2025版幼兒園教師勞動(dòng)仲裁及勞動(dòng)合同解除協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版幼兒園教師勞動(dòng)仲裁及勞動(dòng)合同解除協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.2聯(lián)系方式及代表2.教師基本情況2.1教師姓名、性別、出生日期2.2教師職稱、學(xué)歷、專業(yè)2.3教師入職時(shí)間3.勞動(dòng)合同簽訂依據(jù)3.1相關(guān)法律法規(guī)3.2幼兒園規(guī)章制度4.教師工作內(nèi)容4.1教學(xué)工作4.2管理工作4.3其他相關(guān)工作5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間安排5.2休息日及法定節(jié)假日5.3帶薪年休假6.工資待遇6.1基本工資6.2績效獎(jiǎng)金6.3獎(jiǎng)金發(fā)放及調(diào)整6.4社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金7.教師培訓(xùn)與發(fā)展7.1在職培訓(xùn)7.2崗位晉升7.3職業(yè)生涯規(guī)劃8.教師考核與評(píng)價(jià)8.1考核內(nèi)容與方法8.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)與結(jié)果運(yùn)用9.教師權(quán)益保障9.1工作環(huán)境與條件9.2職業(yè)健康與安全9.3工作時(shí)間與休息休假10.教師行為規(guī)范10.1教師職業(yè)道德10.2教師工作紀(jì)律10.3教師與學(xué)生、家長關(guān)系11.勞動(dòng)合同解除條件11.1教師提出解除合同11.2幼兒園提出解除合同11.3雙方協(xié)商解除合同12.勞動(dòng)合同解除程序12.1提前通知與協(xié)商12.2合同解除生效時(shí)間12.3補(bǔ)償與賠償13.勞動(dòng)仲裁13.1仲裁申請(qǐng)與受理13.2仲裁程序與裁決13.3裁決執(zhí)行14.其他約定事項(xiàng)14.1合同生效與終止14.2合同爭(zhēng)議解決方式14.3其他未盡事宜處理第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.1.1幼兒園名稱：___________1.1.2幼兒園地址：___________1.1.3教師姓名：___________1.1.4教師住址：___________2.教師基本情況2.1教師姓名、性別、出生日期2.1.1姓名：___________2.1.2性別：___________2.1.3出生日期：___________2.2教師職稱、學(xué)歷、專業(yè)2.2.1職稱：___________2.2.2學(xué)歷：___________2.2.3專業(yè)：___________2.3教師入職時(shí)間2.3.1入職時(shí)間：___________3.勞動(dòng)合同簽訂依據(jù)3.1相關(guān)法律法規(guī)3.1.1《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》3.1.2《中華人民共和國勞動(dòng)法》3.1.3《幼兒園工作規(guī)程》3.2幼兒園規(guī)章制度3.2.1幼兒園內(nèi)部規(guī)章制度3.2.2教師崗位工作規(guī)范4.教師工作內(nèi)容4.1教學(xué)工作4.1.1承擔(dān)幼兒教育教學(xué)任務(wù)4.1.2參與課程開發(fā)與實(shí)施4.1.3組織幼兒活動(dòng)4.2管理工作4.2.1執(zhí)行幼兒園管理規(guī)章制度4.2.2協(xié)助幼兒園進(jìn)行班級(jí)管理4.2.3負(fù)責(zé)幼兒安全與衛(wèi)生4.3其他相關(guān)工作4.3.1參與幼兒園教育教學(xué)研究4.3.2協(xié)助幼兒園進(jìn)行家長溝通4.3.3完成幼兒園交辦的其他工作5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間安排5.1.1周工作時(shí)間：___________小時(shí)5.1.2工作日工作時(shí)間：___________小時(shí)5.2休息日及法定節(jié)假日5.2.1休息日：___________5.2.2法定節(jié)假日：___________5.3帶薪年休假5.3.1帶薪年休假天數(shù)：___________天5.3.2年休假時(shí)間安排：___________6.工資待遇6.1基本工資6.1.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)：___________元/月6.2績效獎(jiǎng)金6.2.1績效獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：___________6.3獎(jiǎng)金發(fā)放及調(diào)整6.3.1獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)間：___________6.3.2獎(jiǎng)金調(diào)整條件：___________6.4社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金6.4.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例：___________6.4.2住房公積金繳納比例：___________7.教師培訓(xùn)與發(fā)展7.1在職培訓(xùn)7.1.1參加幼兒園組織的各類培訓(xùn)7.1.2鼓勵(lì)教師參加外部培訓(xùn)7.2崗位晉升7.2.1崗位晉升條件：___________7.2.2崗位晉升程序：___________7.3職業(yè)生涯規(guī)劃7.3.1教師個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃7.3.2幼兒園支持教師職業(yè)發(fā)展8.教師考核與評(píng)價(jià)8.1考核內(nèi)容與方法8.1.1考核內(nèi)容：教育教學(xué)質(zhì)量、班級(jí)管理、師德師風(fēng)、工作態(tài)度、業(yè)務(wù)能力等8.1.2考核方法：定期考核、過程考核、同行評(píng)議、家長反饋等8.