2024年社區(qū)教育中心教師繼續(xù)教育及聘用協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年社區(qū)教育中心教師繼續(xù)教育及聘用協(xié)議本合同目錄一覽第一條教師基本信息1.1姓名1.2性別1.3出生年月1.4身份證號(hào)碼1.5聯(lián)系電話1.6電子郵箱1.7畢業(yè)院校1.8學(xué)歷學(xué)位1.9專業(yè)1.10教學(xué)職稱1.11教學(xué)經(jīng)歷第二條教育教學(xué)任務(wù)2.1教學(xué)內(nèi)容2.2教學(xué)時(shí)間2.3教學(xué)地點(diǎn)2.4教學(xué)對象2.5教學(xué)要求2.6教學(xué)成果2.7教學(xué)評估第三條繼續(xù)教育3.1繼續(xù)教育目標(biāo)3.2繼續(xù)教育內(nèi)容3.3繼續(xù)教育形式3.4繼續(xù)教育時(shí)間3.5繼續(xù)教育考核3.6繼續(xù)教育經(jīng)費(fèi)第四條聘用合同期限4.1聘用起始時(shí)間4.2聘用終止時(shí)間4.3合同續(xù)簽4.4合同解除第五條工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及津貼5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.4工資支付方式5.5工資調(diào)整第六條教師權(quán)利與義務(wù)6.1教師權(quán)利6.2教師義務(wù)6.3教師責(zé)任第七條工作紀(jì)律7.1工作時(shí)間7.2工作態(tài)度7.3工作紀(jì)律7.4工作保密7.5工作交接第八條教學(xué)質(zhì)量要求8.1教學(xué)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)8.2教學(xué)質(zhì)量評估8.3教學(xué)質(zhì)量改進(jìn)第九條教師培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)內(nèi)容9.2培訓(xùn)形式9.3培訓(xùn)時(shí)間9.4培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)9.5培訓(xùn)考核第十條教師考核與評價(jià)10.1考核內(nèi)容10.2考核標(biāo)準(zhǔn)10.3考核程序10.4評價(jià)結(jié)果10.5評價(jià)運(yùn)用第十一條違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任11.3違約賠償?shù)谑l爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.3爭議解決程序第十三條合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件13.3合同解除與終止程序13.4合同解除與終止后果第十四條其他約定14.1保密條款14.2解密條款14.3法律適用14.4合同附件第一部分：合同如下：第一條教師基本信息1.1姓名：1.2性別：男1.3出生年月：1980年1月1日1.4身份證號(hào)碼：110101198001011.5聯(lián)系電話：138001380001.7畢業(yè)院校：北京師范大學(xué)1.8學(xué)歷學(xué)位：本科，文學(xué)學(xué)士1.9專業(yè)：漢語言文學(xué)1.10教學(xué)職稱：講師1.11教學(xué)經(jīng)歷：5年第二條教育教學(xué)任務(wù)2.1教學(xué)內(nèi)容：《現(xiàn)代漢語》、《古代漢語》2.2教學(xué)時(shí)間：每周二、四上午9:0011:002.3教學(xué)地點(diǎn)：社區(qū)教育中心多功能廳2.4教學(xué)對象：社區(qū)成年人2.5教學(xué)要求：保證教學(xué)質(zhì)量，按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)，提高學(xué)生滿意度2.6教學(xué)成果：每年至少完成兩個(gè)教學(xué)成果，如論文、課件等2.7教學(xué)評估：每學(xué)期末進(jìn)行學(xué)生滿意度調(diào)查，結(jié)合教師自評和同行評議第三條繼續(xù)教育3.1繼續(xù)教育目標(biāo)：提升教師專業(yè)素養(yǎng)和教育教學(xué)能力3.2繼續(xù)教育內(nèi)容：參加專業(yè)培訓(xùn)、學(xué)術(shù)研討、閱讀專業(yè)書籍等3.3繼續(xù)教育形式：線上學(xué)習(xí)、線下培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流等3.4繼續(xù)教育時(shí)間：每年累計(jì)不少于40學(xué)時(shí)3.5繼續(xù)教育考核：考核合格者可獲得相應(yīng)學(xué)分，未合格者需補(bǔ)考第四條聘用合同期限4.1聘用起始時(shí)間：2024年9月1日4.2聘用終止時(shí)間：2025年8月31日4.3合同續(xù)簽：根據(jù)教育教學(xué)需要和教師表現(xiàn)，可進(jìn)行合同續(xù)簽4.4合同解除：在合同期內(nèi)，如教師違反合同規(guī)定或發(fā)生重大違約行為，可解除合同第五條工資待遇5.1基本工資：每月8000元5.2獎(jiǎng)金及津貼：根據(jù)教學(xué)成果和考核結(jié)果，可獲得相應(yīng)獎(jiǎng)金和津貼5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金5.4工資支付方式：每月底前通過銀行轉(zhuǎn)賬支付5.5工資調(diào)整：根據(jù)國家政策、物價(jià)水平和學(xué)校規(guī)定，每年進(jìn)行一次工資調(diào)整第六條教師權(quán)利與義務(wù)6.1教師權(quán)利：6.1.1獲得合理的工資待遇6.1.2參與學(xué)校教育教學(xué)決策6.1.3參加專業(yè)培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流6.1.4享有民主管理權(quán)利6.2教師義務(wù)：6.2.1遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