2025版液化氣配送員勞動合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版液化氣配送員勞動合同本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同訂立1.2合同生效2.合同雙方基本信息2.1配送員基本信息2.2用人單位基本信息3.工作崗位與職責3.1工作崗位3.2職責與義務4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息休假5.工資與福利5.1工資標準與支付5.2福利待遇6.社會保險與住房公積金6.1社會保險6.2住房公積金7.安全生產(chǎn)與勞動保護7.1安全生產(chǎn)7.2勞動保護8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍8.2競業(yè)限制期限與補償9.違約責任9.1配送員違約責任9.2用人單位違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.合同附件12.1附件一：崗位說明書12.2附件二：工資支付表13.合同簽署13.1配送員簽字13.2用人單位簽字14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同訂立本合同雙方，甲方（用人單位）與乙方（配送員），根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方處從事液化氣配送工作，達成如下協(xié)議：1.2合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同雙方基本信息2.1配送員基本信息乙方姓名：____________________身份證號碼：____________________性別：____________________出生日期：____________________聯(lián)系電話：____________________2.2用人單位基本信息甲方名稱：____________________統(tǒng)一社會信用代碼：____________________住所地：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________3.工作崗位與職責3.1工作崗位乙方在甲方處擔任液化氣配送員崗位。3.2職責與義務（1）乙方負責按照甲方的要求，按時、按量、安全地將液化氣送達指定地點；（2）乙方應熟悉液化氣安全知識，確保在配送過程中遵守相關(guān)安全操作規(guī)程；（3）乙方應妥善保管配送工具，保持工作場所整潔；（4）乙方應服從甲方的工作安排，積極參加甲方組織的各項培訓。4.工作時間與休息休假4.1工作時間乙方實行標準工時制度，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。4.2休息休假（1）乙方每周享有1天休息日，休息日安排在周六或周日；（3）乙方在法定節(jié)假日加班的，按照國家規(guī)定支付加班費。5.工資與福利5.1工資標準與支付（1）乙方工資標準為：____元/月；（2）甲方按月支付乙方工資，支付日期為每月____日；（3）甲方支付工資時，應向乙方提供工資條。5.2福利待遇（1）乙方享有國家法定節(jié)假日工資；（2）乙方享有國家法定福利待遇；（3）甲方為乙方提供必要的勞動保護用品。6.社會保險與住房公積金6.1社會保險甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2住房公積金甲方依法為乙方繳納住房公積金，繳納比例按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍乙方在本合同終止或解除后的一定期限內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務存在競爭關(guān)系的單位或個人處任職或兼職。8.2競業(yè)限制期限與補償（1）競業(yè)限制期限為合同終止或解除后____年；（2）在競業(yè)限制期限內(nèi)，甲方應向乙方支付競業(yè)限制補償金，補償金標準為____元/月。9.違約責任9.1配送員違約責任（1）乙方違反競業(yè)限制約定的，應向甲方支付違約金，違約金標準為____元；（2）乙方因嚴重違反甲方規(guī)章制度或損害甲方利益而被解除勞動合同的，應向甲方支付違約金，違約金標準為____元。9.2用人單位違約責任（1）甲方未按合同約定支付工資、福利待遇的，應向乙方支付違約金，違約金標準為____元；（2）甲方違反合同約定，提前解除勞動合同的，應向乙方支付經(jīng)濟補償，補償標準為____元。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)（1）雙方可以在合同中約定爭議解決的仲裁機構(gòu)；（2）如未約定仲裁機構(gòu)，爭議解決機構(gòu)為甲方所在地的人民法院。11.合同解除與終止11.1合同解除條件（1）甲方有正當理由可以解除合同；（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：a)嚴重違反甲方規(guī)章制度；b)嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；c)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；d)乙方被依法追究刑事責任。