2025版企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)范本本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同主體1.2合同依據(jù)1.3合同生效2.基本條款2.1培訓(xùn)師的基本條件2.2培訓(xùn)師的工作職責(zé)2.3培訓(xùn)師的工作內(nèi)容2.4培訓(xùn)師的工作地點(diǎn)2.5培訓(xùn)師的薪酬待遇2.6培訓(xùn)師的工時(shí)制度2.7培訓(xùn)師的休假制度2.8培訓(xùn)師的培訓(xùn)與考核3.培訓(xùn)師的權(quán)利與義務(wù)3.1培訓(xùn)師的權(quán)利3.2培訓(xùn)師的義務(wù)4.培訓(xùn)師的工作內(nèi)容與要求4.1培訓(xùn)內(nèi)容4.2培訓(xùn)方式4.3培訓(xùn)效果4.4培訓(xùn)資料4.5培訓(xùn)時(shí)間4.6培訓(xùn)地點(diǎn)5.培訓(xùn)師的考核與評(píng)價(jià)5.1考核方式5.2考核內(nèi)容5.3考核結(jié)果5.4評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)5.5評(píng)價(jià)結(jié)果6.培訓(xùn)師的晉升與調(diào)整6.1晉升條件6.2晉升程序6.3調(diào)整原因6.4調(diào)整程序7.培訓(xùn)師的離職與終止7.1離職條件7.2離職程序7.3終止條件7.4終止程序8.違約責(zé)任8.1違約行為8.2違約責(zé)任8.3違約賠償9.保密條款9.1保密范圍9.2保密期限9.3違反保密責(zé)任10.合同解除10.1解除條件10.2解除程序10.3解除后的處理11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.其他12.1合同附件12.2合同變更12.3合同終止12.4合同解除12.5合同生效13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署人13.3簽署單位14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同主體1.1.1本合同甲方為（企業(yè)名稱），乙方為（培訓(xùn)師姓名）。1.1.2甲方為依法設(shè)立的企業(yè)，具有獨(dú)立法人資格；乙方為具有完全民事行為能力的自然人。1.1.3雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方在甲方擔(dān)任內(nèi)部培訓(xùn)師一事，達(dá)成如下協(xié)議。1.2合同依據(jù)1.2.1本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2.2本合同遵循國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)用工的規(guī)定，符合國(guó)家政策導(dǎo)向。1.3合同生效1.3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.3.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.基本條款2.1培訓(xùn)師的基本條件2.1.1乙方應(yīng)具備相關(guān)專業(yè)背景和培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，持有相關(guān)資格證書。2.2培訓(xùn)師的工作職責(zé)2.2.1乙方負(fù)責(zé)制定、實(shí)施和評(píng)估甲方內(nèi)部培訓(xùn)計(jì)劃。2.2.2乙方負(fù)責(zé)組織、策劃和實(shí)施各類內(nèi)部培訓(xùn)課程。2.2.3乙方負(fù)責(zé)收集、整理和更新培訓(xùn)資料。2.3培訓(xùn)師的工作內(nèi)容2.3.1乙方根據(jù)甲方需求，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃。2.3.2乙方負(fù)責(zé)實(shí)施各類培訓(xùn)課程，包括但不限于新員工入職培訓(xùn)、在職員工技能提升培訓(xùn)等。2.3.3乙方負(fù)責(zé)對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行跟蹤和評(píng)估。2.4培訓(xùn)師的工作地點(diǎn)2.4.1乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定地點(diǎn)。2.5培訓(xùn)師的薪酬待遇2.5.1乙方的基本工資為每月（具體金額）元。2.5.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等休假待遇。2.5.3乙方享有甲方規(guī)定的各類補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金。2.6培訓(xùn)師的工時(shí)制度2.6.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。2.6.2乙方如有加班，按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。2.7培訓(xùn)師的休假制度2.7.1乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等休假待遇。2.7.2乙方年假為（具體天數(shù)）天，根據(jù)工作年限逐年增加。3.培訓(xùn)師的權(quán)利與義務(wù)3.1培訓(xùn)師的權(quán)利3.1.1乙方享有獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利。3.1.2乙方享有參加甲方組織的各類培訓(xùn)的權(quán)利。3.1.3乙方享有依法參加社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利。3.2培訓(xùn)師的義務(wù)3.2.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，履行合同約定的各項(xiàng)義務(wù)。3.2.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露或非法使用。3.2.3乙方應(yīng)按照甲方要求，完成培訓(xùn)工作。4.培訓(xùn)師的工作內(nèi)容與要求4.1培訓(xùn)內(nèi)容4.1.1培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括但不限于企業(yè)文化建設(shè)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、專業(yè)技能等。4.1.2培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)根據(jù)甲方需求進(jìn)行調(diào)整和更新。4.2培訓(xùn)方式4.2.1培訓(xùn)方式包括但不限于課堂講授、案例分析、角色扮演等。4.2.2培訓(xùn)方式應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化。