：績效考核表用于記錄乙方的工作績效，包括工作成果、工作質(zhì)量、工作態(tài)度等方面的評估。附件八：考勤記錄記錄乙方的考勤情況，包括出勤、遲到、早退、請假等信息。說明二：違約行為及責(zé)任認定：違約行為：1.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致甲方遭受損失的。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密的。3.乙方違反競業(yè)限制，在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的企事業(yè)單位、社會團體、個體工商戶及其他組織擔(dān)任任何職務(wù)或從事任何有償經(jīng)營活動。4.乙方未按照甲方規(guī)定的時間、地點、內(nèi)容參加培訓(xùn)的。5.乙方未按照績效考核結(jié)果完成工作改進，且無正當理由的。責(zé)任認定：1.乙方違反合同約定，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟賠償責(zé)任。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約金責(zé)任，違約金數(shù)額由雙方協(xié)商確定。3.乙方違反競業(yè)限制的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約金責(zé)任，違約金數(shù)額由雙方協(xié)商確定。4.乙方未按照要求參加培訓(xùn)的，甲方有權(quán)扣除乙方相應(yīng)的工資或獎金。5.乙方未按照績效考核結(jié)果完成工作改進，且無正當理由的，甲方有權(quán)扣除乙方相應(yīng)的工資或獎金。示例說明：假設(shè)乙方泄露了甲方的技術(shù)資料，導(dǎo)致甲方遭受了10萬元的損失。根據(jù)保密協(xié)議，乙方應(yīng)承擔(dān)違約金責(zé)任。雙方協(xié)商確定違約金為5萬元。乙方支付違約金后，仍需承擔(dān)剩余的5萬元損失賠償責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.雇傭關(guān)系：指雇主（甲方）與雇員（乙方）之間的勞動合同關(guān)系。2.保密協(xié)議：指乙方同意在合同有效期內(nèi)及解除合同后，對甲方的商業(yè)秘密予以保密的協(xié)議。3.競業(yè)限制：指乙方在合同有效期內(nèi)及解除合同后一年內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的企事業(yè)單位、社會團體、個體工商戶及其他組織擔(dān)任任何職務(wù)或從事任何有償經(jīng)營活動。4.經(jīng)濟賠償責(zé)任：指因違約行為導(dǎo)致對方遭受損失，違約方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。