二零二五年學校宿舍樓安保人員勞務(wù)派遣及學生安全服務(wù)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年學校宿舍樓安保人員勞務(wù)派遣及學生安全服務(wù)合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱及地址1.2被派遣單位名稱及地址1.3派遣人員姓名及聯(lián)系方式2.合同期限及工作內(nèi)容2.1合同期限2.2工作內(nèi)容2.3工作地點3.派遣人員數(shù)量及職責3.1派遣人員數(shù)量3.2派遣人員職責4.工作時間及班次安排4.1工作時間4.2班次安排5.工資及福利待遇5.1基本工資5.2獎金及補貼5.3社會保險及公積金6.工作紀律及安全責任6.1工作紀律6.2安全責任7.派遣人員管理7.1入職培訓7.2派遣人員考核7.3派遣人員調(diào)整8.學生安全服務(wù)8.1安全服務(wù)范圍8.2安全服務(wù)標準8.3應(yīng)急處置流程9.合同變更及解除9.1合同變更9.2合同解除10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序12.合同生效及附件12.1合同生效條件12.2合同附件13.其他約定事項13.1違法規(guī)定13.2不可抗力13.3合同解除條件14.合同簽署及生效日期14.1合同簽署14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱：[派遣單位名稱]1.2派遣單位地址：[派遣單位地址]1.3被派遣單位名稱：[被派遣單位名稱]1.4被派遣單位地址：[被派遣單位地址]1.5派遣人員姓名：[派遣人員姓名]1.6派遣人員身份證號碼：[派遣人員身份證號碼]1.7派遣人員聯(lián)系方式：[派遣人員聯(lián)系方式]2.合同期限及工作內(nèi)容2.1合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止，共計12個月。2.2工作內(nèi)容：負責[被派遣單位名稱]宿舍樓的安全保衛(wèi)工作，包括但不限于巡邏、門衛(wèi)管理、突發(fā)事件處理等。2.3工作地點：[被派遣單位地址]宿舍樓。3.派遣人員數(shù)量及職責3.1派遣人員數(shù)量：共計[派遣人員數(shù)量]名。3.2派遣人員職責：3.2.1嚴格執(zhí)行宿舍樓的安全管理制度，確保宿舍樓的安全；3.2.2負責宿舍樓的日常巡邏，發(fā)現(xiàn)異常情況及時處理；3.2.3接待來訪人員，對可疑人員進行詢問；3.2.4負責宿舍樓內(nèi)的消防、用電安全檢查；3.2.5協(xié)助處理宿舍樓內(nèi)的突發(fā)事件。4.工作時間及班次安排4.1工作時間：每日[工作時間]小時，具體班次由被派遣單位根據(jù)實際情況安排。4.2班次安排：實行輪班制，每班[班次時長]小時，休息日另行安排。5.工資及福利待遇5.1基本工資：[基本工資數(shù)額]元/月。5.2獎金及補貼：5.2.1[獎金名稱]：[獎金數(shù)額]元/月。5.2.2[補貼名稱]：[補貼數(shù)額]元/月。5.3社會保險及公積金：按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，由派遣單位負責繳納。6.工作紀律及安全責任6.1工作紀律：6.1.1嚴格遵守國家法律法規(guī)及學校規(guī)章制度；6.1.2服從被派遣單位的領(lǐng)導，遵守工作紀律，保守工作秘密；6.1.3愛崗敬業(yè)，認真負責，確保宿舍樓安全。6.2安全責任：6.2.1負責宿舍樓的安全，防止各類安全事故的發(fā)生；6.2.2對因自身原因造成的事故負直接責任；6.2.3對因他人原因造成的事故負連帶責任。8.學生安全服務(wù)8.1安全服務(wù)范圍：8.1.1監(jiān)督學生遵守宿舍管理規(guī)定；8.1.2協(xié)助處理學生間的矛盾糾紛；8.1.3預防和制止學生進行危險活動；8.1.4確保學生宿舍的消防、用電安全；8.1.5應(yīng)對學生突發(fā)疾病或其他緊急情況。8.2安全服務(wù)標準：8.2.124小時值班，確保及時響應(yīng)學生需求；8.2.2定期開展安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患；8.2.3對學生進行安全教育，提高安全意識；8.2.4建立健全應(yīng)急預案，確保應(yīng)急處置能力。8.3應(yīng)急處置流程：8.3.1接到學生報警或發(fā)現(xiàn)緊急情況，立即啟動應(yīng)急預案；8.3.2采取必要措施，確保學生和宿舍樓安全；8.3.3及時通知相關(guān)部門和人員，共同處理突發(fā)事件；9.