2025版成都事業(yè)單位勞動(dòng)合同（含員工晉升與發(fā)展規(guī)劃）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版成都事業(yè)單位勞動(dòng)合同（含員工晉升與發(fā)展規(guī)劃）本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱及地址1.2合同簽訂日期1.3合同期限1.4合同生效日期1.5合同解除條件1.6合同續(xù)簽及終止條件2.員工基本信息2.1員工姓名、性別、出生日期2.2員工身份證號(hào)碼2.3員工聯(lián)系方式2.4員工家庭住址2.5員工入職日期2.6員工離職日期3.崗位職責(zé)與工作內(nèi)容3.1崗位名稱及性質(zhì)3.2崗位職責(zé)3.3工作內(nèi)容3.4工作地點(diǎn)3.5工作時(shí)間3.6工作班次4.工資待遇4.1基本工資4.2崗位工資4.3績(jī)效工資4.4獎(jiǎng)金4.5社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金4.6其他福利待遇5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間規(guī)定5.2休息日安排5.3休假制度5.4考勤制度5.5帶薪年休假5.6事假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等6.員工晉升與發(fā)展規(guī)劃6.1晉升條件6.2晉升程序6.3培訓(xùn)與發(fā)展6.4職業(yè)規(guī)劃6.5員工職業(yè)發(fā)展通道7.員工培訓(xùn)與教育7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2培訓(xùn)內(nèi)容7.3培訓(xùn)方式7.4培訓(xùn)費(fèi)用7.5培訓(xùn)考核8.員工考核與評(píng)價(jià)8.1考核制度8.2考核內(nèi)容8.3考核程序8.4考核結(jié)果8.5考核申訴9.員工獎(jiǎng)懲9.1獎(jiǎng)勵(lì)制度9.2獎(jiǎng)勵(lì)條件9.3獎(jiǎng)勵(lì)程序9.4處罰制度9.5處罰條件9.6處罰程序10.員工保密與競(jìng)業(yè)限制10.1保密條款10.2競(jìng)業(yè)限制條款10.3競(jìng)業(yè)限制期限10.4競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3解除與終止的程序11.4解除與終止的補(bǔ)償12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決程序12.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.4爭(zhēng)議解決期限13.合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說明書13.2附件二：?jiǎn)T工培訓(xùn)計(jì)劃13.3附件三：?jiǎn)T工考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)13.4附件四：其他相關(guān)文件14.其他約定事項(xiàng)14.1不可抗力條款14.2合同變更14.3合同解釋14.4合同生效及終止日期第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方名稱及地址甲方：成都市某事業(yè)單位地址：成都市區(qū)路號(hào)乙方：[員工姓名]地址：[員工家庭住址]1.2合同簽訂日期[簽訂日期]1.3合同期限自[起始日期]起至[終止日期]止，共計(jì)[合同期限]年。1.4合同生效日期自合同雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.5合同解除條件1.5.1乙方因故提前離職，經(jīng)甲方同意；1.5.2乙方因嚴(yán)重違紀(jì)被甲方解除勞動(dòng)合同；1.5.3乙方因工作需要被甲方調(diào)整至其他崗位或地區(qū)，雙方協(xié)商一致解除；1.5.4甲方因故終止勞動(dòng)合同；1.6合同續(xù)簽及終止條件1.6.1雙方在合同到期前一個(gè)月內(nèi)協(xié)商一致，可續(xù)簽合同；1.6.2合同到期后，如乙方達(dá)到退休年齡或甲方因故終止勞動(dòng)合同，合同自然終止。2.員工基本信息2.1員工姓名、性別、出生日期[員工姓名]、[性別]、[出生日期]2.2員工身份證號(hào)碼[身份證號(hào)碼]2.3員工聯(lián)系方式[聯(lián)系電話]、[電子郵箱]2.4員工家庭住址[家庭住址]2.5員工入職日期[入職日期]2.6員工離職日期[離職日期]3.崗位職責(zé)與工作內(nèi)容3.1崗位名稱及性質(zhì)[崗位名稱]3.2崗位職責(zé)[具體崗位職責(zé)描述]3.3工作內(nèi)容[具體工作內(nèi)容描述]3.4工作地點(diǎn)[工作地點(diǎn)]3.5工作時(shí)間[工作時(shí)間]3.6工作班次[工作班次]4.工資待遇4.1基本工資[基本工資數(shù)額]4.2崗位工資[崗位工資數(shù)額]4.3績(jī)效工資[績(jī)效工資數(shù)額及計(jì)算方式]4.4獎(jiǎng)金[獎(jiǎng)金種類及數(shù)額]4.5社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金[社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納比例及數(shù)額]4.6其他福利待遇[其他福利待遇內(nèi)容]5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間規(guī)定[工作時(shí)間規(guī)定]5.2休息日安排[休息日安排]5.3休假制度[休假制度內(nèi)容]5.4考勤制度[考勤制度內(nèi)容]5.5帶薪年休假[帶薪年休假天數(shù)及使用規(guī)定]5.6事假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等[各類假期天數(shù)及使用規(guī)定]6.員工晉升與發(fā)展規(guī)劃6.1晉升條件[晉升條件描述]6.2晉升程序[晉升程序描述]6.3培訓(xùn)與發(fā)展[培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃]6.4職業(yè)規(guī)劃[職業(yè)規(guī)劃內(nèi)容]6.5員工職業(yè)發(fā)展通道[職業(yè)發(fā)展通道描述]8.員工培訓(xùn)與教育8.1培訓(xùn)計(jì)劃8.1.1甲方將根據(jù)崗位需求和發(fā)展規(guī)劃，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃；8.1.2培訓(xùn)計(jì)劃包括但不限于專業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力提升、職業(yè)道德教育等；8.1.3培訓(xùn)計(jì)劃將優(yōu)先考慮員工的個(gè)人發(fā)展需求和崗位實(shí)際需要。