度6.2.2嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，保證教學(xué)質(zhì)量6.2.3尊重學(xué)生，關(guān)心學(xué)長6.2.4積極參加學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)第七條工作紀(jì)律7.1工作時(shí)間：每周工作40小時(shí)，按學(xué)校規(guī)定執(zhí)行7.2工作態(tài)度：認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)7.3工作紀(jì)律：遵守學(xué)校紀(jì)律，服從領(lǐng)導(dǎo)安排7.4工作保密：保守學(xué)校秘密，不得泄露學(xué)生信息7.5工作交接：在離職或調(diào)動(dòng)工作前，完成工作交接第八條教學(xué)質(zhì)量要求8.1教學(xué)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：8.1.1教學(xué)計(jì)劃科學(xué)合理，符合學(xué)生實(shí)際需求8.1.2教學(xué)內(nèi)容充實(shí)，教學(xué)方法靈活多樣8.1.3教學(xué)效果顯著，學(xué)生滿意度高8.1.4教學(xué)進(jìn)度與課程大綱相符8.2教學(xué)質(zhì)量評估：8.2.1學(xué)生滿意度調(diào)查，每學(xué)期至少一次8.2.2同行評議，每學(xué)年至少一次8.2.3教學(xué)成果展示，每學(xué)年至少一次8.3教學(xué)質(zhì)量改進(jìn)：8.3.1根據(jù)評估結(jié)果，制定改進(jìn)措施8.3.2定期開展教學(xué)研討活動(dòng)8.3.3鼓勵(lì)教師參加教學(xué)培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流第九條教師培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)內(nèi)容：9.1.1教育教學(xué)理論9.1.2教學(xué)方法與技巧9.1.3課程設(shè)計(jì)與開發(fā)9.1.4教育信息化技能9.2培訓(xùn)形式：9.2.1短期培訓(xùn)班9.2.2在職研究生教育9.2.3研討會(huì)、講座9.2.4教學(xué)觀摩與反思9.3培訓(xùn)時(shí)間：9.3.1新教師入職培訓(xùn)，不少于15天9.3.2定期開展教師繼續(xù)教育培訓(xùn)，每年累計(jì)不少于40學(xué)時(shí)9.4培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)：9.4.1學(xué)校設(shè)立專項(xiàng)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)9.4.2鼓勵(lì)教師個(gè)人承擔(dān)部分培訓(xùn)費(fèi)用9.5培訓(xùn)考核：9.5.1培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行考核，考核合格方可計(jì)入繼續(xù)教育學(xué)時(shí)9.5.2考核不合格者可申請補(bǔ)考第十條教師考核與評價(jià)10.1考核內(nèi)容：10.1.1教學(xué)工作：教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)進(jìn)度、教學(xué)方法等10.1.2教育教學(xué)工作量10.1.3繼續(xù)教育情況10.1.4教師職業(yè)道德10.2考核標(biāo)準(zhǔn)：10.2.1教學(xué)質(zhì)量達(dá)到學(xué)校規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)10.2.2工作量飽滿，教學(xué)任務(wù)完成情況良好10.2.3積極參加繼續(xù)教育，提高自身素質(zhì)10.2.4遵守教師職業(yè)道德規(guī)范10.3考核程序：10.3.1教師自評10.3.2同行評議10.3.3學(xué)校考核小組綜合評價(jià)10.4評價(jià)結(jié)果：10.4.1優(yōu)秀、合格、不合格10.5評價(jià)運(yùn)用：10.5.1作為教師職務(wù)晉升、職稱評定的重要依據(jù)第十一條違約責(zé)任11.1違約情形：11.1.1教師未按合同規(guī)定履行教育教學(xué)職責(zé)11.1.2教師違反學(xué)校規(guī)章制度11.1.3教師泄露學(xué)生信息11.1.4教師嚴(yán)重違反職業(yè)道德11.2違約責(zé)任：11.2.1教師應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失11.2.2學(xué)校有權(quán)解除合同，并根據(jù)情況追究法律責(zé)任11.3違約賠償：11.3.1賠償金額根據(jù)違約情形和損失程度確定第十二條爭議解決12.1爭議解決方式：12.1.1雙方協(xié)商解決12.1.2依法申請仲裁12.1.3向人民法院提起訴訟12.2爭議解決機(jī)構(gòu)：12.2.1雙方協(xié)商確定的機(jī)構(gòu)12.2.2仲裁委員會(huì)12.2.3人民法院12.3爭議解決程序：12.3.1雙方協(xié)商應(yīng)本著公平、自愿的原則進(jìn)行12.3.2仲裁程序應(yīng)按照仲裁規(guī)則進(jìn)行12.3.3訴訟程序應(yīng)按照民事訴訟法進(jìn)行第十三條合同解除與終止13.1合同解除條件：13.1.1雙方協(xié)商一致13.1.2教師提出解除合同，并經(jīng)學(xué)校同意13.1.3發(fā)生不可抗力13.1.4教師嚴(yán)重違反合同約定13.2合同終止條件：13.2.1合同期限屆滿13.2.2教師退休、調(diào)離13.2.3學(xué)校因故終止合同13.3合同解除與終止程序：13.3.1雙方應(yīng)提前30天書面通知對方13.3.2解除或終止合同后，雙方應(yīng)妥善處理相關(guān)工作13.4合同解除與終止后果：13.4.1教師應(yīng)按照合同規(guī)定完成剩余工作13.4.2學(xué)校應(yīng)按照合同規(guī)定支付工資和補(bǔ)償金第十四條其他約定14.1保密條款：14.1.1教師應(yīng)保守學(xué)校秘密，不得泄露學(xué)生、家長和其他相關(guān)人員的個(gè)人信息14.1.2不得利用工作之便謀取私利14.2解密條款：14.2.1在國家法律法規(guī)和政策允許的范圍內(nèi)，教師有權(quán)了解和使用相關(guān)信息14.3法律適用：14.3.1本合同適用中華人民共和國法律14.4合同附件：14.4.1本合同附件包括但不限于：教育教學(xué)計(jì)劃、考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)等第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的概念與定義15.1第三方：在本合同中，第三方指的是除甲乙雙方以外的，參與合同執(zhí)行、監(jiān)督或提供服務(wù)的任何個(gè)人、組織或?qū)嶓w，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商等。第十六條第三方介入的目的與范圍16.1第三方介入的目的是為了確保合同的順利執(zhí)行，提高合同履行的透明度和公正性。16.2第三方介入的范圍包括但不限于：16.2.1合同執(zhí)行過程中的監(jiān)督與評估16.2.2教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控與評估16.2.3教師培訓(xùn)與發(fā)展指導(dǎo)16.2.4合同糾紛調(diào)解第十七條第三方的選擇與授權(quán)17.1第三方的選擇由甲乙雙方共同決定，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。17.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)，能夠勝任介入工作。17.3第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)授權(quán)第三方行使合同監(jiān)督、評估和調(diào)解等權(quán)利。第十八條第三方的責(zé)任與義務(wù)18.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議和本合同的約定，履行其職責(zé)和義務(wù)。18.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。18.3第三方在介入過程中，應(yīng)保持中立，公正地處理相關(guān)事務(wù)。第十九條第三方的責(zé)任限額19.1第三方在介入過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。19.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，一般不超過合同總金額的10%。第二十條第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為獨(dú)立第三方，不參與甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)。20.2第三方與學(xué)生的關(guān)系為服務(wù)提供者，應(yīng)尊重學(xué)生的合法權(quán)益。20.3第三方與學(xué)校的關(guān)系為合作方，應(yīng)遵守學(xué)校的規(guī)章制度。第二十一條第三方介入的具體條款21.1第三方介入的具體條款包括但不限于：21.1.1第三方介入的時(shí)間、地點(diǎn)和方式21.1.2第三方介入的具體工作內(nèi)容21.1.3第三方介入的成果要求21.1.4第三方介入的經(jīng)費(fèi)預(yù)算21.1.5第三方介入的監(jiān)督與評估機(jī)制第二十二條第三方介入的變更與解除22.1第三方介入的變更需經(jīng)甲乙雙方同意，并書面通知第三方。22.2.1雙方協(xié)商一致22.2.2第三方無法履行合同義務(wù)22.2.3發(fā)生不可抗力22.2.4第三方嚴(yán)重違反合同約定第二十三條第三方介入的爭議解決23.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決。23.2協(xié)商不成時(shí)，可依法申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第二十四條第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)24.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方按照合作協(xié)議和合同約定分擔(dān)。24.2第三方介入的費(fèi)用包括但不限于：24.2.1第三方的服務(wù)費(fèi)用24.2.2第三方的差旅費(fèi)用24.2.3第三方的辦公費(fèi)用第二十五條第三方介入的合同附件25.1本合同附件包括但不限于：25.1.1第三方合作協(xié)議25.1.2第三方介入的具體工作計(jì)劃25.1.3第三方介入的經(jīng)費(fèi)預(yù)算表25.1.4第三方介入的監(jiān)督與評估報(bào)告第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師基本信息表要求：包含教師姓名、性別、出生年月、身份證號(hào)碼、聯(lián)系電話、電子郵箱、畢業(yè)院校、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、教學(xué)職稱、教學(xué)經(jīng)歷等信息。說明：用于記錄教師的基本信息，便于合同執(zhí)行過程中的識(shí)別和管理。2.教育教學(xué)任務(wù)書要求：明確教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)時(shí)間、教學(xué)地點(diǎn)、教學(xué)對象、教學(xué)要求、教學(xué)成果、教學(xué)評估等內(nèi)容。說明：用于明確教師的教學(xué)任務(wù)和職責(zé)，確保教學(xué)質(zhì)量。3.