4.3培訓(xùn)效果4.3.1培訓(xùn)效果應(yīng)通過(guò)學(xué)員滿意度調(diào)查、培訓(xùn)后考核等方式進(jìn)行評(píng)估。4.3.2培訓(xùn)效果應(yīng)達(dá)到甲方預(yù)期目標(biāo)。4.4培訓(xùn)資料4.4.1乙方應(yīng)提供與培訓(xùn)內(nèi)容相關(guān)的資料，包括但不限于教材、講義、案例等。4.4.2乙方應(yīng)保證培訓(xùn)資料的質(zhì)量和準(zhǔn)確性。4.5培訓(xùn)時(shí)間4.5.1培訓(xùn)時(shí)間應(yīng)提前與甲方協(xié)商確定，并納入年度培訓(xùn)計(jì)劃。4.5.2培訓(xùn)時(shí)間應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。4.6培訓(xùn)地點(diǎn)4.6.1培訓(xùn)地點(diǎn)由甲方指定，乙方應(yīng)按照甲方要求安排培訓(xùn)場(chǎng)地。5.培訓(xùn)師的考核與評(píng)價(jià)5.1考核方式5.1.1考核方式包括但不限于培訓(xùn)效果評(píng)估、學(xué)員滿意度調(diào)查、工作表現(xiàn)評(píng)價(jià)等。5.1.2考核方式應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和工作要求進(jìn)行調(diào)整。5.2考核內(nèi)容5.2.1考核內(nèi)容應(yīng)包括但不限于培訓(xùn)內(nèi)容掌握程度、培訓(xùn)方法運(yùn)用能力、學(xué)員反饋等。5.2.2考核內(nèi)容應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)目標(biāo)和工作要求進(jìn)行調(diào)整。5.3考核結(jié)果5.3.1考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。5.3.2考核結(jié)果作為乙方晉升、調(diào)整和解除合同的依據(jù)。5.4評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)5.4.1評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)目標(biāo)和工作要求制定。5.4.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)具有客觀性、公正性和可操作性。5.5評(píng)價(jià)結(jié)果5.5.1評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)及時(shí)反饋給乙方，并作為乙方改進(jìn)工作的依據(jù)。6.培訓(xùn)師的晉升與調(diào)整6.1晉升條件6.1.1乙方工作表現(xiàn)優(yōu)秀，具備晉升條件的，可申請(qǐng)晉升。6.1.2晉升條件包括但不限于工作年限、工作業(yè)績(jī)、培訓(xùn)效果等。6.2晉升程序6.2.1乙方申請(qǐng)晉升，經(jīng)甲方審核同意后，予以晉升。6.2.2晉升程序應(yīng)遵循公開、公平、公正的原則。6.3調(diào)整原因6.3.1乙方工作表現(xiàn)不佳，或因甲方業(yè)務(wù)調(diào)整等原因，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行調(diào)整。6.4調(diào)整程序6.4.1甲方應(yīng)提前與乙方溝通調(diào)整原因，并給予乙方合理期限進(jìn)行改進(jìn)。6.4.2調(diào)整程序應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則。7.培訓(xùn)師的離職與終止7.1離職條件7.1.1乙方因個(gè)人原因提出離職，需提前（具體天數(shù)）天向甲方提出書面申請(qǐng)。7.1.2乙方因甲方原因提出離職，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.2離職程序7.2.1乙方提出離職申請(qǐng)后，甲方應(yīng)在（具體天數(shù)）內(nèi)給予答復(fù)。7.2.2雙方協(xié)商一致，簽訂離職協(xié)議，明確離職手續(xù)和后續(xù)事宜。7.3終止條件7.3.1乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。7.3.2乙方因故意或重大過(guò)失給甲方造成損失的，甲方有權(quán)解除合同。7.4終止程序7.4.1甲方解除合同前，應(yīng)書面通知乙方，并給予乙方（具體天數(shù)）的異議期。7.4.2雙方協(xié)商一致，簽訂終止協(xié)議，明確終止手續(xù)和后續(xù)事宜。8.違約責(zé)任8.1違約行為8.1.1乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，或違反甲方規(guī)章制度。8.1.2甲方未按照合同約定支付薪酬、提供勞動(dòng)條件。8.2違約責(zé)任8.2.1乙方違反合同約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。8.2.2甲方違反合同約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。8.3違約賠償8.3.1違約賠償?shù)木唧w數(shù)額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可依法向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。9.保密條款9.1保密范圍9.1.1乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密、客戶信息等。9.1.2保密范圍包括乙方在甲方工作期間知悉的所有商業(yè)秘密。9.2保密期限9.2.1乙方在離職后仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，保密期限為自合同終止之日起（具體年限）年。9.3違反保密責(zé)任9.3.1乙方違反保密義務(wù)，造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。10.1.2協(xié)商不成的，可依法向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1雙方協(xié)商一致，選擇的仲裁機(jī)構(gòu)為（具體仲裁機(jī)構(gòu)名稱）。10.3爭(zhēng)議解決程序10.3.1爭(zhēng)議解決程序應(yīng)遵循仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院的規(guī)定。11.其他11.1合同附件11.1.1本合同附件包括但不限于培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)資料、考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)等。11.2合同變更11.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。11.3合同終止11.3.1合同終止后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。