2025年度高新技術(shù)企業(yè)人才聘用合同協(xié)議書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度高新技術(shù)企業(yè)人才聘用合同協(xié)議書本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及性質(zhì)1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂依據(jù)及目的2.1法律法規(guī)依據(jù)2.2合同簽訂目的3.聘用人員基本信息3.1姓名3.2性別3.3出生日期3.4身份證號碼3.5學(xué)歷3.6專業(yè)3.7職稱3.8工作經(jīng)驗4.聘用崗位及職責(zé)4.1崗位名稱4.2崗位職責(zé)4.3工作地點(diǎn)5.聘用期限5.1起止時間5.2合同續(xù)簽條件及程序6.工作時間及休息休假6.1工作時間6.2休息休假制度6.3特殊情況下的工作時間安排7.薪酬待遇7.1基本工資7.2績效獎金7.3社會保險及住房公積金7.4其他福利待遇8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計劃8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃9.競業(yè)限制9.1競業(yè)限制期限9.2競業(yè)限制范圍9.3違約責(zé)任10.違約責(zé)任10.1雙方違約責(zé)任10.2違約賠償11.保密條款11.1保密事項11.2保密期限11.3違約責(zé)任12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除與終止的程序13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機(jī)構(gòu)14.其他14.1合同生效條件14.2合同附件14.3合同份數(shù)及效力第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及性質(zhì)1.1.1聘用方名稱：科技有限公司1.1.2聘用方性質(zhì)：有限責(zé)任公司1.1.3被聘用方名稱：1.1.4被聘用方性質(zhì)：個人1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表1.2.1聘用方法定代表人：1.2.2被聘用方授權(quán)代表：本人1.3雙方聯(lián)系方式1.3.1聘用方聯(lián)系電話：02156781.3.3被聘用方聯(lián)系電話：13856782.合同簽訂依據(jù)及目的2.1法律法規(guī)依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》2.2合同簽訂目的：為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，特訂立本合同。3.聘用人員基本信息3.1姓名：3.2性別：男3.3出生日期：1990年1月1日3.4身份證號碼：X101199001013.5學(xué)歷：本科3.6專業(yè)：計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)3.7職稱：初級工程師3.8工作經(jīng)驗：3年4.聘用崗位及職責(zé)4.1崗位名稱：軟件工程師4.2崗位職責(zé)4.2.1負(fù)責(zé)軟件項目的需求分析、設(shè)計、開發(fā)、測試和維護(hù)工作；4.2.2參與項目團(tuán)隊的技術(shù)研討和決策；4.2.4完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。5.聘用期限5.1起止時間：自2024年1月1日起至2024年12月31日止5.2合同續(xù)簽條件及程序：在合同到期前一個月，如雙方均同意繼續(xù)合作，可協(xié)商續(xù)簽合同。6.工作時間及休息休假6.1工作時間：實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，每周工作五天，每天工作8小時。6.2休息休假制度：按國家規(guī)定執(zhí)行，包括法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等。6.3特殊情況下的工作時間安排：如遇特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可調(diào)整工作時間。7.薪酬待遇7.1基本工資：人民幣10,000元/月7.2績效獎金：根據(jù)公司年度績效考核結(jié)果，年終一次性發(fā)放。7.3社會保險及住房公積金：按照國家及地方相關(guān)規(guī)定繳納。7.4其他福利待遇：包括但不限于交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、節(jié)日福利等。8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計劃8.1.1公司將為員工提供入職培訓(xùn)，包括公司文化、規(guī)章制度、崗位職責(zé)等；8.1.2根據(jù)員工崗位需求和發(fā)展規(guī)劃，公司每年將為員工提供至少40小時的培訓(xùn)；8.1.3公司鼓勵員工參加外部專業(yè)培訓(xùn)，并報銷符合條件的費(fèi)用。8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.2.1公司將為員工提供明確的職業(yè)發(fā)展路徑，包括晉升機(jī)會和技能提升；8.2.2員工應(yīng)積極參與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的制定和實施。9.競業(yè)限制9.1競業(yè)限制期限：自合同終止或解除之日起2年內(nèi)9.2競業(yè)限制范圍：在原工作單位所在的同一行業(yè)、同一地區(qū)內(nèi)，不得從事與原工作單位相同或相近的業(yè)務(wù)；9.3違約責(zé)任：違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)向原工作單位支付違約金，金額為月薪的2倍。10.