版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME2024年金融行業(yè)員工試用期勞動(dòng)合同范本合同目錄一、合同概述1.合同名稱(chēng)2.合同編號(hào)3.合同簽訂日期4.合同有效期5.合同簽訂雙方基本信息二、合同主體1.員工基本信息2.用人單位基本信息3.合同簽訂地點(diǎn)三、試用期規(guī)定1.試用期期限2.試用期工資待遇3.試用期工作內(nèi)容4.試用期考核標(biāo)準(zhǔn)四、勞動(dòng)合同內(nèi)容1.崗位職責(zé)2.工作時(shí)間與休息休假3.工作地點(diǎn)4.工作條件五、試用期工資與福利1.試用期工資標(biāo)準(zhǔn)2.試用期社會(huì)保險(xiǎn)3.試用期住房公積金4.試用期福利待遇六、試用期考核與轉(zhuǎn)正1.試用期考核方式2.試用期考核內(nèi)容3.試用期考核結(jié)果4.試用期轉(zhuǎn)正條件七、試用期解除與終止1.試用期解除合同的條件2.試用期終止合同的條件3.試用期解除與終止合同的通知期限4.試用期解除與終止合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償八、保密條款1.保密信息范圍2.保密期限3.違反保密義務(wù)的責(zé)任九、競(jìng)業(yè)限制條款1.競(jìng)業(yè)限制范圍2.競(jìng)業(yè)限制期限3.競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償4.違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的責(zé)任十、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)3.爭(zhēng)議解決程序十一、合同變更與解除1.合同變更的條件2.合同解除的條件3.合同變更與解除的程序4.合同變更與解除的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償十二、合同生效與終止1.合同生效條件2.合同終止條件3.合同終止程序十三、其他約定事項(xiàng)1.不可抗力條款2.法律法規(guī)變更條款3.合同附件十四、合同簽署1.合同簽署人2.合同簽署日期3.合同簽署地點(diǎn)合同編號(hào)_________一、合同概述1.合同名稱(chēng):2024年金融行業(yè)員工試用期勞動(dòng)合同2.合同編號(hào):[填寫(xiě)合同編號(hào)]3.合同簽訂日期:[填寫(xiě)簽訂日期]4.合同有效期:自[填寫(xiě)起始日期]至[填寫(xiě)終止日期]5.合同簽訂雙方基本信息:用人單位名稱(chēng):[填寫(xiě)單位名稱(chēng)]用人單位地址:[填寫(xiě)單位地址]用人單位法定代表人:[填寫(xiě)法定代表人姓名]員工姓名:[填寫(xiě)員工姓名]員工身份證號(hào)碼:[填寫(xiě)身份證號(hào)碼]員工聯(lián)系電話:[填寫(xiě)聯(lián)系電話]員工住址:[填寫(xiě)住址]二、合同主體1.員工基本信息:身份證號(hào)碼:[填寫(xiě)身份證號(hào)碼]性別:[填寫(xiě)性別]出生日期:[填寫(xiě)出生日期]民族:[填寫(xiě)民族]政治面貌:[填寫(xiě)政治面貌]學(xué)歷:[填寫(xiě)學(xué)歷]專(zhuān)業(yè):[填寫(xiě)專(zhuān)業(yè)]技能證書(shū):[填寫(xiě)技能證書(shū)]2.用人單位基本信息:注冊(cè)資本:[填寫(xiě)注冊(cè)資本]法定代表人:[填寫(xiě)法定代表人姓名]注冊(cè)地址:[填寫(xiě)注冊(cè)地址]經(jīng)營(yíng)范圍:[填寫(xiě)經(jīng)營(yíng)范圍]3.合同簽訂地點(diǎn):[填寫(xiě)簽訂地點(diǎn)]三、試用期規(guī)定1.試用期期限:[填寫(xiě)試用期月數(shù)]個(gè)月2.試用期工資待遇:試用期工資為每月[填寫(xiě)試用期工資]元3.試用期工作內(nèi)容:[填寫(xiě)具體工作內(nèi)容]4.試用期考核標(biāo)準(zhǔn):工作態(tài)度業(yè)務(wù)能力團(tuán)隊(duì)合作考核方式:[填寫(xiě)考核方式,如:季度考核、月度考核等]四、勞動(dòng)合同內(nèi)容1.崗位職責(zé):[詳細(xì)列出崗位職責(zé)]2.工作時(shí)間與休息休假:工作時(shí)間:[填寫(xiě)工作時(shí)間,如:每日8小時(shí),每周工作5天]休息休假:[填寫(xiě)休息休假規(guī)定]3.工作地點(diǎn):[填寫(xiě)工作地點(diǎn)]4.工作條件:[詳細(xì)列出工作條件]五、試用期工資與福利1.試用期工資標(biāo)準(zhǔn):試用期工資為每月[填寫(xiě)試用期工資]元2.試用期社會(huì)保險(xiǎn):[詳細(xì)列出社會(huì)保險(xiǎn)種類(lèi)及繳納比例]3.試用期住房公積金:[詳細(xì)列出住房公積金繳納比例]4.試用期福利待遇:[詳細(xì)列出福利待遇]六、試用期考核與轉(zhuǎn)正1.試用期考核方式:[詳細(xì)說(shuō)明考核方式]2.試用期考核內(nèi)容:[詳細(xì)列出考核內(nèi)容]3.試用期考核結(jié)果:[詳細(xì)說(shuō)明考核結(jié)果評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)]4.試用期轉(zhuǎn)正條件:[詳細(xì)列出轉(zhuǎn)正條件]七、試用期解除與終止1.試用期解除合同的條件:?jiǎn)T工提出解除合同用人單位提出解除合同雙方協(xié)商一致解除合同2.試用期終止合同的條件:試用期屆滿(mǎn)員工不符合錄用條件用人單位因故終止勞動(dòng)合同3.試用期解除與終止合同的通知期限:[詳細(xì)說(shuō)明通知期限]4.試用期解除與終止合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:[詳細(xì)說(shuō)明經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)]八、保密條款1.保密信息范圍:包括但不限于技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、客戶(hù)信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。2.保密期限:自勞動(dòng)合同終止之日起[填寫(xiě)保密期限]年。3.