2024年酒店客房小時(shí)工勞動(dòng)合同書(shū)3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年酒店客房小時(shí)工勞動(dòng)合同書(shū)本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.酒店名稱(chēng)1.2.酒店地址1.3.酒店法定代表人1.4.酒店聯(lián)系電話(huà)1.5.員工姓名1.6.員工身份證號(hào)碼1.7.員工聯(lián)系方式2.合同期限2.1.合同起始日期2.2.合同終止日期2.3.合同續(xù)簽3.工作內(nèi)容3.1.工作崗位3.2.工作地點(diǎn)3.3.工作時(shí)間3.4.工作職責(zé)4.工作時(shí)間與休息4.1.工作班次4.2.工作時(shí)間安排4.3.休息時(shí)間4.4.加班規(guī)定5.工資待遇5.1.基本工資5.2.獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼5.3.工資支付方式5.4.工資支付時(shí)間6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1.社會(huì)保險(xiǎn)6.2.住房公積金6.3.其他福利待遇7.考勤與考核7.1.考勤制度7.2.考核標(biāo)準(zhǔn)7.3.考核結(jié)果8.離職與終止合同8.1.離職條件8.2.離職手續(xù)8.3.終止合同9.違約責(zé)任9.1.酒店違約責(zé)任9.2.員工違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1.爭(zhēng)議解決方式10.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同附件11.1.員工入職登記表11.2.其他相關(guān)文件12.合同生效12.1.合同生效條件12.2.合同生效日期13.合同變更13.1.合同變更條件13.2.合同變更程序14.合同解除14.1.合同解除條件14.2.合同解除程序第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.酒店名稱(chēng)：X酒店1.2.酒店地址：省市區(qū)路號(hào)1.3.酒店法定代表人：1.4.酒店聯(lián)系電話(huà)：02156781.5.員工姓名：1.6.員工身份證號(hào)碼：56199001011.7.員工聯(lián)系方式：13856782.合同期限2.1.合同起始日期：2024年1月1日2.2.合同終止日期：2024年12月31日2.3.合同續(xù)簽：根據(jù)雙方協(xié)商，合同期滿(mǎn)前一個(gè)月內(nèi)可進(jìn)行續(xù)簽。3.工作內(nèi)容3.1.工作崗位：客房小時(shí)工3.2.工作地點(diǎn)：X酒店客房部3.3.工作時(shí)間：每日8小時(shí)，具體班次由酒店根據(jù)工作需要安排。3.4.工作職責(zé)：負(fù)責(zé)客房的打掃、整理、清潔等工作。4.工作時(shí)間與休息4.1.工作班次：分為早班、中班、晚班，具體班次由酒店根據(jù)工作需要安排。4.2.工作時(shí)間安排：按照酒店規(guī)定的班次進(jìn)行，不得擅自離崗。4.3.休息時(shí)間：每工作6天，享有1天休息日。4.4.加班規(guī)定：加班需提前一天向酒店提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可加班，加班工資按國(guó)家規(guī)定支付。5.工資待遇5.1.基本工資：每月人民幣3000元。5.2.獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼：根據(jù)酒店規(guī)定，可享受年終獎(jiǎng)、高溫補(bǔ)貼等。5.3.工資支付方式：每月工資于次月10日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付到員工指定賬戶(hù)。5.4.工資支付時(shí)間：每月工資支付時(shí)間為次月10日。6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1.社會(huì)保險(xiǎn)：酒店依法為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2.住房公積金：酒店依法為員工繳納住房公積金。6.3.其他福利待遇：根據(jù)酒店規(guī)定，員工可享受帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇。7.考勤與考核7.1.考勤制度：?jiǎn)T工需按時(shí)打卡上下班，如有遲到、早退、曠工等情況，按酒店規(guī)定進(jìn)行處理。7.2.考核標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)員工的工作表現(xiàn)、考勤情況等因素進(jìn)行考核。7.3.考核結(jié)果：考核結(jié)果作為員工晉升、加薪的依據(jù)。8.離職與終止合同8.1.離職條件8.1.1員工提出離職：?jiǎn)T工需提前30日以書(shū)面形式向酒店提出離職申請(qǐng)。8.1.2酒店提出離職：酒店有權(quán)在員工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或合同約定時(shí)提出離職。8.2.離職手續(xù)8.2.1員工離職前需完成所有工作交接，確保工作交接的完整性和連續(xù)性。8.2.2員工離職時(shí)，需將工作證、員工手冊(cè)等歸還酒店。8.3.終止合同8.3.1合同期滿(mǎn)：合同期滿(mǎn)后，如雙方無(wú)續(xù)簽意愿，合同自然終止。8.3.2合同解除：在合同有效期內(nèi)，任何一方違約，對(duì)方有權(quán)解除合同。9.違約責(zé)任9.1.酒店違約責(zé)任9.1.1酒店未按時(shí)支付工資：酒店應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的1%。9.1.2酒店未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)：酒店應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2.