2024年玉器行業(yè)人才培養(yǎng)與輸出合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年玉器行業(yè)人才培養(yǎng)與輸出合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人1.3聯(lián)系方式2.合同目的和依據(jù)2.1人才培養(yǎng)目的2.2行業(yè)發(fā)展需求2.3合同依據(jù)3.人才培養(yǎng)計(jì)劃3.1人才培養(yǎng)目標(biāo)3.2人才培養(yǎng)規(guī)模3.3人才培養(yǎng)周期3.4人才培養(yǎng)內(nèi)容4.人才培養(yǎng)方式4.1教學(xué)方式4.2實(shí)踐環(huán)節(jié)4.3實(shí)習(xí)安排5.人才培養(yǎng)費(fèi)用5.1學(xué)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)5.2學(xué)費(fèi)支付方式5.3其他費(fèi)用6.培養(yǎng)機(jī)構(gòu)與師資6.1培養(yǎng)機(jī)構(gòu)資質(zhì)6.2師資力量6.3師資隊(duì)伍建設(shè)7.學(xué)生選拔與錄取7.1選拔標(biāo)準(zhǔn)7.2錄取程序7.3入學(xué)手續(xù)8.教學(xué)管理8.1教學(xué)計(jì)劃8.2教學(xué)實(shí)施8.3教學(xué)評價(jià)9.學(xué)生管理9.1學(xué)生組織9.2學(xué)生行為規(guī)范9.3學(xué)生權(quán)益保障10.畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)10.1就業(yè)指導(dǎo)10.2就業(yè)推薦10.3就業(yè)跟蹤11.合同變更與解除11.1合同變更條件11.2合同解除條件11.3合同變更與解除程序12.違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約責(zé)任承擔(dān)13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機(jī)構(gòu)14.其他約定14.1合同生效14.2合同解除14.3合同終止14.4合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：X玉器有限公司乙方：X職業(yè)技術(shù)學(xué)院1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人甲方：乙方：1.3聯(lián)系方式2.合同目的和依據(jù)2.1人才培養(yǎng)目的為滿足我國玉器行業(yè)人才需求，提高玉器行業(yè)整體水平，甲方委托乙方開展玉器行業(yè)人才培養(yǎng)。2.2行業(yè)發(fā)展需求根據(jù)我國玉器行業(yè)發(fā)展規(guī)劃，預(yù)計(jì)未來五年內(nèi)，玉器行業(yè)人才缺口將達(dá)到10000人。2.3合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國職業(yè)教育法》等相關(guān)法律法規(guī)。3.人才培養(yǎng)計(jì)劃3.1人才培養(yǎng)目標(biāo)培養(yǎng)具備玉器設(shè)計(jì)、制作、鑒定、營銷等專業(yè)技能的高素質(zhì)技術(shù)技能人才。3.2人才培養(yǎng)規(guī)模每年培養(yǎng)玉器行業(yè)人才100人。3.3人才培養(yǎng)周期學(xué)制為三年，分三個階段：基礎(chǔ)理論階段、實(shí)踐技能階段、綜合運(yùn)用階段。3.4人才培養(yǎng)內(nèi)容包括玉器歷史、設(shè)計(jì)、制作、鑒定、營銷、企業(yè)管理等方面的課程。4.人才培養(yǎng)方式4.1教學(xué)方式采用理論教學(xué)與實(shí)踐教學(xué)相結(jié)合的方式，注重培養(yǎng)學(xué)生的動手能力和創(chuàng)新意識。4.2實(shí)踐環(huán)節(jié)設(shè)立玉器制作、鑒定、營銷等實(shí)訓(xùn)基地，確保學(xué)生有足夠的實(shí)踐機(jī)會。4.3實(shí)習(xí)安排學(xué)生在第三學(xué)年安排為期6個月的實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)單位由甲方提供。5.人才培養(yǎng)費(fèi)用5.1學(xué)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)每年學(xué)費(fèi)為人民幣10000元。5.2學(xué)費(fèi)支付方式學(xué)生于每學(xué)期開始前支付學(xué)費(fèi)，可采用銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付。5.3其他費(fèi)用包括教材費(fèi)、實(shí)驗(yàn)費(fèi)、實(shí)習(xí)費(fèi)等，由學(xué)生根據(jù)實(shí)際情況支付。6.培養(yǎng)機(jī)構(gòu)與師資6.1培養(yǎng)機(jī)構(gòu)資質(zhì)乙方具備高等職業(yè)教育資質(zhì)，具有豐富的玉器行業(yè)人才培養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)。6.2師資力量乙方擁有一支專業(yè)素質(zhì)高、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富的師資隊(duì)伍，其中高級職稱教師占比30%。6.3師資隊(duì)伍建設(shè)乙方定期組織教師參加行業(yè)培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流，提升教師的教學(xué)水平和專業(yè)素養(yǎng)。8.教學(xué)管理8.1教學(xué)計(jì)劃甲方和乙方共同制定詳細(xì)的教學(xué)計(jì)劃，包括課程設(shè)置、教學(xué)進(jìn)度、考核方式等。