合同變更及解除9.1合同變更：9.1.1合同任何一方提出變更要求，需書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致；9.1.2合同變更內(nèi)容應(yīng)明確，并形成書面文件，作為合同附件。9.2合同解除：9.2.1因不可抗力導致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同；9.2.2合同一方嚴重違約，另一方有權(quán)解除合同；9.2.3合同到期，雙方均無續(xù)約意向，合同自然解除。10.違約責任10.1違約情形：10.1.1未按合同約定履行義務(wù)；10.1.2違反合同約定，造成對方損失的；10.1.3其他違反合同約定的行為。10.2違約責任：10.2.1違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，賠償對方損失；10.2.2違約方應(yīng)承擔因違約行為產(chǎn)生的所有費用。11.爭議解決11.1爭議解決方式：11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；11.1.2協(xié)商不成，可提交仲裁委員會仲裁；11.1.3仲裁委員會的裁決為終局裁決。11.2爭議解決程序：11.2.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后[時間]內(nèi)提出書面爭議；11.2.2爭議解決期間，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同義務(wù)。12.合同生效及附件12.1合同生效條件：12.1.1雙方簽字蓋章；12.1.2合同簽訂后[時間]內(nèi)完成備案。12.2合同附件：12.2.1派遣人員名單及身份證復印件；12.2.2工作職責說明書；12.2.3安全管理規(guī)章制度。13.其他約定事項13.1違法規(guī)定：13.1.1合同內(nèi)容不得違反國家法律法規(guī)；13.1.2雙方應(yīng)遵守相關(guān)行業(yè)規(guī)范。13.2不可抗力：13.2.1不可抗力事件包括自然災(zāi)害、政府行為等；13.2.2發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時通知對方，并協(xié)商解決。13.3合同解除條件：13.3.1發(fā)生不可抗力事件，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可解除合同；13.3.2因國家政策調(diào)整，導致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同。14.合同簽署及生效日期14.1合同簽署：14.1.1雙方授權(quán)代表簽字蓋章；14.1.2簽字蓋章后合同正式生效。14.2合同生效日期：14.2.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同所指第三方，包括但不限于中介方、咨詢方、監(jiān)理方、評估方等，其具體定義及職責范圍應(yīng)在合同附件中明確。2.第三方介入目的2.1第三方介入旨在提高合同履行的效率和質(zhì)量，確保合同條款得到有效執(zhí)行。3.第三方介入程序3.1任何一方提出引入第三方，需提前[時間]向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?，并說明第三方介入的具體理由和預期效果。3.2雙方同意第三方介入后，由被派遣單位與第三方簽訂相應(yīng)協(xié)議或合同。4.第三方職責4.1.1對合同履行情況進行監(jiān)督；4.1.2對合同履行過程中出現(xiàn)的問題提出建議；4.1.3對合同履行結(jié)果進行評估；4.1.4參與合同爭議的調(diào)解。5.第三方權(quán)利5.1.1獲取合同履行所需的必要信息和資料；5.1.2要求合同雙方提供必要的協(xié)助；5.1.3向合同雙方提出意見和建議。6.第三方義務(wù)6.1.1保守合同內(nèi)容及商業(yè)秘密；6.1.2按照合同約定履行職責；6.1.3對合同履行過程中出現(xiàn)的問題，及時向合同雙方報告。7.第三方責任限額7.1第三方責任限額應(yīng)根據(jù)其職責和合同約定進行確定，具體如下：7.1.1第三方因自身原因造成合同履行損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任；7.1.2第三方在履行職責過程中，因不可抗力等原因?qū)е潞贤男袚p失的，不承擔賠償責任；7.1.3第三方責任限額最高不超過[金額]元。