違反保密義務(wù)的責(zé)任:違反保密義務(wù)的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,并賠償用人單位因此遭受的損失。九、競(jìng)業(yè)限制條款1.競(jìng)業(yè)限制范圍:在勞動(dòng)合同終止后[填寫(xiě)競(jìng)業(yè)限制期限]年內(nèi),不得在[填寫(xiě)地域范圍]從事與原用人單位相同或相近的業(yè)務(wù)。2.競(jìng)業(yè)限制期限:[填寫(xiě)競(jìng)業(yè)限制期限]年。3.競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償:[填寫(xiě)競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金額]元/月。4.違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的責(zé)任:違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,并賠償用人單位因此遭受的損失。十、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式:雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議,協(xié)商不成的,可以向[填寫(xiě)仲裁委員會(huì)名稱(chēng)]申請(qǐng)仲裁。2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu):[填寫(xiě)仲裁委員會(huì)名稱(chēng)]3.爭(zhēng)議解決程序:按照[填寫(xiě)仲裁委員會(huì)名稱(chēng)]的仲裁規(guī)則進(jìn)行。十一、合同變更與解除1.合同變更的條件:經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以變更勞動(dòng)合同內(nèi)容。2.合同解除的條件:[詳細(xì)列出合同解除的條件]3.合同變更與解除的程序:[詳細(xì)說(shuō)明變更與解除的程序]4.合同變更與解除的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:[詳細(xì)說(shuō)明經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)]十二、合同生效與終止1.合同生效條件:本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.合同終止條件:[詳細(xì)列出合同終止的條件]3.合同終止程序:[詳細(xì)說(shuō)明合同終止的程序]十三、其他約定事項(xiàng)1.不可抗力條款:因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí),雙方互不承擔(dān)責(zé)任,并應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。2.法律法規(guī)變更條款:如法律法規(guī)發(fā)生變化,影響合同履行,雙方應(yīng)協(xié)商解決。3.合同附件:[詳細(xì)列出合同附件]十四、合同簽署1.合同簽署人:[填寫(xiě)簽署人姓名]2.合同簽署日期:[填寫(xiě)簽署日期]3.合同簽署地點(diǎn):[填寫(xiě)簽署地點(diǎn)][此處為合同結(jié)束][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行][空行]多方為主導(dǎo)時(shí)的,附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí),增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.甲方主導(dǎo)的培訓(xùn)與考核甲方負(fù)責(zé)為員工提供入職培訓(xùn),包括公司文化、業(yè)務(wù)知識(shí)、技能培訓(xùn)等。員工應(yīng)參加甲方組織的所有培訓(xùn)活動(dòng),并經(jīng)考核合格。甲方有權(quán)根據(jù)員工表現(xiàn)和培訓(xùn)結(jié)果調(diào)整員工崗位。2.甲方主導(dǎo)的績(jī)效評(píng)估甲方將定期對(duì)員工進(jìn)行績(jī)效評(píng)估,評(píng)估結(jié)果將作為轉(zhuǎn)正和薪酬調(diào)整的重要依據(jù)。員工有權(quán)利了解自己的績(jī)效評(píng)估結(jié)果,并提出申訴。3.甲方主導(dǎo)的薪酬調(diào)整甲方根據(jù)市場(chǎng)行情和公司經(jīng)營(yíng)狀況,有權(quán)對(duì)員工薪酬進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整后的薪酬不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。4.甲方主導(dǎo)的加班與調(diào)休甲方根據(jù)工作需要,有權(quán)安排員工加班,并支付加班費(fèi)。員工有權(quán)根據(jù)工作實(shí)際情況,申請(qǐng)調(diào)休。5.甲方主導(dǎo)的勞動(dòng)合同解除甲方在符合法定條件的情況下,有權(quán)解除勞動(dòng)合同。甲方解除勞動(dòng)合同前,應(yīng)提前通知員工,并按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí),增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.乙方主導(dǎo)的職業(yè)發(fā)展乙方有權(quán)根據(jù)自身職業(yè)規(guī)劃,提出職業(yè)發(fā)展建議,甲方應(yīng)予以考慮。甲方應(yīng)支持乙方參加與工作相關(guān)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)。2.乙方主導(dǎo)的休息與休假乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人情況,合理安排休息與休假時(shí)間。甲方應(yīng)確保乙方享有法定節(jié)假日、年休假等休假權(quán)利。3.乙方主導(dǎo)的勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)乙方有權(quán)依法維護(hù)自己的勞動(dòng)權(quán)益,甲方應(yīng)尊重和保護(hù)乙方合法權(quán)益。