停薪留職申請書

停薪留職申請書合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________第一條停薪留職的原因1.1乙方因個人原因，向甲方提出停薪留職的申請。1.2甲方同意乙方的停薪留職申請，并同意在停薪留職期間保持乙方的職位。第二條停薪留職的期限2.1乙方停薪留職的期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如乙方在停薪留職期滿后返回甲方工作，雙方應重新簽訂勞動合同。第三條停薪留職期間的權利義務3.1甲方義務3.1.1甲方為乙方保留職位，不得招聘其他人員替代乙方的工作崗位。3.1.2甲方在停薪留職期間繼續(xù)為乙方繳納社會保險費用。3.1.3甲方不得因乙方停薪留職而降低乙方的工資待遇。3.2乙方義務3.2.1乙方在停薪留職期間不得以任何理由到其他單位工作或從事與甲方業(yè)務有競爭關系的活動。3.2.2乙方在停薪留職期間應保持與甲方的聯(lián)系，及時告知甲方自己的聯(lián)系方式及居住地址的變更。3.2.3乙方在停薪留職期間如需提前返回甲方工作，應提前書面通知甲方。第四條停薪留職期間的工資待遇4.1乙方在停薪留職期間，甲方暫停支付乙方的工資。4.2停薪留職期滿后，乙方返回甲方工作時，甲方應按照乙方的原工資標準支付工資。第五條其他5.1本停薪留職申請書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本停薪留職申請書未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。5.3本停薪留職申請書自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.勞動合同2.停薪留職申請書二、違約行為及認定：1.甲方未按約定為乙方保留職位，或招聘其他人員替代乙方的工作崗位。2.甲方未按約定繼續(xù)為乙方繳納社會保險費用。3.甲方降低乙方停薪留職期間的工資待遇。4.乙方在停薪留職期間到其他單位工作或從事與甲方業(yè)務有競爭關系的活動。5.乙方未按約定保持與甲方的聯(lián)系，及時告知甲方自己的聯(lián)系方式及居住地址的變更。6.乙方未按約定提前書面通知甲方提前返回工作。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者之間確立勞動關系的協(xié)議。2.停薪留職：勞動者與用人單位協(xié)商一致，在一定期限內暫停勞動合同約定的工資關系，但保留勞動者在用人單位的職位。3.社會保險費用：用人單位為勞動者繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險費用。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定為乙方保留職位：乙方可以要求甲方履行合同約定，恢復職位。2.甲方未按約定繼續(xù)為乙方繳納社會保險費用：乙方可以要求甲方補繳社會保險費用。3.甲方降低乙方停薪留職期間的工資待遇：乙方可以要求甲方恢復原工資待遇。4.乙方在停薪留職期間到其他單位工作或從事與甲方業(yè)務有競爭關系的活動：甲方可以依據(jù)合同約定要求乙方承擔違約責任。5.乙方未按約定保持與甲方的聯(lián)系：乙方應及時與甲方保持聯(lián)系，確保甲方能及時聯(lián)系到乙方。6.乙方未按約定提前書面通知甲方提前返回工作：乙方應按約定提前書面通知甲方，否則可能承擔違約責任。五、所有應用場景：1.勞動者因個人原因需要暫停工作，但希