8.第三方與其他各方的劃分8.1第三方與合同雙方的關(guān)系：8.1.1第三方與被派遣單位及派遣單位之間是獨立合同關(guān)系；8.1.2第三方與合同雙方是合作關(guān)系，但并非合同主體。8.2第三方與其他各方責任的劃分：8.2.1合同雙方對合同履行的責任和義務(wù)不變；8.2.2第三方在履行職責過程中，如因自身原因?qū)е潞贤男袚p失，由第三方承擔；8.2.3第三方在履行職責過程中，如因不可抗力等原因?qū)е潞贤男袚p失，由合同雙方共同承擔。9.第三方變更及退出9.1第三方變更：9.1.1任何一方提出變更第三方，需提前[時間]向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾垼⒄f明變更理由；9.1.2雙方同意變更第三方后，由被派遣單位與變更后的第三方簽訂相應(yīng)協(xié)議或合同。9.2第三方退出：9.2.1第三方因自身原因退出合同，需提前[時間]向合同雙方提出書面通知；9.2.2第三方退出后，合同雙方應(yīng)協(xié)商確定新的第三方，或由合同雙方自行履行合同。10.合同終止與清算10.1合同終止：10.1.1合同到期自然終止；10.1.2因合同雙方或第三方原因，導致合同無法繼續(xù)履行，合同提前終止。10.2合同清算：10.2.1合同終止后，合同雙方應(yīng)進行合同清算；10.2.2第三方參與合同清算，負責評估合同履行結(jié)果，并提出清算報告。11.爭議解決11.1爭議解決方式：11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；11.1.2協(xié)商不成，可提交仲裁委員會仲裁；11.1.3仲裁委員會的裁決為終局裁決。11.2爭議解決程序：11.2.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后[時間]內(nèi)提出書面爭議；11.2.2爭議解決期間，合同雙方及第三方應(yīng)繼續(xù)履行合同義務(wù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.派遣人員名單及身份證復印件詳細要求：包括派遣人員姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式等個人信息，以及身份證正反面復印件。說明：用于確認派遣人員的身份和基本信息。2.工作職責說明書詳細要求：詳細列出派遣人員的工作職責、工作標準、工作流程等。說明：用于明確派遣人員的工作內(nèi)容和要求。3.安全管理規(guī)章制度詳細要求：包括宿舍樓的安全管理制度、安全操作規(guī)程、應(yīng)急預案等。說明：用于確保宿舍樓的安全和秩序。4.第三方協(xié)議或合同詳細要求：明確第三方介入的具體職責、權(quán)利、義務(wù)、責任限額等。說明：用于規(guī)范第三方在合同履行過程中的行為。5.合同履行情況報告詳細要求：包括合同履行過程中的關(guān)鍵事件、問題、整改措施等。說明：用于評估合同履行情況和效果。6.爭議解決記錄詳細要求：記錄爭議發(fā)生的時間、原因、雙方協(xié)商過程、最終解決方案等。說明：用于解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：違約方未按合同約定履行工作職責。違約方違反宿舍樓的安全管理制度，造成安全事故。違約方泄露合同內(nèi)容及商業(yè)秘密。違約方未按合同約定支付工資及福利待遇。違約方未按合同約定繳納社會保險及公積金。2.責任認定標準：違約方應(yīng)根據(jù)違約行為對合同履行造成的影響，承擔相應(yīng)的違約責任。違約方應(yīng)賠償因違約行為給對方造成的直接經(jīng)濟損失。違約方應(yīng)承擔因違約行為產(chǎn)生的所有費用，包括但不限于訴訟費用、鑒定費用等。違約方應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金數(shù)額由合同約定。3.示例說明：示例一：違約方未按合同約定進行巡邏，導致宿舍樓發(fā)生盜竊事件。違約方應(yīng)賠償因盜竊事件造成的直接經(jīng)濟損失，并支付違約金。示例二：違約方泄露宿舍樓的安全管理制度，導致安全風險增加。違約方應(yīng)賠償因泄露信息造成的直接經(jīng)濟損失，并支付違約金。示例三：違約方未按合同約定支付工資及福利待遇，被派遣人員提起勞動仲裁。違約方應(yīng)支付被派遣人員的工資及福利待遇，并承擔仲裁費用。全文完。