違約責(zé)任10.1雙方違約責(zé)任10.1.1聘用方違約：未按時支付工資、未提供勞動保護(hù)等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；10.1.2被聘用方違約：擅自離職、違反保密協(xié)議等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.2違約賠償10.2.1聘用方違約賠償：根據(jù)具體違約情況，賠償被聘用方因違約所遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；10.2.2被聘用方違約賠償：根據(jù)具體違約情況，賠償聘用方因違約所遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。11.保密條款11.1保密事項：涉及公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等；11.2保密期限：自合同終止或解除之日起3年內(nèi)；11.3違約責(zé)任：違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于支付違約金。12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.1.1雙方協(xié)商一致；12.1.2被聘用方因個人原因提出解除合同；12.1.3聘用方因被聘用方嚴(yán)重違紀(jì)或違反合同約定而解除合同；12.1.4法律法規(guī)規(guī)定的其他解除條件。12.2合同終止條件12.2.1合同期限屆滿；12.2.2公司解散、被依法宣告破產(chǎn)或被吊銷營業(yè)執(zhí)照；12.2.3被聘用方死亡或喪失勞動能力。12.3合同解除與終止的程序12.3.1雙方應(yīng)提前30日書面通知對方；12.3.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清工資和福利待遇。13.爭議解決13.1爭議解決方式：協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟；13.2爭議解決機(jī)構(gòu)：雙方協(xié)商確定的仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院。14.其他14.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；14.2合同附件：包括但不限于崗位說明書、培訓(xùn)計劃、保密協(xié)議等；14.3合同份數(shù)及效力：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同中“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.1.2第三方介入本合同，應(yīng)經(jīng)甲方和乙方雙方同意，并簽訂書面協(xié)議。15.2第三方責(zé)權(quán)利15.2.1第三方作為中介方，應(yīng)保證其提供的甲方和乙方信息真實、準(zhǔn)確，并對信息的真實性承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.2.2第三方作為培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，應(yīng)按照培訓(xùn)協(xié)議的約定，提供符合要求的培訓(xùn)服務(wù)，并對培訓(xùn)質(zhì)量負(fù)責(zé)。15.2.3第三方作為咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)，應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議的約定，提供專業(yè)的咨詢服務(wù)，并對咨詢結(jié)果負(fù)責(zé)。15.3第三方與其他各方的劃分說明15.3.1第三方介入本合同，不改變甲方和乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。15.3.2第三方僅作為服務(wù)提供方，不參與甲方和乙方之間的合同履行過程。15.3.3第三方在履行其職責(zé)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任限額16.1.1第三方因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不超過其在本合同中的服務(wù)費(fèi)用。16.1.2第三方責(zé)任限額的具體數(shù)額，由甲方和乙方在簽訂第三方協(xié)議時約定。16.1.3如第三方責(zé)任限額不足以覆蓋損失，甲方和乙方有權(quán)要求第三方按照實際損失全額賠償。17.第三方介入時的額外條款17.1第三方介入的額外條款17.1.1甲方和乙方應(yīng)確保第三方介入不會影響本合同的履行。17.1.2第三方介入后的費(fèi)用，由甲方和乙方根據(jù)各自的責(zé)任分擔(dān)。17.1.3第三方介入過程中，如發(fā)生爭議，由甲方和乙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，按本合同第13條規(guī)定的爭議解決方式處理。18.第三方介入的合同變更18.1合同變更18.1.1如因第三方介入導(dǎo)致本合同內(nèi)容需要變更，甲方和乙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。18.1.2合同變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。19.第三方介入的合同解除19.1合同解除19.1.1如第三方介入違反法律法規(guī)或合同約定，甲方或乙方有權(quán)解除本合同，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。19.1.2第三方介入導(dǎo)致本合同無法履行，甲方或乙方有權(quán)解除本合同，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。20.