8.2培訓(xùn)內(nèi)容8.2.1培訓(xùn)內(nèi)容將涵蓋崗位所需的專業(yè)知識(shí)和技能；8.2.2培訓(xùn)內(nèi)容將結(jié)合行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和事業(yè)單位發(fā)展需求；8.2.3培訓(xùn)內(nèi)容將采用多種形式，如內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)等。8.3培訓(xùn)方式8.3.1培訓(xùn)方式包括集中培訓(xùn)、個(gè)別輔導(dǎo)、實(shí)踐操作等；8.3.2培訓(xùn)方式將根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和員工實(shí)際情況靈活調(diào)整；8.3.3培訓(xùn)方式將確保培訓(xùn)效果和員工學(xué)習(xí)效果。8.4培訓(xùn)費(fèi)用8.4.1甲方承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用，包括培訓(xùn)資料費(fèi)、培訓(xùn)師資費(fèi)等；8.4.2員工個(gè)人因特殊原因需要參加的培訓(xùn)，經(jīng)甲方同意后，費(fèi)用由員工承擔(dān)。8.5培訓(xùn)考核8.5.1培訓(xùn)結(jié)束后，甲方將對(duì)員工進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括理論知識(shí)和實(shí)際操作；8.5.2考核結(jié)果將作為員工晉升和發(fā)展的重要依據(jù)；8.5.3員工培訓(xùn)考核不合格，甲方將提供復(fù)訓(xùn)機(jī)會(huì)。9.員工考核與評(píng)價(jià)9.1考核制度9.1.1甲方將建立完善的員工考核制度，包括定期考核和專項(xiàng)考核；9.1.2考核制度將遵循公平、公正、公開的原則；9.1.3考核制度將根據(jù)崗位性質(zhì)和員工實(shí)際情況進(jìn)行設(shè)計(jì)。9.2考核內(nèi)容9.2.1考核內(nèi)容包括工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作、創(chuàng)新能力等；9.2.2考核內(nèi)容將結(jié)合崗位要求和事業(yè)單位發(fā)展目標(biāo)；9.2.3考核內(nèi)容將定期更新，以適應(yīng)工作環(huán)境的變化。9.3考核程序9.3.1考核程序包括制定考核計(jì)劃、組織實(shí)施考核、結(jié)果反饋等；9.3.2考核結(jié)果將作為員工薪酬調(diào)整、晉升和獎(jiǎng)懲的依據(jù)；9.3.3員工對(duì)考核結(jié)果有異議，可向甲方提出申訴。9.4考核結(jié)果9.4.1考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)；9.5考核申訴9.5.1員工對(duì)考核結(jié)果有異議，可在接到考核結(jié)果通知之日起[申訴期限]內(nèi)向甲方提出申訴；9.5.2甲方應(yīng)在接到申訴后[處理期限]內(nèi)給予答復(fù)。10.員工獎(jiǎng)懲10.1獎(jiǎng)勵(lì)制度10.1.1甲方將設(shè)立獎(jiǎng)勵(lì)制度，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)；10.1.2獎(jiǎng)勵(lì)形式包括物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)、精神獎(jiǎng)勵(lì)、晉升機(jī)會(huì)等；10.1.3獎(jiǎng)勵(lì)條件將根據(jù)工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作等因素綜合評(píng)定。10.2獎(jiǎng)勵(lì)條件10.2.1工作業(yè)績(jī)突出，完成年度工作目標(biāo)；10.2.3團(tuán)隊(duì)合作良好，為部門或單位作出貢獻(xiàn)。10.3獎(jiǎng)勵(lì)程序10.3.1甲方將定期組織評(píng)選活動(dòng)，評(píng)選出優(yōu)秀員工；10.3.2獎(jiǎng)勵(lì)程序?qū)⒐_透明，確保公平公正。10.4處罰制度10.4.1甲方將設(shè)立處罰制度，對(duì)違反規(guī)定的員工進(jìn)行處罰；10.4.2處罰形式包括警告、記過、降職、解除勞動(dòng)合同等；10.4.3處罰條件將根據(jù)違反規(guī)定的嚴(yán)重程度和性質(zhì)進(jìn)行判定。10.5處罰條件10.5.1嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，影響單位正常工作秩序；10.5.2嚴(yán)重違反職業(yè)道德，損害單位形象；10.5.3嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)，構(gòu)成犯罪的。10.6處罰程序10.6.1甲方將按照規(guī)定的程序進(jìn)行調(diào)查和處理；10.6.2處罰決定將通知被處罰員工，并記錄在案。11.員工保密與競(jìng)業(yè)限制11.1保密條款11.1.1乙方在任職期間及離職后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密；11.1.2乙方不得泄露甲方的任何商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。11.2競(jìng)業(yè)限制條款11.2.1乙方在離職后[競(jìng)業(yè)限制期限]內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)范圍相同或相近的行業(yè)內(nèi)任職；11.2.2甲方將支付乙方相應(yīng)的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償。11.3競(jìng)業(yè)限制期限11.3.1競(jìng)業(yè)限制期限為[競(jìng)業(yè)限制期限]年。11.4競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償11.4.1競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償為每月[補(bǔ)償數(shù)額]。11.5競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償支付11.5.1競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償將在乙方離職時(shí)一次性支付；11.5.2乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.1.1乙方因故提前離職，經(jīng)甲方同意；12.1.2乙方因嚴(yán)重違紀(jì)被甲方解除勞動(dòng)合同；12.1.3乙方因工作需要被甲方調(diào)整至其他崗位或地區(qū)，雙方協(xié)商一致解除；12.1.4甲方因故終止勞動(dòng)合同；12.2合同終止條件12.2.1合同期限屆滿；12.2.2乙方達(dá)到法定退休年齡；12.2.3甲方因政策調(diào)整或經(jīng)營(yíng)需要，終止勞動(dòng)合同。