二零二四年學校宿舍樓安保人員勞務(wù)派遣及學生安全服務(wù)合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣方基本信息1.2受派方基本信息2.合同目的及范圍2.1合同目的2.2合同范圍3.派遣人員3.1人員數(shù)量及要求3.2人員資質(zhì)及培訓3.3人員派遣方式4.工作內(nèi)容及職責4.1安全巡邏4.2門禁管理4.3應(yīng)急處理4.4學生安全教育5.工作時間及班次5.1工作時間5.2班次安排6.工資及福利待遇6.1工資標準6.2工資支付方式6.3福利待遇7.工作考核及獎懲7.1考核標準7.2獎勵措施7.3懲罰措施8.安全責任及保險8.1安全責任劃分8.2保險范圍及賠償標準9.違約責任9.1派遣方違約責任9.2受派方違約責任10.合同解除及終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.爭議解決方式11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同生效及期限12.1合同生效條件12.2合同期限13.其他約定事項13.1保密條款13.2不可抗力條款13.3合同附件14.合同簽署及生效日期14.1簽署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣方基本信息1.1.1派遣方名稱：保安服務(wù)公司1.1.2派遣方地址：市區(qū)路號1.1.3派遣方法定代表人：1.2受派方基本信息1.2.1受派方名稱：學校1.2.2受派方地址：市區(qū)路號1.2.3受派方法定代表人：2.合同目的及范圍2.1合同目的本合同旨在明確派遣方和受派方在學生宿舍樓安保工作及學生安全服務(wù)中的權(quán)利、義務(wù)和責任，確保宿舍樓的安全穩(wěn)定。2.2合同范圍（1）宿舍樓的安全巡邏；（2）宿舍樓門禁管理；（3）宿舍樓內(nèi)的突發(fā)事件應(yīng)急處理；（4）宿舍樓內(nèi)學生的安全教育。3.派遣人員3.1人員數(shù)量及要求（1）年齡在1845周歲；（2）身體健康，無重大疾??；（3）具備相關(guān)安保工作經(jīng)歷或通過相關(guān)培訓。3.2人員資質(zhì)及培訓（1）熟悉宿舍樓安全管理制度；（2）掌握基本的安全防范技能；（3）了解應(yīng)急處理流程。3.3人員派遣方式派遣方應(yīng)按照受派方要求，將符合條件的人員派遣至宿舍樓，并保證人員及時到位。4.工作內(nèi)容及職責4.1安全巡邏安保人員應(yīng)按照規(guī)定的巡邏路線和時間進行巡邏，確保宿舍樓的安全。4.2門禁管理安保人員應(yīng)負責宿舍樓門禁管理，嚴格執(zhí)行出入登記制度，防止無關(guān)人員進入宿舍樓。4.3應(yīng)急處理安保人員應(yīng)熟悉應(yīng)急處理流程，遇有突發(fā)事件及時報告并采取相應(yīng)措施。4.4學生安全教育安保人員應(yīng)定期開展學生安全教育，提高學生安全意識。5.工作時間及班次5.1工作時間安保人員應(yīng)按照受派方要求，實行24小時值班制度。5.2班次安排（1）每班次不少于2人；（2）班次應(yīng)覆蓋全天24小時；（3）每班次工作時間不超過8小時。6.工資及福利待遇6.1工資標準安保人員工資標準為每月人民幣元。6.2工資支付方式工資每月支付一次，于次月5日前支付至安保人員指定賬戶。6.3福利待遇（1）繳納社會保險；（2）提供工作服及必要的安全裝備；（3）提供工作期間的食宿。7.工作考核及獎懲7.1考核標準受派方將根據(jù)安保人員的工作表現(xiàn)、服務(wù)質(zhì)量、突發(fā)事件處理能力等方面進行考核。7.2獎勵措施（1）對表現(xiàn)優(yōu)秀的安保人員給予獎勵；（2）對完成特定任務(wù)的安保人員給予獎勵。7.3懲罰措施（1）對違反工作紀律、服務(wù)質(zhì)量不達標的安保人員給予警告或罰款；（2）對嚴重違反合同約定的安保人員，受派方有權(quán)解除合同。8.安全責任及保險8.1安全責任劃分（1）派遣方對派遣的安保人員的安全責任；（2）受派方對宿舍樓的安全管理責任；（3）雙方應(yīng)共同承擔因安保工作不到位導致的安全事故責任。8.2保險范圍及賠償標準（1）派遣方應(yīng)為其派遣的安保人員購買意外傷害保險；（2）受派方應(yīng)為其管理的宿舍樓購買公共責任保險；（3）保險賠償標準按照保險合同約定執(zhí)行。9.違約責任9.1派遣方違約責任（1）如派遣方未按時派遣符合條件的人員，應(yīng)向受派方支付違約金；（2）如派遣方派遣的安保人員違反工作紀律，派遣方應(yīng)承擔相應(yīng)責任。9.2受派方違約責任（1）如受派方未按時支付工資，應(yīng)向派遣方支付違約金；（2）如受派方未提供必要的工作條件，應(yīng)承擔相應(yīng)責任。