11.4合同解除11.4.1合同解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂解除協(xié)議。11.5合同生效11.5.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.合同簽署12.1簽署日期12.1.1本合同簽署日期為（具體日期）。12.2簽署人12.2.1甲方代表：（姓名），職務(wù)：（職務(wù)）。12.2.2乙方代表：（姓名），職務(wù)：（職務(wù)）。12.3簽署單位12.3.1甲方單位：（單位名稱）。12.3.2乙方單位：（單位名稱）。13.合同附件13.1培訓(xùn)計(jì)劃13.2培訓(xùn)資料13.3考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)13.4其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正12.1第三方介入概述12.1.1本合同約定，在特定情況下，甲方或乙方有權(quán)引入第三方參與合同執(zhí)行，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。12.1.2第三方介入的目的是為了提高合同執(zhí)行效率、保證服務(wù)質(zhì)量或解決合同履行過(guò)程中的問(wèn)題。12.2第三方定義12.2.1第三方是指除甲方和乙方之外的，根據(jù)本合同約定參與合同執(zhí)行的個(gè)人或組織。12.2.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任。12.3第三方責(zé)任限額12.3.1.1第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或履行不符合約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.3.1.2第三方在履行合同過(guò)程中造成的損失，其賠償責(zé)任不得超過(guò)合同約定的責(zé)任限額。12.3.1.3第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確，并在第三方介入?yún)f(xié)議中予以確認(rèn)。12.4第三方介入程序12.4.1第三方介入需經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致，并簽訂第三方介入?yún)f(xié)議。12.4.2.1第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式等信息。12.4.2.2第三方的資質(zhì)和能力證明。12.4.2.3第三方介入的具體工作內(nèi)容、時(shí)間、費(fèi)用等。12.4.2.4第三方的責(zé)任范圍和責(zé)任限額。12.4.2.5第三方與其他各方的權(quán)利義務(wù)劃分。12.5第三方與其他各方的權(quán)利義務(wù)劃分12.5.1第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)：12.5.1.1第三方應(yīng)按照合同約定和第三方介入?yún)f(xié)議的要求，履行其職責(zé)。12.5.1.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，保護(hù)甲方合法權(quán)益。12.5.1.3第三方因自身原因造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。12.5.2第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)：12.5.2.1第三方應(yīng)按照合同約定和第三方介入?yún)f(xié)議的要求，為乙方提供相關(guān)服務(wù)。12.5.2.2第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)尊重乙方的權(quán)益，不得損害乙方利益。12.5.2.3第三方因自身原因造成乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。12.5.3第三方與合同其他各方之間的權(quán)利義務(wù)：12.5.3.2第三方在介入合同執(zhí)行過(guò)程中，應(yīng)遵守合同約定和法律法規(guī)，不得損害其他各方的合法權(quán)益。12.5.3.3第三方因自身原因造成合同其他各方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。12.6第三方介入?yún)f(xié)議的變更和解除12.6.1第三方介入?yún)f(xié)議的變更需經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂變更協(xié)議。12.6.2第三方介入?yún)f(xié)議的解除需經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂解除協(xié)議。12.7第三方介入?yún)f(xié)議的生效12.7.1第三方介入?yún)f(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.7.2第三方介入?yún)f(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方保留一份。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、參與人員、預(yù)期效果等。說(shuō)明：培訓(xùn)計(jì)劃是乙方制定并提交給甲方審核的重要文件，用于指導(dǎo)培訓(xùn)工作的開展。2.培訓(xùn)資料詳細(xì)要求：包括教材、講義、案例、課件等，需保證內(nèi)容準(zhǔn)確、完整、易于理解。說(shuō)明：培訓(xùn)資料是乙方提供給學(xué)員的學(xué)習(xí)材料，需符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。3.考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括考核方式、考核內(nèi)容、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果等。說(shuō)明：考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)是乙方對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估的重要依據(jù)，需客觀、公正、具有可操作性。4.培訓(xùn)師簡(jiǎn)歷詳細(xì)要求：包括個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)等。說(shuō)明：培訓(xùn)師簡(jiǎn)歷是乙方向甲方展示自身資質(zhì)和能力的重要文件。5.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方基本信息、介入目的、工作內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任限額等。說(shuō)明：第三方介入?yún)f(xié)議是甲乙雙方與第三方達(dá)成的一致意見，用于規(guī)范第三方介入行為。6.離職協(xié)議詳細(xì)要求：包括離職原因、離職時(shí)間、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、保密條款等。