12.3解除與終止的程序12.3.1雙方協(xié)商一致解除或終止合同；12.3.2甲方應(yīng)提前[通知期限]通知乙方解除或終止合同；12.3.3乙方應(yīng)按照規(guī)定辦理離職手續(xù)。12.4解除與終止的補(bǔ)償12.4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和合同約定，支付乙方解除或終止合同的補(bǔ)償；12.4.2乙方在合同解除或終止后，應(yīng)按照規(guī)定辦理離職手續(xù)。13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭(zhēng)議；13.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。13.2爭(zhēng)議解決程序13.2.1雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后[協(xié)商期限]內(nèi)進(jìn)行協(xié)商；13.2.2如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。13.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.3.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為有管轄權(quán)的人民法院。13.4爭(zhēng)議解決期限13.4.1爭(zhēng)議解決期限為[爭(zhēng)議解決期限]。13.5爭(zhēng)議解決費(fèi)用13.5.1爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。14.其他約定事項(xiàng)14.1不可抗力條款14.1.1如因不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任；14.1.2不可抗力因素包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。14.2合同變更14.2.1合同的任何變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議；14.2.2合同變更不得違反法律法規(guī)和本合同的基本原則。14.3合同解釋14.3.1本合同條款如有歧義，將按照有利于維護(hù)乙方權(quán)益的原則進(jìn)行解釋；14.3.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。14.4合同生效及終止日期14.4.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；14.4.2本合同終止日期為本合同約定的期限屆滿之日。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同中所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，參與合同履行、監(jiān)督或提供服務(wù)的個(gè)人、企業(yè)或其他組織。15.1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。15.2第三方責(zé)權(quán)利15.2.1第三方在合同履行中的責(zé)任：15.2.1.1第三方應(yīng)按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)；15.2.1.2第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；15.2.1.3第三方應(yīng)保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；15.2.1.4第三方因自身原因?qū)е路?wù)瑕疵或損害甲乙雙方權(quán)益的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。15.2.2第三方的權(quán)利：15.2.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定提供必要的信息和條件；15.2.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取合理的服務(wù)費(fèi)用；15.2.2.3第三方有權(quán)在合同履行過程中對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督。15.2.3第三方的義務(wù)：15.2.3.1第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合合同約定和法律法規(guī)要求；15.2.3.2第三方應(yīng)協(xié)助甲乙雙方解決合同履行中的問題；15.2.3.3第三方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間和方式向甲乙雙方提供報(bào)告或反饋。15.3第三方與其他各方的劃分說明15.3.1第三方與甲方的關(guān)系：15.3.1.1第三方作為甲方委托的第三方，其行為后果由甲方承擔(dān)；15.3.1.2第三方應(yīng)服從甲方的管理，接受甲方的監(jiān)督。15.3.2第三方與乙方的關(guān)系：15.3.2.1第三方作為乙方服務(wù)的提供者，其行為后果由乙方承擔(dān)；15.3.2.2第三方應(yīng)尊重乙方的權(quán)益，不得損害乙方的合法權(quán)益。15.3.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：15.3.3.1第三方應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方；15.3.3.2第三方應(yīng)按照合同約定，公平、公正地處理甲乙雙方的爭(zhēng)議。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方的責(zé)任限額：16.1.1第三方的責(zé)任限額由合同約定，不得超過合同總金額的[百分比]；16.1.2如第三方因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失，超出責(zé)任限額部分，由第三方承擔(dān)。16.2第三方責(zé)任賠償程序：16.2.1如發(fā)生第三方責(zé)任導(dǎo)致甲乙雙方損失，甲乙雙方應(yīng)立即通知第三方；16.2.2第三方應(yīng)在接到通知后[期限]內(nèi)，對(duì)損失進(jìn)行評(píng)估并賠償；16.2.3如第三方拒絕賠償或賠償不足，甲乙雙方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。17.第三方變更17.1第三方的變更：17.1.1合同履行過程中，如需更換第三方，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式通知對(duì)方；17.1.2第三方的變更不得影響合同的履行和甲乙雙方的權(quán)益。