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)與結(jié)果運(yùn)用8.2.1評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)幼兒園規(guī)章制度和教師崗位職責(zé)設(shè)定8.2.2結(jié)果運(yùn)用：考核結(jié)果作為教師績效獎(jiǎng)金發(fā)放、崗位調(diào)整、培訓(xùn)計(jì)劃等的依據(jù)9.教師權(quán)益保障9.1工作環(huán)境與條件9.1.1提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的教室、宿舍等設(shè)施9.1.2確保教學(xué)環(huán)境安全、衛(wèi)生9.2職業(yè)健康與安全9.2.1定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查9.2.2配備必要的安全防護(hù)用品9.3工作時(shí)間與休息休假9.3.1嚴(yán)格執(zhí)行國家規(guī)定的工時(shí)制度9.3.2保證教師休息休假的權(quán)利10.教師行為規(guī)范10.1教師職業(yè)道德10.1.1遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，關(guān)愛幼兒，尊重家長10.1.2誠實(shí)守信，公正廉潔，團(tuán)結(jié)協(xié)作10.2教師工作紀(jì)律10.2.1遵守幼兒園規(guī)章制度，按時(shí)到崗，不遲到、早退10.2.2嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，認(rèn)真?zhèn)湔n，保證教學(xué)質(zhì)量10.3教師與學(xué)生、家長關(guān)系10.3.2積極與家長溝通，共同促進(jìn)幼兒健康成長11.勞動(dòng)合同解除條件11.1教師提出解除合同11.1.1教師因個(gè)人原因提出解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知幼兒園11.2幼兒園提出解除合同11.2.1幼兒園因教師嚴(yán)重違反幼兒園規(guī)章制度或工作失職等原因提出解除合同的11.3雙方協(xié)商解除合同11.3.1雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同12.勞動(dòng)合同解除程序12.1提前通知與協(xié)商12.1.1解除勞動(dòng)合同前，雙方應(yīng)進(jìn)行充分協(xié)商12.1.2教師應(yīng)提前一個(gè)月書面通知幼兒園12.2合同解除生效時(shí)間12.2.1合同解除自通知到達(dá)對(duì)方之日起生效12.3補(bǔ)償與賠償12.3.1教師提前解除合同的，幼兒園應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的補(bǔ)償12.3.2幼兒園因教師原因解除合同的，應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的賠償13.勞動(dòng)仲裁13.1仲裁申請(qǐng)與受理13.1.1教師與幼兒園發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁13.2仲裁程序與裁決13.2.1仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)后，依法進(jìn)行審理13.2.2仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方具有約束力13.3裁決執(zhí)行13.3.1當(dāng)事人應(yīng)自覺履行仲裁裁決13.3.2一方不履行的，另一方可依法申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行14.其他約定事項(xiàng)14.1合同生效與終止14.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效14.1.2合同期限：___________年14.2合同爭(zhēng)議解決方式14.2.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決14.2.2協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁14.3其他未盡事宜處理14.3.1本合同未盡事宜，按國家相關(guān)法律法規(guī)和幼兒園規(guī)章制度執(zhí)行14.3.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中“第三方”是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可的，提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、評(píng)估或其他輔助作用的獨(dú)立法人或其他組織。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、家庭成員或與甲乙雙方存在直接利益關(guān)系的個(gè)人或?qū)嶓w。15.2第三方介入情形15.2.1教師考核與評(píng)價(jià)過程中，需要第三方進(jìn)行專業(yè)評(píng)估或咨詢。15.2.2勞動(dòng)合同解除過程中，需要第三方進(jìn)行調(diào)解或仲裁。15.2.3幼兒園運(yùn)營管理中，需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或技術(shù)支持。15.3第三方責(zé)任與權(quán)利15.3.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重甲乙雙方的合法權(quán)益。15.3.2第三方在提供專業(yè)服務(wù)時(shí)，應(yīng)保證服務(wù)的質(zhì)量和效果。15.3.3第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。15.4第三方責(zé)任限額15.4.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任，包括但不限于因提供錯(cuò)誤服務(wù)或違反合同約定而產(chǎn)生的損失，其責(zé)任限額為___________元。15.4.2第三方責(zé)任限額不包括因甲乙雙方故意或重大過失導(dǎo)致的損失。