8.2教學(xué)實(shí)施乙方按照教學(xué)計(jì)劃組織實(shí)施教學(xué)活動，確保教學(xué)質(zhì)量。8.3教學(xué)評價(jià)教學(xué)評價(jià)包括學(xué)生評價(jià)、同行評價(jià)和專家評價(jià)，每學(xué)期進(jìn)行一次。9.學(xué)生管理9.1學(xué)生組織乙方設(shè)立學(xué)生管理部門，負(fù)責(zé)學(xué)生的日常管理和服務(wù)。9.2學(xué)生行為規(guī)范制定學(xué)生行為規(guī)范，包括學(xué)習(xí)紀(jì)律、宿舍管理、校園安全等。9.3學(xué)生權(quán)益保障保障學(xué)生的合法權(quán)益，如申訴渠道、獎學(xué)金發(fā)放、學(xué)生代表制度等。10.畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)10.1就業(yè)指導(dǎo)乙方提供就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，包括職業(yè)規(guī)劃、簡歷制作、面試技巧等。10.2就業(yè)推薦乙方與甲方合作，為畢業(yè)生提供就業(yè)推薦服務(wù)。10.3就業(yè)跟蹤乙方定期對畢業(yè)生進(jìn)行就業(yè)跟蹤調(diào)查，了解畢業(yè)生就業(yè)情況。11.合同變更與解除11.1合同變更條件經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。11.2合同解除條件（1）一方嚴(yán)重違約；（2）不可抗力；（3）合同目的無法實(shí)現(xiàn)。11.3合同變更與解除程序任何一方提出變更或解除合同，應(yīng)提前30天書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。12.違約責(zé)任12.1違約情形包括但不限于未按時支付學(xué)費(fèi)、未按計(jì)劃完成人才培養(yǎng)、未提供合格師資等。12.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。13.爭議解決13.1爭議解決方式發(fā)生爭議時，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交仲裁委員會仲裁。13.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為仲裁委員會。14.其他約定14.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同解除合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。14.3合同終止合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定處理剩余事宜，并相互出具解除合同證明。14.4合同附件本合同附件包括但不限于：（1）人才培養(yǎng)計(jì)劃；（2）師資力量介紹；（3）學(xué)生行為規(guī)范；（4）就業(yè)服務(wù)協(xié)議。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義和范圍15.1第三方定義本合同中“第三方”是指除甲方、乙方以外的，根據(jù)本合同約定或經(jīng)雙方同意，參與人才培養(yǎng)、就業(yè)服務(wù)、教學(xué)輔助等活動的任何自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入范圍（1）提供專業(yè)培訓(xùn)或課程；（2）提供實(shí)習(xí)或就業(yè)機(jī)會；（3）提供教學(xué)設(shè)備或資源；（4）提供就業(yè)指導(dǎo)和咨詢服務(wù)；（5）提供其他與本合同相關(guān)服務(wù)。16.第三方介入的程序和條件16.1介入程序（1）第三方介入前，需向甲方和乙方提交書面申請，并詳細(xì)說明介入的目的、內(nèi)容、方式等；（2）甲方和乙方應(yīng)在收到申請后15日內(nèi)，共同決定是否同意第三方的介入；（3）同意介入的，由甲方和乙方與第三方簽訂合作協(xié)議。16.2介入條件（1）第三方須具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠滿足人才培養(yǎng)和就業(yè)服務(wù)的需要；（2）第三方應(yīng)承諾遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，并保證服務(wù)質(zhì)量；（3）第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義本合同中“責(zé)任限額”是指第三方因履行本合同所產(chǎn)生或引起的任何責(zé)任，其最高賠償限額。17.2責(zé)任限額確定（1）第三方責(zé)任限額由甲方和乙方在簽訂合作協(xié)議時約定，并在本合同中明確；（2）如無特別約定，第三方責(zé)任限額為人民幣100萬元。18.第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.1甲方責(zé)任甲方負(fù)責(zé)提供人才培養(yǎng)所需的資源和條件，監(jiān)督乙方和第三方履行合同義務(wù)。18.2乙方責(zé)任乙方負(fù)責(zé)具體實(shí)施人才培養(yǎng)計(jì)劃，確保教學(xué)質(zhì)量，協(xié)調(diào)第三方工作。18.3第三方責(zé)任第三方根據(jù)合作協(xié)議，提供相關(guān)服務(wù)，并對所提供服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。19.第三方違約責(zé)任19.1違約情形第三方違反本合同或合作協(xié)議的約定，導(dǎo)致人才培養(yǎng)和就業(yè)服務(wù)受到影響。19.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；（2）甲方和乙方有權(quán)要求第三方停止違約行為，并采取必要措施保護(hù)自身權(quán)益。