17.2第三方變更后的責(zé)任：17.2.1變更后的第三方應(yīng)繼續(xù)履行原合同約定的責(zé)任和義務(wù)；17.2.2原第三方和變更后的第三方對(duì)合同履行中的責(zé)任承擔(dān)連帶責(zé)任。18.第三方退出18.1第三方的退出：18.1.1合同履行過程中，如第三方因故退出，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商解決；18.1.2第三方的退出不得影響合同的履行和甲乙雙方的權(quán)益。18.2第三方退出后的責(zé)任：18.2.1退出后的第三方應(yīng)按照合同約定，處理與合同履行相關(guān)的遺留問題；18.2.2退出后的第三方對(duì)合同履行中的責(zé)任承擔(dān)連帶責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說明書詳細(xì)要求：明確崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、任職資格等。說明：崗位職責(zé)說明書是員工工作的重要依據(jù)，應(yīng)由人力資源部門制定。2.附件二：?jiǎn)T工培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)考核等。說明：?jiǎn)T工培訓(xùn)計(jì)劃是員工職業(yè)發(fā)展的重要部分，應(yīng)由人力資源部門制定。3.附件三：?jiǎn)T工考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：明確考核指標(biāo)、考核方法、考核周期、考核結(jié)果應(yīng)用等。說明：?jiǎn)T工考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)是評(píng)價(jià)員工工作表現(xiàn)的重要依據(jù)，應(yīng)由人力資源部門制定。4.附件四：?jiǎn)T工晉升與發(fā)展規(guī)劃詳細(xì)要求：包括晉升條件、晉升程序、培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃、職業(yè)發(fā)展通道等。說明：?jiǎn)T工晉升與發(fā)展規(guī)劃是員工職業(yè)發(fā)展的指導(dǎo)文件，應(yīng)由人力資源部門制定。5.附件五：?jiǎn)T工保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：?jiǎn)T工保密協(xié)議是保護(hù)甲方商業(yè)秘密的重要手段，應(yīng)由法務(wù)部門制定。6.附件六：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求：明確競(jìng)業(yè)限制的范圍、期限、補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)等。說明：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議是保護(hù)甲方商業(yè)秘密和防止員工離職后對(duì)甲方造成競(jìng)爭(zhēng)的重要手段，應(yīng)由法務(wù)部門制定。7.附件七：?jiǎn)T工離職手續(xù)清單詳細(xì)要求：明確離職員工應(yīng)辦理的手續(xù)和提交的材料。說明：?jiǎn)T工離職手續(xù)清單是確保離職員工順利辦理離職手續(xù)的重要文件，應(yīng)由人力資源部門制定。8.附件八：社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納明細(xì)詳細(xì)要求：明確社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的繳納比例、數(shù)額、繳納時(shí)間等。說明：社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納明細(xì)是員工福利待遇的重要組成部分，應(yīng)由財(cái)務(wù)部門制定。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合要求。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)崗位職責(zé)說明書和工作標(biāo)準(zhǔn)，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。示例：乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成，并可按合同約定進(jìn)行處罰。2.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)員工保密協(xié)議，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。示例：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方停止泄露，并可要求乙方賠償損失。3.違約行為：乙方違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。示例：乙方違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方停止競(jìng)業(yè)限制行為，并可要求乙方支付違約金。4.違約行為：甲方未按時(shí)支付乙方工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。示例：甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資，并可要求甲方支付滯納金。5.違約行為：甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。示例：甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，乙方有權(quán)要求甲方提供培訓(xùn)，并可要求甲方承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。全文完。2025版成都事業(yè)單位勞動(dòng)合同（含員工晉升與發(fā)展規(guī)劃）1合同目錄一、合同概述1.合同簽訂依據(jù)2.合同生效條件3.合同解除條件4.合同爭(zhēng)議解決方式二、勞動(dòng)合同主體1.用人單位基本信息2.員工基本信息3.合同期限三、工作內(nèi)容與職責(zé)1.工作崗位2.工作內(nèi)容3.工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間5.工作職責(zé)四、勞動(dòng)報(bào)酬1.基本工資2.獎(jiǎng)金及津貼3.加班工資4.年終獎(jiǎng)金5.其他福利待遇五、社會(huì)保險(xiǎn)與福利1.社會(huì)保險(xiǎn)繳納2.住房公積金繳納3.休假制度4.其他福利待遇六、員工晉升與發(fā)展1.晉升條件2.晉升程序3.發(fā)展規(guī)劃4.培訓(xùn)與進(jìn)修5.職業(yè)生涯規(guī)劃七、合同變更與續(xù)簽1.合同變更條件2.合同續(xù)簽條件3.合同變更程序4.合同續(xù)簽程序八、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除程序4.