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方與甲方的劃分：第三方對(duì)甲方提供的服務(wù)或咨詢負(fù)責(zé)，甲方對(duì)第三方的服務(wù)或咨詢結(jié)果負(fù)責(zé)。第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和操作流程。15.5.2第三方與乙方的劃分：第三方對(duì)乙方提供的服務(wù)或咨詢負(fù)責(zé)，乙方對(duì)第三方的服務(wù)或咨詢結(jié)果負(fù)責(zé)。第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度和操作流程。15.5.3第三方與教師個(gè)人的劃分：第三方對(duì)教師個(gè)人的考核、評(píng)價(jià)或調(diào)解結(jié)果負(fù)責(zé)，教師個(gè)人對(duì)自身的行為和結(jié)果負(fù)責(zé)。第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)尊重教師個(gè)人的合法權(quán)益。15.6第三方介入的程序15.6.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的事宜，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.6.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方的各項(xiàng)工作。15.6.3第三方在介入過程中，應(yīng)保持獨(dú)立、客觀、公正，不得偏袒任何一方。15.7第三方介入的終止15.7.1第三方介入事項(xiàng)完成后，甲乙雙方應(yīng)進(jìn)行驗(yàn)收，確認(rèn)服務(wù)或咨詢結(jié)果符合要求。15.7.2第三方介入事項(xiàng)完成后，甲乙雙方應(yīng)解除與第三方的合作協(xié)議。15.8第三方介入的費(fèi)用15.8.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方按照合作協(xié)議的約定承擔(dān)。15.8.2第三方介入的費(fèi)用包括但不限于服務(wù)費(fèi)、咨詢費(fèi)、差旅費(fèi)等。15.9第三方介入的保密15.9.1第三方在介入過程中，應(yīng)遵守保密原則，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。15.9.2第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲乙雙方身份證復(fù)印件2.教師學(xué)歷證書復(fù)印件3.教師職稱證書復(fù)印件4.教師健康檢查證明5.教師工作證明6.教師培訓(xùn)記錄7.教師考核評(píng)價(jià)結(jié)果8.第三方合作協(xié)議9.第三方服務(wù)或咨詢報(bào)告10.勞動(dòng)合同解除協(xié)議11.第三方介入相關(guān)費(fèi)用清單12.保密協(xié)議13.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件14.其他甲乙雙方認(rèn)為需要作為附件的文件附件詳細(xì)要求和說明：1.所有附件應(yīng)為原件或經(jīng)甲乙雙方確認(rèn)的復(fù)印件，并加蓋公章或簽字確認(rèn)。2.附件內(nèi)容應(yīng)真實(shí)、完整，不得有任何虛假陳述或遺漏。3.附件應(yīng)與合同內(nèi)容相一致，不得有沖突。4.附件作為合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教師違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.1教師未按時(shí)到崗或擅自離崗，每次違約應(yīng)賠償幼兒園相當(dāng)于一天工資的違約金。1.2教師違反幼兒園規(guī)章制度，每次違約應(yīng)賠償幼兒園相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。1.3教師泄露幼兒信息或幼兒園商業(yè)秘密，每次違約應(yīng)賠償幼兒園相當(dāng)于三個(gè)月工資的違約金。1.4教師因個(gè)人原因提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)賠償幼兒園相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。2.幼兒園違約行為及責(zé)任認(rèn)定：2.1幼兒園未按時(shí)支付教師工資，每次違約應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的賠償金。2.2幼兒園未提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)施，造成教師或幼兒人身傷害的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.3幼兒園未按合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，每次違約應(yīng)賠償教師相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：3.1第三方未按時(shí)完成服務(wù)或咨詢，每次違約應(yīng)賠償甲乙雙方相當(dāng)于一個(gè)月服務(wù)費(fèi)或咨詢費(fèi)的違約金。3.2第三方泄露甲乙雙方商業(yè)秘密或個(gè)人隱私，每次違約應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：1.教師A因個(gè)人原因未按時(shí)到崗，幼兒園應(yīng)賠償教師A相當(dāng)于一天工資的違約金。2.幼兒園未按時(shí)支付教師B工資，應(yīng)支付教師B相當(dāng)于一個(gè)月工資的賠償金。3.第三方C未按時(shí)完成服務(wù)，應(yīng)賠償甲乙雙方相當(dāng)于一個(gè)月服務(wù)費(fèi)的違約金。全文完。