2025版互聯(lián)網公司勞動合同模板（含保密條款）可編輯3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版互聯(lián)網公司勞動合同模板（含保密條款）可編輯本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1.合同雙方基本信息1.2.合同簽訂時間及地點1.3.合同生效時間2.勞動合同期限2.1.勞動合同期限類型2.2.合同起止日期2.3.合同續(xù)簽及終止條件3.工作內容與崗位3.1.工作內容描述3.2.崗位職責與權限3.3.工作地點及工作環(huán)境4.工作時間與休息休假4.1.工作時間安排4.2.休息時間規(guī)定4.3.休假制度及假期種類5.勞動報酬5.1.基本工資5.2.績效獎金5.3.加班工資及計算方法5.4.其他補貼及福利6.社會保險及住房公積金6.1.社會保險繳納范圍及標準6.2.住房公積金繳納范圍及標準7.勞動合同變更7.1.變更情形7.2.變更程序7.3.變更后的合同效力8.勞動合同解除8.1.解除情形8.2.解除程序8.3.解除后的處理9.保密條款9.1.保密范圍9.2.保密義務9.3.違約責任10.爭議解決10.1.爭議解決方式10.2.爭議解決機構10.3.爭議解決費用11.其他約定11.1.違約責任11.2.合同解除條件11.3.合同終止條件12.合同附件12.1.附件一：崗位說明書12.2.附件二：保密協(xié)議12.3.附件三：其他相關文件13.合同生效及修改13.1.合同生效條件13.2.合同修改程序13.3.合同修改后的效力14.合同解除后的處理14.1.勞動關系解除14.2.經濟補償14.3.合同解除后的其他事宜第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1.合同雙方基本信息1.1.1.甲方（用人單位）名稱：_______1.1.2.甲方（用人單位）住所：_______1.1.3.甲方（用人單位）法定代表人：_______1.1.4.乙方（勞動者）姓名：_______1.1.5.乙方（勞動者）身份證號碼：_______1.1.6.乙方（勞動者）聯(lián)系方式：_______1.2.合同簽訂時間及地點1.2.1.簽訂時間：_______1.2.2.簽訂地點：_______1.3.合同生效時間1.3.1.合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.勞動合同期限2.1.勞動合同期限類型2.1.1.本合同為_______（固定期限/無固定期限）勞動合同。2.2.合同起止日期2.2.1.合同起始日期：_______2.2.2.合同終止日期：_______2.3.合同續(xù)簽及終止條件2.3.1.合同到期前，雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽勞動合同。2.3.2.1.乙方達到法定退休年齡或因法定原因無法繼續(xù)履行勞動合同；2.3.2.2.甲方因經營不善等原因依法解散、破產或被吊銷營業(yè)執(zhí)照；2.3.2.3.雙方協(xié)商一致，且不違反法律法規(guī)的約定。3.工作內容與崗位3.1.工作內容描述3.1.1.乙方在甲方處擔任_______崗位。3.1.2.乙方應按照甲方的要求，完成下列工作：3.1.2.1.執(zhí)行甲方的工作任務；3.1.2.2.遵守甲方的各項規(guī)章制度；3.1.2.3.維護甲方的合法權益。3.2.崗位職責與權限3.2.1.乙方應遵守崗位責任制，履行崗位職責。3.2.2.1.根據工作需要，提出工作建議；3.2.2.2.在權限范圍內，處理日常事務；3.2.2.3.接受甲方培訓，提高自身業(yè)務能力。3.3.工作地點及工作環(huán)境3.3.1.乙方的工作地點為：_______。3.3.2.甲方應確保乙方的工作環(huán)境符合國家有關勞動保護的規(guī)定。4.工作時間與休息休假4.1.工作時間安排4.1.1.乙方實行標準工時制度，每日工作時間為_______小時，每周工作時間為_______小時。4.1.2.乙方的工作時間由甲方根據工作需要安排。4.2.休息時間規(guī)定4.2.1.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。4.2.2.乙方在法定休息日及帶薪年休假期間，甲方應支付相應的工資。4.3.休假制度及假期種類4.3.1.乙方享有國家規(guī)定的各類休假，包括婚假、產假、陪產假、病假等。4.3.2.甲方應根據國家規(guī)定及乙方實際情況，合理安排乙方休假。5.勞動報酬5.1.基本工資5.1.1.乙方的基本工資為每月_______元。5.1.2.基本工資按月支付，每月_______日前發(fā)放。5.2.績效獎金5.2.1.乙方享有甲方根據公司業(yè)績及個人績效給予的績效獎金。5.2.2.績效獎金發(fā)放時間及標準由甲方另行規(guī)定。5.3.加班工資及計算方法5.3.1.乙方在法定工作時間外加班，甲方應支付加班工資。5.3.2.加班工資計算方法：_______。5.4.其他補貼及福利5.4.1.1.住房補貼；5.4.1.2.交通補貼；5.4.1.3.餐飲補貼；5.4.1.4.其他福利。6.社會保險及住房公積金6.1.社會保險繳納范圍及標準6.1.1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.1.2.