說(shuō)明：離職協(xié)議是甲乙雙方在乙方離職時(shí)簽訂的協(xié)議，用于明確雙方的權(quán)利義務(wù)。7.終止協(xié)議詳細(xì)要求：包括終止原因、終止時(shí)間、違約責(zé)任、后續(xù)事宜等。說(shuō)明：終止協(xié)議是甲乙雙方在合同終止時(shí)簽訂的協(xié)議，用于明確雙方的權(quán)利義務(wù)。8.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)、爭(zhēng)議解決程序等。說(shuō)明：爭(zhēng)議解決協(xié)議是甲乙雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)簽訂的協(xié)議，用于明確爭(zhēng)議解決途徑。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)示例說(shuō)明：乙方未按時(shí)完成培訓(xùn)計(jì)劃，導(dǎo)致培訓(xùn)效果不佳，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方未按照合同約定支付薪酬責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按時(shí)支付乙方薪酬，或未按照合同約定支付加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。示例說(shuō)明：甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付欠薪及賠償金。3.第三方未按照協(xié)議履行職責(zé)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方未按照第三方介入?yún)f(xié)議履行職責(zé)，或造成合同其他各方損失。示例說(shuō)明：第三方未按時(shí)提供培訓(xùn)服務(wù)，導(dǎo)致培訓(xùn)工作延誤，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方在離職后泄露甲方商業(yè)秘密，或違反保密協(xié)議。示例說(shuō)明：乙方在離職后泄露甲方客戶信息，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.甲方違反合同約定責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件、未按時(shí)支付薪酬等。示例說(shuō)明：甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)場(chǎng)地，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2025版企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)范本1合同目錄第一章合同概述1.1合同簽訂背景1.2合同目的1.3合同期限1.4合同雙方基本信息第二章基本條款2.1任職崗位2.2工作內(nèi)容2.3工作地點(diǎn)2.4工作時(shí)間2.5工資待遇2.6社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金2.7休假制度第三章培訓(xùn)師職責(zé)3.1培訓(xùn)內(nèi)容與要求3.2培訓(xùn)質(zhì)量保證3.3培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施3.4培訓(xùn)效果評(píng)估3.5培訓(xùn)師自我提升第四章培訓(xùn)師權(quán)利4.1培訓(xùn)資料獲取權(quán)4.2培訓(xùn)活動(dòng)參與權(quán)4.3個(gè)人發(fā)展權(quán)4.4工作環(huán)境改善權(quán)4.5休息與休假權(quán)第五章培訓(xùn)師義務(wù)5.1遵守公司規(guī)章制度5.2維護(hù)公司利益5.3保守公司秘密5.4積極參與培訓(xùn)工作5.5完成培訓(xùn)任務(wù)5.6不斷提升自身能力第六章培訓(xùn)師考核6.1考核制度6.2考核指標(biāo)6.3考核結(jié)果6.4考核申訴6.5考核結(jié)果運(yùn)用第七章違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約責(zé)任賠償7.4違約解除合同第八章合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除或終止程序8.4合同解除或終止后的處理第九章爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用9.4爭(zhēng)議解決期限第十章合同附件10.1培訓(xùn)師簡(jiǎn)歷10.2培訓(xùn)師考核表10.3培訓(xùn)師培訓(xùn)計(jì)劃10.4其他相關(guān)附件第十一章其他約定11.1法律適用11.2通知送達(dá)11.3合同份數(shù)11.4合同生效11.5合同變更與解除第十二章合同簽署12.1簽署日期12.2簽署人12.3簽署地點(diǎn)第十三章合同附件簽署13.1附件簽署日期13.2附件簽署人13.3附件簽署地點(diǎn)第十四章合同附件簽署14.1附件簽署日期14.2附件簽署人14.3附件簽署地點(diǎn)合同編號(hào)_________第一章合同概述1.1合同簽訂背景本合同簽訂背景為甲方（企業(yè)）為提高員工素質(zhì)，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)工作，特聘請(qǐng)乙方（培訓(xùn)師）擔(dān)任企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師。1.2合同目的本合同旨在明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)甲乙雙方的合作與發(fā)展。1.3合同期限本合同期限自2025年1月1日起至2028年12月31日止。1.4合同雙方基本信息甲方（企業(yè)）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________乙方（培訓(xùn)師）：姓名：____________________身份證號(hào)碼：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________第二章基本條款2.1任職崗位乙方擔(dān)任甲方企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師。2.2工作內(nèi)容乙方負(fù)責(zé)制定、實(shí)施、評(píng)估企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)計(jì)劃，提升員工素質(zhì)和技能。2.3工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為甲方企業(yè)所在地。2.4工作時(shí)間乙方每周工作5天，每天工作8小時(shí)。2.5工資待遇乙方月工資為人民幣_(tái)_____元，按月支付。