11.2合同終止條件合同期滿，雙方均未提出續(xù)簽合同的，合同自行終止。12.合同附件12.1附件一：崗位說明書崗位說明書詳細規(guī)定了配送員的工作職責、工作流程、工作條件等。12.2附件二：工資支付表工資支付表詳細列明了配送員的工資構(gòu)成、支付時間、支付方式等。13.合同簽署13.1配送員簽字乙方：____________________簽字日期：____________________13.2用人單位簽字甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：____________________簽字日期：____________________14.其他約定事項（1）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；（2）本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充；（3）本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義1.1本合同所指的第三方，是指在本合同履行過程中，由甲方或乙方邀請或委托介入合同履行的自然人、法人或其他組織。1.2第三方介入包括但不限于中介方、技術(shù)服務提供方、安全保障機構(gòu)等。2.第三方介入的引入2.1甲方或乙方在履行本合同時，如需第三方介入，應事先書面通知對方，并征得對方的同意。2.2第三方介入的引入，應當遵循公平、公正、公開的原則，確保合同履行的合法性、合規(guī)性。3.第三方介入的職責與權(quán)利3.1第三方在合同履行過程中，應按照合同約定或甲方、乙方的委托，履行相應的職責。3.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的信息和資料，以便其履行職責。3.3第三方在履行職責過程中，有權(quán)對甲方或乙方的行為進行監(jiān)督和指導。4.第三方介入的義務4.1第三方應遵守國家法律法規(guī)，維護甲方和乙方的合法權(quán)益。4.2第三方應保守商業(yè)秘密，不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密。4.3第三方應保證其提供的服務或技術(shù)符合國家標準或行業(yè)標準。5.第三方介入的責任限額5.1第三方因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失的，應承擔相應的賠償責任。5.2第三方的責任限額由甲方和乙方在合同中約定，未約定的，按法律規(guī)定執(zhí)行。6.第三方介入的合同約定6.1甲方和乙方應在本合同中明確第三方的介入條款，包括第三方的職責、權(quán)利、義務和責任限額。6.2第三方介入的合同約定應作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。7.第三方介入的合同解除7.1如第三方違反合同約定，甲方或乙方有權(quán)解除與第三方的合作。7.2第三方介入的合同解除，不影響本合同其他條款的效力。8.第三方與其他各方的劃分說明8.1第三方介入本合同履行，不改變甲方與乙方之間的權(quán)利義務關(guān)系。8.2第三方與甲方、乙方之間的權(quán)利義務，由雙方另行簽訂協(xié)議約定。8.3第三方在履行職責過程中，應尊重甲方和乙方的合法權(quán)益，不得損害甲方和乙方的利益。8.4第三方與其他各方之間的關(guān)系，由各自之間的協(xié)議或法律法規(guī)調(diào)整。9.第三方介入的爭議解決9.1第三方介入產(chǎn)生的爭議，應通過協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，可以向甲方或乙方所在地人民法院提起訴訟。10.第三方介入的變更與終止10.1第三方介入的變更或終止，應書面通知甲方和乙方，并取得雙方的同意。10.2第三方介入的變更或終止，不影響本合同其他條款的效力。10.3第三方介入的變更或終止，應按照變更或終止協(xié)議的約定執(zhí)行。11.第三方介入的生效11.1本合同中關(guān)于第三方介入的修正條款，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2本合同中關(guān)于第三方介入的修正條款，作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細規(guī)定配送員的工作職責、工作流程、工作條件等。要求：崗位說明書應包含崗位名稱、工作內(nèi)容、工作標準、工作權(quán)限、考核標準等內(nèi)容。2.附件二：工資支付表詳細列明了配送員的工資構(gòu)成、支付時間、支付方式等。要求：工資支付表應包含工資組成、支付周期、支付時間、支付方式、特殊情況處理等內(nèi)容。3.附件三：社會保險繳納明細表列明甲方為乙方繳納的社會保險種類、繳費比例、繳費基數(shù)等。要求：社會保險繳納明細表應包含社會保險種類、繳費基數(shù)、繳費比例、繳費時間、繳費金額等內(nèi)容。4.附件四：住房公積金繳納明細表列明甲方為乙方繳納的住房公積金種類、繳費比例、繳費基數(shù)等。