2025版幼兒園教師勞動(dòng)仲裁及勞動(dòng)合同解除協(xié)議1合同目錄第一章合同概述1.1合同定義1.2合同目的1.3合同適用范圍1.4合同生效條件第二章雙方基本信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息2.3雙方聯(lián)系方式第三章教師崗位職責(zé)3.1教學(xué)工作3.2教研工作3.3班級(jí)管理3.4家校溝通3.5教師個(gè)人發(fā)展第四章工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假4.3假期安排第五章薪酬待遇5.1基本工資5.2績效獎(jiǎng)金5.3社會(huì)保險(xiǎn)5.4住房公積金第六章勞動(dòng)仲裁6.1勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)條件6.2勞動(dòng)仲裁程序6.3勞動(dòng)仲裁結(jié)果第七章合同解除7.1合同解除條件7.2合同解除程序7.3合同解除后待遇第八章違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.2乙方違約責(zé)任8.3違約責(zé)任追究第九章保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3保密責(zé)任第十章知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用10.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)第十一章合同解除后的后續(xù)事宜11.1工作交接11.2教師檔案11.3資料歸檔第十二章爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決程序第十三章合同附件13.1附件一：教師崗位職責(zé)明細(xì)13.2附件二：薪酬待遇明細(xì)13.3附件三：保密協(xié)議第十四章合同生效及其他14.1合同生效日期14.2合同變更與解除14.3合同解除后的爭(zhēng)議解決14.4合同其他約定合同編號(hào)_________第一章合同概述1.1合同定義本合同所指的勞動(dòng)仲裁是指因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，經(jīng)雙方協(xié)商不成，依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行裁決的活動(dòng)。1.2合同目的本合同旨在明確甲方（幼兒園）與乙方（教師）之間的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，建立穩(wěn)定和諧的勞動(dòng)關(guān)系。1.3合同適用范圍本合同適用于甲方與乙方之間因勞動(dòng)爭(zhēng)議而發(fā)生的仲裁及勞動(dòng)合同解除事宜。1.4合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，自生效之日起對(duì)雙方具有約束力。第二章雙方基本信息2.1甲方基本信息甲方名稱：__________甲方地址：__________法定代表人：__________2.2乙方基本信息乙方姓名：__________乙方身份證號(hào)碼：__________乙方性別：__________乙方出生日期：__________2.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系電話：__________甲方電子郵箱：__________乙方聯(lián)系電話：__________乙方電子郵箱：__________第三章教師崗位職責(zé)3.1教學(xué)工作乙方應(yīng)按照甲方要求，完成教育教學(xué)任務(wù)，保證教學(xué)質(zhì)量。3.2教研工作乙方應(yīng)積極參與教育教學(xué)研究，提高自身業(yè)務(wù)水平。3.3班級(jí)管理乙方應(yīng)負(fù)責(zé)班級(jí)日常管理，維護(hù)班級(jí)秩序，確保幼兒安全。3.4家校溝通乙方應(yīng)與家長保持良好溝通，及時(shí)反饋幼兒在園情況。3.5教師個(gè)人發(fā)展乙方應(yīng)不斷學(xué)習(xí)，提高自身綜合素質(zhì)，促進(jìn)個(gè)人職業(yè)發(fā)展。第四章工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間乙方每周工作五天，每天工作時(shí)間為8小時(shí)。4.2休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、公休日和帶薪年休假。4.3假期安排乙方請(qǐng)假需提前向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。第五章薪酬待遇5.1基本工資乙方的基本工資按甲方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。5.2績效獎(jiǎng)金乙方根據(jù)工作表現(xiàn)，可享受甲方規(guī)定的績效獎(jiǎng)金。5.3社會(huì)保險(xiǎn)甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.4住房公積金甲方依法為乙方繳納住房公積金。第六章勞動(dòng)仲裁6.1勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)條件雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，經(jīng)協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。6.2勞動(dòng)仲裁程序仲裁程序按照《中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定執(zhí)行。6.3勞動(dòng)仲裁結(jié)果仲裁委員會(huì)作出的裁決為終局裁決，雙方應(yīng)予以履行。第七章合同解除7.1合同解除條件1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，經(jīng)教育仍不改正；2.乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；3.甲方因經(jīng)營困難，確需裁員；4.乙方因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作；5.乙方因個(gè)人原因提出解除合同；6.法律法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。7.2合同解除程序1.任何一方提出解除合同，應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方；2.