社會保險繳納標準按照國家及地方規(guī)定執(zhí)行。6.2.住房公積金繳納范圍及標準6.2.1.甲方依法為乙方繳納住房公積金。6.2.2.住房公積金繳納標準按照國家及地方規(guī)定執(zhí)行。8.勞動合同變更8.1.變更情形8.1.1.1.乙方的工作崗位或工作地點發(fā)生變動；8.1.1.2.甲方因經營需要調整乙方的工作時間；8.1.1.3.乙方因個人原因需要調整工作內容；8.1.1.4.法律法規(guī)、政策變化導致勞動合同需要變更。8.2.變更程序8.2.1.變更勞動合同應經雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。8.2.2.變更協(xié)議應當明確變更的內容、變更的時間、變更后的條款等。8.3.變更后的合同效力8.3.1.變更后的勞動合同繼續(xù)有效，對雙方具有約束力。8.3.2.變更后的勞動合同內容不得違反法律法規(guī)的強制性規(guī)定。9.勞動合同解除9.1.解除情形9.1.1.1.乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度；9.1.1.2.乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；9.1.1.3.乙方因勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的；9.1.1.4.甲方依照企業(yè)破產法規(guī)定進行重整需要裁減人員；9.1.1.5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.1.2.1.甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件；9.1.2.2.甲方依照企業(yè)破產法規(guī)定進行重整需要裁減人員；9.1.2.3.甲方依照勞動合同法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同；9.1.2.4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.2.解除程序9.2.1.解除勞動合同應提前通知對方，并按照國家規(guī)定支付經濟補償。9.2.2.解除勞動合同應當簽訂書面協(xié)議，明確解除勞動合同的原因、經濟補償等事項。9.3.解除后的處理9.3.1.解除勞動合同后，甲方應依法向乙方支付經濟補償。9.3.2.乙方應按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)。10.保密條款10.1.保密范圍10.1.1.本合同約定的保密內容包括但不限于甲方公司的技術秘密、經營信息、客戶信息等。10.1.2.乙方不得以任何形式泄露或披露上述保密信息。10.2.保密義務10.2.1.乙方在合同有效期內及離職后，均應遵守保密義務。10.2.2.乙方應采取必要措施，防止保密信息的泄露。10.3.違約責任10.3.1.乙方違反保密義務，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。10.3.2.甲方可以要求乙方立即停止侵權行為，并采取必要措施防止損失擴大。11.爭議解決11.1.爭議解決方式11.1.1.雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。11.1.2.協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。11.2.爭議解決機構11.2.1.雙方協(xié)商不成時，可以選擇仲裁或訴訟。11.2.2.如選擇仲裁，應將爭議提交至雙方共同選擇的仲裁委員會。11.3.爭議解決費用11.3.1.爭議解決費用由敗訴方承擔。11.3.2.如雙方協(xié)商一致，爭議解決費用可另行約定。12.其他約定12.1.違約責任12.1.1.任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。12.1.2.違約金的具體數額由雙方協(xié)商確定。12.2.合同解除條件12.2.1.本合同除法定解除條件外，還可約定其他解除條件。12.2.2.如有其他解除條件，應在合同中明確約定。12.3.合同終止條件12.3.1.合同因法定或約定的事由終止。12.3.2.合同終止后，雙方的權利義務終止。13.合同附件13.1.附件一：崗位說明書13.1.1.本合同附件一為崗位說明書，是本合同的重要組成部分。13.1.2.乙方應遵守崗位說明書中的各項規(guī)定。13.2.附件二：保密協(xié)議13.2.1.本合同附件二為保密協(xié)議，是本合同的重要組成部分。13.2.2.乙方應遵守保密協(xié)議中的各項規(guī)定。13.3.附件三：其他相關文件13.3.1.本合同附件三包括其他與本合同相關的文件。13.3.2.雙方應按照附件三中的文件規(guī)定執(zhí)行。14.合同生效及修改14.1.合同生效條件14.1.1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.1.2.合同生效前，雙方應完成必要的法律手續(xù)。14.2.合同修改程序14.2.1.合同修改應經雙方協(xié)商一致，并簽訂書面修改協(xié)議。14.2.2.