20.第三方退出機(jī)制20.1退出條件（1）第三方因自身原因無法繼續(xù)履行合同或合作協(xié)議；（2）甲方和乙方共同決定第三方退出。20.2退出程序（1）第三方提出退出申請；（2）甲方和乙方在收到申請后15日內(nèi)，共同決定是否同意退出；（3）同意退出的，甲方和乙方與第三方辦理相關(guān)手續(xù)。21.第三方保密義務(wù)21.1保密內(nèi)容第三方在履行本合同或合作協(xié)議過程中，了解到的甲方、乙方和學(xué)生的商業(yè)秘密、個人隱私等。21.2保密期限第三方對本合同或合作協(xié)議中約定的保密內(nèi)容，自合同或合作協(xié)議終止之日起5年內(nèi)，承擔(dān)保密義務(wù)。22.第三方權(quán)益保障22.1權(quán)益內(nèi)容第三方在履行本合同或合作協(xié)議過程中，享有合法權(quán)益，包括但不限于：（1）獲得合理的報(bào)酬；（2）享有合同或合作協(xié)議中約定的其他權(quán)益。22.2權(quán)益保障措施（1）甲方和乙方應(yīng)保障第三方的合法權(quán)益，不得無故干涉第三方正常履行合同或合作協(xié)議；（2）第三方在履行合同或合作協(xié)議過程中，如遭受侵害，有權(quán)依法維權(quán)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.人才培養(yǎng)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括課程設(shè)置、教學(xué)進(jìn)度、考核方式、實(shí)習(xí)安排等。說明：人才培養(yǎng)計(jì)劃是合同執(zhí)行的基礎(chǔ)，需明確人才培養(yǎng)的具體內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)。2.師資力量介紹詳細(xì)要求：包括教師資質(zhì)、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)背景等。說明：師資力量是保證教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵，需確保教師具備相應(yīng)的教學(xué)能力和專業(yè)知識。3.學(xué)生行為規(guī)范詳細(xì)要求：包括學(xué)習(xí)紀(jì)律、宿舍管理、校園安全、行為準(zhǔn)則等。說明：學(xué)生行為規(guī)范是維護(hù)校園秩序和學(xué)生學(xué)習(xí)環(huán)境的重要保障。4.就業(yè)服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)推薦、就業(yè)跟蹤等具體內(nèi)容。說明：就業(yè)服務(wù)協(xié)議是保障畢業(yè)生就業(yè)權(quán)益的重要文件。5.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方介入的目的、內(nèi)容、方式、責(zé)任等。說明：第三方合作協(xié)議是明確第三方職責(zé)和權(quán)利的重要文件。6.爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭議解決方式、爭議解決機(jī)構(gòu)、爭議解決程序等。說明：爭議解決協(xié)議是解決合同執(zhí)行過程中可能出現(xiàn)的爭議的重要依據(jù)。7.保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、保密義務(wù)等。說明：保密協(xié)議是保護(hù)甲乙雙方和第三方商業(yè)秘密和個人隱私的重要文件。8.費(fèi)用明細(xì)表詳細(xì)要求：包括學(xué)費(fèi)、教材費(fèi)、實(shí)驗(yàn)費(fèi)、實(shí)習(xí)費(fèi)等費(fèi)用明細(xì)。說明：費(fèi)用明細(xì)表是明確雙方費(fèi)用承擔(dān)的重要文件。9.畢業(yè)生就業(yè)跟蹤報(bào)告詳細(xì)要求：包括畢業(yè)生就業(yè)情況、就業(yè)滿意度、就業(yè)質(zhì)量等。說明：畢業(yè)生就業(yè)跟蹤報(bào)告是評估人才培養(yǎng)效果的重要依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為（1）未按時支付學(xué)費(fèi)；（2）未按計(jì)劃完成人才培養(yǎng)；（3）未提供合格師資；（4）未按約定提供實(shí)習(xí)或就業(yè)機(jī)會；（5）泄露商業(yè)秘密或個人隱私；（6）違反保密協(xié)議；（7）未按約定履行合同或合作協(xié)議。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（1）違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；（2）違約行為對合同目的造成重大影響的，違約方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任；（3）違約行為對合同目的造成一定影響的，違約方應(yīng)承擔(dān)部分責(zé)任。3.示例說明（1）甲方未按時支付學(xué)費(fèi)，導(dǎo)致乙方無法正常開展教學(xué)工作，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金；（2）乙方未按計(jì)劃完成人才培養(yǎng)，導(dǎo)致甲方無法按期獲得人才，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；（3）第三方泄露商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。全文完。2024年玉器行業(yè)人才培養(yǎng)與輸出合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同目的和依據(jù)2.1合同目的2.2合同依據(jù)3.人才培養(yǎng)計(jì)劃3.1培養(yǎng)目標(biāo)3.2培養(yǎng)方式3.3培養(yǎng)期限3.4培養(yǎng)內(nèi)容4.