雙方應(yīng)按照規(guī)定程序辦理合同解除手續(xù)；3.合同解除后，甲方應(yīng)按約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.3合同解除后待遇1.合同解除后，乙方應(yīng)按照規(guī)定辦理工作交接；2.甲方應(yīng)按照約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；3.雙方應(yīng)按照國家規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)。第八章違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任若甲方未按照約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金或社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。8.2乙方違約責(zé)任若乙方未按照約定履行崗位職責(zé)，造成甲方損失，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。8.3違約責(zé)任追究違約責(zé)任的追究按照國家相關(guān)法律法規(guī)及本合同約定執(zhí)行。第九章保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等進(jìn)行保密。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至乙方離職后三年。9.3保密責(zé)任乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十章知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在甲方工作期間所創(chuàng)作的作品，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用甲方有權(quán)使用乙方創(chuàng)作的作品，但不得侵犯乙方的其他合法權(quán)益。10.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)甲方應(yīng)采取必要措施保護(hù)乙方創(chuàng)作的作品不受侵犯。第十一章合同解除后的后續(xù)事宜11.1工作交接合同解除后，乙方應(yīng)按照甲方要求完成工作交接。11.2教師檔案乙方離職后，甲方應(yīng)妥善保管乙方檔案。11.3資料歸檔合同解除后，雙方應(yīng)將相關(guān)資料歸檔保存。第十二章爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為有管轄權(quán)的人民法院。12.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序按照《中華人民共和國民事訴訟法》的規(guī)定執(zhí)行。第十三章合同附件13.1附件一：教師崗位職責(zé)明細(xì)13.2附件二：薪酬待遇明細(xì)13.3附件三：保密協(xié)議第十四章合同生效及其他14.1合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同變更與解除本合同如有變更，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.3合同解除后的爭(zhēng)議解決合同解除后的爭(zhēng)議解決，仍適用第十二章的規(guī)定。14.4合同其他約定本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________日期：________________日期：________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.1甲方有權(quán)根據(jù)幼兒園發(fā)展需要，調(diào)整乙方的工作崗位和職責(zé)，乙方應(yīng)服從安排。說明：此條款確保甲方在幼兒園運(yùn)營和發(fā)展過程中，能夠靈活調(diào)整教師崗位，以適應(yīng)幼兒園的長期規(guī)劃。1.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為乙方薪酬調(diào)整和晉升的重要依據(jù)。說明：此條款旨在通過定期考核，激勵(lì)乙方不斷提升自身能力，同時(shí)為甲方提供評(píng)估教師工作表現(xiàn)的標(biāo)準(zhǔn)。1.3甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作時(shí)間進(jìn)行調(diào)整，以保證幼兒園的正常運(yùn)營。1.4甲方應(yīng)提供必要的工作條件和設(shè)施，確保乙方能夠順利完成工作任務(wù)。1.5甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)，以提高其教育教學(xué)水平和專業(yè)素養(yǎng)。說明：此條款鼓勵(lì)甲方為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以促進(jìn)教師個(gè)人和幼兒園的共同發(fā)展。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：2.1乙方有權(quán)根據(jù)自身情況，提出調(diào)整工作時(shí)間和休息休假的申請(qǐng)。說明：此條款尊重乙方的工作和生活需求，允許乙方在保證教學(xué)質(zhì)量的前提下，合理調(diào)整工作時(shí)間。2.2乙方有權(quán)對(duì)甲方提出的工作安排和職責(zé)調(diào)整提出異議，并要求甲方給予合理解釋。說明：此條款保障乙方在遇到不合理工作安排時(shí)，有權(quán)利提出異議，并要求甲方進(jìn)行解釋和調(diào)整。2.3乙方有權(quán)參與幼兒園的管理和決策，對(duì)幼兒園的發(fā)展提出意見和建議。說明：此條款鼓勵(lì)乙方積極參與幼兒園的管理，為幼兒園的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。2.4乙方有權(quán)要求甲方提供必要的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)和晉升通道。說明：此條款旨在保障乙方在幼兒園工作期間的職業(yè)發(fā)展，提高其工作滿意度和忠誠度。