修改協(xié)議應當明確修改的內容、修改的時間、修改后的條款等。14.3.合同修改后的效力14.3.1.修改后的合同繼續(xù)有效，對雙方具有約束力。14.3.2.修改后的合同內容不得違反法律法規(guī)的強制性規(guī)定。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方概念15.1.1.本合同所指的第三方，是指除甲方和乙方之外的任何個人、法人或其他組織。15.1.2.第三方介入合同，是指經甲方或乙方同意，由第三方參與本合同的履行、監(jiān)督或提供相關服務的行為。15.2.第三方介入的情形15.2.1.1.人力資源服務；15.2.1.2.金融服務；15.2.1.3.法律服務；15.2.1.4.技術支持服務；15.2.1.5.其他相關服務。15.3.第三方責權利15.3.1.第三方在合同中的權利：15.3.1.1.根據合同約定，享有相應的服務費用及報酬；15.3.1.2.享有合同履行過程中的知情權和監(jiān)督權；15.3.1.3.享有合同終止后的權益保障。15.3.2.第三方在合同中的義務：15.3.2.1.按照合同約定，提供高質量的服務；15.3.2.2.保守合同內容及相關秘密；15.3.2.3.遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)標準。15.4.第三方與其他各方的劃分15.4.1.第三方與甲方的關系：15.4.1.1.第三方應與甲方簽訂服務協(xié)議，明確雙方的權利義務；15.4.1.2.第三方在履行服務協(xié)議過程中，應接受甲方的監(jiān)督。15.4.2.第三方與乙方的關系：15.4.2.1.第三方應尊重乙方的合法權益，不得侵犯乙方的人身、財產權益；15.4.2.2.第三方在履行服務協(xié)議過程中，應與乙方保持溝通，確保乙方了解服務進展。15.5.第三方責任限額15.5.1.第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應承擔相應的賠償責任。15.5.2.第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，或根據服務協(xié)議另行約定。15.5.3.若第三方責任限額未在合同或服務協(xié)議中約定，則按國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。16.第三方介入的額外條款16.1.介入程序16.1.1.甲方或乙方擬引入第三方介入時，應提前通知對方，并取得對方的同意。16.1.2.介入程序包括但不限于：16.1.2.1.甲方或乙方與第三方簽訂服務協(xié)議；16.1.2.2.甲方或乙方將服務協(xié)議及第三方信息通知對方；16.1.2.3.雙方對第三方介入的同意及意見。16.2.第三方介入的監(jiān)督16.2.1.甲方或乙方有權對第三方介入的行為進行監(jiān)督。16.2.2.監(jiān)督內容包括但不限于：16.2.2.1.第三方是否按照服務協(xié)議履行義務；16.2.2.2.第三方是否存在違反法律法規(guī)的行為；16.2.2.3.第三方是否存在損害甲方或乙方合法權益的行為。16.3.第三方介入的變更16.3.1.若第三方介入需要變更，甲乙雙方應重新協(xié)商，并簽訂書面變更協(xié)議。16.3.2.變更協(xié)議應當明確變更的內容、變更的時間、變更后的條款等。17.第三方介入的終止17.1.第三方介入的終止條件17.1.1.合同到期或合同約定的終止條件成就；17.1.2.第三方違約，經甲乙雙方協(xié)商一致解除服務協(xié)議；17.1.3.法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。17.2.第三方介入的終止程序17.2.1.第三方介入終止時，甲乙雙方應簽訂書面終止協(xié)議。17.2.2.終止協(xié)議應當明確終止的原因、終止的時間、終止后的處理等。17.3.第三方介入的終止后的處理17.3.1.第三方介入終止后，甲乙雙方應按照終止協(xié)議的規(guī)定，處理相關事宜。17.3.2.第三方應按照服務協(xié)議的約定，退還甲方或乙方已支付的服務費用。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細要求：崗位說明書應詳細描述乙方的工作內容、崗位職責、工作標準、任職資格等。2.附件二：保密協(xié)議詳細要求：保密協(xié)議應明確保密信息的范圍、保密義務、違約責任等。附件說明：保密協(xié)議是保障甲方商業(yè)秘密的重要法律文件，乙方應嚴格遵守。3.附件三：培訓計劃詳細要求：培訓計劃應包括培訓內容、培訓時間、培訓方式、培訓目標等。附件說明：培訓計劃旨在提升乙方的工作能力和技能，促進乙方個人發(fā)展。4.附件四：績效考核制度詳細要求：績效考核制度應包括考核指標、考核方法、考核周期、考核結果運用等。附件說明：績效考核制度是評估乙方工作表現的重要手段，有助于激發(fā)乙方的工作積極性。5.附件五：員工手冊詳細要求：員工手冊應包括公司規(guī)章制度、員工行為規(guī)范、福利待遇等。附件說明：員工手冊是乙方了解公司文化、規(guī)章制度的重要資料。6.附件六：勞動合同詳細要求：勞動合同應包括合同雙方基本信息、合同期限、工作內容、勞動報酬、社會保險等。附件說明：勞動合同是雙方權利義務關系的法律文件，具有法律效力。