4.乙方主導(dǎo)的勞動(dòng)合同變更乙方有權(quán)根據(jù)自身情況,提出勞動(dòng)合同變更的申請(qǐng)。甲方應(yīng)在合理期限內(nèi)答復(fù)乙方的變更申請(qǐng)。5.乙方主導(dǎo)的合同解除乙方在符合法定條件的情況下,有權(quán)解除勞動(dòng)合同。乙方解除勞動(dòng)合同前,應(yīng)提前通知甲方,并按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、當(dāng)有第三方中介時(shí),增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.第三方中介職責(zé)第三方中介負(fù)責(zé)協(xié)助甲方與乙方簽訂勞動(dòng)合同,并提供相關(guān)服務(wù)。第三方中介不得泄露乙方個(gè)人信息,不得收取非法費(fèi)用。2.第三方中介費(fèi)用第三方中介費(fèi)用由甲方承擔(dān),具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定。3.第三方中介責(zé)任第三方中介應(yīng)按照合同約定履行職責(zé),如因第三方中介原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行,第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.第三方中介保密義務(wù)第三方中介應(yīng)對(duì)甲方和乙方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息予以保密。5.第三方中介爭(zhēng)議解決甲方與乙方因第三方中介服務(wù)產(chǎn)生的爭(zhēng)議,應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決,協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表:1.員工入職培訓(xùn)計(jì)劃2.員工績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)3.第三方中介服務(wù)協(xié)議4.職業(yè)發(fā)展計(jì)劃5.休息休假安排6.勞動(dòng)合同變更申請(qǐng)表7.勞動(dòng)合同解除通知函8.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)9.第三方中介費(fèi)用清單10.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定:1.違約行為:甲方違約行為:未按約定支付工資、未提供培訓(xùn)、未按約定解除勞動(dòng)合同等。乙方違約行為:未按約定履行工作職責(zé)、未按約定解除勞動(dòng)合同等。第三方中介違約行為:泄露信息、收取非法費(fèi)用、未履行服務(wù)協(xié)議等。2.違約行為的認(rèn)定:根據(jù)合同約定和相關(guān)法律法規(guī),結(jié)合實(shí)際情況進(jìn)行認(rèn)定。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.試用期:指勞動(dòng)合同中規(guī)定的一段特定期間,用于考察員工是否符合錄用條件。2.勞動(dòng)合同:指用人單位與勞動(dòng)者之間建立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。3.競(jìng)業(yè)限制:指勞動(dòng)者在離職后的一定期限內(nèi),不得在特定范圍內(nèi)從事與原用人單位相同或相近的業(yè)務(wù)。4.保密條款:指勞動(dòng)者在履行職責(zé)過(guò)程中,對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息負(fù)有保密義務(wù)的條款。5.不可抗力:指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況,如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法:1.問(wèn)題:?jiǎn)T工對(duì)試用期考核結(jié)果有異議。解決辦法:提供明確的考核標(biāo)準(zhǔn),確??己诉^(guò)程的公平、公正。2.問(wèn)題:?jiǎn)T工要求調(diào)整工作時(shí)間。解決辦法:根據(jù)工作需要和員工個(gè)人情況,合理調(diào)整工作時(shí)間。3.問(wèn)題:?jiǎn)T工離職后違反競(jìng)業(yè)限制。解決辦法:依法提起訴訟,要求員工承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景:1.新員工入職。2.員工轉(zhuǎn)正。3.員工離職。4.員工職業(yè)發(fā)展。5.員工薪酬調(diào)整。6.員工休息休假。7.第三方中介服務(wù)。全文完。2024年金融行業(yè)員工試用期勞動(dòng)合同范本1合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方:名稱(chēng):_________地址:_________聯(lián)系人:_________聯(lián)系電話:_________2.乙方:名稱(chēng):_________地址:_________聯(lián)系人:_________聯(lián)系電話:_________3.其他相關(guān)方:名稱(chēng):_________地址:_________聯(lián)系人:_________聯(lián)系電話:_________二、合同前言2.1背景:隨著我國(guó)金融行業(yè)的快速發(fā)展,為了更好地滿(mǎn)足市場(chǎng)需求,甲方?jīng)Q定招聘一批金融行業(yè)員工。乙方愿意加入甲方,從事金融行業(yè)相關(guān)工作。2.2目的:本合同旨在明確甲乙雙方在金融行業(yè)員工試用期間的權(quán)利義務(wù),確保雙方在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中的合法權(quán)益。三、定義與解釋3.1專(zhuān)業(yè)屬于:本合同中,“金融行業(yè)”指涉及銀行、證券、保險(xiǎn)、信托、基金等金融領(lǐng)域的行業(yè)。3.2關(guān)鍵詞解釋?zhuān)海?)試用期:指乙方在甲方工作期間,雙方對(duì)彼此進(jìn)行考察的期限,一般為6個(gè)月;(2)勞動(dòng)合同:指甲乙雙方在試用期滿(mǎn)后,根據(jù)實(shí)際情況簽訂的正式勞動(dòng)合同;(3)工資:指甲方按照國(guó)家規(guī)定和公司制度,支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬;(4)社會(huì)保險(xiǎn):指甲方依法為乙方繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等;(5)住房公積金:指甲方依法為乙方繳納的住房公積金。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)(1)甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行試用考察,包括但不限于工作能力、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面;(2)甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和公司制度,為乙方支付工資、社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金;(3)甲方應(yīng)提供乙方工作所需的必要條件,包括但不限于工作場(chǎng)所、設(shè)備、資料等;(4)甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn),決定是否與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)(1)乙方應(yīng)按照甲方的要求,認(rèn)真履行工作職責(zé),遵守公司規(guī)章制度;(2)乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密,不得泄露公司內(nèi)部信息;(3)乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)、方式履行工作職責(zé);(4)乙方應(yīng)按時(shí)參加公司組織的各類(lèi)培訓(xùn)、考核等活動(dòng)。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間:本合同自雙方簽字之日起生效,試用期期限為6個(gè)月。5.2合同履行地點(diǎn):乙方應(yīng)在甲方指定的地點(diǎn)履行工作職責(zé)。5.3合同履行方式:乙方應(yīng)按照甲方的要求,以全日制形式履行工作職責(zé)。六、合同的生效和終止6.1生效條件:本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件:(1)試用期期滿(mǎn),甲乙雙方協(xié)商一致,決定終止本合同;(2)乙方因個(gè)人原因提出辭職,且甲方同意;(3)甲方因乙方不符合崗位要求,或乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度,決定解除本合同;(4)因不可抗力導(dǎo)致本合同無(wú)法履行。6.3終止程序:(1)甲乙雙方協(xié)商一致終止本合同時(shí),應(yīng)提前30日書(shū)面通知對(duì)方;(2)乙方因個(gè)人原因提出辭職,應(yīng)提前30日書(shū)面通知甲方;(3)甲方因乙方不符合崗位要求或乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度解除本合同時(shí),應(yīng)書(shū)面通知乙方;(4)因不可抗力導(dǎo)致本合同無(wú)法履行時(shí),甲乙雙方應(yīng)及時(shí)協(xié)商解決。6.4終止后果:(1)本合同終止后,甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和公司制度,辦理相關(guān)手續(xù);(2)甲方應(yīng)按照規(guī)定,為乙方支付工資、社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金;(3)乙方應(yīng)按照規(guī)定,歸還公司提供的設(shè)備、資料等物品。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成:本合同中涉及的費(fèi)用主要包括乙方的基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金等。7.2支付方式:甲方應(yīng)按月支付乙方工資,具體支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬,甲方將在每月的一個(gè)工作日將乙方工資轉(zhuǎn)入乙方指定的銀行賬戶(hù)。7.3支付時(shí)間:甲方應(yīng)在每月的次月5日前支付乙方上一個(gè)月的工資。7.4支付條款:(1)甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn);(2)甲方支付的工資應(yīng)包含國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金;(3)甲方在支付工資時(shí),應(yīng)將各項(xiàng)費(fèi)用明細(xì)列出,包括但不限于基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班費(fèi)等;(4)如因甲方原因?qū)е乱曳焦べY支付延誤,甲方應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的違約金。八、違約責(zé)任8.1甲方違約:(1)甲方未按時(shí)支付乙方工資的,應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于所欠工資數(shù)額的違約金;(2)甲方違反保密條款,泄露乙方個(gè)人信息的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任;(3)甲方因乙方原因解除本合同,但乙方無(wú)過(guò)錯(cuò)的,甲方應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于乙方三個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.2乙方違約:(1)乙方未按約定履行工作職責(zé),造成甲方損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任;(2)乙方違反保密條款,泄露甲方商業(yè)秘密的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任;(3)乙方因個(gè)人原因提出辭職,未提前30日書(shū)面通知甲方,甲方有權(quán)要求乙方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。