人才培養(yǎng)實(shí)施4.1培養(yǎng)機(jī)構(gòu)4.2培養(yǎng)師資4.3培養(yǎng)課程設(shè)置4.4培養(yǎng)考核方式5.人才培養(yǎng)費(fèi)用5.1費(fèi)用構(gòu)成5.2費(fèi)用支付方式5.3費(fèi)用支付時間6.人才培養(yǎng)成果6.1成果形式6.2成果驗(yàn)收6.3成果使用7.人才培養(yǎng)輸出7.1輸出方式7.2輸出渠道7.3輸出期限8.人才培養(yǎng)質(zhì)量保障8.1質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)8.2質(zhì)量監(jiān)控8.3質(zhì)量反饋9.合同變更與解除9.1變更條件9.2解除條件9.3變更與解除程序10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約賠償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同生效與終止12.1生效條件12.2生效日期12.3終止條件12.4終止日期13.合同附件13.1附件一：人才培養(yǎng)計(jì)劃13.2附件二：人才培養(yǎng)課程設(shè)置13.3附件三：其他相關(guān)文件14.其他約定事項(xiàng)14.1保密條款14.2解密條款14.3其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：玉器行業(yè)人才培養(yǎng)機(jī)構(gòu)乙方：玉器行業(yè)人才培養(yǎng)合作企業(yè)1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同目的和依據(jù)2.1合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在玉器行業(yè)人才培養(yǎng)與輸出方面的權(quán)利、義務(wù)，促進(jìn)人才培養(yǎng)和行業(yè)發(fā)展的合作。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國教育法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。3.人才培養(yǎng)計(jì)劃3.1培養(yǎng)目標(biāo)培養(yǎng)具有較高玉器行業(yè)專業(yè)素養(yǎng)、實(shí)踐能力和創(chuàng)新精神的技術(shù)人才。3.2培養(yǎng)方式采用理論教學(xué)與實(shí)踐操作相結(jié)合的培養(yǎng)方式，包括課堂講授、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)、項(xiàng)目研發(fā)等。3.3培養(yǎng)期限培養(yǎng)期限為兩年，自合同生效之日起計(jì)算。3.4培養(yǎng)內(nèi)容培養(yǎng)內(nèi)容主要包括玉器行業(yè)基礎(chǔ)知識、玉器鑒定與評估、玉器設(shè)計(jì)與制作、玉器市場營銷等。4.人才培養(yǎng)實(shí)施4.1培養(yǎng)機(jī)構(gòu)甲方負(fù)責(zé)組織教學(xué)、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)等活動，乙方提供實(shí)踐基地和行業(yè)資源。4.2培養(yǎng)師資甲方負(fù)責(zé)配備具有豐富經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識的師資隊(duì)伍，乙方提供行業(yè)專家參與教學(xué)。4.3培養(yǎng)課程設(shè)置培養(yǎng)課程設(shè)置包括公共課程和專業(yè)課程，公共課程由甲方負(fù)責(zé)，專業(yè)課程由甲方和乙方共同制定。4.4培養(yǎng)考核方式考核方式包括平時考核、中期考核和期末考核，考核結(jié)果作為學(xué)生畢業(yè)和就業(yè)的重要依據(jù)。5.人才培養(yǎng)費(fèi)用5.1費(fèi)用構(gòu)成人才培養(yǎng)費(fèi)用包括學(xué)費(fèi)、住宿費(fèi)、教材費(fèi)、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)費(fèi)等。5.2費(fèi)用支付方式費(fèi)用支付方式為分期支付，具體支付時間由甲乙雙方協(xié)商確定。5.3費(fèi)用支付時間第一年學(xué)費(fèi)于合同生效后一個月內(nèi)支付，第二年學(xué)費(fèi)于合同生效后三個月內(nèi)支付。6.人才培養(yǎng)成果6.1成果形式人才培養(yǎng)成果以畢業(yè)證書、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)報(bào)告、項(xiàng)目成果等形式呈現(xiàn)。6.2成果驗(yàn)收成果驗(yàn)收由甲乙雙方共同組織，驗(yàn)收合格后方可發(fā)放畢業(yè)證書。6.3成果使用人才培養(yǎng)成果由乙方優(yōu)先錄用，甲方有權(quán)推薦至其他單位。8.合同變更與解除8.1變更條件在合同履行過程中，如遇國家政策調(diào)整、法律法規(guī)變化等情況，雙方可協(xié)商變更合同內(nèi)容。8.2解除條件（1）一方違約，另一方有權(quán)解除合同；（2）不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致，解除合同。8.3變更與解除程序任何一方提出變更或解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。9.違約責(zé)任9.1違約情形（1）甲方未按約定提供教學(xué)資源，影響人才培養(yǎng)質(zhì)量；（2）乙方未按約定提供實(shí)踐基地和行業(yè)資源；（3）一方未按約定支付費(fèi)用；（4）一方違反保密條款；（5）其他違約情形。9.