員工違約責(zé)任9.2.1員工未按時(shí)到崗：?jiǎn)T工應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)工作時(shí)間的1%。9.2.2員工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律：?jiǎn)T工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.爭(zhēng)議解決10.1.爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方協(xié)商：發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。10.1.2勞動(dòng)仲裁：協(xié)商不成，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)11.合同附件11.1.員工入職登記表11.2.酒店規(guī)章制度11.3.其他相關(guān)文件12.合同生效12.1.合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章12.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)12.2.合同生效日期12.2.1合同雙方簽字蓋章之日起生效。13.合同變更13.1.合同變更條件13.1.1雙方協(xié)商一致13.1.2合同變更內(nèi)容符合法律法規(guī)13.2.合同變更程序13.2.1雙方簽訂書(shū)面變更協(xié)議13.2.2通知對(duì)方變更內(nèi)容14.合同解除14.1.合同解除條件14.1.1雙方協(xié)商一致14.1.2法律法規(guī)規(guī)定的其他情形14.2.合同解除程序14.2.1雙方簽訂書(shū)面解除協(xié)議14.2.2通知對(duì)方解除內(nèi)容第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方定義15.1.1第三方是指在合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可的，提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)、中介服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2.第三方介入方式15.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，并簽訂書(shū)面協(xié)議。15.2.2第三方介入的協(xié)議應(yīng)明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。16.甲乙雙方額外條款16.1.第三方介入時(shí)，甲乙雙方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任。16.2.第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，確保第三方服務(wù)的順利進(jìn)行。16.3.第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)服務(wù)內(nèi)容和協(xié)議約定分?jǐn)偂?7.第三方責(zé)任17.1.第三方責(zé)任限額17.1.1第三方在提供服務(wù)的過(guò)過(guò)程中，如因自身原因造成甲乙雙方的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.1.2第三方責(zé)任限額根據(jù)第三方介入?yún)f(xié)議約定，原則上不超過(guò)服務(wù)費(fèi)用的10%。18.第三方權(quán)利18.1.第三方有權(quán)根據(jù)介入?yún)f(xié)議約定，獨(dú)立開(kāi)展服務(wù)，并要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。18.2.第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)內(nèi)容和進(jìn)度，向甲乙雙方提出合理的服務(wù)費(fèi)用調(diào)整建議。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1.第三方與甲方的劃分：19.1.1第三方對(duì)甲方負(fù)責(zé)，確保提供的服務(wù)符合合同約定。19.1.2甲方對(duì)第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，并對(duì)服務(wù)結(jié)果承擔(dān)最終責(zé)任。19.2.第三方與乙方的劃分：19.2.1第三方對(duì)乙方負(fù)責(zé)，確保提供的服務(wù)符合合同約定。19.2.2乙方對(duì)第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，并對(duì)服務(wù)結(jié)果承擔(dān)最終責(zé)任。19.3.第三方與合同其他方的劃分：19.3.1第三方與其他合同方（如供應(yīng)商、客戶(hù)等）之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由第三方與相關(guān)方另行約定。19.3.2合同其他方對(duì)第三方的服務(wù)有監(jiān)督權(quán)，并對(duì)服務(wù)結(jié)果承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。20.第三方介入的終止20.1.第三方介入終止條件20.1.1合同約定的服務(wù)期限屆滿(mǎn)。20.1.2第三方完成服務(wù)任務(wù)，甲乙雙方書(shū)面確認(rèn)服務(wù)結(jié)束。20.1.3第三方違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)終止第三方介入。20.2.第三方介入終止程序20.2.1甲乙雙方書(shū)面通知第三方終止介入。