8.3賠償金額和方式:違約方應(yīng)按照本合同約定,向守約方支付賠償金額。賠償金額應(yīng)通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式進(jìn)行支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容:乙方在任職期間及離職后,應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密、客戶(hù)信息等。9.2保密期限:乙方保密期限自本合同簽訂之日起至離職后兩年止。9.3保密履行方式:(1)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密規(guī)定,不得向任何第三方泄露保密信息;(2)乙方離職后,應(yīng)將所有與甲方有關(guān)的文件、資料等物品歸還甲方。十、不可抗力10.1不可抗力定義:不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況,如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。10.2不可抗力事件:(1)地震、洪水、火災(zāi)等自然災(zāi)害;(2)戰(zhàn)爭(zhēng)、恐怖襲擊等社會(huì)事件;(3)政府行為,如政策調(diào)整、法律法規(guī)變動(dòng)等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù):(1)發(fā)生不可抗力事件時(shí),甲乙雙方應(yīng)及時(shí)協(xié)商,采取措施減少損失;(2)因不可抗力導(dǎo)致本合同無(wú)法履行時(shí),甲乙雙方互不承擔(dān)責(zé)任;(3)不可抗力事件解除后,甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同。10.4不可抗力實(shí)例:(1)地震導(dǎo)致甲方辦公地點(diǎn)無(wú)法正常運(yùn)營(yíng);(2)政府政策調(diào)整導(dǎo)致甲方業(yè)務(wù)無(wú)法開(kāi)展。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決:甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟:協(xié)商不成的,甲乙雙方可向有關(guān)部門(mén)申請(qǐng)調(diào)解或仲裁,也可直接向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定:未經(jīng)甲方同意,乙方不得將本合同轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形:(1)乙方在試用期內(nèi);(2)乙方因違反合同被甲方解除勞動(dòng)合同;(3)乙方有其他違反本合同約定的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留:甲方保留對(duì)本合同內(nèi)容進(jìn)行解釋和修改的權(quán)利,但不得影響乙方的合法權(quán)益。13.2特殊權(quán)力保留:(1)甲方保留對(duì)乙方工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估和考核的權(quán)利;(2)甲方保留根據(jù)市場(chǎng)變化和公司發(fā)展需要,調(diào)整乙方工作崗位和職責(zé)的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序:對(duì)本合同的修改和補(bǔ)充,應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,并以書(shū)面形式進(jìn)行。14.2修改和補(bǔ)充效力:經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章的修改和補(bǔ)充文件,與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng):甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)作,共同完成工作任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式:(1)甲乙雙方應(yīng)按照合同約定,及時(shí)溝通,共同解決問(wèn)題;(2)甲乙雙方應(yīng)遵守公司規(guī)章制度,共同維護(hù)公司利益。十六、其他條款16.1法律適用:本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性:本合同構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于試用期內(nèi)勞動(dòng)關(guān)系的完整協(xié)議,具有獨(dú)立性。16.3增減條款:未經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,任何一方不得對(duì)本合同進(jìn)行增減條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方(蓋章):乙方(簽字):甲方代表(簽字):乙方代表(簽字):簽訂日期:____年____月____日甲方(蓋章):乙方(簽字):甲方代表(簽字):乙方代表(簽字):簽訂日期:____年____月____日甲方(蓋章):乙方(簽字):甲方代表(簽字):乙方代表(簽字):簽訂日期:____年____月____日附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表:1.甲乙雙方的身份證明文件;2.乙方入職體檢報(bào)告;3.乙方學(xué)歷、職稱(chēng)等相關(guān)證書(shū);4.甲乙雙方簽訂的正式勞動(dòng)合同(如適用);5.甲乙雙方協(xié)商一致的其他文件。二、違約行為及認(rèn)定:違約行為及認(rèn)定如下:1.甲方違約行為及認(rèn)定:未按時(shí)支付乙方工資:認(rèn)定甲方違約,應(yīng)支付相應(yīng)違約金。違反保密條款:認(rèn)定甲方違約,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。