要求：住房公積金繳納明細表應包含住房公積金種類、繳費基數(shù)、繳費比例、繳費時間、繳費金額等內(nèi)容。5.附件五：競業(yè)限制協(xié)議明確競業(yè)限制的范圍、期限、補償金支付方式等。要求：競業(yè)限制協(xié)議應包含競業(yè)限制的范圍、期限、補償金標準、支付方式、違約責任等內(nèi)容。6.附件六：第三方介入?yún)f(xié)議約定第三方介入的具體職責、權(quán)利、義務和責任限額。要求：第三方介入?yún)f(xié)議應包含第三方介入的背景、目的、職責、權(quán)利、義務、責任限額、爭議解決等內(nèi)容。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按時足額支付乙方工資；乙方未按照合同規(guī)定履行配送職責；任何一方未按照合同約定提供信息或資料；任何一方違反合同約定的保密義務；第三方未按照合同約定履行職責或違反法律法規(guī)。2.責任認定標準：甲方未按時足額支付乙方工資的，應按每日工資的____%支付違約金；乙方未按照合同規(guī)定履行配送職責的，應承擔相應的賠償責任；任何一方未按照合同約定提供信息或資料，應承擔相應的違約責任；任何一方違反合同約定的保密義務，應承擔相應的法律責任；第三方未按照合同約定履行職責或違反法律法規(guī)的，應承擔相應的法律責任。3.示例說明：示例一：甲方未按時支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付每日工資的1%作為違約金；示例二：乙方在配送過程中發(fā)生事故，造成客戶財產(chǎn)損失，乙方應承擔相應的賠償責任；示例三：第三方在提供技術(shù)服務時，由于自身原因?qū)е路召|(zhì)量不達標，第三方應承擔相應的賠償責任。全文完。2024版液化氣配送員勞動合同1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同編號1.2合同簽訂日期1.3合同有效期1.4雙方基本信息2.招聘崗位與職責2.1崗位名稱2.2崗位職責2.3崗位要求3.工作時間與地點3.1工作時間安排3.2工作地點3.3調(diào)休與加班4.工資待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3社會保險4.4住房公積金5.培訓與發(fā)展5.1培訓內(nèi)容5.2培訓方式5.3培訓考核6.福利待遇6.1節(jié)日福利6.2年假6.3體檢7.考核與晉升7.1考核標準7.2考核周期7.3晉升機制8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除與終止程序11.違約責任11.1違約情形11.2違約責任12.合同附件12.1附件一：勞動合同12.2附件二：員工手冊12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同簽訂與生效13.1簽訂主體13.2生效條件14.其他約定事項14.1法律適用14.2通知與送達14.3不可抗力條款第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同編號：[合同編號]1.2合同簽訂日期：[簽訂日期]1.3合同有效期：自[簽訂日期]起至[終止日期]止1.4雙方基本信息：1.4.1雇主名稱：[雇主全稱]1.4.2雇主地址：[雇主地址]1.4.3雇主法定代表人：[法定代表人姓名]1.4.4雇員姓名：[雇員姓名]1.4.5雇員身份證號碼：[身份證號碼]1.4.6雇員住址：[住址]2.招聘崗位與職責2.1崗位名稱：液化氣配送員2.2崗位職責：2.2.1負責液化氣的配送工作，確保配送安全、及時；2.2.2按照公司規(guī)定，負責液化氣設備的安裝、調(diào)試及維護；2.2.3完成公司交辦的其他相關(guān)工作；2.3崗位要求：2.3.2持有相關(guān)液化氣操作證書；2.3.3身體健康，能適應戶外工作環(huán)境。3.工作時間與地點3.1工作時間安排：標準工作時間，每周工作[工作天數(shù)]天，每天工作[工作時間]小時；3.2工作地點：[工作地點]3.3調(diào)休與加班：3.3.1雇員可根據(jù)實際情況申請調(diào)休；3.3.2加班工資按照國家規(guī)定及公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.工資待遇4.1基本工資：[基本工資金額]元/月；4.2績效獎金：根據(jù)公司規(guī)定及個人績效進行發(fā)放；4.3社會保險：雇主按照國家規(guī)定為雇員繳納社會保險；4.4住房公積金：雇主按照國家規(guī)定為雇員繳納住房公積金。5.培訓與發(fā)展5.1培訓內(nèi)容：液化氣操作技能、安全知識、服務意識等；5.2培訓方式：內(nèi)部培訓、外部培訓、實操演練等；5.3培訓考核：培訓結(jié)束后進行考核，考核合格方可上崗。6.福利待遇6.1節(jié)日福利：春節(jié)、中秋節(jié)等重大節(jié)日發(fā)放節(jié)日福利；6.2年假：根據(jù)國家規(guī)定及公司規(guī)定享受帶薪年假；6.3體檢：公司每年組織一次員工體檢。7.考核與晉升7.1考核標準：工作表現(xiàn)、服務質(zhì)量、安全記錄等；7.2考核周期：每季度進行一次考核；7.3晉升機制：根據(jù)考核結(jié)果，優(yōu)秀員工將有機會晉升至更高職位。