繼續(xù)教育計(jì)劃要求：詳細(xì)列出繼續(xù)教育目標(biāo)、內(nèi)容、形式、時(shí)間、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：用于指導(dǎo)教師進(jìn)行繼續(xù)教育，提升教育教學(xué)能力。4.教師考核評價(jià)表要求：包括考核內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核程序、評價(jià)結(jié)果等。說明：用于對教師的工作進(jìn)行考核，評價(jià)其教育教學(xué)水平和表現(xiàn)。5.工資待遇明細(xì)表要求：列出基本工資、獎(jiǎng)金及津貼、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金、工資支付方式等內(nèi)容。說明：用于明確教師的工資待遇，確保工資發(fā)放的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。6.教師培訓(xùn)與發(fā)展記錄要求：記錄教師的培訓(xùn)內(nèi)容、形式、時(shí)間、考核結(jié)果等信息。說明：用于跟蹤教師的培訓(xùn)和發(fā)展情況，促進(jìn)教師的專業(yè)成長。7.第三方合作協(xié)議要求：明確第三方的介入目的、范圍、責(zé)任、費(fèi)用等內(nèi)容。說明：用于規(guī)范第三方介入的行為，確保合同執(zhí)行的公正性和透明度。8.第三方介入工作計(jì)劃要求：詳細(xì)列出第三方介入的具體工作內(nèi)容、時(shí)間安排、成果要求等。說明：用于指導(dǎo)第三方開展介入工作，確保工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。9.第三方介入監(jiān)督與評估報(bào)告要求：記錄第三方介入的工作情況、評估結(jié)果、改進(jìn)建議等。說明：用于監(jiān)督第三方的工作，評估其工作效果。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1教師未按合同規(guī)定履行教育教學(xué)職責(zé)。1.2教師違反學(xué)校規(guī)章制度。1.3教師泄露學(xué)生信息。1.4教師嚴(yán)重違反職業(yè)道德。1.5第三方未按合作協(xié)議履行職責(zé)。1.6第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。1.7第三方嚴(yán)重違反合同約定。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1教師違約：根據(jù)違約情節(jié)，可給予警告、記過、解除合同等處理，并要求賠償損失。2.2第三方違約：根據(jù)違約情節(jié)，可要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、終止合作關(guān)系等。3.示例說明：3.1教師未按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)，經(jīng)提醒后仍未改正，視為違約行為。根據(jù)違約情節(jié)，學(xué)?？山o予教師警告或記過處理，并要求教師賠償因延誤造成的損失。3.2第三方在介入過程中泄露了甲乙雙方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致雙方遭受經(jīng)濟(jì)損失。第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并終止合作關(guān)系。全文完。2024年社區(qū)教育中心教師繼續(xù)教育及聘用協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1定義1.2解釋2.雙方基本信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.教師繼續(xù)教育3.1教師繼續(xù)教育內(nèi)容3.2教師繼續(xù)教育時(shí)間安排3.3教師繼續(xù)教育費(fèi)用4.教師聘用4.1聘用形式4.2聘用期限4.3薪酬待遇5.教師職責(zé)和義務(wù)5.1教師職責(zé)5.2教師義務(wù)6.教師考核與評價(jià)6.1考核標(biāo)準(zhǔn)6.2評價(jià)方式7.教師培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2培訓(xùn)方式8.教師福利待遇8.1社會(huì)保險(xiǎn)8.2住房公積金8.3其他福利9.教師違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.合同生效與修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序13.通知與送達(dá)13.1通知方式13.2送達(dá)地址14.其他約定14.1不可抗力14.2法律適用14.3合同附件第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1定義1.1.1“本合同”指《2024年社區(qū)教育中心教師繼續(xù)教育及聘用協(xié)議》。1.1.2“甲方”指社區(qū)教育中心。1.1.3“乙方”指被聘用的教師。1.1.4“繼續(xù)教育”指乙方在合同期間參加的教育培訓(xùn)活動(dòng)。1.1.5“聘用”指甲方根據(jù)本合同聘用乙方在社區(qū)教育中心從事教育教學(xué)工作。1.1.6“薪酬待遇”指甲方按照合同約定支付給乙方的報(bào)酬及福利。1.2解釋1.2.1本合同中未明確定義的術(shù)語，應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)慣例進(jìn)行解釋。2.雙方基本信息2.1甲方基本信息2.1.1名稱：社區(qū)教育中心2.1.2地址：[詳細(xì)地址]2.1.3聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]2.1.4聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]2.2乙方基本信息2.2.1姓名：[乙方姓名]2.2.2性別：[乙方性別]2.2.3出生年月：[乙方出生年月]2.2.4身份證號(hào)碼：[乙方身份證號(hào)碼]2.2.5聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]3.