20.2.2第三方應(yīng)按照合同約定，完成現(xiàn)有服務(wù)任務(wù)，并做好工作交接。20.2.3第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定結(jié)算相關(guān)費(fèi)用。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.員工入職登記表要求：包含員工個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、入職日期等。說(shuō)明：作為員工入職的記錄文件，用于員工檔案管理。2.酒店規(guī)章制度要求：包括酒店的基本管理制度、員工行為規(guī)范、安全規(guī)定等。說(shuō)明：?jiǎn)T工在酒店工作期間應(yīng)遵守的規(guī)章制度，確保酒店運(yùn)營(yíng)的有序性。3.工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)要求：詳細(xì)說(shuō)明客房小時(shí)工的崗位職責(zé)、工作流程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：明確員工的工作內(nèi)容和要求，便于員工了解和執(zhí)行。4.考勤記錄表要求：記錄員工每日的出勤情況，包括上班時(shí)間、下班時(shí)間、休息時(shí)間等。說(shuō)明：用于考勤管理和工資計(jì)算。5.工資支付憑證要求：記錄每月工資的支付情況，包括支付日期、金額、銀行轉(zhuǎn)賬憑證等。說(shuō)明：證明工資已支付，用于財(cái)務(wù)管理和員工查詢(xún)。6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證要求：記錄酒店為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)的情況，包括繳納時(shí)間、繳納金額等。說(shuō)明：證明酒店已履行社會(huì)責(zé)任，保障員工權(quán)益。7.住房公積金繳納憑證要求：記錄酒店為員工繳納住房公積金的情況，包括繳納時(shí)間、繳納金額等。說(shuō)明：證明酒店已履行社會(huì)責(zé)任，保障員工權(quán)益。8.員工培訓(xùn)記錄要求：記錄員工參加培訓(xùn)的情況，包括培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)效果等。說(shuō)明：用于評(píng)估員工培訓(xùn)效果，提高員工素質(zhì)。9.員工獎(jiǎng)懲記錄要求：記錄員工在工作中的獎(jiǎng)懲情況，包括獎(jiǎng)勵(lì)理由、懲罰原因等。說(shuō)明：用于激勵(lì)員工，維護(hù)酒店紀(jì)律。10.合同變更協(xié)議要求：記錄合同變更的內(nèi)容、日期、雙方簽字等。說(shuō)明：用于明確合同變更的細(xì)節(jié)，確保雙方權(quán)益。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：?jiǎn)T工未按時(shí)到崗責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)員工未到崗的時(shí)間長(zhǎng)短，按照每日工資的1%計(jì)算違約金。示例說(shuō)明：?jiǎn)T工未按時(shí)到崗2小時(shí)，需支付違約金6元。2.違約行為：?jiǎn)T工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違反勞動(dòng)紀(jì)律的嚴(yán)重程度，可給予警告、記過(guò)、降職等處分，并賠償由此造成的損失。示例說(shuō)明：?jiǎn)T工在工作期間吸煙，違反酒店規(guī)定，可給予警告處分，并賠償由此造成的損失。3.違約行為：酒店未按時(shí)支付工資責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：酒店應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的1%。示例說(shuō)明：酒店未按時(shí)支付員工工資500元，需支付違約金5元。4.違約行為：酒店未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：酒店應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)、支付滯納金等。示例說(shuō)明：酒店未按時(shí)為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，需補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)并支付滯納金。5.違約行為：第三方未履行服務(wù)協(xié)議責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償由此造成的損失。示例說(shuō)明：第三方未按約定完成服務(wù)，導(dǎo)致甲方損失1000元，需賠償甲方1000元。全文完。2024年酒店客房小時(shí)工勞動(dòng)合同書(shū)1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱(chēng)1.2合同雙方地址1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.工作內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作地點(diǎn)3.3工作時(shí)間3.4工作職責(zé)4.工資待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.3工資支付方式4.4工資支付時(shí)間5.社會(huì)保險(xiǎn)及福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納5.2住房公積金繳納5.3其他福利待遇6.工作條件6.1工作環(huán)境6.2工作工具6.3工作安全7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約賠償8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.