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：3.1第三方中介機(jī)構(gòu)在合同簽訂和履行過程中，應(yīng)保持中立，維護(hù)雙方合法權(quán)益。說明：此條款要求第三方中介機(jī)構(gòu)在合同執(zhí)行過程中，不得偏袒任何一方，確保合同公正執(zhí)行。3.2第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)協(xié)助雙方解決合同履行過程中的爭(zhēng)議，提供專業(yè)意見和建議。說明：此條款賦予第三方中介機(jī)構(gòu)在爭(zhēng)議解決中的協(xié)調(diào)作用，幫助雙方達(dá)成共識(shí)。3.3第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)定期向雙方報(bào)告合同履行情況，確保合同按約定執(zhí)行。說明：此條款要求第三方中介機(jī)構(gòu)對(duì)合同執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。3.4第三方中介機(jī)構(gòu)在合同履行過程中，如發(fā)現(xiàn)甲方或乙方存在違約行為，應(yīng)立即通知雙方，并采取必要措施。說明：此條款要求第三方中介機(jī)構(gòu)在發(fā)現(xiàn)違約行為時(shí)，及時(shí)通知雙方，并采取措施糾正違約行為，維護(hù)合同的嚴(yán)肅性。3.5第三方中介機(jī)構(gòu)的費(fèi)用由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。說明：此條款要求雙方在合同中明確第三方中介機(jī)構(gòu)的費(fèi)用，避免后期產(chǎn)生糾紛。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.教師崗位職責(zé)明細(xì)2.薪酬待遇明細(xì)3.保密協(xié)議4.第三方中介機(jī)構(gòu)資質(zhì)證明5.教師工作交接清單6.教師檔案清單7.合同履行情況報(bào)告8.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付乙方工資。認(rèn)定：甲方在約定的支付工資日期后30日內(nèi)未支付乙方工資，視為違約。認(rèn)定：乙方未按照合同約定完成教育教學(xué)任務(wù)，經(jīng)甲方多次提醒仍不改進(jìn)，視為違約。3.違約行為：甲方未提供必要的工作條件和設(shè)施。認(rèn)定：甲方未按照合同約定提供必要的工作條件和設(shè)施，導(dǎo)致乙方無法正常工作，視為違約。4.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。認(rèn)定：乙方在離職后或合同解除后，泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)仲裁：指因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，經(jīng)雙方協(xié)商不成，依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行裁決的活動(dòng)。2.保密協(xié)議：是指雙方在合同中約定的，限制一方泄露另一方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等的協(xié)議。3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：是指人們對(duì)其智力成果所享有的專有權(quán)利，包括著作權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)等。4.社會(huì)保險(xiǎn)：是指國家通過法律強(qiáng)制實(shí)行的，為勞動(dòng)者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下提供物質(zhì)幫助的制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方與乙方對(duì)合同條款理解不一致。解決辦法：雙方應(yīng)重新協(xié)商，明確合同條款的具體含義。2.問題：乙方在工作過程中出現(xiàn)重大失誤。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施糾正，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.問題：第三方中介機(jī)構(gòu)在合同履行過程中出現(xiàn)失職行為。解決辦法：雙方可向第三方中介機(jī)構(gòu)提出書面投訴，要求其承擔(dān)責(zé)任。4.問題：合同解除后，乙方拒絕辦理工作交接。解決辦法：甲方可向乙方發(fā)出書面通知，要求其在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理工作交接。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.幼兒園與教師之間的勞動(dòng)合同簽訂和履行。2.教師因勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.教師與幼兒園之間勞動(dòng)合同解除。4.第三方中介機(jī)構(gòu)參與合同履行和爭(zhēng)議解決。5.合同履行過程中的監(jiān)督和管理。全文完。2025版幼兒園教師勞動(dòng)仲裁及勞動(dòng)合同解除協(xié)議2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方（幼兒園名稱）：名稱：_________________________地址：_________________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_____________________2.乙方（教師姓名）：姓名：_________________________地址：_________________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_____________________3.