合同終止程序5.解除或終止合同后的待遇九、保密與競(jìng)業(yè)限制1.保密條款2.競(jìng)業(yè)限制條款3.競(jìng)業(yè)限制期限4.競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償十、違約責(zé)任1.用人單位違約責(zé)任2.員工違約責(zé)任3.違約責(zé)任承擔(dān)方式十一、合同附件1.員工入職登記表2.員工培訓(xùn)記錄3.員工考核記錄4.其他相關(guān)附件十二、合同生效與備案1.合同生效日期2.合同備案手續(xù)3.合同備案機(jī)構(gòu)十三、合同解除與終止后的處理1.合同解除或終止后的待遇2.工作交接3.其他相關(guān)事宜十四、其他約定事項(xiàng)1.爭(zhēng)議解決方式2.法律適用3.合同附件4.其他約定事項(xiàng)合同編號(hào)_________一、合同概述1.合同簽訂依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，本合同由甲方（用人單位）與乙方（員工）簽訂。2.合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.合同解除條件合同解除條件包括但不限于：乙方違反合同規(guī)定、甲方依法解除勞動(dòng)合同等情況。4.合同爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。二、勞動(dòng)合同主體1.用人單位基本信息甲方名稱：成都市事業(yè)單位甲方地址：成都市區(qū)路號(hào)甲方法定代表人：2.員工基本信息乙方姓名：乙方身份證號(hào)碼：X乙方性別：男/女乙方出生日期：年月日3.合同期限本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。三、工作內(nèi)容與職責(zé)1.工作崗位乙方工作崗位為：崗位2.工作內(nèi)容乙方工作內(nèi)容包括但不限于：工作、工作、工作等。3.工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為：成都市事業(yè)單位4.工作時(shí)間乙方工作時(shí)間實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每日工作時(shí)間為____小時(shí)，每周工作時(shí)間為____天。5.工作職責(zé)乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，確保工作質(zhì)量。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.基本工資乙方基本工資為人民幣_(tái)___元/月。2.獎(jiǎng)金及津貼乙方享有____獎(jiǎng)金及____津貼。3.加班工資乙方加班工資按國(guó)家規(guī)定計(jì)算。4.年終獎(jiǎng)金乙方年終獎(jiǎng)金按甲方年度考核結(jié)果計(jì)算。5.其他福利待遇乙方享有國(guó)家規(guī)定的其他福利待遇。五、社會(huì)保險(xiǎn)與福利1.社會(huì)保險(xiǎn)繳納甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。2.住房公積金繳納甲方依法為乙方繳納住房公積金。3.休假制度乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假等休假。4.其他福利待遇乙方享有國(guó)家規(guī)定的其他福利待遇。六、員工晉升與發(fā)展1.晉升條件a.工作表現(xiàn)優(yōu)秀；b.業(yè)務(wù)技能突出；c.達(dá)到晉升崗位要求。2.晉升程序乙方晉升程序如下：a.向甲方提出晉升申請(qǐng)；b.甲方組織考核；c.考核合格后，由甲方?jīng)Q定晉升。3.發(fā)展規(guī)劃甲方將為乙方制定個(gè)人發(fā)展規(guī)劃，包括培訓(xùn)、進(jìn)修等方面。4.培訓(xùn)與進(jìn)修甲方將為乙方提供必要的培訓(xùn)與進(jìn)修機(jī)會(huì)。5.職業(yè)生涯規(guī)劃乙方應(yīng)積極參與職業(yè)生涯規(guī)劃，與甲方共同制定發(fā)展目標(biāo)。七、合同變更與續(xù)簽1.合同變更條件合同變更條件包括但不限于：工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等發(fā)生變化。2.合同續(xù)簽條件合同續(xù)簽條件包括但不限于：乙方工作表現(xiàn)良好、雙方無爭(zhēng)議等情況。3.合同變更程序合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂書面協(xié)議。4.合同續(xù)簽程序合同續(xù)簽需在合同到期前一個(gè)月內(nèi)完成。八、合同解除與終止1.合同解除條件乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：a.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；b.情節(jié)嚴(yán)重，給甲方造成重大損失；c.被依法追究刑事責(zé)任；d.乙方提出解除合同。2.合同終止條件合同終止條件包括但不限于：合同期限屆滿、雙方協(xié)商一致解除合同等。3.合同解除程序合同解除需提前____天通知對(duì)方，并簽訂書面協(xié)議。4.合同終止程序合同終止無需特別程序，但應(yīng)簽訂書面終止協(xié)議。5.解除或終止合同后的待遇合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。九、保密與競(jìng)業(yè)限制1.保密條款乙方在任職期間及離職后，對(duì)甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。2.競(jìng)業(yè)限制條款乙方離職后，在____年內(nèi)不得在與甲方業(yè)務(wù)范圍相同的領(lǐng)域內(nèi)任職或自營(yíng)。3.競(jìng)業(yè)限制期限競(jìng)業(yè)限制期限為____年。4.競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償甲方按月支付乙方競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償，金額為____元。十、違約責(zé)任1.用人單位違約責(zé)任甲方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.員工違約責(zé)任乙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.違約責(zé)任承擔(dān)方式違約責(zé)任承擔(dān)方式包括但不限于：支付違約金、賠償損失等。十一、合同附件1.員工入職登記表2.員工培訓(xùn)記錄3.員工考核記錄4.其他相關(guān)附件十二、合同生效與備案1.合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.合同備案手續(xù)本合同應(yīng)向勞動(dòng)行政部門進(jìn)行備案。3.