解除合同9.1解除合同情形9.2解除合同程序9.3解除合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.合同生效11.1合同生效條件11.2合同生效日期12.合同附件12.1附件一：工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)12.2附件二：工資支付明細(xì)表12.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表13.合同變更13.1合同變更條件13.2合同變更程序13.3合同變更效力14.其他約定14.1合同未盡事宜14.2合同解釋權(quán)14.3合同附件效力第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱(chēng)甲方：X酒店乙方：X小時(shí)工1.2合同雙方地址甲方地址：X市X區(qū)X路X號(hào)乙方地址：X市X區(qū)X路X號(hào)1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2024年12月31日2.3合同續(xù)簽條件：雙方協(xié)商一致，可在合同到期前一個(gè)月內(nèi)續(xù)簽。3.工作內(nèi)容3.1工作崗位：客房清潔員3.2工作地點(diǎn)：甲方酒店客房區(qū)域3.3工作時(shí)間：每日8小時(shí)，具體排班由甲方安排3.4工作職責(zé)：3.4.1負(fù)責(zé)客房的清潔、整理、消毒等工作3.4.2確保客房設(shè)施設(shè)備的完好及正常運(yùn)行3.4.3遵守酒店各項(xiàng)規(guī)章制度，服從工作安排3.4.4對(duì)客人的合理要求提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)4.工資待遇4.1基本工資：人民幣元/月4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：根據(jù)工作表現(xiàn)及酒店政策，每月可享受獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.3工資支付方式：每月10日支付上月工資4.4工資支付時(shí)間：每月10日上午9:0011:00，地點(diǎn)為甲方財(cái)務(wù)部5.社會(huì)保險(xiǎn)及福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納：甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)5.2住房公積金繳納：甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納住房公積金5.3其他福利待遇：根據(jù)酒店政策，乙方享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇6.工作條件6.1工作環(huán)境：甲方提供安全、舒適的工作環(huán)境6.2工作工具：甲方提供必要的清潔工具及設(shè)備6.3工作安全：甲方負(fù)責(zé)乙方在工作中的人身安全，乙方應(yīng)遵守安全操作規(guī)程7.違約責(zé)任7.1違約情形：7.1.1乙方未按合同規(guī)定履行工作職責(zé)7.1.2甲方未按合同規(guī)定支付工資7.1.3雙方未按合同規(guī)定履行其他義務(wù)7.2違約責(zé)任承擔(dān)：7.2.1乙方違約，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任7.2.2甲方違約，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任7.3違約賠償：7.3.1乙方違約，應(yīng)賠償甲方因違約造成的損失7.3.2甲方違約，應(yīng)賠償乙方因違約造成的損失8.保密條款8.1保密內(nèi)容：乙方在履行工作職責(zé)過(guò)程中，可能接觸到甲方商業(yè)秘密、客戶(hù)信息等保密信息。8.2保密期限：自合同終止之日起三年內(nèi)。8.3違約責(zé)任：若乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方商業(yè)秘密或客戶(hù)信息泄露，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.解除合同9.1解除合同情形：9.1.1乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定，經(jīng)甲方書(shū)面警告后仍不改正的；9.1.2甲方因經(jīng)營(yíng)需要，提前三十日書(shū)面通知乙方解除合同；9.1.3乙方因個(gè)人原因提出辭職，需提前三十日書(shū)面通知甲方；9.1.4因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。9.2解除合同程序：雙方應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。9.3解除合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：除法定情形外，合同解除時(shí)，甲方應(yīng)支付乙方相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；協(xié)商不成的，提交X市仲裁委員會(huì)仲裁。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：X市仲裁委員會(huì)。10.3爭(zhēng)議解決程序：按照《中華人民共和國(guó)仲裁法》的規(guī)定進(jìn)行。11.合同生效11.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效。11.2合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。12.合同附件12.1附件一：工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)12.2附件二：工資支付明細(xì)表12.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表13.