第三方介入的保密條款20.1保密條款20.1.1第三方在介入本合同過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密和隱私。20.1.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.崗位說明書詳細(xì)要求：包括崗位職責(zé)、任職資格、工作條件等。說明：崗位說明書是合同附件，用于明確雙方對崗位職責(zé)的理解和期望。2.培訓(xùn)計劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、時間安排、培訓(xùn)方式等。說明：培訓(xùn)計劃是合同附件，用于指導(dǎo)公司對員工的培訓(xùn)工作。3.保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密信息范圍、保密期限、違約責(zé)任等。說明：保密協(xié)議是合同附件，用于保護(hù)公司的商業(yè)秘密。4.競業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求：包括競業(yè)限制期限、范圍、違約責(zé)任等。說明：競業(yè)限制協(xié)議是合同附件，用于保護(hù)公司的商業(yè)利益。5.第三方協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：第三方協(xié)議是合同附件，用于規(guī)范第三方介入本合同的相關(guān)事宜。6.支付憑證詳細(xì)要求：包括工資支付、培訓(xùn)費(fèi)用、違約金等支付憑證。說明：支付憑證是合同附件，用于證明雙方履行合同的情況。7.爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭議解決方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說明：爭議解決協(xié)議是合同附件，用于指導(dǎo)雙方解決合同履行過程中的爭議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時支付工資、未提供勞動保護(hù)等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)具體情況，賠償被聘用方因違約所遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。示例：甲方未按時支付工資，應(yīng)按每日工資的百分之一支付違約金。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：擅自離職、違反保密協(xié)議等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)具體情況，賠償甲方因違約所遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。示例：乙方違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：提供虛假信息、未按約定提供服務(wù)、泄露保密信息等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)具體情況，賠償甲方或乙方因違約所遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。示例：第三方提供虛假信息導(dǎo)致甲方遭受損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.合同解除違約責(zé)任違約行為：違反合同約定解除合同。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)具體情況，支付違約金或賠償對方因解除合同所遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。示例：未經(jīng)對方同意單方面解除合同，應(yīng)支付違約金。全文完。2024年度高新技術(shù)企業(yè)人才聘用合同協(xié)議書1合同目錄一、合同概述1.合同背景2.合同目的3.合同主體4.合同期限5.合同性質(zhì)6.合同簽訂依據(jù)二、聘用人員信息1.基本情況2.教育背景3.工作經(jīng)驗4.技能證書三、聘用崗位及職責(zé)1.崗位名稱2.崗位職責(zé)3.崗位權(quán)限4.崗位要求四、聘用期限1.起止時間2.合同續(xù)簽3.合同解除五、工作內(nèi)容及目標(biāo)1.工作內(nèi)容2.工作目標(biāo)3.工作考核六、薪酬及福利待遇1.基本工資2.績效獎金3.獎金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)4.福利待遇七、工作時間及休假1.工作時間2.休息日及休假3.事假、病假等規(guī)定八、保密條款1.保密內(nèi)容2.保密期限3.違約責(zé)任九、知識產(chǎn)權(quán)歸屬1.知識產(chǎn)權(quán)定義2.知識產(chǎn)權(quán)歸屬3.侵權(quán)責(zé)任十、合同解除及終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.解除或終止程序十一、違約責(zé)任1.違約情形2.違約責(zé)任承擔(dān)3.違約金計算十二、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機(jī)構(gòu)3.爭議解決費(fèi)用十三、其他約定1.合同附件2.合同生效3.合同修改4.合同份數(shù)十四、合同附件1.聘用人員簡歷2.薪酬福利明細(xì)3.知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)證明4.其他相關(guān)文件合同編號202400001一、合同概述1.合同背景（1）甲方為高新技術(shù)企業(yè)，為促進(jìn)公司發(fā)展，提升核心競爭力，特制定本合同。（2）乙方具備相關(guān)專業(yè)技術(shù)能力，愿意加入甲方，雙方經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同。2.合同目的（1）明確雙方的權(quán)利義務(wù)。