未按約定提供工作條件:認(rèn)定甲方違約,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方違約行為及認(rèn)定:未按約定履行工作職責(zé):認(rèn)定乙方違約,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。違反保密條款:認(rèn)定乙方違約,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。未提前通知甲方辭職:認(rèn)定乙方違約,應(yīng)支付相應(yīng)違約金。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.試用期:指乙方在甲方工作期間,雙方對(duì)彼此進(jìn)行考察的期限,一般為6個(gè)月。2.勞動(dòng)合同:指甲乙雙方在試用期滿(mǎn)后,根據(jù)實(shí)際情況簽訂的正式勞動(dòng)合同。3.社會(huì)保險(xiǎn):指甲方依法為乙方繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。4.住房公積金:指甲方依法為乙方繳納的住房公積金。5.不可抗力:指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況,如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法:1.問(wèn)題:甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法:乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通,要求甲方支付工資,如甲方仍不支付,乙方可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)仲裁。2.問(wèn)題:乙方違反保密條款,泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法:甲方應(yīng)立即采取措施,要求乙方停止泄露行為,并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.問(wèn)題:乙方未按約定履行工作職責(zé),造成甲方損失。解決辦法:甲方應(yīng)與乙方協(xié)商,要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,如協(xié)商不成,可向人民法院提起訴訟。4.問(wèn)題:因不可抗力導(dǎo)致本合同無(wú)法履行。解決辦法:甲乙雙方應(yīng)及時(shí)協(xié)商,采取措施減少損失,并按照不可抗力條款處理。5.問(wèn)題:合同執(zhí)行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議。解決辦法:甲乙雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決,如協(xié)商不成,可向有關(guān)部門(mén)申請(qǐng)調(diào)解或仲裁,也可直接向人民法院提起訴訟。多方為主導(dǎo)的條款說(shuō)明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方名稱(chēng):_________2.第三方地址:_________3.第三方聯(lián)系人:_________4.第三方聯(lián)系電話:_________5.第三方責(zé)任:第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn);第三方應(yīng)對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé),如因服務(wù)質(zhì)量問(wèn)題導(dǎo)致甲方損失,第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.第三方權(quán)利:第三方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用;第三方有權(quán)要求甲方配合其提供服務(wù)。7.第三方義務(wù):第三方應(yīng)按時(shí)提供服務(wù),不得無(wú)故拖延;第三方應(yīng)遵守甲乙雙方的合同約定,不得泄露甲方商業(yè)秘密。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo),以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先,增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款,同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方的權(quán)利:乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和環(huán)境;乙方有權(quán)參與公司組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng);乙方有權(quán)在試用期內(nèi)提出辭職,但需提前30日書(shū)面通知甲方。2.乙方的利益條款:甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益,不得非法解雇乙方;甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和公司制度,為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金;甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資。3.