8.保密條款8.1保密內(nèi)容：8.1.1雇主的企業(yè)機密、商業(yè)秘密、技術(shù)秘密；8.1.2雇主的客戶信息、供應商信息；8.1.3雇主的其他涉及商業(yè)利益的非公開信息。8.2保密期限：自本合同簽訂之日起至合同終止后[保密期限]年；8.3違約責任：8.3.1雇員違反保密義務，導致雇主遭受損失的，應承擔相應的賠償責任；8.3.2雇員違反保密義務，構(gòu)成犯罪的，依法追究其刑事責任。9.爭議解決9.1爭議解決方式：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構(gòu)：勞動合同簽訂地人民法院。10.合同解除與終止10.1合同解除條件：10.1.1雇員嚴重違反勞動紀律或公司規(guī)章制度；10.1.2雇主因法定事由解除勞動合同；10.1.3雙方協(xié)商一致解除勞動合同。10.2合同終止條件：10.2.1合同到期；10.2.2雇主因故提前終止勞動合同；10.2.3雇員提出辭職并得到雇主同意。10.3解除與終止程序：10.3.1合同解除或終止前，雙方應就相關(guān)事宜進行協(xié)商；10.3.2合同解除或終止后，雇主應向雇員支付相應的經(jīng)濟補償。11.違約責任11.1違約情形：11.1.1雇主未按時足額支付工資；11.1.2雇員未按照合同約定履行職責；11.1.3雙方違反合同約定的其他情形。11.2違約責任：11.2.1違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；11.2.2違約方應承擔因其違約行為給對方造成的全部損失。12.合同附件12.1附件一：勞動合同12.2附件二：員工手冊12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同簽訂與生效13.1簽訂主體：本合同由雇主法定代表人[法定代表人姓名]與雇員[雇員姓名]簽訂；13.2生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.其他約定事項14.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律；14.2通知與送達：任何一方給對方發(fā)送的書面通知，應以掛號信或快遞方式送達；14.3不可抗力條款：因不可抗力導致本合同無法履行或部分無法履行的，雙方互不承擔責任，但應及時通知對方。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的約定15.1第三方定義：15.1.1本合同中的“第三方”是指除甲乙雙方之外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務機構(gòu)、技術(shù)服務機構(gòu)等。15.1.2第三方介入是指甲乙雙方在合同履行過程中，因特定原因需要引入第三方提供中介、咨詢、技術(shù)或其他相關(guān)服務。15.2第三方介入的情形：15.2.1甲乙雙方協(xié)商一致，認為引入第三方有助于合同履行或提高合同效率；15.2.2合同中明確規(guī)定需要第三方介入的情況；15.2.3法律法規(guī)或政策要求必須引入第三方。15.3第三方責任限額的明確：15.3.1第三方的責任限額應根據(jù)第三方提供的服務性質(zhì)、服務內(nèi)容以及甲乙雙方的風險評估確定。15.3.2第三方的責任限額應在合同中明確約定，并作為合同附件。15.3.3.1第三方的資質(zhì)和信譽；15.3.3.2第三方提供服務的風險；15.3.3.3甲乙雙方的風險承受能力。16.甲乙雙方責任劃分16.1第三方介入時，甲乙雙方的責任劃分如下：16.1.1甲方的責任：16.1.1.1對第三方的選擇和引入負責；16.1.1.2對第三方的服務內(nèi)容、服務標準和質(zhì)量進行監(jiān)督；16.1.1.3按照合同約定向第三方支付費用；16.1.1.4對第三方造成甲方損失的，承擔相應的賠償責任。16.1.2乙方的責任：16.1.2.1對第三方的服務內(nèi)容、服務標準和質(zhì)量進行監(jiān)督；16.1.2.2按照合同約定向第三方支付費用；16.1.2.3對第三方造成乙方損失的，承擔相應的賠償責任。17.第三方責權(quán)利17.1第三方的權(quán)利：17.1.1按照合同約定收取服務費用；17.1.2要求甲乙雙方提供必要的配合和支持；17.1.3在合同約定的范圍內(nèi)獨立行使職權(quán)。17.2第三方的義務：17.2.1按照合同約定提供高質(zhì)量的服務；17.2.2保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；17.2.3對因自身原因造成的損失承擔賠償責任。18.第三方介入的合同變更18.1第三方介入后，甲乙雙方應就合同內(nèi)容進行必要的變更，以適應第三方介入的情況。18.2合同變更應經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。19.第三方介入的合同解除19.1.1第三方嚴重違反合同約定；19.1.2第三方無法履行合同義務；19.1.3出現(xiàn)不可抗力因素。20.第三方介入的爭議解決20.1第三方介入期間，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應通過協(xié)商解決。20.