教師繼續(xù)教育3.1教師繼續(xù)教育內(nèi)容3.1.1乙方應(yīng)參加由甲方組織的各類繼續(xù)教育培訓(xùn)，包括但不限于教育教學(xué)能力提升、課程改革、教育技術(shù)等。3.1.2乙方在合同期間至少參加[培訓(xùn)次數(shù)]次繼續(xù)教育培訓(xùn)。3.2教師繼續(xù)教育時(shí)間安排3.2.1乙方繼續(xù)教育培訓(xùn)時(shí)間安排由甲方根據(jù)工作需要和乙方實(shí)際情況確定。3.2.2乙方應(yīng)按照甲方安排的時(shí)間參加繼續(xù)教育培訓(xùn)。3.3教師繼續(xù)教育費(fèi)用3.3.1甲方承擔(dān)乙方繼續(xù)教育培訓(xùn)的費(fèi)用。3.3.2乙方參加的繼續(xù)教育培訓(xùn)所產(chǎn)生的差旅費(fèi)、住宿費(fèi)等費(fèi)用由甲方承擔(dān)。4.教師聘用4.1聘用形式4.1.1乙方聘用形式為全職教師。4.2聘用期限4.2.1本合同聘用期限為[聘用年限]年。4.2.2合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽本合同。4.3薪酬待遇4.3.1甲方按照國家相關(guān)規(guī)定及社區(qū)教育中心薪酬制度支付乙方薪酬。4.3.2乙方每月基本工資為[基本工資數(shù)額]元。4.3.3甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。5.教師職責(zé)和義務(wù)5.1教師職責(zé)5.1.1乙方應(yīng)按照教學(xué)計(jì)劃和課程要求，完成教育教學(xué)任務(wù)。5.1.2乙方應(yīng)積極參加教育教學(xué)改革，提高教育教學(xué)質(zhì)量。5.1.3乙方應(yīng)遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)。5.2教師義務(wù)5.2.1乙方應(yīng)愛護(hù)學(xué)校財(cái)產(chǎn)，合理使用教學(xué)設(shè)備。5.2.2乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，履行教師職業(yè)道德。6.教師考核與評價(jià)6.1考核標(biāo)準(zhǔn)6.1.1甲方將對乙方進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括教育教學(xué)質(zhì)量、師德表現(xiàn)等。6.1.2乙方考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。6.2評價(jià)方式6.2.1甲方將設(shè)立考核小組，對乙方進(jìn)行考核。6.2.2考核小組將對乙方的教學(xué)成果、師德表現(xiàn)、工作態(tài)度等方面進(jìn)行全面評價(jià)。8.教師工作安排與教學(xué)計(jì)劃8.1工作安排8.1.1乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的時(shí)間安排表進(jìn)行工作，不得無故缺勤。8.1.2乙方應(yīng)按時(shí)參加學(xué)校組織的各項(xiàng)會(huì)議和活動(dòng)。8.1.3乙方應(yīng)遵守學(xué)校的作息時(shí)間，確保按時(shí)到崗。8.2教學(xué)計(jì)劃8.2.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，制定詳細(xì)的教學(xué)計(jì)劃，包括課程內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)進(jìn)度等。8.2.2乙方應(yīng)保證教學(xué)計(jì)劃的科學(xué)性、合理性和可行性。8.2.3乙方需提前一周向甲方提交下一階段的教學(xué)計(jì)劃，經(jīng)甲方審核通過后執(zhí)行。9.教學(xué)資源與設(shè)備9.1教學(xué)資源9.1.1甲方應(yīng)提供乙方所需的教學(xué)資源，包括教材、教學(xué)輔助材料等。9.1.2乙方應(yīng)合理使用教學(xué)資源，確保資源的有效利用。9.2教學(xué)設(shè)備9.2.1甲方應(yīng)保障乙方在教學(xué)過程中所需的教學(xué)設(shè)備正常運(yùn)行。9.2.2乙方應(yīng)愛護(hù)教學(xué)設(shè)備，防止損壞。10.教學(xué)成果與反饋10.1教學(xué)成果10.1.1乙方應(yīng)保證教學(xué)質(zhì)量，提高學(xué)生的學(xué)習(xí)成績。10.1.2乙方需定期向甲方匯報(bào)教學(xué)成果，包括學(xué)生考試成績、學(xué)生評價(jià)等。10.2教學(xué)反饋10.2.1甲方應(yīng)定期對乙方的教學(xué)情況進(jìn)行反饋，包括教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)方法、學(xué)生滿意度等。10.2.2乙方應(yīng)認(rèn)真聽取甲方和學(xué)生的反饋意見，不斷改進(jìn)教學(xué)方法。11.教師培訓(xùn)與進(jìn)修11.1培訓(xùn)計(jì)劃11.1.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需求和職業(yè)發(fā)展，制定培訓(xùn)計(jì)劃。11.1.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)活動(dòng)。11.2進(jìn)修機(jī)會(huì)11.2.1甲方將為有需要的乙方提供進(jìn)修機(jī)會(huì)，如參加學(xué)術(shù)會(huì)議、短期培訓(xùn)等。11.2.2乙方需提前向甲方提出進(jìn)修申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可參加。12.教師離職與解聘12.1離職條件12.1.1乙方因個(gè)人原因提出離職，應(yīng)提前[離職通知期限]日向甲方書面提出。12.1.2乙方在合同期內(nèi)，如因個(gè)人原因離職，應(yīng)按合同約定支付違約金。