其他相關(guān)方：名稱：_________________________地址：_________________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_____________________二、合同前言2.1背景為規(guī)范幼兒園教師勞動(dòng)管理，保障教師合法權(quán)益，維護(hù)幼兒園正常教育教學(xué)秩序，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議。2.2目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，規(guī)范勞動(dòng)合同解除及勞動(dòng)仲裁程序，保障雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)幼兒園教育教學(xué)工作的順利進(jìn)行。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語1.勞動(dòng)仲裁：指當(dāng)事人因勞動(dòng)爭(zhēng)議，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，由仲裁委員會(huì)依法作出裁決的活動(dòng)。2.勞動(dòng)合同解除：指勞動(dòng)合同在有效期內(nèi)，因法定事由或雙方協(xié)商一致，提前終止勞動(dòng)合同關(guān)系。3.2關(guān)鍵詞解釋1.勞動(dòng)關(guān)系：指勞動(dòng)者與用人單位之間建立的一種基于勞動(dòng)合同的勞動(dòng)關(guān)系。2.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指勞動(dòng)者與用人單位在勞動(dòng)權(quán)利、義務(wù)等方面發(fā)生的爭(zhēng)議。3.勞動(dòng)仲裁委員會(huì)：依法設(shè)立的專門處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的機(jī)構(gòu)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.依法與乙方簽訂勞動(dòng)合同，保障乙方合法權(quán)益。2.為乙方提供符合國家規(guī)定的工資、福利待遇。3.對(duì)乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)，提高乙方教育教學(xué)水平。4.依法履行勞動(dòng)合同約定的其他義務(wù)。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.遵守國家法律法規(guī)和幼兒園的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.完成幼兒園分配的教學(xué)任務(wù)，保證教育教學(xué)質(zhì)量。3.依法履行勞動(dòng)合同約定的其他義務(wù)。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_________年。5.2合同履行地點(diǎn)本協(xié)議履行地點(diǎn)為：_________________________5.3合同履行方式甲乙雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及幼兒園規(guī)章制度，依法履行本協(xié)議約定的各項(xiàng)義務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件1.合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同；2.乙方因故提出辭職，經(jīng)甲方同意；3.乙方因違法違紀(jì)被甲方解除勞動(dòng)合同；4.甲方因故提出解除勞動(dòng)合同，經(jīng)乙方同意。6.3終止程序1.合同期滿或終止，甲乙雙方應(yīng)提前_________日書面通知對(duì)方；2.雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及幼兒園規(guī)章制度，辦理勞動(dòng)合同解除手續(xù)。6.4終止后果1.合同終止后，乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及幼兒園規(guī)章制度，妥善處理與幼兒園的財(cái)產(chǎn)、債權(quán)債務(wù)關(guān)系；2.甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及幼兒園規(guī)章制度，為乙方辦理離職手續(xù)，支付乙方應(yīng)得的工資、福利待遇。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.乙方工資：按照國家規(guī)定及幼兒園工資制度執(zhí)行，包括基本工資、崗位工資、績效工資等。2.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：乙方應(yīng)按照國家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。3.培訓(xùn)費(fèi)用：乙方參加幼兒園組織的專業(yè)培訓(xùn)，所需費(fèi)用由幼兒園承擔(dān)。4.其他費(fèi)用：根據(jù)國家法律法規(guī)及幼兒園規(guī)章制度，甲方應(yīng)承擔(dān)的其他費(fèi)用。7.2支付方式1.乙方工資：每月____日支付上一個(gè)月的工資。2.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按月繳納，每月____日繳納至社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)。3.培訓(xùn)費(fèi)用：根據(jù)培訓(xùn)項(xiàng)目及費(fèi)用，按項(xiàng)目支付。7.3支付時(shí)間1.乙方工資：每月____日支付。2.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：每月____日繳納。3.培訓(xùn)費(fèi)用：根據(jù)培訓(xùn)項(xiàng)目及費(fèi)用，在培訓(xùn)開始前支付。7.4支付條款1.甲方應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)支付乙方工資及社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等費(fèi)用。2.