2.6社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金乙方應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)和繳納住房公積金，甲方將按規(guī)定為乙方繳納。2.7休假制度乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假。第三章培訓(xùn)師職責(zé)3.1培訓(xùn)內(nèi)容與要求乙方應(yīng)按照甲方要求，制定、實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃，確保培訓(xùn)內(nèi)容符合企業(yè)需求。3.2培訓(xùn)質(zhì)量保證乙方應(yīng)確保培訓(xùn)質(zhì)量，提高員工滿意度。3.3培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施乙方應(yīng)按時(shí)完成培訓(xùn)計(jì)劃，并確保培訓(xùn)效果。3.4培訓(xùn)效果評(píng)估乙方應(yīng)定期對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，并向甲方反饋。3.5培訓(xùn)師自我提升乙方應(yīng)不斷學(xué)習(xí)，提升自身專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。第四章培訓(xùn)師權(quán)利4.1培訓(xùn)資料獲取權(quán)乙方有權(quán)獲取甲方提供的培訓(xùn)資料。4.2培訓(xùn)活動(dòng)參與權(quán)乙方有權(quán)參與甲方組織的培訓(xùn)活動(dòng)。4.3個(gè)人發(fā)展權(quán)乙方有權(quán)根據(jù)自身情況，申請(qǐng)參加相關(guān)培訓(xùn)課程。4.4工作環(huán)境改善權(quán)乙方有權(quán)對(duì)工作環(huán)境提出改進(jìn)建議。4.5休息與休假權(quán)乙方享有國(guó)家法定休息與休假權(quán)利。第五章培訓(xùn)師義務(wù)5.1遵守公司規(guī)章制度乙方應(yīng)遵守甲方公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。5.2維護(hù)公司利益乙方應(yīng)維護(hù)甲方的合法權(quán)益，不得泄露公司秘密。5.3保守公司秘密乙方應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密事項(xiàng)予以保密。5.4積極參與培訓(xùn)工作乙方應(yīng)積極參與培訓(xùn)工作，完成甲方布置的任務(wù)。5.5完成培訓(xùn)任務(wù)乙方應(yīng)按時(shí)完成培訓(xùn)任務(wù)，確保培訓(xùn)效果。5.6不斷提升自身能力乙方應(yīng)不斷提升自身專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。第六章培訓(xùn)師考核6.1考核制度甲方將對(duì)乙方的工作進(jìn)行定期考核。6.2考核指標(biāo)考核指標(biāo)包括但不限于：培訓(xùn)計(jì)劃完成率、培訓(xùn)效果、員工滿意度等。6.3考核結(jié)果考核結(jié)果將作為乙方工資、晉升等方面的依據(jù)。6.4考核申訴乙方對(duì)考核結(jié)果有異議，可向甲方提出申訴。6.5考核結(jié)果運(yùn)用甲方將根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。第七章違約責(zé)任7.1違約情形（1）違反甲方規(guī)章制度；（2）泄露公司秘密；（4）未經(jīng)甲方同意，擅自離職。7.2違約責(zé)任承擔(dān)乙方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。7.3違約責(zé)任賠償違約責(zé)任賠償金額根據(jù)實(shí)際情況確定。7.4違約解除合同甲方有權(quán)解除本合同，乙方違約解除合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八章合同解除與終止8.1合同解除條件（1）甲方因經(jīng)營(yíng)需要，提前30日書面通知乙方解除合同；（2）乙方因個(gè)人原因提出解除合同，需提前30日書面通知甲方；（3）乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同；（4）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。8.2合同終止條件合同期限屆滿，合同自然終止。8.3合同解除或終止程序合同解除或終止，雙方應(yīng)書面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。8.4合同解除或終止后的處理合同解除或終止后，乙方應(yīng)結(jié)清工資，甲方應(yīng)退還乙方已繳納的押金。第九章爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)雙方可協(xié)商選擇仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。9.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，或由雙方協(xié)商分擔(dān)。9.4爭(zhēng)議解決期限爭(zhēng)議解決期限自爭(zhēng)議發(fā)生之日起不超過(guò)一年。第十章合同附件10.1培訓(xùn)師簡(jiǎn)歷10.2培訓(xùn)師考核表10.3培訓(xùn)師培訓(xùn)計(jì)劃10.4其他相關(guān)附件第十一章其他約定11.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。11.2通知送達(dá)本合同通知應(yīng)以書面形式送達(dá)，自送達(dá)之日起生效。11.3合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.4合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.5合同變更與解除本合同如有變更或解除，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章。第十二章合同簽署12.1簽署日期____年____月____日12.2簽署人甲方（企業(yè)）：法定代表人（或授權(quán)代表）：____________________乙方（培訓(xùn)師）：姓名：____________________第十三章合同附件簽署13.1附件簽署日期____年____月____日13.2附件簽署人甲方（企業(yè)）：法定代表人（或授權(quán)代表）：____________________乙方（培訓(xùn)師）：姓名：____________________第十四章合同附件簽署14.1附件簽署日期____年____月____日14.2附件簽署人甲方（企業(yè)）：法定代表人（或授權(quán)代表）：____________________乙方（培訓(xùn)師）：姓名：____________________甲方（企業(yè)）簽字（蓋章）：____________________乙方（培訓(xùn)師）簽字：____________________日期：____________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.1培訓(xùn)內(nèi)容更新與調(diào)整甲方有權(quán)根據(jù)市場(chǎng)變化和企業(yè)發(fā)展需求，對(duì)乙方制定的培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行更新或調(diào)整。