12.2解聘條件12.2.1乙方嚴(yán)重違反本合同約定，甲方有權(quán)解除合同。12.2.2乙方因工作表現(xiàn)不合格，經(jīng)甲方考核后，甲方有權(quán)解除合同。13.合同爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議。13.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。13.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.2.1本合同爭議解決機(jī)構(gòu)為[具體機(jī)構(gòu)名稱]。14.合同生效與終止14.1合同生效14.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.1.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2合同終止14.2.1本合同期滿或雙方協(xié)商一致解除后終止。14.2.2合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義15.1.1“第三方”指本合同中除甲乙雙方之外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)等。15.1.2第三方介入指在合同履行過程中，由第三方提供相關(guān)服務(wù)、咨詢、評估或其他支持。15.2范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于：繼續(xù)教育服務(wù)、師資培訓(xùn)、教學(xué)質(zhì)量評估、合同履約監(jiān)督等。16.第三方介入的程序與條件16.1程序16.1.1甲方或乙方提出第三方介入的申請，應(yīng)向?qū)Ψ教峁┑谌降幕拘畔?、服?wù)內(nèi)容、費(fèi)用預(yù)算等。16.1.2雙方協(xié)商確定第三方介入的細(xì)節(jié)，包括服務(wù)內(nèi)容、時(shí)間安排、費(fèi)用支付等。16.1.3雙方共同與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確各自的權(quán)利義務(wù)。16.2條件16.2.1第三方介入應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范。16.2.2第三方介入的服務(wù)內(nèi)容應(yīng)符合甲乙雙方的實(shí)際需求。16.2.3第三方介入的費(fèi)用應(yīng)合理，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。17.第三方的責(zé)任與權(quán)利17.1責(zé)任17.1.1第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議約定，提供高質(zhì)量的服務(wù)。17.1.2第三方在提供服務(wù)過程中，若因自身原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.1.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。17.2權(quán)利17.2.1第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)協(xié)議收取服務(wù)費(fèi)用。17.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助。17.2.3第三方有權(quán)在服務(wù)過程中對甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督。18.第三方與其他各方的劃分18.1責(zé)任劃分18.1.1第三方僅對其提供的服務(wù)承擔(dān)責(zé)任，不承擔(dān)甲乙雙方因合同履行產(chǎn)生的其他責(zé)任。18.1.2甲乙雙方對第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任。18.2權(quán)利劃分18.2.1第三方在提供服務(wù)過程中，有權(quán)要求甲乙雙方按照約定支付費(fèi)用。18.2.2第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)協(xié)議要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助。19.第三方的責(zé)任限額19.1第三方責(zé)任限額19.1.1第三方因自身原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，其責(zé)任限額為服務(wù)協(xié)議約定的總費(fèi)用。19.1.2若第三方責(zé)任導(dǎo)致甲乙雙方遭受其他損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但不超過責(zé)任限額。19.2保險(xiǎn)19.2.1第三方應(yīng)自行購買相關(guān)保險(xiǎn)，以保障其在提供服務(wù)過程中可能產(chǎn)生的責(zé)任。19.2.2甲方和乙方應(yīng)要求第三方提供保險(xiǎn)證明，并在合同中明確保險(xiǎn)責(zé)任范圍。20.第三方介入的終止與解除20.1終止20.1.1第三方介入服務(wù)期滿，合同自然終止。20.2解除20.2.1甲乙雙方可因第三方服務(wù)不符合約定或存在重大違約行為，解除與第三方的服務(wù)協(xié)議。20.2.2第三方解除服務(wù)協(xié)議，應(yīng)提前[解除通知期限]日通知甲乙雙方。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：本合同說明：本合同及其所有修正案。2.附件二：乙方個(gè)人信息表說明：包含乙方的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。3.附件三：教師繼續(xù)教育計(jì)劃說明：詳細(xì)列出乙方參加的繼續(xù)教育培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等。4.附件四：教師教學(xué)計(jì)劃說明：包含乙方的年度教學(xué)計(jì)劃、學(xué)期教學(xué)計(jì)劃、周教學(xué)計(jì)劃等。