（2）保障甲乙雙方合法權(quán)益。3.合同主體4.合同期限（1）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。（2）合同期滿后，如雙方無異議，可自動續(xù)簽。5.合同性質(zhì)（1）本合同為正式勞動合同。（2）合同內(nèi)容涉及國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。6.合同簽訂依據(jù)（1）中華人民共和國勞動合同法。（2）省實施《中華人民共和國勞動合同法》辦法。（3）甲方公司規(guī)章制度。二、聘用人員信息1.基本情況（1）姓名：X。（2）性別：____。（3）出生日期：____年____月____日。（4）身份證號碼：____。2.教育背景（1）最高學(xué)歷：____。（2）畢業(yè)院校：____。（3）專業(yè)：____。3.工作經(jīng)驗（1）工作年限：____年。（2）曾在公司：____。（3）擔(dān)任職位：____。4.技能證書（1）持有證書：____。（2）證書編號：____。三、聘用崗位及職責(zé)1.崗位名稱（1）技術(shù)工程師。2.崗位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)項目研發(fā)工作。（2）參與公司技術(shù)攻關(guān)。（3）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。3.崗位權(quán)限（1）根據(jù)工作需要，有權(quán)查閱相關(guān)技術(shù)資料。（2）有權(quán)提出合理化建議。4.崗位要求（1）具備相關(guān)專業(yè)技術(shù)能力。四、聘用期限1.起止時間（1）自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同續(xù)簽（1）合同期滿前一個月，雙方可協(xié)商續(xù)簽。3.合同解除（1）如出現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)或違法情況，甲方有權(quán)解除合同。（2）乙方提出解除合同，需提前一個月通知甲方。五、工作內(nèi)容及目標(biāo)1.工作內(nèi)容（1）負(fù)責(zé)項目研發(fā)工作。（2）參與技術(shù)交流與培訓(xùn)。2.工作目標(biāo)（1）完成年度項目研發(fā)任務(wù)。（2）提升個人專業(yè)技能。3.工作考核（1）定期進(jìn)行工作績效評估。（2）考核結(jié)果作為薪酬及晉升依據(jù)。六、薪酬及福利待遇1.基本工資（1）月薪：人民幣____元。2.績效獎金（1）根據(jù)績效考核結(jié)果發(fā)放。（2）獎金比例：____%。3.獎金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)（1）年度獎金：____元。（2）季度獎金：____元。4.福利待遇（1）五險一金。（2）帶薪年假。七、工作時間及休假1.工作時間（1）實行五天工作制。（2）每日工作時間：____小時。2.休息日及休假（1）每周休息一日。（2）國家法定節(jié)假日休息。3.事假、病假等規(guī)定（1）事假：____天/年。（2）病假：____天/年。八、保密條款1.保密內(nèi)容（1）甲方商業(yè)秘密。（2）涉及甲方客戶信息的資料。2.保密期限（1）自本合同簽訂之日起____年。3.違約責(zé)任（1）未經(jīng)甲方同意，乙方泄露或使用甲方保密信息，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。（2）乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求賠償損失。九、知識產(chǎn)權(quán)歸屬1.知識產(chǎn)權(quán)定義（1）指在甲乙雙方合作過程中產(chǎn)生的專利、著作權(quán)、商標(biāo)等。2.知識產(chǎn)權(quán)歸屬（1）甲方研發(fā)項目成果歸甲方所有。（2）乙方在工作中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，若無特殊約定，歸甲方所有。3.侵權(quán)責(zé)任（1）如第三方侵犯甲方知識產(chǎn)權(quán)，乙方應(yīng)積極配合甲方維權(quán)。十、合同解除及終止1.合同解除條件（1）乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定。（2）甲方因經(jīng)營需要調(diào)整業(yè)務(wù)方向，需調(diào)整乙方崗位。2.合同終止條件（1）合同期滿。（2）雙方協(xié)商一致。3.解除或終止程序（1）提前____個月書面通知對方。（2）辦理相關(guān)手續(xù)。十一、違約責(zé)任1.違約情形（1）乙方未履行合同約定。（2）甲方未履行合同約定。2.違約責(zé)任承擔(dān)（1）違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。（2）違約方應(yīng)賠償對方損失。3.違約金計算（1）根據(jù)實際情況計算。十二、爭議解決1.爭議解決方式（1）協(xié)商解決。（2）仲裁。2.爭議解決機(jī)構(gòu)（1）仲裁委員會。3.爭議解決費(fèi)用（1）雙方共同承擔(dān)。十三、其他約定1.合同附件（1）乙方簡歷。（2）乙方工作計劃。2.合同生效（1）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。3.合同修改（1）合同修改需雙方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。4.合同份數(shù)（1）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。十四、合同附件1.聘用人員簡歷2.薪酬福利明細(xì)3.知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)證明4.其他相關(guān)文件甲方（蓋章）：乙方（簽字）：年月日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.