裝修公司的章程范本

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第一章總則

第一條公司名稱

本裝修公司定名為“__________裝修有限公司”（以下簡(jiǎn)稱“公司”），是由股東共同出資成立的有限責(zé)任公司。

第二條公司地址

公司注冊(cè)地址為：__________（具體地址），公司可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要設(shè)立分支機(jī)構(gòu)。

第三條公司經(jīng)營(yíng)范圍

公司主要從事室內(nèi)外裝修設(shè)計(jì)、施工及售后服務(wù)，具體包括：

1.室內(nèi)外裝飾裝修設(shè)計(jì)；

2.建筑裝飾裝修工程；

3.建筑材料、裝飾材料銷售；

4.家具、家居用品銷售；

5.裝修技術(shù)咨詢服務(wù)；

6.其他與裝修相關(guān)的業(yè)務(wù)。

第四條公司設(shè)立宗旨

公司設(shè)立宗旨為遵循國(guó)家法律法規(guī)，為客戶提供優(yōu)質(zhì)、高效的裝修服務(wù)，提高人們的生活品質(zhì)，同時(shí)實(shí)現(xiàn)股東權(quán)益最大化。

第五條公司經(jīng)營(yíng)原則

1.誠(chéng)信為本，客戶至上；

2.科學(xué)管理，創(chuàng)新求變；

3.精益求精，追求卓越。

第六條公司權(quán)益

1.公司享有獨(dú)立法人地位，享有法人財(cái)產(chǎn)權(quán)；

2.公司享有依法經(jīng)營(yíng)、自主決策的權(quán)利；

3.公司享有合同約定的權(quán)益；

4.公司享有依法取得的知識(shí)產(chǎn)權(quán)；

5.公司享有法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)益。

第七條公司承擔(dān)的義務(wù)

1.遵守國(guó)家法律法規(guī)，誠(chéng)實(shí)守信，依法經(jīng)營(yíng)；

2.維護(hù)股東權(quán)益，為股東創(chuàng)造價(jià)值；

3.保障員工權(quán)益，提供良好的工作環(huán)境；

4.提供優(yōu)質(zhì)的裝修服務(wù)，滿足客戶需求；

5.承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，積極參與社會(huì)公益活動(dòng)。

第八條公司組織結(jié)構(gòu)

公司設(shè)立董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和總經(jīng)理等組織機(jī)構(gòu)，分別負(fù)責(zé)公司的決策、監(jiān)督和日常經(jīng)營(yíng)管理。

第九條公司股東構(gòu)成

公司股東由以下幾部分構(gòu)成：

1.自然人股東；

2.法人股東；

3.其他投資者。

第十條股東權(quán)益

1.股東享有公司盈利分配權(quán)；

2.股東享有公司資產(chǎn)處置權(quán)；

3.股東享有公司經(jīng)營(yíng)決策權(quán)；

4.股東享有公司??情權(quán)；

5.股東享有法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)益。

第二章股東會(huì)和董事會(huì)

第十一條股東會(huì)

股東會(huì)是公司的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)決定公司的重大事項(xiàng)。股東會(huì)分為定期會(huì)議和臨時(shí)會(huì)議。

第十二條股東會(huì)的職權(quán)

股東會(huì)行使以下職權(quán)：

1.決定公司的經(jīng)營(yíng)方針和投資計(jì)劃；

2.選舉和更換董事，決定有關(guān)董事的報(bào)酬事項(xiàng)；

3.選舉和更換監(jiān)事，決定有關(guān)監(jiān)事的報(bào)酬事項(xiàng)；

4.審議批準(zhǔn)董事會(huì)的報(bào)告；

5.審議批準(zhǔn)監(jiān)事會(huì)的報(bào)告；

6.審議批準(zhǔn)公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案和決算方案；

7.對(duì)公司增加或減少注冊(cè)資本作出決議；

8.對(duì)公司發(fā)行債券作出決議；

9.對(duì)公司合并、分立、解散、清算或者變更公司形式作出決議；

10.修改公司章程；

11.公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。

第十三條董事會(huì)

董事會(huì)是公司的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，對(duì)股東會(huì)負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營(yíng)決策。

第十四條董事會(huì)的職權(quán)

董事會(huì)行使以下職權(quán)：

1.召集股東會(huì)會(huì)議，并向股東會(huì)報(bào)告工作；

2.執(zhí)行股東會(huì)的決議；

3.決定公司的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案；

4.制定公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案和決算方案；

5.制定公司的利潤(rùn)分配方案和虧損彌補(bǔ)方案；

6.制定公司增加或者減少注冊(cè)資本以及發(fā)行公司債券的方案；

7.制定公司合并、分立、解散或者變更公司形式的方案；

8.決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置；

9.決定聘任或者解聘公司經(jīng)理及其報(bào)酬事項(xiàng)，并根據(jù)經(jīng)理的提名決定聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人及其報(bào)酬事項(xiàng)；