甲方的違約及限制條款:甲方未按時(shí)支付乙方工資的,應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于所欠工資數(shù)額的違約金;甲方違反保密條款,泄露乙方個(gè)人信息的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任;甲方因乙方原因解除本合同,但乙方無(wú)過(guò)錯(cuò)的,甲方應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于乙方三個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo),以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先,增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款,同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利:甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn),決定是否與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同;甲方可根據(jù)市場(chǎng)變化和公司發(fā)展需要,調(diào)整乙方工作崗位和職責(zé)。2.甲方的利益條款:甲方有權(quán)要求乙方保守公司商業(yè)秘密;甲方有權(quán)要求乙方遵守公司規(guī)章制度。3.乙方的違約及限制條款:乙方未按約定履行工作職責(zé),造成甲方損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任;乙方違反保密條款,泄露甲方商業(yè)秘密的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任;乙方因個(gè)人原因提出辭職,未提前30日書(shū)面通知甲方,甲方有權(quán)要求乙方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。全文完。2024年金融行業(yè)員工試用期勞動(dòng)合同范本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.甲方基本信息1.2.乙方基本信息2.試用期期限2.1.試用期開(kāi)始日期2.2.試用期結(jié)束日期3.試用期工資及福利待遇3.1.試用期工資標(biāo)準(zhǔn)3.2.試用期福利待遇4.工作崗位及工作內(nèi)容4.1.乙方工作崗位4.2.乙方工作內(nèi)容5.工作時(shí)間及休息休假5.1.工作時(shí)間5.2.休息休假6.勞動(dòng)保護(hù)及勞動(dòng)條件6.1.勞動(dòng)保護(hù)6.2.勞動(dòng)條件7.保密條款7.1.保密內(nèi)容7.2.保密期限7.3.違約責(zé)任8.競(jìng)業(yè)限制條款8.1.競(jìng)業(yè)限制范圍8.2.競(jìng)業(yè)限制期限8.3.違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1.甲方違約責(zé)任9.2.乙方違約責(zé)任10.勞動(dòng)合同解除與終止10.1.合同解除條件10.2.合同終止條件11.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決方式11.1.內(nèi)部調(diào)解11.2.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁11.3.勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟12.合同生效及變更12.1.合同生效12.2.合同變更13.合同附件13.1.附件一:工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)13.2.附件二:其他相關(guān)文件14.其他約定事項(xiàng)14.1.其他約定事項(xiàng)一14.2.其他約定事項(xiàng)二第一部分:合同如下:1.合同雙方基本信息1.1.甲方基本信息1.1.1.甲方名稱(chēng):_________1.1.2.甲方住所:_________1.1.3.甲方法定代表人:_________1.1.4.甲方聯(lián)系方式:電話_________,郵箱_________1.2.乙方基本信息1.2.1.乙方姓名:_________1.2.2.乙方性別:_________1.2.3.乙方出生日期:_________1.2.4.乙方身份證號(hào)碼:_________1.2.5.乙方住址:_________1.2.6.乙方聯(lián)系方式:電話_________,郵箱_________2.試用期期限2.1.試用期開(kāi)始日期:____年____月____日2.2.試用期結(jié)束日期:____年____月____日3.試用期工資及福利待遇3.1.試用期工資標(biāo)準(zhǔn):人民幣_(tái)___元/月3.2.試用期福利待遇:3.2.1.社會(huì)保險(xiǎn):按照國(guó)家及地方相關(guān)政策繳納3.2.2.住房公積金:按照國(guó)家及地方相關(guān)政策繳納3.2.3.帶薪年假:根據(jù)國(guó)家規(guī)定及公司政策執(zhí)行4.工作崗位及工作內(nèi)容4.1.乙方工作崗位:_________4.2.乙方工作內(nèi)容:4.2.1.負(fù)責(zé)_________部門(mén)的具體工作4.2.2.遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度和工作流程4.2.3.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)5.工作時(shí)間及休息休假5.1.工作時(shí)間:實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間,每周工作五天,每天工作八小時(shí)5.2.休息休假:5.2.1.法定節(jié)假日:按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行5.2.2.周末休息:每周六、日休息6.勞動(dòng)保護(hù)及勞動(dòng)條件6.1.勞動(dòng)保護(hù):6.1.1.甲方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品6.1.2.保障乙方在工作中的安全和健康6.2.勞動(dòng)條件:6.2.1.甲方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和設(shè)施7.保密條款7.1.保密內(nèi)容:7.1.1.甲方商業(yè)秘密7.1.2.乙方在工作中知悉的甲方客戶(hù)信息7.1.3.乙方在工作中知悉的甲方合作伙伴信息7.2.保密期限:自合同簽訂之日起____年7.3.違約責(zé)任:7.3.1.乙方違反保密義務(wù),泄露甲方保密信息的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任7.3.2.乙方違反保密義務(wù),給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任8.