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方違約行為：1.1.未按時支付乙方工資；1.2.未按照合同約定提供勞動條件；1.3.侵犯乙方合法權益；1.4.未按約定履行保密義務。乙方違約行為：2.1.未按合同約定履行工作職責；2.2.泄露甲方商業(yè)秘密；2.3.嚴重違反勞動紀律；2.4.未經甲方同意，擅自離職。2.責任認定標準：甲方違約責任認定：2.1.甲方違約，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.2.甲方違約給乙方造成損失的，應賠償乙方實際損失。乙方違約責任認定：2.3.乙方違約，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.4.乙方違約給甲方造成損失的，應賠償甲方實際損失。3.違約行為示例說明：甲方違約示例：3.1.甲方未按時支付乙方工資，導致乙方生活困難，甲方應支付乙方工資及賠償金。乙方違約示例：3.2.乙方在試用期內，未經甲方同意，擅自離職，甲方有權要求乙方支付違約金。全文完。2025版互聯(lián)網公司勞動合同模板（含保密條款）可編輯1合同目錄第一章合同概述1.1合同訂立依據1.2合同目的和原則1.3合同適用范圍1.4合同生效條件1.5合同解除條件1.6合同變更條件1.7合同終止條件1.8合同履行方式1.9合同爭議解決方式1.10合同其他約定第二章雙方基本信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息2.3雙方聯(lián)系方式第三章工作崗位與職責3.1工作崗位3.2工作內容3.3工作地點3.4工作時間3.5工作職責3.6工作考核第四章薪酬福利4.1基本工資4.2績效獎金4.3加班工資4.4社會保險和公積金4.5休假制度4.6福利待遇第五章保密條款5.1保密范圍5.2保密義務5.3保密期限5.4違約責任第六章競業(yè)限制6.1競業(yè)限制范圍6.2競業(yè)限制期限6.3競業(yè)限制補償6.4違約責任第七章違約責任7.1甲方違約責任7.2乙方違約責任7.3違約責任承擔方式第八章合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除或終止程序8.4解除或終止后的處理第九章合同續(xù)簽與變更9.1合同續(xù)簽條件9.2合同變更條件9.3合同續(xù)簽與變更程序第十章法律法規(guī)10.1合同法律適用10.2合同解釋第十一章其他約定11.1合同生效日期11.2合同份數11.3合同附件11.4合同生效前事項第十二章合同爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構12.3爭議解決程序第十三章合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效日期第十四章合同附件14.1附件一：工作職責說明書14.2附件二：薪酬福利明細表14.3附件三：保密協(xié)議14.4附件四：競業(yè)限制協(xié)議合同編號_________第一章合同概述1.1合同訂立依據本合同依據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)訂立。1.2合同目的和原則本合同旨在明確甲方（用人單位）與乙方（勞動者）之間的勞動關系，保障雙方的合法權益，維護勞動關系的穩(wěn)定。1.3合同適用范圍本合同適用于甲方所屬的所有部門及乙方從事的崗位。1.4合同生效條件雙方簽字蓋章后，本合同自生效之日起具有法律效力。1.5合同解除條件1.5.1乙方解除合同的條件：（1）乙方提前三十日以書面形式通知甲方；（2）乙方有正當理由，經甲方同意；（3）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（4）乙方被依法追究刑事責任。1.5.2甲方解除合同的條件：（1）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（4）乙方被依法追究刑事責任。1.6合同變更條件1.6.1乙方工作內容、崗位、工作時間、工作地點等發(fā)生變更的，經雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。1.6.2甲方因生產經營需要調整乙方工作崗位，應提前三十日以書面形式通知乙方，并經乙方同意，可以變更本合同。1.7合同終止條件1.7.1合同期滿，雙方無續(xù)簽意向；1.7.2甲方依法終止乙方勞動合同；1.7.3乙方因退休、死亡、被依法解除勞動合同等原因終止勞動合同。1.8合同履行方式雙方應按照本合同的約定，全面履行各自的義務。1.9合同爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。1.10合同其他約定本合同未盡事宜，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。第二章雙方基本信息2.1甲方基本信息甲方名稱：____________________法定代表人：____________________住所地：____________________2.2乙方基本信息乙方姓名：____________________身份證號碼：____________________住址：____________________2.