合同備案機(jī)構(gòu)合同備案機(jī)構(gòu)為成都市區(qū)勞動(dòng)行政部門。十三、合同解除與終止后的處理1.合同解除或終止后的待遇合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.工作交接合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求完成工作交接。3.其他相關(guān)事宜合同解除或終止后，雙方應(yīng)妥善處理相關(guān)事宜。十四、其他約定事項(xiàng)1.爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。3.合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。4.其他約定事項(xiàng)本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。甲方（用人單位）：____________________簽字：______________________________日期：______________________________乙方（員工）：_____________________簽字：______________________________日期：______________________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、甲方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明1.甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家政策、單位發(fā)展需要和崗位需求調(diào)整乙方的工作崗位。說明：本條款規(guī)定甲方在符合國(guó)家政策和單位發(fā)展需要的前提下，有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排。2.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為乙方晉升、調(diào)薪的重要依據(jù)。說明：本條款規(guī)定甲方應(yīng)建立完善的考核制度，對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果將直接影響乙方的晉升和薪酬調(diào)整。3.甲方應(yīng)保障乙方參加各類培訓(xùn)、進(jìn)修的機(jī)會(huì)，提高乙方的工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。說明：本條款規(guī)定甲方有責(zé)任為乙方提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，以促進(jìn)乙方的個(gè)人發(fā)展和職業(yè)成長(zhǎng)。4.甲方應(yīng)遵守國(guó)家關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇的規(guī)定，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。說明：本條款強(qiáng)調(diào)甲方應(yīng)嚴(yán)格按照國(guó)家法律法規(guī)，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，保障乙方的合法權(quán)益。5.甲方應(yīng)定期組織乙方進(jìn)行健康檢查，關(guān)心乙方身心健康，確保乙方在工作中的人身安全。說明：本條款規(guī)定甲方有責(zé)任關(guān)注乙方的健康，定期組織健康檢查，確保乙方在工作中的人身安全。二、乙方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明1.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的勞動(dòng)條件和安全保障，保障乙方的人身安全。說明：本條款規(guī)定乙方有權(quán)要求甲方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和安全保障，確保乙方在工作中的人身安全。2.乙方有權(quán)根據(jù)自身情況和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，向甲方提出調(diào)整工作內(nèi)容或崗位的申請(qǐng)。說明：本條款規(guī)定乙方有權(quán)根據(jù)自身情況和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，向甲方提出調(diào)整工作內(nèi)容或崗位的申請(qǐng)，甲方應(yīng)予以考慮。3.乙方有權(quán)要求甲方提供公正、公平的考核機(jī)會(huì)，對(duì)考核結(jié)果提出異議。說明：本條款規(guī)定乙方有權(quán)對(duì)考核過程和結(jié)果提出異議，甲方應(yīng)組織重新考核或解釋。4.乙方有權(quán)要求甲方按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，對(duì)拖欠工資的行為有權(quán)依法維權(quán)。說明：本條款規(guī)定乙方有權(quán)要求甲方按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，對(duì)拖欠工資的行為，乙方有權(quán)依法采取維權(quán)措施。5.乙方有權(quán)要求甲方提供符合國(guó)家規(guī)定的休假待遇，保障乙方休息和生活的需要。說明：本條款規(guī)定乙方有權(quán)要求甲方提供符合國(guó)家規(guī)定的休假待遇，保障乙方的休息和生活質(zhì)量。三、有第三方中介時(shí)的附加條款及說明1.甲方與乙方簽訂勞動(dòng)合同前，應(yīng)向乙方說明第三方中介的服務(wù)內(nèi)容和費(fèi)用情況。說明：本條款規(guī)定甲方在與乙方簽訂勞動(dòng)合同前，應(yīng)向乙方明確告知第三方中介的服務(wù)內(nèi)容和相關(guān)費(fèi)用。2.乙方在第三方中介的協(xié)助下與甲方簽訂勞動(dòng)合同，中介費(fèi)用由甲方承擔(dān)。說明：本條款規(guī)定在第三方中介的協(xié)助下，中介費(fèi)用由甲方承擔(dān)，乙方無需支付中介費(fèi)用。3.第三方中介在合同簽訂過程中應(yīng)遵守法律法規(guī)，不得泄露乙方個(gè)人信息。說明：本條款規(guī)定第三方中介在合同簽訂過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，保護(hù)乙方個(gè)人信息不被泄露。4.第三方中介應(yīng)協(xié)助甲方和乙方履行合同約定的各項(xiàng)義務(wù)，確保合同順利履行。說明：本條款規(guī)定第三方中介應(yīng)協(xié)助雙方履行合同，確保合同條款的順利執(zhí)行。5.若第三方中介違反合同約定或法律法規(guī)，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)責(zé)任。