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動合同說明：詳細記載甲乙雙方的權(quán)利義務、工作內(nèi)容、薪酬福利、保密條款等內(nèi)容。2.附件二：員工手冊說明：包含公司規(guī)章制度、工作流程、行為規(guī)范、獎懲措施等。3.附件三：第三方服務協(xié)議說明：詳細記載第三方提供的服務內(nèi)容、服務標準、費用、責任等內(nèi)容。4.附件四：社會保險繳納證明說明：證明雇主已按照國家規(guī)定為雇員繳納社會保險。5.附件五：住房公積金繳納證明說明：證明雇主已按照國家規(guī)定為雇員繳納住房公積金。6.附件六：培訓記錄說明：記錄雇員參加的培訓內(nèi)容、培訓時間、考核結(jié)果等。7.附件七：考核記錄說明：記錄雇員的績效考核結(jié)果、晉升記錄等。8.附件八：加班記錄說明：記錄雇員的加班時間、加班工資等。9.附件九：年假申請及批準記錄說明：記錄雇員的年假申請及批準情況。10.附件十：體檢報告說明：記錄雇員的體檢結(jié)果。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1雇主違約：1.1.1未按時足額支付工資；1.1.2未按規(guī)定繳納社會保險和住房公積金；1.1.3未經(jīng)雇員同意，擅自調(diào)整工作時間和地點；1.1.4侵犯雇員的合法權(quán)益。1.2雇員違約：1.2.1未按照合同約定履行工作職責；1.2.2違反公司規(guī)章制度；1.2.3泄露公司商業(yè)秘密；1.2.4提前離職。2.責任認定標準：2.1違約行為的認定以事實為依據(jù)，以合同約定為準。2.2雇主違約，應按照合同約定支付違約金，賠償雇員因此遭受的損失。2.3雇員違約，應根據(jù)違約情節(jié)，給予相應的處罰，包括但不限于警告、罰款、解除勞動合同等。3.示例說明：3.1雇主未按時支付工資，應支付違約金[金額]元，并賠償雇員因此遭受的損失。3.2雇員因違反公司規(guī)章制度，被罰款[金額]元，并給予警告。3.3雇員泄露公司商業(yè)秘密，被解除勞動合同，并承擔相應的法律責任。全文完。2024版液化氣配送員勞動合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1配送員個人信息1.2用人單位基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.工作內(nèi)容3.1工作職責3.2工作區(qū)域3.3工作時間3.4工作量4.工資待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3考勤制度4.4休假制度5.社會保險和公積金5.1社會保險繳納5.2公積金繳納6.勞動保護6.1安全生產(chǎn)6.2健康檢查6.3勞動防護用品7.培訓與發(fā)展7.1培訓內(nèi)容7.2培訓費用7.3發(fā)展機會8.違約責任8.1違約情形8.2違約處理9.勞動爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違反保密責任12.其他約定事項12.1競業(yè)限制12.2知識產(chǎn)權(quán)12.3合同附件13.合同生效與修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1配送員個人信息配送員姓名：__________配送員身份證號碼：__________配送員聯(lián)系方式：__________1.2用人單位基本信息用人單位名稱：__________用人單位統(tǒng)一社會信用代碼：__________用人單位法定代表人：__________用人單位聯(lián)系方式：__________2.合同期限2.1合同起始日期：____年____月____日2.2合同終止日期：____年____月____日2.3合同續(xù)簽條件：根據(jù)雙方協(xié)商一致，合同期滿前一個月，如雙方無異議，可自動續(xù)簽。3.工作內(nèi)容3.1工作職責按時、按量完成液化氣的配送任務。保障液化氣配送過程中的安全。遵守交通規(guī)則，確保配送車輛安全。收集客戶反饋，及時上報客戶需求。3.2工作區(qū)域配送員負責的區(qū)域為：__________3.3工作時間工作時間為：每日____時____分至____時____分，具體工作時間根據(jù)配送任務進行調(diào)整。3.4工作量每日配送液化氣瓶數(shù)量為：____瓶。4.工資待遇4.1基本工資配送員的基本工資為：____元/月。4.2績效獎金根據(jù)配送任務完成情況和客戶滿意度，每月可獲績效獎金：____元。4.3考勤制度配送員需遵守公司的考勤制度，如有遲到、早退等情況，按照公司規(guī)定進行處罰。4.4休假制度配送員享有國家法定節(jié)假日、年假、事假等休假權(quán)利。5.社會保險和公積金5.1社會保險繳納用人單位按照國家規(guī)定為配送員繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2公積金繳納用人單位按照國家規(guī)定為配送員繳納住房公積金。6.勞動保護6.1安全生產(chǎn)用人單位應提供符合國家安全標準的生產(chǎn)環(huán)境，配送員需遵守安全操作規(guī)程。6.2健康檢查用人單位定期為配送員進行健康檢查，確保配送員身體健康。