合同變更13.1合同變更條件：因國(guó)家政策調(diào)整、雙方協(xié)商一致等原因，需對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更。13.2合同變更程序：雙方應(yīng)書(shū)面簽訂變更協(xié)議，并辦理相關(guān)手續(xù)。13.3合同變更效力：變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，與原合同具有同等法律效力。14.其他約定14.1合同未盡事宜：由雙方協(xié)商解決。14.2合同解釋權(quán)：本合同由雙方共同解釋?zhuān)缬袪?zhēng)議，以雙方協(xié)商一致的解釋為準(zhǔn)。14.3合同附件效力：合同附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義：本合同中的“第三方”指在合同履行過(guò)程中，因甲方或乙方的需求，經(jīng)雙方同意，介入合同履行過(guò)程中的任何個(gè)人、機(jī)構(gòu)或組織。15.2范圍：第三方介入包括但不限于中介方、咨詢(xún)服務(wù)提供方、技術(shù)支持方、法律顧問(wèn)等。16.第三方介入的條件與程序16.1.1雙方同意并書(shū)面確認(rèn)；16.1.2第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；16.1.3第三方的介入不違反法律法規(guī)和本合同的規(guī)定。16.2.1甲方或乙方提出第三方介入的請(qǐng)求；16.2.2雙方協(xié)商確定第三方的角色、職責(zé)和權(quán)利；16.2.3雙方與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確各方權(quán)利義務(wù)；16.2.4第三方協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額：第三方介入過(guò)程中，若因其原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或造成損失，其責(zé)任限額如下：17.1.1第三方直接責(zé)任：第三方因自身原因造成合同無(wú)法履行或損失，責(zé)任限額為第三方協(xié)議中約定的金額；17.1.2間接責(zé)任：第三方介入過(guò)程中，若因其推薦或提供的第三方服務(wù)導(dǎo)致合同無(wú)法履行或損失，責(zé)任限額為直接損失的一定比例，具體比例由雙方在第三方協(xié)議中約定。18.第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.1甲方責(zé)任：甲方負(fù)責(zé)對(duì)第三方的選擇、監(jiān)督和管理，確保第三方符合合同要求；18.2乙方責(zé)任：乙方負(fù)責(zé)配合第三方的介入，提供必要的信息和協(xié)助，確保第三方介入工作的順利進(jìn)行；18.3第三方責(zé)任：第三方應(yīng)按照協(xié)議約定履行職責(zé)，對(duì)其介入過(guò)程中產(chǎn)生的后果承擔(dān)責(zé)任。19.第三方權(quán)利19.1第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的信息和協(xié)助，以便其履行協(xié)議中的職責(zé)；19.2第三方有權(quán)在協(xié)議約定范圍內(nèi)，對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估；19.3第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定，獲得相應(yīng)的報(bào)酬。20.第三方介入的終止與解除20.1.1合同履行完畢；20.1.2雙方同意終止第三方介入；20.1.3第三方因自身原因無(wú)法繼續(xù)履行協(xié)議；20.1.4出現(xiàn)不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行。20.2.1雙方協(xié)商一致；20.2.2第三方嚴(yán)重違反協(xié)議約定；20.2.3出現(xiàn)不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行。21.第三方介入?yún)f(xié)議的生效與變更21.1生效：第三方介入?yún)f(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。21.2變更：第三方介入?yún)f(xié)議的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)要求：詳細(xì)列出乙方的工作職責(zé)、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)等，確保乙方明確其工作內(nèi)容與要求。說(shuō)明：工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)應(yīng)包括工作職責(zé)概述、具體工作內(nèi)容、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核標(biāo)準(zhǔn)等。2.附件二：工資支付明細(xì)表要求：明確列出乙方工資構(gòu)成、支付周期、支付方式、支付時(shí)間等，確保乙方對(duì)工資待遇有清晰了解。說(shuō)明：工資支付明細(xì)表應(yīng)包括基本工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、加班費(fèi)、扣款項(xiàng)目等。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表要求：詳細(xì)列出乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況，包括險(xiǎn)種、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)基數(shù)等。