乙方應(yīng)積極配合，確保培訓(xùn)內(nèi)容的時(shí)效性和適用性。1.2培訓(xùn)資源提供甲方應(yīng)提供乙方開展培訓(xùn)所需的場(chǎng)地、設(shè)備、資料等資源，并確保資源質(zhì)量符合培訓(xùn)要求。1.3培訓(xùn)效果反饋甲方應(yīng)定期向乙方反饋培訓(xùn)效果，包括員工滿意度、培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化等，乙方應(yīng)根據(jù)反饋意見改進(jìn)培訓(xùn)工作。1.4培訓(xùn)費(fèi)用報(bào)銷乙方在開展培訓(xùn)過(guò)程中產(chǎn)生的合理費(fèi)用，經(jīng)甲方審核后，甲方應(yīng)予以報(bào)銷。1.5培訓(xùn)師培訓(xùn)甲方應(yīng)定期組織乙方參加專業(yè)培訓(xùn)，提升乙方專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：2.1培訓(xùn)計(jì)劃自主權(quán)乙方有權(quán)根據(jù)自身專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，制定培訓(xùn)計(jì)劃，報(bào)甲方審批后實(shí)施。2.2培訓(xùn)方式創(chuàng)新乙方有權(quán)在確保培訓(xùn)效果的前提下，嘗試新的培訓(xùn)方式，以提高培訓(xùn)效果。2.3培訓(xùn)時(shí)間安排乙方有權(quán)根據(jù)自身工作安排和培訓(xùn)需求，合理調(diào)整培訓(xùn)時(shí)間。2.4培訓(xùn)效果評(píng)估乙方有權(quán)自行或委托第三方對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，并向甲方提交評(píng)估報(bào)告。2.5培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化乙方應(yīng)關(guān)注培訓(xùn)成果在企業(yè)內(nèi)的轉(zhuǎn)化應(yīng)用，并及時(shí)向甲方反饋轉(zhuǎn)化情況。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：3.1中介機(jī)構(gòu)職責(zé)中介機(jī)構(gòu)應(yīng)協(xié)助甲方與乙方簽訂本合同，并負(fù)責(zé)合同履行過(guò)程中的協(xié)調(diào)和監(jiān)督。3.2中介機(jī)構(gòu)費(fèi)用中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)費(fèi)用由甲方支付，具體金額由雙方協(xié)商確定。3.3中介機(jī)構(gòu)保密中介機(jī)構(gòu)應(yīng)對(duì)甲乙雙方的信息保密，不得泄露給任何第三方。3.4中介機(jī)構(gòu)責(zé)任中介機(jī)構(gòu)應(yīng)保證本合同的合法性和有效性，對(duì)因中介機(jī)構(gòu)原因?qū)е潞贤瑹o(wú)效或無(wú)法履行的，中介機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.5中介機(jī)構(gòu)變更如中介機(jī)構(gòu)發(fā)生變更，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并經(jīng)雙方同意后方可變更。3.6中介機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決中介機(jī)構(gòu)與甲乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向中介機(jī)構(gòu)所在地人民法院提起訴訟。3.7中介機(jī)構(gòu)終止中介機(jī)構(gòu)在本合同履行過(guò)程中，如違反合同約定，甲方有權(quán)解除與中介機(jī)構(gòu)的合作關(guān)系。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.培訓(xùn)師簡(jiǎn)歷2.培訓(xùn)師考核表3.培訓(xùn)師培訓(xùn)計(jì)劃4.甲方提供的培訓(xùn)場(chǎng)地、設(shè)備、資料等相關(guān)證明5.甲方報(bào)銷的費(fèi)用清單6.中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)協(xié)議7.中介機(jī)構(gòu)的保密協(xié)議8.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件9.合同變更及解除的通知書二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：乙方違反甲方規(guī)章制度。認(rèn)定：甲方通過(guò)規(guī)章制度或工作記錄證明乙方違規(guī)行為。2.違約行為：乙方泄露公司秘密。認(rèn)定：甲方通過(guò)證據(jù)證明乙方泄露了公司秘密。4.違約行為：未經(jīng)甲方同意，乙方擅自離職。認(rèn)定：甲方通過(guò)乙方離職記錄或未履行離職手續(xù)證明。5.違約行為：中介機(jī)構(gòu)違反服務(wù)協(xié)議。認(rèn)定：甲方通過(guò)中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)記錄或協(xié)議證明中介機(jī)構(gòu)違約。三、法律名詞及解釋：1.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障公民在年老、疾病、失業(yè)、工傷、生育等情況下獲得幫助而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。2.住房公積金：國(guó)家為解決職工住房問(wèn)題而設(shè)立的一種住房?jī)?chǔ)蓄制度。3.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。4.爭(zhēng)議解決：指解決合同糾紛的方法，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟等。5.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)特定信息保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：培訓(xùn)師對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容不滿。解決辦法：與培訓(xùn)師溝通，了解具體不滿原因，調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容或提供相應(yīng)的培訓(xùn)資源。2.問(wèn)題：培訓(xùn)效果不佳。解決辦法：對(duì)培訓(xùn)師進(jìn)行考核，根據(jù)考核結(jié)果提供相應(yīng)的培訓(xùn)和指導(dǎo)。