10.制定公司的基本管理制度；

11.公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。

第十五條董事會(huì)的組成

董事會(huì)由董事組成，設(shè)董事長(zhǎng)一人，可以設(shè)副董事長(zhǎng)。董事長(zhǎng)主持董事會(huì)的工作，召集和主持董事會(huì)會(huì)議。董事長(zhǎng)因特殊情況不能履行職務(wù)時(shí)，由董事長(zhǎng)指定的副董事長(zhǎng)或者其他董事召集和主持董事會(huì)會(huì)議。

第十六條董事任期

董事任期由股東會(huì)決定，但每屆任期不得超過(guò)三年。董事任期屆滿，連選可以連任。

第十七條董事的責(zé)任

董事應(yīng)當(dāng)遵守法律、行政法規(guī)和公司章程，對(duì)公司負(fù)有忠實(shí)義務(wù)和勤勉義務(wù)。董事應(yīng)當(dāng)維護(hù)公司利益，不得利用職權(quán)為自己謀取私利。

第十八條監(jiān)事會(huì)

監(jiān)事會(huì)是公司的監(jiān)督機(jī)構(gòu)，對(duì)董事會(huì)及公司高級(jí)管理人員進(jìn)行監(jiān)督。

第十九條監(jiān)事會(huì)的職權(quán)

監(jiān)事會(huì)行使以下職權(quán)：

1.檢查公司的財(cái)務(wù)；

2.對(duì)董事、高級(jí)管理人員執(zhí)行公司職務(wù)的行為進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)違反法律、行政法規(guī)、公司章程或者股東會(huì)決議的董事、高級(jí)管理人員提出罷免的建議；

3.要求董事、高級(jí)管理人員對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行說(shuō)明和解釋；

4.對(duì)董事會(huì)怠于行使職權(quán)時(shí)，有權(quán)提議召開臨時(shí)股東會(huì)會(huì)議，并可以對(duì)董事會(huì)成員提出罷免的建議；

5.公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。

第二十條監(jiān)事會(huì)的組成

監(jiān)事會(huì)由監(jiān)事組成，設(shè)監(jiān)事會(huì)主席一人。監(jiān)事會(huì)主席召集和主持監(jiān)事會(huì)會(huì)議。監(jiān)事會(huì)主席不能履行職務(wù)或者不履行職務(wù)的，由監(jiān)事會(huì)主席指定的監(jiān)事召集和主持監(jiān)事會(huì)會(huì)議。

第三章管理層和員工

第二十一條管理層

公司設(shè)總經(jīng)理一名，由董事會(huì)聘任，負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營(yíng)管理?？偨?jīng)理可以根據(jù)工作需要，設(shè)立副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人等高級(jí)管理人員，協(xié)助總經(jīng)理工作。

第二十二條總經(jīng)理的職權(quán)

總經(jīng)理行使以下職權(quán)：

1.組織實(shí)施董事會(huì)的決議；

2.主持公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作；

3.制定公司的內(nèi)部管理規(guī)章制度；

4.提出公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案；

5.制定公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案和決算方案；

6.簽訂重要的合同和協(xié)議；

7.決定公司內(nèi)部機(jī)構(gòu)的設(shè)置；

8.決定公司員工的招聘、辭退、薪酬和獎(jiǎng)懲；

9.負(fù)責(zé)公司的對(duì)外交流與合作；

10.董事會(huì)授予的其他職權(quán)。

第二十三條管理層的責(zé)任

管理層應(yīng)當(dāng)忠實(shí)于公司，勤勉工作，維護(hù)公司的合法權(quán)益，不得泄露公司機(jī)密，不得利用職權(quán)為自己謀取私利。

第二十四條員工

公司員工包括管理人員、技術(shù)人員、營(yíng)銷人員和后勤人員等，是公司發(fā)展的基礎(chǔ)和動(dòng)力。

第二十五條員工權(quán)益

員工享有以下權(quán)益：

1.按勞分配，獲得與其工作相匹配的報(bào)酬；

2.享有公司提供的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)；

3.享有法定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇；

4.享有安全、健康的工作環(huán)境；

5.享有依法休假的權(quán)利；

6.享有參與公司決策的權(quán)利；

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)益。

第二十六條員工責(zé)任

員工應(yīng)當(dāng)遵守公司的規(guī)章制度，忠誠(chéng)于公司，履行工作職責(zé)，保守公司商業(yè)秘密，維護(hù)公司的合法權(quán)益。

第二十七條人事管理

公司應(yīng)建立健全的人事管理制度，包括招聘、培訓(xùn)、考核、晉升、獎(jiǎng)懲等方面，以確保公司人力資源的有效利用和員工權(quán)益的保障。

第二十八條勞動(dòng)合同

公司與員工之間應(yīng)當(dāng)簽訂書面勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益。

第二十九條公司文化

公司應(yīng)積極營(yíng)造良好的企業(yè)文化，促進(jìn)員工之間的團(tuán)結(jié)與合作，增強(qiáng)員工的歸屬感和凝聚力。

第四章財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)

第三十條財(cái)務(wù)管理

公司應(yīng)建立健全的財(cái)務(wù)管理制度，確保公司財(cái)務(wù)狀況的真實(shí)、合法、完整。

第三十一條會(huì)計(jì)制度

公司應(yīng)按照國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性、