甲方主導(dǎo)研發(fā)項目條款（1）甲方負(fù)責(zé)提供研發(fā)項目的背景、目標(biāo)及所需資源。（2）乙方需根據(jù)甲方要求，按時完成研發(fā)任務(wù)。（3）甲方對研發(fā)成果擁有知識產(chǎn)權(quán)，乙方不得擅自對外泄露。2.甲方提供培訓(xùn)與支持條款（1）甲方為乙方提供必要的專業(yè)技能培訓(xùn)。（2）甲方協(xié)助乙方解決工作中遇到的技術(shù)難題。（3）甲方根據(jù)乙方工作需要，提供必要的設(shè)備支持。3.甲方考核與晉升條款（1）甲方對乙方進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為晉升依據(jù)。（2）乙方在考核中表現(xiàn)優(yōu)異，甲方有權(quán)給予晉升機(jī)會。（3）晉升后，乙方薪資待遇將相應(yīng)提高。4.甲方薪酬調(diào)整條款（1）甲方根據(jù)市場行情和乙方工作表現(xiàn)，每年進(jìn)行一次薪酬調(diào)整。（2）乙方在合同期內(nèi)，如因甲方原因?qū)е率杖霚p少，甲方應(yīng)予以補(bǔ)償。（3）甲方有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要，調(diào)整乙方崗位和薪資。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.乙方主導(dǎo)研發(fā)項目條款（1）乙方負(fù)責(zé)提出研發(fā)項目建議，甲方予以審核。（2）乙方在研發(fā)過程中，享有自主權(quán)，甲方不得干預(yù)。（3）乙方研發(fā)成果，甲方給予知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)。2.乙方工作成果分享條款（1）乙方在研發(fā)過程中，如發(fā)現(xiàn)新技術(shù)或新方法，應(yīng)及時與甲方分享。（2）甲方對乙方分享的技術(shù)成果，給予一定的獎勵。（3）乙方分享的技術(shù)成果，甲方有權(quán)應(yīng)用于公司業(yè)務(wù)。3.乙方離職條件條款（1）乙方在合同期內(nèi)，如因個人原因提出離職，需提前____個月書面通知甲方。（2）乙方離職前，需完成甲方安排的工作交接。（3）乙方離職后，不得泄露甲方商業(yè)秘密。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明：1.中介費(fèi)用承擔(dān)條款（1）中介服務(wù)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。（2）中介服務(wù)費(fèi)用包括招聘費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用等。2.中介責(zé)任條款（1）中介機(jī)構(gòu)應(yīng)確保乙方具備合同約定的條件。（2）中介機(jī)構(gòu)對乙方在試用期內(nèi)發(fā)生的違約行為，承擔(dān)連帶責(zé)任。（3）中介機(jī)構(gòu)在乙方試用期內(nèi)，應(yīng)協(xié)助甲方處理相關(guān)事宜。3.中介保密條款（1）中介機(jī)構(gòu)在招聘過程中，對乙方信息負(fù)有保密義務(wù)。（2）中介機(jī)構(gòu)不得泄露乙方個人信息，包括姓名、聯(lián)系方式等。（3）中介機(jī)構(gòu)違反保密義務(wù)，乙方有權(quán)要求賠償損失。4.中介合同解除條款（1）中介機(jī)構(gòu)在合同期內(nèi)，如違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。（2）中介機(jī)構(gòu)在合同期內(nèi)，如招聘任務(wù)，甲方有權(quán)解除合同。（3）中介機(jī)構(gòu)解除合同后，應(yīng)退還甲方已支付的部分費(fèi)用。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.乙方簡歷2.乙方工作計劃3.知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)證明4.中介服務(wù)合同5.甲方公司規(guī)章制度6.其他相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約：a.未按時支付乙方工資；b.未提供合同約定的培訓(xùn)和支持；c.未履行保密義務(wù)，泄露乙方信息；d.未按照合同約定調(diào)整乙方崗位和薪資；乙方違約：a.未按時完成研發(fā)任務(wù)；b.泄露甲方商業(yè)秘密；c.未按合同約定離職；d.違反保密義務(wù)，使用甲方知識產(chǎn)權(quán)；2.違約行為認(rèn)定：甲方違約認(rèn)定：a.乙方提供證據(jù)證明甲方未履行合同約定；b.甲方承認(rèn)違約行為；乙方違約認(rèn)定：a.甲方提供證據(jù)證明乙方違約；b.乙方承認(rèn)違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.保密協(xié)議：指雙方約定在合作過程中，對特定信息進(jìn)行保密的協(xié)議。3.知識產(chǎn)權(quán)：指人類智力勞動成果的財產(chǎn)權(quán)，包括專利權(quán)、著作權(quán)、商標(biāo)權(quán)等。4.侵權(quán)責(zé)任：指侵權(quán)行為人因侵權(quán)行為所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。5.仲裁：指雙方在爭議發(fā)生后，請求仲裁機(jī)構(gòu)作出裁決的爭議解決方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按時完成研發(fā)任務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，了解原因，并提供必要的幫助。2.問題：甲方未履行培訓(xùn)義務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)制定培訓(xùn)計劃，確保乙方獲得必要的技能培訓(xùn)。