甲方支付乙方工資及社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等費(fèi)用時(shí)，應(yīng)提供支付憑證。3.乙方應(yīng)在收到工資及社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等費(fèi)用后，簽字確認(rèn)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.甲方未按時(shí)支付乙方工資及社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付____%的違約金。2.甲方違反本協(xié)議約定，導(dǎo)致乙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2乙方違約1.乙方未按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)的，應(yīng)向甲方支付____%的違約金。2.乙方違反本協(xié)議約定，導(dǎo)致幼兒園遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3賠償金額和方式1.違約金的計(jì)算：按照實(shí)際損失計(jì)算，最高不超過合同金額的____%。2.賠償方式：甲方應(yīng)在本協(xié)議約定的違約責(zé)任發(fā)生之日起____日內(nèi)，向乙方支付賠償金。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.本協(xié)議簽訂前、簽訂過程中及履行過程中，雙方所了解的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、業(yè)務(wù)信息等。2.乙方在幼兒園工作期間所知悉的幼兒園內(nèi)部管理信息、財(cái)務(wù)信息、學(xué)生信息等。9.2保密期限本協(xié)議約定的保密期限為____年。9.3保密履行方式1.雙方應(yīng)采取合理措施，防止保密信息的泄露。2.乙方離職后，仍應(yīng)遵守本協(xié)議約定的保密義務(wù)。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為、社會(huì)異常事件等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并采取一切可能的措施減輕損失。2.因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例地震、洪水、火災(zāi)、瘟疫、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府封鎖等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，或向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方書面同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.本協(xié)議項(xiàng)下的工資支付、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等權(quán)利和義務(wù)。2.乙方在幼兒園工作期間所知悉的幼兒園內(nèi)部管理信息、財(cái)務(wù)信息、學(xué)生信息等。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.本協(xié)議簽訂后，甲乙雙方均保留對(duì)協(xié)議內(nèi)容的修改和補(bǔ)充權(quán)利。2.甲方保留對(duì)乙方教育教學(xué)行為的監(jiān)督和管理權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留1.乙方在履行本協(xié)議期間，保留其個(gè)人知識(shí)產(chǎn)權(quán)的獨(dú)立使用權(quán)。2.甲方保留對(duì)幼兒園內(nèi)部管理制度的修改和調(diào)整權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.任何一方提出修改或補(bǔ)充本協(xié)議的內(nèi)容，應(yīng)書面通知對(duì)方。2.雙方應(yīng)在收到通知后____日內(nèi)，就修改或補(bǔ)充的內(nèi)容達(dá)成一致意見。14.2修改和補(bǔ)充效力1.經(jīng)甲乙雙方書面同意的修改或補(bǔ)充內(nèi)容，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.本協(xié)議的修改或補(bǔ)充，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)1.雙方應(yīng)相互協(xié)助，共同維護(hù)幼兒園的合法權(quán)益。2.雙方應(yīng)相互配合，確保幼兒園教育教學(xué)工作的順利進(jìn)行。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及幼兒園規(guī)章制度，履行各自職責(zé)。2.雙方應(yīng)定期召開會(huì)議，協(xié)商解決工作中遇到的問題。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本協(xié)議為本合同的組成部分，具有獨(dú)立性和完整性。16.3增減條款1.本協(xié)議未盡事宜，按國家法律法規(guī)及幼兒園規(guī)章制度執(zhí)行。2.本協(xié)議的增減條款，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由甲乙雙方簽字（或蓋章）。十七、簽字、日期、蓋章甲方（幼兒園名稱）：_________________________乙方（教師姓名）：_________________________簽字日期：_________________________蓋章：_________________________甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.乙方相關(guān)專業(yè)技術(shù)資格證書復(fù)印件5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)6.公積金繳納明細(xì)7.乙方工作期間產(chǎn)生的相關(guān)文件和資料8.雙方協(xié)商確定的補(bǔ)充協(xié)議或附件二、違約行