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.3違約賠償違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成時，可向合同約定的仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可向合同約定的仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)仲裁機(jī)構(gòu)為我國某仲裁委員會。10.3爭議解決程序雙方應(yīng)按照仲裁機(jī)構(gòu)的程序規(guī)則進(jìn)行仲裁，仲裁裁決為終局裁決。11.合同生效與終止11.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2生效日期本合同生效日期為2024年1月1日。11.3終止條件合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。12.合同附件12.1附件一：人才培養(yǎng)計(jì)劃12.2附件二：人才培養(yǎng)課程設(shè)置12.3附件三：其他相關(guān)文件13.其他約定事項(xiàng)13.1保密條款雙方對本合同內(nèi)容及人才培養(yǎng)成果負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。13.2解密條款在法律法規(guī)要求或雙方協(xié)商一致的情況下，可對保密信息進(jìn)行解密。14.其他約定事項(xiàng)14.1合同文本本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2合同未盡事宜本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成時，可參照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的，參與本合同履行過程中的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高人才培養(yǎng)的質(zhì)量和效率，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。16.第三方介入方式16.1第三方介入形式（1）提供專業(yè)咨詢服務(wù)；（2）進(jìn)行人才培養(yǎng)項(xiàng)目的評估；（3）協(xié)助甲乙雙方開展人才培養(yǎng)活動；（4）提供實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地；（5）其他經(jīng)甲乙雙方同意的介入方式。17.第三方責(zé)任與權(quán)利17.1第三方責(zé)任（1）遵守國家法律法規(guī)和合同約定；（2）按照合同約定提供專業(yè)服務(wù)；（3）保證提供的服務(wù)質(zhì)量；（4）對介入過程中知悉的甲乙雙方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)；（5）因自身原因造成合同無法履行的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。17.2第三方權(quán)利（1）獲得合同約定的報(bào)酬；（2）根據(jù)合同約定參與人才培養(yǎng)活動；（3）要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助；（4）在合同約定范圍內(nèi)行使權(quán)利。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義本合同中的“責(zé)任限額”是指第三方因履行合同過程中產(chǎn)生的違約責(zé)任，其賠償金額不得超過合同約定的限額。18.2責(zé)任限額確定責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體數(shù)額應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、風(fēng)險(xiǎn)程度等因素確定。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1責(zé)任劃分（1）甲方責(zé)任：負(fù)責(zé)制定人才培養(yǎng)計(jì)劃，提供教學(xué)資源，監(jiān)督人才培養(yǎng)過程；（2）乙方責(zé)任：負(fù)責(zé)提供實(shí)踐基地和行業(yè)資源，協(xié)助甲方開展人才培養(yǎng)活動，優(yōu)先錄用人才培養(yǎng)成果；（3）第三方責(zé)任：按照合同約定提供專業(yè)服務(wù)，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。19.2權(quán)利劃分（1）甲方權(quán)利：監(jiān)督第三方服務(wù)，要求第三方改進(jìn)服務(wù)，對第三方違約行為提起訴訟；（2）乙方權(quán)利：要求第三方提供必要的服務(wù)，對第三方服務(wù)質(zhì)量提出意見，對第三方違約行為提出訴訟；（3）第三方權(quán)利：按照合同約定獲得報(bào)酬，要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助，對甲乙雙方違約行為提起訴訟。20.第三方介入合同的變更與解除20.1變更條件在合同履行過程中，如第三方介入的必要性和可行性發(fā)生變化，甲乙雙方可協(xié)商變更第三方介入合同。20.2解除條件（1）第三方違約，甲乙雙方可解除第三方介入合同；（2）不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（3）甲乙雙方協(xié)商一致，解除第三方介入合同。20.3變更與解除程序第三方介入合同的變更與解除程序參照本合同第九條的規(guī)定執(zhí)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人才培養(yǎng)計(jì)劃詳細(xì)要求：詳細(xì)列出人才培養(yǎng)的目標(biāo)、課程設(shè)置、教學(xué)大綱、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)安排等。