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)保密教育，并采取技術(shù)手段防止信息泄露。4.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：甲方應(yīng)按時足額支付工資，如遇特殊情況，應(yīng)及時與乙方溝通。五、所有應(yīng)用場景：1.高新技術(shù)企業(yè)聘用研發(fā)人員。2.中介機(jī)構(gòu)為甲方提供人才招聘服務(wù)。3.甲方與乙方合作開發(fā)新技術(shù)或新產(chǎn)品。4.甲方與乙方簽訂知識產(chǎn)權(quán)合作協(xié)議。5.甲方與乙方簽訂保密協(xié)議。全文完。2024年度高新技術(shù)企業(yè)人才聘用合同協(xié)議書2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（填寫甲方名稱）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）2.乙方：名稱：（填寫乙方名稱）地址：（填寫乙方地址）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）3.其他相關(guān)方：（如有其他相關(guān)方，在此處填寫其名稱、地址、聯(lián)系人、聯(lián)系電話等信息）二、合同前言2.1背景和目的2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合甲乙雙方的實際情況，經(jīng)友好協(xié)商一致，特訂立本合同。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中所涉及的專業(yè)屬于高新技術(shù)企業(yè)領(lǐng)域，具體包括：（列舉甲方所需的專業(yè)領(lǐng)域）3.2關(guān)鍵詞解釋（在此處對合同中涉及的關(guān)鍵詞進(jìn)行解釋，如：高新技術(shù)企業(yè)、人才聘用、保密條款等）四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.招聘乙方從事高新技術(shù)企業(yè)相關(guān)工作，負(fù)責(zé)提供乙方所需的工作環(huán)境和條件。2.依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。3.保障乙方的合法權(quán)益，維護(hù)乙方的人身安全和職業(yè)健康。4.依法解除勞動合同，但需提前通知乙方。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方的工作規(guī)章制度。2.認(rèn)真履行工作職責(zé)，努力提高工作能力和業(yè)務(wù)水平。3.保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露甲方技術(shù)、經(jīng)營等信息。4.依法解除勞動合同，但需提前通知甲方。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年。5.2合同履行地點(diǎn)乙方在甲方指定的地點(diǎn)履行本合同約定的義務(wù)。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，完成本合同約定的各項任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件1.本合同期限屆滿。2.甲乙雙方協(xié)商一致，解除本合同。3.乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)解除本合同。4.乙方因個人原因提出辭職，經(jīng)甲方同意后解除本合同。6.3終止程序1.雙方協(xié)商一致解除本合同時，應(yīng)提前三十日書面通知對方。2.甲方解除本合同時，應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.4終止后果1.本合同終止后，雙方應(yīng)按照本合同約定履行各自的義務(wù)。2.乙方應(yīng)將工作交接清楚，甲方應(yīng)依法為乙方辦理離職手續(xù)。3.本合同終止后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，不得泄露對方商業(yè)秘密。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.基本工資：根據(jù)乙方的崗位職責(zé)和甲方薪酬體系，乙方的基本工資為每月（填寫具體金額）元。2.獎金：乙方在完成本職工作的同時，如有突出貢獻(xiàn)或超額完成業(yè)績，甲方將根據(jù)實際情況給予獎金。3.社會保險和住房公積金：甲方將按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。4.其他福利：甲方將為乙方提供帶薪年假、帶薪病假等福利待遇。7.2支付方式甲方將按照國家有關(guān)規(guī)定，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資及各項費(fèi)用。7.3支付時間1.工資支付：每月（填寫具體日期）前，甲方將支付乙方上一個月的工資。2.福利待遇：按照國家及甲方相關(guān)規(guī)定，在相應(yīng)時間節(jié)點(diǎn)支付乙方福利待遇。7.4支付條款1.甲方在支付乙方工資及各項費(fèi)用時，應(yīng)確保支付金額準(zhǔn)確無誤。2.乙方在收到工資及各項費(fèi)用后，應(yīng)及時核對，如有疑問應(yīng)及時與甲方溝通。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.甲方未按時支付乙方工資及各項費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項的（填寫具體比例或金額）。2.甲方未履行保密義務(wù)，泄露乙方個人信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約1.乙方未按時完成工作任務(wù)，影響甲方業(yè)務(wù)的，甲方有權(quán)扣除乙方相應(yīng)的工資。