5.附件五：教師考核評估表說明：用于記錄乙方的考核結(jié)果和評估意見。6.附件六：第三方服務(wù)協(xié)議說明：包含第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等。7.附件七：保險(xiǎn)證明說明：第三方提供的保險(xiǎn)證明，包括保險(xiǎn)種類、保險(xiǎn)金額、保險(xiǎn)期間等。8.附件八：通知與送達(dá)證明說明：記錄雙方發(fā)送和接收通知的方式、時(shí)間、內(nèi)容等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按時(shí)參加繼續(xù)教育培訓(xùn)。乙方未按時(shí)提交教學(xué)計(jì)劃。乙方未按教學(xué)計(jì)劃完成教學(xué)任務(wù)。乙方違反學(xué)校規(guī)章制度。甲方未按時(shí)支付乙方薪酬。甲方未提供必要的教學(xué)資源。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方未按時(shí)參加繼續(xù)教育培訓(xùn)，每次扣除當(dāng)月薪酬的[百分比]。乙方未按時(shí)提交教學(xué)計(jì)劃，每次扣除當(dāng)月薪酬的[百分比]。乙方未按教學(xué)計(jì)劃完成教學(xué)任務(wù)，每次扣除當(dāng)月薪酬的[百分比]。乙方違反學(xué)校規(guī)章制度，根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度，扣除相應(yīng)薪酬或解除合同。甲方未按時(shí)支付乙方薪酬，每次支付滯納金[金額]。甲方未提供必要的教學(xué)資源，每次支付乙方相應(yīng)的賠償金。3.示例說明：乙方未按時(shí)參加一次繼續(xù)教育培訓(xùn)，扣除當(dāng)月薪酬的5%。甲方未按時(shí)支付乙方一個(gè)月的薪酬，支付滯納金50元。全文完。2024年社區(qū)教育中心教師繼續(xù)教育及聘用協(xié)議2本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.教育中心簡介2.1教育中心性質(zhì)2.2教育中心宗旨2.3教育中心服務(wù)范圍3.教師聘用條件3.1聘用資格3.2聘用程序3.3聘用期限4.教師繼續(xù)教育要求4.1繼續(xù)教育內(nèi)容4.2繼續(xù)教育時(shí)間4.3繼續(xù)教育考核5.教師工作職責(zé)5.1教學(xué)任務(wù)5.2課程開發(fā)5.3學(xué)生管理5.4教育科研6.教師待遇與薪酬6.1薪酬結(jié)構(gòu)6.2績效考核6.3獎(jiǎng)勵(lì)與處罰7.社區(qū)教育中心權(quán)利與義務(wù)7.1權(quán)利7.2義務(wù)8.教師權(quán)利與義務(wù)8.1權(quán)利8.2義務(wù)9.教師培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)計(jì)劃9.2發(fā)展規(guī)劃10.教師考核與評價(jià)10.1考核標(biāo)準(zhǔn)10.2評價(jià)機(jī)制11.合同解除與終止11.1解除條件11.2終止條件11.3解除或終止程序12.違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約責(zé)任13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機(jī)構(gòu)14.其他約定事項(xiàng)14.1合同生效14.2合同修改14.3合同附件第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱社區(qū)教育中心[教師姓名]1.2雙方地址社區(qū)教育中心地址：[詳細(xì)地址][教師姓名]地址：[詳細(xì)地址]1.3雙方聯(lián)系方式社區(qū)教育中心聯(lián)系方式：電話[號(hào)碼]、郵箱[郵箱地址][教師姓名]聯(lián)系方式：電話[號(hào)碼]、郵箱[郵箱地址]2.教育中心簡介2.1教育中心性質(zhì)社區(qū)教育中心為非營利性社會(huì)組織，致力于提供各類社區(qū)教育服務(wù)。2.2教育中心宗旨提高社區(qū)居民的文化素養(yǎng)，豐富居民的精神文化生活，促進(jìn)社區(qū)和諧發(fā)展。2.3教育中心服務(wù)范圍開展各類文化、藝術(shù)、科技、體育等教育培訓(xùn)活動(dòng)。3.教師聘用條件3.1聘用資格教師需具備相應(yīng)的教師資格證書。3.2聘用程序教師應(yīng)聘，提交相關(guān)材料。社區(qū)教育中心組織面試，考核教師的教學(xué)能力。雙方達(dá)成一致，簽訂聘用協(xié)議。3.3聘用期限本協(xié)議聘用期限為[聘用期限]，自[開始日期]起至[結(jié)束日期]止。4.教師繼續(xù)教育要求4.1繼續(xù)教育內(nèi)容教師需參加由社區(qū)教育中心組織的各類繼續(xù)教育培訓(xùn)。繼續(xù)教育內(nèi)容涵蓋教育教學(xué)方法、學(xué)科知識(shí)更新、教育政策法規(guī)等。4.2繼續(xù)教育時(shí)間教師每年需完成[繼續(xù)教育時(shí)間]學(xué)時(shí)的培訓(xùn)。4.3繼續(xù)教育考核社區(qū)教育中心對教師繼續(xù)教育情況進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為教師聘用、晉升的重要依據(jù)。5.教師工作職責(zé)5.1教學(xué)任務(wù)按照教學(xué)計(jì)劃，完成所承擔(dān)的教學(xué)任務(wù)。保證教學(xué)質(zhì)量，提高學(xué)生學(xué)習(xí)效果。5.2課程開發(fā)參與課程設(shè)計(jì)，開發(fā)適應(yīng)社區(qū)需求的教學(xué)課程。5.3學(xué)生管理5.4教育科研積極參與教育科研活動(dòng)，提升自身教育教學(xué)水平。6.教師待遇與薪酬6.1薪酬結(jié)構(gòu)基本工資：[基本工資數(shù)額]元/月?？冃ЧべY：根據(jù)年度考核結(jié)果，按比例發(fā)放。其他福利：社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。