說(shuō)明：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表應(yīng)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的具體內(nèi)容、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任限額等。說(shuō)明：第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)包括第三方的基本信息、介入目的、介入方式、介入期限、費(fèi)用支付等。5.附件五：合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同變更的內(nèi)容、原因、雙方協(xié)商過(guò)程等。說(shuō)明：合同變更協(xié)議應(yīng)包括變更后的合同條款、變更生效日期等。6.附件六：解除合同協(xié)議要求：明確合同解除的原因、雙方協(xié)商過(guò)程、解除后的處理事項(xiàng)等。說(shuō)明：解除合同協(xié)議應(yīng)包括解除日期、解除后的工資結(jié)算、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1乙方未按合同規(guī)定履行工作職責(zé)；1.2甲方未按合同規(guī)定支付工資；1.3甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；1.4第三方未按協(xié)議約定履行職責(zé)；1.5雙方未按合同規(guī)定履行保密義務(wù)；1.6合同一方未按合同規(guī)定解除合同。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1乙方違約：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等；2.2甲方違約：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償乙方損失、支付違約金等；2.3第三方違約：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方或乙方損失、支付違約金等；2.4雙方違約：雙方應(yīng)根據(jù)各自違約程度承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.違約責(zé)任示例：3.1乙方未按合同規(guī)定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致客房衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)，甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行整改，并支付相應(yīng)的整改費(fèi)用；3.2甲方未按合同規(guī)定支付工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及相應(yīng)的滯納金；3.3第三方未按協(xié)議約定履行職責(zé)，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，第三方應(yīng)賠償甲方或乙方因此遭受的損失；3.4雙方未按合同規(guī)定履行保密義務(wù)，泄露商業(yè)秘密，雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024年酒店客房小時(shí)工勞動(dòng)合同書(shū)2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的和宗旨2.當(dāng)事人信息2.1酒店基本信息2.2小時(shí)工基本信息3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容概述3.2工作職責(zé)明細(xì)3.3工作地點(diǎn)3.4工作時(shí)間安排4.工作條件與待遇4.1工作條件4.2工資待遇4.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利4.4假期安排5.勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件5.1勞動(dòng)保護(hù)措施5.2勞動(dòng)條件保障5.3工作環(huán)境安全6.保密條款6.1保密信息范圍6.2保密義務(wù)6.3違反保密義務(wù)的責(zé)任7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約金的計(jì)算與支付8.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決程序8.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除或終止的程序10.合同生效、變更與解除10.1合同生效條件10.2合同變更程序10.3合同解除程序11.其他約定事項(xiàng)11.1其他約定事項(xiàng)一11.2其他約定事項(xiàng)二11.3其他約定事項(xiàng)三12.合同附件12.1附件一：工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)12.2附件二：工資支付表12.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)13.合同份數(shù)與生效日期13.1合同份數(shù)13.2合同生效日期14.合同簽署與見(jiàn)證14.1簽署人信息14.2見(jiàn)證人信息第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定訂立。1.2合同訂立的目的和宗旨本合同的訂立旨在明確雙方的權(quán)利義務(wù)，保障小時(shí)工在酒店工作期間的合法權(quán)益，同時(shí)確保酒店正常運(yùn)營(yíng)的需要。第二條當(dāng)事人信息2.1酒店基本信息酒店名稱(chēng)：___________地址：___________法定代表人：___________聯(lián)系電話(huà)：___________2.2小時(shí)工基本信息小時(shí)工姓名：___________性別：___________身份證號(hào)碼：___________聯(lián)系電話(huà)：___________第三條工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容概述小時(shí)工在酒店的客房部從事客房清潔、整理、消毒等工作。