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3賠償金額和方式1.違約賠償金額根據(jù)實際情況確定，原則上應(yīng)足以彌補(bǔ)受損方的損失。2.賠償方式可包括但不限于貨幣賠償、恢復(fù)原狀、賠禮道歉等。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.甲方技術(shù)、經(jīng)營、商業(yè)秘密等涉及企業(yè)核心競爭力的信息。2.乙方在甲方工作期間知悉的其他商業(yè)秘密。9.2保密期限本合同終止后，雙方仍需履行保密義務(wù)，保密期限為合同終止之日起（填寫具體年限）年。9.3保密履行方式1.雙方應(yīng)采取一切必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性。2.未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害：如地震、洪水、臺風(fēng)等。2.政府行為：如政策調(diào)整、戰(zhàn)爭等。3.社會異常事件：如罷工、騷亂等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)1.當(dāng)發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)及時通知對方，并采取措施減輕損失。2.不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行時，雙方應(yīng)協(xié)商解決。10.4不可抗力實例1.地震、洪水等自然災(zāi)害。2.國家政策調(diào)整，導(dǎo)致合同無法履行。3.戰(zhàn)爭、罷工等社會異常事件。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.如協(xié)商不成，雙方可選擇調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。2.調(diào)解、仲裁或訴訟地點(diǎn)為（填寫具體地點(diǎn)）。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。2.如一方同意轉(zhuǎn)讓，應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)對方同意。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.合同主體變更。2.合同內(nèi)容變更。3.合同期限變更。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對高新技術(shù)企業(yè)人才聘用合同的修改權(quán)，但須提前通知乙方。2.甲方保留對乙方工作內(nèi)容的調(diào)整權(quán)，但須符合合同約定。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留對乙方在高新技術(shù)企業(yè)項目中的知識產(chǎn)權(quán)的擁有權(quán)。2.乙方同意在合同期限內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得以任何形式泄露或轉(zhuǎn)讓其在甲方工作期間獲得的商業(yè)秘密。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.任何對合同的修改或補(bǔ)充，必須以書面形式提出，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。2.修改或補(bǔ)充的內(nèi)容成為合同的一部分，具有同等法律效力。14.2修改和補(bǔ)充效力1.修改或補(bǔ)充后的合同條款，對雙方均有約束力。2.任何修改或補(bǔ)充的條款，不得違反法律法規(guī)。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1.雙方應(yīng)就高新技術(shù)企業(yè)人才聘用事宜，相互提供必要的協(xié)助與配合。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成相關(guān)工作任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)通過書面或口頭形式進(jìn)行溝通，確保信息的準(zhǔn)確傳遞。2.雙方應(yīng)定期召開會議，討論和解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)，并由中華人民共和國法律解釋。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間高新技術(shù)企業(yè)人才聘用關(guān)系的完整協(xié)議，任何一方不得以任何形式修改或補(bǔ)充本合同的完整性。16.3增減條款1.本合同如有增減條款，應(yīng)以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。2.增減條款與本合同具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：（填寫具體日期）附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。2.乙方身份證復(fù)印件。3.乙方的學(xué)歷、職稱、資格證書等證明材料。4.社會保險和住房公積金繳納明細(xì)。5.保密協(xié)議。6.甲方制定的薪酬體系及福利待遇制度。7.其他雙方認(rèn)為需要作為合同附件的材料。二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時支付乙方工資及各項費(fèi)用，認(rèn)定為違約行為。未履行保密義務(wù)，泄露乙方個人信息，認(rèn)定為違約行為。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按時完成工作任務(wù)，影響甲方業(yè)務(wù)，認(rèn)定為違約行為。泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方