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：____________________乙方聯(lián)系方式：____________________第三章工作崗位與職責3.1工作崗位乙方工作崗位：____________________3.2工作內容乙方工作內容：____________________3.3工作地點乙方工作地點：____________________3.4工作時間乙方工作時間：____________________3.5工作職責乙方工作職責：____________________3.6工作考核乙方工作考核：____________________第四章薪酬福利4.1基本工資乙方基本工資：____________________4.2績效獎金乙方績效獎金：____________________4.3加班工資乙方加班工資：____________________4.4社會保險和公積金乙方社會保險和公積金：____________________4.5休假制度乙方休假制度：____________________4.6福利待遇乙方福利待遇：____________________第五章保密條款5.1保密范圍乙方在甲方任職期間及離職后，對甲方商業(yè)秘密負有保密義務。5.2保密義務5.2.1乙方不得泄露、復制、傳播甲方商業(yè)秘密；5.2.2乙方不得利用甲方商業(yè)秘密為自己或他人謀取不正當利益；5.2.3乙方不得將甲方商業(yè)秘密用于與甲方競爭的業(yè)務。5.3保密期限乙方保密期限自本合同簽訂之日起至離職后三年。5.4違約責任5.4.1乙方違反保密義務，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任；5.4.2乙方違反保密義務，構成犯罪的，依法追究刑事責任。第六章競業(yè)限制6.1競業(yè)限制范圍乙方離職后，不得在甲方業(yè)務范圍內或與甲方有競爭關系的單位從事相關工作。6.2競業(yè)限制期限乙方競業(yè)限制期限自本合同終止之日起一年。6.3競業(yè)限制補償甲方按乙方離職前十二個月平均工資的百分之三十支付競業(yè)限制補償。6.4違約責任6.4.1乙方違反競業(yè)限制義務，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任；6.4.2乙方違反競業(yè)限制義務，構成犯罪的，依法追究刑事責任。第七章違約責任7.1甲方違約責任7.1.2甲方未依法為乙方繳納社會保險和公積金的，應補繳并支付滯納金；7.1.3甲方違反保密條款或競業(yè)限制條款的，應承擔相應的法律責任。7.2乙方違約責任7.2.1乙方違反保密條款，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任；7.2.2乙方違反競業(yè)限制條款，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任；7.2.3乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。7.3違約責任承擔方式違約方應按照法律規(guī)定和合同約定承擔違約責任，包括但不限于支付賠償金、解除合同等。第八章合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1乙方提出解除合同，需提前三十日以書面形式通知甲方。8.1.2甲方因乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度，可以解除合同。8.1.3乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方可以解除合同。8.1.4乙方被依法追究刑事責任，甲方可以解除合同。8.2合同終止條件8.2.1合同期滿，雙方無續(xù)簽意向。8.2.2甲方依法終止乙方勞動合同。8.2.3乙方因退休、死亡、被依法解除勞動合同等原因終止勞動合同。8.3解除或終止程序8.3.1雙方協(xié)商一致解除或終止合同的，應簽訂書面協(xié)議。8.3.2甲方單方面解除或終止合同的，應提前三十日以書面形式通知乙方。8.3.3乙方單方面解除或終止合同的，應提前三十日以書面形式通知甲方。8.4解除或終止后的處理8.4.1解除或終止合同后，甲方應結清乙方工資、經濟補償等款項。8.4.2乙方應歸還甲方提供的物品和資料。第九章合同續(xù)簽與變更9.1合同續(xù)簽條件雙方均可提出續(xù)簽合同，經協(xié)商一致后，簽訂新的勞動合同。9.2合同變更條件9.2.1雙方協(xié)商一致，可以變更合同內容。9.2.2甲方因生產經營需要調整乙方工作崗位，應提前三十日以書面形式通知乙方，并經乙方同意。9.3合同續(xù)簽與變更程序9.3.1雙方協(xié)商一致后，簽訂書面協(xié)議。9.3.2甲方應將變更后的合同內容通知乙方。第十章法律法規(guī)10.1合同法律適用本合同適用中華人民共和國法律。10.2合同解釋本合同的解釋以中華人民共和國法律為準。第十一章其他約定11.1合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同份數本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.3合同附件本合同附件包括但不限于工作職責說明書、薪酬福利明細表、保密協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議等。