說明：本條款規(guī)定若第三方中介在合同履行過程中違反合同約定或法律法規(guī)，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.員工入職登記表2.員工培訓(xùn)記錄3.員工考核記錄4.第三方中介服務(wù)協(xié)議（如有）5.其他相關(guān)附件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約行為：a.未按時(shí)足額支付乙方工資；b.未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；c.未經(jīng)乙方同意擅自調(diào)整乙方工作崗位；d.未提供必要的勞動(dòng)條件和安全保障。乙方違約行為：a.未按合同規(guī)定履行工作職責(zé)；b.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；c.泄露甲方商業(yè)秘密；d.離職后違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。2.違約行為認(rèn)定：甲方違約行為認(rèn)定：由乙方提出，甲方應(yīng)在收到違約通知后____日內(nèi)予以確認(rèn)。乙方違約行為認(rèn)定：由甲方提出，乙方應(yīng)在收到違約通知后____日內(nèi)予以確認(rèn)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)紀(jì)律：指勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中應(yīng)當(dāng)遵守的行為規(guī)范。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助而建立的社會(huì)保障制度。4.住房公積金：指國(guó)家為解決職工住房問題而設(shè)立的一種長(zhǎng)期住房?jī)?chǔ)金制度。5.競(jìng)業(yè)限制：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定，勞動(dòng)者在離職后一定期限內(nèi)不得在與原用人單位業(yè)務(wù)范圍相同的領(lǐng)域內(nèi)任職或自營(yíng)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。解決辦法：乙方可向甲方提出書面催告，要求甲方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付工資；如甲方仍不支付，乙方可向勞動(dòng)行政部門投訴或申請(qǐng)仲裁。2.問題：乙方違反工作職責(zé)，影響工作進(jìn)度。解決辦法：甲方應(yīng)進(jìn)行批評(píng)教育，必要時(shí)可采取降職、解雇等處理措施。3.問題：甲方擅自調(diào)整乙方工作崗位，未經(jīng)乙方同意。解決辦法：乙方可向甲方提出異議，要求恢復(fù)原崗位或協(xié)商調(diào)整崗位。4.問題：乙方離職后違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。解決辦法：甲方可要求乙方支付違約金，并可向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.適用于成都市事業(yè)單位與員工簽訂的勞動(dòng)合同。2.適用于國(guó)家政策、單位發(fā)展需要和崗位需求調(diào)整乙方工作崗位的情況。3.適用于乙方晉升、調(diào)薪、培訓(xùn)、進(jìn)修等員工發(fā)展需求。4.適用于合同解除與終止后的待遇處理。5.適用于合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議解決。全文完。2025版成都事業(yè)單位勞動(dòng)合同（含員工晉升與發(fā)展規(guī)劃）2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：2.乙方：3.其他相關(guān)方：二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明確甲乙雙方在成都事業(yè)單位勞動(dòng)關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)事業(yè)單位的穩(wěn)定發(fā)展。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《四川省事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中所涉及的專業(yè)屬于甲方的事業(yè)單位行業(yè)范疇。3.2關(guān)鍵詞解釋1.事業(yè)單位：指依法設(shè)立，以公益為目的，從事教育、科研、文化、衛(wèi)生等社會(huì)公益事業(yè)的單位。2.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。3.員工晉升與發(fā)展規(guī)劃：指甲方為乙方提供的職業(yè)發(fā)展路徑和晉升機(jī)會(huì)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.依法與乙方簽訂勞動(dòng)合同，保障乙方合法權(quán)益。2.為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作條件、勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)培訓(xùn)。3.依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。4.對(duì)乙方進(jìn)行考核，根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。5.依法解除勞動(dòng)合同。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。2.完成甲方分配的工作任務(wù)，提高工作效率。3.保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露。4.依法參加社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。5.遵守職業(yè)道德，維護(hù)甲方聲譽(yù)。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。5.2合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為甲方單位所在地。5.3合同履行方式甲乙雙方按照國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.合同期滿；2.依法解除勞動(dòng)合同；3.乙方退休、死亡或者被宣告失蹤；4.甲方依法注銷或者撤銷。6.3終止程序1.合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方；2.依法解除勞動(dòng)合同，甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定辦理。6.4終止后果1.合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定辦理相關(guān)手續(xù)；2.