10.合同解除及終止10.1合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）發(fā)生不可抗力事件；（3）一方嚴重違約。10.2合同終止條件（1）合同到期；（2）雙方解除合同。11.爭議解決方式11.1爭議解決方式（1）雙方協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成，提交仲裁；（3）仲裁不成，依法向人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)（1）市仲裁委員會；（2）人民法院。12.合同生效及期限12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同期限本合同期限為年，自年月日起至年月日止。13.其他約定事項13.1保密條款雙方對本合同內(nèi)容及業(yè)務(wù)信息負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。13.2不可抗力條款因自然災(zāi)害、政府行為等不可抗力因素導致合同無法履行時，雙方互不承擔責任。13.3合同附件（1）人員派遣計劃；（2）安保人員培訓計劃；（3）宿舍樓安全管理制度。14.合同簽署及生效日期14.1簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2生效日期本合同自年月日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中的“第三方”是指除派遣方和受派方以外的，為履行本合同或提供相關(guān)服務(wù)而參與合同履行的其他法人、組織或個人。15.2第三方介入方式（1）中介方：為促成派遣方與受派方簽訂本合同，提供居間服務(wù)的第三方；（2）服務(wù)提供方：提供安保人員培訓、安全設(shè)備維護等服務(wù)的第三方；（3）專業(yè)機構(gòu)：提供安全評估、事故調(diào)查等服務(wù)的第三方。15.3第三方責任15.3.1責任范圍第三方的責任范圍應(yīng)限于其提供的服務(wù)內(nèi)容，不包括派遣方和受派方的主要合同義務(wù)。15.3.2責任限額第三方的責任限額應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)性質(zhì)和合同約定確定。具體限額如下：（1）中介方：不超過合同總金額的5%；（2）服務(wù)提供方：根據(jù)具體服務(wù)內(nèi)容和市場行情協(xié)商確定；（3）專業(yè)機構(gòu)：根據(jù)其提供服務(wù)所需承擔的風險和責任協(xié)商確定。15.4第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費用；（2）第三方有權(quán)要求派遣方和受派方提供必要的信息和協(xié)助；（3）第三方有權(quán)在合同履行過程中對服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)督。15.5第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照合同約定提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)；（2）第三方應(yīng)保守合同內(nèi)容和業(yè)務(wù)信息；（3）第三方應(yīng)承擔因自身原因?qū)е碌姆?wù)瑕疵或違約責任。16.甲乙方額外條款16.1甲乙方在第三方介入時的額外責任（1）派遣方和受派方應(yīng)確保第三方具備履行合同所需的能力和資質(zhì)；（2）派遣方和受派方應(yīng)與第三方簽訂書面服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)；（3）派遣方和受派方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同，確保服務(wù)質(zhì)量。16.2甲乙方在第三方介入時的額外權(quán)利（1）派遣方和受派方有權(quán)要求第三方提供服務(wù)質(zhì)量報告；（2）派遣方和受派方有權(quán)對第三方提出改進建議或終止合同；（3）派遣方和受派方有權(quán)要求第三方承擔因自身原因?qū)е碌倪`約責任。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與派遣方的關(guān)系第三方作為派遣方的服務(wù)提供者，應(yīng)服從派遣方的管理和監(jiān)督，并承擔相應(yīng)的服務(wù)責任。