11.4合同生效前事項合同生效前，雙方應按照合同約定履行各自的義務。第十二章合同爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.2爭議解決機構爭議解決機構為勞動爭議仲裁委員會。12.3爭議解決程序爭議解決程序按照勞動爭議仲裁委員會的規(guī)定執(zhí)行。第十三章合同生效13.1合同生效條件本合同經雙方簽字蓋章后生效。13.2合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十四章合同附件14.1附件一：工作職責說明書14.2附件二：薪酬福利明細表14.3附件三：保密協(xié)議14.4附件四：競業(yè)限制協(xié)議甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：____________________日期：____________________乙方（簽字）：____________________日期：____________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1項目管理制度1.1.1甲方應建立完善的項目管理制度，確保乙方在項目中的工作符合公司標準和流程。1.1.2乙方應遵守甲方項目管理制度，確保項目進度和質量。1.2技術培訓與指導1.2.1甲方應定期對乙方進行技術培訓和指導，提高乙方的工作技能和業(yè)務水平。1.2.2乙方應積極參加甲方組織的培訓，并在工作中應用所學知識。1.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃1.3.1甲方應關注乙方職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為乙方提供晉升和發(fā)展機會。1.3.2乙方應制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并積極與甲方溝通，尋求職業(yè)發(fā)展支持。1.4工作環(huán)境與設施1.4.1甲方應提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和設施，確保乙方身體健康。1.4.2乙方應合理使用工作環(huán)境和設施，避免造成不必要的損壞。1.5績效考核與激勵1.5.1甲方應建立科學的績效考核體系，對乙方的工作績效進行評估。1.5.2甲方應根據績效考核結果，對表現優(yōu)秀的乙方給予獎勵和激勵。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：2.1工作自主權2.1.1乙方在確保工作質量的前提下，享有一定的工作自主權，包括工作方法、工作進度等。2.1.2甲方應尊重乙方的工作自主權，不得隨意干涉乙方的工作。2.2工作成果歸屬2.2.1乙方在工作中產生的成果，除甲方有明確規(guī)定的，歸乙方所有。2.2.2甲方應與乙方協(xié)商，確定工作成果的共享方式和收益分配。2.3休息與休假2.3.1乙方有權按照國家規(guī)定和合同約定享受休息和休假。2.3.2甲方應保障乙方休息和休假的權利，不得無故剝奪。2.4個人成長與發(fā)展2.4.1乙方有權提出個人成長與發(fā)展的需求，甲方應予以關注和協(xié)助。2.4.2甲方應鼓勵乙方參加各類培訓和學習，提高個人綜合素質。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1中介機構責任3.1.1中介機構應按照雙方約定，履行中介職責，確保合同履行。3.1.2中介機構不得泄露雙方商業(yè)秘密，不得參與合同糾紛。3.2中介費用3.2.1中介費用由甲方支付，具體金額由雙方協(xié)商確定。3.2.2中介費用支付方式及時間由雙方在合同中約定。3.3中介合同解除3.3.1當合同履行過程中出現重大爭議時，中介機構有權解除合同。3.3.2中介機構解除合同，應提前三十日以書面形式通知雙方。3.4中介爭議處理3.4.1中介機構與雙方發(fā)生爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向仲裁機構申請仲裁。3.4.2仲裁機構應根據雙方約定和法律法規(guī)，對爭議進行處理。附件及其他補充說明一、附件列表：1.工作職責說明書2.薪酬福利明細表3.保密協(xié)議4.競業(yè)限制協(xié)議5.項目管理制度6.技術培訓與指導計劃7.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃表8.工作環(huán)境與設施清單9.績效考核標準10.個人成長與發(fā)展計劃11.中介服務協(xié)議12.中介費用支付憑證二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按時足額支付乙方工資。認定：甲方未在約定的支付工資時間內支付乙方工資，經書面催告后仍未支付。2.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。認定：乙方未經甲方同意，泄露、復制、傳播甲方商業(yè)秘密。3.