3.2工作職責(zé)明細(xì)3.2.1客房清潔3.2.2客房整理3.2.3客房消毒3.2.4其他臨時(shí)性工作3.3工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)為酒店客房部。3.4工作時(shí)間安排工作時(shí)間根據(jù)酒店實(shí)際需求及小時(shí)工本人意愿協(xié)商確定。第四條工作條件與待遇4.1工作條件4.1.1工作環(huán)境4.1.2工作工具4.1.3安全防護(hù)4.2工資待遇小時(shí)工的工資標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)______元，每月結(jié)算工資一次。4.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利4.3.1社會(huì)保險(xiǎn)小時(shí)工按照國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，具體險(xiǎn)種及繳納比例由酒店與小時(shí)工協(xié)商確定。4.3.2福利酒店為小時(shí)工提供必要的福利待遇，具體內(nèi)容另行約定。第五條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件5.1勞動(dòng)保護(hù)措施酒店應(yīng)采取有效措施，保障小時(shí)工在勞動(dòng)過(guò)程中的安全和健康。5.2勞動(dòng)條件保障酒店應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境和勞動(dòng)條件，確保小時(shí)工的合法權(quán)益。5.3工作環(huán)境安全酒店應(yīng)定期對(duì)工作環(huán)境進(jìn)行檢查，確保工作場(chǎng)所的安全。第六條保密條款6.1保密信息范圍6.1.1酒店經(jīng)營(yíng)信息6.1.2客戶(hù)信息6.2保密義務(wù)小時(shí)工對(duì)本合同約定范圍內(nèi)的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)酒店書(shū)面同意，不得向任何第三方泄露。6.3違反保密義務(wù)的責(zé)任小時(shí)工違反保密義務(wù)，給酒店造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條違約責(zé)任7.1違約情形7.1.1小時(shí)工未按照約定完成工作7.1.2酒店未按照約定支付工資7.1.3雙方協(xié)商一致解除合同7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.2.1小時(shí)工違約，應(yīng)按照約定承擔(dān)違約責(zé)任。7.2.2酒店違約，應(yīng)按照約定承擔(dān)違約責(zé)任。7.3違約金的計(jì)算與支付違約金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_____元，違約方應(yīng)在違約事實(shí)發(fā)生后______日內(nèi)支付違約金。第八條勞動(dòng)爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式本合同履行過(guò)程中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)合同履行地的人民法院提起訴訟。8.2爭(zhēng)議解決程序8.2.1雙方協(xié)商爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)自知道或應(yīng)當(dāng)知道爭(zhēng)議之日起三十日內(nèi)進(jìn)行協(xié)商。8.2.2提起訴訟協(xié)商未果的，任何一方均可向勞動(dòng)合同履行地的人民法院提起訴訟。8.2.3訴訟時(shí)效勞動(dòng)爭(zhēng)議的訴訟時(shí)效為一年，自爭(zhēng)議發(fā)生之日起計(jì)算。第九條合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1小時(shí)工單方面解除合同小時(shí)工有權(quán)在任何時(shí)候單方面解除合同，但應(yīng)提前______天通知酒店。9.1.2酒店單方面解除合同（1）小時(shí)工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或工作規(guī)定；（2）小時(shí)工嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給酒店造成重大損失；（3）小時(shí)工被依法追究刑事責(zé)任；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。9.2合同終止條件（1）合同期限屆滿(mǎn)；（2）雙方協(xié)商一致終止合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。9.3合同解除或終止的程序9.3.1提前通知合同解除或終止前，雙方應(yīng)提前______天書(shū)面通知對(duì)方。9.3.2辦理手續(xù)合同解除或終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于：（1）結(jié)算工資；（2）辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)；（3）其他相關(guān)手續(xù)。第十條合同生效、變更與解除10.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同變更程序10.2.1協(xié)商一致合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確定。10.2.2生效日期變更后的合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.3合同解除程序10.3.1提前通知合同解除需提前______天通知對(duì)方。