17.2第三方與受派方的關(guān)系第三方作為受派方的服務(wù)接受者，應(yīng)按照受派方的要求提供服務(wù)，并接受受派方的監(jiān)督。17.3第三方與其他各方的責任劃分（1）第三方對派遣方和受派方承擔的責任限于其提供的服務(wù)內(nèi)容；（2）派遣方和受派方對第三方提供的服務(wù)質(zhì)量承擔連帶責任；（3）第三方在履行合同過程中發(fā)生的一切安全事故，由第三方自行承擔責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.人員派遣計劃詳細要求：列出派遣人員的姓名、職位、工作班次、工作時間等基本信息。說明：此附件用于明確派遣人員的工作安排。2.安保人員培訓計劃詳細要求：包括培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓人員名單等。說明：此附件用于確保安保人員具備必要的技能和知識。3.宿舍樓安全管理制度詳細要求：包括門禁管理制度、巡邏制度、應(yīng)急處理流程等。說明：此附件用于規(guī)范宿舍樓的安全管理。4.第三方服務(wù)協(xié)議詳細要求：明確第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、費用、責任等。說明：此附件用于規(guī)范第三方服務(wù)。5.保險合同詳細要求：包括保險種類、保險金額、保險期限等。說明：此附件用于明確保險責任。6.考核結(jié)果記錄詳細要求：記錄安保人員的考核結(jié)果，包括獎懲情況。說明：此附件用于評估安保人員的工作表現(xiàn)。7.事故報告詳細要求：包括事故發(fā)生的時間、地點、原因、處理結(jié)果等。說明：此附件用于記錄和處理安全事故。8.合同變更記錄詳細要求：記錄合同變更的內(nèi)容、時間、雙方簽字等。說明：此附件用于跟蹤合同的變更情況。說明二：違約行為及責任認定：1.派遣方違約行為違約行為：未按時派遣符合條件的人員。責任認定標準：按合同約定支付違約金。示例說明：若派遣方未在合同約定的時間內(nèi)派遣人員，需支付受派方合同總金額的1%作為違約金。2.受派方違約行為違約行為：未按時支付工資。責任認定標準：按合同約定支付違約金。示例說明：若受派方未在合同約定的時間內(nèi)支付工資，需支付派遣方合同總金額的1%作為違約金。3.第三方違約行為違約行為：提供的服務(wù)不符合合同約定。責任認定標準：第三方承擔相應(yīng)的違約責任，派遣方和受派方可根據(jù)合同約定追究第三方責任。示例說明：若第三方提供的安全設(shè)備不符合標準，第三方需承擔更換設(shè)備的費用，并支付合同總金額的0.5%作為違約金。4.安全事故責任違約行為：因安保工作不到位導致安全事故。責任認定標準：根據(jù)事故原因和責任劃分，由相關(guān)方承擔相應(yīng)責任。示例說明：若因安保人員疏忽導致宿舍樓發(fā)生盜竊事故，安保人員及派遣方需承擔相應(yīng)責任。5.合同解除違約行為違約行為：未經(jīng)對方同意單方面解除合同。責任認定標準：違約方按合同約定支付違約金。示例說明：若派遣方未經(jīng)受派方同意單方面解除合同，需支付受派方合同總金額的2%作為違約金。全文完。二零二四年學校宿舍樓安保人員勞務(wù)派遣及學生安全服務(wù)合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱、地址、法定代表人1.2用工單位名稱、地址、法定代表人1.3派遣員工基本信息2.合同簽訂依據(jù)及目的2.1國家有關(guān)法律法規(guī)2.2雙方共同意愿2.3實現(xiàn)學生安全服務(wù)目標3.派遣員工工作內(nèi)容3.1宿舍樓安全管理3.2學生安全防范3.3應(yīng)急處理3.4其他相關(guān)輔助工作4.工作時間及班次安排4.1工作時間4.2班次安排4.3值班制度5.工資及福利待遇5.1基本工資5.2獎金及補貼5.3社會保險及公積金5.4其他福利待遇6.派遣員工培訓及考核6.1培訓內(nèi)容6.2考核標準6.3考核結(jié)果及處理7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責任8.合同解除及終止條件8.1雙方協(xié)商一致8.2違約解除8.3法定解除9.違約責任9.1派遣單位違約責任9.2用工單位違約責任9.3派遣員工違約責任10.爭議解決方式10.1協(xié)商解決10.2仲裁解決10.3法院訴訟11.合同生效及終止11.1合同生效日期11.2合同終止條件11.3合同終止后的處理12.其他約定事項12.1不可抗力12.2合同附件12.3合同份數(shù)13.