違約行為：甲方未提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和設施。認定：甲方提供的工作環(huán)境和設施不符合國家規(guī)定，對乙方身體健康造成危害。4.違約行為：乙方未按照甲方項目管理制度執(zhí)行工作。認定：乙方未遵守甲方項目管理制度，導致項目進度或質量受到影響。5.違約行為：中介機構泄露雙方商業(yè)秘密。認定：中介機構在履行中介職責過程中，泄露雙方商業(yè)秘密。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.保密條款：指合同中關于保密義務的約定，包括保密范圍、保密期限等。3.競業(yè)限制：指合同中關于限制勞動者在離職后從事與原單位有競爭關系的業(yè)務的約定。4.違約責任：指合同一方違反合同約定，應當承擔的法律責任。5.仲裁：指由仲裁機構對合同糾紛進行審理和裁決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對工作內容或工作地點有異議。解決辦法：雙方協(xié)商解決，必要時可申請勞動爭議仲裁。2.問題：甲方未履行培訓義務。解決辦法：乙方可向甲方提出書面要求，甲方應在合理期限內履行。3.問題：中介機構未能履行中介職責。解決辦法：雙方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可向仲裁機構申請仲裁。4.問題：合同解除后，乙方未能得到約定的經濟補償。解決辦法：乙方可向甲方提出書面要求，甲方應在規(guī)定期限內支付。五、所有應用場景：1.適用于互聯(lián)網公司內部員工勞動合同。2.適用于互聯(lián)網公司外包項目中的第三方人員勞動合同。3.適用于互聯(lián)網公司與中介機構合作的項目。4.適用于互聯(lián)網公司內部員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。5.適用于互聯(lián)網公司商業(yè)秘密和競業(yè)限制保護。全文完。2025版互聯(lián)網公司勞動合同模板（含保密條款）可編輯2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（填寫甲方名稱）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）2.乙方：名稱：（填寫乙方名稱）地址：（填寫乙方地址）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）3.其他相關方：名稱：（如有其他相關方，填寫名稱）地址：（如有其他相關方，填寫地址）聯(lián)系人：（如有其他相關方，填寫聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（如有其他相關方，填寫聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景和目的甲方為（填寫甲方業(yè)務性質），乙方同意加入甲方，雙方經友好協(xié)商，就乙方在甲方的工作事宜達成如下協(xié)議。2.2合同依據本合同依據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于1.甲方業(yè)務范圍：（填寫甲方業(yè)務范圍）2.乙方專業(yè)領域：（填寫乙方專業(yè)領域）3.2關鍵詞解釋1.保密條款：指乙方在任職期間及離職后，對甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息承擔保密義務。2.知識產權：指乙方在任職期間，根據甲方要求所創(chuàng)作的作品、軟件、技術等，甲方擁有所有權及相關權利。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務1.甲方有權根據工作需要，安排乙方的工作崗位、工作內容和工作時間。2.甲方有義務為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件，保障乙方合法權益。3.甲方有義務按照國家規(guī)定支付乙方工資、獎金、津貼等。4.甲方有義務對乙方進行職業(yè)培訓和技能提升。4.2乙方的權力和義務1.乙方有權要求甲方履行合同約定的義務，維護自身合法權益。2.乙方有義務遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，保守商業(yè)秘密。3.乙方有義務按照甲方要求完成工作任務，提高工作效率。4.乙方有義務積極參加甲方組織的培訓和活動，提升自身綜合素質。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，合同期限為（填寫合同期限，如：三年）。5.2合同履行地點本合同履行地點為甲方所在地。5.3合同履行方式1.乙方按照甲方要求，完成工作任務。2.甲方為乙方提供必要的勞動條件和資源。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.合同期滿；2.乙方因故離職；3.甲方因故解除合同。6.3終止程序1.合同期滿或乙方離職，雙方應按照合同約定辦理手續(xù)；2.甲方因故解除合同，應提前（填寫提前通知期限，如：一個月）書面通知乙方。6.4終止后果1.合同終止后，雙方應按照國家法律法規(guī)和合同約定，妥善處理相關事宜；2.乙方離職后，應遵守保密條款，保守甲方商業(yè)秘密。