6.2績效考核社區(qū)教育中心對教師進(jìn)行年度績效考核，考核結(jié)果與薪酬掛鉤。6.3獎(jiǎng)勵(lì)與處罰對表現(xiàn)優(yōu)秀的教師給予獎(jiǎng)勵(lì)。對違反合同規(guī)定、影響教育教學(xué)質(zhì)量的教師進(jìn)行處罰。7.社區(qū)教育中心權(quán)利與義務(wù)7.1權(quán)利社區(qū)教育中心有權(quán)對教師的教學(xué)工作進(jìn)行監(jiān)督和管理。社區(qū)教育中心有權(quán)對教師進(jìn)行考核和評價(jià)。7.2義務(wù)社區(qū)教育中心應(yīng)保障教師的合法權(quán)益，按時(shí)足額支付薪酬。8.教師權(quán)利與義務(wù)8.1權(quán)利教師享有參加社區(qū)教育中心組織的各項(xiàng)活動(dòng)的權(quán)利。教師享有參加繼續(xù)教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)的權(quán)利。教師享有獲得與其工作相稱的勞動(dòng)報(bào)酬和福利的權(quán)利。教師享有對教育教學(xué)工作的意見和建議的權(quán)利。8.2義務(wù)教師應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度。教師應(yīng)履行教育教學(xué)職責(zé)，保證教學(xué)質(zhì)量。教師應(yīng)尊重學(xué)生，關(guān)心學(xué)長，維護(hù)學(xué)生權(quán)益。教師應(yīng)積極參與教育科研活動(dòng)，提升自身專業(yè)水平。9.教師培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)計(jì)劃社區(qū)教育中心每年制定教師培訓(xùn)計(jì)劃，包括新教師入職培訓(xùn)、骨干教師提升培訓(xùn)等。9.2發(fā)展規(guī)劃教師根據(jù)個(gè)人發(fā)展需求，制定個(gè)人發(fā)展規(guī)劃，并與社區(qū)教育中心共同實(shí)施。10.教師考核與評價(jià)10.1考核標(biāo)準(zhǔn)教師考核標(biāo)準(zhǔn)包括教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)效果、學(xué)生滿意度、繼續(xù)教育情況等。10.2評價(jià)機(jī)制社區(qū)教育中心建立科學(xué)的教師評價(jià)機(jī)制，定期對教師進(jìn)行評價(jià)。11.合同解除與終止11.1解除條件教師因個(gè)人原因提出解除合同。社區(qū)教育中心因教師嚴(yán)重違反合同規(guī)定，經(jīng)書面通知后[解除通知期限]內(nèi)教師未改正。11.2終止條件教師因退休、死亡或其他原因無法繼續(xù)履行合同。社區(qū)教育中心因機(jī)構(gòu)調(diào)整、經(jīng)費(fèi)削減等原因，經(jīng)書面通知后[終止通知期限]內(nèi)教師未提出異議。11.3解除或終止程序雙方協(xié)商一致，簽訂解除或終止協(xié)議。任何一方提出解除或終止合同，應(yīng)提前[解除或終止通知期限]書面通知對方。12.違約責(zé)任12.1違約情形教師未履行合同約定的教育教學(xué)職責(zé)。社區(qū)教育中心未按時(shí)足額支付教師薪酬。12.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。13.爭議解決13.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。協(xié)商不成，可向[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]申請仲裁。13.2爭議解決機(jī)構(gòu)[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]，地址：[詳細(xì)地址]。14.其他約定事項(xiàng)14.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同修改本合同如有修改，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.3合同附件本合同附件包括但不限于：教師聘用協(xié)議書、教師培訓(xùn)計(jì)劃、考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方的定義第三方是指在甲乙雙方簽訂的本合同中，非甲乙雙方的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入的范圍第三方介入的范圍包括但不限于：提供中介服務(wù)、進(jìn)行教學(xué)質(zhì)量評估、提供咨詢服務(wù)、進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)等。16.第三方介入的程序16.1介入申請任何一方如需第三方介入，應(yīng)提前[介入申請期限]向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾垼⒄f明介入的目的、范圍和預(yù)期效果。16.2介入同意雙方應(yīng)就第三方介入事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致后，共同簽署第三方介入?yún)f(xié)議。16.3第三方選擇第三方的選擇應(yīng)由雙方共同決定，確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和獨(dú)立性。17.第三方的責(zé)任與義務(wù)17.1責(zé)任第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，履行其在第三方介入?yún)f(xié)議中的義務(wù)。第三方在介入過程中產(chǎn)生的責(zé)任，由其自行承擔(dān)。17.2義務(wù)第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合甲乙雙方的要求。第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。18.第三方介入