合同簽署13.1雙方代表簽字13.2簽署日期14.合同附件14.1派遣員工名冊14.2培訓計劃14.3考核結(jié)果14.4其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱：勞務(wù)派遣公司1.1.1地址：省市區(qū)路號1.1.2法定代表人：1.2用工單位名稱：學校1.2.1地址：省市區(qū)路號1.2.2法定代表人：1.3派遣員工基本信息1.3.1姓名：1.3.2性別：男1.3.3年齡：25歲1.3.4身份證號：056781.3.5聯(lián)系電話：138xxxx56782.合同簽訂依據(jù)及目的2.1依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動派遣暫行規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)2.2為實現(xiàn)學校宿舍樓的安全管理和服務(wù)目標2.3明確派遣單位、用工單位和派遣員工之間的權(quán)利、義務(wù)和責任3.派遣員工工作內(nèi)容3.1宿舍樓安全管理3.1.1負責宿舍樓的日常巡邏和安全檢查3.1.2維護宿舍樓內(nèi)的公共秩序3.1.3及時處理宿舍樓內(nèi)發(fā)生的突發(fā)事件3.2學生安全防范3.2.1對學生進行安全教育和提示3.2.2防范和制止校園欺凌等不良行為3.2.3協(xié)助學校處理學生安全事件3.3應(yīng)急處理3.3.1制定并執(zhí)行宿舍樓安全應(yīng)急預案3.3.2處理突發(fā)公共衛(wèi)生事件3.3.3參與應(yīng)急演練3.4其他相關(guān)輔助工作3.4.1協(xié)助學校進行宿舍樓的日常維護3.4.2配合學校進行宿舍樓的裝修和改造3.4.3完成學校領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)4.工作時間及班次安排4.1工作時間4.1.1每周工作時間為40小時，實行標準工作時間制4.1.2工作時間為每日8小時，每周工作5天4.2班次安排4.2.1采用四班三運轉(zhuǎn)制，即四個班次輪流工作，每周休息兩天4.2.2班次具體安排由用工單位根據(jù)實際情況確定4.3值班制度4.3.1宿舍樓實行24小時值班制度4.3.2值班人員需嚴格遵守值班紀律，確保宿舍樓安全5.工資及福利待遇5.1基本工資5.1.1派遣員工的基本工資為每月5000元5.2獎金及補貼5.2.1根據(jù)派遣員工的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，給予一定的獎金和補貼5.3社會保險及公積金5.3.1派遣單位依法為派遣員工繳納社會保險和住房公積金5.3.2社會保險和住房公積金的具體繳納比例及數(shù)額按照國家規(guī)定執(zhí)行5.4其他福利待遇5.4.1派遣員工享有國家法定節(jié)假日、年休假等福利待遇5.4.2用工單位根據(jù)實際情況，提供必要的勞動保護用品6.派遣員工培訓及考核6.1培訓內(nèi)容6.1.1宿舍樓安全管理制度及操作規(guī)程6.1.2應(yīng)急處理程序及技能培訓6.1.3安全防范知識及技能培訓6.2考核標準6.2.1工作態(tài)度、工作能力和工作成果6.2.2應(yīng)急處理能力和團隊合作精神6.2.3完成工作任務(wù)的質(zhì)量和效率6.3考核結(jié)果及處理6.3.1用工單位定期對派遣員工進行考核6.3.2考核結(jié)果作為派遣員工工資調(diào)整、晉升和獎懲的依據(jù)6.3.3對考核不合格的派遣員工，用工單位有權(quán)要求派遣單位進行調(diào)整或解除合同8.合同解除及終止條件8.1雙方協(xié)商一致8.1.1在合同期限內(nèi)，雙方協(xié)商一致，可以解除或終止合同8.2違約解除8.2.1派遣單位或用工單位違反合同約定，給對方造成損失的，另一方有權(quán)解除合同8.2.2派遣員工嚴重違反勞動紀律或職業(yè)道德，用工單位有權(quán)解除合同8.3法定解除8.3.1出現(xiàn)法律規(guī)定的解除合同情形，如派遣員工患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的8.3.2派遣員工被依法追究刑事責任9.