說明：人才培養(yǎng)計(jì)劃是合同執(zhí)行的基礎(chǔ)，應(yīng)具體、明確，便于甲乙雙方和第三方共同遵守。2.附件二：人才培養(yǎng)課程設(shè)置詳細(xì)要求：包括課程名稱、學(xué)時、學(xué)分、授課教師、考核方式等。說明：課程設(shè)置是人才培養(yǎng)的核心內(nèi)容，需根據(jù)行業(yè)需求和人才培養(yǎng)目標(biāo)合理設(shè)置。3.附件三：師資隊(duì)伍介紹詳細(xì)要求：列出授課教師的姓名、職稱、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、研究方向等。說明：師資隊(duì)伍的素質(zhì)直接影響人才培養(yǎng)質(zhì)量，需確保教師具備相應(yīng)的專業(yè)能力和教學(xué)水平。4.附件四：實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地介紹詳細(xì)要求：介紹實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地的名稱、地址、設(shè)施設(shè)備、合作企業(yè)等。5.附件五：人才培養(yǎng)成果展示詳細(xì)要求：包括學(xué)生畢業(yè)設(shè)計(jì)、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)報(bào)告、項(xiàng)目成果等。說明：人才培養(yǎng)成果是衡量人才培養(yǎng)效果的重要依據(jù)，需確保成果的真實(shí)性和有效性。6.附件六：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確甲乙雙方和第三方在合同履行過程中涉及的商業(yè)秘密和保密義務(wù)。說明：保密協(xié)議是保護(hù)雙方商業(yè)利益的重要手段，需確保商業(yè)秘密不被泄露。7.附件七：爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：約定爭議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說明：爭議解決協(xié)議是解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議的重要依據(jù)，需確保爭議得到及時、公正的解決。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按約定提供教學(xué)資源，影響人才培養(yǎng)質(zhì)量。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)受影響的程度，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：若因甲方未提供必要的教學(xué)資源導(dǎo)致學(xué)生無法正常上課，甲方應(yīng)賠償學(xué)生因未能正常上課而產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)損失。2.違約行為：乙方未按約定提供實(shí)踐基地和行業(yè)資源。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)受影響的程度，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：若因乙方未提供實(shí)踐基地導(dǎo)致學(xué)生無法進(jìn)行實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)，乙方應(yīng)賠償學(xué)生因未能實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)而產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)損失。3.違約行為：一方未按約定支付費(fèi)用。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)按照合同約定支付違約金，并賠償守約方因此遭受的損失。示例說明：若甲方未按時支付學(xué)費(fèi)，應(yīng)向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的利息損失。4.違約行為：一方違反保密條款。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例說明：若甲方泄露乙方商業(yè)秘密，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括賠償乙方因此遭受的損失。全文完。2024年玉器行業(yè)人才培養(yǎng)與輸出合同2本合同目錄一覽1.合同訂立背景及目的1.1玉器行業(yè)現(xiàn)狀分析1.2人才培養(yǎng)的重要性1.3雙方合作目標(biāo)2.合作雙方基本信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.人才培養(yǎng)計(jì)劃3.1人才培養(yǎng)目標(biāo)3.2人才培養(yǎng)方式3.3培養(yǎng)周期3.4培養(yǎng)課程設(shè)置3.5實(shí)踐環(huán)節(jié)安排4.人才培養(yǎng)費(fèi)用及支付方式4.1人才培養(yǎng)費(fèi)用總額4.2費(fèi)用構(gòu)成4.3付款時間及方式5.人才培養(yǎng)成果評估及考核5.1評估標(biāo)準(zhǔn)5.2考核方式5.3成績評定6.人才培養(yǎng)成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用6.1成果轉(zhuǎn)化途徑6.2應(yīng)用范圍6.3保密與知識產(chǎn)權(quán)7.人才培養(yǎng)質(zhì)量保證7.1教學(xué)質(zhì)量保證措施7.2師資力量保障7.3實(shí)踐環(huán)節(jié)質(zhì)量保障8.人才培養(yǎng)信息共享與交流8.1信息共享方式8.2交流內(nèi)容8.3交流頻率9.