10.3.2生效日期解除后的合同自通知送達(dá)對(duì)方之日起解除。第十一條其他約定事項(xiàng)11.1其他約定事項(xiàng)一本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.2其他約定事項(xiàng)二本合同附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。11.3其他約定事項(xiàng)三本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第十二條合同附件12.1附件一：工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)12.2附件二：工資支付表12.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)第十三條合同份數(shù)與生效日期13.1合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.2合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十四條合同簽署與見(jiàn)證14.1簽署人信息酒店簽署人：___________小時(shí)工簽署人：___________14.2見(jiàn)證人信息見(jiàn)證人：___________見(jiàn)證日期：___________第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方定義本合同所稱(chēng)第三方，是指除甲方（酒店）和乙方（小時(shí)工）以外的，為合同履行提供相關(guān)服務(wù)或參與合同履行的任何自然人、法人或其他組織。1.2第三方類(lèi)型第三方包括但不限于中介方、服務(wù)提供方、咨詢(xún)機(jī)構(gòu)、擔(dān)保機(jī)構(gòu)等。第二條第三方介入的依據(jù)和程序2.1介入依據(jù)第三方介入需依據(jù)本合同及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致后，以書(shū)面形式明確。2.2介入程序2.2.1提出申請(qǐng)任何一方有意引入第三方時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰?shū)面申請(qǐng)，說(shuō)明引入第三方的理由、目的和預(yù)期效果。2.2.2協(xié)商一致雙方就第三方介入事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)后，簽訂書(shū)面協(xié)議。2.2.3協(xié)議生效第三方介入?yún)f(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第三條第三方的權(quán)利和義務(wù)3.1第三方的權(quán)利3.1.1服務(wù)提供權(quán)第三方有權(quán)按照協(xié)議約定，向甲方或乙方提供相關(guān)服務(wù)。3.1.2信息獲取權(quán)第三方有權(quán)獲取與合同履行相關(guān)的必要信息。3.1.3賠償請(qǐng)求權(quán)第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如因甲方或乙方的過(guò)錯(cuò)遭受損失，有權(quán)向甲方或乙方提出賠償請(qǐng)求。3.2第三方的義務(wù)3.2.1服務(wù)質(zhì)量保證第三方應(yīng)保證提供的服務(wù)符合協(xié)議約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。3.2.2保密義務(wù)第三方對(duì)在履行職責(zé)過(guò)程中獲取的甲方或乙方信息負(fù)有保密義務(wù)。3.2.3合同履行協(xié)助第三方應(yīng)協(xié)助甲方和乙方履行合同，確保合同目的的實(shí)現(xiàn)。第四條第三方的責(zé)任限額4.1責(zé)任限額定義本合同所稱(chēng)責(zé)任限額，是指第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。4.2責(zé)任限額確定4.2.1協(xié)議約定第三方介入?yún)f(xié)議中應(yīng)明確約定責(zé)任限額。4.2.2法律規(guī)定如協(xié)議未約定責(zé)任限額，則以相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的最高賠償責(zé)任為準(zhǔn)。第五條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1責(zé)任劃分第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，由第三方承擔(dān)賠償責(zé)任；因甲方或乙方過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致的損失，由甲方或乙方各自承擔(dān)。5.2權(quán)利義務(wù)劃分第三方與甲方、乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由雙方簽訂的第三方介入?yún)f(xié)議約定。5.3爭(zhēng)議解決第三方與其他各方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)按照協(xié)議約定或相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定解決。第六條第三方介入后的合同變更6.1變更程序第三方介入后，如需對(duì)本合同進(jìn)行變更，應(yīng)經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確定。6.2生效日期變更后的合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第七條第三方介入后的合同解除7.1解除條件第三方介入后，如需解除合同，應(yīng)滿(mǎn)足本合同第九條規(guī)定的合同解除條件。7.2解除程序7.2.1提前通知合同