違約責任9.1派遣單位違約責任9.1.1派遣單位未按時支付派遣員工工資的，應(yīng)按應(yīng)付工資數(shù)額支付賠償金9.1.2派遣單位未依法為派遣員工繳納社會保險和住房公積金的，應(yīng)依法補繳，并支付滯納金9.2用工單位違約責任9.2.1用工單位未按合同約定支付派遣員工工資或福利待遇的，應(yīng)按應(yīng)付工資數(shù)額支付賠償金9.2.2用工單位未按合同約定提供工作條件和保障的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任9.3派遣員工違約責任9.3.1派遣員工違反合同約定，給用工單位造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任10.爭議解決方式10.1協(xié)商解決10.1.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決10.2仲裁解決10.2.1協(xié)商不成的，雙方可向有管轄權(quán)的人民調(diào)解委員會申請仲裁10.3法院訴訟10.3.1仲裁裁決作出前，一方可向人民法院提起訴訟11.合同生效及終止11.1合同生效日期11.1.1本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效11.2合同終止條件11.2.1合同期滿11.2.2雙方協(xié)商一致解除合同11.2.3出現(xiàn)法定解除合同情形11.3合同終止后的處理11.3.1合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理交接手續(xù)11.3.2派遣員工工資及福利待遇的結(jié)算11.3.3合同終止后，雙方應(yīng)妥善處理相關(guān)遺留問題12.其他約定事項12.1不可抗力12.1.1由于不可抗力導致合同無法履行或部分無法履行時，雙方互不承擔責任12.1.2不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明12.2合同附件12.2.1本合同附件包括但不限于：派遣員工名冊、培訓計劃、考核結(jié)果等12.2.2附件與本合同具有同等法律效力12.3合同份數(shù)12.3.1本合同一式四份，雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力13.合同簽署13.1雙方代表簽字13.1.1派遣單位代表簽字：13.1.2用工單位代表簽字：13.2簽署日期13.2.1本合同于二零二四年三月一日簽署14.合同附件14.1派遣員工名冊14.2培訓計劃14.3考核結(jié)果14.4其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念及范圍1.1本合同中“第三方”指除派遣單位、用工單位和派遣員工之外的，為履行本合同提供中介、咨詢、技術(shù)支持或其他服務(wù)的獨立法人或其他組織。1.2第三方介入的范圍包括但不限于：中介服務(wù)、安全評估、技術(shù)支持、法律咨詢、培訓服務(wù)等。2.第三方介入的審批及通知2.1任何第三方介入本合同，均需經(jīng)派遣單位和用工單位雙方書面同意。2.2派遣單位或用工單位擬引入第三方時，應(yīng)提前向?qū)Ψ酵ㄖ?，并提供第三方的相關(guān)資質(zhì)證明和服務(wù)內(nèi)容。3.第三方責任及義務(wù)3.1第三方應(yīng)具備履行本合同相關(guān)服務(wù)的資質(zhì)和條件，并承擔相應(yīng)的法律責任。3.2第三方應(yīng)按照派遣單位和用工單位的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。3.3第三方在履行服務(wù)過程中，如因自身原因造成派遣員工或雙方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。4.第三方責任限額4.1第三方責任限額由派遣單位和用工單位根據(jù)實際情況協(xié)商確定。4.2第三方責任限額應(yīng)在合同中明確，并作為合同附件。4.3第三方責任限額不得低于本合同約定的派遣員工工資總額的1倍。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與派遣單位、用工單位和派遣員工之間，應(yīng)明確各自的權(quán)利、義務(wù)和責任。5.2第三方不得直接與派遣員工簽訂勞動合同，派遣員工仍由派遣單位進行管理。5.3第三方在履行服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同的相關(guān)規(guī)定。6.第三方服務(wù)的費用及支付6.1第三方服務(wù)的費用由派遣單位或用工單位支付。6.2第三方服務(wù)的費用應(yīng)在合同中明確，并作為合同附件。6.3第三方服務(wù)的費用支付方式及時間由派遣單位和用工單位協(xié)商確定。7.第三方介入后的合同變更7.1第三方介入后，如需對本合同進行變