合同期限及終止9.1合同期限9.2合同終止條件9.3終止程序10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約賠償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同生效及修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序13.其他約定事項(xiàng)13.1不可抗力條款13.2通知方式13.3合同附件14.合同簽署及備案14.1簽署時間14.2簽署地點(diǎn)14.3合同備案第一部分：合同如下：1.合同訂立背景及目的1.1玉器行業(yè)現(xiàn)狀分析1.1.1玉器市場概述1.1.2行業(yè)發(fā)展趨勢1.1.3人才需求分析1.2人才培養(yǎng)的重要性1.2.1提升行業(yè)整體水平1.2.2促進(jìn)產(chǎn)業(yè)升級1.2.3增強(qiáng)企業(yè)競爭力1.3雙方合作目標(biāo)1.3.1共同培養(yǎng)高素質(zhì)玉器專業(yè)人才1.3.2提高人才培養(yǎng)質(zhì)量與效率1.3.3促進(jìn)玉器行業(yè)可持續(xù)發(fā)展2.合作雙方基本信息2.1甲方基本信息2.1.1甲方名稱：__________2.1.2甲方地址：__________2.1.3甲方法定代表人：__________2.1.4甲方聯(lián)系方式：__________2.2乙方基本信息2.2.1乙方名稱：__________2.2.2乙方地址：__________2.2.3乙方法定代表人：__________2.2.4乙方聯(lián)系方式：__________3.人才培養(yǎng)計(jì)劃3.1人才培養(yǎng)目標(biāo)3.1.1培養(yǎng)具備扎實(shí)理論基礎(chǔ)和實(shí)踐技能的玉器專業(yè)人才3.1.2培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神和國際視野的玉器行業(yè)領(lǐng)軍人才3.2人才培養(yǎng)方式3.2.1理論教學(xué)與實(shí)踐操作相結(jié)合3.2.2校企合作，共同制定培養(yǎng)方案3.2.3邀請行業(yè)專家、學(xué)者授課3.3培養(yǎng)周期3.3.1培養(yǎng)周期為兩年3.3.2每年分兩個階段進(jìn)行3.4培養(yǎng)課程設(shè)置3.4.1基礎(chǔ)課程：玉器歷史、玉器鑒賞、玉器工藝等3.4.2專業(yè)課程：玉器設(shè)計(jì)、玉器制作、玉器修復(fù)等3.4.3實(shí)踐課程：玉器制作實(shí)訓(xùn)、玉器鑒賞實(shí)訓(xùn)等3.5實(shí)踐環(huán)節(jié)安排3.5.1每學(xué)期安排至少兩次實(shí)踐環(huán)節(jié)3.5.2實(shí)踐環(huán)節(jié)包括：玉器制作、玉器鑒定、玉器營銷等4.人才培養(yǎng)費(fèi)用及支付方式4.1人才培養(yǎng)費(fèi)用總額4.1.1人才培養(yǎng)費(fèi)用總額為人民幣__________元4.2費(fèi)用構(gòu)成4.2.1教學(xué)費(fèi)用：人民幣__________元4.2.2實(shí)踐環(huán)節(jié)費(fèi)用：人民幣__________元4.2.3其他費(fèi)用：人民幣__________元4.3付款時間及方式4.3.1甲方應(yīng)在每個培養(yǎng)階段開始前支付相應(yīng)費(fèi)用4.3.2付款方式：銀行轉(zhuǎn)賬5.人才培養(yǎng)成果評估及考核5.1評估標(biāo)準(zhǔn)5.1.1理論知識掌握程度5.1.2實(shí)踐操作技能水平5.1.3創(chuàng)新能力與綜合素質(zhì)5.2考核方式5.2.1定期考試5.2.2實(shí)踐操作考核5.2.3綜合素質(zhì)評價(jià)5.3成績評定5.3.1成績評定采用百分制6.人才培養(yǎng)成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用6.1成果轉(zhuǎn)化途徑6.1.1畢業(yè)生就業(yè)推薦6.1.2技術(shù)成果轉(zhuǎn)化6.1.3創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)與支持6.2應(yīng)用范圍6.2.1行業(yè)內(nèi)部應(yīng)用6.2.2行業(yè)外部推廣6.2.3國際交流與合作6.3保密與知識產(chǎn)權(quán)6.3.1人才培養(yǎng)成果需遵守保密協(xié)議6.3.2知識產(chǎn)權(quán)歸雙方共同所有，并按約定進(jìn)行分享和收益分配8.人才培養(yǎng)信息共享與交流8.1信息共享方式8.1.1定期舉行信息交流會8.1.2建立人才培養(yǎng)信息共享平臺8.1.3通過電子郵件、電話等方式進(jìn)行日常溝通8.2交流內(nèi)容8.2.1人才培養(yǎng)計(jì)劃與進(jìn)度8.2.2教學(xué)資源與資料8.2.3行業(yè)動態(tài)與市場需求8.2.4學(xué)生學(xué)習(xí)情況反饋8.3交流頻率8.3.1每季度至少召開一次信息交流會8.3.2平臺信息更新每月至少一次8.3.3日常溝通每周至少兩次9.合同期限及終止9.1合同期限9.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為兩年9.2合同終止條件9.2.1雙方協(xié)商一致，決定終止合同9.2.2一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)終止合同9.2.3出現(xiàn)不可抗力情況，經(jīng)雙方確認(rèn)后可終止合同9.3終止程序9.3.1一方提出終止合同，應(yīng)提前一個月書面通知另一方9.3.2雙方應(yīng)在收到終止通知后三十日內(nèi)完成合同終止事宜10.