6.3勞動防護用品用人單位為配送員提供必要的安全防護用品，如防滑鞋、安全帽等。7.培訓與發(fā)展7.1培訓內(nèi)容用人單位定期為配送員提供液化氣配送知識、安全操作規(guī)程、客戶服務等方面的培訓。7.2培訓費用培訓費用由用人單位承擔。7.3發(fā)展機會用人單位為配送員提供晉升機會和職業(yè)發(fā)展通道。8.違約責任8.1違約情形配送員未按時完成配送任務，影響公司正常運營。配送員違反工作紀律，如遲到、早退、擅自離崗等。配送員泄露公司商業(yè)秘密或客戶信息。配送員因故意或重大過失導致安全事故或財產(chǎn)損失。8.2違約處理配送員出現(xiàn)違約情形，用人單位有權(quán)給予警告、罰款、降職或解除勞動合同等處理。9.勞動爭議解決9.1爭議解決方式勞動爭議通過雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可申請勞動爭議仲裁委員會仲裁。9.2爭議解決程序爭議發(fā)生后，配送員應在爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向用人單位提出書面申請。用人單位應在接到申請之日起____日內(nèi)給予答復。10.合同解除10.1合同解除條件配送員嚴重違反勞動合同規(guī)定，用人單位有權(quán)解除合同。用人單位因業(yè)務調(diào)整等原因，需要解除勞動合同。配送員提出書面辭職申請，并按照規(guī)定完成交接手續(xù)。10.2合同解除程序用人單位需提前____日以書面形式通知配送員解除合同。配送員接到解除合同通知后，應在____日內(nèi)辦理離職手續(xù)。11.保密條款11.1保密內(nèi)容配送員在履行職務過程中了解的公司商業(yè)秘密、客戶信息等。11.2保密期限保密期限自合同終止之日起____年。11.3違反保密責任配送員違反保密條款，造成公司損失的，應承擔相應法律責任。12.其他約定事項12.1競業(yè)限制配送員離職后____年內(nèi)，不得在相同行業(yè)或業(yè)務范圍內(nèi)與原用人單位競爭。12.2知識產(chǎn)權(quán)配送員在履行職務過程中創(chuàng)作的作品，其知識產(chǎn)權(quán)歸用人單位所有。12.3合同附件本合同附件包括但不限于：配送員入職登記表、培訓記錄、考勤記錄等。13.合同生效與修改13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同修改程序合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。14.合同附件清單附件一：配送員入職登記表附件二：培訓記錄附件三：考勤記錄第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，參與合同履行的任何個人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢方、技術(shù)服務方、保險方等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率，保障合同雙方的合法權(quán)益，以及解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。15.3第三方介入方式第三方介入可以是提供專業(yè)服務、進行風險評估、提供擔保、調(diào)解爭議等多種形式。16.第三方責任16.1第三方責任限額第三方在合同履行過程中因過錯導致甲乙雙方損失的，其責任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方協(xié)議中明確。若第三方責任限額未在合同中約定，則按國家相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。16.2第三方責任承擔第三方責任承擔方式包括但不限于賠償損失、恢復原狀、支付違約金等。第三方責任承擔的具體方式由甲乙雙方與第三方在第三方協(xié)議中約定。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利行使第三方在合同履行過程中享有相應的權(quán)利，包括但不限于：a)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；b)對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督和評估；c)在合同履行過程中提出建議和改進措施。17.2第三方權(quán)利限制第三方的權(quán)利行使不得違反國家法律法規(guī)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。18.第三方與其他各方的關(guān)系18.1第三方與甲方的權(quán)利義務第三方與甲方之間的權(quán)利義務關(guān)系由第三方協(xié)議約定，但不得損害本合同的約定。18.2第三方與乙方的權(quán)利義務第三方與乙方之間的權(quán)利義務關(guān)系由第三方協(xié)議約定，但不得損害本合同的約定。18.3第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務關(guān)系由本合同和第三方協(xié)議共同約定。19.第三方介入的具體條款19.1第三方介入的具體條款包括：