3.問(wèn)題：中介機(jī)構(gòu)服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。解決辦法：與中介機(jī)構(gòu)溝通，要求其改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量，或解除與中介機(jī)構(gòu)的合作關(guān)系。4.問(wèn)題：合同變更或解除時(shí)產(chǎn)生爭(zhēng)議。解決辦法：雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成可依法向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師招聘與勞動(dòng)合同簽訂。2.企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師的管理與考核。3.企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)計(jì)劃的制定與實(shí)施。4.企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)效果的評(píng)估與改進(jìn)。5.企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師的薪酬福利管理。6.企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師的培訓(xùn)與發(fā)展。7.企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師與中介機(jī)構(gòu)合作。全文完。2025版企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)范本2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方（培訓(xùn)需求方）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________2.乙方（培訓(xùn)師）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________二、合同前言2.1背景：鑒于甲方在業(yè)務(wù)發(fā)展過(guò)程中，需要不斷提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，以適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和業(yè)務(wù)需求。為滿足這一需求，甲方?jīng)Q定聘請(qǐng)乙方擔(dān)任內(nèi)部培訓(xùn)師，負(fù)責(zé)對(duì)甲方員工進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)。2.2目的：本合同旨在明確甲乙雙方在內(nèi)部培訓(xùn)過(guò)程中的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任，確保培訓(xùn)工作順利進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)甲方人才培養(yǎng)目標(biāo)。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同中“專業(yè)”指甲方業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)的專業(yè)知識(shí)、技能、經(jīng)驗(yàn)等。3.2關(guān)鍵詞解釋：1）內(nèi)部培訓(xùn)：指甲方在內(nèi)部舉辦的，針對(duì)全體或部分員工的專業(yè)培訓(xùn)活動(dòng)。2）培訓(xùn)師：指具備專業(yè)知識(shí)、技能，經(jīng)甲方考核合格，受聘于甲方擔(dān)任內(nèi)部培訓(xùn)工作的人員。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：1）甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行考核，以確定其是否具備擔(dān)任培訓(xùn)師的條件。2）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定，完成培訓(xùn)任務(wù)。3）甲方應(yīng)提供乙方培訓(xùn)所需的場(chǎng)地、設(shè)備、資料等。4）甲方應(yīng)按照合同約定，支付乙方培訓(xùn)報(bào)酬。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：1）乙方應(yīng)按照甲方要求，完成培訓(xùn)任務(wù)，保證培訓(xùn)質(zhì)量。2）乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，維護(hù)甲方利益。3）乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露。4）乙方應(yīng)按照合同約定，接受甲方考核。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年。5.2合同履行地點(diǎn)：培訓(xùn)地點(diǎn)：____________________5.3合同履行方式：1）乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求，制定培訓(xùn)計(jì)劃。2）乙方應(yīng)按照培訓(xùn)計(jì)劃，組織實(shí)施培訓(xùn)。3）甲方應(yīng)協(xié)助乙方完成培訓(xùn)任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：1）合同期滿；2）甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整，不再需要乙方擔(dān)任培訓(xùn)師；3）乙方因個(gè)人原因，無(wú)法繼續(xù)擔(dān)任培訓(xùn)師。6.3終止程序：1）合同終止前，甲乙雙方應(yīng)就終止事宜進(jìn)行協(xié)商；2）協(xié)商一致后，甲乙雙方應(yīng)簽署終止協(xié)議。6.4終止后果：1）合同終止后，乙方應(yīng)按照約定，完成剩余培訓(xùn)任務(wù)；2）甲方應(yīng)按照合同約定，支付乙方培訓(xùn)報(bào)酬；3）雙方應(yīng)妥善處理合同終止后的遺留問(wèn)題。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成：1）基本培訓(xùn)費(fèi)：根據(jù)乙方具備的資質(zhì)、經(jīng)驗(yàn)及甲方需求，雙方協(xié)商確定的基本培訓(xùn)費(fèi)用。2）課時(shí)費(fèi)：乙方授課時(shí)，按照實(shí)際授課課時(shí)計(jì)算的費(fèi)用。3）差旅費(fèi)：乙方因履行培訓(xùn)任務(wù)產(chǎn)生的合理差旅費(fèi)用。4）其他費(fèi)用：根據(jù)合同約定或?qū)嶋H情況，由甲方承擔(dān)的其他費(fèi)用。7.2支付方式：1）甲方應(yīng)按月或按季度支付乙方培訓(xùn)費(fèi)用。