乙方應(yīng)按照甲方要求辦理離職手續(xù)；3.甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成本合同中涉及的費(fèi)用包括但不限于基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、津貼補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金等。7.2支付方式甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和本合同約定，通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付方式向乙方支付各項(xiàng)費(fèi)用。7.3支付時(shí)間1.基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等按月支付，每月____日前支付至乙方指定賬戶。2.津貼補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金等按約定時(shí)間支付。3.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金等按國(guó)家規(guī)定的時(shí)間繳納。7.4支付條款1.甲方應(yīng)確保支付給乙方的費(fèi)用真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)。2.乙方應(yīng)提供有效的銀行賬戶信息，以便甲方準(zhǔn)確支付費(fèi)用。3.如因乙方原因?qū)е沦M(fèi)用支付錯(cuò)誤，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.甲方未按約定支付乙方費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付費(fèi)用總額的____%。2.甲方未按約定提供工作條件或勞動(dòng)保護(hù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約1.乙方未按約定完成工作任務(wù)或違反工作紀(jì)律的，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)工資或解除勞動(dòng)合同。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式1.違約方應(yīng)按照違約事實(shí)和合同約定，向守約方支付賠償金。2.賠償金的具體數(shù)額和支付方式由雙方協(xié)商確定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同所指的保密內(nèi)容包括但不限于甲方單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等。9.2保密期限本合同所指的保密期限自合同簽訂之日起____年。9.3保密履行方式1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。2.乙方在離職后，仍應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得利用原工作期間所獲得的保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指的不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件本合同所指的不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件時(shí)，甲乙雙方應(yīng)相互理解，共同協(xié)商解決。2.不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行的，甲乙雙方可協(xié)商解除合同。10.4不可抗力實(shí)例本合同所指的不可抗力實(shí)例包括地震、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭(zhēng)等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.協(xié)商不成的，雙方可向有關(guān)調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解。2.調(diào)解不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟或申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓合同權(quán)利和義務(wù)。2.經(jīng)雙方同意，甲方可以將合同權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給其關(guān)聯(lián)單位。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.乙方具有特殊身份或職責(zé)，不宜轉(zhuǎn)讓。2.合同中約定不得轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對(duì)本合同內(nèi)容的解釋權(quán)。2.甲方保留對(duì)本合同相關(guān)政策的調(diào)整權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留對(duì)乙方晉升、調(diào)動(dòng)、辭退等人事管理權(quán)利。2.甲方保留對(duì)乙方工作績(jī)效的評(píng)估權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.修改和補(bǔ)充合同內(nèi)容，需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。2.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同附件。14.2修改和補(bǔ)充效力1.修改和補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.修改和補(bǔ)充協(xié)議與本合同不一致的，以修改和補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)1.甲乙雙方應(yīng)相互配合，共同完成工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)積極配合甲方開展各項(xiàng)工作。15.2協(xié)作與配合方式1.甲乙雙方應(yīng)定期召開會(huì)議，溝通工作進(jìn)展。2.甲乙雙方應(yīng)通過電話、郵件等方式保持溝通。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同為本合同的完整版本，具有獨(dú)立性。16.3增減條款1.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本合同附件與本合同具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表人（簽字）：日