競(jìng)業(yè)限制條款8.1.競(jìng)業(yè)限制范圍:8.1.1.乙方在解除或終止勞動(dòng)合同后,不得在金融行業(yè)從事與甲方同類(lèi)型業(yè)務(wù)或相關(guān)業(yè)務(wù)。8.1.2.競(jìng)業(yè)限制區(qū)域:全國(guó)范圍內(nèi)。8.2.競(jìng)業(yè)限制期限:8.2.1.競(jìng)業(yè)限制期限為_(kāi)___年。8.3.違約責(zé)任:8.3.1.若乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定,應(yīng)向甲方支付違約金,違約金金額為_(kāi)___元。8.3.2.甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。9.違約責(zé)任9.1.甲方違約責(zé)任:9.1.1.若甲方未按時(shí)足額支付乙方工資,應(yīng)支付違約金,違約金金額為_(kāi)___元。9.1.2.若甲方未履行合同約定的其他義務(wù),應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2.乙方違約責(zé)任:9.2.1.若乙方在試用期內(nèi)擅自離職,應(yīng)支付違約金,違約金金額為_(kāi)___元。9.2.2.若乙方違反合同約定的保密義務(wù),應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.勞動(dòng)合同解除與終止10.1.合同解除條件:10.1.1.乙方在試用期內(nèi),如不符合錄用條件,甲方有權(quán)解除合同。10.1.2.乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度,甲方有權(quán)解除合同。10.2.合同終止條件:10.2.1.試用期滿(mǎn),乙方符合錄用條件,合同自動(dòng)轉(zhuǎn)為正式勞動(dòng)合同。10.2.2.雙方協(xié)商一致,可以解除或終止合同。10.2.3.因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行,合同終止。11.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決方式11.1.內(nèi)部調(diào)解:11.1.1.雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,應(yīng)通過(guò)內(nèi)部調(diào)解解決。11.1.2.調(diào)解期限不超過(guò)____個(gè)工作日。11.2.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁:11.2.1.調(diào)解不成,任何一方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.3.勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟:11.3.1.對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。12.合同生效及變更12.1.合同生效:12.1.1.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。12.2.合同變更:12.2.1.合同的任何變更,必須經(jīng)雙方書(shū)面同意,并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.合同附件13.1.附件一:工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)13.2.附件二:其他相關(guān)文件14.其他約定事項(xiàng)14.1.其他約定事項(xiàng)一:14.1.1.本合同未盡事宜,由雙方另行協(xié)商解決。14.2.其他約定事項(xiàng)二:14.2.1.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入條款15.1.第三方定義15.1.1.本合同所稱(chēng)第三方,包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等,其介入目的在于協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù),保障合同目的的實(shí)現(xiàn)。15.2.第三方介入程序15.2.1.第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意,并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.2.2.第三方介入應(yīng)遵
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 小學(xué)四年級(jí)下班主任工作計(jì)劃范文
- 教師教學(xué)工作計(jì)劃范文五篇
- 三年級(jí)上學(xué)期語(yǔ)文教學(xué)計(jì)劃合集5篇
- 心理工作計(jì)劃
- 2022年高中德育工作計(jì)劃
- 高中數(shù)學(xué)教學(xué)工作計(jì)劃模板匯編五篇
- 2022高考滿(mǎn)分作文寫(xiě)酒
- 銀行主任競(jìng)聘演講稿三篇
- 下學(xué)期工作計(jì)劃
- 2022國(guó)慶節(jié)創(chuàng)意活動(dòng)方案流程策劃
- 基于STM32的智能溫控風(fēng)扇設(shè)計(jì)
- 交易所商業(yè)計(jì)劃書(shū)
- 2024年華電江蘇能源有限公司招聘筆試參考題庫(kù)含答案解析
- 遠(yuǎn)程銀行行業(yè)背景分析
- 如何提高孩子的注意力和專(zhuān)注力
- 2022-2023學(xué)年海南省海口市重點(diǎn)中學(xué)八年級(jí)(上)期末物理試卷(含解析)
- 膽石癥教案完
- 護(hù)士個(gè)人優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)(六篇)
- 教師管理培訓(xùn)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)
- 2021年新高考語(yǔ)文Ⅰ卷真題現(xiàn)代文閱讀《石門(mén)陣》解析
- 老化測(cè)試記錄表
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論