違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1未能按時支付培養(yǎng)費(fèi)用的10.1.2未按照約定提供教學(xué)資源或?qū)嵺`的10.1.3嚴(yán)重違反保密協(xié)議的10.1.4未經(jīng)對方同意擅自變更合同內(nèi)容的10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金10.2.2因違約造成對方損失的，違約方應(yīng)賠償損失10.3違約賠償10.3.1違約金按未履行部分的10%計(jì)算10.3.2損失賠償按實(shí)際損失計(jì)算11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議11.1.2協(xié)商不成的，提交仲裁委員會仲裁11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.2.1爭議提交至雙方約定的仲裁委員會11.2.2仲裁委員會應(yīng)具有獨(dú)立、公正、專業(yè)的特點(diǎn)11.3爭議解決程序11.3.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后六十日內(nèi)提交仲裁申請11.3.2仲裁程序按照仲裁委員會的規(guī)則進(jìn)行12.合同生效及修改12.1合同生效條件12.1.1雙方簽署并蓋章12.1.2合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效12.2合同修改程序12.2.1任何一方提出修改合同，應(yīng)書面通知另一方12.2.2雙方協(xié)商一致后，修改內(nèi)容應(yīng)以書面形式補(bǔ)充合同13.其他約定事項(xiàng)13.1不可抗力條款13.1.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任13.1.2不可抗力包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等13.2通知方式13.2.1除非另有約定，通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行13.2.2通知送達(dá)地址為合同中約定的地址13.3合同附件13.3.1本合同附件包括但不限于人才培養(yǎng)計(jì)劃、課程設(shè)置、費(fèi)用明細(xì)等14.合同簽署及備案14.1簽署時間14.1.1本合同自雙方簽署之日起生效14.2簽署地點(diǎn)14.2.1合同簽署地點(diǎn)為__________14.3合同備案14.3.1雙方應(yīng)將本合同報(bào)送相關(guān)部門備案14.3.2備案手續(xù)按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所指的第三方，是指除甲乙雙方以外的，在合同履行過程中提供專業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持或參與項(xiàng)目管理的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入合同履行，需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.3第三方責(zé)任15.3.1.1按照合作協(xié)議約定，提供專業(yè)服務(wù)或技術(shù)支持；15.3.1.2遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；15.3.1.3對其提供的服務(wù)或支持承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.4第三方權(quán)利15.4.1.1獲得甲方和乙方支付的相應(yīng)服務(wù)費(fèi)用；15.4.1.2要求甲方和乙方提供必要的協(xié)助和便利；15.4.1.3對其提供的專業(yè)服務(wù)或技術(shù)支持享有知識產(chǎn)權(quán)。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任限額16.1.1第三方在合同履行過程中，因其過錯導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，其賠償責(zé)任不超過甲方和乙方因該損失所實(shí)際發(fā)生的直接經(jīng)濟(jì)損失。16.2責(zé)任限額的調(diào)整16.2.1若第三方提供的服務(wù)或技術(shù)支持涉及高風(fēng)險(xiǎn)領(lǐng)域，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可適當(dāng)提高第三方責(zé)任限額。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的關(guān)系17.1.1第三方與甲方之間不存在直接的合同關(guān)系，甲方與第三方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系僅限于合作協(xié)議。17.2第三方與乙方的關(guān)系17.2.1第三方與乙方之間不存在直接的合同關(guān)系，乙方與第三方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系僅限于合作協(xié)議。17.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分17.3.1第三方在合同履行過程中，對甲方或乙方的責(zé)任僅限于合作協(xié)議約定的范圍內(nèi)；17.3.2甲方或乙方因第三方的原因遭受損失的，有權(quán)向第三方追究責(zé)任，但第三方責(zé)任限額內(nèi)部分由第三方承擔(dān)，超出部分由甲方或乙方自行承擔(dān)。18.第三方變更及退出18.1第三方變更18.1.1第三方如需變更，應(yīng)提前一個月書面通知甲乙雙方，并經(jīng)甲乙雙方書面同意。18.2第三方退出18.2.1第三方如需退出合同，應(yīng)提前一個月書面通知甲乙雙方，并經(jīng)甲乙雙方書面同意；18.2.2第三方退出后，其權(quán)利義務(wù)由甲方和乙方協(xié)商確定。19.第三方介入的爭議解決19.1爭議解決方式19.1.1第三方介入產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；19.1.2協(xié)商不成的，提交仲裁委