2）乙方需在每月或每季度結(jié)束后，向甲方提交費(fèi)用結(jié)算清單。7.3支付時(shí)間：1）甲方應(yīng)在每月或每季度結(jié)束后，于次月或次季度第一個(gè)工作日內(nèi)，將培訓(xùn)費(fèi)用支付至乙方指定的賬戶。2）如遇特殊情況，甲方可提前或延后支付，但應(yīng)提前與乙方協(xié)商一致。7.4支付條款：1）甲方支付乙方培訓(xùn)費(fèi)用，應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及雙方約定執(zhí)行。2）乙方在收到甲方支付的費(fèi)用后，應(yīng)及時(shí)提供相應(yīng)的發(fā)票或收據(jù)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：1）甲方未按約定支付培訓(xùn)費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付未付款的_____%。2）甲方未按時(shí)提供培訓(xùn)場(chǎng)地、設(shè)備等，導(dǎo)致乙方無(wú)法正常履行培訓(xùn)任務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。8.2乙方違約：1）乙方未按約定完成培訓(xùn)任務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為合同總金額的_____%。2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式：1）違約金及賠償金額的計(jì)算，應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及雙方約定執(zhí)行。2）賠償金額的支付方式，由雙方協(xié)商確定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：1）甲方商業(yè)秘密；2）乙方在履行培訓(xùn)任務(wù)過(guò)程中，了解到的甲方內(nèi)部信息。9.2保密期限：1）本合同終止后，雙方均應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，保密期限為____年。9.3保密履行方式：1）雙方應(yīng)采取合理措施，確保保密內(nèi)容的保密性；2）未經(jīng)對(duì)方同意，不得將保密內(nèi)容泄露給任何第三方。十、不可抗力10.1不可抗力定義：1）指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況；2）包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。10.2不可抗力事件：1）地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等自然災(zāi)害；2）戰(zhàn)爭(zhēng)、動(dòng)亂等政府行為；3）其他不可抗力事件。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)：1）不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方；2）雙方應(yīng)盡力采取措施，減輕不可抗力帶來(lái)的損失；3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例：1）地震、洪水等自然災(zāi)害；2）戰(zhàn)爭(zhēng)、動(dòng)亂等政府行為；3）其他不可抗力事件。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決：1）雙方應(yīng)友好協(xié)商，解決合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議；11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：1）雙方可向有關(guān)部門申請(qǐng)調(diào)解；2）調(diào)解不成時(shí)，可向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁；3）仲裁或訴訟應(yīng)依法進(jìn)行。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：1）未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得擅自轉(zhuǎn)讓合同權(quán)利和義務(wù)；2）經(jīng)雙方協(xié)商一致，可依法轉(zhuǎn)讓合同權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：1）涉及國(guó)家安全、商業(yè)秘密等法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的情形；2）合同約定不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：1）本合同中未明確約定的權(quán)利，甲方和乙方均保留。2）雙方在履行合同過(guò)程中，如需行使未明確約定的權(quán)利，應(yīng)提前通知對(duì)方。13.2特殊權(quán)力保留：1）甲方保留在必要時(shí)對(duì)乙方進(jìn)行考核的權(quán)利；2）乙方保留在必要時(shí)向甲方提出合理化建議的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序：1）合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致；2）修改和補(bǔ)充的內(nèi)容，應(yīng)以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.2修改和補(bǔ)充效力：1）經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章的補(bǔ)充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力；2）補(bǔ)充協(xié)議與本合同不一致的，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)：1）雙方應(yīng)相互配合，共同完成培訓(xùn)任務(wù)；2）甲方應(yīng)協(xié)助乙方解決培訓(xùn)過(guò)程中遇到的問(wèn)題。15.2協(xié)作與配合方式：1）雙方應(yīng)定期召開會(huì)議，溝通培訓(xùn)工作；2）雙方應(yīng)通過(guò)電話、郵件等方式保持溝通。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性：本合同構(gòu)成甲乙雙方之間的完整協(xié)議，任何一方不得以任何形式修改或補(bǔ)充本合同。16.3增減條款：本合同如有增減條款，應(yīng)以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。十七、簽字、日期、蓋章甲方（培訓(xùn)需求方）：簽字：____________________日期：____________________蓋章：____________________乙方（培訓(xùn)師）：簽字：____________________日期：____________________蓋章：