七、費用與支付7.1費用構成1.基本工資：乙方的基本工資按照甲方規(guī)定的工資標準執(zhí)行，具體數額根據乙方的工作崗位、職責和能力確定。2.獎金：乙方在完成工作任務、達到業(yè)績目標的情況下，有權獲得相應的獎金。3.津貼：乙方在特殊工作條件下，有權獲得相應的津貼。4.社會保險和公積金：甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。7.2支付方式甲方將乙方的工資、獎金、津貼等費用以銀行轉賬方式支付至乙方指定的銀行賬戶。7.3支付時間1.基本工資：甲方在每月的（填寫具體日期，如：10日）前支付乙方上一個月的基本工資。2.獎金：甲方在每季度末的（填寫具體日期，如：20日）前支付乙方本季度應得的獎金。3.津貼：甲方在發(fā)生相應情況時，立即支付乙方津貼。7.4支付條款1.甲方應在合同約定的支付時間內，足額支付乙方各項費用。2.乙方應提供準確的銀行賬戶信息，以便甲方及時支付費用。八、違約責任8.1甲方違約1.甲方未按約定支付乙方工資、獎金、津貼等費用的，應向乙方支付違約金，違約金按未支付金額的（填寫具體比例，如：10%）計算。2.甲方違反保密條款，泄露乙方個人信息的，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約1.乙方未按約定履行工作職責，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。2.乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式1.甲方違約的賠償金額根據實際損失和合同約定確定。2.乙方違約的賠償金額根據實際損失和合同約定確定。九、保密條款9.1保密內容1.甲方商業(yè)秘密：包括但不限于技術秘密、經營秘密、客戶信息等。2.乙方個人隱私：包括但不限于身份證號碼、銀行賬戶信息等。9.2保密期限本合同終止后，雙方均應繼續(xù)履行保密義務，保密期限為（填寫具體期限，如：五年）。9.3保密履行方式1.雙方應采取一切合理措施，確保保密內容的保密性。2.乙方不得將保密內容泄露給任何第三方。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件1.自然災害：如地震、洪水、臺風等。2.政府行為：如戰(zhàn)爭、政策調整等。3.社會異常事件：如罷工、騷亂等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務1.發(fā)生不可抗力事件時，雙方應及時通知對方。2.不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應暫停履行合同。3.不可抗力事件結束后，雙方應盡快恢復履行合同。10.4不可抗力實例1.自然災害：如地震導致甲方辦公地點無法正常運營。2.政府行為：如政府發(fā)布政策調整，導致甲方業(yè)務無法繼續(xù)。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中產生的爭議。11.2調節(jié)、仲裁或訴訟1.協(xié)商不成的，雙方可申請調節(jié)。2.調節(jié)不成的，任何一方均可申請仲裁或訴訟。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定未經雙方書面同意，任何一方不得轉讓本合同。12.2不得轉讓的情形1.合同約定不得轉讓的情形。2.法律法規(guī)規(guī)定不得轉讓的情形。十三、權利的保留13.1權力保留1.本合同中未明確約定的權利，均由甲方保留。2.乙方同意，在合同履行過程中，甲方有權對乙方的工作內容、工作時間等進行調整。13.2特殊權力保留1.甲方保留對乙方工作成果的知識產權。2.甲方保留對乙方工作表現進行考核和評價的權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.合同的修改和補充需經雙方協(xié)商一致。2.修改和補充內容應以書面形式作出。14.2修改和補充效力1.經雙方簽字蓋章的修改和補充內容，與本合同具有同等法律效力。2.修改和補充內容與本合同有沖突的，以修改和補充內容為準。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1.雙方應相互協(xié)作，共同完成工作目標。2.乙方應積極配合甲方完成工作任務。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應通過會議、報告、郵件等方式進行溝通和協(xié)作。2.乙方應按照甲方要求，按時提交工作成果。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同為雙方之間的完整協(xié)議，任何一方不得以其內部規(guī)定或協(xié)議與本合同相沖突。16.3增減條款未經雙方書面同意，任何一方不得增加或減少本合同中的條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：（填寫簽訂日期）甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：（填寫簽訂日期）甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：（填寫簽訂日期）甲方代